En un minuto, aclare sus dudas sobre el pago de cesantías

Sepa si tiene derecho a recibirlas, cuánto deberían consignarle y cómo puede retirarlas.
1. Aplica para trabajadores con contrato laboral, bien sea indefinido o temporal, escrito o verbal.
2. Equivale a un mes de salario por cada año trabajado, o proporcional al tiempo laborado.
3. Se deben consignar antes del 14 de febrero para quienes tienen contrato indefinido o antes si finalizó el contrato laboral.
4. El ideal es dejar las cesantías ahorradas para cuando usted pierda su empleo, a fin de sobrevivir mientras consigue otro trabajo.
5. Puede retirarlas para compra o mejora de vivienda. También si va a pagar su educación superior o la de su núcleo familiar.
6. Su empleador está obligado a vigilar que le dé el uso permitido por la ley a estos retiros de cesantías.