Mitos alrededor de los trabajos con empresas temporales

Alrededor de los empleos para trabajadores a través de las empresas de servicios temporales existen mitos que son mejorar aclarar. Tenga en cuenta:No son trabajadores sin prestaciones de ley, se trata de empleados en misión que tienen contrato laboral con todas las garantíasEs falso que estos empleados pagan una comisión, pues las contrataciones se hacen mediante un proceso de selección y el trabajador no paga nada ni a la empresa de empleo temporal ni a la empresa donde desempeña su laborSe dice que estos trabajadores no tienen estabilidad laboral, pero en realidad su contrato generalmente es indefinido o rotativo con la empresa temporal y esta lo puede enviar a diferentes compañías donde presta sus servicios en misiónTampoco es cierto el concepto de precariedad laboral. Son empleados formales, ajustados al Código de Trabajo y cuentan con afiliación a salud, pensiones, ARL y demás exigencias legalesÚtil y rápido, para tomar mejores decisiones.