Casos que conmocionaron al país y hoy tienen respuesta: la caída de una red trasnacional de tráfico de migrantes, la condena a un temible asesino serial de ancianos, la demolición de una obra ilegal en Bogotá y más. Vea el seguimiento completo de Séptimo Día.
Aurelio Cheveroni llegó a la televisión colombiana a finales de los años noventa como uno de los personajes principales del programa infantil Club 10, transmitido por Caracol Televisión. Con su tono irreverente, coqueto y sarcástico, el lobo marcó a varias generaciones de televidentes. Tras permanecer guardado en un baúl durante años, el personaje regresó a la televisión como jurado e invitado especial en formatos como Yo me llamo y Yo me llamo Mini. Sin embargo, la manera tan natural en que se mueve y gesticula hizo que durante décadas nadie se imaginara cómo funciona en realidad.A diferencia de lo que se especuló entre el público, el muñeco no funciona mediante sistemas de robótica, hologramas o inteligencia artificial. La versión original del títere fue confeccionada en un taller en Estados Unidos con fibra de vidrio, látex, espuma y peluche. Inicialmente el personaje era rosado, pero tras el desgaste del material en las grabaciones y la falta de tela de ese mismo tono, la producción debió reemplazarlo por peluche rojo. Para explicar el cambio de apariencia en pantalla, los creativos inventaron una historia en la que el lobo mudaba de piel.Aurelio Cheveroni es un títere de guante. Fernando Rojas, actor de 56 años nacido en el municipio de Belén de los Andaquíes, en el Caquetá, es el encargado de darle voz, carácter y movimiento a la parte superior del cuerpo. Al revelar en Los Informantes cómo funciona el personaje, Fernando Rojas explicó: "Esto no es más que un títere, miren, esto es un guante. Es un guante. Exactamente. Realmente es un títere común y corriente como es Archivaldo, como es la rana René, Alf", dijo.Una patineta y cinco horas acostado: así funciona Aurelio CheveroniEl proceso para dar vida al personaje en el estudio exige una preparación física rigurosa. Fernando Rojas realiza antes de cada jornada un calentamiento inspirado en los monjes budistas, el cual incluye estiramientos, mantras y música japonesa. Esta rutina le permite despejar la mente y enfocarse por completo en la interpretación del lobo.Durante las jornadas de rodaje, que se extienden entre cinco y seis horas continuas, el actor debe permanecer acostado sobre una patineta adaptada especialmente para el trabajo. En esa postura, mantiene ambos brazos levantados durante todo la grabación: una mano manipula la cabeza y la boca del lobo, mientras que la otra opera el brazo del muñeco. De manera simultánea, un asistente de producción se encarga de mover la cola del personaje desde la parte de atrás.Esta postura genera un alto desgaste en la espalda y los brazos del actor. Al finalizar las grabaciones, Rojas termina con calambres, adormecimiento corporal y dolores musculares. El segundo secreto: un traje a medida para tomas de cuerpo enteroAunque la técnica de guante resuelve los planos medios y primeros planos en el estudio, el personaje requería desplazarse, correr y revolcarse en tomas de cuerpo entero. Para lograr que el lobo caminara frente a las cámaras en planos generales, la producción acudió a un segundo actor.Se trata de Ángel Leal, un artista de 40 años y 1,13 metros de estatura que cuenta con dos décadas de trayectoria en el espectáculo. Leal trabajó anteriormente en espectáculos de enanos toreros, montajes teatrales, el programa Sábados Felices y el show de Juanpis González. Para las escenas de acción y riesgo, el equipo confeccionó un disfraz completo de Aurelio Cheveroni diseñado a la medida exacta de su cuerpo y estatura.Para Ángel Leal, vestir el traje del lobo representó cumplir un anhelo de la infancia mientras veía la televisión en su casa. Al recordar sus deseos de niño y su trabajo el proyecto, Ángel Leal afirmó: "Siento que alguna vez lo soñé cuando era muy niño. Yo decía: 'Uy, tan chévere ser como el lobito.' Todos los fines de semana, los sábados en la mañana, uno prendía la televisión y veía la franja infantil Club 10".Aurelio Cheveroni, un icono en la pantalla colombianaLa articulación entre el trabajo de Fernando Rojas y Ángel Leal consolidó la permanencia del personaje durante más de 25 años en producciones audiovisuales. La combinación de técnica titiritera, destreza física y vestuario a medida mantiene vigente el legado del lobo feroz en la televisión.Aurelio Cheveroni no solo conquistó a los niños de su época, sino también a los adultos que hoy lo recuerdan con nostalgia. Su estilo divertido, sarcástico y carismático le ha permitido conectar con distintas generaciones, convirtiéndose en uno de los personajes más queridos de la televisión colombiana.
El atroz feminicidio de María Camila Potosí y el asesinato de su bebé en gestación fue un crimen que conmocionó al país en el mes de julio de 2026. María Camila Potosí tenía 20 años y ocho meses de gestación cuando desapareció en la ciudad de Cali. La joven trabajaba de manera independiente y vivía en el barrio Polvorines junto a su abuela María y su pareja, Cristian Moncayo. En su hogar, María Camila elaboraba la decoración hecha a mano para el baby shower de su primera hija, a quien llamaría Alahia.Semanas antes, María Camila conoció en su barrio a Yulieth Angulo, una mujer que aseguraba estar embarazada y que buscó ganarse su confianza. Angulo comenzó a visitar la vivienda de la joven, aunque la abuela de María Camila sintió desconfianza desde el primer día. Al recordar ese encuentro, la abuela María contó: "Yo todas las amigas que ella traía me gustaba. Yo las trataba, yo le servía, yo las invitaba, pero esa niña no me dio buena espina porque ella la miraba mucho".Sin sospechar las intenciones de ella, María Camila le ofreció su amistad y ayuda, manteniendo una relación cercana con ella.Cámaras de seguridad y chats manipulados: las últimas horas de María CamilaEl 16 de julio, María Camila salió de su casa por la mañana para cuidar a un familiar enfermo y asistir a un control prenatal. A las cuatro de la tarde, cámaras de seguridad registraron el momento en que la joven subió a la parte trasera de una motocicleta conducida por Yulieth Angulo. Esa fue la última vez que se le vio con vida.En la habitación de la víctima quedaron sus objetos personales, prendas de vestir y las letras de papel que recortaba para el festejo de su bebé. Al día siguiente, Angulo fue a la casa de la joven a decir que no sabía nada de ella. La abuela la cuestionó de inmediato: "Le dije yo: 'Y niña, ¿usted dónde me tiene a Camila? ¿Qué hizo a Camila? ¿A quién se la entregó?' Ella dijo: 'No, yo no sé, yo no tengo a Camila. Yo ayer la dejé en la panadería. Ella se iba a comprar una mazamorra'".El celular de María Camila permaneció apagado hasta la tarde del sábado 18 de julio. A partir de ese momento, Alba Gómez, madre de la joven que trabajaba en España, comenzó a recibir mensajes desde el número de su hija. En los textos, los captores intentaron hacer creer que la joven se había ido voluntariamente con una expareja. La familia dudó de la veracidad de los mensajes porque quien respondía se negaba a enviar notas de voz o contestar videollamadas.Para Alba Gómez, asimilar la trágica pérdida de su hija ha sido un proceso desgarrador. Al recordarla, la madre dijo en Los Informantes: "A veces pensamos que como si algo esto no hubiera pasado, o sea, querer como pensar en otra cosa. Y bueno, yo ahí la recuerdo, me pongo a mirar y se me hace como que la viera llegar con su risa, o sea, una niña feliz, pero ya después uno vuelve a la realidad y solamente pensar lo que le hicieron es algo inexplicable. Es horrible", señaló muy conmovida.Un crimen de $4 millones: la hipótesis de la Fiscalía sobre el ataqueEl domingo 20 de julio, cuatro días después de su desaparición, el cuerpo de María Camila fue hallado a orillas del río Meléndez. Las investigaciones de la Fiscalía establecieron que Yulieth Angulo fingió un embarazo para acercarse a la joven y robarle a su bebé.Angulo llevó a María Camila hasta una casa en el barrio Alto Polvorines. En el lugar, cuatro hombres de la banda delincuencial Los Santa atacaron a la joven, le infligieron 22 heridas con arma cortopunzante y le realizaron una cesárea artesanal para extraerle a la bebé. La extracción forzada causó la muerte de la recién nacida, y el crimen habría sido pagado por cuatro millones de pesos.Alba Gómez relató el impacto de conocer la brutalidad sufrida por su hija: "Que eran 22 puñaladas que le metieron a la niña más la cesárea artesanal, como dicen que le hicieron para sacarle su bebé. Yo no entiendo y yo siempre tengo eso aquí de todo el dolor que ella sintió, cada que le metían esos cuchillos...". Con profunda impotencia, la madre cuestionó: "Y si yo lo tuviera de frente, les haría esa pregunta, ¿por qué? ¿Por qué me lo hicieron es niña, ¿qué les hizo ella para que le hicieran eso?".Implicados enfrentan hasta 60 años de cárcel sin beneficiosEl 30 de julio, las autoridades hallaron el cuerpo de la bebé Alahia enterrado junto a pertenencias de su madre. Ese día fueron capturados Yulieth Angulo y los cuatro hombres señalados de integrar la banda Los Santa.La Fiscalía les imputó feminicidio, secuestro, desaparición forzada y alteración de elemento material probatorio. Los procesados no aceptaron los cargos. Un juez los envió a la cárcel, donde enfrentan hasta 60 años de prisión sin beneficios.
El pasado 3 de mayo una tragedia conmocionó a los habitantes de Popayán y a todo el país, luego de que en medio de un evento de entretenimiento con Monster Trucks, uno de estos gigantescos vehículos se abalanzara sobre el público, dejando tres personas sin vida y decenas de heridos. ¿Qué errores hubo en la organización del evento y quién debe responder a las familias damnificadas?Los Monster Truck o camiones monstruo se han convertido a nivel mundial en una de las atracciones extremas de acrobacias que atrae a personas de todas las generaciones. Sin embargo, en Colombia son pocas las regulaciones para este tipo de vehículos y para los eventos en los que realizan sus arriesgadas maniobras. A pesar de esto, en mayo de este año las redes sociales de los payaneses se llenaron de una atractiva publicidad que prometía una tarde familiar para disfrutar de estos carros manejados por expertos.Los errores en el evento de Monster Truck en PopayánEn cuestión de segundos, lo que sería una tarde de diversión y adrenalina para las familias de Popayán, se convirtió en una de las tragedias más grandes de los últimos años. Tres personas perdieron la vida, dos de ellos eran menores de edad, y otros 40 asistentes resultaron gravemente heridos luego de que el vehículo llamado 'La dragona', conducido por la experta Sonia Segura, perdiera el control y terminara arrollando a parte del público que se encontraba en el lote del Boulevard Rose.Cuatro meses después, algunos de los asistentes que sobrevivieron al incidente, señalaron que desde el ingreso al lugar todo anunciaba una posible tragedia. Dilan Matías Pichincha, uno de los asistentes menores de edad, señaló a Séptimo Día que al llegar al evento notó que no se parecía a la publicidad que vio en redes sociales ni al tipo de lugares en los que se suele realizar estos eventos en otros países. "Yo vi que no era tan seguro. En las redes yo veía que [esos eventos] eran en un estadio, las personas estaban arriba y ellos pasaban por debajo", aseguró el niño que fue con sus abuelos.Luciana Fierro, de 12 años, asistió al evento junto a su hermana mayor María Camila, quien falleció a causa del incidente. Ella también resaltó que "el lugar del evento era muy pequeño, el carro solo podía dar una vuelta y ya. Para esos vehículos tan grandes, la distancia era muy poca".Todos ellos adquirieron sus entradas tras ver en redes sociales la publicidad del evento que prometía acrobacias y adrenalina de la mano de estos increíbles vehículos pocas veces vistos en el país y, además, asegurando que contaban con "todos los protocolos de seguridad" y la autorización de las autoridades. También les dio confianza ver que una de las conductoras contratadas por DB Entretenimiento y Colombia Monsters, promotores del evento, era Sonia Segura, una de las únicas mujeres en Latinoamérica autorizada para manejar estos vehículos.Tal y como lo señalaron los asistentes, en los videos de redes sociales se puede observar que el público del evento no solo estaba ubicado en el suelo a la misma altura de los monster truck, vehículos que pueden pesar más de cinco toneladas, sino que ademas estaban a escasos dos metros de distancia y lo único que los protegía era una valla metálica de un metro de alto. Luego de realizar algunas maniobras en el pequeño espacio mientras conducía 'La dragona', sobre las 5:00 de la tarde Sonia Segura perdió el control del monster truck, que también se prendió en llamas, y se fue sobre los asistentes. El carro nunca se detuvo, solo un poste de energía contra el que chocó al final del lote y justo antes de la vía principal logró detener su trayectoria. ¿Por qué las autoridades habilitaron este evento?El abogado Fabián Naranjo representa a 22 de las víctimas de esta tragedia y advirtió que hubo varias inconsistencias y errores desde la planeación del evento que, de haberse corregido, se habría evitado el fatal desenlace. Detrás del evento estaban empresarios con experiencia en eventos masivos en la ciudad, pero quien radicó la solicitud de autorización ante la Alcaldía fue Blanca Nury Meneses, mientras su esposo, Daniel Sandoval, sería es el que estuvo a cargo de la organización.Una de las primeras inconsistencias, según el abogado, es que en la solicitud de permisos, Blanca Nury calificó el evento bajo la normativa de artes escénicas. A pesar de ese error evidente desde el primer momento, el evento de Monster Truck fue habilitado por la Secretaría de Gobierno, la oficial de Gestión de Riesgo y la Alcaldía Local bajo las normas de un espectáculo público de artes escénicas, sin exigir los protocolos de seguridad necesarios para lo que realmente iba a suceder en el lote de Boulevard Rose. "Son deportes extremos, de alto impacto, requieren escenarios propicios y requisitos diferentes. El evento nunca debió haberse realizado porque el escenario no era propicio para eso", indicó el abogado Fabián Naranjo. Tal y como lo notaron Dilan y Luciana, dos de los menores que resultaron heridos en el evento, el principal error era la distancia de los asistentes de los vehículos y la barrera de protección mínima. Séptimo Día consultó con uno de los pilotos que hace parte de la Asociación Americana de Monster Truck en Estados Unidos, quien vio las imágenes del evento en Popayán y coincidió con los sobrevivientes. "No creo que nadie deba estar al mismo nivel de los Monster Trucks, deben estar arriba en las graderías con muros de contención. Es demasiado peligroso", sobre el evento en la capital del Cauca resaltó que "no tienen las barreras correctas, no tienes muros de concreto. tienen una pequeña valla de aluminio y a toda esa gente sentada ahí. Obviamente esa valla no va a detener un camión de 10.000 libras".También resaltó que en el lugar había presencia de cinco socorristas y tan solo una ambulancia para atender en caso de alguna emergencia. Julián Prado, director de la Cruz Roja del Cauca, explicó que se había informado que al evento asistirían mil personas y que tenían entendido que era una "exhibición" de estos vehículos. Sin embargo, al lote del Boulevard Rose recibió a cerca de tres mil asistentes.De la misma forma, los Bomberos de Popayán resaltaron que emitieron un permiso para el evento que, en primera medida, se iba a realizar el 26 de abril, pero debido a cuestiones de orden público este fue aplazado para el 3 de mayo. Para esta nueva fecha, según detallaron los bomberos, en ningún momento se les solicitó hacer una revisión del lugar para alertar sobre posibles riesgos.Por otro lado, sobre el incidente con el monster truck conducido por Sonia Segura, las investigaciones arrojan que se trató de una posible falla mecánica, pero todavía se está a la espera de un peritaje técnico que establezca qué falló específicamente. El abogado Fabián Naranjo señaló que, previo al evento, nadie realizó una revisión a los vehículos contratados para el evento. Séptimo Día intentó contactar a los organizadores del evento para conocer su versión, pero a través de sus abogados detallaron que se niegan a dar declaraciones. Igualmente, se intentó contactar a Sonia Segura, la conductora con gran experiencia en Monster Trucks que también es investigada como posible responsable por lo ocurrido, pero ella designó a su abogado Mauricio Ospina para responder por su vinculación al evento. "El papel que ella juega en esto es la conducción del monster Truck", el cual le entregó la empresa Colombia Monsters, de la cual ella figura como representante legal suplente.La Fiscalía ya inició su investigación para determinar si hay o no responsabilidad por parte de la conductora. También a quienes desde la administración municipal autorizaron la realización del evento; este programa intentó comunicarse con el alcalde de Popayán, Juan Carlos Muñoz; con el secretario de Gobierno, Reinel Polanía y con el jefe de la oficina de Gestión de Riesgos, Jair Flores, pero no fue posible concretar ninguna entrevista con ellos.
Encontrar trabajo en Bogotá será una posibilidad para quienes estén buscando una nueva oportunidad laboral o quieran ingresar al mercado formal. Este jueves 1 de octubre de 2026 se llevará a cabo una feria de empleo en la localidad de Puente Aranda, donde estarán disponibles más de 300 vacantes para diferentes cargos relacionados principalmente con obras, mantenimiento y proyectos de infraestructura.La actividad es organizada por la Agencia Distrital de Empleo de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, en articulación con empresas vinculadas a la jornada. Entre ellas se encuentran Job&Talent y Metro Línea 1, que participarán en el proceso de recepción y selección de candidatos. La convocatoria contempla perfiles con diferentes niveles de formación. De acuerdo con la información suministrada para la jornada, algunas de las ofertas están dirigidas a personas con conocimientos básicos de lectoescritura, mientras que otras requieren estudios de bachillerato, formación técnica o preparación profesional.(¿Necesitas actualizarte o tienes dudas sobre las noticias del día? Pregúntale a NATA)¿Qué cargos tienen disponibles las 300 vacantes?Las oportunidades laborales están relacionadas principalmente con actividades de construcción, estructuras metálicas, electricidad y labores de apoyo en obra. Entre los cargos que aparecen en la convocatoria se encuentran:Soldador.Técnico electricista.Oficial de obra.Oficial de obra en estructura metálica.Oficial de obra en mampostería.Maestro de obra.Ayudante de obra.Ingeniero de calidad.Auxiliar de impacto urbano y tráfico.La oferta puede variar de acuerdo con los perfiles requeridos por las empresas participantes. Por esta razón, las personas interesadas deben revisar las condiciones correspondientes al cargo al que desean aplicar y asistir con la documentación solicitada. En el formulario de inscripción habilitado para la feria aparecen, entre otros, los cargos de soldador, técnico electricista, oficiales de obra, maestro de obra, ayudante de obra y auxiliar de impacto urbano (tráfico).Feria de empleo en Bogotá: fecha, hora y lugarLa jornada se realizará este jueves 1 de octubre de 2026, entre las 8:00 de la mañana y la 1:00 de la tarde. El punto de atención será el Salón Comunal de Veraguas, ubicado en la Calle 4A #32A-75, en la localidad de Puente Aranda, Bogotá. Las personas que asistan podrán participar en el proceso relacionado con las vacantes disponibles durante la jornada. La recomendación para quienes estén interesados es llegar con tiempo suficiente y llevar los documentos necesarios para realizar el proceso de postulación. La convocatoria no está limitada exclusivamente a profesionales. Precisamente, uno de los aspectos señalados por la Agencia Distrital de Empleo es que existen oportunidades para personas con diferentes niveles de formación.Quienes quieran participar en la feria deben presentar su hoja de vida y su documento de identidad. Es importante que la información incluida en la hoja de vida esté actualizada, especialmente los datos de contacto, formación académica y experiencia laboral. Para quienes ya hayan trabajado en actividades relacionadas con construcción, electricidad, soldadura, estructuras o mantenimiento, también resulta útil incluir la experiencia relacionada con el cargo al que pretenden postularse. Además, la organización habilitó previamente un formulario de registro, disponible en este link, para quienes desean confirmar su participación en la jornada.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOL
La Secretaría de Educación del Distrito anunció la apertura de 55 vacantes definitivas para docentes orientadores, una medida que hace parte del proceso de ampliación de esta planta profesional en las instituciones educativas de Bogotá. Si hace parte de la comunidad educativa o tiene interés en conocer cómo se fortalecen los servicios de apoyo escolar en la ciudad, es importante saber que los docentes orientadores cumplen un papel fundamental en el acompañamiento de estudiantes, familias y profesores frente a diferentes situaciones que pueden afectar el proceso educativo. La convocatoria se realizará a través de la plataforma Sistema Maestro del Ministerio de Educación Nacional, donde los aspirantes que cumplan los requisitos podrán postularse a las plazas disponibles en colegios distritales.¿Necesitas actualizarte o tienes dudas sobre las noticias del día? Pregúntale a NATA¿Qué hacen los docentes orientadores en los colegios de Bogotá?Cuando un estudiante enfrenta dificultades emocionales, situaciones de convivencia escolar o circunstancias que pueden afectar su permanencia en el sistema educativo, los docentes orientadores se convierten en una de las principales figuras de apoyo dentro de la institución. Estos profesionales desarrollan labores relacionadas con la orientación escolar, el acompañamiento psicosocial, la promoción de la salud mental y el fortalecimiento de las relaciones dentro de la comunidad educativa. También participan en la activación de rutas de atención cuando se presentan casos que requieren intervención institucional.Su trabajo no se limita a los estudiantes. Los orientadores también brindan apoyo a madres, padres, cuidadores y docentes, con el propósito de contribuir a entornos escolares más seguros y a procesos educativos que respondan a las necesidades de cada comunidad. La nueva convocatoria hace parte de un proceso que comenzó años atrás y que busca incrementar la presencia de estos profesionales en los colegios oficiales de la ciudad. De acuerdo con la información divulgada por la administración distrital, desde 2024 se han ampliado en 332 cargos los puestos de docentes orientadores financiados con recursos propios.Este fortalecimiento se suma a otras medidas adoptadas por el Distrito. En 2024 se aprobó la creación de 250 cargos definitivos de docente orientador, una decisión que permitió ampliar la cobertura de estos servicios y garantizar la continuidad de varios profesionales que ya desarrollaban labores en las instituciones educativas. Posteriormente, la ciudad incorporó centenares de nuevos orientadores mediante diferentes procesos de provisión de cargos, aumentando significativamente la presencia de estos profesionales en los colegios oficiales.Si se observa el enfoque de las políticas educativas recientes en Bogotá, se encuentra que uno de los objetivos principales ha sido fortalecer el bienestar integral de niñas, niños, adolescentes y jóvenes. En este contexto, los docentes orientadores tienen una función relacionada con la prevención de situaciones que pueden afectar el desarrollo académico y personal de los estudiantes. Entre los asuntos que suelen atender se encuentran temas asociados con convivencia escolar, salud mental, acoso escolar, conflictos entre estudiantes y otras situaciones que requieren acompañamiento profesional dentro del entorno educativo. La administración distrital ha señalado que contar con más orientadores permite fortalecer la atención permanente en los colegios y mejorar la capacidad institucional para responder a las necesidades de la comunidad educativa.Cómo acceder a las nuevas vacantes para docentes orientadoresSi cumple con los requisitos establecidos para el cargo de docente orientador, las postulaciones deben realizarse a través de Sistema Maestro (https://sistemamaestro.mineducacion.gov.co/SistemaMaestro/login.xhtml), la plataforma dispuesta por el Ministerio de Educación Nacional para este tipo de procesos. La Secretaría de Educación del Distrito será la encargada de verificar la documentación y las condiciones de los aspirantes antes de formalizar los nombramientos correspondientes.Este texto fue realizado con colaboración de un asistente de IA y editado por un periodista que utilizó las fuentes idóneas y verificó en su totalidad los datos. Tiene reportería propia de Noticias Caracol.ÁNGELA URREA PARRANOTICIAS CARACOL
La búsqueda de empleo continúa con nuevas oportunidades para quienes viven en Bogotá y están interesados en vincularse a empresas de diferentes sectores. Durante este martes 22 y miércoles 23 de septiembre de 2026, la estrategia Talento Capital tendrá dos jornadas de selección, una virtual y otra presencial, que reúnen 480 vacantes laborales. Las convocatorias son promovidas por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE), a través de la Agencia Distrital de Empleo de Bogotá, en alianza con diferentes empresas.Las ofertas están dirigidas principalmente a personas con estudios de bachillerato, formación técnica o tecnológica. Además, hay cargos en los que se puede participar sin acreditar experiencia laboral previa. Para quienes estén interesados en alguna de estas oportunidades, es importante revisar con anticipación los requisitos, horarios y modalidad de cada convocatoria. También se recomienda contar con una hoja de vida actualizada y realizar el proceso únicamente mediante los canales indicados por la Agencia Distrital de Empleo.¿Necesitas actualizarte o tienes dudas sobre las noticias del día? Pregúntale a NATA50 vacantes para asesores comerciales este martes 22 de septiembreLa primera jornada se realizará de manera virtual este martes 22 de septiembre y contempla 50 vacantes para asesores y asesoras comerciales. La convocatoria se desarrolla junto con la empresa Grupo COS S.A.S. y está dirigida a personas que tengan como mínimo formación de bachillerato. También pueden participar quienes cuenten con estudios técnicos o tecnológicos.Uno de los aspectos de esta oferta es que no se exige experiencia laboral, por lo que puede ser una alternativa para personas que están buscando su primera oportunidad en este tipo de cargos. Entre las funciones asociadas a las vacantes se encuentran las actividades comerciales, la atención a clientes, la búsqueda de nuevos usuarios y el contacto telefónico. La jornada de selección se llevará a cabo entre las 9:00 a. m. y las 11:00 a. m. Quienes quieran participar deberán conectarse a través de Google Meet en el horario establecido, con el siguiente link.430 vacantes en Bogotá para cargos de cocina, producción y transporteLa segunda jornada está programada para el miércoles 23 de septiembre y tendrá una modalidad presencial en la localidad de Chapinero. En esta oportunidad se ofrecen 300 vacantes para diferentes cargos relacionados con servicios y gastronomía. La convocatoria se realiza con la empresa GATEGOURMET S.A.S. Entre los puestos disponibles se encuentran:Auxiliares de cocina.Auxiliares de panadería.Auxiliares de bodega.Auxiliares de planta.Auxiliares de producción.Conductores y conductoras.En el caso de los cargos de conducción, se solicita contar con licencia de conducción C2 o C3. La convocatoria está dirigida a personas con formación de bachillerato, técnica o tecnológica, de acuerdo con el cargo al que quieran postularse. La jornada presencial tendrá lugar el miércoles 23 de septiembre, entre las 9:00 a. m. y las 11:00 a. m., en la calle 59 #13-33, en la localidad de Chapinero. Las personas interesadas deben realizar previamente el proceso de inscripción indicado por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico y acudir al lugar en el horario establecido.Este texto fue realizado con colaboración de un asistente de IA y editado por un periodista que utilizó las fuentes idóneas y verificó en su totalidad los datos. VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOL
Encontrar empleo en Bogotá puede representar un reto para quienes buscan una oportunidad que no exija experiencia laboral previa. Sin embargo, actualmente hay una convocatoria dirigida a personas que tengan conocimientos en inglés, portugués o francés y quieran trabajar en el área de atención al cliente. Se trata de 100 vacantes disponibles para asesores de atención al cliente bilingües, proceso que adelantan la Agencia Distrital de Empleo de Bogotá y una empresa aliada, en medio de una estrategia liderada por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE).La convocatoria está dirigida a personas que puedan acreditar un nivel B2 en alguno de los tres idiomas solicitados. Uno de los aspectos que contempla la oferta es que no se exige experiencia previa en atención al cliente, por lo que puede ser una alternativa para quienes cumplen con el requisito de idioma y buscan ingresar o regresar al mercado laboral. La estrategia de la Alcaldía de Bogotá "continúa conectando a las personas que buscan trabajo con oportunidades laborales formales". (¿Necesitas actualizarte o tienes dudas sobre las noticias del día? Pregúntale a NATA)100 vacantes de empleo para atención al cliente en BogotáLas oportunidades laborales corresponden a cargos relacionados con la atención de clientes de Amazon Operation Services Colombia S.A.S., empresa que participa como aliada en esta convocatoria de empleo. De acuerdo con las condiciones divulgadas, quienes sean seleccionados tendrán entre sus funciones principales la atención a clientes de la compañía.Para participar, los aspirantes deben contar con conocimientos en inglés, portugués o francés y demostrar un nivel B2 en uno de estos idiomas mediante la certificación correspondiente. Otro de los puntos que puede resultar de interés para los candidatos es que la convocatoria no establece como requisito contar con experiencia previa en atención al cliente. Esto permite que personas que tengan el dominio del idioma requerido, pero que todavía no hayan trabajado específicamente en este campo, puedan presentar su hoja de vida. ¿Cuánto pagan por las vacantes de asesores bilingües?Uno de los datos que deben tener en cuenta quienes quieran participar es la remuneración ofrecida para estos cargos. La convocatoria establece un salario de $2.799.766, al que se suman los recargos correspondientes y otros beneficios contemplados dentro de la oferta laboral. Entre los beneficios mencionados se encuentra el acceso a medicina prepagada, de acuerdo con las condiciones divulgadas para la convocatoria y un contrato de trabajo a término indefinido.La oferta también contempla una modalidad que permite desarrollar las labores sin necesidad de desplazarse diariamente hasta una oficina. Los cargos se desempeñarán bajo la modalidad de trabajo en casa, con una jornada de 40 horas semanales. De esta manera, los candidatos que avancen en el proceso deberán tener disponibilidad para cumplir con el horario y las funciones asignadas al cargo de atención a clientes.Las personas interesadas tienen plazo para participar hasta el miércoles 30 de septiembre de 2026. Para avanzar en el proceso, los aspirantes deben diligenciar el formulario dispuesto por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico para confirmar su participación. Además, la convocatoria indica que la hoja de vida debe ser enviada al correo electrónico bogotaempleo902@gmail.com. La entidad recomienda que los candidatos revisen que la información incluida en su hoja de vida esté actualizada y que los datos de contacto sean correctos antes de enviarla.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOL
Conseguir una práctica profesional suele convertirse en uno de los mayores retos para miles de universitarios cuando se acerca el final de la carrera. En ese contexto, Enel Colombia abrió una convocatoria con más de 120 vacantes para estudiantes que deban realizar sus prácticas durante el primer semestre de 2027, una oferta que tendrá como principal escenario a Bogotá y que ya fue divulgada por la Alcaldía Mayor de Bogotá.Las postulaciones estarán habilitadas hasta el próximo 3 de octubre de 2026 y están dirigidas a jóvenes que se encuentren en los últimos semestres de sus programas académicos y cuenten con autorización de su universidad para iniciar la etapa práctica. La compañía informó que la mayoría de las plazas estarán ubicadas en Bogotá, aunque también habrá oportunidades en Atlántico, Huila y algunos municipios de Cundinamarca.Estas son las carreras que busca Enel para sus prácticas profesionalesUno de los aspectos que más llama la atención de esta convocatoria es que no está dirigida exclusivamente a estudiantes de ingeniería. Según la información oficial, pueden participar alumnos de carreras como:Administración de Empresas.Ingeniería Industrial.Ingeniería Eléctrica.Ingeniería Electrónica.Ingeniería de Sistemas.Ingeniería Mecánica.Economía.Finanzas.Contaduría.Comunicación Social.Psicología.Derecho.Ciencias Ambientales.Estadística.Análisis de Datos.Desarrollo de Software.Otras áreas afines.La convocatoria incluye oportunidades en equipos corporativos, comerciales, digitales, jurídicos, ambientales y técnicos, por lo que abarca perfiles muy diferentes dentro de la organización. Para aplicar, los estudiantes deben encontrarse en los últimos semestres de sus estudios, contar con el aval de la universidad y estar matriculados para el periodo académico 2027-1. Además, la compañía indicó que el proceso no contempla restricciones por edad.¿Qué ofrecen las vacantes para estudiantes en Bogotá?Las prácticas tendrán una duración inicial de seis meses mediante un acuerdo entre el estudiante, la institución educativa y la empresa. En determinados casos, el periodo podrá extenderse por otros seis meses si continúan las condiciones académicas requeridas. De acuerdo con la información difundida por la empresa y la Alcaldía, los practicantes recibirán remuneración durante el tiempo de vinculación y podrán acceder a algunos beneficios asociados a la modalidad de trabajo y bienestar laboral. Entre las condiciones anunciadas se encuentran:Modalidad híbrida para algunos cargos administrativos.Bono de conectividad para quienes desarrollen actividades bajo ese esquema.Jornada reducida los viernes en determinadas áreas administrativas.Programas de formación y acompañamiento profesional.Acceso a beneficios y bonos de experiencias.Espacios de trabajo compartido y zonas de bienestar en la sede administrativa de Bogotá.La compañía indicó además que vincula cada año cerca de 300 estudiantes mediante sus programas de práctica, que funcionan como una de las principales puertas de entrada para jóvenes profesionales que buscan adquirir experiencia laboral antes de graduarse. Los estudiantes interesados tendrán plazo hasta el 3 de octubre de 2026 para presentar su candidatura a la convocatoria correspondiente al primer semestre de 2027.La apertura de estas vacantes coincide con la búsqueda de oportunidades laborales por parte de miles de universitarios que, además de cumplir un requisito de grado, intentan sumar experiencia profesional antes de terminar sus estudios. En Bogotá, este tipo de convocatorias suele registrar una alta participación debido a que muchas carreras exigen la práctica empresarial como parte de su plan académico.Este texto fue realizado con colaboración de un asistente de IA y editado por un periodista que utilizó las fuentes idóneas y verificó en su totalidad los datos. Tiene reportería propia de Noticias Caracol.ÁNGELA URREA PARRANOTICIAS CARACOL
Bogotá se mantiene como uno de los principales escenarios para quienes buscan una oportunidad laboral. Esta semana, la Agencia Distrital de Empleo de Bogotá y la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE), mediante la estrategia ‘Talento Capital’, tienen disponibles 1.394 vacantes con postulación virtual.¿Necesitas actualizarte o tienes dudas sobre las noticias del día? Pregúntale a NATALas ofertas estarán disponibles hasta el domingo 20 de septiembre de 2026, con opciones dirigidas a personas con distintos niveles de formación y experiencia. La convocatoria incluye perfiles técnicos, tecnológicos y profesionales, además de oportunidades para quienes buscan su primera experiencia laboral.La secretaria distrital de Desarrollo Económico, María del Pilar López Uribe, destacó el propósito de la estrategia: “Desde la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE) estamos trabajando para acercar el empleo a la ciudadanía y, especialmente, para generar oportunidades que permitan a las personas reconstruir sus proyectos de vida y mejorar su calidad de vida”La funcionaria agregó que la oferta contempla diferentes perfiles y sectores, teniendo en cuenta tanto la diversidad del talento disponible en Bogotá como las necesidades de las empresas.¿Qué empleos están disponibles en Bogotá?Las vacantes corresponden a empresas de distintos sectores económicos y abarcan áreas como salud, comercio, construcción, administración, logística, transporte, servicios, mantenimiento, industria y atención al cliente, entre otras.Entre los cargos disponibles se encuentran:Auxiliar de servicio al cliente.Analista administrativo(a).Auxiliar de enfermería.Asistente de restaurante.Agente bilingüe de servicio al cliente.Auxiliar eléctrico(a).Oficial hidráulico(a).Técnico(a) de control e instrumentación.Ayudante de obra.Oficial de obra.Oficial de estructura metálica.Asesor(a) comercial.Pintor(a) automotriz.Montador(a) de ensamble.Judicante.Operario(a) de mantenimiento locativo.Auxiliar de soporte.Jefe(a) financiero(a).Asistente logístico(a) e inventarios.Médico(a) general.Profesional de atención al donante.Bacteriólogo(a).Técnico electricista.Analista de nómina.Mecánico(a).Jefe(a) de enfermería.Camillero(a).Técnico(a) electromecánico(a) automotriz.Contador(a) junior.Analista de tesorería.Guarda de seguridad.Auxiliar de bodega.Conductor(a).Conductor(a) C2-C3.Auxiliar administrativo(a) y contable.Auxiliar de facturación.Servicios generales.Operador(a) de bus.Auxiliar de cocina.Auxiliar de aseo.Almacenista de alimentos.La oferta también contempla cargos como nutricionista, analista de contabilidad, auxiliar de laboratorio, auxiliar de patología, auxiliar de infraestructura, auxiliar de implementaciones, promotor(a) de campañas sociales y líder de cuadrilla de obra, entre otros.¿Cómo postularse a las vacantes de empleo?Las personas interesadas en participar deben registrarse en la plataforma www.serviciodeempleo.gov.co, completar su hoja de vida y posteriormente buscar y aplicar a las vacantes que correspondan con su perfil.Además, quienes requieran acompañamiento presencial pueden acudir al punto de atención de la Agencia Distrital de Empleo de Bogotá, ubicado en la carrera 13 # 27-00, local 12, de lunes a viernes, entre las 8:00 a.m. y las 4:00 p.m.En este lugar se ofrece orientación para registrar la hoja de vida, fortalecer el perfil laboral y desarrollar habilidades blandas como comunicación asertiva y liderazgo. Si el perfil del candidato se ajusta a alguna de las vacantes disponibles, la hoja de vida puede ser remitida directamente a las empresas.HEIDY ALEJANDRA CARREÑO BELTRANNOTICIAS CARACOLHcarrenb@caracoltv.com.co
La Alcaldía de Bogotá, a través de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico y la Agencia Distrital de Empleo, tiene habilitadas 1.452 oportunidades laborales en diferentes áreas y contempla opciones tanto para quienes cuentan con experiencia laboral como para quienes están buscando su primera oportunidad. Las ofertas estarán disponibles para postulación hasta el 12 de septiembre de 2026, según las condiciones establecidas para cada vacante.¿Qué empleos están disponibles en Bogotá?La oferta incluye cargos relacionados con sectores como servicios, salud, construcción, logística, comercio, mantenimiento, restaurantes, labores operativas y áreas administrativas. Estas son algunas de las ofertas: Auxiliar de servicio al cliente.Analista administrativo.Auxiliar de enfermería.Conductora C2.Operario(a) de cultivoAsistente de restaurante.Auxiliar eléctrica (o).Oficial hidráulica (o).Técnico(a) electricista.Técnico(a) de redes contra incendio.Auxiliar de bodega.Operador(a) logístico(a).Asesor(a) comercial.Ayudante de obra.Oficial de estructura metálica.Instalador(a) drywall.Oficial de enchape.Cadenero(a).Médica (o) general.Bacterióloga (o).Profesional de atención al donante.Analista de nómina.Mecánica (o).Ejecutivo(a) comercial.Técnico(a) electromecánico(a).Auxiliar de laboratorio.Auxiliar de patología.Mensajero(a) motorizado(a).Mesero(a).Auxiliar de cocina.Jardinero(a).Agente de servicios funerarios.Guarda de seguridad.Auxiliar de servicios generales.Auxiliar de información logística.Las personas interesadas deben realizar primero el registro en el Servicio Público de Empleo y completar la información correspondiente a su hoja de vida. Después de ingresar sus datos, los candidatos podrán consultar las vacantes que correspondan a su perfil y efectuar la postulación a aquellas que sean de su interés. Es importante revisar antes de aplicar los requisitos particulares de cada cargo, debido a que pueden variar según la empresa, el puesto, la experiencia requerida, el nivel educativo y otras condiciones establecidas en la oferta. La inscripción y actualización de la hoja de vida también permite que el perfil pueda ser tenido en cuenta para otras oportunidades disponibles a través de la estrategia.Vacantes para jóvenes y personas mayores de 50 añosUno de los aspectos de esta convocatoria es que una parte importante de los puestos está dirigida a grupos que pueden enfrentar mayores dificultades para ingresar o regresar al mercado laboral. De las 1.452 oportunidades disponibles, 1.239 están dirigidas a jóvenes entre los 18 y los 28 años. Esto representa una alternativa para quienes buscan comenzar su trayectoria laboral, adquirir experiencia o encontrar una nueva oportunidad después de finalizar sus estudios. La oferta también incluye 203 vacantes para personas mayores de 50 años. Adicionalmente, hay 10 puestos destinados a personas con discapacidad.Además, no todas las vacantes exigen una trayectoria laboral extensa. De acuerdo con la información de la convocatoria, 591 puestos están disponibles para personas sin experiencia. Este punto puede ser de interés para jóvenes, recién graduados y ciudadanos que están intentando incorporarse por primera vez al mercado laboral formal. Al mismo tiempo, la oferta contempla 388 vacantes para profesionales, por lo que también existen opciones para personas que cuentan con formación universitaria y buscan oportunidades relacionadas con sus conocimientos.Las personas interesadas deben realizar primero el registro en el Servicio Público de Empleo y completar la información correspondiente a su hoja de vida. Sin embargo, quienes necesiten ayuda para realizar el proceso pueden acudir al punto de atención de la Agencia Distrital de Empleo de Bogotá, ubicado en la carrera 13 # 27-00, local 12. La atención presencial se presta de lunes a viernes, entre las 8:00 de la mañana y las 4:00 de la tarde. En este espacio los ciudadanos pueden recibir orientación para registrar su hoja de vida, revisar aspectos de su perfil laboral y conocer herramientas para afrontar procesos de selección.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOL
La Procuraduría General de la Nación abrió oficialmente una nueva convocatoria de concurso abierto de méritos para proveer más de 3.000 empleos de carrera administrativa en diferentes regiones del país. El proceso, denominado “Mérito Construyendo Excelencia”, busca seleccionar a los aspirantes mediante criterios de transparencia, igualdad y evaluación de competencias. De acuerdo con la información publicada por la entidad, los ciudadanos interesados deberán realizar el proceso de inscripción exclusivamente a través de la plataforma habilitada para el concurso y no por medio del Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad (SIMO), como ocurre en otras convocatorias estatales.¿Cuántas vacantes ofrece la Procuraduría?La convocatoria contempla 3.051 vacantes de carrera administrativa, distribuidas en diferentes niveles ocupacionales y disponibles en varias ciudades del país. La oferta incluye oportunidades para perfiles profesionales, técnicos y asistenciales, por lo que se convierte en uno de los procesos de selección más importantes adelantados por la entidad en los últimos años.Según la Procuraduría, el concurso hace parte de su régimen especial de carrera administrativa, mecanismo mediante el cual se busca garantizar que el acceso a los cargos públicos se realice con base en el mérito y la igualdad de oportunidades para todos los participantes. Los aspirantes podrán consultar los detalles de cada empleo, incluyendo requisitos académicos, experiencia exigida, ubicación y funciones, en los documentos oficiales de la convocatoria publicados por la entidad.Links oficiales para inscribirse al concurso de méritos de la ProcuraduríaPortal del concurso: https://meritoconstruyendoexcelencia.com.coMicrositio de la Procuraduría: https://www.procuraduria.gov.co/procuraduria/concurso/Pages/default1.aspxLa Procuraduría modificó el cronograma inicial mediante la Resolución 133 del 20 de mayo de 2026, aplazando la etapa de inscripciones para septiembre. De acuerdo con el calendario vigente, las inscripciones estarán habilitadas:Inicio: 7 de septiembre de 2026, a las 8:00 a. m.Cierre: 18 de septiembre de 2026, a las 4:00 p. m.La modificación respondió a ajustes normativos y operativos relacionados con la aplicación de medidas de inclusión para personas con discapacidad dentro del concurso, explicó la Procuraduría. La entidad recomienda a los interesados revisar con anticipación la Oferta Pública de Empleos de Carrera, verificar el cumplimiento de los requisitos mínimos y preparar los documentos que deberán cargar en la plataforma durante el periodo de inscripción.Cómo inscribirse al concurso de méritosEl trámite será completamente virtual. Los aspirantes deberán ingresar al portal Mérito Construyendo Excelencia y seguir los pasos establecidos por la entidad.El procedimiento incluye:Crear una cuenta de usuario en la plataforma.Consultar las vacantes disponibles y seleccionar el empleo de interés.Verificar que cumple con los requisitos de formación y experiencia.Adquirir el derecho de participación o PIN.Cargar los soportes académicos y laborales exigidos.Confirmar la inscripción antes del cierre del plazo.La Procuraduría informó que todas las novedades, resoluciones, modificaciones y comunicaciones oficiales del proceso serán publicadas tanto en el portal del concurso como en el micrositio institucional. Por esa razón, los aspirantes deberán consultar periódicamente estos canales para mantenerse informados sobre cada etapa de la convocatoria.ÁNGELA URREA PARRANOTICIAS CARACOL
Bancolombia anunció una nueva convocatoria laboral con oportunidades para personas de diferentes niveles de formación y experiencia laboral. De acuerdo con la empresa, las plazas incluyen cerca de 500 vacantes de empleo para estudiantes que buscan realizar sus prácticas, aprendices de programas técnicos y tecnológicos; profesionales de distintas disciplinas y candidatos interesados en ocupar cargos de liderazgo. Las vacantes están disponibles para personas ubicadas en diferentes regiones del país.La oferta hace parte de los procesos de selección que actualmente adelanta la entidad y contempla oportunidades en áreas como tecnología, ingeniería, servicios, asuntos jurídicos, ventas, análisis de datos, procesos administrativos y otras dependencias. Además de los cargos que tienen una plaza disponible actualmente, la entidad cuenta con las denominadas "Bancas de Talento", mediante las cuales los candidatos pueden avanzar en procesos de selección antes de que se habiliten determinadas vacantes.¿Cuántas vacantes tiene Bancolombia disponibles?La convocatoria reúne oportunidades dirigidas a distintos perfiles. La distribución anunciada por la entidad es la siguiente:254 vacantes para practicantes universitarios, cuyos periodos de práctica comenzarían durante el primer semestre de 2027.150 oportunidades para aprendices, dirigidas a personas que adelantan formación técnica o tecnológica.104 vacantes para profesionales en diferentes áreas y cargos.65 oportunidades para perfiles especializados, principalmente relacionados con tecnología, ingeniería, analítica y seguridad informática.10 vacantes para cargos de liderazgo en diferentes áreas de la organización.Vacantes para practicantes universitariosUno de los grupos con mayor número de oportunidades es el de estudiantes universitarios. Bancolombia informó que cuenta con 254 plazas para practicantes, destinadas a quienes realizarían su periodo de práctica durante el primer semestre de 2027. Las oportunidades abarcan diferentes campos de formación. En el portal de empleo de la entidad aparecen categorías específicas para estudiantes de áreas como:Comunicación.Administración y negocios.Ciencias sociales.Derecho.Ingeniería.Ingeniería de sistemas y áreas relacionadas.Oportunidades para aprendices técnicos y tecnológicosLa convocatoria incluye 150 plazas para aprendices. Estas oportunidades están dirigidas a personas que reciben formación técnica o tecnológica a través de instituciones educativas aliadas. Entre las instituciones mencionadas por Bancolombia se encuentran Censa, Ceipa, Cesde, Politécnico PIO y Campoalto. En este caso, las oportunidades están relacionadas con los procesos de formación de los estudiantes y buscan vincularlos a una experiencia dentro de la organización. Los interesados deben revisar las condiciones específicas de cada oferta, pues los requisitos pueden cambiar dependiendo del programa de formación, la ciudad, el área y las características del cargo.¿Qué vacantes hay para profesionales?Para quienes ya terminaron su formación universitaria, Bancolombia tiene 104 vacantes para profesionales en diferentes áreas. Entre los cargos mencionados por la entidad se encuentran:Analistas.Diseñadores de procesos.Abogados.Negociadores de servicios.Ejecutivos comerciales.Dentro de esta oferta también hay una parte importante de cargos que requieren conocimientos especializados. Según la información divulgada por el banco, 65 de estas oportunidades están dirigidas principalmente a perfiles relacionados con ingeniería de software, analítica, ciberseguridad, arquitectura de soluciones y arquitectura empresarial. Esto significa que los profesionales del sector tecnológico también hacen parte de la convocatoria, especialmente aquellos que cuentan con conocimientos específicos en desarrollo, datos, infraestructura, seguridad y diseño de soluciones.Vacantes para personas con experiencia en cargos de liderazgoLa convocatoria también contempla oportunidades para personas que cuentan con trayectoria laboral y buscan asumir responsabilidades de liderazgo. En total, Bancolombia informó que tiene 10 vacantes para cargos de este nivel. Entre las posiciones mencionadas están:Coordinador de ventas.Jefe de sección.Gerente de sucursal.Gerente comercial.Otros cargos de dirección y coordinación.Los requisitos para estos puestos dependen de cada proceso de selección y del área en la que se encuentre la vacante.¿Qué son las "Bancas de Talento" de Bancolombia?Además de las plazas que están disponibles actualmente, Bancolombia utiliza un mecanismo denominado "Bancas de Talento". Esta alternativa permite que las personas interesadas participen en procesos de selección destinados a cubrir necesidades futuras de la organización. De esta manera, los candidatos pueden adelantar algunas etapas antes de que se habilite una nueva plaza. Actualmente, la entidad tiene activas Bancas de Talento para los cargos de asesor o asesora de servicios y direccionador o direccionadora en:Bogotá.Cartagena.Barranquilla.Santa Marta.Medellín.También existe una Banca de Talento para el cargo de ejecutivo o ejecutiva senior preferencial, dirigida a profesionales que tengan experiencia comercial y estén interesados en trabajar con clientes y desarrollar relaciones comerciales de largo plazo. Este mecanismo es diferente a una vacante convencional, por lo que los interesados deben verificar en el portal las condiciones particulares del proceso antes de aplicar. Para conocer las condiciones de cada cargo y consultar las oportunidades disponibles, los interesados deben ingresar al portal oficial de empleo de Bancolombia y realizar la búsqueda según su formación, experiencia, ubicación o área de interés.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOL
La caja de compensación Colsubsidio anunció la apertura de 697 vacantes de empleo en Bogotá para fortalecer la operación de sus servicios farmacéuticos. La convocatoria incluye oportunidades para auxiliares de farmacia institucional y administradores de establecimientos farmacéuticos institucionales. De acuerdo con la información entregada por la entidad, las vacantes están dirigidas tanto a personas que buscan vincularse por primera vez al mercado laboral como a trabajadores con experiencia en procesos relacionados con el sector farmacéutico.Vacantes de empleo en Colsubsidio: hay más de 660 ofertasLa convocatoria contempla un total de 664 vacantes para el cargo de Auxiliar de Farmacia Institucional y 33 vacantes para Administrador de Establecimiento Farmacéutico Institucional. Para el cargo de auxiliar, la entidad busca técnicos en Servicios Farmacéuticos o tecnólogos en Regencia de Farmacia. En este caso, no se exige experiencia laboral previa, lo que amplía las posibilidades de participación para personas que recientemente culminaron sus estudios o que buscan ingresar al sector.Entre las funciones asociadas al cargo se encuentran la recepción y almacenamiento de medicamentos, la dispensación de productos farmacéuticos, el control de inventarios y la atención a usuarios en los puntos de servicio. Por otro lado, las vacantes para administradores están dirigidas a tecnólogos en Regencia de Farmacia que acrediten al menos un año de experiencia en actividades relacionadas con dispensación de medicamentos, manejo de inventarios, procesos farmacéuticos y atención al usuario.Los aspirantes al cargo de Administrador de Establecimiento Farmacéutico Institucional deberán cumplir con requisitos de formación y experiencia definidos por la organización para el desarrollo de las funciones del cargo. Dentro de las responsabilidades previstas para estos profesionales se encuentran la administración de los puntos de servicio farmacéutico, la coordinación de equipos de trabajo y el seguimiento de indicadores operativos relacionados con la prestación del servicio. La entidad indicó que estas vacantes hacen parte del proceso de fortalecimiento de sus servicios farmacéuticos y droguerías mixtas en la capital del país.Cómo postularse a las vacantes de empleo de ColsubsidioLas personas interesadas en participar en la convocatoria podrán consultar los requisitos específicos de cada cargo y realizar su postulación a través del portal de empleo habilitado por Colsubsidio. Puede ingresar a este link: https://trabajaconnosotros.colsubsidio.com/job/. La entidad señaló que toda la información relacionada con el proceso de selección, las condiciones de los cargos y los formularios de inscripción se encuentra disponible en la plataforma oficial de empleo de la entidad. Los interesados deberán verificar que cumplan con el perfil solicitado antes de completar el proceso de inscripción para alguna de las vacantes disponibles.La apertura de estas vacantes se produce en el marco de la expansión de los servicios farmacéuticos de Colsubsidio en Bogotá. Según la entidad, el objetivo es reforzar la operación de sus puntos de atención mediante la incorporación de nuevo personal para diferentes funciones dentro de la cadena de servicios. Con un total de 697 plazas disponibles, la convocatoria se concentra en dos perfiles específicos del área farmacéutica y representa una de las búsquedas de personal más amplias anunciadas recientemente por la entidad en la capital. La empresa reiteró que las postulaciones se realizarán únicamente a través de sus canales oficiales, donde los candidatos podrán consultar la información completa de cada vacante y avanzar en el proceso de selección correspondiente.Este texto fue realizado con colaboración de un asistente de IA y editado por un periodista que utilizó las fuentes idóneas y verificó en su totalidad los datos. Tiene reportería propia de Noticias Caracol.ÁNGELA URREA PARRANOTICIAS CARACOL
El pasado miércoles se reportó el homicidio de un taxista en el sector de Ciudad Verde, municipio de Soacha. Las investigaciones en torno a este caso ya se han adelantado y el alcalde Julián Sánchez Perico entregó un adelanto, indicando que el conductor asesinado tendría antecedentes judiciales.A través de redes sociales se publicó un video en el que dos hombres a bordo de una motocicleta aseguraron que hacían parte de una banda delincuencial llamada Los Satanás. Luego, uno de ellos se bajó de la moto y grabando se acercó al taxista, le dijo unas palabras y finalmente le disparó hasta quitarle la vida.¿Necesitas actualizarte o tienes dudas sobre las noticias del día? Pregúntale a NATAEn sus redes sociales, Sánchez Perico indicó que “en Soacha no vamos a permitir que ninguna estructura criminal pretenda imponer su ley a punta de balas, amenazas o terror. Ante el homicidio ocurrido ayer en Ciudad Verde, acabo de dar instrucciones al secretario de Gobierno para convocar de inmediato un Consejo Extraordinario de Seguridad, con la Policía de Soacha, la Policía Nacional y nuestras autoridades judiciales”.Identidad del taxista asesinado en SoachaEn cuanto a las investigaciones que adelantan las autoridades, el mandatario soachuno reveló lo siguiente: “La información preliminar indica que Daniel Chirino, de 33 años, registraba antecedentes por hurto y tráfico de estupefacientes. Fue interceptado por dos hombres que se movilizaban en una motocicleta NKD blanca y asesinado mientras conducía un taxi. CTI, SIJIN y SIPOL están analizando las cámaras de seguridad y todo el material disponible para identificar y capturar a los responsables”.Agregó el alcalde que “en una de las grabaciones, los atacantes aseguran pertenecer a ‘Los Satanás’. Esa información está siendo verificada, pero desde ya hemos activado el Plan Cazador y he pedido resultados concretos. Vamos a establecer quiénes son, quién dio la orden, cuál fue el móvil y si detrás de este crimen existe una estructura que esté intentando extender operaciones de extorsión, intimidación o ajuste de cuentas en nuestra ciudad”.Sánchez escribió en su publicación que su municipio “no será territorio para ajustes de cuentas, extorsionistas ni organizaciones criminales. Aquí no vienen bandas de ningún lugar a marcar territorio ni a sembrar miedo entre nuestros ciudadanos. Quien pretenda hacerlo tendrá enfrente a toda la institucionalidad”.Por último, el alcalde de Soacha dijo que con el respaldo del gobierno de Abelardo de la Espriella, el gobernador de Cundinamarca, Jorge Emilio Rey, y la Policía Naiconal “vamos a atacar de frente y con toda la contundencia del Estado a estas estructuras”.CAMILO ROJAS, PERIODISTA NOTICIAS CARACOLX: RojasCamoCorreo: wcrojasb@caracoltv.com.coInstagram: Milografias
Ante la emergencia humanitaria provocada por el terremoto del pasado 10 de agosto en el occidente y centro del país, la música colombiana ha desplegado una inédita iniciativa de solidaridad social. Se trata del lanzamiento oficial de la nueva versión de '¿Quién Dijo Miedo?', el icónico himno de esperanza del cantautor Gilberto Daza, el cual renace transformado en una alianza histórica entre grandes referentes del vallenato para respaldar a Colombia en su proceso de recuperación. La producción, distribuida globalmente a través del sello ONErpm, convoca tanto a leyendas consagradas como a las voces más destacadas de la nueva generación del género.(¿Necesitas actualizarte o tienes dudas sobre las noticias del día? Pregúntale a NATA)El objetivo de la colaboración de artistas vallenatosEl propósito central de esta colaboración musical trasciende el ámbito artístico para convertirse en un mecanismo concreto de recaudación de fondos de auxilio. De acuerdo con lo anunciado durante el lanzamiento, el 100% de los ingresos generados por concepto de streaming y reproducciones del video musical durante los años 2026 y 2027 serán donados en su totalidad a la reconstrucción del país. Esta unión busca demostrar que el arte tiene el poder de unir, sanar y construir por encima de cualquier diferencia.La estrategia solidaria tiene la meta de alcanzar diez millones de reproducciones en plataformas digitales. El propio Gilberto Daza explicó que la dinámica permite a cada oyente transformar su interacción digital en apoyo tangible para las familias damnificadas. "Cada vez que le des play, estás poniendo un ladrillo o entregando un plato de comida", enfatizó Daza al invitar al público a realizar el pre-save e integrarse activamente a la campaña.Los artistas que participaron en esta iniciativa fueron:Gilberto Daza: Creador de la obra original, es un reconocido cantante, compositor y productor de música cristiana nacido en Barranquilla el 8 de agosto de 1988. Cuenta con seis álbumes de estudio, dos discos en vivo, cuatro nominaciones al Latin Grammy (2020-2023) y conciertos en más de 20 países.Iván Villazón: "La voz tenor del vallenato" nació en Valledupar el 25 de octubre de 1959 e inició su carrera profesional en 1984 tras dejar sus estudios de Derecho. Homenajeado en el Festival de la Leyenda Vallenata en 2024, ostenta el récord de haber grabado con la mayor cantidad de Reyes Vallenatos.Peter Manjarrés y Sergio Luis Rodríguez: Manjarrés, odontólogo de profesión apodado "El caballero del vallenato", nació en Valledupar el 26 de julio de 1974 y forma parte insigne de la Nueva Ola. Para este tema se reencuentra con el acordeonero Sergio Luis Rodríguez, con quien conquistó dos premios Latin Grammy en la categoría Cumbia/Vallenato.Elder Dayán Díaz: Nacido en Fundación, Magdalena, el 29 de octubre de 1987, es hijo de Diomedes Díaz y Rosmery Rodríguez. Inició su trayectoria a los 14 años en Colombia Mix y hoy es intérprete de éxitos como "Amantes", "Modo Avión", "Reina Guajira" y "El Picantico", ganador de Premios Luna (2020, 2022) y jurado de Yo Me Llamo en 2026.Rafa Pérez: Nacido en Chiriguaná, Cesar, el 22 de septiembre de 1984, comenzó a cantar a los 12 años en un coro de iglesia. Tras su paso por Los Chiches del Vallenato y cofundar la agrupación Kvrass en 2007, ha consolidado su carrera solista respaldada por su producción "Mi mejor versión".Karen Lizarazo: Nacida en Aguachica, Cesar, y formada en Bucaramanga donde estudió Derecho, es conocida como "La Patrona del Vallenato". En 2026 recibió su tercera nominación al Latin Grammy en Mejor Álbum de Cumbia/Vallenato por su disco "El Tiempo Perfecto".Gusi: Andrés Acosta Jaramillo nació en Puerto La Cruz, Venezuela, el 22 de abril de 1984, de padres colombianos, y creció en Bogotá. Reconocido por fusionar vallenato y cumbia con pop latino desde la etapa del dueto Gusi & Beto, suma nominaciones al Latin Grammy y siete álbumes en solitario, entre ellos "Monte adentro".Alex Martínez: Nacido en María La Baja, Bolívar, y criado en Caracas hasta los 19 años. Debutó como solista en 2016 con "Así comienzo yo", fue elegido artista Deezer Next y lanzó en 2018 el tema "El mensaje" junto a Jorge Celedón.Óscar Gamarra: Nacido en Riohacha, La Guajira, el 25 de octubre de 1997, fue coronado Rey Francisco el Hombre Juvenil en 2015. Se ha consolidado en la nueva generación con producciones como "Tridimensional" (2022) y "El vallenato que me gusta" (2025).Samuel Morales: Nacido en Cartagena el 4 de febrero de 2004, es hijo de Kaleth Morales y nieto de Miguel Morales. Debutó en 2024 con el proyecto "El Heredero" junto a Juank Ricardo —nominado en Premios Nuestra Tierra— y en 2025 presentó el álbum "La Otra Película".MARÍA PAULA GONZÁLEZPERIODISTA DIGITALmpgonzal@caracoltv.com.co
El seleccionador portugués, Jorge Jesus, rechazó comentar la salida de la concentración la víspera de Cristiano Ronaldo tras la victoria de Portugal frente a Dinamarca (2-4) y resaltó la importancia del equipo."Lo más importante es que el equipo cree en lo que hace", dijo el seleccionador portugués, que esquivó varias preguntas vinculadas a lo ocurrido la víspera, cuando Ronaldo abandonó la concentración después de la comparecencia de Jorge Jesus y no haber jugado el partido anterior contra Noruega, pese a estar calentando media hora.En declaraciones a pie de campo a la televisión pública portuguesa RTP antes del encuentro en el Parken de Copenhague, Jorge Jesus había dicho que el asunto de Ronaldo estaba "cerrado" y que ya tendría tiempo para hablar de eso después del siguiente encuentro de Liga de Naciones del domingo contra Noruega.En la rueda de prensa posterior al triunfo en Parken, Jorge Jesus destacó que había sido una victoria "de mucha calidad", que el equipo había mostrado un "nivel alto" y que se quería centrar en el encuentro del domingo antes que en "todo el resto que ha ocurrido".Preguntado si se arrepentía de haber dicho la víspera de que había jugadores "con estatus", en referencia a Ronaldo, contestó: "Cero, continúo pensando de la misma manera, hay jugadores con estatus. Para mí está claro como el agua, pero después las reglas son iguales para todos".El seleccionador portugués, que considera que el de hoy en Parken ha sido el mejor de los tres partidos jugados y ganados por Portugal en esta Liga de Naciones, rechazó que el triunfo fuera un mensaje; en todo caso, sería uno de "calidad", de "un equipo que no tiene medio de arriesgarse defendiendo, aceptando el riesgo y que confía en lo que hace".Al terminar el partido, Jorge Jesús se acercó con todos los jugadores a agradecer a los aficionados portugueses su apoyo y se puso al frente del grupo, algo que aseguró no obedecía a ningún motivo especial, sino que siempre lo ha hecho con todos sus equipos.
El Gobierno de Bolivia acusó al fiscal general del Estado, Roger Mariaca, detenido en la víspera en la región oriental de Santa Cruz, de supuestamente liderar una "organización criminal" dentro del Ministerio Público que, según las autoridades, protegía al "narcoterrorismo" en el país. El ministro de Gobierno (Interior), Marco Antonio Oviedo, confirmó a los medios en La Paz que en la noche del miércoles 30 de septiembre y durante la madrugada del 1 de octubre "se ha desmontado una organización criminal enquistada en la Justicia y en la administración" del Ministerio Público y que estaba supuestamente "encabezada por Roger Mariaca".¿Necesitas actualizarte o tienes dudas sobre las noticias del día? Pregúntale a NATAEsta "organización criminal" estaba "destinada a incentivar y proteger el narcoterrorismo en el país", indicó Oviedo en una rueda de prensa acompañado por los ministros de Defensa, Ernesto Justiniano, y de la Presidencia, Fernando Aramayo, además de altos jefes policiales. Oviedo precisó que en distintas operaciones desarrolladas en las últimas horas fueron detenidas 14 personas, "cuatro de ellas son de nivel jerárquico de la Fiscalía General" y de las fiscalías de Santa Cruz y de La Paz. También señaló que Mariaca fue detenido "porque el delito que ha cometido esta narcoestructura en la Fiscalía ha sido continuo y permanente" y que "era una organización criminal que protegía, participaba y se enriquecía por el tráfico de sustancias controladas". El ministro mencionó el caso del narcotraficante uruguayo Sebastián Marset, capturado en marzo de 2026 en Bolivia y enviado a EE. UU., donde está detenido. Según Oviedo, Marset fue detenido por primera vez en 2023, cuando Mariaca se desempeñaba como fiscal departamental de Santa Cruz, pero entonces el uruguayo fue liberado rápidamente. "Ese es el tipo y el modelo del narcoterrorismo que se apoderó del Ministerio Público en Bolivia", agregó. El Gobierno acusa al fiscal general de los supuestos delitos de organización criminal, legitimación de ganancias ilícitas y tráfico ilícito de sustancias controladas. ¿Quiénes son los otros detenidos?Se trata del fiscal departamental de Santa Cruz, Alberto Zeballos, un fiscal superior, un mayor de la Policía, cuatro personas interceptadas en un condominio donde vivía Mariaca con "ingentes cantidades de dinero" y seis funcionarios de la Fiscalía señalados de intentar sacar documentación de la casa del fiscal general, añadió. Oviedo negó que fuera detenido el exministro de Gobierno y excandidato presidencial del Movimiento al Socialismo (MAS) Eduardo del Castillo, aunque confirmó que "se lo está buscando". Según medios locales, los fiscales detenidos en Santa Cruz fueron trasladados a La Paz y permanecen en oficinas de la fuerza antidrogas en la ciudad vecina de El Alto. Las aprehensiones ocurren después de que el lunes, el Gobierno de EE. UU. informase que decidió revocar los visados de altos funcionarios de Bolivia, Colombia y Perú, a quienes acusa de "corruptos" y de "socavar gobiernos elegidos democráticamente". Bolivia es el país con más ciudadanos sancionados en una lista publicada por el Departamento de Estado estadounidense, entre los que están incluidos Mariaca y Zeballos. Mariaca rechazó las acusaciones en su contra y vinculó la decisión de EE. UU. con las "implicaciones" que tuvieron dentro y fuera del país suramericano algunas investigaciones que realiza el Ministerio Público, incluidos los casos penales contra el consultor político argentino Fernando Cerimedo, acusado, entre otros, de presunta tentativa de feminicidio contra su expareja.La reacción de EE. UU. a la captura del fiscal de BoliviaEl secretario de Estado, Marco Rubio, escribió en X que "la Administración Trump respalda firmemente al presidente y al Gobierno democráticamente electo de Bolivia en sus acciones audaces y decisivas para combatir el narcotráfico, la corrupción sistémica y el crimen organizado transnacional en Bolivia". El jefe de la diplomacia estadounidense aseguró que "las acciones de Bolivia demuestran el tipo de liderazgo necesario para lograr un hemisferio más seguro, fuerte y próspero".Rubio recordó que la semana pasada, durante la reunión de líderes del Escudo de las Américas, "Estados Unidos reafirmó explícitamente su compromiso inquebrantable de salvaguardar la gobernanza democrática y la seguridad en la región frente a la influencia desestabilizadora de las redes narcoterroristas armadas". (Lea también: Trump vuelve a hablar de elecciones en Venezuela: “Es demasiado pronto”)¿Quién reemplazará a Roger Mariaca?El Gobierno de Bolivia desconoció la designación de Luis Montaño como fiscal general interino y sostuvo que la Asamblea Legislativa es la instancia que debe elegir a la nueva máxima autoridad del Ministerio Público. El ministro de Gobierno (Interior), Marco Antonio Oviedo, dijo a los medios que "no" reconoce la designación de Montaño porque "no se puede autonombrar" fiscal general interino. "Será la Asamblea, de donde emerge el nombramiento del fiscal general, la que tendrá que decidir mañana (viernes) en una sesión que está convocada", agregó.Montaño expresó en una rueda de prensa que se procedió a su designación como fiscal general interino "para evitar un vacío legal y continuar con la institucionalidad" en el Ministerio Público y precisó que estará en el cargo hasta que el Legislativo elija al nuevo titular de la institución. La Fiscalía General de Bolivia explicó en un comunicado que la designación busca garantizar la continuidad del Ministerio Público después de la detención de Mariaca y que, de acuerdo a las normas vigentes, la conducción debe recaer en el fiscal superior "con mayor antigüedad", condición que cumple Montaño. El vocero presidencial, José Luis Gálvez, indicó a los medios que Montaño, "de manera ilegal e ilegítima, está haciendo usurpación de funciones autodeclarándose como fiscal general". Galvez acusó a Montaño de supuestamente intentar "destituir" a los fiscales que están a cargo de las causas contra los detenidos en las últimas horas para obstaculizar estas investigaciones y advirtió con que podría ser detenido.AGENCIA EFEEDITADO POR SANDRA SORIANO SORIANOCOORDINADORA DIGITAL NOTICIAS CARACOL
Erling Haaland se quedó sin gol este jueves ante Gales (2-1) en la tercera jornada de la Liga de Naciones y Noruega perdió su segundo encuentro del torneo, con la expulsión de Torbjon Heggem al inicio del segundo tiempo y los goles de Daniel James y Neco Williams, que remontaron el 0-1 de Oscar Bobb.La primera victoria de Gales, que había sido derrotado en las dos primeras citas tanto por Portugal como por Dinamarca, además sin un solo gol a favor, necesitó una superioridad numérica, carácter y dos goles en Cardiff.Primero marcó Noruega, por medio de Oscar Bobb, al minuto 11, con el cambio por lesión posterior de Julian Ryerson, lateral del Borussia Dortmund, pero Gales empató antes del descanso con el 1-1 de Daniel James.En el inicio de la segunda parte, tras la expulsión de Heggem en los primeros instantes, Neco Williams culminó la remontada y la victoria.Noruega y Gales suman tres puntos cada uno en el grupo A4, al igual que Dinamarca, mientras Portugal tiene 9.