El 5 de agosto de 2019, la vida de Sandra Milena Cuesta, una madre trabajadora de la comuna 8 de Medellín, se detuvo. Marlon Andrés Cuesta, su hijo menor de tan solo cinco años, desapareció tras haber quedado al cuidado de un conocido en el barrio Villatina. Lo que inicialmente se reportó como el extravío de un menor, pronto se transformó en una operación de búsqueda a gran escala que involucró a toda la ciudad y a las autoridades de infancia y adolescencia. Séptimo Día investigó este caso. Durante once días, la incertidumbre consumió a la familia Cuesta. Sandra recordaba a su hijo como el motor de su existencia: “Ese niño era la motivación mía. El que siempre estaba ahí conmigo era él Marlon, era mi compañero”. Mientras la Policía y la comunidad realizaban rastreos casa por casa y marchas con camisetas blancas, los responsables del rapto se encontraban camuflados entre los manifestantes. Kevin, un adolescente de 17 años que vivía en la misma casa que Sandra, y sus amigos, participaron activamente en las velatones y jornadas de búsqueda para desviar las sospechas.El hallazgo en una zona boscosaLa esperanza de encontrar a Marlon con vida se desvaneció el 16 de agosto de 2019. El avistamiento de gallinazos en un sector boscoso del barrio alertó a los vecinos. Zoila Rosero, líder comunal y conocida de la familia, fue una de las primeras en llegar al sitio del hallazgo: “Y yo me vengo sin chancla sin celular corriendo... El niño está envuelto en lonas”.El cuerpo de Marlon Andrés fue encontrado dentro de un costal, envuelto en sábanas y una cortina, con sus extremidades atadas. La inspección técnica reveló la crueldad del ataque. Los peritos determinaron que el menor no murió de inmediato, sino que permaneció con vida entre siete y ocho días después de su rapto, sufriendo agresiones continuas antes de ser asesinado."Fue una venganza": esto dijo uno de los implicadosLa investigación de la Fiscalía y la Policía Judicial rápidamente vinculó a Kevin, el vecino menor de edad. Meses antes del crimen, el adolescente había ingresado a la vivienda de Sandra para hurtar varios electrodomésticos. “Se me llevó microondas, se me llevó licuadora”, explicó Sandra sobre el robo antes de la tragedia.En lugar de denunciar formalmente, la situación fue escalada por grupos ilegales que controlaban la zona, quienes obligaron a Kevin a devolver los objetos y lo expulsaron temporalmente del barrio tras propinarle una golpiza. Este hecho generó un resentimiento profundo en el joven. Cristian Camilo Serna, uno de los condenados a 60 años de prisión, habló durante una entrevista desde el centro penitenciario: “Porque él a veces le decía a mi hermanito que estaba ofendido con la mamá del peladito que porque casi lo hacía matar de los manes de la vuelta”.Bajo esta premisa, la muerte de Marlon no fue un hecho accidental, sino una retaliación directa contra su madre. El plan consistió en raptar al niño cuando se encontraba solo, trasladarlo a la habitación contigua de la misma casa donde vivía y mantenerlo cautivo mientras el país entero lo buscaba.Justicia y condenas en medio de la indignaciónLa captura de los implicados se produjo de forma escalonada tras el allanamiento a la vivienda de Kevin, donde se hallaron fragmentos de la cortina utilizada para envolver el cadáver y rastros biológicos que confirmaron que el menor estuvo allí. Kevin y Sebastián, ambos de 17 años en el momento de los hechos, aceptaron su responsabilidad y fueron sentenciados a ocho años en un centro para menores infractores, la pena máxima permitida para su edad.*Este texto fue realizado con colaboración de un asistente de IA y editado por un periodista que utilizó las fuentes idóneas y verificó en su totalidad los datos. Cuenta con información y reportería propia de Séptimo Día.
La desaparición de Marlon Andrés Cuesta, un niño de apenas 5 años, marcó un antes y un después en la memoria del barrio Villatina, en la comuna 8 de Medellín. El 5 de agosto de 2019, la rutina de una familia humilde se convirtió en una pesadilla que se prolongó durante once días, movilizando a toda una ciudad en una búsqueda desesperada que terminó con un desenlace devastador.Séptimo Día reveló detalles de la intensa búsqueda liderada por las autoridades y la comunidad, así como del macabro hallazgo. Además, uno de los señalados por el crimen habló desde prisión sobre los hechos.“Ese niño era la motivación mía. El que siempre estaba ahí conmigo era él. Marlon era mi compañero”, dijo Sandra Milena Cuesta, madre del menor, al recordar los días previos a la tragedia que cambió su vida para siempre.Sandra, quien llegó a Medellín desde Turbo, Antioquia, trabajaba haciendo aseo y estudiaba belleza para sacar adelante a sus seis hijos. El día de la desaparición, como era habitual, dejó al pequeño Marlon al cuidado de un vecino de confianza mientras ella cumplía con sus obligaciones.“Yo a veces tenía y les pasaba para la alimentación, por el cuidado, porque no tenía plata para pagarle, pero les daba comida”, explicó Sandra. Sin embargo, para el día de los hechos, al regresar en la noche, el niño no estaba.“No estaba ahí, me fui para la casa y tampoco estaba. Ahí lo que hice fue salir a buscarlo porque mi corazón me decía que algo no estaba bien”, relató.La intensa búsqueda del pequeño Marlon AndrésLa noticia de la desaparición de Marlon se propagó rápidamente por la zona. Su carácter alegre y su facilidad para relacionarse con los vecinos hicieron que la comunidad se volcara a su búsqueda desde el primer momento. Zoila Rosero, líder comunitaria, lo describió con afecto: “¿Quién no tenía que ver con Marlon? Era el más inteligente que todos los niños que hay por aquí”.A pesar de que el niño conocía bien su entorno y rara vez se alejaba, nadie daba razón de su paradero. La búsqueda inicial se centró en las calles y callejones de la comuna, pero con el paso de las horas la incertidumbre creció.Sandra acudió a las autoridades y la llamada fue recibida por la Policía de Infancia y Adolescencia de Medellín. El intendente Mauricio Vázquez reveló que se realizaron actividades casa a casa y, posteriormente, la búsqueda se extendió a zonas boscosas.El hallazgo del cuerpo y el inicio de la investigaciónEl 16 de agosto de 2019, tras once días de angustia, el hallazgo de unos gallinazos en una zona del barrio alertó a los vecinos. Zoila Rosero fue una de las primeras en llegar al sitio: “Yo estaba en mi negocio, cuando llega mi amiga y me dice: ‘Zoila, allá hay un cadáver’”.La escena era desgarradora. El cuerpo de Marlon estaba oculto en una zona boscosa del mismo barrio donde vivía. El intendente Vázquez detalló las condiciones del hallazgo: “Observamos el cuerpo sin vida del niño Marlon en un costal, la sábana y se encontraba amarrado de las manos y sus pies”.El dictamen de Medicina Legal confirmó la crueldad del crimen. “El niño fue violado, torturado, lo quemaron y le dieron con un palo”, dijo, entre lágrimas, la madre del menor.Asimismo, los análisis forenses determinaron que el niño no murió de inmedito. Según el investigador, “estuvo alrededor de 7 u 8 días vivo”.Sospechoso sería un cercano: ¿Fue una venganza?La investigación dio un giro crucial cuando las autoridades centraron su atención en un antecedente que, hasta ese momento, parecía no tener relación con la desaparición. Meses antes, un adolescente de 17 años identificado como Kevin, hijo de una vecina de Sandra, había ingresado a su vivienda y robado varias pertenencias. Lo que inicialmente fue visto como un hecho aislado terminaría convirtiéndose en una pieza clave para esclarecer el crimen.Tras ese episodio, Sandra denunció el robo, lo que desencadenó represalias por parte de integrantes de la comunidad contra el adolescente, quien fue obligado a abandonar el sector durante varios meses. Sin embargo, Kevin regresó al barrio poco tiempo antes de la desaparición de Marlon.El caso tomó fuerza cuando las autoridades ejecutaron un allanamiento en la vivienda del joven. Allí encontraron elementos que resultaron clave para la investigación, entre ellos, fragmentos de una cortina que, según los análisis, coincidían con la tela utilizada para envolver el cuerpo del niño.Ante el peso de las evidencias, el señalado terminó confesando su participación en el crimen y señaló a otros tres jóvenes como presuntos involucrados. Entre ellos estaba Sebastián, quien al momento de los hechos también era menor de edad. Los otros dos señalados fueron Cristian Camilo Serna Arboleda y Leider Yesid Oyola Santero, ambos mayores de edad.Condenado habló desde prisiónEl relato de los hechos reconstruido por la Fiscalía determinó que Marlon fue interceptado por Kevin cuando el niño llegaba solo a su casa. Lo pasaron a la vivienda contigua y allí, junto a los otros tres cómplices, lo mantuvieron cautivo y lo sometieron a torturas como represalia contra su madre.El 14 de mayo de 2026, el equipo de Séptimo Día entrevistó a Cristian Camilo en la cárcel El Pedregal de Medellín para conocer su versión sobre los hechos. Durante la conversación, aseguró que el crimen habría estado motivado por una retaliación contra la madre de Marlon. “Fue una venganza, porque él (Kevin) le decía a mi hermano que estaba ofendido con la mamá del peladito, porque casi lo hacía matar”, afirmó desde prisión.Además, aseguró que Kevin sí había robado varias pertenencias de Sandra, un hecho que desencadenó el conflicto que, según la investigación, habría originado la tragedia.Dos implicados quedaron libres y otro se dio a la fugaEn marzo de 2026, la justicia colombiana condenó a Cristian Camilo y a Leider Yesid a 60 años de prisión, la pena más alta permitida en el país, por los delitos de homicidio agravado, desaparición forzada y tortura.Sin embargo, mientras Cristian Camilo fue capturado y permanece en prisión, Leider Yesid sigue prófugo. Las autoridades emitieron en su contra una circular roja de Interpol, pues se presume que salió del país.Por su parte, Kevin y Sebastián, quienes eran menores de edad al momento del crimen, recibieron una sanción de 8 años en un centro para menores. No obstante, recuperaron la libertad antes de cumplir la totalidad de la medida y continúan vinculados al proceso bajo seguimiento de las autoridades.Para Sandra Milena Cuesta, el dolor persiste y la sensación de impunidad respecto a los menores de edad es evidente. “La justicia divina es la que puede. La justicia del hombre no es nada y a ellos les espera algo que algún día les llegará”, afirmó.“Se me hace muy injusto. Para mí no han pagado nada y siento que debería volverse a tomar el caso y hacerse justicia porque no es posible que dos personas tan crueles que le pueden hacer eso a un niño estén libres”, dijo una familiar del menor.Para la familia de Marlon, el hecho de que Kevin y Sebastián, quienes eran menores de edad al momento del crimen, hoy estén en libertad evidencia las limitaciones del sistema judicial colombiano para sancionar delitos de extrema gravedad. Mientras tanto, Sandra Milena expresó que continúa recibiendo amenazas y denunció falta de acompañamiento y medidas de protección por parte de las autoridades.
El legado de la Kola Román es, en esencia, parte de la historia de Cartagena y un símbolo de la identidad colombiana. Con 161 años de trayectoria, esta bebida nació en 1865 como el resultado de un experimento en una pequeña casa del centro histórico de la ciudad amurallada y, con el tiempo, se convirtió en un emblema nacional que ha acompañado y marcado el país.La Nena Arrázola, de Los Informantes, acompañó a Beatriz Román, una de las herederas de esta emblemática estirpe que dejó una huella imborrable en Cartagena. Durante el recorrido, recordó la historia de Manuel Román y Picón, un joven emprendedor llegado desde Sevilla, España, con conocimientos en farmacia, quien se estableció en la ciudad y formó una familia junto a Rafaela Polanco. De esa unión nacieron 12 hijos, entre ellos Enrique, Carlos, Antonio y Soledad Román, figuras clave en la historia de la familia y del nacimiento de está bebida.El origen de una fórmula centenaria y su expansiónEl desarrollo de la Kola Román no fue inmediato. Según Beatriz, la idea surgió tras un viaje de salud de uno de los hermanos. “Enrique tuvo alguna cuestión de salud y se fue para Europa y estando allá se le ocurrió comprar una máquina de gaseosas en Inglaterra. Ahí empezaron y crearon lo que fue la Kola”, aseguró.Aquella primera versión era un líquido casi transparente basado en almíbares que se mejoraban localmente. Con el tiempo, la producción se trasladó del centro histórico de Cartagena a una zona industrial más amplia.Este crecimiento permitió que la gaseosa no solo dominara el mercado de Cartagena y el Caribe, sino que empezara su conquista hacia el interior del país, convirtiéndose en una de las gaseosas más antiguas del mundo.Más antigua que los gigantes globalesUn dato que resalta en la historia de la industria mundial es la antigüedad de la Kola Román frente a sus competidores más famosos. La bebida cartagenera nació 21 años antes que la Coca-Cola, creada en 1886, y 33 años antes que la Pepsi, en 1898.Su presencia ha sido tan constante que las familias locales han crecido con ella por generaciones. “Yo nací con el tetero de Kola Román en la boca. Cuando tenía uso de razón ya no había nada que hacer”, dijo, entre risas, Beatriz Román.Kola Román: la relación entre el Himno Nacional y la ConstituciónLa influencia de la Kola Román trascendió lo comercial para instalarse en los momentos definitivos de la República. La conexión política se dio a través de Soledad Román Polanco, hija de Manuel Román y figura clave de la época, quien se casó con Rafael Núñez, cuatro veces presidente de Colombia.La casa de la familia Román, en el barrio El Cabrero, se convirtió en el epicentro de algunas de las decisiones más trascendentales del país. Según el historiador Moisés Álvarez, fue allí donde “se cranea la gran reforma política de 1886”, que marcaría el rumbo de Colombia durante más de un siglo.La tradición oral y los registros históricos sugieren que los grandes símbolos patrios se gestaron acompañados por el sabor de esta gaseosa. Álvarez sostiene que, durante sus periodos presidenciales, Rafael Núñez “debió tomarla, escribiendo el Himno Nacional y craneando la Constitución”.Impacto económico y cultural en el CaribeTras la independencia, Cartagena atravesaba una situación financiera crítica. La aparición de industrias como la de los Román fue vital para la recuperación de la ciudad. Moisés Álvarez explica que “Cartagena queda en los rines, devastada por las guerras”, pero el proceso de recuperación, en parte, fue gracias a la Kola Román.Su versatilidad la ha llevado incluso a la gastronomía y la coctelería. Se utiliza en platos tradicionales como la posta cartagenera y el plátano. Personajes ilustres como Gabriel García Márquez no se resistió a su sabor. El Nobel colombiano acostumbraba a disfrutarla con hielo y unas gotas de limón, una mezcla que, según quienes lo conocieron, era uno de sus placeres cuando visitaba Cartagena. Con el paso de los años, además, la bebida se ha rodeado de creencias populares que le atribuyen propiedades para aliviar malestares estomacales e incluso la fiebre.Propiedad de la marca y legado actualA pesar de su longevidad y éxito, la marca ha sabido adaptarse a los tiempos modernos sin perder su esencia familiar. Actualmente, la Kola Román opera bajo un contrato de concesión con la multinacional Coca-Cola firmado por 50 años. No obstante, los descendientes de Manuel Román y Picón conservan la propiedad única de la marca y reciben regalías por esta alianza. Tras más de un siglo y medio, la gaseosa color de rosa sigue siendo un símbolo vigente de La Heroica y un testimonio de la historia colombiana.
La periodista colombiana Catalina Gómez Ángel, corresponsal freelance radicada en Teherán, ha sido distinguida con el Reconocimiento a la Excelencia del Premio Gabo 2026. Este galardón, considerado uno de los más prestigiosos del periodismo en Iberoamérica, fue otorgado por la Fundación Gabo tras destacar su valentía, independencia y rigor narrativo en la cobertura de los conflictos más complejos del mundo actual.La decisión fue tomada por consenso el pasado 30 de abril por el Consejo Rector del premio, el cual subrayó que Gómez Ángel “encarna, con independencia inquebrantable y vocación férrea, el mejor periodismo de una época en que el espacio público está siendo arrebatado por el autoritarismo y los grandes poderes tecnológicos y económicos”.El reconocimiento oficial se llevará a cabo el próximo 24 de julio en Bogotá, durante la ceremonia central de la decimocuarta edición del Festival Gabo. El jurado resaltó su capacidad para mantener una mirada latinoamericana que prioriza a las víctimas y la experiencia humana en medio de la guerra.Los 13 miembros del jurado destacaron que es una corresponsal “sin ataduras institucionales que narra la guerra desde dos de sus focos más críticos para el orden mundial contemporáneo: Irán y Ucrania”.Una vida entre el velo y el chaleco antibalasCatalina Gómez Ángel, originaria de Pereira, se ha convertido en una de las pocas mujeres que cubren el Oriente Medio para el mundo de habla hispana. Su trayectoria está marcada por el uso constante del velo y el chaleco antibalas, elementos que la identifican mientras persigue la noticia en terrenos hostiles.En 2021, habló con Los Informantes sobre los inicios del periodismo de guerra.“Fue duro la llegada nunca voy a negarlo. Los primeros meses fueron muy duros, me pregunte muchas veces yo realmente qué estaba haciendo aquí y yo que estaba buscando realmente porque fue muy duro”.Formada en Comunicación Social en la Universidad Javeriana, Gómez Ángel trabajó inicialmente cubriendo deportes, y posteriormente trabajó en varios medios de comunicación. Sin embargo, su interés por la política exterior y su fascinación por Irán, tema de su monografía de maestría en Relaciones Internacionales, la llevaron a buscar un destino más lejano.Antes de partir, tomó clases de farsi en Bogotá, aunque admitió que su entorno no asimiló su decisión de inmediato: “Yo creo que ninguno de ellos se creyó el embeleco de que yo realmente me iba a venir a vivir aquí, porque yo quería ser corresponsal entonces un día dije me voy”.El rigor de informar desde TeheránEstablecida en Teherán desde hace más de una década, Gómez Ángel ha experimentado en carne propia los rigores del régimen iraní, una república islámica de carácter teocrático en la que el poder político y religioso se concentra en la figura del líder supremo, máxima autoridad del país.Para ese momento, aseguró que su labor periodística requiere permisos especiales incluso para salir de la capital iraní. “Yo para salir de teherán tengo que tener un permiso especial y yo no puedo ir a cualquier parte de irán que yo quiera. Necesito tener una autorización y no puedo hacer cualquier historia”, explicó la reportera sobre las limitaciones del entorno.Además de las barreras burocráticas y la censura, la periodista ha enfrentado situaciones de extrema violencia y represión. En una ocasión, tras las protestas de 2009 en Irán, fue detenida y sometida a tratos degradantes: “Nos hicieron desnudar, nos hicieron acurrucar, nos revisaron por todas partes, nos hicieron firmar papeles, nos trajeron cámara de televisión. Todo intrusivo de una manera súper violenta”.La ventaja estratégica de ser mujer y hablar españolA pesar de las dificultades, Gómez Ángel ha sabido capitalizar su identidad para acceder a historias que otros corresponsales no logran alcanzar. En culturas como la afgana, donde no se permite que las mujeres hablen con hombres extraños, su condición de mujer le otorga un acceso privilegiado: “Las mujeres tienen miedo, pero las mujeres te cuentan la historia. De hecho esa es la gran ventaja de ser mujer que puedes entrar a sus cuartos, te invitan a su casa”.Asimismo, trabajar para medios en lengua española le brinda un margen de maniobra mayor frente a la vigilancia estatal en comparación con sus colegas anglófonos o francófonos. “Nosotros los que hacemos notas en español tenemos una gran suerte y es que ellos no sienten en los medios en lengua española como enemigos, entonces ni los vigilan tanto ni los controlan tanto ni están tan atentos”, afirmó la periodista. Actualmente, sus reportes llegan a audiencias globales a través de medios como La Vanguardia de Barcelona, Radio Francia Internacional, Caracol Televisión en Colombia.Desafíos cotidianos y compromiso con las víctimasGómez Ángel ha cubierto conflictos en Afganistán, Egipto, Irak, Kurdistán, Líbano, Gaza y Siria. Su compromiso con la realidad de estas naciones se refleja en su dificultad para acostumbrarse al dolor ajeno: “La situación de este país por donde usted la mire es absolutamente triste. Le provoca a uno sentarse a llorar con cada historia que le cuenta”.A pesar de los riesgos y la lejanía, Catalina Gómez Ángel continúa siendo un testigo directo de eventos determinantes para la paz mundial, operando desde un entorno donde, como ella misma dice, “las mujeres podemos llegar tan lejos como quiera”.
Bogotá tendrá una nueva jornada de intermediación laboral este jueves 4 de junio de 2026, cuando más de 50 compañías participen en una feria de empleo que pondrá a disposición cerca de 5.000 vacantes para personas que buscan oportunidades de trabajo en distintos sectores económicos. Aunque la convocatoria está dirigida principalmente a jóvenes y personas pertenecientes a los sectores sociales LGBTI, la participación está abierta para quienes cumplan con los perfiles requeridos por las empresas.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)Hora exacta para ir a feria de empleo en Bogotá que habrá en TheatronLa actividad, organizada por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, se llevará a cabo entre las 8:00 de la mañana y las 3:00 de la tarde en instalaciones de Theatron, ubicadas en la localidad de Chapinero.Durante el evento, los asistentes tendrán la posibilidad de conocer ofertas de empleo en áreas que actualmente presentan demanda de personal. La feria busca facilitar el contacto directo entre empleadores y candidatos, permitiendo que los procesos de postulación se desarrollen en un mismo espacio. Las vacantes disponibles corresponden a sectores como:Servicios.Comercio.Construcción.BPO y atención al cliente.Telecomunicaciones.Salud.Industria alimentaria.Transporte y logística.Tecnología.Servicios de aseo y mantenimiento.De acuerdo con la entidad organizadora, el propósito es generar oportunidades de acceso al empleo formal y acercar las ofertas laborales a poblaciones que históricamente han enfrentado mayores dificultades para vincularse al mercado de trabajo.Perfiles profesionales y técnicos que buscan las empresasLa convocatoria incluye oportunidades para personas con diferentes niveles de formación académica y experiencia laboral. Entre los cargos que estarán disponibles durante la feria se encuentran:Asesores de servicio bilingüe.Médicos de urgencias.Auxiliares de enfermería.Residentes de electricidad.Ingenieros industriales.Auxiliares contables.Coordinadores sociales.Líderes de planeación financiera.Docentes de matemáticas.Docentes de física.Docentes de música.Especialistas en topografía.Las empresas participantes realizarán procesos de recepción de hojas de vida y evaluación de candidatos, por lo que la recomendación es asistir con la documentación actualizada para agilizar la inscripción a las vacantes.¿Con cuáles servicios contará la feria de empleo?Además de las oportunidades laborales, la jornada contará con servicios complementarios orientados a fortalecer los procesos de búsqueda de empleo. Entre los apoyos disponibles estarán:Orientación ocupacional.Asesoría para la postulación a vacantes.Información sobre programas de empleo.Acompañamiento en procesos de selección.Orientación sobre formación y desarrollo de habilidades laborales.Los asistentes también podrán conocer la oferta institucional de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico relacionada con programas de empleabilidad y fortalecimiento de competencias para el trabajo.Recomendaciones para asistir a la feria de empleoLas autoridades distritales sugieren que las personas interesadas realicen un registro previo antes de acudir al evento. Este paso permitirá reducir tiempos de espera y facilitar el ingreso a las instalaciones. Asimismo, se recomienda llevar:Hoja de vida actualizada en formato físico o digital.Documento de identidad.Certificaciones laborales o académicas, si se consideran relevantes para los cargos de interés.Información de contacto actualizada.Tener estos documentos a la mano puede agilizar los procesos de registro y aumentar las posibilidades de participar en entrevistas o etapas preliminares de selección durante la jornada.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOLvgomezgo@caracoltv.com.co
La Agencia Distrital de Empleo, en articulación con la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, abrió una convocatoria de empleo que busca conectar a ciudadanos en búsqueda de empleo con empresas que requieren personal en diferentes áreas. En esta ocasión, la oferta disponible asciende a 5.906 puestos de trabajo, con opciones para perfiles profesionales, técnicos, tecnólogos, bachilleres e incluso personas sin formación académica formal.Según la información divulgada por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, la convocatoria también incluye vacantes destinadas a población priorizada, como jóvenes, mujeres, personas mayores de 50 años y personas con discapacidad. Asimismo, se reportan oportunidades en sectores operativos, administrativos, tecnológicos y de servicios.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)Hay vacantes en Bogotá para diferentes niveles educativosDentro de la oferta laboral se encuentran oportunidades dirigidas a candidatos con diversas trayectorias académicas. Según la información suministrada por las entidades distritales, una parte importante de las vacantes está enfocada en profesionales universitarios, técnicos, tecnólogos y bachilleres. Las vacantes están distribuidas según el nivel de formación académica de la siguiente manera:237 vacantes dirigidas a personas con formación universitaria.214 vacantes para técnicos profesionales.149 vacantes para bachilleres.80 vacantes para tecnólogos.107 vacantes que no requieren ningún nivel educativo específico.Esta clasificación permite que personas con diferentes trayectorias educativas puedan acceder a oportunidades laborales formales.Oportunidades para ganar hasta dos salarios mínimosDentro de la oferta laboral, la Agencia de Empleo identifica distintos rangos salariales, organizados de la siguiente manera:419 vacantes con remuneración entre uno y dos salarios mínimos mensuales legales vigentes.146 vacantes con ingresos aproximados entre dos y cuatro salarios mínimos mensuales.Un grupo adicional de cargos especializados, principalmente en áreas técnicas e ingenierías, con salarios que pueden oscilar entre cuatro y seis salarios mínimos mensuales.Estos rangos reflejan la diversidad de perfiles solicitados por las empresas vinculadas a la convocatoria. En cuanto a los requisitos de experiencia, la convocatoria contempla diferentes escenarios:294 vacantes no exigen experiencia previa.274 vacantes requieren aproximadamente seis meses de experiencia laboral.Esto amplía el acceso para personas que buscan su primer empleo o que desean reingresar al mercado laboral después de un periodo de inactividad.Cargos con mayor demanda en esta convocatoriaEntre los perfiles con mayor número de vacantes se encuentran los siguientes:Asistente administrativo con manejo de herramientas como SIGO y ExcelTécnico en gasodomésticos con motocicletaTécnico de refrigeración con motocicletaTécnico reparador con motocicletaDesarrollador de software backendIngeniero electromecánicoControlador de operación ferroviariaAyudante de obraOperador de contact centerMédico generalEstos cargos se concentran en áreas técnicas, operativas, de salud y tecnología, reflejando la diversidad de sectores económicos participantes.¿Cómo postularse a ofertas de empleo?El procedimiento para aplicar a las vacantes se realiza de manera virtual. Las personas interesadas deben seguir estos pasos:Ingresar al portal www.serviciodeempleo.gov.coRegistrarse en la plataforma.Diligenciar o actualizar la hoja de vida.Consultar las vacantes disponibles dentro de la estrategia 'Talento Capital'.Postularse a los cargos que se ajusten al perfil laboral.Una vez realizada la postulación, algunas hojas de vida pueden ser remitidas directamente a las empresas si cumplen con los requisitos establecidos.Además del proceso virtual, la Agencia Distrital de Empleo cuenta con atención presencial en su sede ubicada en la carrera 13 # 27-00, local 12. Allí se ofrece acompañamiento para el registro de hojas de vida, orientación laboral y fortalecimiento de habilidades blandas como comunicación, trabajo en equipo y liderazgo. La atención se realiza de lunes a viernes entre las 8:00 a. m. y las 4:00 p. m.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOLvgomezgo@caracoltv.com.co
La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico informó que actualmente hay 902 vacantes laborales disponibles en Bogotá para perfiles técnicos, profesionales, operativos y administrativos. Las oportunidades están distribuidas en sectores como tecnología, transporte, salud, comercio, construcción, logística y servicios.La convocatoria incluye opciones para personas con distintos niveles de formación académica y experiencia laboral. Según el Distrito, 308 vacantes están dirigidas a profesionales universitarios, 202 a técnicos y tecnólogos, y 177 a personas con formación bachiller.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)Además, una parte importante de las ofertas está enfocada en facilitar el ingreso de jóvenes al mercado laboral. De acuerdo con las cifras entregadas por la entidad, 847 vacantes priorizan la contratación de personas entre los 18 y 28 años.Vacantes sin experiencia y oportunidades para primer empleoUno de los puntos destacados de esta convocatoria es que varias empresas están recibiendo postulaciones de personas sin experiencia previa. En total, 250 cargos no exigen experiencia laboral y otros 287 solo solicitan seis meses de experiencia.La Subdirección de Empleo y Formación de la Secretaría de Desarrollo Económico explicó que actualmente existe una demanda importante de perfiles técnicos y operativos en áreas relacionadas con movilidad, mantenimiento, comercio y servicios.Las autoridades señalaron que este tipo de convocatorias busca ampliar las posibilidades de acceso al empleo formal para jóvenes, personas que buscan cambiar de actividad laboral o quienes han tenido dificultades para encontrar trabajo en los últimos meses.Sectores con mayor demanda laboral en BogotáLas vacantes disponibles corresponden a diferentes áreas económicas que actualmente requieren personal en Bogotá. Entre los sectores con más ofertas se encuentran:Tecnología y desarrollo de softwareTransporte y movilidadComercio y ventasSaludLogística y distribuciónConstrucciónServicios administrativosOperaciones aeroportuariasDentro de los cargos con mayor número de vacantes aparecen perfiles técnicos especializados y también empleos operativos y administrativos.Cargos disponibles en la convocatoriaEntre los puestos de trabajo que actualmente tienen procesos abiertos se encuentran:Técnico en gasodomésticos con motoTécnico de refrigeración con motoAsistente administrativo con manejo de Excel y SIGOAgente de control aeroportuarioCajero bancarioOperador de bus zonalDesarrollador de software backendIngeniero electromecánicoMédico generalAsesor comercialConductor de repartoAuxiliar administrativoOperario logísticoTécnico industrialLa convocatoria también contempla empleos relacionados con mantenimiento, atención al cliente y operación de servicios de movilidad en la ciudad.Salarios alcanzan hasta los $8 millonesLa información entregada por el Distrito muestra que la mayoría de las vacantes ofrece salarios entre uno y dos salarios mínimos mensuales. En total, 632 oportunidades laborales se encuentran en ese rango salarial. Otras 193 vacantes manejan remuneraciones entre dos y cuatro salarios mínimos, especialmente en cargos técnicos y administrativos con experiencia específica. También hay algunos cargos especializados en ingeniería, tecnología y gestión técnica que ofrecen salarios superiores a los 8,5 millones de pesos mensuales. Además, la Secretaría de Desarrollo Económico indicó que las vacantes incluyen enfoques diferenciales para distintos grupos poblacionales.Según la entidad, 622 ofertas priorizan la vinculación de mujeres, mientras que 37 están dirigidas a personas mayores de 50 años. Asimismo, 18 vacantes contemplan oportunidades para personas con discapacidad. Con estas estrategias, el Distrito busca ampliar el acceso al empleo formal para poblaciones que suelen enfrentar mayores barreras de contratación.Como parte de la estrategia de intermediación laboral, la Unidad Móvil de Empleo estará atendiendo a ciudadanos en la localidad de Rafael Uribe Uribe durante varios días de mayo. La atención se realizará entre el 25 y el 27 de mayo y nuevamente del 29 al 30 de mayo en la bahía de la Alcaldía Local de Rafael Uribe Uribe, ubicada en la calle 32 sur # 23-62. En este punto, las personas podrán:Registrar su hoja de vida en el Servicio Público de EmpleoConsultar vacantes disponiblesRecibir orientación ocupacionalPostularse a convocatorias activasInscribirse en cursos gratuitos y certificablesEl horario de atención será de lunes a viernes entre las 8:00 de la mañana y las 4:00 de la tarde, mientras que el sábado la jornada irá de 8:00 de la mañana a 12:00 del mediodía.¿Cómo consultar las vacantes disponibles en Bogotá?Las personas interesadas en aplicar a las ofertas laborales pueden consultar las convocatorias y puntos de atención a través de los canales oficiales de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico.La entidad también mantiene actualizaciones permanentes sobre nuevas vacantes y jornadas de empleo mediante sus redes sociales y el canal de WhatsApp "Empleo en Bogotá", donde se publica información sobre procesos de selección y actividades de orientación laboral en diferentes localidades de la capital.Este texto fue realizado con colaboración de un asistente de IA y editado por un periodista que utilizó las fuentes idóneas y verificó en su totalidad los datos.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOLvgomezgo@caracoltv.com.co
La Alcaldía de Bogotá anunció una nueva convocatoria laboral con 1.151 vacantes disponibles en distintos sectores económicos de la ciudad. Las ofertas fueron publicadas a través del Servicio Público de Empleo y están dirigidas a diferentes perfiles, incluyendo jóvenes, mujeres, personas mayores de 50 años y ciudadanos con discapacidad.Las oportunidades se concentran principalmente en áreas como construcción, logística, salud, comercio, industria, tecnología y servicios. De acuerdo con la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, varias de las vacantes no requieren experiencia, mientras que otras están orientadas a perfiles técnicos y profesionales.Vacantes en Bogotá priorizan empleo para jóvenes y mujeresDentro de la convocatoria, 827 puestos están enfocados en jóvenes entre los 18 y 28 años, con el propósito de facilitar el acceso al mercado laboral para quienes buscan su primera experiencia de trabajo o desean vincularse nuevamente.Además, 456 vacantes priorizan la contratación de mujeres en distintos sectores productivos. Según la entidad distrital, la intención es ampliar las posibilidades de vinculación laboral para poblaciones que históricamente han enfrentado mayores barreras para acceder a empleo formal.También se habilitaron 234 ofertas de empleo dirigidas a personas mayores de 50 años y otras 110 para población con discapacidad. Las vacantes inclusivas están relacionadas con áreas administrativas, atención al cliente, operaciones y labores comerciales.Otro de los puntos destacados es que 207 cargos no exigen experiencia previa, mientras que 177 están dirigidos específicamente a profesionales."Estamos viendo una alta necesidad de personal en áreas como infraestructura, operaciones, tecnología, salud y ventas, pero también una oportunidad muy importante para jóvenes y personas que buscan acceder a su primer empleo", aseguró Bibiana Quiroga, subdirectora de Empleo y Formación de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico.Cuáles son las oportunidades de empleo disponibles en BogotáConstrucción y obrasUno de los sectores que más vacantes reporta es el de infraestructura y construcción, impulsado por proyectos de obra y desarrollo urbano que actualmente se ejecutan en la capital. Entre los cargos disponibles aparecen perfiles como residente de obra, director de obra, oficial de construcción, inspector de seguridad y salud en el trabajo, profesional BIM, operador de maquinaria y técnico electricista.La Secretaría de Desarrollo Económico señaló que este sector continúa generando una alta demanda de personal, especialmente en labores relacionadas con ejecución de obras, supervisión técnica y mantenimiento.Sector logístico y operativo La convocatoria laboral incluye además un número importante de oportunidades en logística, almacenamiento y operaciones. Las empresas participantes están buscando auxiliares logísticos, montacarguistas, conductores con licencia C2, auxiliares de bodega, supervisores de operaciones y técnicos electromecánicos.Según el Distrito, este tipo de perfiles siguen siendo requeridos debido al crecimiento de actividades relacionadas con distribución, transporte y abastecimiento en Bogotá y municipios cercanos.Sector de tecnologíaLa oferta también contempla cargos especializados en áreas tecnológicas y de análisis de datos. Entre los perfiles solicitados aparecen desarrolladores frontend y backend, científicos de datos, especialistas ambientales, expertos en marketing digital y profesionales enfocados en compras y analítica.Estas vacantes están dirigidas principalmente a personas con formación técnica, tecnológica o universitaria, dependiendo del cargo y de los requisitos establecidos por cada empresa.La entidad distrital explicó que la demanda de talento en áreas digitales y tecnológicas continúa creciendo en Bogotá, especialmente en compañías vinculadas a servicios, innovación y comercio.Sector salud tiene alta demandaOtro de los sectores con mayor número de vacantes es el de salud. Actualmente se requieren profesionales y técnicos para cubrir diferentes cargos relacionados con atención médica y servicios asistenciales. Entre las ofertas disponibles hay vacantes para jefe de enfermería, auxiliar de enfermería, instrumentista quirúrgico, terapeuta respiratoria, médico general, nutricionista y auxiliar odontológico.Las convocatorias responden a la necesidad de fortalecer el personal en clínicas, hospitales y centros médicos que operan en la ciudad.Cómo acceder a las vacantes de empleo en BogotáLas personas interesadas en aplicar a alguna de las ofertas pueden hacerlo mediante los canales oficiales de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, donde también se publican ferias laborales, convocatorias presenciales y cursos de capacitación certificados.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOLvgomezgo@caracoltv.com.co
Una nueva convocatoria de empleo está disponible en Bogotá como parte de una serie de vacantes gestionadas por la Agencia Distrital de Empleo y la Secretaría de Desarrollo Económico. En total, son 865 vacantes que estarán disponibles hasta el sábado 9 de mayo de 2026 y busca facilitar el acceso al mercado laboral formal en la ciudad para personas con distintos niveles de formación y experiencia. La oferta, que tiene un enfoque importante en inclusión, incluye cargos dirigidos tanto a personas que están iniciando su vida laboral como a quienes ya cuentan con experiencia y desean cambiar de empleo o mejorar sus condiciones actuales. De acuerdo con la información oficial, hay oportunidades para bachilleres, técnicos, tecnólogos y profesionales en diversas áreas.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)Uno de los aspectos destacados de esta convocatoria es su enfoque en la inclusión. Del total de vacantes, 404 están dirigidas a profesionales, mientras que 338 no exigen experiencia previa, lo que amplía las opciones para jóvenes o personas que buscan su primer empleo. Además, 308 oportunidades están pensadas para personas mayores de 50 años, un grupo que suele enfrentar mayores dificultades para reinsertarse en el mercado laboral.También hay un número específico de vacantes orientadas a poblaciones con características particulares. Por ejemplo, 20 puestos están destinados a personas con discapacidad, 232 a jóvenes entre 18 y 28 años y 370 a mujeres, con el objetivo de promover una mayor equidad en el acceso al trabajo. Le contamos acá cuáles son los perfiles requeridos por la agencia de empleo y los distintos sectores económicos que cubre. Las vacantes de empleo ofertadas en Bogotá en mayoEjecutiva (o) comercial – sector construcción & tecnología AEC.Asesora (o) corporativa (o).Profesional marketing digital.Profesional especializada (o) en mercadeo y comunicaciones.Profesional de ventas.Analista de créditos.Analista contable.Asesor (a) de servicios.Dibujante de obras civiles.Ingeniera (o) de proyectos y soluciones.Analista de comunicaciones.Auxiliar de odontología.Psicóloga (o).Analista de proyectos.Especialista de empaque.Profesional de compras.Auxiliar de enfermería (salas de cirugía).Jefe (a) de enfermería.Analista de compras.Analista química (o).Coordinadora (o) regional.Directora (o) de cuenta.Auxiliar de sala de ventas.Técnica (o) o tecnóloga (o) en electrónica, electricidad.Auxiliar administrativa (o) (persona con discapacidad).Coordinadora (o) de servicio al cliente.Auxiliar administrativa (o).Operaria (o) de aseo y limpieza.Auxiliar de tienda.Jefe (a) de taller - mecánica automotrizElectromecánica (o).Coordinadora (o) de costos.Auxiliar eléctrica (o).Técnica (o) electricista.Líder de departamento comercial.Técnica (o) de telecomunicaciones con moto.Auxiliar de enfermería.Inspectora (o) SISO.Auxiliar de mantenimiento.Técnica (o) zonal de mantenimiento para equipos de gimnasio.Gerente de talento humano.Analista de mejoramiento.Analista administrativa (o).Analista de control de calidad.Auxiliar de experiencia al cliente (PQR).Residente BIM.Residente de control y seguimiento de obra.Profesional técnico (a) de construcción.Coordinadora (o) de sala de negocios.Coordinadora (o) de compras.Auxiliar de servicios generales.Asesor (a) comercial.Médico (a) general.Analista de cartera.Jefe (a) jurídico (a).Especialista en topografía.Especialista en urbanismo.Especialista ambiental.Especialista en presupuesto.Apoyo en contratación.Apoyo socio jurídico.Especialista en tránsito y transporte.Especialista en redes húmedas y secas.Arquitecta (o).Para postularse, los interesados deben registrarse en la plataforma del Servicio Público de Empleo, diligenciar su hoja de vida y aplicar a las vacantes de su interés. El proceso es completamente virtual, lo que facilita el acceso sin necesidad de desplazamientos. Además de la postulación en línea, las personas pueden acudir de manera presencial a la Agencia Distrital de Empleo, donde reciben orientación para mejorar su perfil laboral. Otro beneficio del proceso es que, si el perfil del aspirante coincide con los requerimientos de alguna vacante, su hoja de vida puede ser remitida directamente a las empresas que están contratando, lo que agiliza el contacto con los empleadores. La convocatoria estará disponible hasta el sábado 9 de mayo de 2026, por lo que se recomienda a los interesados revisar con detalle las vacantes y completar su postulación dentro del plazo establecido. VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOLvgomezgo@caracoltv.com.co
En un medio de las cifras favorables en los indicadores laborales de la capital, Bogotá continúa fortaleciendo su apuesta por la generación de empleo formal. De acuerdo con los más recientes informes del DANE, entre enero y marzo la tasa de desempleo en la ciudad se ubicó en 8,8 %, lo que representa una reducción de 1,3 puntos porcentuales frente al mismo periodo de 2025, lo que quiere decir que al menos 63.502 personas dejaron de estar desempleadas en tan solo un año.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias de Colombia y el mundo)En ese escenario, la Alcaldía Mayor de Bogotá, a través de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, continúa implementando estrategias para facilitar el acceso a oportunidades laborales dignas. Una de las principales acciones será la gran Feria de Empleo que se realizará este jueves 7 de mayo de 2026, con más de 4.000 vacantes disponibles en distintos sectores productivos.¿En dónde se va a desarrollar la feria? La cita central será este jueves 7 de mayo en la Plaza Metropolitana de los Alfiles, ubicada en el Centro Comercial Gran Estación (avenida calle 26 # 62-47), en horario de 7:30 a.m. a 3:00 p m. Allí, las personas interesadas podrán postularse directamente a las ofertas laborales y avanzar en procesos de selección.La feria hace parte de la estrategia ‘Talento Capital’, que busca conectar a quienes están en búsqueda de empleo con oportunidades laborales formales en la ciudad.“En el marco del Día Internacional del Trabajo, no hay mejor manera de conmemorar esta fecha que generando oportunidades de empleo digno para la ciudadanía. Esta feria, con más de 4.000 puestos de trabajo, refleja el compromiso de la ciudad por seguir abriendo puertas laborales y facilitando el acceso a ingresos formales para miles de personas en Bogotá”, afirmó Bibiana Quiroga, subdirectora de Empleo y Formación de la Secretaría de Desarrollo Económico.Sectores con vacantes disponiblesLas oportunidades laborales abarcan múltiples áreas, lo que amplía las posibilidades para distintos perfiles:ProducciónLogísticaConstrucciónServicios generalesComercialAdministrativoTecnologíaSaludLos salarios ofertados oscilan entre uno y seis salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMMLV), dependiendo del cargo y la experiencia requerida.¿Cuáles son los perfiles y cargos requeridos?La convocatoria está dirigida a personas con diferentes niveles de formación: bachilleres, técnicos, tecnólogos y profesionales. Además, incluye oportunidades tanto para quienes cuentan con experiencia como para quienes buscan su primer empleo.Entre los perfiles más solicitados se encuentran:Agentes y asesores de call centerAuxiliares administrativos y logísticosOperarios de producciónConductoresPersonal de construcciónTécnicos de mantenimientoProfesionales en saludDesarrolladores de tecnologíaTambién hay vacantes específicas como:Analista administrativa(o)Analista de control de calidadAsesor(a) comercial y de carteraMédico(a) general y pediatraNutricionistaProfesional en seguridad y salud en el trabajo (SST)Coordinador(a) comercialCoordinador(a) de costosMás oportunidades durante la semanaLa feria del 7 de mayo hace parte de una agenda más amplia de empleabilidad en la ciudad. Durante la semana, hasta el sábado 9 de mayo, Bogotá cuenta con más de 5.000 oportunidades laborales, que incluyen:4.000 vacantes en la feria principal150 vacantes adicionales en otra feria presencial en Engativá865 puestos disponibles a través del Servicio Público de EmpleoAdemás, la Unidad Móvil de Empleo recorre la ciudad en diferentes fechas (4, 5, 6, 8 y 9 de mayo), acercando servicios de orientación laboral, registro en plataformas y conexión con vacantes.Durante la jornada del 7 de mayo, las personas no solo podrán postularse a empleos, sino también acceder a espacios de fortalecimiento de su perfil laboral. Entre ellos:Talleres para elaborar una hoja de vida efectivaOrientación sobre entrevistas de trabajoInteracción directa con equipos de selección de más de 30 empresasEsto permitirá a los asistentes conocer de primera mano las condiciones laborales, requisitos y posibilidades de vinculación.¿Qué debe hacer para participar en la feria? Para participar en la feria, se recomienda:Llevar varias copias de la hoja de vida actualizadaPresentar el documento de identidadLlegar con tiempo para aprovechar todas las actividadesSer mayor de edadLas autoridades también recuerdan que no se requieren intermediarios ni pagos para acceder a las vacantes, por lo que invitan a la ciudadanía a evitar posibles estafas.HEIDY ALEJANDRA CARREÑO BELTRANNOTICIAS CARACOLHcarrenb@caracoltv.com.co
La Gobernación de Cundinamarca abre sus puertas este martes para llevar a cabo un masivo Festival de Empleo, una iniciativa que busca vincular a miles de ciudadanos al mercado laboral formal. El evento se desarrolla en la sede de la Gobernación, ubicada en la avenida calle 26 con carrera 50, desde las 8:00 de la mañana hasta las 4:00 de la tarde.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)Perfiles disponibles en el Festival de EmpleoEn esta jornada participan más de 50 empresas de diversos sectores, las cuales ofrecen un total de 4.500 vacantes. La convocatoria está diseñada para cubrir una amplia gama de niveles educativos y experiencia:900 vacantes están dirigidas a profesionales de distintas áreas.Más de 3.000 cupos disponibles para técnicos y mano de obra no calificada."A diferencia de una feria tradicional, la jornada integrará espacios de formación, evaluaciones de inglés y asesoría personalizada, con el propósito de mejorar las condiciones de empleabilidad de los participantes y facilitar procesos de selección más efectivos. La actividad contará con la articulación de entidades como Colsubsidio, HoyTrabajas y el SENA, que aportarán herramientas de formación y acompañamiento en la búsqueda de empleo. Además, el Festival incluirá mercados campesinos, integrando oferta laboral con dinamización económica local.", informó la Alcaldía de Bogotá.Uno de los proyectos destacados que busca talento humano en este festival es el Regiotram de Occidente. Esta importante obra de infraestructura requiere personal para cargos como ayudantes de construcción, maestros de obra e ingenieros especializados. Más allá de la oferta de vacantes, el festival ofrece un componente de formación y acompañamiento. Jorge Rey, gobernador de Cundinamarca, dijo que Noticias Caracol que los asistentes pueden participar en talleres y jornadas de capacitación diseñados para mejorar sus condiciones de ingreso al mundo laboral. Entre los servicios disponibles se encuentran:Orientación profesional: ayuda para identificar el perfil de cada persona y guiarla hacia las empresas pertinentes.Optimización de hojas de vida: jornadas de acompañamiento para aprender a diligenciar correctamente este documento y conocer "tips" básicos que pueden marcar la diferencia en un proceso de selección.Fortalecimiento de habilidades: espacios para generar destrezas que faciliten el reclutamiento en empleos dignos y con vinculación directa.¿Cómo participar en el Festival de Empleo?Los interesados tienen dos opciones para postularse:Registro virtual: diligenciar la hoja de vida a través de la página web de la Gobernación de Cundinamarca, ingresando al banner identificado como "Festival de Empleo".Asistencia presencial: quienes no hayan realizado el registro digital pueden acercarse directamente a la Gobernación con su hoja de vida básica para recibir atención y asesoría inmediata.Este texto fue realizado con colaboración de un asistente de IA y editado por un periodista que utilizó las fuentes idóneas y verificó en su totalidad los datos. Cuenta con reportería propia de Noticias Caracol.ÁNGELA URREA PARRANOTICIAS CARACOL
La Agencia Pública de Empleo del Sena anunció una nueva oportunidad laboral internacional dirigida a enfermeros colombianos que cumplan con los requisitos establecidos por una empresa alemana avalada por las autoridades migratorias de ese país. La convocatoria busca cubrir un total de 100 vacantes en el área de enfermería, específicamente para labores asistenciales en unidades de cuidados intensivos.El proceso se gestiona exclusivamente a través de la plataforma oficial del Sena, donde los aspirantes deben registrar o actualizar su hoja de vida y postularse directamente a la vacante disponible. Uno de los aspectos clave de esta convocatoria es que el número de cupos es limitado. Una vez se alcance la cantidad de postulaciones requeridas por el empleador, la oferta dejará de estar disponible, incluso si no se ha cumplido la fecha de cierre prevista, la cual es para el 28 de mayo.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)Los requisitos para aplicar a convocatoria del SenaPara participar en el proceso, los candidatos deben cumplir con el 100% de los requisitos establecidos. Entre las condiciones principales se encuentran:Título profesional en enfermería, junto con diploma y tarjeta profesional.Experiencia mínima de 18 meses en unidades de cuidados intensivos (UCI).Dominio del idioma español.Disposición para aprender alemán hasta alcanzar el nivel B2.Además, es necesario contar con pasaporte vigente o haber iniciado el trámite para obtenerlo.Salario de aproximadamente $16 millonesLos seleccionados serán contratados bajo modalidad indefinida, una vez completen el proceso de homologación de su título en Alemania. Durante la etapa previa a la homologación, el salario ofrecido es de 3.078 euros mensuales brutos, aproximadamente $13.852.035. Posteriormente, este monto aumenta a 3.375 euros, que equivale a $15.190.245, con posibilidad de llegar a 3.568 euros, poco más de $16.056.000, en áreas como cuidados intensivos.También se incluye un subsidio adicional de enfermería y acceso a las prestaciones sociales del sistema alemán, como salud, pensión y vacaciones remuneradas de 30 días al año. La jornada laboral será de 40 horas semanales. Las vacantes están ubicadas en la ciudad de Göttingen, en el estado federado de Baja Sajonia.El proceso de selección puede desarrollarse de manera presencial o virtual, dependiendo de las condiciones definidas por la empresa. En caso de ser presencial, los aspirantes deberán asumir los costos de desplazamiento dentro de Colombia. Si es virtual, se realizará una verificación de perfil seguida de una entrevista en línea.Es importante tener en cuenta que las postulaciones únicamente se reciben a través de la plataforma del Sena. No se tendrán en cuenta aplicaciones enviadas por otros medios como redes sociales, páginas externas o correos electrónicos.Beneficios adicionales de la convocatoria con el SenaAdemás del contrato laboral, la convocatoria incluye una serie de apoyos orientados a facilitar la adaptación de los profesionales al entorno laboral y cultural en Alemania. Entre estos beneficios se destacan:Curso de alemán financiado hasta nivel B2.Apoyo económico durante el aprendizaje del idioma.Pago de trámites administrativos.Exámenes oficiales de alemán incluidos.Gestión de visa de trabajo.Tiquete aéreo hacia Alemania.Acompañamiento durante el proceso migratorio.También se ofrecen programas de integración cultural, formación continua y acceso a especializaciones dentro del hospital, especialmente en áreas como cuidados intensivos, pediatría y psiquiatría. La convocatoria estará abierta hasta el 28 de mayo de 2026 o hasta que se complete el número de candidatos requeridos. Por esta razón, el Sena recomienda a los interesados realizar el proceso de registro y postulación lo antes posible.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOLvgomezgo@caracoltv.com.co
La administración distrital, a través de la Secretaría de Desarrollo Económico de Bogotá y la Secretaría Distrital del Hábitat, en conjunto con la Cámara de Comercio de Bogotá, realizará una feria de empleo enfocada en el sector construcción. El evento tendrá lugar en la sede Kennedy de la Cámara de Comercio, ubicada en la Av. 68 #30-15 sur, entre las 8:00 de la mañana y las 3:00 de la tarde.Durante esta jornada, las personas interesadas podrán conocer de primera mano las vacantes disponibles, interactuar con representantes de empresas del sector y adelantar procesos de selección. Algunas compañías incluso realizarán entrevistas preliminares en el lugar, lo que podría acelerar la vinculación laboral de los asistentes.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)Para participar, es necesario realizar una inscripción previa mediante un formulario habilitado por los organizadores. Este requisito busca agilizar la atención y organizar el flujo de asistentes durante el evento. Además, varias de las vacantes no exigen experiencia previa, lo que representa una oportunidad importante para personas que desean iniciar su vida laboral o cambiar de sectorOferta de empleo en Bogotá para diferentes perfilesUno de los aspectos destacados de esta feria es la diversidad de oportunidades disponibles. Las vacantes están dirigidas a perfiles operativos, técnicos y profesionales, lo que permite la participación de personas con distintos niveles educativos y trayectorias laborales. En total, se han dispuesto más de 2.000 puestos de trabajo, con un enfoque en inclusión. Según los organizadores, una parte importante de las vacantes está destinada a poblaciones específicas: hay oportunidades para mujeres, jóvenes, personas mayores de 50 años, personas con discapacidad y quienes buscan su primer empleo. En cuanto a los perfiles profesionales, se ofertarán cargos como residentes de obra, directores de proyectos, inspectores, especialistas en modelado BIM, así como ingenieros de software y coordinadores administrativos. Estos puestos requieren formación universitaria y experiencia en áreas relacionadas.Para quienes cuentan con formación técnica o tecnológica, habrá opciones como auxiliares administrativos, personal de mantenimiento, técnicos en áreas eléctricas o electrónicas y asesores comerciales. Estos cargos suelen requerir conocimientos específicos y habilidades prácticas.Por otro lado, las personas con educación media podrán postularse a vacantes como operadores de maquinaria, auxiliares logísticos, agentes de tráfico, montadores de estructuras metálicas y oficiales de obra. También se incluyen oportunidades para quienes tienen formación básica o primaria, con cargos como ayudantes de obra, soldadores, obreros y personal de acabados.¿Cómo participar en feria de empleo?Para participar en la feria, las personas interesadas deben realizar un registro previo a través del siguiente formulario habilitado por las entidades organizadoras. Este paso permite agilizar el ingreso al evento y organizar la atención de los asistentes. Sin embargo, se recomienda llegar con anticipación, llevar documentos actualizados como la hoja de vida y estar preparados para posibles entrevistas durante la jornada."La vivienda y la construcción son sectores estratégicos para el crecimiento de Bogotá, ya que impulsan la economía, generan empleo y contribuyen al bienestar de las familias. Desde la Secretaría Distrital del Hábitat respaldamos esta Feria de Empleo, porque apoyar el empleo en construcción es también apoyar el crecimiento del sector vivienda en la ciudad. Trabajamos para que más personas encuentren oportunidades y para que Bogotá siga avanzando con proyectos que transforman hogares, siempre con el propósito de mejorar la calidad de vida de las familias bogotanas”, indicó Vanessa Velasco, secretaria del Hábitat, sobre la feria.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOLvgomezgo@caracoltv.com.co
El Servicio Nacional de Aprendizaje anunció una nueva jornada de empleo con más de 3.260 vacantes dirigidas a víctimas del conflicto armado en Bogotá y más de, una iniciativa que busca facilitar el acceso al trabajo formal para esta población mediante condiciones más flexibles y oportunidades en sectores con alta demanda. La convocatoria se realizará a través de la Agencia Pública de Empleo (APE) y hace parte de las acciones conmemorativas del Día de la Memoria y la Solidaridad con las Víctimas.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)De acuerdo con la entidad, esta oferta laboral responde a las necesidades actuales del mercado y al compromiso institucional con la inclusión y la empleabilidad. “Contaremos con vacantes en distintas áreas con el propósito de fortalecer las oportunidades de empleo para esta población y facilitar su acceso directo a procesos de selección”, afirmó Elsa Bohórquez, directora (e) de Empleo y Trabajo del SENA.¿Quiénes pueden acceder y tipos de empleo disponibles?La convocatoria está dirigida exclusivamente a personas reconocidas como víctimas del conflicto armado en Colombia. El objetivo es brindar oportunidades reales a quienes históricamente han enfrentado barreras para ingresar al mercado laboral formal.En ese sentido, la jornada busca no solo ofrecer empleo, sino también promover la inclusión social y económica de esta población, facilitando su participación en procesos de selección con empresas que requieren talento en distintas áreas.Uno de los aspectos más destacados de esta convocatoria es la diversidad de perfiles requeridos. Las vacantes están dirigidas a personas con y sin experiencia laboral, lo que amplía significativamente las posibilidades de acceso.La oferta incluye cargos para profesionales, técnicos, tecnólogos, auxiliares y operarios, en sectores como:Tecnologías de la información (TIC)Logística Comunicaciones Servicio al cliente. Estas áreas han sido identificadas como de alta demanda en la capital, lo que aumenta las probabilidades de vinculación laboral.Horarios y requisitosPara acceder a las vacantes, los interesados deben presentarse con algunos documentos básicos. Entre ellos, se solicita llevar la hoja de vida actualizada, el documento de identidad y la certificación que los acredita como víctimas del conflicto armado.La jornada de empleo en Bogotá y otras regiones del país se llevará a cabo el jueves 9 de abril de 2026, en un horario de 7:00 a.m. a 4:00 p.m.En la capital, el punto de atención será la sede de la Agencia Pública de Empleo del Servicio Nacional de Aprendizaje, Regional Distrito Capital, ubicada en la calle 65 #11-70. Se recomienda a los asistentes llegar con anticipación y contar con todos los documentos requeridos para facilitar su participación en los procesos de selección.Asimismo, los interesados podrán acceder a capacitaciones en empleabilidad brindadas por la entidad. Estos talleres incluyen herramientas clave como la elaboración de hojas de vida, la preparación para entrevistas y asesoría técnica para quienes buscan emprender y poner en marcha sus propias ideas de negocio.De manera paralela, en otras regiones del territorio nacional se realizará una feria de empleo que reunirá más de 6.000 oportunidades laborales, ampliando así las opciones para quienes buscan vincularse al mercado laboral.Finalmente, el SENA reiteró la importancia de que los ciudadanos se mantengan informados sobre nuevas convocatorias, así como sobre herramientas para mejorar sus perfiles laborales, como cursos gratuitos y asesorías para la elaboración de hojas de vida.HEIDY ALEJANDRA CARREÑO BELTRANNOTICIAS CARACOLHcarrenb@caracoltv.com.co
La Caribeña Noche realiza este miércoles 10 de junio de 2026 una nueva jornada dentro de la modalidad de apuestas permanentes autorizadas en Colombia. Una vez concluya la extracción oficial, los participantes podrán consultar los resultados para verificar si la combinación registrada en sus tiquetes coincide con las cifras favorecidas de la fecha.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias de Colombia y el mundo)Este sorteo se desarrolla en horario nocturno y forma parte de los juegos de chance que operan diariamente bajo supervisión de las autoridades competentes. Tras finalizar el procedimiento correspondiente, los números ganadores son divulgados a través de los canales oficiales habilitados por el operador.Resultados Caribeña Noche del 10 de junio de 2026Una vez concluya el sorteo de esta noche, estos serán los resultados oficiales de la jornada:Número ganador: XXXXQuinta cifra: XLos resultados son publicados después de finalizar el proceso de extracción y validación establecido para este tipo de sorteos.¿A qué hora juega Caribeña Noche?La Caribeña Noche realiza sus sorteos todos los días en horario nocturno. La extracción oficial suele efectuarse sobre las 10:30 p. m., momento en el que se define la combinación ganadora correspondiente a cada jornada.Posteriormente, los resultados pueden consultarse a través de los canales autorizados y medios habilitados para la divulgación de la información oficial.¿Cómo funciona Caribeña Noche?La mecánica del juego consiste en seleccionar una combinación de cuatro cifras comprendida entre el 0000 y el 9999. Los participantes también pueden acceder a modalidades adicionales de apuesta, de acuerdo con las condiciones establecidas por el operador.El valor de la apuesta es definido por cada jugador dentro de los límites autorizados para este tipo de juegos de suerte y azar.Las apuestas pueden realizarse en puntos de venta habilitados y plataformas autorizadas para la comercialización de chance en Colombia.Modalidades de apuesta disponiblesLa Caribeña Noche contempla diferentes formas de participación que permiten optar por premios según el nivel de coincidencia con el resultado oficial.Entre las modalidades disponibles se encuentran:Cuatro cifras directas.Cuatro cifras combinadas.Tres cifras directas.Tres cifras combinadas.Dos cifras o "pata".Una cifra o "uña".Cada modalidad cuenta con condiciones específicas de acierto y pago, definidas previamente en el reglamento del juego.¿Cómo reclamar un premio?Las personas que resulten favorecidas deben conservar el comprobante original en buen estado, ya que este documento constituye el soporte válido para cualquier proceso de reclamación.Generalmente, para efectuar el cobro se requiere:Presentar el tiquete original.Documento de identidad vigente.Cumplir con los requisitos establecidos para premios de mayor cuantía.Los premios menores suelen pagarse en puntos autorizados, mientras que los montos más altos pueden requerir trámites adicionales ante las oficinas habilitadas por el operador.Asimismo, los premios están sujetos a las disposiciones tributarias vigentes en Colombia para los juegos de suerte y azar.Recomendaciones para verificar los resultadosLos operadores recomiendan consultar los números ganadores únicamente mediante canales oficiales y conservar el comprobante hasta confirmar el resultado definitivo del sorteo.También aconsejan revisar cuidadosamente la información impresa en el tiquete al momento de realizar la apuesta y evitar compartir fotografías completas del documento en redes sociales o aplicaciones de mensajería.HEIDY ALEJANDRA CARREÑO BELTRANNOTICIAS CARACOLHcarrenb@caracoltv.com.co
El presidente de la Federación Internacional de Fútbol Asociación (FIFA, por sus siglas en francés) dijo que los visados para asistir al Mundial 2026 salen de su control, en respuesta a la polémica por el árbitro somalí y parte del equipo técnico de Irán a quienes Estados Unidos les negó la entrada.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)El Mundial 2026 arranca el jueves en lo que Gianni Infantino llamó una "catedral del fútbol": el estadio Azteca de Ciudad de México, único en recibir por tercera vez en la Historia un partido inaugural de esta competición. "Es el estadio donde Pelé y Maradona ganaron la Copa del Mundo, es el estadio donde el partido del siglo se jugó, donde Italia le ganó a Alemania en la semifinal en 1970", dijo Infantino en rueda de prensa en el Azteca el día antes de la inauguración.Lea: Portugal y su último examen antes de enfrentar a Colombia en el Mundial; triunfo 2-1 sobre NigeriaEl Mundial se disputa en México, Estados Unidos y Canadá. Es la primera vez que tres países lo organizan en 96 años de historia, y también la primera vez que el torneo contará con 48 países participantes y un total de 104 partidos en casi mes y medio de competición. Infantino agradeció a los tres gobiernos, en especial al del presidente Donald Trump: "sin su compromiso y su implicación (...) habría sido imposible".Infantino se refirió a lo que consideró son tres aspectos que han eclipsado el Mundial: "Irán, boletos y visados. Nada que ver con fútbol". "Nos enfrentamos a desafíos que preferiríamos no tener que enfrentar, y cuando toca hacerlo, los afrontamos", dijo. "A veces podemos resolverlos y otras veces no".La emisión de visados por Estados Unidos se convirtió en un obstáculo del Mundial, en medio de la política antimigración de Trump. El árbitro somalí Omar Artan y parte del cuerpo técnico de la selección de Irán no recibieron autorización para ingresar al país. "Intentamos encontrar soluciones, pero debemos respetar que no somos los reyes del mundo que pueden imponer su voluntad a gobiernos y fuerzas policiales; somos una organización deportiva", respondió a una pregunta sobre si la FIFA había "perdido el control" del torneo.Lea: Así puede ver en vivo la presentación de Shakira y J Balvin en la inauguración del Mundial 2026"Es lamentable lo que le pasó a Omar, el árbitro de Somalia. Pero, de nuevo, no controlamos todo", añadió. Somalia es uno de los numerosos países cuyos ciudadanos están afectados por una prohibición de viajar a Estados Unidos impuesta por Trump. La selección de Irán está concentrada en Tijuana, en el norte de México, pero sus tres partidos de la primera fase se disputarán en territorio estadounidense.El representante de Trump ante el Mundial 2026, Andrew Giuliani, dijo que se emitieron visas a jugadores y entrenadores de la selección de Irán, pero se la negaron a otros miembros de la delegación "por muy buenas razones". Giuliani señaló incluso vínculos de algunos miembros de la delegación con los Guardianes de la Revolución, el ejército ideológico del país, en medio del conflicto armado entre ambos países.Infantino también se defendió de las críticas por los altos precios de los boletos, con precios que han llegado a los 30.000 dólares: "Permítanme decir que nuestro precio de entrada, que es de 60 dólares, es el más bajo de cualquiera de los deportes estadounidenses en las fases de play-off". "Nuestro precio medio, que está por debajo de los 500 dólares, es nuevamente el más bajo de los deportes estadounidenses en promedio", añadió.México recibe a Sudáfrica en el primer partido del Mundial, antecedido por las protestas de un grupo de maestros en huelga. Miles intentaron llegar al Azteca el martes, pero desistieron ante el cordón policial que le impidió el paso. El miércoles amenazaron con bloquear los accesos al transitado aeropuerto de la capital mexicana.La presidenta Claudia Sheinbaum dijo que "está todo bajo control" para el torneo de fútbol, aunque asomó la posibilidad de que las protestas impidan por ejemplo que el juego inaugural pueda verse en el 'fan fest' dispuesto en el Zócalo, la gran plaza central de la capital.Sheinbaum tenía previsto ver el partido allí, después de anunciar que no acudiría al Azteca para la ceremonia de apertura. Los maestros en huelga convocaron a nuevas protestas el jueves, lo que puede complicar aún más el acceso al estadio. Otros colectivos como madres buscadoras de desaparecidos, campesinos, transportistas y familiares de la matanza de Ayotzinapa también llamaron a manifestaciones. "Se va a llegar al estadio y va a ser una muy buena inauguración", aseguró Sheinbaum.Los fanáticos del Mundial pueden respirar: Lionel Messi estará apto para participar. Desde que el astro argentino se lesionó en un partido con el Inter Miami, sus hinchas han estado tres semanas en un sinvivir, esperando que su gran capitán pudiera llega a tiempo para liderar la operación reconquista: conservar el título ganado hace cuatro años en Catar.Fueron sólo 20 minutos en el amistoso contra Islandia con el que Argentina puso punto final a su preparación, pero Messi respondió: marcó un gol de penal y participó en el tercero, anotado por Thiago Almada. Valetín Barco abrió el marcador (3-0).Con este tanto en su partido 199 como internacional, el astro llegó a los 117 goles con la Albiceleste, de la que es el máximo artillero histórico y se convirtió en su goleador de mayor edad, con 38 años, 11 meses y 18 días. A partir del 16 de junio contra Argelia, Messi tendrá la ocasión de disputar su sexto Mundial, un récord que compartirá con otros dos futbolistas, el portugués Cristiano Ronaldo y el mexicano Guillermo Ochoa, que también alcanzarán esa cifra en Norteamérica.AGENCIA AFPEDITADO POR MATEO MEDINA ESCOBARNOTICIAS CARACOL
Al menos cinco policías fueron asesinados y cinco más resultaron heridos en un ataque armado registrado este miércoles en el estado mexicano de Michoacán, oeste del país, según informaron fuentes oficiales.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias de Colombia y el mundo)El gobierno de Michoacán indicó que lo policías pertenecían a la Guardia Civil (Policía Estatal) y fueron atacados con rifles de asalto alrededor de las 15:00 horas hora local, cuando se desplazaban en tres patrullas en la carretera que une los municipios de Zacapu y Nahuatzen, cerca del poblado indígena purépecha denominado como La Mojonera."Lamentamos profundamente los hechos registrados en la localidad de Mojonera, municipio de Nahuatzen, donde personal de Guardia Civil fue objeto de una agresión armada. De manera preliminar, se reporta el fallecimiento de 5 elementos y 5 más resultaron lesionados", indicó la Secretaría de Seguridad Pública del estado.Según versiones de medios locales, el grupo de sicarios se habría ocultado entre arbustos a orillas de la carretera para realizar el ataque, por lo que varios de los agentes no pudieron reaccionar a tiempo.Paramédicos y policías trasladaron a los heridos a un hospital del municipio de Zacapu, en el norte del estado, el cual es resguardado por más de 20 vehículos de la Guardia Civil, Guardia Nacional y del Ejército mexicano.Recientemente, el fiscal de Michoacán, Carlos Torres Piña, informó que en esta zona de Michoacán se detectó la presencia de un grupo de al menos 60 sicarios de origen colombiano, pertenecientes a una célula del Cartel Jalisco Nueva Generación (CJNG).Michoacán sufre una crisis de violencia por la pugna entre grupos del crimen organizado, y vivió un episodio especialmente traumático con el asesinato en noviembre pasado de alcalde de Uruapan, Carlos Manzo, durante la festividad del Día de Muertos en la segunda ciudad más poblada del estado.AGENCIA EFE
La Selección Colombia dejó la ciudad de San Diego, en Estados Unidos, y llegó este miércoles en la noche a Guadalajara, en México, en donde adelantará la última fase de preparación para encarar su participación en el Mundial 2026, en la que se enfrentará en el grupo K a sus similares de Uzbekistán, RD Congo y Portugal.Después de haber enfrentado en estadounidense a Jordania, a la que se venció por un marcador de 2-0, los jugadores del seleccionado colombiano realizaron un par de sesiones de entrenamiento bajo la atenta mirada del técnico Néstor Lorenzo y ahora se instalaron en tierras 'manitas' con la mira puesta en el duelo del 17 de junio contra los uzbekos.Ahora, ya en la agenda compartida por la oficina de prensa de la FCF se tienen previstas las práctica en la sede del club Atlas y solamente hasta el 16 de junio se tendrá la rueda de prensa oficial antes del debut mundialista.En cuanto al estado de los futbolistas se tiene expectativa por ver cómo se encuentra Jhon Córdoba, quien acusó algunas dolencias y venía evolucionando de positiva manera. De resto, el equipo que lideran figuras como Luis Díaz, James Rodíguez, Jefferson Lerma y Luis Javier Suárez, entre otros, se encuentra con buena salud.Cuál es la nómina de la Selección Colombia para el Mundial 2026Arqueros: Álvaro Montero (Vélez Sarsfield-ARG), David Ospina (Atlético Nacional) y Camilo Vargas (Atlas-MEX).Defensores: Santiago Arias (Independiente-ARG), Willer Ditta (Cruz Azul-MEX), Jhon Lucumí (Bologna-ITA), Deiver Machado (Nantes-FRA), Yerry Mina (Cagliari-ITA), Johan Mojica (Mallorca-ESP), Daniel Muñoz (Crystal Palace-GBR) y Davinson Sánchez (Galatasaray-TUR).Centrocampistas: Jhon Arias (Palmeiras-BRA), Jaminton Campaz (Rosario Central-ARG), Jorge Carrascal (Flamengo-BRA), Kevin Castaño (River Plate-ARG), Jefferson Lerma (Crystal Palace-GBR), Juan Camilo Portilla (Athletico Paranaense-BRA), Gustavo Puerta (Racing-ESP), Juan Fernando Quintero (River Plate-ARG), James Rodríguez (Minnesota United-USA) y Richard Ríos (Benfica-POR).Delanteros: Jhon Córdoba (Krasnodar-RUS), Carlos Andrés Gómez (Vasco Da Gama-BRA), Juan Camilo Hernández (Real Betis-ESP), Luis Suárez (Sporting-POR), y Luis Díaz (Bayern Munich-GER).Cuándo juega la Selección Colombia en el Mundial de 202617 de junioColombia vs. Uzbekistán9:00 p.m.EN VIVO en Gol Caracol y Ditu23 de junioColombia vs. RD Congo9:00 p.m.EN VIVO en Gol Caracol y Ditu27 de junioColombia vs. Portugal6:30 p.m.EN VIVO en Gol Caracol y Ditu
La empresa colombiana Saeta informó este miércoles que ha decidido variar el diseño de la camiseta que utilizará Haití en el Mundial de fútbol, luego de que la FIFA objetara "ciertos elementos visuales" en la indumentaria del conjunto caribeño.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)FIFA pidió modificar la camiseta de HaitíEl fabricante de artículos deportivos emitió un comunicado en sus redes, en el que precisó que la FIFA consideró que esos elementos podían ser interpretados de manera diferente bajo su reglamento de equipamiento, por lo que solicitó modificaciones al diseño."Aunque esta interpretación difirió de nuestra intención, Saeta respetó el proceso e implementó los requisitos finales comunicados por la FIFA", afirmó la firma. El diseño original de la camiseta de la selección haitiana guarda relación con la Batalla de Vertières de 1803, considerada decisiva por Haití para lograr su independencia de Francia, el 1 de enero de 1804."El diseño final presentado por Saeta tenía la intención de ser un tributo a los hombres y mujeres que contribuyen cada día al futuro de Haití y no tenía la intención de ser una declaración política", aseguró Saeta. La marca colombiana dijo que, trabajando en estrecha colaboración con la Federación Haitiana de Fútbol, su objetivo fue crear una camiseta que celebrara el "orgullo, la resiliencia y el espíritu del pueblo haitiano".Haití debuta en la Copa del Mundo de 2026 Escocia el sábado 13 de junio. El partido se celebrará en la ciudad de Boston, Estados Unidos, marcando el regreso de la selección haitiana a un Mundial tras 52 años de ausencia. "Seguimos orgullosos de haber contribuido, junto a la Federación Haitiana de Fútbol, a este momento histórico para el fútbol haitiano y deseamos al equipo todo el éxito en la Copa Mundial de la FIFA", dijo Saeta.En la página web de la empresa, por otra parte, se informa que la "mayoría" de los modelos de las camisetas oficiales de la selección haitiana de fútbol están agotados.Haití, sumido en una grave crisis de inseguridad a causa del accionar de bandas armadas, sigue con atención a su selección nacional, a pesar de las dificultades del día a día en la nación más deprimida del continente.EFEÁNGELA URREA PARRANOTICIAS CARACOL