El avance de la investigación por la muerte de dos niñas envenenadas con talio en Bogotá dio un giro determinante tras el allanamiento al locker de Zulma Guzmán, ubicado en el Club El Nogal. Los Informantes tuvo acceso a los videos del operativo, en el que fueron hallados elementos clave y lo que sería la 'prueba reina' del caso.Las autoridades ejecutaron una orden judicial para registrar el locker asignado a la señalada, donde recolectaron muestras y elementos que, según el abogado de la familia Graham Sardi, David Espinosa, cerrarían el círculo de responsabilidad sobre la mujer, actualmente detenida en el Reino Unido.¿Qué se encontró en el locker de Zulma Guzmán?Un equipo de expertos de la Fiscalía ingresó al vestier de mujeres del exclusivo club bogotano para abrir el locker. El abogado detalló lo que se encontró en ese espacio: “Lo primero que se encuentra son unos guantes de látex. Se encuentran unos frascos como empaquetados que, en ese momento no se sabía qué era. Encontramos unas calcomanías de estos productos de Rappi que precisamente fueran los que se habían utilizado para entregar el domicilio y encontramos una faja que alteraba el cuerpo de una persona”, afirmó.La faja hallada ha cobrado especial relevancia para los investigadores, ya que coincide con los testimonios recogidos por el domiciliario tras el envío de frambuesas envenenadas que cobraron la vida de dos menores en 2025.Espinosa señaló que la publicidad del producto “hizo conectar con la descripción que había hecho el mensajero de la persona que le había entregado el producto...era gordita, tenía una peluca, era una persona que no se correspondía su apariencia física con su vestimenta”.Encontraron la letal sustancia en uno de los frascosLos elementos extraídos del club fueron analizados bajo estrictos protocolos. El dictamen de Medicina Legal sobre las sustancias líquidas encontradas en dos frascos sin etiquetas dentro del locker confirmó la presencia de talio.“Nosotros podemos afirmar con grado de certeza, por lo menos como representante de víctimas, que Zulma es la responsable directa de la muerte de las niñas”, señaló el abogado. Este proceso judicial en Colombia busca la imputación de Zulma Guzmán por la muerte de dos menores de edad y el intento de homicidio de otros dos. Actualmente, la mujer se encuentra en la prisión de Bronzefield en Inglaterra, a la espera de que se defina su situación jurídica y las solicitudes de extradición al país.El antecedente de Alicia Graham, madre de una de las menores muertas por talioLa investigación también se ha extendido al fallecimiento de Alicia Graham Sardi, ocurrido el 17 de agosto de 2021. Aunque inicialmente su muerte fue atribuida a un cáncer de seno, el caso de las menores envenenadas con talio encendió las alertas en la familia Graham.Cristina Graham, hermana de Alicia y tía de una de las niñas que falleció envenenada por esta letal sustancia, relató que le informaron que a su hermana “alguien que estaba con ella de manera permanente la goteó con talio de a poquitos en algo que ella se tomaba”.Antes de fallecer, Alicia presentó síntomas que desconcertaron a sus allegados. El endocrino Julio Portocarrero, quien la trató en su momento, recordó su diagnóstico: “Si esto no es una intoxicación por talio, yo no sé qué será”.Irregularidades en la historia clínicaLa revisión del caso de Alicia Graham ha revelado inconsistencias en sus registros médicos. El periodista Florencio Sánchez identificó que existen dos exámenes de orina realizados con poco tiempo de diferencia en julio de 2021. Mientras que el primer examen reportó un resultado negativo, el segundo, ordenado tras su ingreso a la Clínica Santa Fe, arrojó un resultado positivo con una alta posibilidad de talio en su cuerpo, “pero esos resultados no ingresan a la historia clínica de Alicia Graham”.Alicia tenía 51 años, tres hijos y toda una vida por delante. Su muerte dejó un vacío inmenso en su familia, que intentaba hacer las paces con su ausencia cuando, cuatro años después, la tragedia volvió a golpear. El 4 de abril de 2025, la hija menor de los De Bedout invitó a dos amigas a su casa para hacer galletas. Sin embargo, las niñas terminaron consumiendo unas frambuesas envenenadas con talio que habían llegado como regalo.Para esta familia, existen indicios contundentes que apuntarían a una presunta responsabilidad de Zulma Guzmán en la muerte de las menores y de la madre de una de ellas. “No es una coincidencia, vamos a seguir investigando qué le pasó a mi hermana... Esperemos que esta señora cumpla su sentencia y se haga justicia... Yo pienso que ella tiene información de qué pasó con mi hermana”, concluyó Cristina.“La muerte de Alicia, que hoy podemos afirmar fue fruto de un envenenamiento, no puede quedar la impunidad”, dijo el abogado de las víctimas.Las autoridades colombianas mantienen el caso abierto, mientras la Fiscalía espera respuesta del Reino Unido para proceder con la audiencia de imputación contra Zulma Guzmán Castro, vinculada sentimentalmente en el pasado con el esposo de Alicia Graham.
La familia de Jaminton Campaz atraviesa uno de sus momentos más difíciles tras la participación de la selección Colombia en el Mundial 2026. El mediocampista ofensivo, quien actualmente viste la camiseta del Rosario Central de Argentina, ha sido blanco de amenazas que surgieron luego del partido contra Suiza el pasado 7 de julio en Vancouver, Canadá.Su hermano mayor, Mike Campaz, relató entre lágrimas en Los Informantes el impacto de las amenazas de muerte que recibió el jugador y que lo obligaron a evitar su regreso a Colombia.¿Por qué Campaz recibió amenazas de muerte?El incidente que desencadenó la situación ocurrió en el encuentro de octavos de final, cuando un remate de Jaminton Campaz no logró concretarse en gol. A partir de ese momento, las redes sociales del jugador se llenaron de advertencias contra su integridad. Mike Campaz, quien ha sido una figura paterna para el futbolista, expresó el dolor que siente la familia ante la discriminación recibida: "Ver mensajes de gente acá discriminándolo como si fuera un criminal...somos del fútbol y sabemos de los comentarios malos y él está preparado para eso, pero que se le metan con la familia no tiene derecho".Debido a la seriedad de las advertencias, el jugador tomó la decisión de viajar directamente desde Norteamérica hacia Argentina para reincorporarse a su club, omitiendo su periodo de vacaciones en Colombia. Sobre la imposibilidad de reunirse, su hermano mayor manifestó: "Tener que decirle que no vinieron fue muy duro. Fue muy duro porque a la fecha nosotros no lo podemos ver, ya tendremos tiempo para para compartir, para darle un abrazo".El recuerdo del asesinato de Andrés EscobarEl recuerdo de Andrés Escobar volvió de inmediato. El futbolista fue asesinado tras regresar del Mundial de Estados Unidos 1994. Aunque nunca se ha esclarecido que su muerte estuviera relacionada con asuntos deportivos, este hecho encendió las alarmas y, por eso, Jaminton Campaz no pudo regresar a Colombia.Una historia de superación desde Tumaco e IbaguéLa trayectoria de este deportista está marcada por el sacrificio de su madre, Betzabet Campaz, y sus siete hermanos, quienes abandonaron la precariedad en el corregimiento de Chontal, en Tumaco, para buscar un futuro en Ibagué a través del fútbol. El hermano del mediocampista recuerda con gratitud la acogida de la capital del Tolima: "Llegamos a una ciudad que nos abrió sus puertas y nos acogió como uno más”.El hermano mayor, quien también fue futbolista profesional, asumió la responsabilidad de cuidar de Jaminton y sus hermanos desde joven. "Cuando a mí me preguntan que si soy el papá, yo digo: ‘yo lo que hice, lo hice de corazón’”, afirmó Mike sobre su rol protector en la familia.Lo que dicen autoridades sobre las amenazasLos primeros indicios de las autoridades apuntan a que las amenazas contra Campaz son serias y podrían provenir de un grupo de apostadores. Sin embargo, la investigación continúa para establecer quiénes estarían detrás de este hecho.Mike Campaz confirmó que la familia mantiene contacto permanente con las autoridades y cuenta con el acompañamiento de un jefe de inteligencia de la Policía, encargado de hacer seguimiento al caso y brindarles seguridad. Mientras tanto, la Federación Colombiana de Fútbol y el entorno del jugador rechazaron contundentemente cualquier manifestación de odio que ponga en riesgo la vida de los deportistas.
El 3 de junio de 2019, la tranquilidad de la vereda El Compromiso, en Ventaquemada, Boyacá, se rompió antes del amanecer. Carmen Rosa Méndez Duarte, una joven de 26 años y madre soltera de dos niñas de 5 y 2 años, salió de su casa a las 5:00 a. m. a trabajar y un recorrido cotidiano se convirtió en el inicio de una tragedia que hoy tiene a su familia clamando justicia. Séptimo Día investigó el caso.Aquella madrugada, los padres de Carmen la acompañaron hasta la carretera. Minutos después, una llamada telefónica los alertó sobre un supuesto accidente. Al llegar al lugar conocido como 'El Matadero', María Duarte Cortés, madre de la joven, se encontró con una imagen que nunca podrá borrar: "Yo ya me asomé a la ambulancia y la tenían ahí, pero eso la cabecita no era conocida de la sangre".Aunque inicialmente pensaron que se trataba de un accidente de tránsito, las lesiones de Carmen sugerían algo mucho más siniestro. El estado de la joven era crítico, con múltiples golpes en el cráneo y un deterioro neurológico severo.La Policía Nacional y la Sijín de Tunja descartaron rápidamente que se tratara de una caída accidental. El investigador Edilberto Barbosa relató que en el sitio del ataque hallaron "unos maderos que se encontraron acá sobre la vía y material biológico, sangre". La sevicia fue tal que se encontraron restos de madera dentro del cráneo de la víctima. "Este señor no solo la golpeó, la torturó, porque el médico nos dijo 'no fueron uno, no fueron dos ni tres los palazos que ella recibió, fueron muchísimos'", relató una hermana de la víctima en Séptimo Día.El rastro del agresorTestigos informaron haber escuchado gritos de auxilio cerca de las 5:00 a. m. Hernando Montaña, vecino del sector, recordó: "Gritaban auxilios, pero nosotros no miramos porque con ese monte tan espeso... no se miraba nada". Su esposa, María Victoria Martínez, logró ver a un sospechoso: "Miré así por la ventana y vi un señor corriendo... Él era alto y como con chaqueta negra". Otros testimonios indicaron que el agresor vestía botas blancas y un impermeable con reflectivos.Tras analizar más de 200 horas de videos de seguridad, los investigadores identificaron a un hombre que coincidía con la descripción y que portaba un madero en su mano con rumbo al lugar de los hechos. Las pesquisas llevaron a las autoridades a una finca donde el sospechoso alquilaba una habitación. Allí encontraron unas botas de caucho de una empresa de lácteos, que tenían rastros de sangre, y un impermeable.El cotejo de ADN confirmó que la sangre en las prendas pertenecía a Carmen. El sospechoso fue identificado como Alexander Vásquez Terán, un trabajador de una empresa de lácteos que no era oriundo de Boyacá y que había desaparecido el mismo día del ataque.Testimonio de una relación y la captura del señaladoTatiana Méndez, hermana de Carmen, reveló que la joven y Vásquez Terán habían mantenido una relación sentimental que se tornó peligrosa. "Ella me dijo que ya el muchacho quería tener algo con ella... pero como a los dos meses empezó a cambiar todo. Ya era como muy agresivo con ella, como muy posesivo", recordó. Según su testimonio, Carmen sentía que su vida corría peligro: "Ella me dijo que ella temía que le hiciera algo a ella y a las niñas y a mis papás... andaba para todo lado como si alguien la fuera persiguiendo".Casi dos años después de los hechos, el 1 de marzo de 2021, los investigadores rastrearon a Vásquez Terán hasta Aracataca, Magdalena. Allí fue capturado y, aunque inicialmente negó su identidad, terminó aceptando cargos mediante un preacuerdo. El 23 de junio de 2022, fue condenado a 15 años, 6 meses y 19 días de prisión por tentativa de homicidio agravado.Esta sentencia ha generado profunda indignación en la familia de Carmen, quienes consideran que el delito debió tipificarse como tentativa de feminicidio. "Para nosotros no era un intento de homicidio, sino de feminicidio. ¿Por qué? Porque ellos en ese momento tenían una relación", cuestionaron sus familiares. Expertos consultados por Séptimo Día coinciden en que hubo una omisión por parte de la justicia, ya que la tipificación como homicidio le otorga beneficios penales al agresor que no tendría en un caso de feminicidio, como la posibilidad de solicitar libertad condicional tras cumplir tres cuartas partes de la pena.Séptimo Día buscó a la Fiscalía y a la rama judicial para hablar del caso, pero hasta la emisión de este programa no se obtuvo una respuesta oficial por parte de las entidades. El victimario, que está recluido en la cárcel de Combita, Boyacá, tampoco aceptó una entrevista.Una vida destruidaCarmen Rosa sobrevivió, pero las secuelas del ataque fueron devastadoras. "La dejó muerta en vida. Ella tiene dos partes del cerebro muertas. No tiene el huesito del cráneo ni tiene la parte frontal. Pues no se puede valer por ella solita. Es como un bebé", lamenta su familia. La joven ya no reconoce a sus hijas y requiere asistencia permanente para funciones básicas.El temor de la familia es que, para el año 2028, Alexander Vásquez Terán pueda recuperar su libertad, mientras Carmen permanece atrapada en un cuerpo que ya no responde. "Este señor no solo le dañó la vida a mi hermana, se la dañó a toda una familia, les arrebató una madre a esas niñas", concluyeron.
Mateo Pérez Rueda nació en Yarumal, Antioquia. Desde pequeño su vida giró en torno a las letras, aunque inicialmente lo hizo a través de la poesía. Su padre, Carlos Pérez, lo recordó en Los Informantes como un joven que transformaba cualquier evento en una oportunidad para escribir: “Él se dio a conocer porque llegaba, por ejemplo, una fiesta familiar, un evento de un cumpleaños, y él sacaba algo escrito y ese era el regalo de él. Sacaba todo lo bueno de la persona y se lo leía”.Sin embargo, esa sensibilidad literaria pronto se transformó en una vocación periodística sagaz y punzante. Mateo Pérez, influenciado por el hábito de su padre de leer la prensa cada mañana, decidió que su camino era informar sobre la realidad de su región, un territorio históricamente asolado por grupos ilegales. Así nació El Confidente, un medio que comenzó de forma impresa gracias al patrocinio de una papelería local y que luego migró al entorno digital.El reportero que no conocía el temorEn entrevista con Los Informantes, su padre aseguró que a Mateo “no le daba miedo de nada. El pealo’ como que nació sin miedo”.Esa falta de temor lo impulsó a realizar denuncias que incomodaban a los poderes locales. Mateo no era un periodista de escritorio, su método era el de la vieja escuela: conseguir pruebas, visitar las fuentes y tener "barro en los zapatos". Investigaba a políticos y documentaba hechos con rigor, apoyado en derechos de petición y visitas constantes a la Fiscalía y la Policía. “Salía a investigar, a buscar informes y a documentarse para poder escribir. Él no escribía sin pruebas”, relató su padre sobre la disciplina del joven, quien además estudiaba Ciencia Política en la Universidad Nacional de Medellín.Para sostener su labor periodística, que realizaba de forma solitaria y sin recursos, Mateo vendía jugos y ensaladas de frutas en el garaje de su casa, además de trabajar como mensajero. En su casa, en donde vivía con sus padres en Yarumal, su cuarto sigue intacto y allí el computador da cuenta del temor que ya sentía por los trabajos que había hecho: mantenía el equipo con la cámara tapada por miedo a ser espiado o "chuzado".Briceño, el último viajeEl lunes 4 de mayo comenzó para él y para su familia lo que terminó en una tragedia. Mateo, de 24 años, decidió viajar a Briceño, un municipio ubicado a 50 kilómetros de Yarumal, donde se libraba una cruenta disputa territorial entre el Clan del Golfo y diversas facciones de las disidencias de las FARC. A pesar de los riesgos, el joven periodista quería cubrir un consejo de seguridad y buscar entrevistas con cabecillas de los grupos armados.Su padre recuerda la última conversación y la advertencia que le hizo ante la peligrosidad de la zona: “Por qué vas para Briceño, eso como está de peligroso por allá. ¿Es que no ha escuchado las noticias?”. Sin embargo, Mateo, confiado en su rol como comunicador, respondió que el evento estaría resguardado por el Ejército. Al salir de casa, su padre le dio la bendición en silencio: “El último recuerdo que yo tengo él es cuando él salió y me dio la espalda y apenas yo vi que él se fue a ir yo ahí mismo así por detrás (seña de darle la bendición) pero ni siquiera fue de frente, sino por detrás”.Al llegar a Briceño, Mateo se hospedó en un hostal y, al día siguiente, se internó en la vereda Palmichal. Iba desarmado, protegido únicamente por su carné de periodista y su celular. No obstante, en una zona donde los forasteros son vistos con sospecha, su presencia fue malinterpretada. Fue interceptado por hombres del Frente 36 de las disidencias de las FARC, bajo el mando de alias Chalá.Tortura y un final estremecedorLos detalles de su muerte, relatados por su padre según la información recibida de la región, son desgarradores. Mateo fue acusado de ser informante y sometido a suplicios antes de ser asesinado. “Le pegaron cinco tiros en los pies para que no corriera. Y ahí donde empezaron a como a torturarlo, a pedirle que dijera algo que él no sabía. Le dieron un tiro por acá (en la cara), otro por acá (en el abdomen) y el mortal (en la frente), ese fue el que lo mató”, narra Carlos Pérez con una entereza que estremece.Para la familia, el dolor de la pérdida se mezcla con el alivio amargo de saber que uno de esos tiros terminó con su sufrimiento: “Me imagino cómo sería el dolor que sentía y cómo pensaría, por ejemplo, en nosotros, sobre todo en mí, cuando le decía que no se fuera a ir por allá. Pues a Dios gracias, cuando me dijeron que el tiro que lo había matado, que le había dado en la cabeza, pues siquiera lo mataron de una, no lo dejaron ahí sufriendo y torturándolo. Ese tiro es un alivio”, comentó su padre. El editorial premonitorioUno de los aspectos más impactantes de la historia de Mateo Pérez es un editorial que escribió en 2021 para El Confidente. En ese texto, el joven reflexionaba sobre el asesinato de otros jóvenes en Yarumal, sin saber que sus palabras describirían, años después, la realidad de su propia familia.En aquel escrito, Mateo cuestionaba: "La sangre será limpiada, las honras fúnebres serán pagadas y la vida en el planeta seguirá como si nada. Pero, ¿quién borrará los traumas de los familiares? ¿Cómo le explicas a la madre que su hijo o hija se ha ido para siempre y que tendrá que vivir con ese vacío lo que le resta de vida?".Un llamado a la justiciaTras el asesinato, la familia denunció haber recibido amenazas y advertencias para que dejaran de buscarlo. Aunque John Edison Chalá, señalado como uno de los responsables, fue capturado y enfrentará cargos por homicidio y tortura, otros implicados siguen libres.Los padres de Mateo atribuyen la tragedia a la falta de control estatal en las regiones: “La institucionalidad del país que permite que estos grupos al margen de la ley hagan lo que les da la gana, porque ellos están teniendo actualmente una libre actuación, un libre albedrío, ellos se mueven por donde quieren”, denuncia su mamá, Gloria Rueda, quien clama por una justicia que no sea laxa: “Esperaría yo que la justicia nos responda y que en realidad paguen por sus crímenes, porque no es solamente el asesinato de mi hijo, son muchas otras cosas... Son muchas familias que están en este momento sufriendo la ausencia de sus seres queridos”.Mateo Pérez Rueda se convirtió en uno de los nueve periodistas asesinados en Colombia desde 2022, dejando un vacío inmenso en Yarumal y un legado de valentía en un oficio que, en las regiones, se ejerce bajo la sombra de las balas.
Las personas que buscan empleo en Bogotá cuentan con una nueva oportunidad para acceder al mercado laboral. La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE), a través de la estrategia Talento Capital y en coordinación con la Agencia Distrital de Empleo, anunció la apertura de 1.082 vacantes en diferentes sectores económicos de la ciudad. La convocatoria permanecerá habilitada hasta el sábado 1 de agosto de 2026 y el proceso de inscripción se realizará de manera virtual por medio de la plataforma del Servicio Público de Empleo.Las oportunidades están dirigidas a candidatos con diferentes perfiles académicos y laborales, desde personas que buscan su primer empleo hasta profesionales especializados. Además, la convocatoria contempla acciones para ampliar el acceso al empleo a poblaciones que tradicionalmente enfrentan mayores dificultades para vincularse al mercado laboral. De acuerdo con la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, las vacantes corresponden a empresas de sectores como salud, comercio, logística, manufactura, industria, tecnología, transporte, servicios y construcción.¿Quiénes pueden aplicar a estas vacantes de empleo en Bogotá?La convocatoria incluye oportunidades para distintos grupos poblacionales, con el propósito de ampliar el acceso al empleo formal. La distribución de las vacantes es la siguiente:326 vacantes destinadas a promover la contratación de personas con discapacidad.293 ofertas dirigidas a jóvenes entre los 18 y 28 años.156 puestos para personas mayores de 50 años.130 oportunidades para aspirantes sin experiencia laboral.272 vacantes orientadas a perfiles técnicos, tecnólogos, profesionales y personas con estudios de posgrado.Cargos disponibles en la convocatoria de empleo en BogotáEntre los perfiles que actualmente requieren las empresas participantes se encuentran cargos administrativos, comerciales, operativos, tecnológicos y del sector salud. Algunas de las vacantes disponibles son:Abogado senior.Administrador de casinos.Analista de aduanas.Analista de control financiero.Analista de soporte administrativo.Analista de gestión de pedidos.Analista de experiencia del proveedor.Asesor comercial deportivo.Asesor de ventas de equipos médicos.Asesor de ventas de farmacia.Asistente administrativo.Automation Analyst.Auxiliar administrativo.Auxiliar administrativo en salud.Auxiliar contable.Auxiliar de almacén.Auxiliar de archivo.Auxiliar de bodega.Auxiliar de enfermería.Auxiliar para central de esterilización.Auxiliar para imágenes diagnósticas.Auxiliar de experiencia del paciente.Auxiliar de instalación motorizado.Auxiliar de panadería y pastelería.Auxiliar de servicios generales.Camarero para hospitales y hoteles.Auxiliar de soporte.Auxiliar de tecnología.Apoyo administrativo.Apoyo para mesa de ayuda IT.Cajero.Profesional en contabilidad.Consultor comercial externo.Conductor de bus biarticulado.Controlador de materiales.Coordinador de comercio exterior.Customer Experience Analyst.Médico especialista en radiología.Domiciliario con moto.Enfermero profesional.Ejecutivo de soporte comercial.Full Stack Engineer.Help Desk Analyst.Profesional jurídico.Junior Technical Support Engineer.Líder de planeación financiera.Linux and Kubernetes SRE.Médico general.Profesional en optometría.Médico especialista en cardiología.Médico especialista en medicina interna.Médico especialista en urología.Programador de máquinas automatizadas.Residente de electricidad.Técnico electromecánico.Técnico en mantenimiento de maquinaria industrial.Técnico motorizado FTTH.Third Party Risk Specialist.Trade Investment & Finance Analyst.Trade Investment & Finance Junior Analyst.Vendedor.La oferta puede variar durante los próximos días, ya que las empresas actualizan permanentemente sus procesos de selección conforme se van ocupando las plazas disponibles.¿Cómo postularse a las vacantes de empleo?Las personas interesadas deberán realizar el proceso de inscripción mediante la plataforma del Servicio Público de Empleo. Para aplicar es necesario:Registrarse en la plataforma del Servicio Público de Empleo.Crear o actualizar la hoja de vida con la información académica y laboral.Buscar las vacantes disponibles en Bogotá.Seleccionar aquellas que se ajusten al perfil del candidato.Enviar la postulación antes del cierre de la convocatoria.Las empresas serán las encargadas de revisar las hojas de vida y contactar a quienes cumplan con los requisitos establecidos para cada cargo.También hay atención presencial para quienes necesiten orientaciónAdemás del proceso virtual, la Agencia Distrital de Empleo mantiene disponible un punto de atención para las personas que requieren apoyo durante la inscripción o la actualización de su hoja de vida. La sede funciona en la carrera 13 # 27-00, local 12, de lunes a viernes entre las 8:00 de la mañana y las 4:00 de la tarde. En este espacio los ciudadanos pueden recibir asesoría para:Registrar correctamente su hoja de vida.Actualizar su información laboral.Identificar vacantes acordes con su perfil.Fortalecer competencias para procesos de selección.Participar en orientación sobre habilidades blandas como liderazgo, comunicación y preparación para entrevistas.Cuando el perfil del aspirante coincide con los requisitos establecidos por las empresas, la Agencia Distrital de Empleo remite directamente la hoja de vida para continuar con el proceso de selección. Según la información entregada por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, la mayor demanda de personal se concentra en personas con formación de bachillerato, educación media y estudios universitarios. No obstante, la convocatoria también contempla oportunidades para aspirantes que no cuentan con un nivel educativo específico.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOLvgomezgo@caracoltv.com.co
En un fallo que sienta un precedente histórico para el mundo laboral en Colombia, la Corte Suprema de Justicia ha dejado en claro que el retiro anticipado de las cesantías no es un cheque en blanco para el trabajador.Según la reciente providencia del alto tribunal, no demostrar que el dinero retirado se invirtió en los fines estrictamente permitidos por la ley constituye una falta grave, la cual otorga al empleador la facultad legal de terminar el contrato de trabajo con justa causa.Esta decisión surge ante la necesidad de proteger la naturaleza de las cesantías, que están concebidas como un ahorro para momentos de desempleo o para inversiones específicas que mejoren la calidad de vida del empleado en áreas críticas.¿Cuál es el caso que sienta el precedente?De acuerdo con la Corte, el caso que sienta el precedente tiene que ver con un trabajador de una empresa tecnológica solicitó un retiro parcial de cesantía por 100 millones de pesos para compra de vivienda; con posterioridad, no hubo una legalización de la operación, entendida esta como una acreditación de la destinación del dinero a la compra efectiva de vivienda o a alguna otra de las transacciones autorizadas legalmente; el trabajador fue requerido para tal efecto en múltiples ocasiones y, ante el silencio, fue llamado a descargos, pero en ninguna de esas oportunidades demostró la debida utilización de los dineros.Marjorie Zúñiga, magistrada ponente de la sala laboral de la Corte Suprema de Justicia, explicó en Noticias Caracol que el organismo busca combatir es el uso fraudulento, definido como aquel escenario donde un trabajador solicita el pago parcial para un fin (como la compra de un inmueble), pero termina destinando el dinero a una situación distinta o, simplemente, no presenta los soportes que acrediten la inversión.Lo que debe tener en cuenta al retirar sus cesantíasPara evitar consecuencias legales que puedan poner en riesgo su estabilidad laboral, Zúñiga indicó los siguientes puntos clave que todo trabajador debe observar rigurosamente:Destinación única y exclusiva: la ley es taxativa en cuanto a los motivos para el retiro anticipado. Actualmente, solo se permite la solicitud de estos fondos para dos propósitos: vivienda (ya sea para compra de inmueble o para realizar mejoras y remodelaciones) y educación. Cualquier uso fuera de este espectro se considera una infracción a la normativa vigente.La obligación de informar y demostrar: no basta con obtener el dinero; el trabajador tiene la obligación legal de comunicar al empleador en qué invirtió los recursos una vez hecho uso de ellos. Es imperativo que el uso final corresponda exactamente con lo que se solicitó inicialmente a la empresa o al fondo.Carga de la prueba (soportes): el empleado es el responsable de aportar las pruebas documentales de la inversión. Entre los documentos válidos se encuentran los soportes de obra (en caso de remodelación), escrituras o contratos de compraventa y recibos de pago de matrícula de instituciones educativas debidamente reconocidas.Cuidado con las prácticas fraudulentas: Zúñiga reveló que es común encontrar casos donde los trabajadores presentan contratos de prestación de servicios falsos, por ejemplo, con maestros de obra para remodelaciones que nunca se llevan a cabo. Estas maniobras son detectables por los jueces y son el principal detonante de los despidos avalados por la Corte.Facultad de verificación del empleador: el fallo subraya que la empresa no es un ente pasivo en este proceso. El empleador tiene el derecho y la potestad de exigir toda la documentación necesaria para determinar si los recursos fueron invertidos correctamente o si, por el contrario, existió un engaño por parte del subordinado.La magistrada Zúñiga anotó que se trata de que quede clara la transparencia en las relaciones laborales y que los recursos de las cesantías deben ser utilizados exclusivamente para lo que la norma ha destinado.NOTICIAS CARACOL
La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico anunció una nueva jornada de intermediación laboral con más de 3.200 oportunidades de empleo en Bogotá. La oferta incluye vacantes para personas con educación básica, bachilleres, técnicos, tecnólogos, profesionales y especialistas, además de ferias de empleo dirigidas a población con discapacidad, migrantes, jóvenes, mujeres y personas sin experiencia. La convocatoria está abierta para personas con distintos niveles de formación, desde quienes cuentan con educación primaria o bachillerato hasta técnicos, tecnólogos, profesionales, especialistas e incluso candidatos con estudios de maestría. ¿Cuáles son las vacantes de empleo disponibles?Del total de ofertas anunciadas, 1.668 estarán disponibles mediante el Servicio Público de Empleo, plataforma que permite a los aspirantes registrar su hoja de vida y postularse a las convocatorias que mejor se ajusten a su perfil. Las restantes 1.540 vacantes serán ofertadas en diferentes ferias presenciales organizadas durante la semana en distintos puntos de la ciudad. Según explicó la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, estas jornadas buscan acercar los procesos de selección a la ciudadanía y reducir las barreras de acceso para quienes necesitan incorporarse al mercado laboral."En Bogotá creemos que el empleo debe ser una oportunidad para todas las personas, sin importar su nivel de formación o el momento de su trayectoria laboral. Por eso seguimos trabajando para conectar el talento de la ciudad con las necesidades del sector productivo, ofreciendo oportunidades para quienes buscan su primer empleo, para personas con experiencia y también para perfiles altamente especializados", indicó María del Pilar López Uribe, secretaria Distrital de Desarrollo Económico. Siga este cronograma de ofertas que habrá esta semana:Feria de empleo para personas con discapacidadUno de los eventos programados será una feria de empleo exclusiva para personas con discapacidad. La actividad se realizará el miércoles 22 de julio en el Parque de Lourdes y contará con más de 1.000 vacantes disponibles. Durante la jornada, los asistentes podrán entregar su hoja de vida, participar en entrevistas con las empresas vinculadas al proceso y recibir orientación relacionada con la construcción de su perfil ocupacional. La administración distrital indicó que esta iniciativa hace parte de las acciones para promover una mayor participación laboral de las personas con discapacidad y facilitar su acceso a procesos de selección.Jornada de empleo en el Centro Empresarial Dorado PlazaEse mismo miércoles también se desarrollará otra feria de empleo en el Centro Empresarial Dorado Plaza, ubicado en la Avenida Calle 26 No. 85D-55. En este punto estarán disponibles alrededor de 180 vacantes para diferentes cargos relacionados con el sector de la construcción, servicios técnicos y actividades financieras. Entre los perfiles requeridos se encuentran gestores de soluciones financieras, ayudantes de obra con y sin experiencia, auxiliares eléctricos, técnicos eléctricos con tarjeta CONTE entre las categorías T1 y T6, técnicos HVAC y técnicos hidráulicos. Los aspirantes podrán acercarse directamente al lugar para participar en los procesos de selección programados por las empresas asistentes.Jornada dirigida a la población migranteLa programación también incluye una feria laboral orientada a la población migrante. Esta actividad se llevará a cabo el viernes 24 de julio entre las 8:30 de la mañana y las 3:00 de la tarde en el Centro Integral de Atención al Migrante de Suba (Pinar), ubicado en la calle 153 No. 98A-60. El objetivo es facilitar el acceso de esta población a oportunidades de empleo formal y fortalecer su integración al mercado laboral mediante procesos de selección realizados por empresas participantes.Oportunidades para jóvenes, mujeres y personas sin experienciaDentro de las vacantes disponibles mediante el Servicio Público de Empleo también existen convocatorias orientadas a grupos específicos de la población. De las 1.668 ofertas publicadas, 968 están dirigidas a jóvenes entre los 18 y los 28 años; 953 vacantes priorizan la contratación de mujeres; mientras que 597 representan oportunidades para personas que aún no cuentan con experiencia laboral. En la distribución también se incluyen 496 vacantes para personas con discapacidad; 219 dirigidas a mayores de 50 años y 149 enfocadas en perfiles profesionales. Los aspirantes pueden registrar su hoja de vida en la plataforma de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico y revisar el cronograma de las ferias de empleo que se realizarán durante la semana.Lista completa de vacantes disponibles esta semana en BogotáAnalista de aduanas.Analista de control financiero.Analista de experiencia del proveedor.Analista de soporte administrativo.Analista de servicios de mantenimiento.Asistente administrativa (o).Asistente administrativa (o) en salud.Auxiliar contable.Auxiliar de almacén.Auxiliar de archivo.Auxiliar de bodega.Auxiliar de cocina.Auxiliar de corte textil.Auxiliar de enfermería.Auxiliar de instalación motorizado (a).Auxiliar de panadería y pastelería.Auxiliar de servicios generales.Auxiliar de tecnología.Auxiliar logístico (a) conductor (a).Ayudante de obra.Apoyo administrativo.Conductor (a) con licencia C2.Conductor (a) de bus biarticulado.Conductor (a) de reparto C2/C3.Coordinadora de comercio exterior.Docente ocasional y hora cátedra.Doctora especialista en radiología.Domiciliario (a) con moto.Full Stack Engineer.Help Desk Analyst.Jurídico.Líder de planeación financiera.Operador(a) de logística.Pintor(a) industrial.Practicante de recursos humanos.Practicante universitario (a) - auxiliar administrativo (a).Profesional en optometría.Programador (a) de máquinas automatizadas.Recibidor (a) de mercancía.Reclutador (a).Representante de atención.Residente de electricidad.Vigilante o guarda de seguridadVALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOLvgomezgo@caracoltv.com.co
En un esfuerzo por dinamizar el mercado laboral y ofrecer soluciones concretas a la fuerza productiva del país, la capital colombiana se prepara para una jornada de contratación con una Feria de Empleo, que se lleva a cabo el martes 7 de julio de 2026, en el sector del Salitre, en el occidente de Bogotá.Este punto se convertirá en el epicentro de la empleabilidad con una oferta masiva de 500 vacantes gestionadas por la Agencia Distrital de Empleo, iniciativa, que nace de la alianza estratégica entre la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE) y la Cámara de Comercio de Bogotá (CCB) bajo el programa 'Talento Capital', que busca brindar oportunidades reales en sectores como logística y producción.La cita es en la sede Salitre de la Cámara de Comercio de Bogotá, ubicada en la avenida El Dorado (Calle 26) # 68D-35, de 8:00 a.m. a 2:00 p. m.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)Perfiles buscados: desde bachilleres hasta profesionalesLa convocatoria es inclusiva y diversa, permitiendo que personas con diferentes niveles de formación encuentren un lugar en el mercado laboral. Según la información oficial del portal Bogota.gov.co, existen tres grandes categorías de postulación según el nivel educativo:Bachilleres: Orientados principalmente a labores operativas y de apoyo logístico.Técnicos o Tecnólogos: Enfocados en áreas especializadas como la electricidad automotriz y la gestión de aduanas.Profesionales: Perfiles con formación superior para roles de mayor responsabilidad.Estos son los cargos disponibles y los requisitos específicos mencionados en las fuentes oficiales:Operarios de producción de planta: Se requieren personas con capacidad para trabajar en entornos industriales. El requisito base es ser bachiller y tener disposición para labores físicas y de manufactura.Auxiliares de bodega: Perfiles enfocados en la organización, inventario y gestión de almacenes. Se solicita educación media básica (bachillerato).Conductores de cargue y descargue: Para este rol es indispensable contar con una licencia de conducción vigente categoría C2. Además de la conducción, el perfil implica participar en las labores de manipulación de mercancía.Auxiliares de suplencia logística nocturna: Cargos diseñados para quienes tienen disponibilidad de trabajar en horarios nocturnos, apoyando el flujo de suministros y despacho.Técnicos eléctricos automotriz: Se buscan especialistas para laborar en las zonas norte o sur de la ciudad. El requisito es contar con formación técnica o tecnológica certificada en el área.Revisores de aduanas: Personal con conocimientos en normatividad aduanera y procesos de comercio exterior, preferiblemente con nivel técnico.Recibidores de mercancía: Encargados de la verificación de entrada de productos y control de calidad inicial.Auxiliares de servicios generales: Personal para mantenimiento y limpieza de instalaciones.Conductores con licencia C3: Conductores para vehículos de carga pesada articulados, requiriendo la experiencia y la licencia correspondiente.Los beneficios incluyen el acceso directo a contratos formales a través de la Agencia Distrital de Empleo.¿Cómo participar y asegurar su postulación?Para los interesados que residen en Bogotá o que puedan trasladarse a la capital, el proceso de aplicación consta de dos pasos fundamentales:Registro previo: Es necesario confirmar la asistencia a través de un formulario virtual habilitado por la Secretaría de Desarrollo Económico. Este registro permite a los organizadores gestionar el flujo de personas y preclasificar los perfiles. Puede diligenciarlo haciendo clic en este link.Asistencia presencial: El martes 7 de julio, los postulantes deben presentarse con su hoja de vida actualizada en físico o digital, según se requiera en el sitio.El Distrito es enfático en decir que para acceder a estas vacantes no se requieren intermediarios ni se debe realizar ningún pago de dinero. El Distrito hace un llamado vehemente a la ciudadanía para evitar estafas, recordando que todos los servicios de la Agencia Distrital de Empleo son totalmente gratuitos.***Este texto fue realizado con colaboración de un asistente de IA y editado por un periodista que utilizó las fuentes idóneas y verificó en su totalidad los datos. Cuenta con información y reportería propia de Noticias Caracol.
¿Se encuentra buscando empleo en Bogotá? La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico anunció una nueva convocatoria que busca facilitar la vinculación de ciudadanos a puestos de trabajo formales en empresas de distintos sectores gracias a más de mil vacantes en diferentes áreas de economía. De acuerdo con la entidad, actualmente están disponibles 1.055 oportunidades laborales para candidatos con diversos perfiles académicos y ocupacionales. Las ofertas incluyen cargos para bachilleres, técnicos, tecnólogos y profesionales, así como opciones para quienes cuentan con poca o ninguna experiencia laboral.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)Algunas vacantes no exigen experiencia previaUno de los aspectos de esta convocatoria es que una parte importante de las vacantes está dirigida a personas que buscan ingresar por primera vez al mercado laboral. Según la Secretaría de Desarrollo Económico, 470 puestos de trabajo no requieren experiencia previa, mientras que otras 270 vacantes solicitan únicamente seis meses de experiencia. Esto amplía las posibilidades de acceso al empleo para jóvenes recién graduados, personas que buscan una nueva oportunidad laboral y ciudadanos que han estado alejados del mercado de trabajo. La administración distrital señaló que esta oferta responde a la necesidad de cubrir cargos en actividades económicas que mantienen una demanda constante de personal en la ciudad.En cuanto a las condiciones económicas, la mayoría de los empleos ofrece remuneraciones que oscilan entre uno y cuatro salarios mínimos mensuales legales vigentes. Sin embargo, también existen cargos especializados cuyos salarios pueden ubicarse entre seis y nueve salarios mínimos, dependiendo del nivel de formación, experiencia y responsabilidades asociadas al puesto.Los sectores con mayor demanda de trabajadoresLas vacantes disponibles se concentran principalmente en áreas relacionadas con la salud, el comercio, la construcción, la logística y los servicios de atención al cliente. Entre los cargos con mayor número de oportunidades se encuentran:Auxiliares de enfermería.Auxiliares de tienda.Auxiliares de bodega.Auxiliares de droguería y farmacia.Representantes de servicio al cliente.Asesores para contact center.Ayudantes de obra.Auxiliares administrativos en salud.Agentes bilingües y no bilingües para call center.La entidad indicó que estos perfiles continúan siendo algunos de los más requeridos por las empresas que operan en Bogotá.También hay ofertas para profesionales especializadosAdemás de las vacantes operativas y administrativas, la convocatoria incluye oportunidades para profesionales con formación especializada. Dentro de los perfiles requeridos figuran:Médicos generales.Diseñadores gráficos.Coordinadores de recursos humanos.Jefes de contabilidad.Analistas financieros bilingües.Desarrolladores de inteligencia artificial.Profesionales de diferentes áreas del sector salud.Estas posiciones responden a necesidades específicas de empresas que buscan talento con conocimientos técnicos y experiencia en áreas estratégicas.Vacantes para jóvenes, mujeres y personas con discapacidadLa convocatoria incorpora un enfoque de inclusión dirigido a diferentes grupos poblacionales. De las 1.055 vacantes disponibles:744 están orientadas a jóvenes entre los 18 y 28 años.912 priorizan la participación de mujeres.224 contemplan oportunidades para personas con discapacidad.86 están dirigidas a personas mayores de 50 años.La Secretaría aclaró que una misma vacante puede aplicar para varios grupos poblacionales al mismo tiempo, por lo que las cifras no son excluyentes entre sí.¿Cómo postularse a las vacantes?Las personas interesadas en participar en la convocatoria deben registrar o actualizar su hoja de vida a través de la plataforma dispuesta por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico. Asimismo, la entidad recomendó seguir el canal oficial de WhatsApp "Empleo en Bogotá", donde se publican de manera permanente nuevas convocatorias, jornadas de intermediación laboral y ferias de empleo que se desarrollan en diferentes localidades de la ciudad.Además de los canales digitales, los ciudadanos pueden recibir acompañamiento presencial para su búsqueda de empleo. Durante esta semana, la Unidad Móvil de Empleo estará prestando atención en la localidad de Barrios Unidos, específicamente en la Calle 68 # 58-23. Igualmente, los interesados pueden acercarse a los quioscos de empleo ubicados en diferentes zonas de Bogotá:Usaquén: Calle 165 # 7-38 (CDC Servitá).San Cristóbal: Avenida Primero de Mayo # 01-40 Sur.Kennedy: Transversal 78 K # 41A-04 Sur.Ciudad Bolívar: Calle 68D Bis A Sur # 49F-70.Rafael Uribe Uribe: Calle 32 Sur # 23-62.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOL
La Agencia Pública de Empleo del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) realizará este viernes 19 de junio una nueva edición de la Feria Expo Empleo Egresado, un espacio diseñado para conectar a quienes buscan trabajo con empresas que requieren personal para diferentes áreas.La jornada se llevará a cabo en la sede de la Agencia Pública de Empleo SENA, ubicada en la calle 65 #11-70, en la localidad de Chapinero, y estará abierta entre las 7:00 de la mañana y las 4:00 de la tarde.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)Según la información entregada por la entidad, en esta ocasión participarán 57 empresas que ofrecerán un total de 8.125 oportunidades laborales para distintos perfiles y niveles de formación.La iniciativa busca facilitar el contacto directo entre empleadores y candidatos, permitiendo que los asistentes conozcan las vacantes disponibles, entreguen sus hojas de vida y participen en procesos de selección.¿Qué cargos estarán disponibles?Las vacantes anunciadas abarcan diferentes sectores de la economía y están dirigidas tanto a personas con experiencia como a quienes buscan nuevas oportunidades laborales. Entre algunos de los cargos disponibles se encuentran:Auxiliares administrativos.Asesores comerciales.Auxiliares de producción.Auxiliares de bodega.Operarios logísticos.Técnicos de mantenimiento industrial.Técnicos automotrices.Personal de servicio al cliente.Cajeros.Cargos administrativos.Perfiles tecnológicos.Personal operativo para diferentes industrias.De acuerdo con el Sena, los salarios ofrecidos varían según el perfil requerido, la experiencia y las condiciones de cada empresa participante. Algunas ofertas alcanzan remuneraciones de hasta seis millones de pesos mensuales."La Feria Expo Empleo Egresado Sena representará una oportunidad para que miles de ciudadanos conozcan vacantes disponibles y fortalezcan herramientas clave para su búsqueda laboral. Nuestro propósito será acercar el talento humano a las necesidades del sector productivo", señaló Jorge Alexander Cañón , coordinador de la Agencia Pública de Empleo Regional Distrito Capital.¿Qué otros servicios tendrá la feria de empleo en Bogotá?Además de la oferta laboral, la feria incluirá actividades enfocadas en fortalecer las habilidades de los asistentes durante los procesos de selección. Los participantes podrán acceder a talleres y espacios de orientación ocupacional donde recibirán recomendaciones para mejorar la presentación de su hoja de vida y aumentar sus posibilidades de contratación. Entre los temas que serán abordados se encuentran:Elaboración y actualización de hojas de vida.Preparación para entrevistas laborales.Identificación de oportunidades de acuerdo con el perfil profesional.Estrategias para afrontar procesos de selección.Fortalecimiento de competencias para la empleabilidad.Estas actividades buscan brindar herramientas prácticas a las personas que actualmente se encuentran desempleadas o que desean mejorar sus opciones dentro del mercado laboral.Fecha, lugar y horario de la Feria Expo Empleo Egresado SenaLas personas interesadas en participar podrán asistir de manera presencial este viernes 19 de junio. Estos son los datos más importantes que debe tener en cuenta sobre la jornada: Fecha: Viernes 19 de junio de 2026.Horario: De 7:00 a. m. a 4:00 p. m.Lugar: Agencia Pública de Empleo SENA (calle 65 #11-70, primer piso)Vacantes disponibles: 8.125.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOLvgomezgo@caracoltv.com.co
Bogotá tendrá una nueva jornada de intermediación laboral este jueves 4 de junio de 2026, cuando más de 50 compañías participen en una feria de empleo que pondrá a disposición cerca de 5.000 vacantes para personas que buscan oportunidades de trabajo en distintos sectores económicos. Aunque la convocatoria está dirigida principalmente a jóvenes y personas pertenecientes a los sectores sociales LGBTI, la participación está abierta para quienes cumplan con los perfiles requeridos por las empresas.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)Hora exacta para ir a feria de empleo en Bogotá que habrá en TheatronLa actividad, organizada por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, se llevará a cabo entre las 8:00 de la mañana y las 3:00 de la tarde en instalaciones de Theatron, ubicadas en la localidad de Chapinero.Durante el evento, los asistentes tendrán la posibilidad de conocer ofertas de empleo en áreas que actualmente presentan demanda de personal. La feria busca facilitar el contacto directo entre empleadores y candidatos, permitiendo que los procesos de postulación se desarrollen en un mismo espacio. Las vacantes disponibles corresponden a sectores como:Servicios.Comercio.Construcción.BPO y atención al cliente.Telecomunicaciones.Salud.Industria alimentaria.Transporte y logística.Tecnología.Servicios de aseo y mantenimiento.De acuerdo con la entidad organizadora, el propósito es generar oportunidades de acceso al empleo formal y acercar las ofertas laborales a poblaciones que históricamente han enfrentado mayores dificultades para vincularse al mercado de trabajo.Perfiles profesionales y técnicos que buscan las empresasLa convocatoria incluye oportunidades para personas con diferentes niveles de formación académica y experiencia laboral. Entre los cargos que estarán disponibles durante la feria se encuentran:Asesores de servicio bilingüe.Médicos de urgencias.Auxiliares de enfermería.Residentes de electricidad.Ingenieros industriales.Auxiliares contables.Coordinadores sociales.Líderes de planeación financiera.Docentes de matemáticas.Docentes de física.Docentes de música.Especialistas en topografía.Las empresas participantes realizarán procesos de recepción de hojas de vida y evaluación de candidatos, por lo que la recomendación es asistir con la documentación actualizada para agilizar la inscripción a las vacantes.¿Con cuáles servicios contará la feria de empleo?Además de las oportunidades laborales, la jornada contará con servicios complementarios orientados a fortalecer los procesos de búsqueda de empleo. Entre los apoyos disponibles estarán:Orientación ocupacional.Asesoría para la postulación a vacantes.Información sobre programas de empleo.Acompañamiento en procesos de selección.Orientación sobre formación y desarrollo de habilidades laborales.Los asistentes también podrán conocer la oferta institucional de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico relacionada con programas de empleabilidad y fortalecimiento de competencias para el trabajo.Recomendaciones para asistir a la feria de empleoLas autoridades distritales sugieren que las personas interesadas realicen un registro previo antes de acudir al evento. Este paso permitirá reducir tiempos de espera y facilitar el ingreso a las instalaciones. Asimismo, se recomienda llevar:Hoja de vida actualizada en formato físico o digital.Documento de identidad.Certificaciones laborales o académicas, si se consideran relevantes para los cargos de interés.Información de contacto actualizada.Tener estos documentos a la mano puede agilizar los procesos de registro y aumentar las posibilidades de participar en entrevistas o etapas preliminares de selección durante la jornada.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOLvgomezgo@caracoltv.com.co
La Agencia Distrital de Empleo, en articulación con la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, abrió una convocatoria de empleo que busca conectar a ciudadanos en búsqueda de empleo con empresas que requieren personal en diferentes áreas. En esta ocasión, la oferta disponible asciende a 5.906 puestos de trabajo, con opciones para perfiles profesionales, técnicos, tecnólogos, bachilleres e incluso personas sin formación académica formal.Según la información divulgada por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, la convocatoria también incluye vacantes destinadas a población priorizada, como jóvenes, mujeres, personas mayores de 50 años y personas con discapacidad. Asimismo, se reportan oportunidades en sectores operativos, administrativos, tecnológicos y de servicios.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)Hay vacantes en Bogotá para diferentes niveles educativosDentro de la oferta laboral se encuentran oportunidades dirigidas a candidatos con diversas trayectorias académicas. Según la información suministrada por las entidades distritales, una parte importante de las vacantes está enfocada en profesionales universitarios, técnicos, tecnólogos y bachilleres. Las vacantes están distribuidas según el nivel de formación académica de la siguiente manera:237 vacantes dirigidas a personas con formación universitaria.214 vacantes para técnicos profesionales.149 vacantes para bachilleres.80 vacantes para tecnólogos.107 vacantes que no requieren ningún nivel educativo específico.Esta clasificación permite que personas con diferentes trayectorias educativas puedan acceder a oportunidades laborales formales.Oportunidades para ganar hasta dos salarios mínimosDentro de la oferta laboral, la Agencia de Empleo identifica distintos rangos salariales, organizados de la siguiente manera:419 vacantes con remuneración entre uno y dos salarios mínimos mensuales legales vigentes.146 vacantes con ingresos aproximados entre dos y cuatro salarios mínimos mensuales.Un grupo adicional de cargos especializados, principalmente en áreas técnicas e ingenierías, con salarios que pueden oscilar entre cuatro y seis salarios mínimos mensuales.Estos rangos reflejan la diversidad de perfiles solicitados por las empresas vinculadas a la convocatoria. En cuanto a los requisitos de experiencia, la convocatoria contempla diferentes escenarios:294 vacantes no exigen experiencia previa.274 vacantes requieren aproximadamente seis meses de experiencia laboral.Esto amplía el acceso para personas que buscan su primer empleo o que desean reingresar al mercado laboral después de un periodo de inactividad.Cargos con mayor demanda en esta convocatoriaEntre los perfiles con mayor número de vacantes se encuentran los siguientes:Asistente administrativo con manejo de herramientas como SIGO y ExcelTécnico en gasodomésticos con motocicletaTécnico de refrigeración con motocicletaTécnico reparador con motocicletaDesarrollador de software backendIngeniero electromecánicoControlador de operación ferroviariaAyudante de obraOperador de contact centerMédico generalEstos cargos se concentran en áreas técnicas, operativas, de salud y tecnología, reflejando la diversidad de sectores económicos participantes.¿Cómo postularse a ofertas de empleo?El procedimiento para aplicar a las vacantes se realiza de manera virtual. Las personas interesadas deben seguir estos pasos:Ingresar al portal www.serviciodeempleo.gov.coRegistrarse en la plataforma.Diligenciar o actualizar la hoja de vida.Consultar las vacantes disponibles dentro de la estrategia 'Talento Capital'.Postularse a los cargos que se ajusten al perfil laboral.Una vez realizada la postulación, algunas hojas de vida pueden ser remitidas directamente a las empresas si cumplen con los requisitos establecidos.Además del proceso virtual, la Agencia Distrital de Empleo cuenta con atención presencial en su sede ubicada en la carrera 13 # 27-00, local 12. Allí se ofrece acompañamiento para el registro de hojas de vida, orientación laboral y fortalecimiento de habilidades blandas como comunicación, trabajo en equipo y liderazgo. La atención se realiza de lunes a viernes entre las 8:00 a. m. y las 4:00 p. m.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOLvgomezgo@caracoltv.com.co
La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico informó que actualmente hay 902 vacantes laborales disponibles en Bogotá para perfiles técnicos, profesionales, operativos y administrativos. Las oportunidades están distribuidas en sectores como tecnología, transporte, salud, comercio, construcción, logística y servicios.La convocatoria incluye opciones para personas con distintos niveles de formación académica y experiencia laboral. Según el Distrito, 308 vacantes están dirigidas a profesionales universitarios, 202 a técnicos y tecnólogos, y 177 a personas con formación bachiller.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)Además, una parte importante de las ofertas está enfocada en facilitar el ingreso de jóvenes al mercado laboral. De acuerdo con las cifras entregadas por la entidad, 847 vacantes priorizan la contratación de personas entre los 18 y 28 años.Vacantes sin experiencia y oportunidades para primer empleoUno de los puntos destacados de esta convocatoria es que varias empresas están recibiendo postulaciones de personas sin experiencia previa. En total, 250 cargos no exigen experiencia laboral y otros 287 solo solicitan seis meses de experiencia.La Subdirección de Empleo y Formación de la Secretaría de Desarrollo Económico explicó que actualmente existe una demanda importante de perfiles técnicos y operativos en áreas relacionadas con movilidad, mantenimiento, comercio y servicios.Las autoridades señalaron que este tipo de convocatorias busca ampliar las posibilidades de acceso al empleo formal para jóvenes, personas que buscan cambiar de actividad laboral o quienes han tenido dificultades para encontrar trabajo en los últimos meses.Sectores con mayor demanda laboral en BogotáLas vacantes disponibles corresponden a diferentes áreas económicas que actualmente requieren personal en Bogotá. Entre los sectores con más ofertas se encuentran:Tecnología y desarrollo de softwareTransporte y movilidadComercio y ventasSaludLogística y distribuciónConstrucciónServicios administrativosOperaciones aeroportuariasDentro de los cargos con mayor número de vacantes aparecen perfiles técnicos especializados y también empleos operativos y administrativos.Cargos disponibles en la convocatoriaEntre los puestos de trabajo que actualmente tienen procesos abiertos se encuentran:Técnico en gasodomésticos con motoTécnico de refrigeración con motoAsistente administrativo con manejo de Excel y SIGOAgente de control aeroportuarioCajero bancarioOperador de bus zonalDesarrollador de software backendIngeniero electromecánicoMédico generalAsesor comercialConductor de repartoAuxiliar administrativoOperario logísticoTécnico industrialLa convocatoria también contempla empleos relacionados con mantenimiento, atención al cliente y operación de servicios de movilidad en la ciudad.Salarios alcanzan hasta los $8 millonesLa información entregada por el Distrito muestra que la mayoría de las vacantes ofrece salarios entre uno y dos salarios mínimos mensuales. En total, 632 oportunidades laborales se encuentran en ese rango salarial. Otras 193 vacantes manejan remuneraciones entre dos y cuatro salarios mínimos, especialmente en cargos técnicos y administrativos con experiencia específica. También hay algunos cargos especializados en ingeniería, tecnología y gestión técnica que ofrecen salarios superiores a los 8,5 millones de pesos mensuales. Además, la Secretaría de Desarrollo Económico indicó que las vacantes incluyen enfoques diferenciales para distintos grupos poblacionales.Según la entidad, 622 ofertas priorizan la vinculación de mujeres, mientras que 37 están dirigidas a personas mayores de 50 años. Asimismo, 18 vacantes contemplan oportunidades para personas con discapacidad. Con estas estrategias, el Distrito busca ampliar el acceso al empleo formal para poblaciones que suelen enfrentar mayores barreras de contratación.Como parte de la estrategia de intermediación laboral, la Unidad Móvil de Empleo estará atendiendo a ciudadanos en la localidad de Rafael Uribe Uribe durante varios días de mayo. La atención se realizará entre el 25 y el 27 de mayo y nuevamente del 29 al 30 de mayo en la bahía de la Alcaldía Local de Rafael Uribe Uribe, ubicada en la calle 32 sur # 23-62. En este punto, las personas podrán:Registrar su hoja de vida en el Servicio Público de EmpleoConsultar vacantes disponiblesRecibir orientación ocupacionalPostularse a convocatorias activasInscribirse en cursos gratuitos y certificablesEl horario de atención será de lunes a viernes entre las 8:00 de la mañana y las 4:00 de la tarde, mientras que el sábado la jornada irá de 8:00 de la mañana a 12:00 del mediodía.¿Cómo consultar las vacantes disponibles en Bogotá?Las personas interesadas en aplicar a las ofertas laborales pueden consultar las convocatorias y puntos de atención a través de los canales oficiales de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico.La entidad también mantiene actualizaciones permanentes sobre nuevas vacantes y jornadas de empleo mediante sus redes sociales y el canal de WhatsApp "Empleo en Bogotá", donde se publica información sobre procesos de selección y actividades de orientación laboral en diferentes localidades de la capital.Este texto fue realizado con colaboración de un asistente de IA y editado por un periodista que utilizó las fuentes idóneas y verificó en su totalidad los datos.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOLvgomezgo@caracoltv.com.co
La Alcaldía de Bogotá anunció una nueva convocatoria laboral con 1.151 vacantes disponibles en distintos sectores económicos de la ciudad. Las ofertas fueron publicadas a través del Servicio Público de Empleo y están dirigidas a diferentes perfiles, incluyendo jóvenes, mujeres, personas mayores de 50 años y ciudadanos con discapacidad.Las oportunidades se concentran principalmente en áreas como construcción, logística, salud, comercio, industria, tecnología y servicios. De acuerdo con la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, varias de las vacantes no requieren experiencia, mientras que otras están orientadas a perfiles técnicos y profesionales.Vacantes en Bogotá priorizan empleo para jóvenes y mujeresDentro de la convocatoria, 827 puestos están enfocados en jóvenes entre los 18 y 28 años, con el propósito de facilitar el acceso al mercado laboral para quienes buscan su primera experiencia de trabajo o desean vincularse nuevamente.Además, 456 vacantes priorizan la contratación de mujeres en distintos sectores productivos. Según la entidad distrital, la intención es ampliar las posibilidades de vinculación laboral para poblaciones que históricamente han enfrentado mayores barreras para acceder a empleo formal.También se habilitaron 234 ofertas de empleo dirigidas a personas mayores de 50 años y otras 110 para población con discapacidad. Las vacantes inclusivas están relacionadas con áreas administrativas, atención al cliente, operaciones y labores comerciales.Otro de los puntos destacados es que 207 cargos no exigen experiencia previa, mientras que 177 están dirigidos específicamente a profesionales."Estamos viendo una alta necesidad de personal en áreas como infraestructura, operaciones, tecnología, salud y ventas, pero también una oportunidad muy importante para jóvenes y personas que buscan acceder a su primer empleo", aseguró Bibiana Quiroga, subdirectora de Empleo y Formación de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico.Cuáles son las oportunidades de empleo disponibles en BogotáConstrucción y obrasUno de los sectores que más vacantes reporta es el de infraestructura y construcción, impulsado por proyectos de obra y desarrollo urbano que actualmente se ejecutan en la capital. Entre los cargos disponibles aparecen perfiles como residente de obra, director de obra, oficial de construcción, inspector de seguridad y salud en el trabajo, profesional BIM, operador de maquinaria y técnico electricista.La Secretaría de Desarrollo Económico señaló que este sector continúa generando una alta demanda de personal, especialmente en labores relacionadas con ejecución de obras, supervisión técnica y mantenimiento.Sector logístico y operativo La convocatoria laboral incluye además un número importante de oportunidades en logística, almacenamiento y operaciones. Las empresas participantes están buscando auxiliares logísticos, montacarguistas, conductores con licencia C2, auxiliares de bodega, supervisores de operaciones y técnicos electromecánicos.Según el Distrito, este tipo de perfiles siguen siendo requeridos debido al crecimiento de actividades relacionadas con distribución, transporte y abastecimiento en Bogotá y municipios cercanos.Sector de tecnologíaLa oferta también contempla cargos especializados en áreas tecnológicas y de análisis de datos. Entre los perfiles solicitados aparecen desarrolladores frontend y backend, científicos de datos, especialistas ambientales, expertos en marketing digital y profesionales enfocados en compras y analítica.Estas vacantes están dirigidas principalmente a personas con formación técnica, tecnológica o universitaria, dependiendo del cargo y de los requisitos establecidos por cada empresa.La entidad distrital explicó que la demanda de talento en áreas digitales y tecnológicas continúa creciendo en Bogotá, especialmente en compañías vinculadas a servicios, innovación y comercio.Sector salud tiene alta demandaOtro de los sectores con mayor número de vacantes es el de salud. Actualmente se requieren profesionales y técnicos para cubrir diferentes cargos relacionados con atención médica y servicios asistenciales. Entre las ofertas disponibles hay vacantes para jefe de enfermería, auxiliar de enfermería, instrumentista quirúrgico, terapeuta respiratoria, médico general, nutricionista y auxiliar odontológico.Las convocatorias responden a la necesidad de fortalecer el personal en clínicas, hospitales y centros médicos que operan en la ciudad.Cómo acceder a las vacantes de empleo en BogotáLas personas interesadas en aplicar a alguna de las ofertas pueden hacerlo mediante los canales oficiales de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, donde también se publican ferias laborales, convocatorias presenciales y cursos de capacitación certificados.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOLvgomezgo@caracoltv.com.co
Fortnite no deja de sumar contenido a través de temporadas, eventos, colaboraciones y diferentes actividades para mantener a su comunidad pendiente de lo que ocurre dentro del juego. Sin embargo, entre tantas novedades también existen pequeñas oportunidades que pueden pasar desapercibidas.Los códigos son precisamente una de ellas. Estas combinaciones permiten acceder a diferentes recompensas y, dependiendo de cuáles estén disponibles en cada momento, pueden convertirse en una alternativa interesante para quienes quieren conseguir contenido adicional dentro de Fortnite.El problema es que no todos los códigos permanecen activos para siempre. Algunos pueden dejar de funcionar con el paso del tiempo, mientras que otros aparecen posteriormente cuando los desarrolladores deciden incorporarlos.Por eso, tener identificadas las combinaciones que aparecen actualmente como activas resulta especialmente útil.¿Qué son los códigos de Fortnite?Los códigos son combinaciones de letras y números que pueden introducirse dentro del propio juego para comprobar si existe una recompensa asociada.Su funcionamiento es sencillo, aunque lo más importante es utilizar cada código exactamente como aparece. Algunas combinaciones tienen nombres fáciles de recordar, pero otras mezclan mayúsculas y números y pueden resultar más complicadas de introducir manualmente.También hay que tener en cuenta que la disponibilidad puede cambiar. Un código que funciona actualmente puede dejar de estar disponible posteriormente, por lo que conviene probarlos mientras aparezcan como activos.En este caso, la lista reúne varias combinaciones diferentes, con nombres que van desde referencias a velocidad y supervivencia hasta términos mucho más curiosos.Una lista bastante variadaEntre los códigos disponibles hay algunos como 8BitBlast, O2Override y PerfectOrder, mientras que otros tienen nombres bastante más llamativos.Es el caso de SurviveTheNight, TakeYourHeart, LetsBlockAndRoll y DontBlockMe. También aparecen IWannaFlyHigh y GottaGoFast, dos combinaciones especialmente fáciles de identificar por su nombre.La lista continúa con Magilume, Perlimpinpin, Abgestaubt, BEMOREALIEN y Born2play.Finalmente aparecen Chispambo, OverrideXP y FindItChat.En total, son 17 códigos que aparecen actualmente como activos, cada uno asociado a una recompensa concreta.¿Cuándo conviene utilizarlos?No hay que esperar demasiado para probar un código que aparece como activo. La disponibilidad puede cambiar y, si una combinación deja de funcionar, ya no será posible obtener la recompensa asociada mediante ese código.Además, la lista no necesariamente permanecerá igual. Cuando los desarrolladores publiquen nuevas combinaciones, estas podrán añadirse junto con las recompensas correspondientes.Por esa razón, tener todos los códigos reunidos permite comprobar rápidamente cuáles están disponibles sin necesidad de buscar cada uno por separado.Cómo canjear los códigos de FortniteEl proceso para introducirlos es bastante sencillo y se realiza directamente desde el juego.Primero hay que abrir Fortnite y entrar en el lobby. Una vez dentro, hay que localizar el panel de administrador situado en la esquina superior derecha de la pantalla.Al acceder a este apartado, el jugador puede comenzar a escribir o pegar el código que quiere probar.Después de introducirlo, solo queda comprobar si continúa activo y cuál es la recompensa asociada. En caso de que el código no sea reconocido, conviene revisar que haya sido escrito exactamente igual que en la lista.Copiar y pegar puede ser especialmente útil con las combinaciones más largas, ya que reduce la posibilidad de cometer un error al introducirlas manualmente.Todos los códigos activos de FortniteAhora sí, estos son los 17 códigos que aparecen actualmente como activos:8BitBlastO2OverridePerfectOrderSurviveTheNightTakeYourHeartLetsBlockAndRollDontBlockMeIWannaFlyHighGottaGoFastMagilumePerlimpinpinAbgestaubtBEMOREALIENBorn2playChispamboOverrideXPFindItChatCada una de estas combinaciones cuenta con una recompensa asociada, por lo que los jugadores pueden introducirlas desde el panel correspondiente para comprobar qué reciben.Algunos nombres pueden resultar especialmente fáciles de recordar, mientras que otros son más complejos, así que copiarlos directamente puede ser la opción más práctica.La lista puede cambiar próximamenteLos códigos de Fortnite no tienen por qué mantenerse disponibles de manera permanente. La relación actual puede modificarse si alguna combinación deja de funcionar o si los desarrolladores incorporan nuevos códigos.Por ahora, quienes quieran probar las recompensas disponibles tienen 17 códigos para introducir desde el propio Fortnite. El procedimiento es sencillo: entrar al lobby, acceder al panel de administrador situado en la esquina superior derecha y pegar o escribir cada combinación.Y si aparecen nuevos códigos, la lista podrá actualizarse para reunir nuevamente las opciones disponibles en un solo lugar.¡Volker únete a nuestra comunidad y vive la emoción de nuestros contenidos exclusivos! Síguenos en Instagram, Facebook, Youtube, Tiktok y WhatsApp para no perderte ni un solo detalle de nuestras últimas noticias, eventos y sorpresas especiales.
La Administración para el Control de Drogas de Estados Unidos (DEA en sus siglas en inglés) se ha sumado a la investigación sobre la muerte de Hayden Panettiere, fallecida el pasado 16 de agosto, según publica TMZ. La agencia, que depende del Departamento de Justicia, se suma a las investigaciones que está llevando a cabo el Departamento de Policía de Greenville y la Oficina del Forense del Condado de esa ciudad, en Carolina del Sur.Esta última informó el lunes de que la causa y las circunstancias de su muerte están pendientes de una investigación adicional, descartó indicios de violencia o criminalidad a la espera de conocer el motivo oficial de su muerte. Según una información publicada por People, durante la llamada al 911 se puede escuchar a personal hablar de una "sobredosis" y un "paro cardíaco".De acuerdo con el informe policial, la pareja de la actriz, el actor Brian Hickerson y el hermano de este se encontraban en la residencia de Carolina del Sur cuando las autoridades declararon muerta a la actriz. Posteriormente, la policía visitó a Hickerson, según consta en un informe policial con partes censuradas, según revela Hollywood Reporter.Panettiere habló abiertamente sobre sus dificultades personales desde su infancia hasta la edad adulta en sus memorias tituladas 'This Is Me: A Reckoning', publicadas en mayo. La actriz comenzó su carrera como estrella infantil y desarrolló una larga trayectoria en televisión y cine y es recordada por su papel como Claire Bennet en la exitosa serie 'Heroes'.Y, sobre todo, como Juliette Barnes en el drama musical "Nashville", por el que recibió dos nominaciones a los Globos de Oro. Una serie que protagonizó durante 128 episodios entre 2012 y 2018. También protagonizó 'Remember the Titans' ('Duelo de Titanes'), 'Raising Helen' ('Educando a Helen' o 'Mamá a la fuerza'), "Ice Princess" ('Sueños sobre hielo' o 'Soñando, soñando... triunfé patinando') y 'Scream IV'.Criada en Palisades, Nueva York, su madre era actriz de telenovelas y su padre capitán del cuerpo de bomberos. De niña, apareció en populares series de televisión como 'Ally McBeal' y 'Malcolm in the Middle'. La artista era madre de una hija, Kaya, nacida en 2014 fruto de su relación con su expareja, el ucraniano excampeón mundial de peso pesado de boxeo Vladímir Klitschko. EFE
El Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) anunció una nueva aplicación para practicar inglés entre los niveles A1 y B2, sin depender de una conexión a internet. Se trata de Sena Speak, una herramienta que fue desarrollada con el objetivo de "entregar más herramientas para que el aprendizaje del idioma inglés sea más accesible y esté al alcance de todas las personas en el territorio nacional, especialmente en zonas rurales y que no tienen conexión a internet". De acuerdo con la entidad, el sistema fue creado por la Fábrica de Software del Sena Regional Risaralda con la participación de aprendices e instructores de bilingüismo.El proyecto reúne el trabajo de las áreas de tecnología y formación con una finalidad: ofrecer una alternativa para que más personas puedan practicar inglés desde un teléfono celular, incluso cuando las condiciones de conectividad son limitadas. Sena Speak está dirigida a usuarios que se encuentran entre los niveles A1 y B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas. "El objetivo que tenemos con esta aplicación es poder impulsar el aprendizaje en usuarios que no tienen acceso a conectividad con personas que se encuentran en la ruralidad, como campesinos", indicó Fabián Mejía, desarrollador de software fullstack.¿Cómo funciona Sena Speak sin conexión?Una de las características centrales de la plataforma es que buena parte de sus procesos se realizan directamente en el celular. Esto significa que la aplicación no necesita enviar constantemente la información a servidores externos para ejecutar sus principales funciones. De acuerdo con el equipo desarrollador, el procesamiento local también contribuye a reducir la dependencia de servicios externos y permite que la información relacionada con las actividades se maneje directamente en el dispositivo. Para acceder a la plataforma, consulte directamente en la página del Sena. Por otro lado, en algunos teléfonos Android, la función de reconocimiento de voz puede depender del servicio nativo del sistema operativo. Si el dispositivo no tiene instalados localmente los modelos necesarios para procesar la voz, podría requerirse una conexión a internet. Esta situación, sin embargo, no afecta las funciones principales de Sena Speak. Las actividades de aprendizaje, evaluación, interacción y acompañamiento pedagógico pueden desarrollarse de manera autónoma, según las características del dispositivo. La aplicación también incorpora ejercicios como "el reconocimiento de voz, actividades interactivas, gamificación, acceso directo desde el dispositivo móvil y fortalecimiento de habilidades básicas: escritura, lectura, habla y escucha", según indicó el Sena. Los contenidos están organizados desde el nivel A1 hasta el B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER). La aplicación divide este recorrido en ocho subniveles: A1.1, A1.2, A2.1, A2.2, B1.1, B1.2, B2.1 y B2.2. El sistema establece una secuencia de sesiones que deben superarse para continuar con las siguientes. Para aprobar una sesión se requiere alcanzar un desempeño mínimo del 70%, de manera que el avance dentro de la plataforma esté relacionado con los resultados obtenidos en las actividades. La aplicación cuenta además con un examen de clasificación o placement test. Su función es determinar inicialmente en qué nivel del MCER puede ubicarse el usuario. Una vez terminado el examen, el sistema genera un reporte en PDF en el que se registra el resultado y el nivel alcanzado.¿Qué se enseña en los niveles de inglés del Sena?Los cursos están diseñados para reforzar las habilidades en las cuatro competencias básicas del idioma: comprensión lectora, expresión escrita, comprensión auditiva y producción oral. Cada módulo incluye materiales de estudio, ejercicios de práctica y actividades interactivas. También se integran elementos como:Lectura y análisis de textos en inglés.Escritura de textos con intención comunicativa.Práctica de escucha y pronunciación.Ejercicios enfocados en el uso del idioma en situaciones reales, tanto personales como laborales.Estructuras gramaticales y vocabulario específico.Los contenidos pueden abordarse en cualquier momento del día, lo que permite adaptar el estudio a diferentes horarios o rutinas laborales. No es necesario realizar desplazamientos ni acudir a centros físicos del Sena.¿Cómo inscribirse a cursos de inglés en el Sena?La inscripción se realiza de manera digital a través del portal de Zajuna. El proceso incluye los siguientes pasos:Ingresar a zajuna.sena.edu.co.Seleccionar la opción "Bilingüismo".Escoger el nivel disponible o presentar la prueba de clasificación.Hacer clic en "Inscríbete".Registrar los datos personales o iniciar sesión si ya se tiene cuenta en la plataforma.Confirmar la inscripción mediante la información que llega al correo electrónico registrado.Las convocatorias se habilitan de forma periódica. En caso de que no haya cupos disponibles al momento de la consulta, el Sena sugiere revisar nuevamente el portal en los días siguientes para verificar la apertura de nuevos espacios.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOLvgomezgo@caracoltv.com.co
Como un acto de valentía y vocación, un grupo de médicos que estaban en pleno quirófano en el Hospital Universitario del Valle, en Cali, decidió quedarse allí con la paciente en la camilla mientras la Tierra se movía y las personas alrededor evacuaban. El momento, que se ha hecho viral, conmueve a la capital del Valle del Cauca y demuestra la humanidad de este grupo de profesionales de la salud durante el terremoto. La paciente ya estaba bajo sedación profunda y se encontraba a pocos minutos de ser operada de un tumor cerebral. El movimiento de la Tierra de 7,4 de magnitud los tomó por sorpresa. Todo se sacudió y por unos segundos el miedo también se apoderó de los médicos, pero en medio de la angustia, la anestesióloga Claudia Komaromi y dos residentes no se separaron de la paciente que estaba en la camilla, una mujer con una limitación de movilidad por un tumor cerebral que no podía protegerse por sí misma. "Eso es lo que hace un anestesiólogo, proteger la vida de los pacientes, cuando están anestesiados están indefensos, no se pueden mover, no se pueden evacuar", aseguró Komaromi sobre el momento del terremoto, que quedó grabado y se hizo viral por la valentía de los médicos. Las imágenes lo dicen todo. Mientras el quirófano se mueve, ellos se aferran a la camilla y con sus propios cuerpos protegen a quien en ese momento estaba completamente indefensa. Se va la luz, aumenta el temor y por un instante la sensación de que todo puede terminar está presente. Pero nadie abandona la paciente. Permanecen a su lado hasta que el movimiento termina y pueden evacuarla."Sentimos miedo, sentimos temor, sentimos angustia como lo sintió todo el mundo, pero la responsabilidad va primero", dijo la anestesióloga.La doctora añadió que esto mismo hicieron todos los anestesiólogos del Hospital Universitario del Valle, quienes tenían a cargo algún paciente con sedación, que estaba en cirugía o que no se podía mover. No los abandonaron, incluso, cuando parte de la estructura se caía al suelo. "Es importante que la comunidad sepa que nunca los abandonamos", agregó Komaromi. En este mismo hospital se registró cómo varios de los médicos, cuando el sismo pasó, atendieron a varios de los hospitalizados en el parqueadero, lo que muestra su compromiso por la vocación. En este centro de salud, una de las torres se desplomó tras el terremoto el pasado 10 de agosto. Una semana después, los rescatistas, sostenidos por grúas, removieron los escombros y lograron ubicar cinco cuerpos de personas que quedaron atrapadas en la tragedia. Según la información preliminar, murieron cuando la edificación colapsó. El alcalde de Cali, Alejandro Eder, les rindió un homenaje a estos hombres y mujeres que no han detenido su labor y despidió a uno de los equipos de Estados Unidos, a otro de Guayaquil y a otro de Yopal.LAURA VALENTINA MERCADONOTICIAS CARACOL DIGITAL
El precio del dólar en Colombia comenzó este jueves 20 de agosto con una nueva reducción frente a la jornada anterior. La Tasa Representativa del Mercado (TRM), certificada por la Superintendencia Financiera de Colombia, fue fijada en $3.053,48 por cada dólar estadounidense. La cifra representa una variación de -$45,31 frente a los $3.098,79 establecidos para el miércoles 19 de agosto, equivalente a una caída del 1,46%. Con este movimiento, la divisa mantiene la tendencia descendente que ha mostrado durante las últimas jornadas. El comportamiento de la TRM refleja una reducción frente a los niveles registrados a comienzos de agosto y también frente a los valores que se tenían meses atrás.El dato oficial de este jueves se ubica por debajo de los $3.100, después de que la TRM del miércoles cerrara en $3.098,79. Un día antes, el martes 18 de agosto, la referencia había sido de $3.128,65. La evolución reciente muestra que la tasa de cambio ha tenido varias jornadas consecutivas con valores inferiores a los registrados durante las primeras semanas del mes. De acuerdo con los datos disponibles para los últimos 30 días, el dólar también presenta una disminución frente a los niveles que se manejaban en julio.Así se ha movido la TRM durante agostoLos registros de las últimas semanas muestran una reducción gradual del valor de referencia del dólar. El 20 de agosto, la TRM quedó en $3.053,48, mientras que el 19 de agosto se ubicó en $3.098,79. Para el 18 de agosto, la cifra era de $3.128,65. Durante el fin de semana del 15 y 16 de agosto, así como el lunes 17, la TRM se mantuvo en $3.128,65, debido a la forma en que se establece la tasa para días en los que no hay una nueva fijación. El viernes 14 de agosto, la referencia había sido de $3.127,51 y el jueves 13 de agosto estaba en $3.123,28. En los primeros días de la segunda semana de agosto también se observaron valores cercanos a los $3.120. El miércoles 12 de agosto, por ejemplo, la TRM fue de $3.121,07, mientras que el martes 11 se ubicó en $3.125,47.La caída no solamente se observa al comparar la TRM de este jueves con la del día anterior. También existen diferencias importantes frente a las referencias de semanas y meses anteriores. Hace siete días la TRM se encontraba en $3.123,28. Frente a ese nivel, la tasa actual representa una disminución de $69,80, equivalente al 2,23%. Si se toma como referencia el valor de hace 30 días, que era de $3.262,58, la reducción llega a $209,10, aproximadamente un 6,41%. La diferencia es aún mayor frente al valor registrado el primero de enero de 2026. En esa fecha, la referencia estaba en $3.757,08, por lo que la TRM actual es $703,60 inferior, una variación de -18,73%. También se observa una diferencia frente a agosto de 2025. Hace 12 meses, la tasa estaba alrededor de $4.036,42, mientras que este jueves se encuentra en $3.053,48. La diferencia alcanza $982,94, equivalente a una reducción de 24,35%.Precio del dólar en casas de cambio en ColombiaCiudad Le compranLe vendenBogotá D.C.$3,130$3,250Medellín$3,340$3,400Cali$3,200$3,350Cartagena$3,750$3,980Cúcuta$3,100$3,180Pereira$3,730$3,800¿Por qué está cayendo el dólar?Omar Suárez, gerente de renta variable de Casa de Bolsa, detalló en Signo Pesos que la depreciación de la moneda norteamericana responde a una mezcla de coyunturas tanto internacionales como del ámbito local. Entre los factores globales está que el dólar muestra una debilidad generalizada explicada por el alto déficit fiscal y el fuerte incremento de la deuda pública de los Estados Unidos, sumado a una recompra de bonos del tesoro estadounidense que presionó la divisa a la baja. Adicionalmente, las tensiones por el conflicto en Oriente Medio han elevado los precios del petróleo, lo que incrementa el ingreso de divisas al país gracias a las exportaciones petroleras colombianasEn cuanto a los factores locales, la tendencia de caída se aceleró de manera notable tras conocerse los resultados de las elecciones de primera vuelta en Colombia. Del mismo modo, las elevadas tasas de interés del Banco de la República (en el 12%) actúan como un imán para los inversionistas extranjeros que buscan altos rendimientos. A este flujo se añade la constante llegada de remesas enviadas por colombianos en el exterior a sus familias, detalló Suárez. Para el experto, aunque el Banco de la República anunció compras de dólares para intentar suavizar la caída y reducir la volatilidad, la solidez de la tendencia bajista (impulsada tanto por fuerzas locales como globales) podría continuar presionando la tasa de cambio incluso por debajo de los 3.000 pesos.Este texto fue realizado con colaboración de un asistente de IA y editado por un periodista que utilizó las fuentes idóneas y verificó en su totalidad los datos.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOL