Harvard Business Review comparte que existen varios factores que pueden aburrir a un empleado en las compañías, bien sea por el cambio de políticas o porque no se siente identificado con la labor que desempeña.

“El truco para convertir cualquier trabajo en uno excelente es desviar su enfoque de los aspectos del rol que no le gustan y, en cambio, poner energía en las oportunidades que su empleo puede brindar”,

afirman los expertos de Harvard.

Si no puede estar en el trabajo que ama, ame el trabajo en el que está

Vea a su actual puesto como una oportunidad. Dependiendo de su cargo, experiencia y ambiciones, puede utilizar su situación actual como un trampolín hacia su próximo empleo.

Comparta con sus colegas

Si no se considera un buen conversador plantee trivias y charlas relevantes, esto hará que sus compañeros lo tengan en el radar y creará redes profesionales.

Conozca mentores

Siguiendo con el punto anterior, profundice las relaciones con diferentes tipos de personas. Aproveche los programas o tutorías que ofrece la organización, así aprenderá nuevas habilidades y “alimentará” su agenda de contactos. Puede que en el futuro estas personas le ayuden en su vida profesional.

Aproveche a los jefes duros

Se considera un “regalo” el tener superiores realmente estrictos, pues con el paso del tiempo aprenderá a trabajar con “personas difíciles”. Todo dependerá de su cambio de actitud. Vea la situación como una oportunidad de aprendizaje y crecimiento. ¡Ojo! Diferencie a los superiores estrictos de los abusivos.

Construya su autoconocimiento

Las situaciones más difíciles pueden ayudarle a desarrollar y perfeccionar habilidades en resiliencia, agilidad e ingenio.

Si en verdad está cansado y quiere buscar una nueva oportunidad empiece a trabajar en ello

La revista académica recomienda que trabaje en el desarrollo de habilidades para que logre construir una hoja de vida fuerte y atractiva para sus futuros jefes. Su empleo actual puede servir como un buen “plan de estudios” de crecimiento profesional.

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