¿Qué son habilidades blandas y cuáles buscan los empleadores?

Corresponden al desarrollo personal y no a la formación académica o a la acumulación de experiencia laboral.
Estas son las principales, según el portal elempleo.com:
·         Habilidad de comunicación: es saberse expresar claramente, saber decirle al equipo qué quiere y cómo lo quiere, de eso depende el éxito de los proyectos.
·         Trabajar en equipo: conectarse con otras personas de su empresa para sacar adelante un proyecto. Es tener liderazgo y dejar de lado la competencia malsana.
·         Aceptar las críticas: no tener actitudes negativas cuando lo corrijan, generar mejoras cuando le señalen puntos débiles y no molestarse cuando le pidan que haga algún cambio.
·         Tomar decisiones: las empresas quieren personas proactivas, capaces de enfrentar problemas y encontrar soluciones oportunas en el menor tiempo posible.
·         Actitud positiva: saber manejar favorablemente sus actitudes y generar un ambiente de trabajo grato, pues eso ayuda a aumentar la productividad.