El pasado 3 de mayo una tragedia conmocionó a los habitantes de Popayán y a todo el país, luego de que en medio de un evento de entretenimiento con Monster Trucks, uno de estos gigantescos vehículos se abalanzara sobre el público, dejando tres personas sin vida y decenas de heridos. ¿Qué errores hubo en la organización del evento y quién debe responder a las familias damnificadas?Los Monster Truck o camiones monstruo se han convertido a nivel mundial en una de las atracciones extremas de acrobacias que atrae a personas de todas las generaciones. Sin embargo, en Colombia son pocas las regulaciones para este tipo de vehículos y para los eventos en los que realizan sus arriesgadas maniobras. A pesar de esto, en mayo de este año las redes sociales de los payaneses se llenaron de una atractiva publicidad que prometía una tarde familiar para disfrutar de estos carros manejados por expertos.Los errores en el evento de Monster Truck en PopayánEn cuestión de segundos, lo que sería una tarde de diversión y adrenalina para las familias de Popayán, se convirtió en una de las tragedias más grandes de los últimos años. Tres personas perdieron la vida, dos de ellos eran menores de edad, y otros 40 asistentes resultaron gravemente heridos luego de que el vehículo llamado 'La dragona', conducido por la experta Sonia Segura, perdiera el control y terminara arrollando a parte del público que se encontraba en el lote del Boulevard Rose.Cuatro meses después, algunos de los asistentes que sobrevivieron al incidente, señalaron que desde el ingreso al lugar todo anunciaba una posible tragedia. Dilan Matías Pichincha, uno de los asistentes menores de edad, señaló a Séptimo Día que al llegar al evento notó que no se parecía a la publicidad que vio en redes sociales ni al tipo de lugares en los que se suele realizar estos eventos en otros países. "Yo vi que no era tan seguro. En las redes yo veía que [esos eventos] eran en un estadio, las personas estaban arriba y ellos pasaban por debajo", aseguró el niño que fue con sus abuelos.Luciana Fierro, de 12 años, asistió al evento junto a su hermana mayor María Camila, quien falleció a causa del incidente. Ella también resaltó que "el lugar del evento era muy pequeño, el carro solo podía dar una vuelta y ya. Para esos vehículos tan grandes, la distancia era muy poca".Todos ellos adquirieron sus entradas tras ver en redes sociales la publicidad del evento que prometía acrobacias y adrenalina de la mano de estos increíbles vehículos pocas veces vistos en el país y, además, asegurando que contaban con "todos los protocolos de seguridad" y la autorización de las autoridades. También les dio confianza ver que una de las conductoras contratadas por DB Entretenimiento y Colombia Monsters, promotores del evento, era Sonia Segura, una de las únicas mujeres en Latinoamérica autorizada para manejar estos vehículos.Tal y como lo señalaron los asistentes, en los videos de redes sociales se puede observar que el público del evento no solo estaba ubicado en el suelo a la misma altura de los monster truck, vehículos que pueden pesar más de cinco toneladas, sino que ademas estaban a escasos dos metros de distancia y lo único que los protegía era una valla metálica de un metro de alto. Luego de realizar algunas maniobras en el pequeño espacio mientras conducía 'La dragona', sobre las 5:00 de la tarde Sonia Segura perdió el control del monster truck, que también se prendió en llamas, y se fue sobre los asistentes. El carro nunca se detuvo, solo un poste de energía contra el que chocó al final del lote y justo antes de la vía principal logró detener su trayectoria. ¿Por qué las autoridades habilitaron este evento?El abogado Fabián Naranjo representa a 22 de las víctimas de esta tragedia y advirtió que hubo varias inconsistencias y errores desde la planeación del evento que, de haberse corregido, se habría evitado el fatal desenlace. Detrás del evento estaban empresarios con experiencia en eventos masivos en la ciudad, pero quien radicó la solicitud de autorización ante la Alcaldía fue Blanca Nury Meneses, mientras su esposo, Daniel Sandoval, sería es el que estuvo a cargo de la organización.Una de las primeras inconsistencias, según el abogado, es que en la solicitud de permisos, Blanca Nury calificó el evento bajo la normativa de artes escénicas. A pesar de ese error evidente desde el primer momento, el evento de Monster Truck fue habilitado por la Secretaría de Gobierno, la oficial de Gestión de Riesgo y la Alcaldía Local bajo las normas de un espectáculo público de artes escénicas, sin exigir los protocolos de seguridad necesarios para lo que realmente iba a suceder en el lote de Boulevard Rose. "Son deportes extremos, de alto impacto, requieren escenarios propicios y requisitos diferentes. El evento nunca debió haberse realizado porque el escenario no era propicio para eso", indicó el abogado Fabián Naranjo. Tal y como lo notaron Dilan y Luciana, dos de los menores que resultaron heridos en el evento, el principal error era la distancia de los asistentes de los vehículos y la barrera de protección mínima. Séptimo Día consultó con uno de los pilotos que hace parte de la Asociación Americana de Monster Truck en Estados Unidos, quien vio las imágenes del evento en Popayán y coincidió con los sobrevivientes. "No creo que nadie deba estar al mismo nivel de los Monster Trucks, deben estar arriba en las graderías con muros de contención. Es demasiado peligroso", sobre el evento en la capital del Cauca resaltó que "no tienen las barreras correctas, no tienes muros de concreto. tienen una pequeña valla de aluminio y a toda esa gente sentada ahí. Obviamente esa valla no va a detener un camión de 10.000 libras".También resaltó que en el lugar había presencia de cinco socorristas y tan solo una ambulancia para atender en caso de alguna emergencia. Julián Prado, director de la Cruz Roja del Cauca, explicó que se había informado que al evento asistirían mil personas y que tenían entendido que era una "exhibición" de estos vehículos. Sin embargo, al lote del Boulevard Rose recibió a cerca de tres mil asistentes.De la misma forma, los Bomberos de Popayán resaltaron que emitieron un permiso para el evento que, en primera medida, se iba a realizar el 26 de abril, pero debido a cuestiones de orden público este fue aplazado para el 3 de mayo. Para esta nueva fecha, según detallaron los bomberos, en ningún momento se les solicitó hacer una revisión del lugar para alertar sobre posibles riesgos.Por otro lado, sobre el incidente con el monster truck conducido por Sonia Segura, las investigaciones arrojan que se trató de una posible falla mecánica, pero todavía se está a la espera de un peritaje técnico que establezca qué falló específicamente. El abogado Fabián Naranjo señaló que, previo al evento, nadie realizó una revisión a los vehículos contratados para el evento. Séptimo Día intentó contactar a los organizadores del evento para conocer su versión, pero a través de sus abogados detallaron que se niegan a dar declaraciones. Igualmente, se intentó contactar a Sonia Segura, la conductora con gran experiencia en Monster Trucks que también es investigada como posible responsable por lo ocurrido, pero ella designó a su abogado Mauricio Ospina para responder por su vinculación al evento. "El papel que ella juega en esto es la conducción del monster Truck", el cual le entregó la empresa Colombia Monsters, de la cual ella figura como representante legal suplente.La Fiscalía ya inició su investigación para determinar si hay o no responsabilidad por parte de la conductora. También a quienes desde la administración municipal autorizaron la realización del evento; este programa intentó comunicarse con el alcalde de Popayán, Juan Carlos Muñoz; con el secretario de Gobierno, Reinel Polanía y con el jefe de la oficina de Gestión de Riesgos, Jair Flores, pero no fue posible concretar ninguna entrevista con ellos.
Portar el uniforme del Ejército Nacional es motivo de orgullo para muchos colombianos y sus familiares. Ese fue el caso de Jhon Franklin Quintero Figueroa durante los 25 años que hizo parte de la institución; sin embargo, eso terminó el día que descubrió que su hermano de 28 años había sido asesinado por sus propios compañeros y presentado como un guerrillero muerto en combate.Hoy en día, la historia de su hermano hace parte de los miles de casos de falsos positivos por los que responden exmilitares ante la Jurisdicción Especial para la Paz. Jhon y su mamá María Tránsito Figueroa han escuchado los detalles de los momentos de horror por los que pasó su ser querido antes de perder la vida en las voces de los responsables que ahora les piden perdón. Pero como si eso no fuera suficiente, su tragedia fue doble.La traición de una institución"Duré 25 años y medio en el Ejército, llegué hasta el grado de sargento primero", recuerda Jhon ante las cámaras de Los Informantes su carrera militar que, en su momento, lo llenó de orgullo. Pero todo cambió el 29 de diciembre de 2006, mientras se encontraba de servicio en un batallón en Ubalá, Cundinamarca, cuando recibió una llamada en la que le dieron una de las peores noticias: su hermano Alexander Quintero Figueroa había sido asesinado.Con cada detalle que su mamá le daba al otro lado de la línea el "baldado de agua fría" era cada vez más fuerte. "Cuando le pregunté 'Mamá, ¿qué pasó?', ella me dijo: 'el Ejército lo mató'". En medio del dolor, crecieron también las dudas y la indignación, pues Alexander fue presentado por los militares como un supuesto explosivista de las antiguas FARC, un guerrillero dado de baja en combate. Jhon y doña María Tránsito sabían que eso era imposible e hicieron todo lo posible por demostrarlo, arriesgando incluso sus vidas.Alexander Quintero tenía 28 años y vivía en Granada, Meta, donde se rebuscaba su jornal diario con diferentes labores. Para ese momento estaba recién separado y su mayor propósito era brindarle lo mejor a sus cinco hijos menores de edad. A diferencia de su hermano mayor, Alexander había decidido no prestar servicio militar porque siempre le tuvo miedo a las armas y, además, no quería estar lejos de sus hijos. Según un vecino de Alexander, un día antes de su muerte un hombre lo buscó y le ofreció $50.000 por hacer un trabajo. Ese día no se supo nada más de Quintero, pero al día siguiente su foto apareció en los informes del Ejército Nacional, anunciando que habían dado de baja a un guerrillero de las FARC.Jhon Quintero decidió hacer uso de sus credenciales como militar activo y empezó a indagar sobre lo que había pasado con su hermano, todo apuntaba a un falso positivo. Tuvo acceso al informe oficial, firmado por el mayor Jorge Bermeo, en el que "lo mostraban como NN, habían fotos de cómo quedó ahí, le habían puesto unas botas de caucho, unos elementos explosivos y un revolver. Yo ahí reconocí que era mi hermano".Pero sus preguntas encendieron las alarmas entre los uniformados responsables, quienes incluso intentaron convencerlo de que su hermano efectivamente era un guerrillero. Indignados, Jhon y su mamá decidieron interponer una denuncia, mientras también reclamaban en el batallón que les entregaran el cuerpo de Alexander para darle sepultura. En ese momento iniciaron las amenazas en su contra. "Hubo una amenaza al hijo mío, que si seguíamos escarbando que no le fuera a pasar lo mismo que al hermano", recuerda doña María Tránsito. En medio de la zozobra se dieron cuenta que hombres en moto y militares los estaban buscando por todo el pueblo, motivo por el que tuvieron que pasar la noche en la funeraria con la que habían contratado el servicio para el traslado del cuerpo de su familiar. En la madrugada del día siguiente, Jhon salió rumbo a Bogotá esperando que ningún militar lo encontrara, allá esperaría a su mamá, a sus cinco sobrinos y al cuerpo de su hermano para todos juntos salir hacia Santander. Doña María Tránsito tuvo que ser fuerte sola y reclamar el cuerpo de su hijo de 28 años en el batallón, pero llevarlo a Bogotá no sería una labor sencilla, pues algunos militares hacían preguntas en Granada para saber cuándo sería el traslado."El ataúd nos lo entregaron apuntillado, sellado y el niño más chiquito nos preguntaba que cuándo se iba a despertar el papá. Hasta eso nos arrebataron, la oportunidad de verle la cara a nuestro familiar por última vez", asegura Jhon, recordando que lograron enterrar el cuerpo en su pueblo natal en Santander después de esa odisea. Pero ahí no terminaron sus indagaciones, al cabo de dos años regresó al batallón de Granada, Meta, y descubrió que la muerte de su hermano había sido maquillada. "Lo acomodaron como una emboscada porque así sí cabe la posibilidad de que, a ese guerrillero, como decían ellos, le pegaron 17 impactos, porque muchos dispararon".Verdad y justiciaHan pasado casi 20 años del asesinato de Alexander Quintero, un civil al que el Ejército hizo pasar por un guerrillero en sus informes. Después de todo este tiempo, su caso ingresó a la Jurisdicción Especial de Paz y en medio de las audiencias de la misma, Jhon y su mamá han podido conocer los dolorosos detalles de su muerte a través de las declaraciones de algunos de los responsables: Jorge Eliécer Bermeo Meneses, mayor (r) del Ejército, y Wbeimar Alfonso Angarita Peñaranda, capitán (r) del Ejército.En las audiencias descubrieron que Alexander Quintero fue víctima de una maniobra popular entre los uniformados. La noche del 28 de diciembre de 2006, el padre de cinco niños fue amarrado y transportado en el baúl de un taxi hasta un punto de la vía en el que lo esperaban unos militares. Pero en medio del camino, apareció una pequeña esperanza, un retén de la Policía frenó el vehículo y revisó el maletero. Los policías vieron al joven amordazado en el baúl y alertaron al mayor Bermeo, indicándole que uno de sus sargentos llevaba a un hombre amarrado. Sin embargo, la respuesta del mayor fue: "Hermano, no se ponga a mariquiar que el sargento sacó un guerrillero de ese pueblo. Entonces déjelo que siga". Y así fue, los policías cerraron el baúl y dejaron seguir a los militares hasta el lugar en el que el pelotón esperaba a la víctima para asesinarla. Al escuchar estas versiones, Jhon solo puede pensar en lo que debió sentir su hermano en ese momento. "Yo creo que cuando él vio a los policías, sintió una luz de esperanza, pensó que los policías iban a evitar que lo mataran. Pero después de que cerraron el capó y él escuchó 'sigan', supo que ya no había nada que hacer". Un soldado testigo de los hechos también narró que Alexander alcanzó a hacer una última petición: "Él dijo que no lo mataran, que él era padre de cinco niños y que tenía un hermano militar, pero no le hicieron caso".Una tragedia dobleLa tragedia de la familia Quintero Figueroa se duplicó hace tan solo un año con una coincidencia aterradora. Jersey Alexander Quintero, el hijo mayor de Alexander que tenía solo 7 años cuando este fue asesinado, perdió la vida de una manera similar a la de su padre.Jersey creció junto a su tío, viéndolo como una figura a seguir, por lo que cuando creció también se convirtió en militar. En 2025, una banda criminal dedicada a la extorsión secuestró al joven militar de 26 años, lo trasladaron amarrado en el baúl de un carro hasta un paraje en Soacha y lo acribillaron. "El hijo mayor de mi hermano murió de la misma manera de mi hermano Alexander, amarrado, amordazado y humillado", señala Jhon.Los responsables por el asesinato de Alexander Quintero han confesado y se espera que casi dos décadas después de este episodio vergonzoso de las Fuerzas Militares, esta familia como muchas otras tengan algo de justicia.
Tras cumplirse tres años del feminicidio de Ana María Serrano, ocurrido el 12 de septiembre de 2023 en México, su madre, Ximena Céspedes, publicó un video en su cuenta de Instagram para actualizar la situación del proceso penal. En el mensaje expuso la frustración de la familia debido a la imposibilidad de dar inicio al juicio en contra del presunto responsable, su exnovio Allan Gil.El señalado permanece en prisión preventiva desde septiembre de 2023; sin embargo, el proceso judicial ha sufrido continuas interrupciones. La madre de Ana María señaló: "No hemos podido llegar a juicio porque la defensa ha hecho todo lo posible por alargar el proceso a punta de recursos y de amparos".A pesar de los constantes retrasos, la madre de la joven estudiante resaltó que los jueces y magistrados han actuado conforme a derecho. Hasta la fecha, todas las apelaciones e impugnaciones presentadas por los abogados del acusado han sido resueltas en favor de Ana María.Maniobras legales de la defensa y solicitudes de libertadDe acuerdo con lo revelado por Ximena Céspedes, la representación legal del imputado solicitó un cambio en las medidas cautelares con el propósito de que pueda seguir el proceso fuera de la cárcel.La madre de Ana María Serrano también hizo un llamado a las autoridades para que continúen aplicando la ley con rigor e imparcialidad. Asimismo, señaló: "Como dijo mi papá hace unos días, si fuera tan inocente seguramente iría a juicio más pronto".El proceso judicial acumula un historial de varias audiencias canceladas. En algunas ocasiones la defensa justificó los retrasos argumentando que no tuvo tiempo suficiente para revisar el expediente o cambiando de abogados a última hora.El crimen de Ana María Serrano que conmocionó a Colombia y MéxicoEn 2024, Los Informantes viajó a la Ciudad de México para entrevistar a la familia Serrano. Ana María Serrano, de 18 años y de nacionalidad colombiana, vivía en una zona exclusiva de la capital mexicana cuando fue asesinada en su casa. El día de los hechos, el 12 de septiembre de 2023, sus padres se encontraban en un viaje de aniversario por Europa.Las investigaciones oficiales determinaron que el señalado habría ingresado a la casa aprovechando que la joven se encontraba sola. Tras perpetrar el ataque, el sospechoso presuntamente manipuló el teléfono celular de Ana María para enviar mensajes falsos a su madre, pretendiendo simular un suicidio. Las cámaras de seguridad del conjunto residencial registraron sus ingresos y salidas del lugar.La madre de Ana María describió el dolor tras la tragedia: "todas las mañanas apenas me despierto mi primer pensamiento es la pude haber salvado, ese pensamiento no se me quita, o sea, y todos los días me tengo que repetir a mí misma que no había nada que hacer". Las autoridades descartaron la hipótesis de un suicidio e iniciaron la investigación bajo el protocolo de feminicidio, dada la relación sentimental previa entre la víctima y el presunto agresor.El legado de la Fundación NanáAntes del crimen, Ana María acababa de ingresar a la carrera de Medicina y soñaba con especializarse en cardiología. Su vocación de servicio se consolidó tras participar en misiones médicas en el departamento del Vichada, Colombia, en compañía de su tío, el exministro de Hacienda y hoy vicepresidente José Manuel Restrepo.En Los Informantes, Restrepo recordó el compromiso de su sobrina hacia las personas atendidas en dichas jornadas. Tras la pérdida, la familia convirtió el luto en una plataforma de prevención mediante la creación de la Fundación Naná. La organización busca educar a jóvenes y familias sobre las señales de alerta en relaciones violentas, tales como el control, los celos y el aislamiento. Las madre de Ana María señaló que la fundación cumplirá dos años de labores educativas y de acompañamiento en la región.La familia Serrano Céspedes sigue exigiendo que finalicen las dilaciones y se inicio al juicio definitivo.
La historia entre el odontólogo cartagenero Carlos Parra, de 46 años, y Natalia Vidales, influencer de contenido gastronómico y excandidata al Reinado del Mar Bolívar, comenzó en el año 2022. Tras cinco meses de noviazgo y un año de convivencia, la pareja contrajo matrimonio. En noviembre de 2023, la pareja recibió la noticia del embarazo. Sin embargo, la convivencia empezó a deteriorarse a los tres meses de gestación debido a fuertes discusiones de pareja. Parra admitió la existencia de altercados verbales en el hogar. Tras estos episodios, la mujer abandonó la residencia conyugal para trasladarse a la casa de sus padres. Séptimo Día conoció detalles de lo que vino después. A partir de la separación, el conflicto escaló a instancias legales. Luego, Vidales presentó una denuncia por presunta violencia intrafamiliar ante la Comisaría Primera de Cartagena. No obstante, el odontólogo rechazó categóricamente las acusaciones: “No existía ninguna violencia para con ella, porque jamás existió. No hay pruebas, no hay absolutamente más nada”.Las medidas de la Comisaría de FamiliaEl 11 de junio de 2024, la Comisaría de Familia Zona Norte emitió un auto donde determinó que no existió violencia física ni económica por parte de Parra, señalando que se trataba de agresiones verbales mutuas. En consecuencia, el despacho ordenó una medida de protección temporal para ambas partes y compulsó copias a la Fiscalía General de la Nación.Como parte del proceso penal, Vidales fue valorada por el Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses el 6 de agosto de 2024, cinco días antes del parto. Los informes periciales concluyeron que la mujer no presentó incapacidad médico-legal, huellas de maltrato físico reciente ni secuelas psicológicas vinculadas a los hechos denunciados.Parra denunció que durante la etapa final del embarazo la comunicación fue cortada por completo. “Me tenía bloqueado de WhatsApp y de llamada. Yo veía que todo estaba transformándose en algo muy oscuro, algo muy tenebroso, sabía que no iba a ver a mi hijo”, relató sobre el distanciamiento.Registro el niño como "madre soltera"El 11 de agosto de 2024 nació el menor en el Hospital Serena del Mar de Cartagena. Parra aseguró que se enteró del nacimiento al día siguiente por intermedio de una persona allegada. Al acudir al centro médico, el personal le impidió el ingreso alegando una orden de restricción familiar. No obstante, la defensa técnica del padre aclaró que no existía ninguna orden judicial o administrativa que le impidiera ver a su hijo.Adicionalmente, Parra descubrió que el recién nacido fue inscrito en la notaría sin sus apellidos. Según las denuncias penales instauradas por su defensa, Vidales registró al niño como madre soltera afirmando desconocer el paradero del padre. La situación fue corregida diez días después, cuando Parra tramitó el reconocimiento formal de paternidad tras demostrar el pago continuo de cuotas alimentarias desde la gestación.Ante la imposibilidad de acordar visitas voluntarias, Parra acudió al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) y posteriormente instauró una acción de tutela. El fallo ordenó un ciclo inicial de visitas virtuales programado para el 4 de diciembre de 2024. La diligencia no se materializó debido a que la madre no se conectó a la llamada, argumentando ante los funcionarios temores por su seguridad.Posteriormente, el 13 de marzo de 2025, el Juzgado Octavo de Familia de Cartagena fijó un régimen presencial de visitas quincenales en un centro zonal del ICBF. A pesar de la orden judicial, Parra sostuvo que las diligencias se dilataron de forma sistemática. El 28 de agosto de 2025, las partes firmaron un divorcio por mutuo acuerdo en el que se reafirmó el esquema de visitas.El único encuentro presencial entre Carlos Parra y su hijo se produjo el 13 de septiembre de 2025 en las instalaciones del ICBF en Cali, cuando el menor tenía un año, un mes y dos días de nacido. “Fue un momento mágico”, expresó Parra, quien precisó la duración del contacto: “fueron solamente 2 horas 45 o 2 horas y 40 minutos”.¿Falsificación de documentos?Doce días después del encuentro presencial, Parra recibió información que indicaba que el menor había permanecido fuera del país durante más de ocho meses sin su consentimiento. De acuerdo con las certificaciones emitidas por Migración Colombia, el niño salió del territorio nacional rumbo a España por el aeropuerto El Dorado y reingresó el 26 de agosto de 2025 por Cali.Para autorizar la salida del menor se presentó ante las autoridades migratorias una escritura pública presuntamente otorgada en la Notaría Sexta de Cartagena. Parra negó rotundamente haber firmado autorización alguna: “No es mi firma. Falsificaron mi firma. Yo nunca voy a firmar un documento donde le voy a dar la salida del país a mi hijo”.Por su parte, la notaria sexta de Cartagena, Marta Méndez, ratificó la falsedad del documento público presentado ante los controles migratorios: “Es totalmente falso. Ese año ni siquiera llegamos a este número de escrituras. Esta no es mi firma”. Méndez advirtió además sobre la proliferación de tramitadores en el centro histórico de la ciudad dedicados a la falsificación de firmas notariales para trámites de menores.Ante las irregularidades detectadas en el documento de salida, la Notaría Sexta de Cartagena y la defensa de Carlos Parra interpusieron denuncias penales ante la Fiscalía General de la Nación por los delitos de falsedad en documento público y fraude procesal en contra de Natalia Vidales. Germán Pérez, abogado penalista de la defensa de Parra, enfatizó el objetivo de las acciones legales: “No es una persecución que se está ejerciendo en contra de la señora Natalia, es la única herramienta que el señor Carlos Parra tiene hoy para defenderse de las acusaciones injustas que está haciendo la señora Natalia para evitar que el señor vea a su hijo”.En paralelo, se tramita un incidente de desacato y acciones legales por la falta de respuesta detallada de Migración Colombia respecto a los controles aplicados al momento del chequeo del menor. Asimismo, el proceso por presunta violencia intrafamiliar se encuentra en etapa de juicio oral ante el Juzgado 14 Penal Municipal de Cartagena.Actualmente, al cumplirse dos años del nacimiento del menor, Carlos Parra continúa requiriendo a las autoridades judiciales el cumplimiento de los esquemas de visita decretados por los jueces de familia. Parra concluyó sobre el tiempo transcurrido lejos de su hijo: “Me he perdido de sus primeros pasos, de sus primeras palabras, de su primer llanto. Me he perdido de su primer abrazo”.Natalia Vidales no accedió a conceder una entrevista al equipo de Séptimo Día, a pesar de que el programa se comunicó con ella en repetidas ocasiones para conocer su versión de los hechos.
La Secretaría de Educación del Distrito anunció la apertura de 55 vacantes definitivas para docentes orientadores, una medida que hace parte del proceso de ampliación de esta planta profesional en las instituciones educativas de Bogotá. Si hace parte de la comunidad educativa o tiene interés en conocer cómo se fortalecen los servicios de apoyo escolar en la ciudad, es importante saber que los docentes orientadores cumplen un papel fundamental en el acompañamiento de estudiantes, familias y profesores frente a diferentes situaciones que pueden afectar el proceso educativo. La convocatoria se realizará a través de la plataforma Sistema Maestro del Ministerio de Educación Nacional, donde los aspirantes que cumplan los requisitos podrán postularse a las plazas disponibles en colegios distritales.¿Necesitas actualizarte o tienes dudas sobre las noticias del día? Pregúntale a NATA¿Qué hacen los docentes orientadores en los colegios de Bogotá?Cuando un estudiante enfrenta dificultades emocionales, situaciones de convivencia escolar o circunstancias que pueden afectar su permanencia en el sistema educativo, los docentes orientadores se convierten en una de las principales figuras de apoyo dentro de la institución. Estos profesionales desarrollan labores relacionadas con la orientación escolar, el acompañamiento psicosocial, la promoción de la salud mental y el fortalecimiento de las relaciones dentro de la comunidad educativa. También participan en la activación de rutas de atención cuando se presentan casos que requieren intervención institucional.Su trabajo no se limita a los estudiantes. Los orientadores también brindan apoyo a madres, padres, cuidadores y docentes, con el propósito de contribuir a entornos escolares más seguros y a procesos educativos que respondan a las necesidades de cada comunidad. La nueva convocatoria hace parte de un proceso que comenzó años atrás y que busca incrementar la presencia de estos profesionales en los colegios oficiales de la ciudad. De acuerdo con la información divulgada por la administración distrital, desde 2024 se han ampliado en 332 cargos los puestos de docentes orientadores financiados con recursos propios.Este fortalecimiento se suma a otras medidas adoptadas por el Distrito. En 2024 se aprobó la creación de 250 cargos definitivos de docente orientador, una decisión que permitió ampliar la cobertura de estos servicios y garantizar la continuidad de varios profesionales que ya desarrollaban labores en las instituciones educativas. Posteriormente, la ciudad incorporó centenares de nuevos orientadores mediante diferentes procesos de provisión de cargos, aumentando significativamente la presencia de estos profesionales en los colegios oficiales.Si se observa el enfoque de las políticas educativas recientes en Bogotá, se encuentra que uno de los objetivos principales ha sido fortalecer el bienestar integral de niñas, niños, adolescentes y jóvenes. En este contexto, los docentes orientadores tienen una función relacionada con la prevención de situaciones que pueden afectar el desarrollo académico y personal de los estudiantes. Entre los asuntos que suelen atender se encuentran temas asociados con convivencia escolar, salud mental, acoso escolar, conflictos entre estudiantes y otras situaciones que requieren acompañamiento profesional dentro del entorno educativo. La administración distrital ha señalado que contar con más orientadores permite fortalecer la atención permanente en los colegios y mejorar la capacidad institucional para responder a las necesidades de la comunidad educativa.Cómo acceder a las nuevas vacantes para docentes orientadoresSi cumple con los requisitos establecidos para el cargo de docente orientador, las postulaciones deben realizarse a través de Sistema Maestro (https://sistemamaestro.mineducacion.gov.co/SistemaMaestro/login.xhtml), la plataforma dispuesta por el Ministerio de Educación Nacional para este tipo de procesos. La Secretaría de Educación del Distrito será la encargada de verificar la documentación y las condiciones de los aspirantes antes de formalizar los nombramientos correspondientes.Este texto fue realizado con colaboración de un asistente de IA y editado por un periodista que utilizó las fuentes idóneas y verificó en su totalidad los datos. Tiene reportería propia de Noticias Caracol.ÁNGELA URREA PARRANOTICIAS CARACOL
La búsqueda de empleo continúa con nuevas oportunidades para quienes viven en Bogotá y están interesados en vincularse a empresas de diferentes sectores. Durante este martes 22 y miércoles 23 de septiembre de 2026, la estrategia Talento Capital tendrá dos jornadas de selección, una virtual y otra presencial, que reúnen 480 vacantes laborales. Las convocatorias son promovidas por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE), a través de la Agencia Distrital de Empleo de Bogotá, en alianza con diferentes empresas.Las ofertas están dirigidas principalmente a personas con estudios de bachillerato, formación técnica o tecnológica. Además, hay cargos en los que se puede participar sin acreditar experiencia laboral previa. Para quienes estén interesados en alguna de estas oportunidades, es importante revisar con anticipación los requisitos, horarios y modalidad de cada convocatoria. También se recomienda contar con una hoja de vida actualizada y realizar el proceso únicamente mediante los canales indicados por la Agencia Distrital de Empleo.¿Necesitas actualizarte o tienes dudas sobre las noticias del día? Pregúntale a NATA50 vacantes para asesores comerciales este martes 22 de septiembreLa primera jornada se realizará de manera virtual este martes 22 de septiembre y contempla 50 vacantes para asesores y asesoras comerciales. La convocatoria se desarrolla junto con la empresa Grupo COS S.A.S. y está dirigida a personas que tengan como mínimo formación de bachillerato. También pueden participar quienes cuenten con estudios técnicos o tecnológicos.Uno de los aspectos de esta oferta es que no se exige experiencia laboral, por lo que puede ser una alternativa para personas que están buscando su primera oportunidad en este tipo de cargos. Entre las funciones asociadas a las vacantes se encuentran las actividades comerciales, la atención a clientes, la búsqueda de nuevos usuarios y el contacto telefónico. La jornada de selección se llevará a cabo entre las 9:00 a. m. y las 11:00 a. m. Quienes quieran participar deberán conectarse a través de Google Meet en el horario establecido, con el siguiente link.430 vacantes en Bogotá para cargos de cocina, producción y transporteLa segunda jornada está programada para el miércoles 23 de septiembre y tendrá una modalidad presencial en la localidad de Chapinero. En esta oportunidad se ofrecen 300 vacantes para diferentes cargos relacionados con servicios y gastronomía. La convocatoria se realiza con la empresa GATEGOURMET S.A.S. Entre los puestos disponibles se encuentran:Auxiliares de cocina.Auxiliares de panadería.Auxiliares de bodega.Auxiliares de planta.Auxiliares de producción.Conductores y conductoras.En el caso de los cargos de conducción, se solicita contar con licencia de conducción C2 o C3. La convocatoria está dirigida a personas con formación de bachillerato, técnica o tecnológica, de acuerdo con el cargo al que quieran postularse. La jornada presencial tendrá lugar el miércoles 23 de septiembre, entre las 9:00 a. m. y las 11:00 a. m., en la calle 59 #13-33, en la localidad de Chapinero. Las personas interesadas deben realizar previamente el proceso de inscripción indicado por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico y acudir al lugar en el horario establecido.Este texto fue realizado con colaboración de un asistente de IA y editado por un periodista que utilizó las fuentes idóneas y verificó en su totalidad los datos. VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOL
Encontrar empleo en Bogotá puede representar un reto para quienes buscan una oportunidad que no exija experiencia laboral previa. Sin embargo, actualmente hay una convocatoria dirigida a personas que tengan conocimientos en inglés, portugués o francés y quieran trabajar en el área de atención al cliente. Se trata de 100 vacantes disponibles para asesores de atención al cliente bilingües, proceso que adelantan la Agencia Distrital de Empleo de Bogotá y una empresa aliada, en medio de una estrategia liderada por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE).La convocatoria está dirigida a personas que puedan acreditar un nivel B2 en alguno de los tres idiomas solicitados. Uno de los aspectos que contempla la oferta es que no se exige experiencia previa en atención al cliente, por lo que puede ser una alternativa para quienes cumplen con el requisito de idioma y buscan ingresar o regresar al mercado laboral. La estrategia de la Alcaldía de Bogotá "continúa conectando a las personas que buscan trabajo con oportunidades laborales formales". (¿Necesitas actualizarte o tienes dudas sobre las noticias del día? Pregúntale a NATA)100 vacantes de empleo para atención al cliente en BogotáLas oportunidades laborales corresponden a cargos relacionados con la atención de clientes de Amazon Operation Services Colombia S.A.S., empresa que participa como aliada en esta convocatoria de empleo. De acuerdo con las condiciones divulgadas, quienes sean seleccionados tendrán entre sus funciones principales la atención a clientes de la compañía.Para participar, los aspirantes deben contar con conocimientos en inglés, portugués o francés y demostrar un nivel B2 en uno de estos idiomas mediante la certificación correspondiente. Otro de los puntos que puede resultar de interés para los candidatos es que la convocatoria no establece como requisito contar con experiencia previa en atención al cliente. Esto permite que personas que tengan el dominio del idioma requerido, pero que todavía no hayan trabajado específicamente en este campo, puedan presentar su hoja de vida. ¿Cuánto pagan por las vacantes de asesores bilingües?Uno de los datos que deben tener en cuenta quienes quieran participar es la remuneración ofrecida para estos cargos. La convocatoria establece un salario de $2.799.766, al que se suman los recargos correspondientes y otros beneficios contemplados dentro de la oferta laboral. Entre los beneficios mencionados se encuentra el acceso a medicina prepagada, de acuerdo con las condiciones divulgadas para la convocatoria y un contrato de trabajo a término indefinido.La oferta también contempla una modalidad que permite desarrollar las labores sin necesidad de desplazarse diariamente hasta una oficina. Los cargos se desempeñarán bajo la modalidad de trabajo en casa, con una jornada de 40 horas semanales. De esta manera, los candidatos que avancen en el proceso deberán tener disponibilidad para cumplir con el horario y las funciones asignadas al cargo de atención a clientes.Las personas interesadas tienen plazo para participar hasta el miércoles 30 de septiembre de 2026. Para avanzar en el proceso, los aspirantes deben diligenciar el formulario dispuesto por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico para confirmar su participación. Además, la convocatoria indica que la hoja de vida debe ser enviada al correo electrónico bogotaempleo902@gmail.com. La entidad recomienda que los candidatos revisen que la información incluida en su hoja de vida esté actualizada y que los datos de contacto sean correctos antes de enviarla.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOL
Conseguir una práctica profesional suele convertirse en uno de los mayores retos para miles de universitarios cuando se acerca el final de la carrera. En ese contexto, Enel Colombia abrió una convocatoria con más de 120 vacantes para estudiantes que deban realizar sus prácticas durante el primer semestre de 2027, una oferta que tendrá como principal escenario a Bogotá y que ya fue divulgada por la Alcaldía Mayor de Bogotá.Las postulaciones estarán habilitadas hasta el próximo 3 de octubre de 2026 y están dirigidas a jóvenes que se encuentren en los últimos semestres de sus programas académicos y cuenten con autorización de su universidad para iniciar la etapa práctica. La compañía informó que la mayoría de las plazas estarán ubicadas en Bogotá, aunque también habrá oportunidades en Atlántico, Huila y algunos municipios de Cundinamarca.Estas son las carreras que busca Enel para sus prácticas profesionalesUno de los aspectos que más llama la atención de esta convocatoria es que no está dirigida exclusivamente a estudiantes de ingeniería. Según la información oficial, pueden participar alumnos de carreras como:Administración de Empresas.Ingeniería Industrial.Ingeniería Eléctrica.Ingeniería Electrónica.Ingeniería de Sistemas.Ingeniería Mecánica.Economía.Finanzas.Contaduría.Comunicación Social.Psicología.Derecho.Ciencias Ambientales.Estadística.Análisis de Datos.Desarrollo de Software.Otras áreas afines.La convocatoria incluye oportunidades en equipos corporativos, comerciales, digitales, jurídicos, ambientales y técnicos, por lo que abarca perfiles muy diferentes dentro de la organización. Para aplicar, los estudiantes deben encontrarse en los últimos semestres de sus estudios, contar con el aval de la universidad y estar matriculados para el periodo académico 2027-1. Además, la compañía indicó que el proceso no contempla restricciones por edad.¿Qué ofrecen las vacantes para estudiantes en Bogotá?Las prácticas tendrán una duración inicial de seis meses mediante un acuerdo entre el estudiante, la institución educativa y la empresa. En determinados casos, el periodo podrá extenderse por otros seis meses si continúan las condiciones académicas requeridas. De acuerdo con la información difundida por la empresa y la Alcaldía, los practicantes recibirán remuneración durante el tiempo de vinculación y podrán acceder a algunos beneficios asociados a la modalidad de trabajo y bienestar laboral. Entre las condiciones anunciadas se encuentran:Modalidad híbrida para algunos cargos administrativos.Bono de conectividad para quienes desarrollen actividades bajo ese esquema.Jornada reducida los viernes en determinadas áreas administrativas.Programas de formación y acompañamiento profesional.Acceso a beneficios y bonos de experiencias.Espacios de trabajo compartido y zonas de bienestar en la sede administrativa de Bogotá.La compañía indicó además que vincula cada año cerca de 300 estudiantes mediante sus programas de práctica, que funcionan como una de las principales puertas de entrada para jóvenes profesionales que buscan adquirir experiencia laboral antes de graduarse. Los estudiantes interesados tendrán plazo hasta el 3 de octubre de 2026 para presentar su candidatura a la convocatoria correspondiente al primer semestre de 2027.La apertura de estas vacantes coincide con la búsqueda de oportunidades laborales por parte de miles de universitarios que, además de cumplir un requisito de grado, intentan sumar experiencia profesional antes de terminar sus estudios. En Bogotá, este tipo de convocatorias suele registrar una alta participación debido a que muchas carreras exigen la práctica empresarial como parte de su plan académico.Este texto fue realizado con colaboración de un asistente de IA y editado por un periodista que utilizó las fuentes idóneas y verificó en su totalidad los datos. Tiene reportería propia de Noticias Caracol.ÁNGELA URREA PARRANOTICIAS CARACOL
Bogotá se mantiene como uno de los principales escenarios para quienes buscan una oportunidad laboral. Esta semana, la Agencia Distrital de Empleo de Bogotá y la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE), mediante la estrategia ‘Talento Capital’, tienen disponibles 1.394 vacantes con postulación virtual.¿Necesitas actualizarte o tienes dudas sobre las noticias del día? Pregúntale a NATALas ofertas estarán disponibles hasta el domingo 20 de septiembre de 2026, con opciones dirigidas a personas con distintos niveles de formación y experiencia. La convocatoria incluye perfiles técnicos, tecnológicos y profesionales, además de oportunidades para quienes buscan su primera experiencia laboral.La secretaria distrital de Desarrollo Económico, María del Pilar López Uribe, destacó el propósito de la estrategia: “Desde la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE) estamos trabajando para acercar el empleo a la ciudadanía y, especialmente, para generar oportunidades que permitan a las personas reconstruir sus proyectos de vida y mejorar su calidad de vida”La funcionaria agregó que la oferta contempla diferentes perfiles y sectores, teniendo en cuenta tanto la diversidad del talento disponible en Bogotá como las necesidades de las empresas.¿Qué empleos están disponibles en Bogotá?Las vacantes corresponden a empresas de distintos sectores económicos y abarcan áreas como salud, comercio, construcción, administración, logística, transporte, servicios, mantenimiento, industria y atención al cliente, entre otras.Entre los cargos disponibles se encuentran:Auxiliar de servicio al cliente.Analista administrativo(a).Auxiliar de enfermería.Asistente de restaurante.Agente bilingüe de servicio al cliente.Auxiliar eléctrico(a).Oficial hidráulico(a).Técnico(a) de control e instrumentación.Ayudante de obra.Oficial de obra.Oficial de estructura metálica.Asesor(a) comercial.Pintor(a) automotriz.Montador(a) de ensamble.Judicante.Operario(a) de mantenimiento locativo.Auxiliar de soporte.Jefe(a) financiero(a).Asistente logístico(a) e inventarios.Médico(a) general.Profesional de atención al donante.Bacteriólogo(a).Técnico electricista.Analista de nómina.Mecánico(a).Jefe(a) de enfermería.Camillero(a).Técnico(a) electromecánico(a) automotriz.Contador(a) junior.Analista de tesorería.Guarda de seguridad.Auxiliar de bodega.Conductor(a).Conductor(a) C2-C3.Auxiliar administrativo(a) y contable.Auxiliar de facturación.Servicios generales.Operador(a) de bus.Auxiliar de cocina.Auxiliar de aseo.Almacenista de alimentos.La oferta también contempla cargos como nutricionista, analista de contabilidad, auxiliar de laboratorio, auxiliar de patología, auxiliar de infraestructura, auxiliar de implementaciones, promotor(a) de campañas sociales y líder de cuadrilla de obra, entre otros.¿Cómo postularse a las vacantes de empleo?Las personas interesadas en participar deben registrarse en la plataforma www.serviciodeempleo.gov.co, completar su hoja de vida y posteriormente buscar y aplicar a las vacantes que correspondan con su perfil.Además, quienes requieran acompañamiento presencial pueden acudir al punto de atención de la Agencia Distrital de Empleo de Bogotá, ubicado en la carrera 13 # 27-00, local 12, de lunes a viernes, entre las 8:00 a.m. y las 4:00 p.m.En este lugar se ofrece orientación para registrar la hoja de vida, fortalecer el perfil laboral y desarrollar habilidades blandas como comunicación asertiva y liderazgo. Si el perfil del candidato se ajusta a alguna de las vacantes disponibles, la hoja de vida puede ser remitida directamente a las empresas.HEIDY ALEJANDRA CARREÑO BELTRANNOTICIAS CARACOLHcarrenb@caracoltv.com.co
La Alcaldía de Bogotá, a través de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico y la Agencia Distrital de Empleo, tiene habilitadas 1.452 oportunidades laborales en diferentes áreas y contempla opciones tanto para quienes cuentan con experiencia laboral como para quienes están buscando su primera oportunidad. Las ofertas estarán disponibles para postulación hasta el 12 de septiembre de 2026, según las condiciones establecidas para cada vacante.¿Qué empleos están disponibles en Bogotá?La oferta incluye cargos relacionados con sectores como servicios, salud, construcción, logística, comercio, mantenimiento, restaurantes, labores operativas y áreas administrativas. Estas son algunas de las ofertas: Auxiliar de servicio al cliente.Analista administrativo.Auxiliar de enfermería.Conductora C2.Operario(a) de cultivoAsistente de restaurante.Auxiliar eléctrica (o).Oficial hidráulica (o).Técnico(a) electricista.Técnico(a) de redes contra incendio.Auxiliar de bodega.Operador(a) logístico(a).Asesor(a) comercial.Ayudante de obra.Oficial de estructura metálica.Instalador(a) drywall.Oficial de enchape.Cadenero(a).Médica (o) general.Bacterióloga (o).Profesional de atención al donante.Analista de nómina.Mecánica (o).Ejecutivo(a) comercial.Técnico(a) electromecánico(a).Auxiliar de laboratorio.Auxiliar de patología.Mensajero(a) motorizado(a).Mesero(a).Auxiliar de cocina.Jardinero(a).Agente de servicios funerarios.Guarda de seguridad.Auxiliar de servicios generales.Auxiliar de información logística.Las personas interesadas deben realizar primero el registro en el Servicio Público de Empleo y completar la información correspondiente a su hoja de vida. Después de ingresar sus datos, los candidatos podrán consultar las vacantes que correspondan a su perfil y efectuar la postulación a aquellas que sean de su interés. Es importante revisar antes de aplicar los requisitos particulares de cada cargo, debido a que pueden variar según la empresa, el puesto, la experiencia requerida, el nivel educativo y otras condiciones establecidas en la oferta. La inscripción y actualización de la hoja de vida también permite que el perfil pueda ser tenido en cuenta para otras oportunidades disponibles a través de la estrategia.Vacantes para jóvenes y personas mayores de 50 añosUno de los aspectos de esta convocatoria es que una parte importante de los puestos está dirigida a grupos que pueden enfrentar mayores dificultades para ingresar o regresar al mercado laboral. De las 1.452 oportunidades disponibles, 1.239 están dirigidas a jóvenes entre los 18 y los 28 años. Esto representa una alternativa para quienes buscan comenzar su trayectoria laboral, adquirir experiencia o encontrar una nueva oportunidad después de finalizar sus estudios. La oferta también incluye 203 vacantes para personas mayores de 50 años. Adicionalmente, hay 10 puestos destinados a personas con discapacidad.Además, no todas las vacantes exigen una trayectoria laboral extensa. De acuerdo con la información de la convocatoria, 591 puestos están disponibles para personas sin experiencia. Este punto puede ser de interés para jóvenes, recién graduados y ciudadanos que están intentando incorporarse por primera vez al mercado laboral formal. Al mismo tiempo, la oferta contempla 388 vacantes para profesionales, por lo que también existen opciones para personas que cuentan con formación universitaria y buscan oportunidades relacionadas con sus conocimientos.Las personas interesadas deben realizar primero el registro en el Servicio Público de Empleo y completar la información correspondiente a su hoja de vida. Sin embargo, quienes necesiten ayuda para realizar el proceso pueden acudir al punto de atención de la Agencia Distrital de Empleo de Bogotá, ubicado en la carrera 13 # 27-00, local 12. La atención presencial se presta de lunes a viernes, entre las 8:00 de la mañana y las 4:00 de la tarde. En este espacio los ciudadanos pueden recibir orientación para registrar su hoja de vida, revisar aspectos de su perfil laboral y conocer herramientas para afrontar procesos de selección.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOL
La Procuraduría General de la Nación abrió oficialmente una nueva convocatoria de concurso abierto de méritos para proveer más de 3.000 empleos de carrera administrativa en diferentes regiones del país. El proceso, denominado “Mérito Construyendo Excelencia”, busca seleccionar a los aspirantes mediante criterios de transparencia, igualdad y evaluación de competencias. De acuerdo con la información publicada por la entidad, los ciudadanos interesados deberán realizar el proceso de inscripción exclusivamente a través de la plataforma habilitada para el concurso y no por medio del Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad (SIMO), como ocurre en otras convocatorias estatales.¿Cuántas vacantes ofrece la Procuraduría?La convocatoria contempla 3.051 vacantes de carrera administrativa, distribuidas en diferentes niveles ocupacionales y disponibles en varias ciudades del país. La oferta incluye oportunidades para perfiles profesionales, técnicos y asistenciales, por lo que se convierte en uno de los procesos de selección más importantes adelantados por la entidad en los últimos años.Según la Procuraduría, el concurso hace parte de su régimen especial de carrera administrativa, mecanismo mediante el cual se busca garantizar que el acceso a los cargos públicos se realice con base en el mérito y la igualdad de oportunidades para todos los participantes. Los aspirantes podrán consultar los detalles de cada empleo, incluyendo requisitos académicos, experiencia exigida, ubicación y funciones, en los documentos oficiales de la convocatoria publicados por la entidad.Links oficiales para inscribirse al concurso de méritos de la ProcuraduríaPortal del concurso: https://meritoconstruyendoexcelencia.com.coMicrositio de la Procuraduría: https://www.procuraduria.gov.co/procuraduria/concurso/Pages/default1.aspxLa Procuraduría modificó el cronograma inicial mediante la Resolución 133 del 20 de mayo de 2026, aplazando la etapa de inscripciones para septiembre. De acuerdo con el calendario vigente, las inscripciones estarán habilitadas:Inicio: 7 de septiembre de 2026, a las 8:00 a. m.Cierre: 18 de septiembre de 2026, a las 4:00 p. m.La modificación respondió a ajustes normativos y operativos relacionados con la aplicación de medidas de inclusión para personas con discapacidad dentro del concurso, explicó la Procuraduría. La entidad recomienda a los interesados revisar con anticipación la Oferta Pública de Empleos de Carrera, verificar el cumplimiento de los requisitos mínimos y preparar los documentos que deberán cargar en la plataforma durante el periodo de inscripción.Cómo inscribirse al concurso de méritosEl trámite será completamente virtual. Los aspirantes deberán ingresar al portal Mérito Construyendo Excelencia y seguir los pasos establecidos por la entidad.El procedimiento incluye:Crear una cuenta de usuario en la plataforma.Consultar las vacantes disponibles y seleccionar el empleo de interés.Verificar que cumple con los requisitos de formación y experiencia.Adquirir el derecho de participación o PIN.Cargar los soportes académicos y laborales exigidos.Confirmar la inscripción antes del cierre del plazo.La Procuraduría informó que todas las novedades, resoluciones, modificaciones y comunicaciones oficiales del proceso serán publicadas tanto en el portal del concurso como en el micrositio institucional. Por esa razón, los aspirantes deberán consultar periódicamente estos canales para mantenerse informados sobre cada etapa de la convocatoria.ÁNGELA URREA PARRANOTICIAS CARACOL
Bancolombia anunció una nueva convocatoria laboral con oportunidades para personas de diferentes niveles de formación y experiencia laboral. De acuerdo con la empresa, las plazas incluyen cerca de 500 vacantes de empleo para estudiantes que buscan realizar sus prácticas, aprendices de programas técnicos y tecnológicos; profesionales de distintas disciplinas y candidatos interesados en ocupar cargos de liderazgo. Las vacantes están disponibles para personas ubicadas en diferentes regiones del país.La oferta hace parte de los procesos de selección que actualmente adelanta la entidad y contempla oportunidades en áreas como tecnología, ingeniería, servicios, asuntos jurídicos, ventas, análisis de datos, procesos administrativos y otras dependencias. Además de los cargos que tienen una plaza disponible actualmente, la entidad cuenta con las denominadas "Bancas de Talento", mediante las cuales los candidatos pueden avanzar en procesos de selección antes de que se habiliten determinadas vacantes.¿Cuántas vacantes tiene Bancolombia disponibles?La convocatoria reúne oportunidades dirigidas a distintos perfiles. La distribución anunciada por la entidad es la siguiente:254 vacantes para practicantes universitarios, cuyos periodos de práctica comenzarían durante el primer semestre de 2027.150 oportunidades para aprendices, dirigidas a personas que adelantan formación técnica o tecnológica.104 vacantes para profesionales en diferentes áreas y cargos.65 oportunidades para perfiles especializados, principalmente relacionados con tecnología, ingeniería, analítica y seguridad informática.10 vacantes para cargos de liderazgo en diferentes áreas de la organización.Vacantes para practicantes universitariosUno de los grupos con mayor número de oportunidades es el de estudiantes universitarios. Bancolombia informó que cuenta con 254 plazas para practicantes, destinadas a quienes realizarían su periodo de práctica durante el primer semestre de 2027. Las oportunidades abarcan diferentes campos de formación. En el portal de empleo de la entidad aparecen categorías específicas para estudiantes de áreas como:Comunicación.Administración y negocios.Ciencias sociales.Derecho.Ingeniería.Ingeniería de sistemas y áreas relacionadas.Oportunidades para aprendices técnicos y tecnológicosLa convocatoria incluye 150 plazas para aprendices. Estas oportunidades están dirigidas a personas que reciben formación técnica o tecnológica a través de instituciones educativas aliadas. Entre las instituciones mencionadas por Bancolombia se encuentran Censa, Ceipa, Cesde, Politécnico PIO y Campoalto. En este caso, las oportunidades están relacionadas con los procesos de formación de los estudiantes y buscan vincularlos a una experiencia dentro de la organización. Los interesados deben revisar las condiciones específicas de cada oferta, pues los requisitos pueden cambiar dependiendo del programa de formación, la ciudad, el área y las características del cargo.¿Qué vacantes hay para profesionales?Para quienes ya terminaron su formación universitaria, Bancolombia tiene 104 vacantes para profesionales en diferentes áreas. Entre los cargos mencionados por la entidad se encuentran:Analistas.Diseñadores de procesos.Abogados.Negociadores de servicios.Ejecutivos comerciales.Dentro de esta oferta también hay una parte importante de cargos que requieren conocimientos especializados. Según la información divulgada por el banco, 65 de estas oportunidades están dirigidas principalmente a perfiles relacionados con ingeniería de software, analítica, ciberseguridad, arquitectura de soluciones y arquitectura empresarial. Esto significa que los profesionales del sector tecnológico también hacen parte de la convocatoria, especialmente aquellos que cuentan con conocimientos específicos en desarrollo, datos, infraestructura, seguridad y diseño de soluciones.Vacantes para personas con experiencia en cargos de liderazgoLa convocatoria también contempla oportunidades para personas que cuentan con trayectoria laboral y buscan asumir responsabilidades de liderazgo. En total, Bancolombia informó que tiene 10 vacantes para cargos de este nivel. Entre las posiciones mencionadas están:Coordinador de ventas.Jefe de sección.Gerente de sucursal.Gerente comercial.Otros cargos de dirección y coordinación.Los requisitos para estos puestos dependen de cada proceso de selección y del área en la que se encuentre la vacante.¿Qué son las "Bancas de Talento" de Bancolombia?Además de las plazas que están disponibles actualmente, Bancolombia utiliza un mecanismo denominado "Bancas de Talento". Esta alternativa permite que las personas interesadas participen en procesos de selección destinados a cubrir necesidades futuras de la organización. De esta manera, los candidatos pueden adelantar algunas etapas antes de que se habilite una nueva plaza. Actualmente, la entidad tiene activas Bancas de Talento para los cargos de asesor o asesora de servicios y direccionador o direccionadora en:Bogotá.Cartagena.Barranquilla.Santa Marta.Medellín.También existe una Banca de Talento para el cargo de ejecutivo o ejecutiva senior preferencial, dirigida a profesionales que tengan experiencia comercial y estén interesados en trabajar con clientes y desarrollar relaciones comerciales de largo plazo. Este mecanismo es diferente a una vacante convencional, por lo que los interesados deben verificar en el portal las condiciones particulares del proceso antes de aplicar. Para conocer las condiciones de cada cargo y consultar las oportunidades disponibles, los interesados deben ingresar al portal oficial de empleo de Bancolombia y realizar la búsqueda según su formación, experiencia, ubicación o área de interés.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOL
La caja de compensación Colsubsidio anunció la apertura de 697 vacantes de empleo en Bogotá para fortalecer la operación de sus servicios farmacéuticos. La convocatoria incluye oportunidades para auxiliares de farmacia institucional y administradores de establecimientos farmacéuticos institucionales. De acuerdo con la información entregada por la entidad, las vacantes están dirigidas tanto a personas que buscan vincularse por primera vez al mercado laboral como a trabajadores con experiencia en procesos relacionados con el sector farmacéutico.Vacantes de empleo en Colsubsidio: hay más de 660 ofertasLa convocatoria contempla un total de 664 vacantes para el cargo de Auxiliar de Farmacia Institucional y 33 vacantes para Administrador de Establecimiento Farmacéutico Institucional. Para el cargo de auxiliar, la entidad busca técnicos en Servicios Farmacéuticos o tecnólogos en Regencia de Farmacia. En este caso, no se exige experiencia laboral previa, lo que amplía las posibilidades de participación para personas que recientemente culminaron sus estudios o que buscan ingresar al sector.Entre las funciones asociadas al cargo se encuentran la recepción y almacenamiento de medicamentos, la dispensación de productos farmacéuticos, el control de inventarios y la atención a usuarios en los puntos de servicio. Por otro lado, las vacantes para administradores están dirigidas a tecnólogos en Regencia de Farmacia que acrediten al menos un año de experiencia en actividades relacionadas con dispensación de medicamentos, manejo de inventarios, procesos farmacéuticos y atención al usuario.Los aspirantes al cargo de Administrador de Establecimiento Farmacéutico Institucional deberán cumplir con requisitos de formación y experiencia definidos por la organización para el desarrollo de las funciones del cargo. Dentro de las responsabilidades previstas para estos profesionales se encuentran la administración de los puntos de servicio farmacéutico, la coordinación de equipos de trabajo y el seguimiento de indicadores operativos relacionados con la prestación del servicio. La entidad indicó que estas vacantes hacen parte del proceso de fortalecimiento de sus servicios farmacéuticos y droguerías mixtas en la capital del país.Cómo postularse a las vacantes de empleo de ColsubsidioLas personas interesadas en participar en la convocatoria podrán consultar los requisitos específicos de cada cargo y realizar su postulación a través del portal de empleo habilitado por Colsubsidio. Puede ingresar a este link: https://trabajaconnosotros.colsubsidio.com/job/. La entidad señaló que toda la información relacionada con el proceso de selección, las condiciones de los cargos y los formularios de inscripción se encuentra disponible en la plataforma oficial de empleo de la entidad. Los interesados deberán verificar que cumplan con el perfil solicitado antes de completar el proceso de inscripción para alguna de las vacantes disponibles.La apertura de estas vacantes se produce en el marco de la expansión de los servicios farmacéuticos de Colsubsidio en Bogotá. Según la entidad, el objetivo es reforzar la operación de sus puntos de atención mediante la incorporación de nuevo personal para diferentes funciones dentro de la cadena de servicios. Con un total de 697 plazas disponibles, la convocatoria se concentra en dos perfiles específicos del área farmacéutica y representa una de las búsquedas de personal más amplias anunciadas recientemente por la entidad en la capital. La empresa reiteró que las postulaciones se realizarán únicamente a través de sus canales oficiales, donde los candidatos podrán consultar la información completa de cada vacante y avanzar en el proceso de selección correspondiente.Este texto fue realizado con colaboración de un asistente de IA y editado por un periodista que utilizó las fuentes idóneas y verificó en su totalidad los datos. Tiene reportería propia de Noticias Caracol.ÁNGELA URREA PARRANOTICIAS CARACOL
¿Está buscando empleo en Bogotá? Pilas, abrieron una nueva oportunidad para consultar ofertas de diferentes sectores y perfiles. A través de la estrategia Talento Capital, la Agencia Distrital de Empleo y la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico anunciaron 1.780 vacantes de empresas que tienen procesos de contratación abiertos. La convocatoria estará disponible hasta el sábado 29 de agosto y está dirigida a personas con diferentes niveles de formación. La oferta contempla cargos para perfiles técnicos, tecnológicos y profesionales, pero también puestos en los que no se exige experiencia previa.De acuerdo con la información entregada por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, de las vacantes disponibles, 433 corresponden a perfiles profesionales, mientras que 702 están destinadas a personas sin experiencia. Esto permite que la convocatoria incluya tanto a quienes cuentan con trayectoria laboral como a quienes están buscando una primera oportunidad para ingresar al mercado laboral. Entre los cargos publicados aparecen opciones relacionadas con tecnología, atención al cliente, ventas, contabilidad, áreas administrativas y jurídicas, entre otras.¿Qué empleos se pueden encontrar en la convocatoria?La oferta reúne vacantes de diferentes áreas. Algunas están dirigidas a personas con formación especializada y experiencia en sectores determinados, mientras que otras corresponden a labores operativas, administrativas o de servicio. En el listado aparecen cargos como:Agente Bilingüe Call CenterAsesor de CobranzaEjecutivo ComercialAsesor Call VentasAsesor de Servicio al ClienteAnalista de ContabilidadHelp Desk AnalystAutomation AnalystFull Stack EngineerJunior Technical Support EngineerLinux and Kubernetes SRETécnicos en TelecomunicacionesApoyo Mesa de Ayuda ITAuditor Interno de TI y CiberseguridadConsultor de Soluciones de TIDesarrollador de Software JuniorIngeniero de IATambién hay oportunidades para analistas de contabilidad, profesionales del área jurídica, auxiliares de archivo y personas que puedan desempeñar funciones de apoyo administrativo. También se requieren trabajadores para áreas comerciales, administrativas, contables, de atención al público y otras funciones que pueden ser desempeñadas por personas con distintos niveles de formación.Vacantes para personas sin experiencia en BogotáUno de los datos que destaca de esta convocatoria es la cantidad de puestos dirigidos a personas que todavía no cuentan con experiencia laboral. En total, 702 vacantes están destinadas a candidatos sin experiencia. Esto puede resultar de interés para jóvenes que buscan su primer empleo, recién graduados o personas que quieren ingresar por primera vez a determinado sector. La estrategia también contempla oportunidades para diferentes grupos de población. Entre ellos están jóvenes de 18 a 28 años, mujeres, personas con discapacidad y mayores de 50 años. Además de la experiencia, las empresas pueden establecer requisitos relacionados con el nivel educativo, conocimientos específicos o competencias necesarias para cada cargo. Por eso, antes de enviar una hoja de vida es importante revisar las condiciones de cada vacante.¿Cómo postularse a las vacantes de empleo?Las personas interesadas pueden realizar el proceso de manera virtual a través del Servicio Público de Empleo. Para comenzar, deben registrarse en la plataforma, diligenciar su hoja de vida y consultar las vacantes disponibles. Una vez identificado un cargo que corresponda con el perfil del candidato, se puede realizar la postulación siguiendo las condiciones establecidas para ese proceso de selección. Es importante que mantenga actualizada la información de la hoja de vida, especialmente los datos de contacto, estudios, experiencia laboral y conocimientos. Además de la plataforma virtual, las personas que necesiten ayuda para realizar el proceso pueden acudir a la Agencia Distrital de Empleo de Bogotá. El punto de atención está ubicado en la carrera 13 # 27-00, local 12, y funciona de lunes a viernes, entre las 8:00 de la mañana y las 4:00 de la tarde. En este espacio los ciudadanos pueden recibir orientación para registrar su hoja de vida en la plataforma de empleo y revisar cómo fortalecer su perfil laboral. La atención también contempla acompañamiento en habilidades relacionadas con los procesos de selección, entre ellas comunicación asertiva y liderazgo.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOL
Con 24 votos a favor y 20 en contra, el Concejo de Bogotá acaba de aprobar el cobro del alumbrado público y su modernización, que se facturará con una sobretasa al impuesto predial, que será cobrado a estratos 4, 5 y 6, y viviendas con avalúo comercial superior a los 1.000 millones de pesos, además de sectores comerciales, industriales y financieros.¿Necesitas actualizarte o tienes dudas sobre las noticias del día? Pregúntale a NATAEl nuevo impuesto, que empezará a cobrarse desde enero de 2027, con valores que varían desde 133.000 pesos anuales adicionales a 2.400.000 pesos, era una de las banderas de la reforma tributaria del Distrito y lo que busca es financiar la modernización de las luces en la ciudad, que tendrán sensores y una serie de elementos para mejorar la seguridad en la capital colombiana, así como modernizar puntos de conexión a internet.¿Cómo será el cobro para el alumbrado público?Estrato 4: pago promedio anual de $133.000; equivalente mensual de $11.000.Estrato 5: pago promedio anual de $227.000; equivalente mensual de $19.000.Estrato 6: pago promedio anual de $348.000; equivalente mensual de $29.000.Comercial: pago promedio anual de $807.000; equivalente mensual de $67.000.Industrial: pago promedio anual de $1.672.000; equivalente mensual de $139.000.Financiero: pago promedio anual de $2.342.000; equivalente mensual de $195.000.Lotes: pago promedio anual de $577.000; equivalente mensual de $48.000.Dotacional: pago promedio anual de $2.400.000; equivalente mensual de $200.000.¿Era necesario el cobro del alumbrado público?Para el concejal Andrés Barrios, “esto significa que el próximo año a los bogotanos el predial en estratos 4, 5 y 6 les va a llegar más caro; y en estratos 1, 2 y 3, si hay predios que superan los 1.000 millones de pesos. Esto es vergonzoso. El predial ya venía subiendo los años anteriores y Carlos Fernando Galán está buscando, no solo agravar a los bogotanos, sino agravar la condición fiscal de la ciudad, esto deja endeudada a la ciudad”.No obstante, el cabildante Juan Manuel Díaz considera que “la sobretasa del alumbrado público va a incidir en que el alumbrado general en la ciudad contribuye a una mejor seguridad, y no solamente el hecho de alumbrar, el hablar del internet de las cosas, el hablar de una mejor telegestión de la movilidad, del ambiente, de atender emergencias, de atender muchas circunstancias que con las actuales capacidades no es suficiente para la ciudad”.Entretanto, el Distrito ha manifestado que se busca modernizar el alumbrado público, incluyendo luces LED, poner conectividad en los diferentes puntos de luz de la ciudad y, asimismo, que se puedan manipular de forma remota. Hoy en día, un grupo de funcionarios de la empresa de energía hace recorridos en las mañanas para ver físicamente si está funcionando o no el alumbrado público, pero con el nuevo impuesto busca que se pueda financiar la verificación de forma remota.Son cerca de 54 artículos del proyecto de reforma tributaria que se siguen discutiendo en el Concejo de Bogotá, como el ajuste en el impuesto de industria y comercio. (Lea también: La polémica en Bogotá sobre el alza del ICA y sobretasa al impuesto predial en la reforma tributaria)NOTICIAS CARACOL
El Gobierno de Colombia informó a través de la Cancillería que rompió relaciones diplomáticas con Irán desde el 19 de septiembre. Aclaró que la medida “no significa la ruptura de relaciones consulares, según lo previsto en el artículo 45 de la Convención de Viena sobre Relaciones Diplomáticas de 1961 y el numeral 3 del artículo 2 de la Convención de Viena sobre Relaciones Consulares de 1963”, por lo que “la Dirección de Protocolo informará a las autoridades iraníes el procedimiento que corresponde seguir”.¿Necesitas actualizarte o tienes dudas sobre las noticias del día? Pregúntale a NATAEl Ministerio de Relaciones Exteriores recalca que “la defensa de la soberanía nacional constituye un eje irrenunciable de la política exterior colombiana. En este contexto, la diplomacia nacional protegerá las fronteras, rechazará cualquier forma de injerencia externa y promoverá la defensa de los ciudadanos y los intereses de Colombia, ante la comunidad internacional”. (Lea también: Decenas de delegados abandonan Asamblea de la ONU antes de la intervención de Netanyahu)Los argumentos de Colombia para romper relaciones con IránSegún se lee en el comunicado de la Cancillería, “esta decisión soberana responde a los pilares que guían la política exterior del Gobierno en materia de seguridad nacional y hemisférica, y lucha contra el crimen transnacional, teniendo en cuenta presuntos vínculos del gobierno de Irán con grupos terroristas internacionales y otros grupos narcoterroristas que amenazan la seguridad del país”. Agrega que la nación suramericana “tuvo en cuenta las violaciones constatadas de derechos humanos cometidas por el gobierno iraní en su territorio, los ataques verificados contra países que no son parte del conflicto en el Medio Oriente, el bloqueo al estrecho de Ormuz y la obstrucción de las autoridades a las labores del Organismo Internacional de Energía Atómica (OIEA) para verificar el alcance de su programa nuclear. Los hechos descritos deterioraron la confianza de Colombia con el Gobierno de la República Islámica de Irán”.LLamado desde la ONUUna coalición de 80 países exigió este jueves 24 de septiembre en la ONU la reapertura del estrecho de Ormuz, condenó los ataques atribuidos a Irán contra sus vecinos regionales y alertó del avance de los hutíes hacia el estrecho de Bab el-Mandeb por sus riesgos para la seguridad marítima y el comercio internacional. El ministro de Exteriores de Bahréin, Abdullatif bin Rashid Al-Zayani, leyó a los medios la declaración conjunta de la coalición acompañado de la Alta Representante de la Unión Europea, Kaja Kallas; el secretario general del Consejo de Cooperación del Golfo, Jasem Mohamed Albudaiwi, y el de la Liga Árabe, Nabil Fahmy. "Las acciones de Irán en el estrecho de Ormuz continúan amenazando la seguridad internacional, así como los derechos y libertades de navegación", dijo el canciller bareiní, que lamentó también "la decisión de los hutíes de reanudar el conflicto en Yemen, sus continuos ataques contra Arabia Saudita y sus imprudentes ataques en el mar". "El avance de los hutíes hacia Bab el-Mandeb no hará sino aumentar los riesgos para el transporte marítimo internacional, la seguridad marítima y el comercio mundial que transita por esta vía navegable crítica", agregó. (Lea también: Presidente de Irán acusa a EE. UU. e Israel de terrorismo: Gobierno Trump abandona Asamblea de ONU)La coalición aseguró que la amenaza en la región "continúa creciendo" y señaló el ataque del miércoles, de origen aún desconocido, contra una embarcación frente a las costas de Omán, en el que murió un ciudadano indio, y el ataque de los hutíes contra Arabia Saudí con seis misiles balísticos. "Reiteramos nuestro llamado a la reapertura urgente y plena del estrecho de Ormuz, y al tránsito seguro, protegido y sin obstáculos de las embarcaciones, sin la imposición de peajes, condiciones o cargos ilegales", declaró Bin Rashid Al-Zayani, instando a "evitar nuevas perturbaciones del comercio mundial". El grupo expresó su gratitud a quienes trabajan "para restablecer el flujo del comercio mundial" y su apoyo a la Organización Marítima Internacional, y reivindicó que el "transporte marítimo comercial y la gente de mar nunca deben utilizarse como instrumento de presión".NOTICIAS CARACOL*CON INFORMACIÓN DE AFENCIA EFE
Como es habitual, siempre que está en una cancha, Cristiano Ronaldo se llevó las miradas. Por eso, este jueves 24 de septiembre, en la victoria 1-0 de Portugal sobre Gales, por la fecha 1 de la Liga de Naciones, no fue la excepción. Y es que 'el Bicho' protagonizó varias ocasiones de peligro, falló una clara debajo del arco, le anularon un gol y se enojó.Cuando transcurría el minuto 58, 'CR7' infló las redes y lo celebró con toda. Sin embargo, la alegría duró poco. El VAR revisó la acción, trazó líneas y le informó al juez central que se encontraba en fuera de lugar. De inmediato, el jugador de Al Nassr manoteó, expresó su molestia y dejó claro que no estaba de acuerdo con la decisión que se había tomado.Vea la reacción de Cristiano Ronaldo, tras su gol anulado en Portugal vs Gales en Liga de Naciones
Periodistas de las cadenas CNN, MS NOW y Politico lograron entrar este jueves en la Casa Blanca para realizar su labor periodística después de que un juez federal ordenara el restablecimiento inmediato de sus credenciales de acceso y tras nuevas restricciones durante la mañana de este jueves. La Casa Blanca impidió la ejecución del fallo para permitir el acceso a los tres medios vetados -CNN, MS NOW y Político-, como solicitó el magistrado, hasta que dos de ellos anunciaron que pudieron entrar pasado el mediodía.(¿Necesitas actualizarte o tienes dudas sobre las noticias del día? Pregúntale a NATA)El juez Timothy Kelly, del Tribunal de Distrito de Estados Unidos en Washington, emitió una orden para restablecer el acceso durante la madrugada de este jueves al considerar que el veto de Trump se produjo sin el "debido proceso adecuado".Sin embargo, la Casa Blanca volvió a denegar el acceso al recinto a los periodistas que intentaron entrar ante lo que los abogados de los tres medios pidieron una audiencia inmediata y el juez solicitó al Gobierno del presidente Donald Trump que explicara el incumplimiento de la orden antes de las 12.30 (16.30 GMT).Finalmente, los profesionales volvieron a la Casa Blanca en virtud de la orden de emergencia con efecto temporal, que estará vigente hasta el próximo 8 de octubre o "hasta que el tribunal emita otra orden o hasta que caduque" la medida.Los principales canales reaccionaron a la prohibición con un boicot de la cobertura audiovisual del presidente, mientras que organizaciones profesionales calificaron la decisión como un veto a "la libertad prensa".(También: Cooperación, seguridad e IA, temas que abordan Donald Trump y Xi Jinping en cumbre en EE. UU.)La Agencia EFE se ha sumado al comunicado en defensa de la libertad de prensa y el derecho a informar impulsado por el Comité para la Protección de los Periodistas (CPJ) y, al igual que otras grandes agencias de noticias como Associated Press, Reuters, AFP y Bloomberg News, manifiesta su adhesión "en firme defensa de la libertad de prensa" y condena "cualquier intento de restringir su capacidad de informar sobre el Gobierno"."La Primera Enmienda (de la Constitución estadounidense) protege el derecho de la prensa a informar sin miedo a la censura ni a represalias de quienes ostentan el poder. Ampara el derecho de los estadounidenses a estar informados", señala el texto, al que también se han adherido The New York Times, The Washington Post, N+ Univision y EL PAÍS, entre otros. EFE
El primer ministro israelí, Benjamín Netanyahu, repitió este jueves ante la Asamblea General de la ONU una fórmula recurrente: advirtió del peligro global que supone Irán y negó que su país esté cometiendo un genocidio en Gaza, al tiempo que atacó a Europa y reiteró que Cisjordania pertenece a Israel. Minutos antes de que tomara la palabra, casi todos los representantes de decenas de países -entre ellos Sudán, Túnez, Líbano o Suiza- abandonaron la sala en medio de sonoros abucheos, contrarrestados por gritos de 'Am Israel Jai' ('El pueblo de Israel vive'); un eslogan identitario que ha resurgido desde los ataques de Hamás del 7 de octubre de 2023.(¿Necesitas actualizarte o tienes dudas sobre las noticias del día? Pregúntale a NATA)"Si hay más cobardes morales que se quieran abandonar la sala, por favor que lo hagan ahora", dijo desafiante Netanyahu antes de comenzar su discurso. Su elocución, que duró unos 40 minutos durante los que el líder distorsionó datos e incluso mostró un beeper (recordando los que el servicio de inteligencia israelí hizo estallar, en septiembre de 2024, contra Hizbulá en Líbano), comenzó con Irán y terminó regresando a la Biblia."La destrucción de las instalaciones nucleares de Irán fue difícil (...) Pero para mí fue una de las decisiones más fáciles que he tomado como primer ministro, porque de no hacerlo todos estaríamos muertos", afirmó el líder. Además, calificó de "ironía suprema" que -tras haber comenzado junto a EE.UU una guerra contra Irán el pasado mes de febrero- Israel esté "defendiendo" también a esos países que hoy no quieren escucharle, y aseguró que muchos le habían dado las gracias en privado "por eliminar el programa nuclear de Irán".Además, el mandatario se enorgulleció de que, desde la guerra de los Seis Días en 1967 y la ocupación posterior que persiste, Israel se haya expandido a lo largo de los Altos del Golán (sirios), Gaza y Cisjordania; refiriéndose a esta última como "Judea y Samaria, el corazón de la patria histórica del pueblo judío". "Señor Al Sharaa, debería saber que los judíos están en los Altos del Golán desde los tiempos de Moisés. Lo puede leer en la Biblia", dijo Netanyahu aludiendo al presidente sirio, Ahmed al Sharaa. Y tras ello, criticó que potencias como Francia o Reino Unido acusen a Israel de perpetuar prácticas coloniales en los territorios palestinos. "¿Y quiénes nos acusan? Pues, entre ellos hay personas de Gran Bretaña y de Francia. ¡Por el amor de Dios! Ellos mismos validaron el término; sus colonias abarcaron todo el globo"."La mayor mentira del siglo"Sobre los tres años de ofensiva bélica contra la Franja de Gaza, que ha devastado el enclave por tierra, mar y aire, convertido en desplazados forzosos a casi dos millones de palestinos y matado a más de 74.000 (la mayoría civiles), Netanyahu negó que su país haya perpetrado un genocidio."Acusar a Israel de genocidio es la mayor mentira del siglo", exclamó el político conmemorando las acciones de sus soldados en Gaza y reiterando haber tomado "innumerables medidas para proteger a la población civil". "¿Es esto un genocidio? Por supuesto que no. Es lo opuesto a un genocidio", añadió, enumerando a su vez el haber permitido la entrada de vacunas o de alimento para la población ocupada de Gaza (en la que hay un millón de adolescentes y niños).(También: Vicepresidente José Manuel Restrepo habló en ONU del terremoto, 'Patria milagro' y multilateralismo)"¿Conocen algún otro país del tamaño de Nueva Jersey capaz de librar una guerra en siete frentes, y durante tres años, siete frentes: Hamás, Hizbulá, los hutíes, Irán, milicias en Irak, milicias en Siria, terroristas palestinos en Judea y Samaria?", continúo.Y fue aquí cuando el líder israelí acusó a Hamás de querer "desesperadamente reagruparse" y, sin base a la realidad, de intentar matar "cada día" a israelíes en Cisjordania ocupada; donde viven unos 700.000 colonos en contra del derecho internacional."Cada día intentan asesinar a nuestra gente; en particular, intentan asesinar a nuestra gente en nuestra tierra ancestral, en Judea. Por cierto, de ahí proviene la palabra 'judío', de Judea. Es nuestra tierra", dijo sobre Cisjordania: territorio ocupado en el que viven más de 3,4 millones de palestinos sometidos a un régimen militar israelí, calificado de 'apartheid' por diversas ONG y sin libertad de movimiento. EFE