El usuario de Twitter @soycamarero compartió en su cuenta la historia de Manuela, una joven que aplicó a una oferta laboral en una empresa.

Al parecer, esta sería la segunda vez que Manuela iba a aplicar a esta compañía.

Al querer participar en el nuevo proceso de selección, le enviaron un correo informando que este puesto correspondía a la misma vacante para la cual ella ya había sido descartada.

Le dieron a conocer cuáles fueron los motivos del rechazo y enfatizaron que todo se debió a su ‘actitud’.

“Te recuerdo el feedback (retroalimentación): nos pareció interesante tu CV y lo que tienes para aportar a una empresa, pero sonreíste demasiado”,

escribieron en el correo.

Además, añadió: “Te reíste, fuiste muy simpática, y no nos pareció muy profesional una persona que sonríe toda la entrevista”.

A su vez, enfatizaron que “no era nada personal”, tan solo creyeron que su actitud podría “afectar el desempeño de su carrera en un futuro”.

Incluso, le manifestaron que “a veces ser extrovertido denota falta de compromiso y seriedad”.

Internautas reaccionaron a esta publicación

“¿El puesto iba a ser en una funeraria?”, “Te han hecho un favor”, “A mí me dijeron algo parecido en una entrevista, que al ser extrovertida iba a revolucionar a todo el mundo”, “Te han hecho un favor, una empresa que entiende la simpatía como falta de seriedad y compromiso tiene poco ambiente laboral sano”, fueron algunos de los comentarios.

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