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El martes 18 de marzo de 2025 se llevará a cabo el día cívico en Colombia, una jornada decretada por el Gobierno Nacional con el fin de "garantizar el legítimo derecho de la ciudadanía de expresarse públicamente en favor de las reformas sociales que mejoren su vida y garanticen su dignidad".
Este día se harán movilizaciones en diferentes ciudades del país, pero esta decisión ha dividido a los gremios y regiones, quienes han sentado su posición frente a la medida. Muchos de los ciudadanos tienen dudas frente a los alcances de esta jornada.
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Un día cívico es una jornada donde se suspenden las actividades de los funcionarios y empleados de entidades de la rama ejecutiva del orden nacional. Sin embargo, servicios esenciales deben operar con normalidad para garantizar el bienestar de la ciudadanía.
En cuanto a trabajadores de los gobiernos locales, cada una de ellos tiene la autonomía de decidir si se sumarán o no a la jornada. En el caso del día cívico pactado para el martes 18 de marzo, Valle, Antioquia, Cartagena, Bucaramanga, Bogotá y Tolima son algunos de los territorios que aseguraron que no se sumarán a esta jornada.
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Sin embargo, los funcionarios de las autoridades locales que deseen participar podrán solicitar permisos para sumarse a las manifestaciones.
Servicios esenciales como los prestados por miembros de la Policía, Fuerzas Militares, servicios de salud pública, emergencias, atención y prevención de desastres, movilidad, seguridad y orden público deben ser garantizados, por lo cual las entidades y funcionarios que ejerzan estas funciones lo harán con normalidad.
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Camilo García, abogado especialista en relaciones industriales y derecho laboral de la Universidad Externado de Colombia con magíster en derecho de la empresa, explicó a Noticias Caracol que las empresas privadas no están en la obligación de acatar el día cívico.
Al no tener la obligación de permitirle a los trabajadores faltar al trabajo por estas jornadas, en caso de que uno de ellos llegue a hacerlo, podrán imponerle las medidas correspondientes dictadas por la empresa.
"En virtud del procedimiento disciplinario interno de la empresa, si esta falta se considera como grave atendiendo al artículo 114 del Código Sustantivo del trabajo y de la seguridad social, el empleador podría activar la sanción correspondiente y terminar la relación laboral respetando el debido proceso de defensa del trabajador", detalló el abogado.
Fecode apoya la jornada de movilizaciones del 18 de marzo, sin embargo, cada uno de los sindicatos afiliados tiene la autonomía de decidir frente al tema. Es por ello que los padres, acudientes y estudiantes deben consultar en cada una de las instituciones educativas si los docentes del sector público se acogerán a la medida o de qué manera se vivirá la jornada escolar.
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"En virtud de su autonomía, las entidades territoriales certificadas junto con el ministerio de Educación Nacional podrán adoptar las medidas pertinentes para la modificación de los calendarios académicos, de conformidad con la normativa aplicable", expone el decreto.
Dependiendo de las determinaciones dictadas por cada uno de los mandatarios locales, los trámites cotidianos podrían verse afectados. Quienes no se sumen al día cívico no tendrán problemas en temas como:
Asimismo, al ser autónomos no vinculados al gobierno, las audiencias y procesos judiciales se desarrollarán con normalidad, aunque los trabajadores sindicalizados podrán excusarse. Las notarías, especialmente las que estén vinculadas a la Superintendencia de Notariado, podrían suspender sus labores.
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Estos serán los puntos de encuentro de las manifestaciones del 18 de marzo en las diferentes ciudades de Colombia:
MANUELA HERNÁNDEZ PERDOMO /
PERIODISTA DIGITAL DE NOTICIAS CARACOL
CORREO: mhernanp@caracoltv.com.co
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