Desde que Nicolás Mosquera tenía siete meses, la vida de Natalia Fernández cambió para siempre. En Armenia, esta madre vive pendiente de cada paso de su hijo, quien padece hemofilia, una enfermedad huérfana y de alto costo que convierte un golpe o una caída en un riesgo para su vida. Aun así, hace todo lo posible para que pueda asistir al colegio como cualquier otro niño.Un equipo de Los Informantes acompañó a Natalia durante la jornada escolar de su hijo y fue testigo de la batalla que libra cada día para protegerlo y garantizar que nunca le falte el medicamento que necesita.Una vigilancia de seis horas diarias para evitar una tragediaPara Natalia, la jornada en el colegio Rufino José Cuervo Centro es una misión de vigilancia permanente. Desde las 6:30 de la mañana hasta la 1:25 de la tarde acompaña a su hijo y sigue de cerca cada uno de sus movimientos, consciente de que un empujón, una caída o un golpe podrían tener graves consecuencias.La rutina de Natalia en el colegio es meticulosa. Llega temprano, programa alarmas para cada cambio de clase y acompaña a Nicolás en todos sus recorridos dentro de la institución. Su misión es prevenir que un empujón o una caída se convierta en una emergencia. Este acompañamiento sombra comenzó por solicitud del colegio cuando el niño ingresó al grado de transición."Hago acompañamiento sombra hace 8 años desde transición", explicó Natalia al describir su labor diaria en el colegio. La madre añadió que su presencia es vital porque "tenemos que ser conscientes que un golpe craneoencefálico es la muerte para él".A pesar de que Nicolás ya tiene 12 años y cursa séptimo grado, el riesgo no ha disminuido debido a la fragilidad de su organismo ante la ausencia de proteínas coagulantes. "Ella no me está sobreprotegiendo, sino que me está protegiendo y les está ahorrando un problema a los otros", comentó Nicolás.“Yo creo que soy como un huevo porque a ver, por un mínimo golpe, así sea una pequeña cortadita y que yo no tenga el medicamento, me puede salir demasiada sangre y me tendría que ir a UCI. Si yo me pego en la cabeza, me muero", relató Nicolás, quien comprende su condición y los riesgos que implica vivir con hemofilia.¿Qué es la hemofilia y por qué es de alto riesgo?La condición médica de Nicolás es diagnosticada como hemofilia tipo A severa, que es la forma más grave de este trastorno genético. En términos científicos, su cuerpo carece de una proteína esencial denominada factor VIII, la cual es responsable de formar la costra o coágulo que detiene cualquier sangrado.El doctor Sergio Robledo Riaga, presidente de la Liga Colombiana de Hemofílicos, explicó que la hemofilia es “un trastorno de coagulación en donde las personas que se cortan no paran de sangrar. Usted necesita tapar eso entonces llegan unas plaquetas que son como un ladrillo que se pegan”.Esta falta de ‘cemento’ proteico implica que, si hay un sangrado cerebral, el paciente puede fallecer rápidamente al llenarse la cavidad de sangre. “Un hemofílico y sin tratamiento tiene un promedio de vida de 12 años”, aseguró Robledo.La fragilidad de Nicolás le impide realizar actividades que para otros niños son parte de la rutina. "Yo no puedo jugar fútbol, porque es un poquito arriesgado para mí porque es demasiado impacto", relató, quien también ha sufrido complicaciones por intentar montar bicicleta, actividad que le generó una inflamación severa en la rodilla izquierda sin haberse caído.Necesita un medicamento que cuesta $288 millones al añoLa supervivencia de los pacientes con hemofilia severa depende exclusivamente de la administración constante de medicamentos que reemplazan el factor de coagulación faltante.Sin embargo, el tratamiento tiene un costo extremadamente alto, por lo que la hemofilia está catalogada como una enfermedad de alto costo en el sistema de salud colombiano. Además, a medida que Nicolás crece, también aumenta la dosis que necesita. "Este factor cuesta más de $2 millones. Son tres ampollas, son $6 millones. En el mes serían $24 millones. Si usted multiplica esos $24 millones al año son $288 millones", explicó Natalia.La interrupción del suministro de este fármaco tiene consecuencias inmediatas. En apenas dos semanas sin el medicamento, el cuerpo de Nicolás comenzó a manifestar señales de alarma. "Se llena de morados... hematomas y en todo el centro se va haciendo como una bolita dura", describió la madre.El caso de Kevin Acosta y la lucha contra las negligencias del sistemaEl temor de Natalia Fernández tiene un precedente doloroso. La historia de Nicolás se cruza con la de Kevin Acosta, un niño de 7 años que también padecía hemofilia y falleció en febrero después de que su EPS dejara de suministrarle el medicamento por problemas administrativos.Kevin permaneció dos meses sin recibir el factor VIII y, tras sufrir un golpe en la cabeza en una caída de bicicleta, murió días después en un hospital de Bogotá. La Procuraduría concluyó que Kevin murió por negligencia de la Nueva EPS, que no le giro a tiempo los recursos a la IPS que lo atendía.Natalia ha tenido que enfrentar barreras similares con su entidad de salud, Asmet Salud. "Este año me puso a padecer, cuando me fui a investigar me dijeron que había problemas administrativos y yo decía: ‘por culpa de problemas administrativos me van a dejar morir al niño'", afirmó. Por eso, Nicolás ha tenido que pasar dos semanas sin sus dosis vitales.Ante las críticas por su constante vigilancia, Natalia es enfática en defender su postura: "A mí me da como una rabia, como una indignación cuando le dicen a uno: 'es que usted lo sobreprotege’, pero yo fui la que viví muchas cosas amargas. Yo no disfruté a mi hijo, yo tuve que estar en un hospital", dijo entre lágrimas.El sueño de Nicolás: ser médico para sanar su propia historiaA pesar de los desafíos físicos y la incertidumbre administrativa, Nicolás mantiene una actitud optimista que asombra a su madre. Durante las crisis por falta de medicina, él intenta consolarla.“Quisiera ser médico sobre lo de la hemofilia, porque yo ya sabría qué sería eso, porque yo ya lo estaría experimentando qué es eso", aseguró Nicolás sobre sus aspiraciones profesionales. Su objetivo es utilizar su conocimiento para evitar que otros niños y familias sufran las mismas carencias que él enfrenta.Actualmente, la situación de Nicolás es crítica. Lleva casi un mes sin recibir el factor VIII y su salud se ha deteriorado visiblemente. No ha podido regresar al colegio y pasa sus días en cama porque el dolor y la falta de coagulación le impiden caminar. El llamado de su madre es una súplica urgente al sistema de salud para que le entreguen el medicamento antes de que la historia de su hijo tenga un desenlace fatal.
El equipo de Séptimo Día llegó hasta la empresa Vitaly Internacional SAS, ubicada en el sector de Cabecera, en Bucaramanga, tras conocer denuncias de ciudadanos que aseguran haber sido atraídos con la promesa de exámenes médicos gratuitos que habrían terminado en la adquisición de supuestos tratamientos y créditos financieros sin su consentimiento.Según los denunciantes, las personas eran abordadas en la vía pública o contactadas por teléfono para asistir a jornadas de salud. Allí, después de recibir presuntos diagnósticos, les habrían ofrecido tratamientos que terminaron en la firma de contratos y obligaciones económicas que, aseguran, no autorizaron.Cámaras captaron cómo ofrecían supuestos tratamientosJuan Carlos Villani, periodista de canal informativo, simuló ser un usuario y fue abordado por dos mujeres que vestían uniformes similares a los del personal de salud. Luego de realizarle una toma de presión arterial en la calle, le ofrecieron un supuesto chequeo preventivo.Posteriormente, fue conducido a las oficinas de Vitaly Internacional, donde le solicitaron sus datos personales antes de llevarlo a un consultorio, en el que fue atendido por un supuesto consultor médico. El hombre le realizó un examen con un dispositivo llamado escáner electromagnético y, durante la consulta, entregó diagnósticos sobre su estado de salud.El escáner electromagnético y los falsos diagnósticosLa principal herramienta utilizada para persuadir a los asistentes es un dispositivo que, según los testimonios, es presentado como capaz de escanear todos los órganos del cuerpo mediante el contacto con la piel.Tras el escaneo, el consultor emitió diagnósticos que sugerían graves problemas de salud. Al periodista le indicó: “En la parte de aquí tienes la sangre un poco espesa y de pronto está ocasionando que se desarrollen obstrucciones en las arterias”.Sin embargo, expertos médicos cuestionan la validez de estos resultados. El doctor Jairo Alberto Morantes, especialista y director de atención hospitalaria, aclaró que “es muy probable que sí le esté mintiendo porque no existe en la actualidad un dispositivo que mediante el contacto con la piel diagnostique tantas enfermedades o distintos tipos de alteraciones en el cuerpo”.Créditos financieros sin consentimientoEl aspecto más delicado de las denuncias contra la empresa señalada gira en torno a la presunta obtención de créditos financieros sin autorización. Blanca Fajardo, una de las denunciantes, relató que fue llevada a la sede con la promesa de una jornada de salud gratuita. Tras someterse al examen, aseguró que le informaron que su estado de salud era preocupante y le ofrecieron un tratamiento.Según su testimonio, durante el proceso le solicitaron su cédula y su teléfono celular. "Me sacaron un crédito sin mi autorización por 2 millones", afirmó.Blanca intentó retractarse tras notar que los productos entregados le causaban malestar, pero aseguró que en la empresa no aceptaron su reclamo ni devolvieron el dinero. “Yo sí creo que me engañaron. Me hicieron un daño a mí y a mi salud”, relató.Un caso similar es el de Nancy Caballero, de 59 años. Tras el examen con el escáner, le diagnosticaron diversas dolencias. La mujer denunció que, tras manipular su teléfono, se encontró con una deuda no deseada: “Me sacaron un crédito de millón quinientos que yo no he solicitado”.Los falsos tratamientos de alto costoAlexandra Bermúdez, docente de profesión, no fue abordada en la calle sino mediante una llamada telefónica en la que le indicaron “que por favor asistiera, que era beneficiaria de un programa de salud, en el cual me iban a hacer un chequeo médico que era totalmente gratuito”. En la cita, una supuesta médica le diagnosticó sobrepeso, problemas de colesterol, triglicéridos y diabetes.Bermúdez relató que el tratamiento inicial tenía un valor de 6 millones de pesos. Ante su negativa por falta de recursos, el precio le fue modificado a 3 millones. Finalmente, accedió a un crédito por $1.550.000 pesos. Meses después, tras realizarse exámenes en su EPS, descubrió que los diagnósticos de Vitaly no eran precisos.Inspección de la Superintendencia de Salud: ¿qué dijo la dueña?Ante las crecientes denuncias, la Superintendencia Nacional de Salud y la Secretaría de Salud de Santander realizaron una inspección el 18 de junio de 2026 en la sede de Vitaly Internacional. Durante el operativo, Natalia Andrea Bonilla, representante legal de la empresa, aseguró que “nosotros somos un centro de ventas. Nosotros no tenemos personal de salud, porque no somos una IPS, solo es una tienda naturista”.No obstante, las autoridades determinaron lo contrario. Se estableció que Vitaly Internacional SAS no contaba con Registro Especial de Prestadores de Servicios de Salud (REPS) ni el aparato utilizado tenía registro sanitario del INVIMA. Yolima Gómez, del INVIMA, calificó el dispositivo como “un equipo biomédico fraudulento totalmente”.Juan David Duque, delegado de la Superintendencia de Salud, señaló: “Encontramos un sitio que decía ser un expendio comercial, pero que estaba prestando servicios de salud. Por tal razón debían estar inscritos ante la Superintendencia Nacional de Salud, pero estos sitios no lo hacen y no lo hacen precisamente porque no quieren ser vigilados”.Como resultado de la visita, las autoridades procedieron al cierre temporal y parcial del establecimiento tras hallar cuatro máquinas sin registro sanitario. La representante legal de la empresa, Natalia Andrea Bonilla, no atendió las solicitudes de entrevista del equipo de Séptimo Día.
El 24 de junio, Venezuela sufrió una de las catástrofes naturales más potentes de su historia reciente. Un doble terremoto, con magnitudes de 7.2 y 7.5, sacudió el país en un intervalo de apenas 15 segundos. El evento sísmico total duró 74 segundos, un lapso suficiente para desencadenar una tragedia de enormes proporciones.La devastación se concentró principalmente en La Guaira, a 25 kilómetros de Caracas, donde cientos de edificaciones colapsaron sobre ciudadanos que realizaban actividades cotidianas durante un día festivo.Ante el colapso de las instituciones y la infraestructura, los primeros en llegar a la zona del desastre no fueron organismos estatales, sino el Grupo de Rescate y Operaciones Especiales Caricuao (G.R.O.E.C.). Este equipo de voluntarios, liderado por Everth Celis, se desplazó desde la capital para iniciar las labores de búsqueda en medio de una situación crítica. Celis, quien en su vida civil se desempeña como panadero, cuenta con más de 30 años de experiencia en la atención de emergencias. El equipo de Los Informantes lo acompañó. Los primeros milagros entre el concretoAl llegar a La Guaira cerca de las 9:00 p.m. del día del sismo, el equipo se enfrentó a un panorama de desesperación. Uno de los primeros puntos de intervención fue un edificio de siete pisos que se vino abajo. Allí, Celis recuerda el encuentro con un hombre que suplicaba por su familia. "Mi esposa está atrapada, mi esposa está aquí", fue el clamor que impulsó al equipo a desplegarse de inmediato.En ese lugar, los rescatistas, conocidos como "topos", localizaron a Anaí, quien se encontraba atrapada bajo las placas de concreto en el cuarto o quinto piso. Tras horas de arduo trabajo y en medio de réplicas que hacían la estructura inestable, lograron establecer contacto con ella. A pesar de presentar una herida abdominal, la mujer fue extraída con vida después de casi cuatro horas de maniobras en un área de muy difícil acceso.Entre la vida y la muerte en una zona de desastreLa labor de rescate obliga a los voluntarios a tomar decisiones extremas basadas en las primeras 72 horas o ventana de vida tras un sismo. En una de las estructuras colapsadas, el equipo localizó a tres niños. Lograron establecer comunicación verbal con ellos, pero las placas de concreto de hasta 50 centímetros de espesor impidieron un acceso rápido.“Teníamos contacto con ellos, hablábamos con los niños, los escuchábamos, pero no los podíamos localizar. Sabíamos que estaban ahí, pero no los encontrábamos. No conseguimos a los niños... Extremadamente frustrante no poderlos rescatar y escucharlo, sobre todo a los niños”, expresó Celis sobre la frustración de aquel momento.Ante la imposibilidad técnica de liberarlos en ese instante y la necesidad de buscar a otros sobrevivientes, el grupo tuvo que tomar una dolorosa decisión."Es duro tener que abandonarlos en ese momento, pero quedarnos ahí significaba que personas que tuvieran la posibilidad de ser salvadas, de repente, no pudieran ser rescatadas porque no íbamos a llegar a tiempo. Entonces, tuvimos que tomar la decisión de dejarlos ahí y continuar", dijo Celis.No obstante, el equipo marcó las coordenadas y, horas más tarde, otro grupo de rescatistas con mejor equipamiento logró sacar a los niños con vida.El rescate heroico de Miguel: 36 horas de pie bajo cinco pisosUno de los casos más inusuales y conmovedores fue el de Miguel, un joven que quedó atrapado en una posición vertical tras el desplome de cinco niveles de su edificio. Estar de pie, sin posibilidad de sentarse o moverse, supuso un agotamiento físico que se prolongó por 36 horas. "El caso de Miguel no se nos va a olvidar, porque es poco probable que entre tanta destrucción la persona quede de pie, pero quedó atrapado de pie. Prácticamente, se le vinieron cinco pisos encima de él", contó el líder de los rescatistas.Para liberarlo, un socorrista tuvo que descender de cabeza por un estrecho espacio para cortar las varillas de hierro que mantenían los pies de Miguel aprisionados. La técnica, aunque arriesgada, permitió que el joven saliera ileso.Everth Celis recuerda que la adrenalina era tal que, durante los primeros cinco días de labores ininterrumpidas, apenas pudo dormir 20 minutos.Una intensa búsquedaPasadas las dos semanas, la misión de los rescatistas ha cambiado. Ya no buscan sobrevivientes, sino que se enfocan en los desaparecidos para brindar consuelo a los familiares que aún esperan noticias.“Apartamento por apartamento, vamos rincón por rincón, asegurándonos que no hayan personas fallecidas en esos espacios. Dependemos de la interacción de las personas de la comunidad”, agregó.En este escenario, elementos de la naturaleza como las moscas se han convertido en indicadores clave para localizar restos bajo toneladas de escombros. “Aunque suene cruel las moscas nos ayudan a determinar dónde podemos conseguir los cuerpos. Son moscas que tienen unas características bien especiales que únicamente van a donde están los humanos, los restos humanos. Entonces, de cierta forma ellas nos dicen dónde podemos localizar a los humanos", explicó Celis.Un equipo de Los Informantes lo acompañó durante un recorrido por el edificio Costa Dorada, una estructura de 18 pisos severamente comprometida, donde evidenciaron el peligro constante al que se exponen estos hombres.Con las placas de concreto cediendo y un olor a descomposición persistente, los rescatistas deben moverse con cautela extrema. “Es uno de los peores desastres que he visto”, afirmó.Un equipo de rescatistas incansable: sin salarioEl Grupo de Rescate Caricuao está compuesto por 63 brigadistas que operan sin recibir un salario. Muchos de ellos, como Everth Celis, financian su labor con sus propios medios y dependen de donaciones para obtener combustible, uniformes y herramientas.Al ser consultado sobre las razones que lo llevan a arriesgar su vida por desconocidos, Celis aseguró que “se lleva en la sangre. No sé si es de repente un propósito que Dios me puso a mí... Aquí nuestro nuestro salario son las gracias de una persona, la gratificación de ver un animal que de repente rescatamos. Ese es nuestro salario y eso vale más que el otro”.Estos voluntarios mantienen su compromiso en un país donde las cifras oficiales hablan de cerca de 5.000 muertos, mientras que la ONU estima hasta 50 mil desaparecidos,. La reconstrucción de Venezuela, según organismos como UNICEF, será un proceso largo que afectará a cientos de miles de niños que hoy necesitan ayuda para salir adelante. Mientras tanto, hombres como Celis continúan rincón por rincón, asegurándose de que nadie quede olvidado bajo las ruinas de lo que alguna vez fueron hogares.
El exfutbolista Fredy Guarín hizo una revelación en un video publicado en sus redes sociales. El exmediocampista aprovechó el espacio para referirse al reciente episodio sobre la muerte del jugador Jayden Adams. Hizo énfasis en la importancia de la salud mental e insistió en la necesidad de buscar ayuda profesional.Sin embargo, la frase que más impactó fue la que pronunció al inicio de la grabación. “Me intenté suicidar tres veces”, en referencia a los momentos más difíciles que atravesó.El exjugador del Inter de Milán y del Porto aseguró que enfrentó profundas crisis emocionales que pusieron en riesgo su vida y aprovechó su testimonio para enviar un mensaje de apoyo a quienes atraviesan situaciones similares, destacando la importancia del autocuidado y de acudir a tiempo por ayuda psicológica.“Como deportista sé que muchas veces sonreímos por fuera mientras libramos batallas por dentro. Por eso, hoy más que nunca, quiero decirles a todos los jóvenes y a quienes practican deporte: hablar también es un acto de valentía”, escribió en la publicación.Guarín explicó que su decisión de hablar públicamente sobre este tema surge de su propia experiencia. El exfutbolista aseguró que en varias ocasiones atravesó situaciones que lo llevaron a pensar en el suicidio e, incluso, a intentarlo. Además, afirmó que comprende lo que significa enfrentar "esos demonios y esos pensamientos obsesivos", por lo que hizo un llamado a quienes atraviesan dificultades similares a buscar apoyo profesional y espiritual.El llamado a la salud mental y la prevenciónSegún sus palabras, "es hora de levantar la mano y ese es un tema que nos cuesta aceptar, situaciones de las cuales no somos responsables y que durante tanto tiempo las hemos asumido".El exdeportista también mencionó haber enfrentado "abusos sexuales, maltrato, deudas emocionales, dependencias de lugar, cosas y personas". Finalmente, envió un mensaje de apoyo a quienes atraviesan momentos difíciles: "Te abrazo, no estás solo ni sola".El incidente que pasó en BrasilLa confesión de los tres intentos de suicidio se suma a los detalles entregados por Guarín en una entrevista con Los Informantes, donde relató un episodio crítico vivido en Brasil durante la pandemia del COVID-19.En aquel entonces, Guarín vestía la camiseta del Vasco da Gama y se encontraba en un estado de “abandono” personal debido a su adicción al alcohol."Fueron días pesados, me la pasé borracho 10 días por completo, me quedaba dormido del cansancio y me levantaba con una cerveza al lado", confesó sobre su rutina en aquel momento.El punto de quiebre ocurrió en su residencia: "Yo vivía en el piso 17 y me desconecté de la vida, de todo, mi reacción fue mandarme (por el balcón). Había una malla, salté y me devolvió, yo obviamente inconsciente de lo que estaba haciendo, yo no sé qué pasó".Una vida marcada por el alcoholFredy Guarín pasó de destacar en el fútbol colombiano con Atlético Huila y Envigado FC a brillar en equipos de talla mundial como Porto, Inter de Milán y Boca Juniors. Pero detrás de los éxitos deportivos, el exmediocampista enfrentaba una batalla personal: un consumo de alcohol que, con el paso de los años, terminó por desbordarse, especialmente durante su etapa en Italia."Empecé a ganar mi nombre en Italia. Ya empezó un poco el tema fuera del campo y empezó a hacer silencio el estadio. Yo lo manejaba muy bien, me emborrachaba dos días antes del partido y yo llegaba y funcionaba, ganábamos, hacía uno o dos goles", reveló.El jugador admitió que, con el tiempo, perdió el respeto por los espacios familiares y profesionales: "Tomaba en la casa, en la discoteca, en el restaurante, me buscaba el parche. Yo tenía ya mi familia y ahí era la vaina jodida, sabía que estaba haciendo mal, tanto en la responsabilidad laboral como en la familiar".Su paso por el fútbol de China con el Shanghái Shenhua profundizó la crisis. Guarín describió ese episodio como un descontrol total: "En China sí supe lo que era el alcohol de verdad, desde el primer día que llegué me degeneré alcohólicamente. Me levantaba para ir a entrenar y después del entreno, alcohol"."La muerte o la cárcel"Tras su salida de Brasil, Guarín regresó a Colombia, donde protagonizó un incidente que se hizo viral a través de un video grabado en la casa de sus padres. En las imágenes se le veía ensangrentado y siendo retirado por la policía en un estado de alteración evidente. Al recordar ese momento, el exfutbolista reconoció la gravedad de su situación: "Era la muerte o la cárcel".Ese suceso marcó el inicio de su proceso de recuperación. El jugador buscó ayuda en su antigua profesora de colegio, Liliana Rodríguez, quien dirige una clínica de rehabilitación.Un nuevo propósito de vidaHoy, Fredy Guarín dice que está enfocado en su rehabilitación y en utilizar su testimonio para ayudar a otros deportistas que enfrentan enfermedades similares. "Este es un propósito que Dios está poniendo en nosotros, que sé que va a llegar a muchos rincones del mundo, va a tocar muchos corazones y de seguro va a salvar vidas", concluyó Guarín sobre su actual misión fuera de las canchas, enfocada en la superación de las adicciones y el cuidado de la salud mental.
La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico anunció una nueva jornada de intermediación laboral con más de 3.200 oportunidades de empleo en Bogotá. La oferta incluye vacantes para personas con educación básica, bachilleres, técnicos, tecnólogos, profesionales y especialistas, además de ferias de empleo dirigidas a población con discapacidad, migrantes, jóvenes, mujeres y personas sin experiencia. La convocatoria está abierta para personas con distintos niveles de formación, desde quienes cuentan con educación primaria o bachillerato hasta técnicos, tecnólogos, profesionales, especialistas e incluso candidatos con estudios de maestría. ¿Cuáles son las vacantes de empleo disponibles?Del total de ofertas anunciadas, 1.668 estarán disponibles mediante el Servicio Público de Empleo, plataforma que permite a los aspirantes registrar su hoja de vida y postularse a las convocatorias que mejor se ajusten a su perfil. Las restantes 1.540 vacantes serán ofertadas en diferentes ferias presenciales organizadas durante la semana en distintos puntos de la ciudad. Según explicó la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, estas jornadas buscan acercar los procesos de selección a la ciudadanía y reducir las barreras de acceso para quienes necesitan incorporarse al mercado laboral."En Bogotá creemos que el empleo debe ser una oportunidad para todas las personas, sin importar su nivel de formación o el momento de su trayectoria laboral. Por eso seguimos trabajando para conectar el talento de la ciudad con las necesidades del sector productivo, ofreciendo oportunidades para quienes buscan su primer empleo, para personas con experiencia y también para perfiles altamente especializados", indicó María del Pilar López Uribe, secretaria Distrital de Desarrollo Económico. Siga este cronograma de ofertas que habrá esta semana:Feria de empleo para personas con discapacidadUno de los eventos programados será una feria de empleo exclusiva para personas con discapacidad. La actividad se realizará el miércoles 22 de julio en el Parque de Lourdes y contará con más de 1.000 vacantes disponibles. Durante la jornada, los asistentes podrán entregar su hoja de vida, participar en entrevistas con las empresas vinculadas al proceso y recibir orientación relacionada con la construcción de su perfil ocupacional. La administración distrital indicó que esta iniciativa hace parte de las acciones para promover una mayor participación laboral de las personas con discapacidad y facilitar su acceso a procesos de selección.Jornada de empleo en el Centro Empresarial Dorado PlazaEse mismo miércoles también se desarrollará otra feria de empleo en el Centro Empresarial Dorado Plaza, ubicado en la Avenida Calle 26 No. 85D-55. En este punto estarán disponibles alrededor de 180 vacantes para diferentes cargos relacionados con el sector de la construcción, servicios técnicos y actividades financieras. Entre los perfiles requeridos se encuentran gestores de soluciones financieras, ayudantes de obra con y sin experiencia, auxiliares eléctricos, técnicos eléctricos con tarjeta CONTE entre las categorías T1 y T6, técnicos HVAC y técnicos hidráulicos. Los aspirantes podrán acercarse directamente al lugar para participar en los procesos de selección programados por las empresas asistentes.Jornada dirigida a la población migranteLa programación también incluye una feria laboral orientada a la población migrante. Esta actividad se llevará a cabo el viernes 24 de julio entre las 8:30 de la mañana y las 3:00 de la tarde en el Centro Integral de Atención al Migrante de Suba (Pinar), ubicado en la calle 153 No. 98A-60. El objetivo es facilitar el acceso de esta población a oportunidades de empleo formal y fortalecer su integración al mercado laboral mediante procesos de selección realizados por empresas participantes.Oportunidades para jóvenes, mujeres y personas sin experienciaDentro de las vacantes disponibles mediante el Servicio Público de Empleo también existen convocatorias orientadas a grupos específicos de la población. De las 1.668 ofertas publicadas, 968 están dirigidas a jóvenes entre los 18 y los 28 años; 953 vacantes priorizan la contratación de mujeres; mientras que 597 representan oportunidades para personas que aún no cuentan con experiencia laboral. En la distribución también se incluyen 496 vacantes para personas con discapacidad; 219 dirigidas a mayores de 50 años y 149 enfocadas en perfiles profesionales. Los aspirantes pueden registrar su hoja de vida en la plataforma de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico y revisar el cronograma de las ferias de empleo que se realizarán durante la semana.Lista completa de vacantes disponibles esta semana en BogotáAnalista de aduanas.Analista de control financiero.Analista de experiencia del proveedor.Analista de soporte administrativo.Analista de servicios de mantenimiento.Asistente administrativa (o).Asistente administrativa (o) en salud.Auxiliar contable.Auxiliar de almacén.Auxiliar de archivo.Auxiliar de bodega.Auxiliar de cocina.Auxiliar de corte textil.Auxiliar de enfermería.Auxiliar de instalación motorizado (a).Auxiliar de panadería y pastelería.Auxiliar de servicios generales.Auxiliar de tecnología.Auxiliar logístico (a) conductor (a).Ayudante de obra.Apoyo administrativo.Conductor (a) con licencia C2.Conductor (a) de bus biarticulado.Conductor (a) de reparto C2/C3.Coordinadora de comercio exterior.Docente ocasional y hora cátedra.Doctora especialista en radiología.Domiciliario (a) con moto.Full Stack Engineer.Help Desk Analyst.Jurídico.Líder de planeación financiera.Operador(a) de logística.Pintor(a) industrial.Practicante de recursos humanos.Practicante universitario (a) - auxiliar administrativo (a).Profesional en optometría.Programador (a) de máquinas automatizadas.Recibidor (a) de mercancía.Reclutador (a).Representante de atención.Residente de electricidad.Vigilante o guarda de seguridadVALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOLvgomezgo@caracoltv.com.co
En un esfuerzo por dinamizar el mercado laboral y ofrecer soluciones concretas a la fuerza productiva del país, la capital colombiana se prepara para una jornada de contratación con una Feria de Empleo, que se lleva a cabo el martes 7 de julio de 2026, en el sector del Salitre, en el occidente de Bogotá.Este punto se convertirá en el epicentro de la empleabilidad con una oferta masiva de 500 vacantes gestionadas por la Agencia Distrital de Empleo, iniciativa, que nace de la alianza estratégica entre la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE) y la Cámara de Comercio de Bogotá (CCB) bajo el programa 'Talento Capital', que busca brindar oportunidades reales en sectores como logística y producción.La cita es en la sede Salitre de la Cámara de Comercio de Bogotá, ubicada en la avenida El Dorado (Calle 26) # 68D-35, de 8:00 a.m. a 2:00 p. m.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)Perfiles buscados: desde bachilleres hasta profesionalesLa convocatoria es inclusiva y diversa, permitiendo que personas con diferentes niveles de formación encuentren un lugar en el mercado laboral. Según la información oficial del portal Bogota.gov.co, existen tres grandes categorías de postulación según el nivel educativo:Bachilleres: Orientados principalmente a labores operativas y de apoyo logístico.Técnicos o Tecnólogos: Enfocados en áreas especializadas como la electricidad automotriz y la gestión de aduanas.Profesionales: Perfiles con formación superior para roles de mayor responsabilidad.Estos son los cargos disponibles y los requisitos específicos mencionados en las fuentes oficiales:Operarios de producción de planta: Se requieren personas con capacidad para trabajar en entornos industriales. El requisito base es ser bachiller y tener disposición para labores físicas y de manufactura.Auxiliares de bodega: Perfiles enfocados en la organización, inventario y gestión de almacenes. Se solicita educación media básica (bachillerato).Conductores de cargue y descargue: Para este rol es indispensable contar con una licencia de conducción vigente categoría C2. Además de la conducción, el perfil implica participar en las labores de manipulación de mercancía.Auxiliares de suplencia logística nocturna: Cargos diseñados para quienes tienen disponibilidad de trabajar en horarios nocturnos, apoyando el flujo de suministros y despacho.Técnicos eléctricos automotriz: Se buscan especialistas para laborar en las zonas norte o sur de la ciudad. El requisito es contar con formación técnica o tecnológica certificada en el área.Revisores de aduanas: Personal con conocimientos en normatividad aduanera y procesos de comercio exterior, preferiblemente con nivel técnico.Recibidores de mercancía: Encargados de la verificación de entrada de productos y control de calidad inicial.Auxiliares de servicios generales: Personal para mantenimiento y limpieza de instalaciones.Conductores con licencia C3: Conductores para vehículos de carga pesada articulados, requiriendo la experiencia y la licencia correspondiente.Los beneficios incluyen el acceso directo a contratos formales a través de la Agencia Distrital de Empleo.¿Cómo participar y asegurar su postulación?Para los interesados que residen en Bogotá o que puedan trasladarse a la capital, el proceso de aplicación consta de dos pasos fundamentales:Registro previo: Es necesario confirmar la asistencia a través de un formulario virtual habilitado por la Secretaría de Desarrollo Económico. Este registro permite a los organizadores gestionar el flujo de personas y preclasificar los perfiles. Puede diligenciarlo haciendo clic en este link.Asistencia presencial: El martes 7 de julio, los postulantes deben presentarse con su hoja de vida actualizada en físico o digital, según se requiera en el sitio.El Distrito es enfático en decir que para acceder a estas vacantes no se requieren intermediarios ni se debe realizar ningún pago de dinero. El Distrito hace un llamado vehemente a la ciudadanía para evitar estafas, recordando que todos los servicios de la Agencia Distrital de Empleo son totalmente gratuitos.***Este texto fue realizado con colaboración de un asistente de IA y editado por un periodista que utilizó las fuentes idóneas y verificó en su totalidad los datos. Cuenta con información y reportería propia de Noticias Caracol.
¿Se encuentra buscando empleo en Bogotá? La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico anunció una nueva convocatoria que busca facilitar la vinculación de ciudadanos a puestos de trabajo formales en empresas de distintos sectores gracias a más de mil vacantes en diferentes áreas de economía. De acuerdo con la entidad, actualmente están disponibles 1.055 oportunidades laborales para candidatos con diversos perfiles académicos y ocupacionales. Las ofertas incluyen cargos para bachilleres, técnicos, tecnólogos y profesionales, así como opciones para quienes cuentan con poca o ninguna experiencia laboral.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)Algunas vacantes no exigen experiencia previaUno de los aspectos de esta convocatoria es que una parte importante de las vacantes está dirigida a personas que buscan ingresar por primera vez al mercado laboral. Según la Secretaría de Desarrollo Económico, 470 puestos de trabajo no requieren experiencia previa, mientras que otras 270 vacantes solicitan únicamente seis meses de experiencia. Esto amplía las posibilidades de acceso al empleo para jóvenes recién graduados, personas que buscan una nueva oportunidad laboral y ciudadanos que han estado alejados del mercado de trabajo. La administración distrital señaló que esta oferta responde a la necesidad de cubrir cargos en actividades económicas que mantienen una demanda constante de personal en la ciudad.En cuanto a las condiciones económicas, la mayoría de los empleos ofrece remuneraciones que oscilan entre uno y cuatro salarios mínimos mensuales legales vigentes. Sin embargo, también existen cargos especializados cuyos salarios pueden ubicarse entre seis y nueve salarios mínimos, dependiendo del nivel de formación, experiencia y responsabilidades asociadas al puesto.Los sectores con mayor demanda de trabajadoresLas vacantes disponibles se concentran principalmente en áreas relacionadas con la salud, el comercio, la construcción, la logística y los servicios de atención al cliente. Entre los cargos con mayor número de oportunidades se encuentran:Auxiliares de enfermería.Auxiliares de tienda.Auxiliares de bodega.Auxiliares de droguería y farmacia.Representantes de servicio al cliente.Asesores para contact center.Ayudantes de obra.Auxiliares administrativos en salud.Agentes bilingües y no bilingües para call center.La entidad indicó que estos perfiles continúan siendo algunos de los más requeridos por las empresas que operan en Bogotá.También hay ofertas para profesionales especializadosAdemás de las vacantes operativas y administrativas, la convocatoria incluye oportunidades para profesionales con formación especializada. Dentro de los perfiles requeridos figuran:Médicos generales.Diseñadores gráficos.Coordinadores de recursos humanos.Jefes de contabilidad.Analistas financieros bilingües.Desarrolladores de inteligencia artificial.Profesionales de diferentes áreas del sector salud.Estas posiciones responden a necesidades específicas de empresas que buscan talento con conocimientos técnicos y experiencia en áreas estratégicas.Vacantes para jóvenes, mujeres y personas con discapacidadLa convocatoria incorpora un enfoque de inclusión dirigido a diferentes grupos poblacionales. De las 1.055 vacantes disponibles:744 están orientadas a jóvenes entre los 18 y 28 años.912 priorizan la participación de mujeres.224 contemplan oportunidades para personas con discapacidad.86 están dirigidas a personas mayores de 50 años.La Secretaría aclaró que una misma vacante puede aplicar para varios grupos poblacionales al mismo tiempo, por lo que las cifras no son excluyentes entre sí.¿Cómo postularse a las vacantes?Las personas interesadas en participar en la convocatoria deben registrar o actualizar su hoja de vida a través de la plataforma dispuesta por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico. Asimismo, la entidad recomendó seguir el canal oficial de WhatsApp "Empleo en Bogotá", donde se publican de manera permanente nuevas convocatorias, jornadas de intermediación laboral y ferias de empleo que se desarrollan en diferentes localidades de la ciudad.Además de los canales digitales, los ciudadanos pueden recibir acompañamiento presencial para su búsqueda de empleo. Durante esta semana, la Unidad Móvil de Empleo estará prestando atención en la localidad de Barrios Unidos, específicamente en la Calle 68 # 58-23. Igualmente, los interesados pueden acercarse a los quioscos de empleo ubicados en diferentes zonas de Bogotá:Usaquén: Calle 165 # 7-38 (CDC Servitá).San Cristóbal: Avenida Primero de Mayo # 01-40 Sur.Kennedy: Transversal 78 K # 41A-04 Sur.Ciudad Bolívar: Calle 68D Bis A Sur # 49F-70.Rafael Uribe Uribe: Calle 32 Sur # 23-62.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOL
La Agencia Pública de Empleo del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) realizará este viernes 19 de junio una nueva edición de la Feria Expo Empleo Egresado, un espacio diseñado para conectar a quienes buscan trabajo con empresas que requieren personal para diferentes áreas.La jornada se llevará a cabo en la sede de la Agencia Pública de Empleo SENA, ubicada en la calle 65 #11-70, en la localidad de Chapinero, y estará abierta entre las 7:00 de la mañana y las 4:00 de la tarde.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)Según la información entregada por la entidad, en esta ocasión participarán 57 empresas que ofrecerán un total de 8.125 oportunidades laborales para distintos perfiles y niveles de formación.La iniciativa busca facilitar el contacto directo entre empleadores y candidatos, permitiendo que los asistentes conozcan las vacantes disponibles, entreguen sus hojas de vida y participen en procesos de selección.¿Qué cargos estarán disponibles?Las vacantes anunciadas abarcan diferentes sectores de la economía y están dirigidas tanto a personas con experiencia como a quienes buscan nuevas oportunidades laborales. Entre algunos de los cargos disponibles se encuentran:Auxiliares administrativos.Asesores comerciales.Auxiliares de producción.Auxiliares de bodega.Operarios logísticos.Técnicos de mantenimiento industrial.Técnicos automotrices.Personal de servicio al cliente.Cajeros.Cargos administrativos.Perfiles tecnológicos.Personal operativo para diferentes industrias.De acuerdo con el Sena, los salarios ofrecidos varían según el perfil requerido, la experiencia y las condiciones de cada empresa participante. Algunas ofertas alcanzan remuneraciones de hasta seis millones de pesos mensuales."La Feria Expo Empleo Egresado Sena representará una oportunidad para que miles de ciudadanos conozcan vacantes disponibles y fortalezcan herramientas clave para su búsqueda laboral. Nuestro propósito será acercar el talento humano a las necesidades del sector productivo", señaló Jorge Alexander Cañón , coordinador de la Agencia Pública de Empleo Regional Distrito Capital.¿Qué otros servicios tendrá la feria de empleo en Bogotá?Además de la oferta laboral, la feria incluirá actividades enfocadas en fortalecer las habilidades de los asistentes durante los procesos de selección. Los participantes podrán acceder a talleres y espacios de orientación ocupacional donde recibirán recomendaciones para mejorar la presentación de su hoja de vida y aumentar sus posibilidades de contratación. Entre los temas que serán abordados se encuentran:Elaboración y actualización de hojas de vida.Preparación para entrevistas laborales.Identificación de oportunidades de acuerdo con el perfil profesional.Estrategias para afrontar procesos de selección.Fortalecimiento de competencias para la empleabilidad.Estas actividades buscan brindar herramientas prácticas a las personas que actualmente se encuentran desempleadas o que desean mejorar sus opciones dentro del mercado laboral.Fecha, lugar y horario de la Feria Expo Empleo Egresado SenaLas personas interesadas en participar podrán asistir de manera presencial este viernes 19 de junio. Estos son los datos más importantes que debe tener en cuenta sobre la jornada: Fecha: Viernes 19 de junio de 2026.Horario: De 7:00 a. m. a 4:00 p. m.Lugar: Agencia Pública de Empleo SENA (calle 65 #11-70, primer piso)Vacantes disponibles: 8.125.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOLvgomezgo@caracoltv.com.co
Bogotá tendrá una nueva jornada de intermediación laboral este jueves 4 de junio de 2026, cuando más de 50 compañías participen en una feria de empleo que pondrá a disposición cerca de 5.000 vacantes para personas que buscan oportunidades de trabajo en distintos sectores económicos. Aunque la convocatoria está dirigida principalmente a jóvenes y personas pertenecientes a los sectores sociales LGBTI, la participación está abierta para quienes cumplan con los perfiles requeridos por las empresas.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)Hora exacta para ir a feria de empleo en Bogotá que habrá en TheatronLa actividad, organizada por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, se llevará a cabo entre las 8:00 de la mañana y las 3:00 de la tarde en instalaciones de Theatron, ubicadas en la localidad de Chapinero.Durante el evento, los asistentes tendrán la posibilidad de conocer ofertas de empleo en áreas que actualmente presentan demanda de personal. La feria busca facilitar el contacto directo entre empleadores y candidatos, permitiendo que los procesos de postulación se desarrollen en un mismo espacio. Las vacantes disponibles corresponden a sectores como:Servicios.Comercio.Construcción.BPO y atención al cliente.Telecomunicaciones.Salud.Industria alimentaria.Transporte y logística.Tecnología.Servicios de aseo y mantenimiento.De acuerdo con la entidad organizadora, el propósito es generar oportunidades de acceso al empleo formal y acercar las ofertas laborales a poblaciones que históricamente han enfrentado mayores dificultades para vincularse al mercado de trabajo.Perfiles profesionales y técnicos que buscan las empresasLa convocatoria incluye oportunidades para personas con diferentes niveles de formación académica y experiencia laboral. Entre los cargos que estarán disponibles durante la feria se encuentran:Asesores de servicio bilingüe.Médicos de urgencias.Auxiliares de enfermería.Residentes de electricidad.Ingenieros industriales.Auxiliares contables.Coordinadores sociales.Líderes de planeación financiera.Docentes de matemáticas.Docentes de física.Docentes de música.Especialistas en topografía.Las empresas participantes realizarán procesos de recepción de hojas de vida y evaluación de candidatos, por lo que la recomendación es asistir con la documentación actualizada para agilizar la inscripción a las vacantes.¿Con cuáles servicios contará la feria de empleo?Además de las oportunidades laborales, la jornada contará con servicios complementarios orientados a fortalecer los procesos de búsqueda de empleo. Entre los apoyos disponibles estarán:Orientación ocupacional.Asesoría para la postulación a vacantes.Información sobre programas de empleo.Acompañamiento en procesos de selección.Orientación sobre formación y desarrollo de habilidades laborales.Los asistentes también podrán conocer la oferta institucional de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico relacionada con programas de empleabilidad y fortalecimiento de competencias para el trabajo.Recomendaciones para asistir a la feria de empleoLas autoridades distritales sugieren que las personas interesadas realicen un registro previo antes de acudir al evento. Este paso permitirá reducir tiempos de espera y facilitar el ingreso a las instalaciones. Asimismo, se recomienda llevar:Hoja de vida actualizada en formato físico o digital.Documento de identidad.Certificaciones laborales o académicas, si se consideran relevantes para los cargos de interés.Información de contacto actualizada.Tener estos documentos a la mano puede agilizar los procesos de registro y aumentar las posibilidades de participar en entrevistas o etapas preliminares de selección durante la jornada.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOLvgomezgo@caracoltv.com.co
La Agencia Distrital de Empleo, en articulación con la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, abrió una convocatoria de empleo que busca conectar a ciudadanos en búsqueda de empleo con empresas que requieren personal en diferentes áreas. En esta ocasión, la oferta disponible asciende a 5.906 puestos de trabajo, con opciones para perfiles profesionales, técnicos, tecnólogos, bachilleres e incluso personas sin formación académica formal.Según la información divulgada por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, la convocatoria también incluye vacantes destinadas a población priorizada, como jóvenes, mujeres, personas mayores de 50 años y personas con discapacidad. Asimismo, se reportan oportunidades en sectores operativos, administrativos, tecnológicos y de servicios.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)Hay vacantes en Bogotá para diferentes niveles educativosDentro de la oferta laboral se encuentran oportunidades dirigidas a candidatos con diversas trayectorias académicas. Según la información suministrada por las entidades distritales, una parte importante de las vacantes está enfocada en profesionales universitarios, técnicos, tecnólogos y bachilleres. Las vacantes están distribuidas según el nivel de formación académica de la siguiente manera:237 vacantes dirigidas a personas con formación universitaria.214 vacantes para técnicos profesionales.149 vacantes para bachilleres.80 vacantes para tecnólogos.107 vacantes que no requieren ningún nivel educativo específico.Esta clasificación permite que personas con diferentes trayectorias educativas puedan acceder a oportunidades laborales formales.Oportunidades para ganar hasta dos salarios mínimosDentro de la oferta laboral, la Agencia de Empleo identifica distintos rangos salariales, organizados de la siguiente manera:419 vacantes con remuneración entre uno y dos salarios mínimos mensuales legales vigentes.146 vacantes con ingresos aproximados entre dos y cuatro salarios mínimos mensuales.Un grupo adicional de cargos especializados, principalmente en áreas técnicas e ingenierías, con salarios que pueden oscilar entre cuatro y seis salarios mínimos mensuales.Estos rangos reflejan la diversidad de perfiles solicitados por las empresas vinculadas a la convocatoria. En cuanto a los requisitos de experiencia, la convocatoria contempla diferentes escenarios:294 vacantes no exigen experiencia previa.274 vacantes requieren aproximadamente seis meses de experiencia laboral.Esto amplía el acceso para personas que buscan su primer empleo o que desean reingresar al mercado laboral después de un periodo de inactividad.Cargos con mayor demanda en esta convocatoriaEntre los perfiles con mayor número de vacantes se encuentran los siguientes:Asistente administrativo con manejo de herramientas como SIGO y ExcelTécnico en gasodomésticos con motocicletaTécnico de refrigeración con motocicletaTécnico reparador con motocicletaDesarrollador de software backendIngeniero electromecánicoControlador de operación ferroviariaAyudante de obraOperador de contact centerMédico generalEstos cargos se concentran en áreas técnicas, operativas, de salud y tecnología, reflejando la diversidad de sectores económicos participantes.¿Cómo postularse a ofertas de empleo?El procedimiento para aplicar a las vacantes se realiza de manera virtual. Las personas interesadas deben seguir estos pasos:Ingresar al portal www.serviciodeempleo.gov.coRegistrarse en la plataforma.Diligenciar o actualizar la hoja de vida.Consultar las vacantes disponibles dentro de la estrategia 'Talento Capital'.Postularse a los cargos que se ajusten al perfil laboral.Una vez realizada la postulación, algunas hojas de vida pueden ser remitidas directamente a las empresas si cumplen con los requisitos establecidos.Además del proceso virtual, la Agencia Distrital de Empleo cuenta con atención presencial en su sede ubicada en la carrera 13 # 27-00, local 12. Allí se ofrece acompañamiento para el registro de hojas de vida, orientación laboral y fortalecimiento de habilidades blandas como comunicación, trabajo en equipo y liderazgo. La atención se realiza de lunes a viernes entre las 8:00 a. m. y las 4:00 p. m.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOLvgomezgo@caracoltv.com.co
La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico informó que actualmente hay 902 vacantes laborales disponibles en Bogotá para perfiles técnicos, profesionales, operativos y administrativos. Las oportunidades están distribuidas en sectores como tecnología, transporte, salud, comercio, construcción, logística y servicios.La convocatoria incluye opciones para personas con distintos niveles de formación académica y experiencia laboral. Según el Distrito, 308 vacantes están dirigidas a profesionales universitarios, 202 a técnicos y tecnólogos, y 177 a personas con formación bachiller.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)Además, una parte importante de las ofertas está enfocada en facilitar el ingreso de jóvenes al mercado laboral. De acuerdo con las cifras entregadas por la entidad, 847 vacantes priorizan la contratación de personas entre los 18 y 28 años.Vacantes sin experiencia y oportunidades para primer empleoUno de los puntos destacados de esta convocatoria es que varias empresas están recibiendo postulaciones de personas sin experiencia previa. En total, 250 cargos no exigen experiencia laboral y otros 287 solo solicitan seis meses de experiencia.La Subdirección de Empleo y Formación de la Secretaría de Desarrollo Económico explicó que actualmente existe una demanda importante de perfiles técnicos y operativos en áreas relacionadas con movilidad, mantenimiento, comercio y servicios.Las autoridades señalaron que este tipo de convocatorias busca ampliar las posibilidades de acceso al empleo formal para jóvenes, personas que buscan cambiar de actividad laboral o quienes han tenido dificultades para encontrar trabajo en los últimos meses.Sectores con mayor demanda laboral en BogotáLas vacantes disponibles corresponden a diferentes áreas económicas que actualmente requieren personal en Bogotá. Entre los sectores con más ofertas se encuentran:Tecnología y desarrollo de softwareTransporte y movilidadComercio y ventasSaludLogística y distribuciónConstrucciónServicios administrativosOperaciones aeroportuariasDentro de los cargos con mayor número de vacantes aparecen perfiles técnicos especializados y también empleos operativos y administrativos.Cargos disponibles en la convocatoriaEntre los puestos de trabajo que actualmente tienen procesos abiertos se encuentran:Técnico en gasodomésticos con motoTécnico de refrigeración con motoAsistente administrativo con manejo de Excel y SIGOAgente de control aeroportuarioCajero bancarioOperador de bus zonalDesarrollador de software backendIngeniero electromecánicoMédico generalAsesor comercialConductor de repartoAuxiliar administrativoOperario logísticoTécnico industrialLa convocatoria también contempla empleos relacionados con mantenimiento, atención al cliente y operación de servicios de movilidad en la ciudad.Salarios alcanzan hasta los $8 millonesLa información entregada por el Distrito muestra que la mayoría de las vacantes ofrece salarios entre uno y dos salarios mínimos mensuales. En total, 632 oportunidades laborales se encuentran en ese rango salarial. Otras 193 vacantes manejan remuneraciones entre dos y cuatro salarios mínimos, especialmente en cargos técnicos y administrativos con experiencia específica. También hay algunos cargos especializados en ingeniería, tecnología y gestión técnica que ofrecen salarios superiores a los 8,5 millones de pesos mensuales. Además, la Secretaría de Desarrollo Económico indicó que las vacantes incluyen enfoques diferenciales para distintos grupos poblacionales.Según la entidad, 622 ofertas priorizan la vinculación de mujeres, mientras que 37 están dirigidas a personas mayores de 50 años. Asimismo, 18 vacantes contemplan oportunidades para personas con discapacidad. Con estas estrategias, el Distrito busca ampliar el acceso al empleo formal para poblaciones que suelen enfrentar mayores barreras de contratación.Como parte de la estrategia de intermediación laboral, la Unidad Móvil de Empleo estará atendiendo a ciudadanos en la localidad de Rafael Uribe Uribe durante varios días de mayo. La atención se realizará entre el 25 y el 27 de mayo y nuevamente del 29 al 30 de mayo en la bahía de la Alcaldía Local de Rafael Uribe Uribe, ubicada en la calle 32 sur # 23-62. En este punto, las personas podrán:Registrar su hoja de vida en el Servicio Público de EmpleoConsultar vacantes disponiblesRecibir orientación ocupacionalPostularse a convocatorias activasInscribirse en cursos gratuitos y certificablesEl horario de atención será de lunes a viernes entre las 8:00 de la mañana y las 4:00 de la tarde, mientras que el sábado la jornada irá de 8:00 de la mañana a 12:00 del mediodía.¿Cómo consultar las vacantes disponibles en Bogotá?Las personas interesadas en aplicar a las ofertas laborales pueden consultar las convocatorias y puntos de atención a través de los canales oficiales de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico.La entidad también mantiene actualizaciones permanentes sobre nuevas vacantes y jornadas de empleo mediante sus redes sociales y el canal de WhatsApp "Empleo en Bogotá", donde se publica información sobre procesos de selección y actividades de orientación laboral en diferentes localidades de la capital.Este texto fue realizado con colaboración de un asistente de IA y editado por un periodista que utilizó las fuentes idóneas y verificó en su totalidad los datos.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOLvgomezgo@caracoltv.com.co
La Alcaldía de Bogotá anunció una nueva convocatoria laboral con 1.151 vacantes disponibles en distintos sectores económicos de la ciudad. Las ofertas fueron publicadas a través del Servicio Público de Empleo y están dirigidas a diferentes perfiles, incluyendo jóvenes, mujeres, personas mayores de 50 años y ciudadanos con discapacidad.Las oportunidades se concentran principalmente en áreas como construcción, logística, salud, comercio, industria, tecnología y servicios. De acuerdo con la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, varias de las vacantes no requieren experiencia, mientras que otras están orientadas a perfiles técnicos y profesionales.Vacantes en Bogotá priorizan empleo para jóvenes y mujeresDentro de la convocatoria, 827 puestos están enfocados en jóvenes entre los 18 y 28 años, con el propósito de facilitar el acceso al mercado laboral para quienes buscan su primera experiencia de trabajo o desean vincularse nuevamente.Además, 456 vacantes priorizan la contratación de mujeres en distintos sectores productivos. Según la entidad distrital, la intención es ampliar las posibilidades de vinculación laboral para poblaciones que históricamente han enfrentado mayores barreras para acceder a empleo formal.También se habilitaron 234 ofertas de empleo dirigidas a personas mayores de 50 años y otras 110 para población con discapacidad. Las vacantes inclusivas están relacionadas con áreas administrativas, atención al cliente, operaciones y labores comerciales.Otro de los puntos destacados es que 207 cargos no exigen experiencia previa, mientras que 177 están dirigidos específicamente a profesionales."Estamos viendo una alta necesidad de personal en áreas como infraestructura, operaciones, tecnología, salud y ventas, pero también una oportunidad muy importante para jóvenes y personas que buscan acceder a su primer empleo", aseguró Bibiana Quiroga, subdirectora de Empleo y Formación de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico.Cuáles son las oportunidades de empleo disponibles en BogotáConstrucción y obrasUno de los sectores que más vacantes reporta es el de infraestructura y construcción, impulsado por proyectos de obra y desarrollo urbano que actualmente se ejecutan en la capital. Entre los cargos disponibles aparecen perfiles como residente de obra, director de obra, oficial de construcción, inspector de seguridad y salud en el trabajo, profesional BIM, operador de maquinaria y técnico electricista.La Secretaría de Desarrollo Económico señaló que este sector continúa generando una alta demanda de personal, especialmente en labores relacionadas con ejecución de obras, supervisión técnica y mantenimiento.Sector logístico y operativo La convocatoria laboral incluye además un número importante de oportunidades en logística, almacenamiento y operaciones. Las empresas participantes están buscando auxiliares logísticos, montacarguistas, conductores con licencia C2, auxiliares de bodega, supervisores de operaciones y técnicos electromecánicos.Según el Distrito, este tipo de perfiles siguen siendo requeridos debido al crecimiento de actividades relacionadas con distribución, transporte y abastecimiento en Bogotá y municipios cercanos.Sector de tecnologíaLa oferta también contempla cargos especializados en áreas tecnológicas y de análisis de datos. Entre los perfiles solicitados aparecen desarrolladores frontend y backend, científicos de datos, especialistas ambientales, expertos en marketing digital y profesionales enfocados en compras y analítica.Estas vacantes están dirigidas principalmente a personas con formación técnica, tecnológica o universitaria, dependiendo del cargo y de los requisitos establecidos por cada empresa.La entidad distrital explicó que la demanda de talento en áreas digitales y tecnológicas continúa creciendo en Bogotá, especialmente en compañías vinculadas a servicios, innovación y comercio.Sector salud tiene alta demandaOtro de los sectores con mayor número de vacantes es el de salud. Actualmente se requieren profesionales y técnicos para cubrir diferentes cargos relacionados con atención médica y servicios asistenciales. Entre las ofertas disponibles hay vacantes para jefe de enfermería, auxiliar de enfermería, instrumentista quirúrgico, terapeuta respiratoria, médico general, nutricionista y auxiliar odontológico.Las convocatorias responden a la necesidad de fortalecer el personal en clínicas, hospitales y centros médicos que operan en la ciudad.Cómo acceder a las vacantes de empleo en BogotáLas personas interesadas en aplicar a alguna de las ofertas pueden hacerlo mediante los canales oficiales de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, donde también se publican ferias laborales, convocatorias presenciales y cursos de capacitación certificados.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOLvgomezgo@caracoltv.com.co
Una nueva convocatoria de empleo está disponible en Bogotá como parte de una serie de vacantes gestionadas por la Agencia Distrital de Empleo y la Secretaría de Desarrollo Económico. En total, son 865 vacantes que estarán disponibles hasta el sábado 9 de mayo de 2026 y busca facilitar el acceso al mercado laboral formal en la ciudad para personas con distintos niveles de formación y experiencia. La oferta, que tiene un enfoque importante en inclusión, incluye cargos dirigidos tanto a personas que están iniciando su vida laboral como a quienes ya cuentan con experiencia y desean cambiar de empleo o mejorar sus condiciones actuales. De acuerdo con la información oficial, hay oportunidades para bachilleres, técnicos, tecnólogos y profesionales en diversas áreas.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)Uno de los aspectos destacados de esta convocatoria es su enfoque en la inclusión. Del total de vacantes, 404 están dirigidas a profesionales, mientras que 338 no exigen experiencia previa, lo que amplía las opciones para jóvenes o personas que buscan su primer empleo. Además, 308 oportunidades están pensadas para personas mayores de 50 años, un grupo que suele enfrentar mayores dificultades para reinsertarse en el mercado laboral.También hay un número específico de vacantes orientadas a poblaciones con características particulares. Por ejemplo, 20 puestos están destinados a personas con discapacidad, 232 a jóvenes entre 18 y 28 años y 370 a mujeres, con el objetivo de promover una mayor equidad en el acceso al trabajo. Le contamos acá cuáles son los perfiles requeridos por la agencia de empleo y los distintos sectores económicos que cubre. Las vacantes de empleo ofertadas en Bogotá en mayoEjecutiva (o) comercial – sector construcción & tecnología AEC.Asesora (o) corporativa (o).Profesional marketing digital.Profesional especializada (o) en mercadeo y comunicaciones.Profesional de ventas.Analista de créditos.Analista contable.Asesor (a) de servicios.Dibujante de obras civiles.Ingeniera (o) de proyectos y soluciones.Analista de comunicaciones.Auxiliar de odontología.Psicóloga (o).Analista de proyectos.Especialista de empaque.Profesional de compras.Auxiliar de enfermería (salas de cirugía).Jefe (a) de enfermería.Analista de compras.Analista química (o).Coordinadora (o) regional.Directora (o) de cuenta.Auxiliar de sala de ventas.Técnica (o) o tecnóloga (o) en electrónica, electricidad.Auxiliar administrativa (o) (persona con discapacidad).Coordinadora (o) de servicio al cliente.Auxiliar administrativa (o).Operaria (o) de aseo y limpieza.Auxiliar de tienda.Jefe (a) de taller - mecánica automotrizElectromecánica (o).Coordinadora (o) de costos.Auxiliar eléctrica (o).Técnica (o) electricista.Líder de departamento comercial.Técnica (o) de telecomunicaciones con moto.Auxiliar de enfermería.Inspectora (o) SISO.Auxiliar de mantenimiento.Técnica (o) zonal de mantenimiento para equipos de gimnasio.Gerente de talento humano.Analista de mejoramiento.Analista administrativa (o).Analista de control de calidad.Auxiliar de experiencia al cliente (PQR).Residente BIM.Residente de control y seguimiento de obra.Profesional técnico (a) de construcción.Coordinadora (o) de sala de negocios.Coordinadora (o) de compras.Auxiliar de servicios generales.Asesor (a) comercial.Médico (a) general.Analista de cartera.Jefe (a) jurídico (a).Especialista en topografía.Especialista en urbanismo.Especialista ambiental.Especialista en presupuesto.Apoyo en contratación.Apoyo socio jurídico.Especialista en tránsito y transporte.Especialista en redes húmedas y secas.Arquitecta (o).Para postularse, los interesados deben registrarse en la plataforma del Servicio Público de Empleo, diligenciar su hoja de vida y aplicar a las vacantes de su interés. El proceso es completamente virtual, lo que facilita el acceso sin necesidad de desplazamientos. Además de la postulación en línea, las personas pueden acudir de manera presencial a la Agencia Distrital de Empleo, donde reciben orientación para mejorar su perfil laboral. Otro beneficio del proceso es que, si el perfil del aspirante coincide con los requerimientos de alguna vacante, su hoja de vida puede ser remitida directamente a las empresas que están contratando, lo que agiliza el contacto con los empleadores. La convocatoria estará disponible hasta el sábado 9 de mayo de 2026, por lo que se recomienda a los interesados revisar con detalle las vacantes y completar su postulación dentro del plazo establecido. VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOLvgomezgo@caracoltv.com.co
En un medio de las cifras favorables en los indicadores laborales de la capital, Bogotá continúa fortaleciendo su apuesta por la generación de empleo formal. De acuerdo con los más recientes informes del DANE, entre enero y marzo la tasa de desempleo en la ciudad se ubicó en 8,8 %, lo que representa una reducción de 1,3 puntos porcentuales frente al mismo periodo de 2025, lo que quiere decir que al menos 63.502 personas dejaron de estar desempleadas en tan solo un año.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias de Colombia y el mundo)En ese escenario, la Alcaldía Mayor de Bogotá, a través de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, continúa implementando estrategias para facilitar el acceso a oportunidades laborales dignas. Una de las principales acciones será la gran Feria de Empleo que se realizará este jueves 7 de mayo de 2026, con más de 4.000 vacantes disponibles en distintos sectores productivos.¿En dónde se va a desarrollar la feria? La cita central será este jueves 7 de mayo en la Plaza Metropolitana de los Alfiles, ubicada en el Centro Comercial Gran Estación (avenida calle 26 # 62-47), en horario de 7:30 a.m. a 3:00 p m. Allí, las personas interesadas podrán postularse directamente a las ofertas laborales y avanzar en procesos de selección.La feria hace parte de la estrategia ‘Talento Capital’, que busca conectar a quienes están en búsqueda de empleo con oportunidades laborales formales en la ciudad.“En el marco del Día Internacional del Trabajo, no hay mejor manera de conmemorar esta fecha que generando oportunidades de empleo digno para la ciudadanía. Esta feria, con más de 4.000 puestos de trabajo, refleja el compromiso de la ciudad por seguir abriendo puertas laborales y facilitando el acceso a ingresos formales para miles de personas en Bogotá”, afirmó Bibiana Quiroga, subdirectora de Empleo y Formación de la Secretaría de Desarrollo Económico.Sectores con vacantes disponiblesLas oportunidades laborales abarcan múltiples áreas, lo que amplía las posibilidades para distintos perfiles:ProducciónLogísticaConstrucciónServicios generalesComercialAdministrativoTecnologíaSaludLos salarios ofertados oscilan entre uno y seis salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMMLV), dependiendo del cargo y la experiencia requerida.¿Cuáles son los perfiles y cargos requeridos?La convocatoria está dirigida a personas con diferentes niveles de formación: bachilleres, técnicos, tecnólogos y profesionales. Además, incluye oportunidades tanto para quienes cuentan con experiencia como para quienes buscan su primer empleo.Entre los perfiles más solicitados se encuentran:Agentes y asesores de call centerAuxiliares administrativos y logísticosOperarios de producciónConductoresPersonal de construcciónTécnicos de mantenimientoProfesionales en saludDesarrolladores de tecnologíaTambién hay vacantes específicas como:Analista administrativa(o)Analista de control de calidadAsesor(a) comercial y de carteraMédico(a) general y pediatraNutricionistaProfesional en seguridad y salud en el trabajo (SST)Coordinador(a) comercialCoordinador(a) de costosMás oportunidades durante la semanaLa feria del 7 de mayo hace parte de una agenda más amplia de empleabilidad en la ciudad. Durante la semana, hasta el sábado 9 de mayo, Bogotá cuenta con más de 5.000 oportunidades laborales, que incluyen:4.000 vacantes en la feria principal150 vacantes adicionales en otra feria presencial en Engativá865 puestos disponibles a través del Servicio Público de EmpleoAdemás, la Unidad Móvil de Empleo recorre la ciudad en diferentes fechas (4, 5, 6, 8 y 9 de mayo), acercando servicios de orientación laboral, registro en plataformas y conexión con vacantes.Durante la jornada del 7 de mayo, las personas no solo podrán postularse a empleos, sino también acceder a espacios de fortalecimiento de su perfil laboral. Entre ellos:Talleres para elaborar una hoja de vida efectivaOrientación sobre entrevistas de trabajoInteracción directa con equipos de selección de más de 30 empresasEsto permitirá a los asistentes conocer de primera mano las condiciones laborales, requisitos y posibilidades de vinculación.¿Qué debe hacer para participar en la feria? Para participar en la feria, se recomienda:Llevar varias copias de la hoja de vida actualizadaPresentar el documento de identidadLlegar con tiempo para aprovechar todas las actividadesSer mayor de edadLas autoridades también recuerdan que no se requieren intermediarios ni pagos para acceder a las vacantes, por lo que invitan a la ciudadanía a evitar posibles estafas.HEIDY ALEJANDRA CARREÑO BELTRANNOTICIAS CARACOLHcarrenb@caracoltv.com.co
La ciudad de Barranquilla, la más importante del Caribe colombiano, conocida por su carnaval y por ser la tierra natal de figuras como Shakira y Sofía Vergara, daría un importante salto en la política nacional como sede alterna del Gobierno por decisión del presidente electo, Abelardo de la Espriella, que asumirá el 7 de agosto.¿Barranquilla, capital alterna de Colombia? Esto propone Abelardo de la EspriellaEn la campaña electoral, De la Espriella, afincado en Barranquilla, prometió dar un giro en la visión centralista que desde la independencia ha marcado a la institucionalidad colombiana, cuyo centro de poder ha estado siempre en Bogotá, y dar más poder a las regiones, algo que ha ratificado con las primeras acciones de su futuro Gobierno."Yo no voy a defender el centralismo (...), yo voy a defender la descentralización, por eso voy a gobernar desde las regiones, con ustedes, y además de eso, uno de nuestros primeros proyectos de acto legislativo es que se reconozca a la ciudad de Barranquilla como la capital alterna de Colombia", dijo este miércoles en Montería, capital del departamento caribeño de Córdoba.La descentralización que propone se extenderá también a otras grandes ciudades capitales como Medellín (Antioquia), en el noroeste, y Cali (Valle del Cauca), en el suroeste, pero Barranquilla, capital del Atlántico, tiene desde ya una relevancia mayor.Conocida como 'La puerta de oro de Colombia' porque por su puerto entró el progreso al país a finales del siglo XIX y primera mitad del XX, de la mano de inmigrantes alemanes y libaneses principalmente, Barranquilla es hoy un importante polo comercial e industrial del norte de Colombia, que empieza a crecer también como destino turístico.Desde que De la Espriella habló sobre la propuesta, los ecos de que Barranquilla sea la capital alterna del país no han parado. Para que esto se pueda llevar a cabo, el camino que tendrá que seguir el gobierno electo es el de un proyecto de acto legislativo, también conocido como una reforma constitucional, que tiene varias fases para hacerse realidad en el Congreso.Así las cosas, Barranquilla podrá ser capital alterna de Colombia si pasa por el examen en plenarias y comisiones del Senado y la Cámara de representantes. Esto quiere decir que habrá en total 8 debates en dos legislaturas. En cuentas legislativas, esta decisión sería realidad en cerca de dos años; es decir, en el primer semestre de 2028.Los primeros debates, una vez se entregue el acto legislativo, se tendrán que realizar en las comisiones primera de Senado y Cámara de Representantes, las cuales están dedicadas a temas de orden constitucional.En Barranquilla reciben con buenos ojos la propuestaLa relevancia de Barranquilla como centro de poder alterno también se explica por los estrechos vínculos personales y políticos que De la Espriella mantiene con dirigentes de la región, entre ellos el grupo liderado por la familia Char, una de las principales del Caribe colombiano desde hace más de dos décadas.Esos lazos comenzaron a reflejarse en la conformación del futuro gabinete ministerial con la designación de la exgobernadora del Atlántico Elsa Noguera como ministra de Transporte, y del exsenador Mauricio Gómez Amín como ministro de Comercio, Industria y Turismo.El alcalde de Barranquilla, Alejandro Char, aseguró en sus redes sociales que esas designaciones les "llenan de orgullo" porque se trata de barranquilleros con "capacidades técnicas para ejecutar y llevar a este país a otro nivel".Desde su victoria en la segunda vuelta electoral, el pasado 21 de junio, De la Espriella, criado en Montería y afincado en Barranquilla, donde tiene su residencia y una de las sedes de su bufete de abogados, ha tomado esta ciudad como base para conformar su equipo de Gobierno y para reuniones con sus futuros ministros, un ejercicio que antes solo se hacía en Bogotá.En Barranquilla ha recibido además a representantes del Gobierno de Estados Unidos, del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y al embajador de Japón en Colombia, Shimizu Toru, mientras que en el mes transcurrido desde su elección solo estuvo en Bogotá el día que recibió la acreditación como presidente electo.Para albergar la sede alterna presidencial, la Alcaldía de Barranquilla ofreció la antigua Casa de la Aduana, un inmueble patrimonial restaurado donde se recibían las mercancías que llegaban por mar y luego se despachaban al interior del país por el río Magdalena, pero esa opción fue descartada por razones de ubicación y seguridad.El gobernador del Atlántico, Eduardo Verano de la Rosa, considera que la sede presidencial puede estar en la Segunda Brigada del Ejército, actualmente en obras para adecuar el edificio, y aseguró que ofrecerán al próximo presidente "una infraestructura moderna, segura y tecnológicamente equipada" para que pueda despachar desde ese rincón del Caribe.NOTICIAS CARACOLCon información de EFE
Caracol Televisión emprendió la búsqueda de los desafiantes para una nueva temporada del reality más visto por los colombianos, el Desafío. Andrea Serna, la anfitriona del programa de competencia, fue la encargada de dar el anuncio a través de las redes sociales con un video en el que, además, presentó a su nueva compañera de trabajo y reveló nuevos detalles para esta temporada. En esta ocasión, Serna apareció en un video marcando el inicio del Desafío: Juego de las cajas, en el que el genio del programa le concedió tres deseos a la anfitriona del reality para esta nueva temporada. El primero de la presentadora fue conocer a su nueva compañera, Sofía Osio, la exreina de belleza que llegará a acompañar a los desafiantes en esta nueva edición.El segundo deseo de la presentadora fue abrir la convocatoria para que los interesados en participar en el programa se inscriban para esta nueva temporada. ¿Cómo inscribirse a el Desafío?Incribirse al Desafío es un proceso sencillo, gratuito y que no requiere intermediarios, por lo que todos los interesados pueden hacerlo desde la comodidad de sus casas de manera virtual siguiendo los siguientes pasos:Ingresar a www.caracoltv.com/desafioSi ya está registrado podrá iniciar sesión con normalidad. En caso de no tener creado su usuario, deberá diligenciar sus datos de fecha de nacimiento, nombres, apellidos, correo electrónico y crear una contraseña. No olvide autorizar el tratamiento de los datos personales, y aceptar los términos y las condiciones.Llenar el formulario denominado 'Acerca de ti', en donde solicitarán información personal como ocupación, si ha representado a su región en alguna competencia, sus pasatiempos, entre otros datos de interés para la producción.Adjuntar cuatro fotografías: una de medallas o trofeos, una de cuerpo entero sin retoques, una de primer plano sin retoques ni filtros y la última la mejor foto que considere.Por último, adjuntar dos videos: uno será de un minuto hablándole a la cámara sobre por qué quiere ingresar al 'Desafío' y otro de cinco minutos mostrando sus habilidades y todos los detalles que quiere que conozcan de usted.Para este proceso, todos los que sueñen con ser los próximos participantes del Desafío tienen hasta el próximo 16 de agosto a las 11:59 p. m. para llevar a cabo este proceso.Como tips adicionales para tener una buena oportunidad, el juez del Desafío, Sebastián Martino, reveló en Caracol Televisión que la intención de las fotos no deben ser profesionales, pero sí cumplir con los requerimientos. De la misma forma, que la intención de los videos es que las personas puedan mostrar su personalidad, ya que el reality no solo busca personas con habilidades físicas excepcionales, sino también con autenticidad.¿Quién es la nueva presentadora del Desafío?Sofía Osio Luna es una modelo, reina de belleza y comunicadora de moda colombiana que ahora llegará al formato reality más exitoso de Colombia como anfitriona. Anteriormente, este rol lo han ocupado en la competencia otras exreinas de belleza como Daniella Álvarez, Gabriela Tafur y María Fernanda Aristizábal. Todas ellas tienen en común haber portado la corona de la mujer más bella del país y representado a Colombia en Miss Universo. En el caso de Osio, se coronó como Señorita Colombia en el 2022 y representó a Colombia en el Miss Internacional 2023, donde obtuvo el segundo lugar.Nacida en Barranquilla el 27 de mayo del año 2000 también es profesional en Mercadotecnia y Comunicación de Moda. La nueva presentadora de Caracol tiene raíces italianas y judías, estudió en el Colegio Hebreo Unión en su ciudad natal y al finalizar sus estudios viajó a Barcelona para cursar su carrera profesional.MARÍA PAULA GONZÁLEZPERIODISTA DIGITALmpgonzal@caracoltv.com.co
La comunidad en el municipio de Granada, Meta, está consternada por el asesinato de una menor de 14 años, al parecer, a manos de otra niña de 12, en un nuevo caso de intolerancia. Los hechos ocurrieron en la noche del pasado domingo 19 de julio en la urbanización El Recreo, cuando se presentó una riña entre ambas adolescentes. Tras recibir lesiones con arma blanca, la víctima, identificada como Emily Tatiana Morales Hoyos, fue trasladada al Hospital Departamental de Granada, donde falleció debido a la gravedad de las heridas. Según el informe preliminar de la Policía del Meta, la confrontación entre las dos menores habría estado "motivada por situaciones de intolerancia social derivadas de posibles actos de bullying y maltrato que, al parecer, la víctima venía ejerciendo sobre la hoy involucrada". Sin embargo, los hechos ún son materia de investigación y la menor de 12 años quedó a disposición del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF).La alcaldía de Granada rechazó lo sucedido y les pidió a las autoridades que se esclarezca el crimen. "Expresamos nuestras más sinceras condolencias y un mensaje de solidaridad a sus padres, familiares, seres queridos, compañeros, docentes y a toda la comunidad educativa del colegio Adventista de Granada, quienes hoy atraviesan un momento de intenso dolor (...) En este momento de dolor, nos unimos a su familia, amigos y a toda la comunidad educativa, elevando una oración para que encuentren fortaleza y consuelo ante esta irreparable pérdida", escribió la alcaldía local. La institución educativa donde estudiaba Morales Hoyos, quien estaba próxima a cumplir 15 años, también lamentó el asesinato. "Dios es nuestro amparo y fortaleza y en su esperanza nos acogemos para que él sea quien nos fortalezca. Con dolor comunicamos está triste noticia", escribió. Habla familiar de menor asesinada en Granada, Meta El tío de la víctima, Jhonatan Hoyos, habló con Blu Radio y comentó que la menor de 12 años, presuntamente, ya había amenazado a su sobrina a inicios de este año y que, incluso, él fue hablar con los padres de ella, pero no creyó que esto terminara en tragedia. "Yo siento que literalmente la menor que cometió el delito necesita ayuda, porque eso no son actitudes de una persona que apenas está empezando a vivir", dijo. Las diligencias judiciales fueron asumidas por el Cuerpo Técnico de Investigación (CTI), y la Fiscalía 52 de Vista Hermosa (Meta) quedó a cargo del proceso de investigación. Mientras tanto, en Granada familiares y amigos despiden este jueves a Emily Tatiana Morales.LAURA VALENTINA MERCADONOTICIAS CARACOL DIGITAL
El aumento de la temperatura global no solo implica días más calurosos. Para los científicos, uno de los principales riesgos está en la combinación de calor y humedad, una mezcla que puede limitar la capacidad natural del cuerpo humano para regular su temperatura. Investigaciones analizadas por la NASA advierten que algunas regiones del planeta podrían enfrentar condiciones de estrés térmico cada vez más frecuentes e intensas hacia mediados de siglo, hasta alcanzar niveles que comprometan la habitabilidad y el desarrollo de actividades al aire libre durante ciertos periodos del año. Estas proyecciones se basan en la temperatura de bulbo húmedo, un indicador utilizado para evaluar el impacto conjunto del calor y la humedad sobre la salud humana. ¿Cuáles son los lugares del mundo que serían inhabitables en el año 2050?Los estudios muestran que los episodios de calor y humedad extremos han aumentado de forma significativa durante las últimas décadas y podrían intensificarse conforme avance el calentamiento global. Cuando la temperatura de bulbo húmedo se acerca a los 35 °C, el organismo pierde capacidad para disipar calor mediante la sudoración, aumentando el riesgo para la salud incluso en personas que permanecen a la sombra y cuentan con acceso al agua. Estos serían los lugares inhabitables para 2050, según la NASA:1. Sur de AsiaEl sur de Asia figura entre las regiones más expuestas a las consecuencias del calor extremo. Países como India, Pakistán y Bangladesh han registrado episodios de temperaturas elevadas combinadas con altos niveles de humedad, condiciones que generan un aumento considerable del estrés térmico sobre la población. Las investigaciones citadas por la NASA indican que estos eventos podrían volverse más frecuentes durante las próximas décadas. La combinación de densidad poblacional, urbanización y exposición recurrente a olas de calor sitúa a esta región entre las más vulnerables frente a los efectos del cambio climático.2. Golfo PérsicoLa región del Golfo Pérsico es considerada uno de los principales focos de preocupación para los investigadores. Las altas temperaturas características de la zona se combinan con elevados niveles de humedad procedentes de las aguas cálidas del golfo, lo que favorece la aparición de episodios de estrés térmico extremo. Ciudades ubicadas en Arabia Saudita, Catar y Emiratos Árabes Unidos han registrado algunas de las temperaturas de bulbo húmedo más altas observadas hasta el momento. Los modelos climáticos sugieren que estos fenómenos podrían incrementarse con el paso de los años, dificultando la exposición prolongada al aire libre durante ciertas épocas. 3. Costas del Mar RojoLas áreas costeras del Mar Rojo también aparecen entre las regiones identificadas por los estudios climáticos. La cercanía al mar favorece niveles elevados de humedad que, combinados con temperaturas altas, reducen la eficiencia del mecanismo natural de enfriamiento del cuerpo humano. Los científicos consideran que estas condiciones podrían presentarse con mayor frecuencia hacia mediados de siglo. El riesgo se concentra especialmente en periodos de calor intenso, cuando la combinación de ambos factores puede acercarse a los límites fisiológicos de tolerancia humana.4. Este de ChinaEl este de China es otra de las regiones señaladas en las proyecciones climáticas. Se trata de una zona con una elevada concentración de población y una actividad económica intensa, factores que aumentan los desafíos asociados a las olas de calor. Los modelos analizados indican que el aumento sostenido de las temperaturas podría favorecer episodios de estrés térmico más frecuentes y prolongados. Aunque algunos de los escenarios más críticos se proyectan para la segunda mitad del siglo, los investigadores incluyen esta región entre las áreas con mayor exposición futura al calor y la humedad extremos.5. Regiones del sudeste asiáticoEl sudeste asiático reúne varios factores asociados al riesgo climático: temperaturas elevadas, humedad persistente y una gran cantidad de población expuesta a condiciones ambientales adversas. Estas características convierten a la región en una de las más estudiadas dentro de las investigaciones sobre estrés térmico. Las proyecciones apuntan a un incremento de los días con condiciones de calor y humedad peligrosas para la salud humana. Además de sus efectos sobre las personas, estos episodios pueden impactar actividades económicas que dependen del trabajo al aire libre y aumentar la demanda de sistemas de refrigeración.¿Por qué preocupa la combinación de calor y humedad?La mayoría de las personas relaciona el riesgo climático únicamente con el aumento de la temperatura, pero los especialistas señalan que la humedad desempeña un papel decisivo. Cuando el aire contiene grandes cantidades de vapor de agua, la evaporación del sudor se vuelve menos eficiente y el cuerpo tiene mayores dificultades para reducir su temperatura interna. Por esta razón, regiones que no registran las temperaturas más elevadas del planeta pueden experimentar niveles de estrés térmico comparables o incluso superiores a los observados en zonas desérticas. Los estudios citados por la NASA indican que el incremento simultáneo de calor y humedad representa uno de los principales desafíos climáticos para las próximas décadas, especialmente en áreas tropicales y subtropicales densamente pobladas.Este texto fue realizado con colaboración de un asistente de IA y editado por un periodista que utilizó las fuentes idóneas y verificó en su totalidad los datos. Cuenta con información y reportería propia de Noticias Caracol.ÁNGELA URREA PARRANOTICIAS CARACOL
Las autoridades capturaron en las últimas horas al presunto responsable del homicidio de Celeste Valentina Osorio, la niña de 2 años que murió tras un ataque a bala contra la tienda de uno de sus familiares en Polonuevo, Atlántico. Familiares y vecinos de la comunidad exigen que se haga justicia en este caso.Celeste fue una pequeña de 2 años que recibió un impacto de bala en la cabeza, disparado por un grupo de criminales que atacó el negocio de sus familiares. “Los niños no se tocas, los niños se respetan. Justicia, justicia, justicia por Celeste”, arengó la comunidad.Lo que se sabe sobre la extraña muerte de mamá e hijo bogotanos en Santa Marta: no tenían heridas"Me dijo, 'gracias, mamá´"Aliana Valentina Duque, mamá de Celeste, habló con Noticias Caracol y pidió “justicia por mi niña porque esto no se puede quedar así. Ella no era mala, nosotros no somos malos. Simplemente, por querer salir adelante, tenemos nuestro negocio”.La justicia, según las autoridades, ya se está aplicando. El gobernador anunció que en Barranquilla fue capturado el presunto homicida cuando pretendía huir hacia Bogotá. “Queremos manifestar nuestra complacencia por la rápida reacción de nuestras autoridades de Policía que capturaron ya al homicida de la niña Celeste, que realmente fue un hecho doloroso”, manifestó Eduardo Verano, gobernador del Atlántico.Con fotografías que han colocado en redes sociales, familiares de Celeste la recuerdan como una pequeña agradecida por todo hasta segundos antes de su muerte. “Incluso yo le estaba dando a ella su comida, como a las 7:00 p. m. y ella me dijo, ‘gracias, mamá’, pero yo no sabía por qué me lo decía. Ella me abrazó y me dijo, ‘gracias, mamá". El detenido será presentado en las próximas horas ante un juez que legalizará su captura.CAMILO ROJAS, PERIODISTA NOTICIAS CARACOLX: RojasCamoCorreo: wcrojasb@caracoltv.com.coInstagram: Milografias