En Colombia, la población femenina sigue en desventaja pues la cifra de desocupación está muy por encima de la de los hombres, que es de 8,2%.
Según el DANE, en el país hay más de 12 millones de mujeres con capacidad de trabajar, en su mayoría con un nivel de educación superior al de los hombres.
Sin embargo, son ellas quienes más se encuentran sin empleo. Mientras 12 millones 800 mil hombres laboran, solo 8 millones 700 mil mujeres tienen un trabajo.
Es por esto que desde el Ministerio de Trabajo se están adelantando iniciativas que permitan acabar con las diferencias laborales que hay entre hombres y mujeres.
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“Como el sello ‘equipares’, como la iniciativa de paridad de género que busca abrirle espacios a las mujeres haciendo un pacto directo con los empleadores. Hay más de 91 empresas con más de 175 mil empleados que ya han hecho este compromiso con el Ministerio de Trabajo”, aseguró Andrés Felipe Uribe, viceministro de Trabajo.
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Desde la Presidencia de la República también se reconoce la desventaja laboral de las mujeres frente a los hombres en el país.
“Poder trabajar a nivel nacional y con los mandatarios regionales en cómo cerrar esa brecha de desempleo y aquí hay un punto específico: ya con el Sena tenemos un acuerdo para crear la agencia pública de empleo femenino, el ingreso de las mujeres al mundo laboral debe tener unas condiciones diferenciadas”, manifestó Gheidi Gallo Santos, consejera presidencial para la equidad de la mujer.
Recientemente se lanzó el observatorio de género, una plataforma que permitirá obtener información sobre la situación de la mujer en Colombia.
“Lo que va a generar es un diálogo con toda la sociedad con base en cifras en hechos y en datos, un análisis muy riguroso para tener unas políticas públicas muy rigurosas que nos permitan cerrar esa brecha de género”, señaló la consejera.
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Según el último censo del DANE, hay más de 24 millones de mujeres en el país, lo que representa el 51,2 por ciento de la población en Colombia.
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