El departamento de Sucre se sumió en el dolor y la indignación tras confirmarse el trágico destino de Armando Luis Rivero Manjarrés, un reconocido rector de colegio, gestor cultural, periodista y locutor de radio de 44 años. La desaparición del líder social, reportada el 12 de julio de 2024, activó una intensa búsqueda que develó un escalofriante entramado familiar. Séptimo Día conoció detalles de la investigación y habló con algunos de los señalados.James Chamorro Manjarrés, hermano del profesor, describió el profundo vacío que dejó su pérdida: "Fue prácticamente mi padre de crianza, a pesar de que él no tuvo hijo biológico. Él crio a mis hermanos, a otro primo y a mí". Asimismo, su sobrina Miriam Toscano Rivera resaltó sus valores: "Él es una persona demasiado educada, fue una persona muy recta en sus cosas y siempre quería que fuéramos así rectos y que estudiáramos".La última imagen con vida de Rivero se registró en Sincelejo, cuando salía en su camioneta gris acompañado de su hijastro, Yofran Orozco Perea, de 26 años.Al día siguiente de su desaparición, el 13 de julio la camioneta apareció incinerada en zona rural de Tuchín, Córdoba, un hallazgo que descompensó a Juana Perea, su pareja y mamá de Yofran Orozco: "Una experiencia muy horrible porque, o sea, yo nunca llegué a pensar que lo iba a encontrar así o que yo lo iba a ver así nunca mi vida".El rastreo telefónico que rompió la coartadaEl 17 de julio de 2024, cinco días después de su desaparición, las autoridades hallaron el cuerpo sin vida del profesor bajo un puente en el corregimiento de San Luis, Sampués. La necropsia confirmó que el docente murió tras recibir varios impactos de bala en el costado izquierdo.Entonces, la clave para resolver el crimen estuvo en el rastreo técnico de las empresas de telefonía celular. Los investigadores de la Sijín descubrieron que, a pesar de asegurar que se encontraba en su casa, el teléfono celular de Yofran Orozco arrojó actividad en el punto exacto y a la hora en que se abandonó el cadáver. Adicionalmente, el rastreo probó que el joven ya coordinaba llamadas para planificar la repartición de los bienes de su padrastro antes de confirmarse su hallazgo.Tanto el joven como su madre fueron capturados el 1 de octubre de 2024.La cruda confesión tras las rejasAunque inicialmente no aceptó los cargos ante los juzgados, Yofran Orozco terminó por confesar su autoría en una audiencia judicial: "Quiero aprovechar esta oportunidad para pedirle perdón público a mi madre, a Dios; que todas las personas que participaron para su ejecución, incluyéndome, pagaremos el precio de nuestro error".Recientemente, desde la cárcel de Sincelejo, Orozco rompió el silencio ante las cámaras de Séptimo Día y detalló las motivaciones de su crimen, atribuyéndolo a supuestos abusos pasados y celos: "Es un cúmulo que se puede dar de celos, no de celos de amor, sino un cúmulo de celos, de traición, de esa situación que fue lo que ocasionó la maximización de querer matarlo".El proceso continúa en etapa de juicio y mientras él está recluido en una cárcel, su mamá quedó en libertad por vencimiento de términos, al igual que otros tres posibles implicados. Entre tanto, la familia de la víctima clama para que el caso no quede impune.
Un terremoto de magnitud 7,4 sacudió a Colombia el 10 de agosto de 2026 y provocó el derrumbe de un área del Hospital Universitario del Valle, en Cali. En medio de la emergencia, Karen Tamayo, una auxiliar de enfermería de 24 años que realizaba allí su práctica, protagonizó una asombrosa historia de supervivencia.Su valentía para evacuar a varios recién nacidos y su ingenio para utilizar el asistente de voz de su celular, que había quedado destruido bajo los escombros, fueron clave para salvarle la vida. Los Informantes habló con ella y recorrió el lugar donde ocurrió la tragedia.El sismo que dejó profundas heridasEl 10 de agosto de 2026, Karen iniciaba su turno en el sexto piso del centro médico, en el área de ginecología y obstetricia. Según relató, en esa sala había alrededor de 20 pacientes, cada una con su bebé.A las 7:34 de la mañana comenzó el fuerte movimiento telúrico. Al principio, Karen y su equipo decidieron esperar, pero la intensidad del terremoto aumentó drásticamente y los obligó a evacuar hacia los pasillos exteriores.Sin embargo, ella regresó por dos pacientes que permanecían en un cubículo y también auxilió a otra mujer que había quedado atrapada, pero justo en ese momento la estructura empezó a colapsar y vino lo peor.Karen cayó al vacío dos pisos y terminó atrapada en el cuarto nivel del hospital. "Cuando yo voy a correr, yo ya vi que el paso que yo daba fue falso y ya colapsó el edificio conmigo", recordó sobre esos segundos de angustia.Debajo de los escombros su celular fue claveCuenta que estuvo inconsciente durante 3 o 4 horas por un golpe en la cabeza y, cuando logró despertar, notó que estaba en “una especie de triángulo de la vida”, lo que vino después es inimaginable: le dolía todo el cuerpo y le hasta costaba respirar.Había perdido su celular en medio de la tragedia. Estaba incomunicada, no sabía exactamente qué hora era, no escuchaba nada y en medio de ese silencio empezó a sentir una vibración en alguna parte entre los escombros, por lo que como pudo logró desenterrar su teléfono, pero lo encontró totalmente destruido.“Entonces yo me acordé de que yo le tenía activado el Siri y lo primero que yo hice fue llamar a la Policía. Yo le dije, ‘Oye, Siri, llamar al 1 2 3’, entonces de una me salió la llamada. Yo hablé con la Policía, le dije dónde me encontraba y les colgué”, relata. Aunque se logró comunicar con las autoridades, aún no se sentía tan esperanzada, luego llamó a sus padres, pero no se pudo comunicar con ellos, después a dos de sus mejores amigos y al final a unos colegas lograron ponerla en contacto con los rescatistas que estaba afuera para que la ubicaran. 8 horas y media después del terremoto finalmente fue rescatada de los escombros.Karen tuvo una fisura en su columna vertebral que, por fortuna, sanará sin intervención quirúrgica, laceraciones en todo el cuerpo, una fractura múltiple en la nariz, de la que aún no se ha recuperado esperando que se desinflame, y una herida en su cabeza con exposición de cráneo.Pero la herida más profunda fue ver la destrucción que causó el terremoto en el país, de la que se enteró la noche siguiente a su rescate cuando vio las noticias en el hospital. A pesar de los esfuerzos de médicos y enfermeras del Hospital del Valle, seis personas murieron allí, entre ellos cuatro pacientes y dos acompañantes.
Las redes sociales se han convertido en una poderosa herramienta de denuncia para casos de maltrato animal en Colombia y el mundo. Videos sin censura han dejado en evidencia a maltratadores de animales que, en el peor de los casos, son dueños o trabajadores de guarderías o fundaciones caninas que deberían velar por el bienestar de estos animales.Según la ley colombiana, el maltrato animal está tipificado como un delito y puede dar penas de prisión de 12 a 36 meses a quien cause la muerte o lesiones a animales. Séptimo Día conoció las denuncias de varias personas contra lugares que supuestamente velan por el bienestar de mascotas y animales rescatados, pero cuyas condiciones supondrían realmente maltrato para estos.Denuncian maltrato en fundación de animalesA través de videos, animalistas y voluntarios han denunciado a la fundación Rufo Salvando Vidas, la cual tiene sede en Suba, en el norte de Bogotá, y asegura ser un espacio en el que se rescatan perros y se promueve el apadrinamiento y adopción de estos, por el aparente mal estado en el que viven los animales dentro de su predio. Uno de los videos más llamativo en las plataformas digitales muestra el momento en el que, aparentemente, un perro se está "comiendo" a otro que murió en el lugar.El video en cuestión fue publicado por Julio Triviño, un hombre que aseguró haber evidenciado el mal estado en el que viven los perros que están en la fundación. "El video se realizó porque acompañé a mi hijo a unas de las canchas de fútbol que está ubicada cerca a esta fundación y lo graba un papá que estuvo ahí en un partido. Cuando lo publiqué la señora trata de explicarme por qué el perro se comió al otro perro. Dice que colgaron un perro porque se había muerto una noche antes y el otro lo alcanzó. Entonces sí hay un problema administrativo", explicó.La señora a la que se refiere Triviño es Andrea Clavijo, quien es la representante de la fundación y, según datos de los denunciantes y de las redes sociales del lugar, tiene en su poder a más de 100 caninos, entre ellos algunos con discapacidades. La mujer, ante las cámaras de Séptimo Día, negó las acusaciones que surgieron por el video de Triviño y las que surgieron hace un año cuando varios voluntarios acudieron al lugar en medio de una inundación que sufrieron en sus instalaciones, ubicadas cerca de un complejo deportivo.Las otras denuncias las realizaron Camilo Jaramillo, Paola Andrea Pinzón y Sandra Silvera Ortíz, quienes acudieron como voluntarios y aseguraron encontrarse con un panorama desolador. Los voluntarios aseguraron que al llegar notaron que muchos de los caninos estaban "desnutridos y deshidratados" y otros que al parecer pasaban "encadenados las 24 horas del día". Sandra Silvera detalló que "como era un terreno fangoso, llevamos materiales para meter tubería y estibas para que los animales no estuvieran en el barro, pero lo que nos encontramos fue animales tomando agua de sus heces, animales cuyas uñas estaban destruidas por los hongos. Vimos que no había alimento, pese a que la semana anterior habíamos llevado dos toneladas".También señalaron que vieron a Andrea Clavijo golpear a uno de los caninos mientras estaba allí. "Esas son mentiras, ellos hicieron un video y se dan cuenta que los perros se iban a agarrar, yo me agaché y le di [una palmada] en la boca a la perra, no le hice más", señaló la representante de la fundación y agregó que en el lugar tampoco hay espacio para almacenar tanta comida, por lo que en esa ocasión decidieron llevarla hasta la casa de otro voluntario.Por su parte, la voluntaria Paola Andrea Pinzón señaló que ese día se conmovió particularmente por el estado de desnutrición en el que encontró a Valeria, una perra criolla a la que decidió adoptar y Sandra Silvera agregó que otros perros en mal estado fueron trasladados a otros hogares y recibieron atención veterinaria. Pero Clavijo negó que los voluntarios hayan sacado animales en mal estado de su fundación. "Lo que se llevaron fue perros de raza porque los vieron bonitos, gordos y en buen estado", aseguró.¿Qué hacen las autoridades con estos casos?En Bogotá, la autoridad para estos casos es el Instituto Distrital de Protección y Bienestar Animal. Séptimo Día llevó ante el director Antonio Hernández las denuncias contra la fundación Rufo Salvando Vidas para establecer si tenían conocimiento sobre esta situación. Hernández indicó que las quejas que han recibido al respecto "tienen que ver con el espacio no es el más adecuado, son muchos animales y muchos presentan un estado de salud que no es el mejor".El director del IDPYBA detalló que tras las denuncias fueron a la fundación para verificar la situación y, en ese momento, "encontramos seis animales que ella entregó porque se dio cuenta que no tenía las condiciones ni las capacidades para brindarles protección. [Esto] puede representarse como maltrato". A pesar de esto, la fundación sigue operando y manteniendo a decenas de perros en su poder en condiciones que no son las más apropiadas para garantizar su bienestar.Andrea Padilla, senadora reconocida por su activismo animal explicó que "maltrato animal es toda conducta que vulnere el bienestar de un ser sintiente, no solamente es el golpe, es el maltrato por acción, también por negligencia, el hacinamiento también es maltrato". Agregó que, en este tipo de situaciones, lo que se debe hacer es "intervenir con una oferta social y apoyar a esta persona. La Alcaldía debería hacerse responsable".Sin embargo, Antonio Hernández explicó que el motivo por el que como autoridades no le han quitado los animales a la fundación Rufo Salvando Vidas es "porque nosotros consideramos que de nada sirve quitar animales cuando están en un lugar en el cual tienen resguardo, alimentación y cuidado. Lo que hay que buscar es mejorar las condiciones de este tipo de lugares. Si una persona de estas maltrata, no genera condiciones seguras para el animal, tenemos que intervenir".Los voluntarios y animalistas siguen esperando que sus denuncian tengan un efecto definitivo para garantizar la mejora de condiciones de los animales que permanecen en la fundación Rufo Salvando Vidas, mientras esta sigue operando y recibiendo donaciones.
El propósito de vida de Jaqueline Rivera, diseñadora y madre de dos hijos, cambió en febrero de 2018, cuando Camilo Rodríguez acabó con la vida de su hija Tamara Rivera, de tan solo 18 años, y escapó de las autoridades. Jaqueline le prometió a su hija, el mismo día que se llevó a cabo su funeral, que no descansaría hasta encontrar a su feminicida y llevarlo a responder por su crimen, además le aseguro que lo haría en menos de un año.La tarea no era sencilla, al hombre parecía que se lo había tragado la tierra. Pero aunque ella desconocía su paradero, no se rindió y pasó meses siguiéndole el rastro con publicaciones en redes sociales, hablando con personas que lo habían visto y recopilando información sobre su nuevo estilo de vida. Y lo logró, en enero de 2019, gracias a toda la labor de inteligencia que ella realizó sin conocimiento alguno, pero con el poder del amor maternal, llevó a las autoridades a detenerlo en otro país.Jaqueline Rivera no confiaba en el novio de su hija"Ella era muy alegre, súper espontánea, de esas personas que todo lo resuelve, decía 'yo puedo, yo lo hago'. Esa niña llena de energía soñaba con aprender muchos idiomas y viajar por el mundo". Así recuerda Jaqueline a su hija Tamara o 'Tammy', una joven a la que se le acabaron los sueños con sus 18 años recién cumplidos, luego de que el hombre con el que había sostenido una tormentosa relación la asesinara en su casa en Cali.El responsable fue Camilo Rodríguez, un hombre seis años mayor que Tamara que se dedicaba a manejar Uber en la ciudad y se había ganado la confianza de la joven hasta el punto de empezar una relación amorosa. Cuando Tamara se lo presentó a su mamá, ella le dijo que no le daba confianza, algo extraño porque Jaqueline asegura que "a mí no me cae mal nadie". Sin embargo, sus dudas no hicieron mayor peso y el noviazgo continuó, pero a los cuatro meses notó que algo estaba mal con su hija. Jaqueline Rivera confirmó sus sospechas, Camilo maltrataba a Tamara, y por eso la llevó a interponer una denuncia. A pesar del proceso legal iniciado, Tamara decidió volver con él y con el tiempo también regresaron los golpes, en total lo demandaron por agresión y violencia de género tres veces. Camilo no solo maltrataba y manipulaba a Tamara, quien sentía que no podía salir de esa relación, sino que también llamaba a Jaqueline para amenazarla por haberlo denunciado.Así ocurrió hasta que, finalmente, Tammy decidió dar por terminada definitivamente su relación con Camilo. Ante el temor de que el hombre regresara a la vida de su hija, Jaqueline tomó la decisión de cambiarse de casa y, en medio de eso, recibieron una noticia que les dio alivio. Camilo llamó a su hija para despedirse. "Le dice: 'Me voy para Bogotá, lo siento, la embarré contigo y no puedo estar acá', y se fue en enero"; pero todo era una farsa.Unas semanas después, el 22 de febrero de 2018, cuando se suponía que Camilo Rodríguez ya no estaba viviendo en Cali, Tamara le avisó a su mamá que saldría a la calle a hacer una diligencia, pero nunca más regreso. "Yo sentí que se me oprimía el pecho, había algo que me decía que algo pasó", recordó Jaqueline Rivera ese día, cuando salió corriendo en busca de su hija presintiendo que lo peor había pasado."Cuando llegué metí la llave y esa reja se abrió, miré al piso y encontré la pulsera de ella. Corrí al patio, miré por la ventana y la vi en el suelo. La toqué y estaba fría, eso es duro porque usted queda como en una burbuja, yo salí corriendo a un CAI cerca y les grité: 'mi hija está muerta, Camilo la mató'", detalló.Así fue la cacería del feminicida de su hijaLa muerte de Tamara Rivera en Cali empezó a ser investigada por las autoridades en Cali, con Camilo Rodríguez como principal sospechoso ante los señalamientos de la madre de la víctima. Sin embargo, se desconocía el paradero del sujeto que semanas atrás les había dicho que se mudaría a Bogotá. Días más tarde se llevó a cabo el funeral de la joven y su mamá decidió convertirse en una especie de investigadora judicial, para honrar la vida de su hija. "Le hice una promesa y le dije que se la iba a cumplir. Que yo iba a encontrar a Camilo y que lo iba a encontrar antes de un año, costara lo que me costara. Y se volvió mi obsesión. Aprendí a saber cómo escribía, a saber cómo se expresaba. Empecé a analizarlo cuadro a cuadro".En medio de su dolor, y mientras pensaba cómo iniciar su búsqueda, Camilo Rodríguez tuvo la sangre fría de llamarla y hacerle parecer que él no estaba enterado de la muerte de Tamara. Por recomendación de los investigadores, Jaqueline tuvo que hacer de tripas corazón y hablar con él como si nada hubiera pasado. "Me dice: 'Hace rato no hablo con Tammy ¿ella dónde estará? Tammy no me contesta y me parece muy raro, y yo estoy preocupado porque ella ha estado saliendo con un tipo que es medio raro y a mí me da miedo que le haga algo'".Indignada y destrozada, la madre de Tamara decidió acudir a las redes sociales para pedir ayuda para dar con el paradero de Camilo. Como pudo consiguió fotos recientes de él y de cada uno de sus tatuajes, sus datos personales y detalló en una publicación que ese hombre era el asesino de su hija. Como sucede con este tipo de denuncias en plataformas digitales, rápidamente se hizo viral y algunas personas le aseguraron haberlo visto en Bogotá. El mismo Camilo volvió a comunicarse con ella ante la viralidad de la publicación. "Yo publiqué su foto, sus datos, le explicaba a la gente que ese sujeto asesinó a mi hija. Me llamó y me dijo: 'me voy a entregar a la Fiscalía de Bogotá, yo cometí un error y pienso pagarlo'. Luego empieza a insultarme". Pero Camilo nunca se entregó y desapareció del panorama otra vez; sin embargo, la voluntad, terquedad y el amor de Jaqueline por su hija era más perseverante.Jaqueline no paraba de publicar la información de Camilo y enviársela a personas en Bogotá, último lugar en el que lo habían visto. Por varios meses su búsqueda no daba resultados, pero nunca desfalleció. "En la noche hacía redes sociales, en el día trabajaba. No bajé la guardia en ningún momento" y para ese entonces sufrió un accidente en su moto, lo que la incapacitó un tiempo en su casa con "todo el tiempo del mundo" para continuar con su cacería."Un día de la nada llegó el mensaje que estaba esperando. Alguien me escribe que él salió hacia Ecuador con unos migrantes venezolanos". Al darse cuenta que Camilo ya había salido del país, Jaqueline no se detuvo, trasladó su búsqueda y empezó a enviar la información a personas en ese país, específicamente en las ciudades más cercanas a la frontera. Tras algunas semanas de silencio, finalmente recibió un nuevo mensaje de una persona que le aseguró haberlo visto en un parque en Lago Agrio, en la frontera ecuatoriana, pero no sabía si Camilo seguía allí o había cruzado la frontera hacia Perú.En medio de su labor de persecución a través de las redes sociales, en varias ocasiones la publicación de Jaqueline llamó tanto la atención que el mismo Camilo se comunicaba con ella a través de perfiles falsos. "Varias veces me encontré con que hizo perfiles con otros nombres y me escribía para sacarme información de cómo iba el proceso. Yo aprendí a ver él cómo se expresa, cómo habla, cómo escribe y yo lo identificaba. Yo le decía: 'Camilo, ya no le dé más vueltas a esto, o usted se entrega o yo lo encuentro'".Fue por eso que cuando recibió en su buzón de mensajes una foto en primer plano de Camilo Rodríguez, preguntándole si ese era el hombre que ella buscaba, sospechó de inmediato. Por fortuna, en esta ocasión quien estaba del otro lado del chat era un policía peruano que le confirmó sus sospechas, Camilo solo había estado de paso en Lago Agrio, Ecuador, y ahora estaba en Chiclayo, Perú. Para que ella confiara en él, le explicó cómo había conseguido esa foto del colombiano. "Me dijo: 'Yo soy policía aquí en Perú, mi tía tiene un restaurante y él viene a desayunar acá'. Entonces lo que él dejó su celular en la vitrina y cuando Camilo se sentó a pedir, él le tomó la foto".Jaqueline, que se había convertido en la sombra de Camilo, ahora tenía unos ojos en el Perú que estaban atentos a los movimientos de Rodríguez. De esta manera se enteró que Camilo se había establecido en el Perú con otra identidad, la de Johan Sebastián Mena Gutiérrez, y que, además, ya tenía una nueva pareja, mujer a la que también estaba maltratando y cuya familia ya lo había denunciado. "Logré averiguar dónde vivía, dónde trabajaba, a qué hora entraba a trabajar, dónde desayunaba, dónde almorzaba, dónde cenaba, me convertí en su sombra".Entonces la mujer se comunicó con la estación de Policía en Chiclayo y le envió al capitán Saavedra toda la información que tenía de Camilo, pero se encontró con un problema cuando el oficial le preguntó si el sujeto tenía circular roja de Interpol. Esto significó un nuevo retraso para su plan, pues a Camilo solo lo estaban buscando en Colombia. Jaqueline no había llegado tan lejos para nada, por lo que gracias a un investigador privado, consiguió que en diciembre de ese año se emitiera la circular roja contra Camilo, tuvo que esperar 45 días.Así las cosas, el 18 de enero recibió la mejor noticia: el operativo se había llevado a cabo y Camilo Rodríguez había sido capturado en Chiclayo. En ese momento lo detuvieron por falsedad en documento público y le informaron que la justicia colombiana lo exigía para que pagara por el feminicidio de Tamara Rivera. Jaqueline le había cumplido a su hija la promesa que le había hecho en su tumba, pero todavía no podía cantar victoria, pues faltaba el proceso de extradición.Debido a la burocracia entre ambos países, tardaron 10 meses en enviar a Camilo Rodríguez de Perú a Colombia. Pero una vez estuvo en territorio nacional, la justicia colombiana lo condenó a 375 meses en prisión, 35 años que actualmente apaga en la cárcel de Cómbita, en Boyacá.Aunque el dolor por la pérdida de su hija sigue intacto y nada podría ayudarla a recuperarla, hoy en día Jaqueline Rivera vive tranquila por haberle cumplido a su hija de 18 años la promesa que le hizo el día de su funeral y haber conseguido justicia para que ella no se convirtiera en una cifra más de impunidad.
La Alcaldía de Bogotá, a través de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico y la Agencia Distrital de Empleo, tiene habilitadas 1.452 oportunidades laborales en diferentes áreas y contempla opciones tanto para quienes cuentan con experiencia laboral como para quienes están buscando su primera oportunidad. Las ofertas estarán disponibles para postulación hasta el 12 de septiembre de 2026, según las condiciones establecidas para cada vacante.¿Qué empleos están disponibles en Bogotá?La oferta incluye cargos relacionados con sectores como servicios, salud, construcción, logística, comercio, mantenimiento, restaurantes, labores operativas y áreas administrativas. Estas son algunas de las ofertas: Auxiliar de servicio al cliente.Analista administrativo.Auxiliar de enfermería.Conductora C2.Operario(a) de cultivoAsistente de restaurante.Auxiliar eléctrica (o).Oficial hidráulica (o).Técnico(a) electricista.Técnico(a) de redes contra incendio.Auxiliar de bodega.Operador(a) logístico(a).Asesor(a) comercial.Ayudante de obra.Oficial de estructura metálica.Instalador(a) drywall.Oficial de enchape.Cadenero(a).Médica (o) general.Bacterióloga (o).Profesional de atención al donante.Analista de nómina.Mecánica (o).Ejecutivo(a) comercial.Técnico(a) electromecánico(a).Auxiliar de laboratorio.Auxiliar de patología.Mensajero(a) motorizado(a).Mesero(a).Auxiliar de cocina.Jardinero(a).Agente de servicios funerarios.Guarda de seguridad.Auxiliar de servicios generales.Auxiliar de información logística.Las personas interesadas deben realizar primero el registro en el Servicio Público de Empleo y completar la información correspondiente a su hoja de vida. Después de ingresar sus datos, los candidatos podrán consultar las vacantes que correspondan a su perfil y efectuar la postulación a aquellas que sean de su interés. Es importante revisar antes de aplicar los requisitos particulares de cada cargo, debido a que pueden variar según la empresa, el puesto, la experiencia requerida, el nivel educativo y otras condiciones establecidas en la oferta. La inscripción y actualización de la hoja de vida también permite que el perfil pueda ser tenido en cuenta para otras oportunidades disponibles a través de la estrategia.Vacantes para jóvenes y personas mayores de 50 añosUno de los aspectos de esta convocatoria es que una parte importante de los puestos está dirigida a grupos que pueden enfrentar mayores dificultades para ingresar o regresar al mercado laboral. De las 1.452 oportunidades disponibles, 1.239 están dirigidas a jóvenes entre los 18 y los 28 años. Esto representa una alternativa para quienes buscan comenzar su trayectoria laboral, adquirir experiencia o encontrar una nueva oportunidad después de finalizar sus estudios. La oferta también incluye 203 vacantes para personas mayores de 50 años. Adicionalmente, hay 10 puestos destinados a personas con discapacidad.Además, no todas las vacantes exigen una trayectoria laboral extensa. De acuerdo con la información de la convocatoria, 591 puestos están disponibles para personas sin experiencia. Este punto puede ser de interés para jóvenes, recién graduados y ciudadanos que están intentando incorporarse por primera vez al mercado laboral formal. Al mismo tiempo, la oferta contempla 388 vacantes para profesionales, por lo que también existen opciones para personas que cuentan con formación universitaria y buscan oportunidades relacionadas con sus conocimientos.Las personas interesadas deben realizar primero el registro en el Servicio Público de Empleo y completar la información correspondiente a su hoja de vida. Sin embargo, quienes necesiten ayuda para realizar el proceso pueden acudir al punto de atención de la Agencia Distrital de Empleo de Bogotá, ubicado en la carrera 13 # 27-00, local 12. La atención presencial se presta de lunes a viernes, entre las 8:00 de la mañana y las 4:00 de la tarde. En este espacio los ciudadanos pueden recibir orientación para registrar su hoja de vida, revisar aspectos de su perfil laboral y conocer herramientas para afrontar procesos de selección.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOL
La Procuraduría General de la Nación abrió oficialmente una nueva convocatoria de concurso abierto de méritos para proveer más de 3.000 empleos de carrera administrativa en diferentes regiones del país. El proceso, denominado “Mérito Construyendo Excelencia”, busca seleccionar a los aspirantes mediante criterios de transparencia, igualdad y evaluación de competencias. De acuerdo con la información publicada por la entidad, los ciudadanos interesados deberán realizar el proceso de inscripción exclusivamente a través de la plataforma habilitada para el concurso y no por medio del Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad (SIMO), como ocurre en otras convocatorias estatales.¿Cuántas vacantes ofrece la Procuraduría?La convocatoria contempla 3.051 vacantes de carrera administrativa, distribuidas en diferentes niveles ocupacionales y disponibles en varias ciudades del país. La oferta incluye oportunidades para perfiles profesionales, técnicos y asistenciales, por lo que se convierte en uno de los procesos de selección más importantes adelantados por la entidad en los últimos años.Según la Procuraduría, el concurso hace parte de su régimen especial de carrera administrativa, mecanismo mediante el cual se busca garantizar que el acceso a los cargos públicos se realice con base en el mérito y la igualdad de oportunidades para todos los participantes. Los aspirantes podrán consultar los detalles de cada empleo, incluyendo requisitos académicos, experiencia exigida, ubicación y funciones, en los documentos oficiales de la convocatoria publicados por la entidad.Links oficiales para inscribirse al concurso de méritos de la ProcuraduríaPortal del concurso: https://meritoconstruyendoexcelencia.com.coMicrositio de la Procuraduría: https://www.procuraduria.gov.co/procuraduria/concurso/Pages/default1.aspxLa Procuraduría modificó el cronograma inicial mediante la Resolución 133 del 20 de mayo de 2026, aplazando la etapa de inscripciones para septiembre. De acuerdo con el calendario vigente, las inscripciones estarán habilitadas:Inicio: 7 de septiembre de 2026, a las 8:00 a. m.Cierre: 18 de septiembre de 2026, a las 4:00 p. m.La modificación respondió a ajustes normativos y operativos relacionados con la aplicación de medidas de inclusión para personas con discapacidad dentro del concurso, explicó la Procuraduría. La entidad recomienda a los interesados revisar con anticipación la Oferta Pública de Empleos de Carrera, verificar el cumplimiento de los requisitos mínimos y preparar los documentos que deberán cargar en la plataforma durante el periodo de inscripción.Cómo inscribirse al concurso de méritosEl trámite será completamente virtual. Los aspirantes deberán ingresar al portal Mérito Construyendo Excelencia y seguir los pasos establecidos por la entidad.El procedimiento incluye:Crear una cuenta de usuario en la plataforma.Consultar las vacantes disponibles y seleccionar el empleo de interés.Verificar que cumple con los requisitos de formación y experiencia.Adquirir el derecho de participación o PIN.Cargar los soportes académicos y laborales exigidos.Confirmar la inscripción antes del cierre del plazo.La Procuraduría informó que todas las novedades, resoluciones, modificaciones y comunicaciones oficiales del proceso serán publicadas tanto en el portal del concurso como en el micrositio institucional. Por esa razón, los aspirantes deberán consultar periódicamente estos canales para mantenerse informados sobre cada etapa de la convocatoria.ÁNGELA URREA PARRANOTICIAS CARACOL
Bancolombia anunció una nueva convocatoria laboral con oportunidades para personas de diferentes niveles de formación y experiencia laboral. De acuerdo con la empresa, las plazas incluyen cerca de 500 vacantes de empleo para estudiantes que buscan realizar sus prácticas, aprendices de programas técnicos y tecnológicos; profesionales de distintas disciplinas y candidatos interesados en ocupar cargos de liderazgo. Las vacantes están disponibles para personas ubicadas en diferentes regiones del país.La oferta hace parte de los procesos de selección que actualmente adelanta la entidad y contempla oportunidades en áreas como tecnología, ingeniería, servicios, asuntos jurídicos, ventas, análisis de datos, procesos administrativos y otras dependencias. Además de los cargos que tienen una plaza disponible actualmente, la entidad cuenta con las denominadas "Bancas de Talento", mediante las cuales los candidatos pueden avanzar en procesos de selección antes de que se habiliten determinadas vacantes.¿Cuántas vacantes tiene Bancolombia disponibles?La convocatoria reúne oportunidades dirigidas a distintos perfiles. La distribución anunciada por la entidad es la siguiente:254 vacantes para practicantes universitarios, cuyos periodos de práctica comenzarían durante el primer semestre de 2027.150 oportunidades para aprendices, dirigidas a personas que adelantan formación técnica o tecnológica.104 vacantes para profesionales en diferentes áreas y cargos.65 oportunidades para perfiles especializados, principalmente relacionados con tecnología, ingeniería, analítica y seguridad informática.10 vacantes para cargos de liderazgo en diferentes áreas de la organización.Vacantes para practicantes universitariosUno de los grupos con mayor número de oportunidades es el de estudiantes universitarios. Bancolombia informó que cuenta con 254 plazas para practicantes, destinadas a quienes realizarían su periodo de práctica durante el primer semestre de 2027. Las oportunidades abarcan diferentes campos de formación. En el portal de empleo de la entidad aparecen categorías específicas para estudiantes de áreas como:Comunicación.Administración y negocios.Ciencias sociales.Derecho.Ingeniería.Ingeniería de sistemas y áreas relacionadas.Oportunidades para aprendices técnicos y tecnológicosLa convocatoria incluye 150 plazas para aprendices. Estas oportunidades están dirigidas a personas que reciben formación técnica o tecnológica a través de instituciones educativas aliadas. Entre las instituciones mencionadas por Bancolombia se encuentran Censa, Ceipa, Cesde, Politécnico PIO y Campoalto. En este caso, las oportunidades están relacionadas con los procesos de formación de los estudiantes y buscan vincularlos a una experiencia dentro de la organización. Los interesados deben revisar las condiciones específicas de cada oferta, pues los requisitos pueden cambiar dependiendo del programa de formación, la ciudad, el área y las características del cargo.¿Qué vacantes hay para profesionales?Para quienes ya terminaron su formación universitaria, Bancolombia tiene 104 vacantes para profesionales en diferentes áreas. Entre los cargos mencionados por la entidad se encuentran:Analistas.Diseñadores de procesos.Abogados.Negociadores de servicios.Ejecutivos comerciales.Dentro de esta oferta también hay una parte importante de cargos que requieren conocimientos especializados. Según la información divulgada por el banco, 65 de estas oportunidades están dirigidas principalmente a perfiles relacionados con ingeniería de software, analítica, ciberseguridad, arquitectura de soluciones y arquitectura empresarial. Esto significa que los profesionales del sector tecnológico también hacen parte de la convocatoria, especialmente aquellos que cuentan con conocimientos específicos en desarrollo, datos, infraestructura, seguridad y diseño de soluciones.Vacantes para personas con experiencia en cargos de liderazgoLa convocatoria también contempla oportunidades para personas que cuentan con trayectoria laboral y buscan asumir responsabilidades de liderazgo. En total, Bancolombia informó que tiene 10 vacantes para cargos de este nivel. Entre las posiciones mencionadas están:Coordinador de ventas.Jefe de sección.Gerente de sucursal.Gerente comercial.Otros cargos de dirección y coordinación.Los requisitos para estos puestos dependen de cada proceso de selección y del área en la que se encuentre la vacante.¿Qué son las "Bancas de Talento" de Bancolombia?Además de las plazas que están disponibles actualmente, Bancolombia utiliza un mecanismo denominado "Bancas de Talento". Esta alternativa permite que las personas interesadas participen en procesos de selección destinados a cubrir necesidades futuras de la organización. De esta manera, los candidatos pueden adelantar algunas etapas antes de que se habilite una nueva plaza. Actualmente, la entidad tiene activas Bancas de Talento para los cargos de asesor o asesora de servicios y direccionador o direccionadora en:Bogotá.Cartagena.Barranquilla.Santa Marta.Medellín.También existe una Banca de Talento para el cargo de ejecutivo o ejecutiva senior preferencial, dirigida a profesionales que tengan experiencia comercial y estén interesados en trabajar con clientes y desarrollar relaciones comerciales de largo plazo. Este mecanismo es diferente a una vacante convencional, por lo que los interesados deben verificar en el portal las condiciones particulares del proceso antes de aplicar. Para conocer las condiciones de cada cargo y consultar las oportunidades disponibles, los interesados deben ingresar al portal oficial de empleo de Bancolombia y realizar la búsqueda según su formación, experiencia, ubicación o área de interés.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOL
La caja de compensación Colsubsidio anunció la apertura de 697 vacantes de empleo en Bogotá para fortalecer la operación de sus servicios farmacéuticos. La convocatoria incluye oportunidades para auxiliares de farmacia institucional y administradores de establecimientos farmacéuticos institucionales. De acuerdo con la información entregada por la entidad, las vacantes están dirigidas tanto a personas que buscan vincularse por primera vez al mercado laboral como a trabajadores con experiencia en procesos relacionados con el sector farmacéutico.Vacantes de empleo en Colsubsidio: hay más de 660 ofertasLa convocatoria contempla un total de 664 vacantes para el cargo de Auxiliar de Farmacia Institucional y 33 vacantes para Administrador de Establecimiento Farmacéutico Institucional. Para el cargo de auxiliar, la entidad busca técnicos en Servicios Farmacéuticos o tecnólogos en Regencia de Farmacia. En este caso, no se exige experiencia laboral previa, lo que amplía las posibilidades de participación para personas que recientemente culminaron sus estudios o que buscan ingresar al sector.Entre las funciones asociadas al cargo se encuentran la recepción y almacenamiento de medicamentos, la dispensación de productos farmacéuticos, el control de inventarios y la atención a usuarios en los puntos de servicio. Por otro lado, las vacantes para administradores están dirigidas a tecnólogos en Regencia de Farmacia que acrediten al menos un año de experiencia en actividades relacionadas con dispensación de medicamentos, manejo de inventarios, procesos farmacéuticos y atención al usuario.Los aspirantes al cargo de Administrador de Establecimiento Farmacéutico Institucional deberán cumplir con requisitos de formación y experiencia definidos por la organización para el desarrollo de las funciones del cargo. Dentro de las responsabilidades previstas para estos profesionales se encuentran la administración de los puntos de servicio farmacéutico, la coordinación de equipos de trabajo y el seguimiento de indicadores operativos relacionados con la prestación del servicio. La entidad indicó que estas vacantes hacen parte del proceso de fortalecimiento de sus servicios farmacéuticos y droguerías mixtas en la capital del país.Cómo postularse a las vacantes de empleo de ColsubsidioLas personas interesadas en participar en la convocatoria podrán consultar los requisitos específicos de cada cargo y realizar su postulación a través del portal de empleo habilitado por Colsubsidio. Puede ingresar a este link: https://trabajaconnosotros.colsubsidio.com/job/. La entidad señaló que toda la información relacionada con el proceso de selección, las condiciones de los cargos y los formularios de inscripción se encuentra disponible en la plataforma oficial de empleo de la entidad. Los interesados deberán verificar que cumplan con el perfil solicitado antes de completar el proceso de inscripción para alguna de las vacantes disponibles.La apertura de estas vacantes se produce en el marco de la expansión de los servicios farmacéuticos de Colsubsidio en Bogotá. Según la entidad, el objetivo es reforzar la operación de sus puntos de atención mediante la incorporación de nuevo personal para diferentes funciones dentro de la cadena de servicios. Con un total de 697 plazas disponibles, la convocatoria se concentra en dos perfiles específicos del área farmacéutica y representa una de las búsquedas de personal más amplias anunciadas recientemente por la entidad en la capital. La empresa reiteró que las postulaciones se realizarán únicamente a través de sus canales oficiales, donde los candidatos podrán consultar la información completa de cada vacante y avanzar en el proceso de selección correspondiente.Este texto fue realizado con colaboración de un asistente de IA y editado por un periodista que utilizó las fuentes idóneas y verificó en su totalidad los datos. Tiene reportería propia de Noticias Caracol.ÁNGELA URREA PARRANOTICIAS CARACOL
¿Está buscando empleo en Bogotá? Pilas, abrieron una nueva oportunidad para consultar ofertas de diferentes sectores y perfiles. A través de la estrategia Talento Capital, la Agencia Distrital de Empleo y la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico anunciaron 1.780 vacantes de empresas que tienen procesos de contratación abiertos. La convocatoria estará disponible hasta el sábado 29 de agosto y está dirigida a personas con diferentes niveles de formación. La oferta contempla cargos para perfiles técnicos, tecnológicos y profesionales, pero también puestos en los que no se exige experiencia previa.De acuerdo con la información entregada por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, de las vacantes disponibles, 433 corresponden a perfiles profesionales, mientras que 702 están destinadas a personas sin experiencia. Esto permite que la convocatoria incluya tanto a quienes cuentan con trayectoria laboral como a quienes están buscando una primera oportunidad para ingresar al mercado laboral. Entre los cargos publicados aparecen opciones relacionadas con tecnología, atención al cliente, ventas, contabilidad, áreas administrativas y jurídicas, entre otras.¿Qué empleos se pueden encontrar en la convocatoria?La oferta reúne vacantes de diferentes áreas. Algunas están dirigidas a personas con formación especializada y experiencia en sectores determinados, mientras que otras corresponden a labores operativas, administrativas o de servicio. En el listado aparecen cargos como:Agente Bilingüe Call CenterAsesor de CobranzaEjecutivo ComercialAsesor Call VentasAsesor de Servicio al ClienteAnalista de ContabilidadHelp Desk AnalystAutomation AnalystFull Stack EngineerJunior Technical Support EngineerLinux and Kubernetes SRETécnicos en TelecomunicacionesApoyo Mesa de Ayuda ITAuditor Interno de TI y CiberseguridadConsultor de Soluciones de TIDesarrollador de Software JuniorIngeniero de IATambién hay oportunidades para analistas de contabilidad, profesionales del área jurídica, auxiliares de archivo y personas que puedan desempeñar funciones de apoyo administrativo. También se requieren trabajadores para áreas comerciales, administrativas, contables, de atención al público y otras funciones que pueden ser desempeñadas por personas con distintos niveles de formación.Vacantes para personas sin experiencia en BogotáUno de los datos que destaca de esta convocatoria es la cantidad de puestos dirigidos a personas que todavía no cuentan con experiencia laboral. En total, 702 vacantes están destinadas a candidatos sin experiencia. Esto puede resultar de interés para jóvenes que buscan su primer empleo, recién graduados o personas que quieren ingresar por primera vez a determinado sector. La estrategia también contempla oportunidades para diferentes grupos de población. Entre ellos están jóvenes de 18 a 28 años, mujeres, personas con discapacidad y mayores de 50 años. Además de la experiencia, las empresas pueden establecer requisitos relacionados con el nivel educativo, conocimientos específicos o competencias necesarias para cada cargo. Por eso, antes de enviar una hoja de vida es importante revisar las condiciones de cada vacante.¿Cómo postularse a las vacantes de empleo?Las personas interesadas pueden realizar el proceso de manera virtual a través del Servicio Público de Empleo. Para comenzar, deben registrarse en la plataforma, diligenciar su hoja de vida y consultar las vacantes disponibles. Una vez identificado un cargo que corresponda con el perfil del candidato, se puede realizar la postulación siguiendo las condiciones establecidas para ese proceso de selección. Es importante que mantenga actualizada la información de la hoja de vida, especialmente los datos de contacto, estudios, experiencia laboral y conocimientos. Además de la plataforma virtual, las personas que necesiten ayuda para realizar el proceso pueden acudir a la Agencia Distrital de Empleo de Bogotá. El punto de atención está ubicado en la carrera 13 # 27-00, local 12, y funciona de lunes a viernes, entre las 8:00 de la mañana y las 4:00 de la tarde. En este espacio los ciudadanos pueden recibir orientación para registrar su hoja de vida en la plataforma de empleo y revisar cómo fortalecer su perfil laboral. La atención también contempla acompañamiento en habilidades relacionadas con los procesos de selección, entre ellas comunicación asertiva y liderazgo.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOL
Una nueva jornada de empleo se realizará este martes 25 de agosto en Bogotá como parte de la estrategia Talento Capital, iniciativa que busca acercar a quienes están buscando trabajo con empresas que tienen procesos de selección abiertos. La actividad estará enfocada principalmente en oportunidades relacionadas con el sector de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC), aunque la oferta incluye cargos de diferentes áreas y niveles de experiencia. La feria tendrá lugar en la sede de UniCompensar, ubicada en la avenida carrera 68 #68B-10, en la localidad de Barrios Unidos. La jornada comenzará a las 9:00 de la mañana y se extenderá hasta las 3:00 de la tarde. Las personas interesadas en participar deberán llevar su documento de identidad y, de ser posible, varias copias de su hoja de vida para presentarse a los procesos de selección disponibles. La actividad es organizada por la Agencia Distrital de Empleo de Bogotá, en conjunto con empresas aliadas, y cuenta con el respaldo de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico.¿Qué vacantes hay en la feria de empleo de Bogotá?La oferta laboral contempla cerca de 1.000 puestos de trabajo en áreas comerciales, atención al cliente, contabilidad, soporte técnico, telecomunicaciones, desarrollo de software, infraestructura tecnológica y otras especialidades. Entre los cargos que estarán disponibles se encuentran:Agente bilingüe de call center.Asesor o asesora de cobranza.Ejecutivo o ejecutiva comercial.Asesor o asesora de call ventas.Asesor o asesora de servicio al cliente.Analista de contabilidad.Asesor comercial.Help Desk Analyst.Auxiliar de instalación motorizado.Técnico o técnica motorizado FTTH.Automation Analyst.Asesor o asesora integral.Asesor o asesora comercial en tienda.Full Stack Engineer.Junior Technical Support Engineer.Linux and Kubernetes SRE.Técnico o técnica en telecomunicaciones.Personal de apoyo para mesa de ayuda IT.Profesionales del área jurídica.Personal de contabilidad.Apoyo administrativo.Auxiliares de archivo.Agente de soporte Help Desk.Auditores internos de TI y ciberseguridad.Consultores de soluciones de TI.Desarrolladores de software junior.Ingenieros e ingenieras de inteligencia artificial.La variedad de cargos permite que la convocatoria esté dirigida tanto a personas con experiencia en áreas tecnológicas como a quienes cuentan con perfiles relacionados con servicio al cliente, ventas, administración y otras labores de apoyo.¿Cómo participar en la feria de empleo este martes 25 de agosto?Quienes quieran asistir deberán acercarse directamente a la sede de UniCompensar durante el horario establecido para la jornada. La recomendación de las autoridades es acudir con la hoja de vida impresa, además del documento de identidad, para poder presentarla a las empresas que participarán en la feria y conocer los requisitos de cada cargo. También se habilitó un formulario de inscripción para confirmar la asistencia a la actividad. La inscripción permite a los interesados registrar previamente sus datos antes de acudir a la jornada.Es importante tener en cuenta que las condiciones de cada vacante pueden ser diferentes. Algunos cargos requieren conocimientos técnicos específicos, experiencia previa o manejo de determinados programas y herramientas, mientras que otros están relacionados con áreas comerciales y de atención al usuario. Por eso, antes de entregar la hoja de vida, los aspirantes pueden revisar con los representantes de las empresas cuáles son los requisitos del puesto que más se ajusta a su perfil. La Secretaría también recuerda que no es necesario pagar dinero ni recurrir a intermediarios para acceder a las vacantes de Talento Capital. Los postulantes deben desconfiar de personas que soliciten pagos a cambio de garantizar un puesto de trabajo o de facilitar el ingreso a una convocatoria.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOLvgomezgo@caracoltv.com.co
El Metro de Bogotá, además de ser una de las obras de infraestructura que busca transformar la movilidad de la capital, también ha representado una fuente de oportunidades laborales. Solo la construcción de la Línea 1 genera cerca de 25.000 empleos directos e indirectos en total, con alrededor de 15.000 trabajadores activos en los diferentes frentes de obra. Sin embargo, estas oportunidades laborales también han sido aprovechadas por personas inescrupulosas que utilizan el nombre del Metro de Bogotá para difundir falsas ofertas de empleo y generar confianza entre quienes buscan una oportunidad laboral. Por esta razón, la Empresa Metro de Bogotá entregó una serie de recomendaciones para identificar posibles estafas antes de entregar datos personales o realizar cualquier pago.La recomendación principal es verificar la autenticidad de cualquier oferta antes de compartir documentos o dinero. Según la información difundida por la entidad, Metro Línea 1 no realiza procesos de contratación ni envía contratos a través de redes sociales.Estas son las señales de alertaUno de los primeros aspectos que deben revisar los interesados es el origen de la oferta laboral. Las publicaciones que circulan en redes sociales, grupos de WhatsApp u otras plataformas de mensajería no necesariamente corresponden a procesos reales.Por eso, es importante identificar quién está ofreciendo la vacante y comprobar que los datos puedan verificarse mediante un canal oficial.Otra señal de alerta aparece cuando solicitan dinero para continuar con el supuesto proceso de contratación. La Empresa Metro de Bogotá señala que los procesos de selección no deben estar condicionados al pago de dinero.Por ejemplo, si una persona recibe una oferta en la que le piden pagar por cursos de alturas, primeros auxilios o tiquetes para desplazarse hacia otra ciudad, debe verificar la información antes de continuar.También se recomienda tener cuidado con las solicitudes excesivas de información personal o financiera. Los interesados no deberían enviar documentos sensibles mediante WhatsApp o redes sociales sin confirmar previamente quién solicita esos datos, para qué serán utilizados y si el canal corresponde a un medio oficial.No se deje presionar para entregar dineroLas estafas laborales también pueden recurrir a la presión para conseguir que una persona actúe rápidamente. Mensajes como “debe pagar hoy”, “su cupo se pierde” o “tiene pocas horas para enviar el dinero” son señales que deben generar alerta.La recomendación es tomarse el tiempo necesario para comprobar quién está detrás de la oferta y verificar las condiciones antes de tomar una decisión.Además, es importante comparar la información de la convocatoria. El nombre de la empresa, el cargo, la ubicación, los datos de contacto y las condiciones de la oferta deben coincidir.La entidad también advierte sobre ofertas que buscan aparentar legitimidad mediante documentos o datos que generan confianza. Por ejemplo, señala que no se debe confiar únicamente porque una persona envíe una tarjeta profesional para aparentar seriedad en la convocatoria.¿Dónde consultar las ofertas de empleo?Las oportunidades laborales y los procesos de selección relacionados con la Línea 1 del Metro de Bogotá deben consultarse a través de canales oficiales habilitados para este propósito, entre ellos LinkedIn, la plataforma El Empleo y las ferias de empleo organizadas por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE) o el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).En el caso de las vacantes de ‘Talento Capital’ para las obras de la Línea 1 del Metro de Bogotá, estas se gestionan a través de la Agencia Distrital de Empleo de Bogotá, la SDDE y con apoyo del concesionario Metro Línea 1.La información oficial precisa que no se requieren intermediarios ni pagos de dinero para acceder a estas oportunidades laborales.HEIDY ALEJANDRA CARREÑO BELTRANNOTICIAS CARACOLHcarrenb@caracoltv.com.co
Las personas que buscan empleo en Bogotá cuentan con una nueva oportunidad para acceder al mercado laboral. La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE), a través de la estrategia Talento Capital y en coordinación con la Agencia Distrital de Empleo, anunció la apertura de 1.082 vacantes en diferentes sectores económicos de la ciudad. La convocatoria permanecerá habilitada hasta el sábado 1 de agosto de 2026 y el proceso de inscripción se realizará de manera virtual por medio de la plataforma del Servicio Público de Empleo.Las oportunidades están dirigidas a candidatos con diferentes perfiles académicos y laborales, desde personas que buscan su primer empleo hasta profesionales especializados. Además, la convocatoria contempla acciones para ampliar el acceso al empleo a poblaciones que tradicionalmente enfrentan mayores dificultades para vincularse al mercado laboral. De acuerdo con la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, las vacantes corresponden a empresas de sectores como salud, comercio, logística, manufactura, industria, tecnología, transporte, servicios y construcción.¿Quiénes pueden aplicar a estas vacantes de empleo en Bogotá?La convocatoria incluye oportunidades para distintos grupos poblacionales, con el propósito de ampliar el acceso al empleo formal. La distribución de las vacantes es la siguiente:326 vacantes destinadas a promover la contratación de personas con discapacidad.293 ofertas dirigidas a jóvenes entre los 18 y 28 años.156 puestos para personas mayores de 50 años.130 oportunidades para aspirantes sin experiencia laboral.272 vacantes orientadas a perfiles técnicos, tecnólogos, profesionales y personas con estudios de posgrado.Cargos disponibles en la convocatoria de empleo en BogotáEntre los perfiles que actualmente requieren las empresas participantes se encuentran cargos administrativos, comerciales, operativos, tecnológicos y del sector salud. Algunas de las vacantes disponibles son:Abogado senior.Administrador de casinos.Analista de aduanas.Analista de control financiero.Analista de soporte administrativo.Analista de gestión de pedidos.Analista de experiencia del proveedor.Asesor comercial deportivo.Asesor de ventas de equipos médicos.Asesor de ventas de farmacia.Asistente administrativo.Automation Analyst.Auxiliar administrativo.Auxiliar administrativo en salud.Auxiliar contable.Auxiliar de almacén.Auxiliar de archivo.Auxiliar de bodega.Auxiliar de enfermería.Auxiliar para central de esterilización.Auxiliar para imágenes diagnósticas.Auxiliar de experiencia del paciente.Auxiliar de instalación motorizado.Auxiliar de panadería y pastelería.Auxiliar de servicios generales.Camarero para hospitales y hoteles.Auxiliar de soporte.Auxiliar de tecnología.Apoyo administrativo.Apoyo para mesa de ayuda IT.Cajero.Profesional en contabilidad.Consultor comercial externo.Conductor de bus biarticulado.Controlador de materiales.Coordinador de comercio exterior.Customer Experience Analyst.Médico especialista en radiología.Domiciliario con moto.Enfermero profesional.Ejecutivo de soporte comercial.Full Stack Engineer.Help Desk Analyst.Profesional jurídico.Junior Technical Support Engineer.Líder de planeación financiera.Linux and Kubernetes SRE.Médico general.Profesional en optometría.Médico especialista en cardiología.Médico especialista en medicina interna.Médico especialista en urología.Programador de máquinas automatizadas.Residente de electricidad.Técnico electromecánico.Técnico en mantenimiento de maquinaria industrial.Técnico motorizado FTTH.Third Party Risk Specialist.Trade Investment & Finance Analyst.Trade Investment & Finance Junior Analyst.Vendedor.La oferta puede variar durante los próximos días, ya que las empresas actualizan permanentemente sus procesos de selección conforme se van ocupando las plazas disponibles.¿Cómo postularse a las vacantes de empleo?Las personas interesadas deberán realizar el proceso de inscripción mediante la plataforma del Servicio Público de Empleo. Para aplicar es necesario:Registrarse en la plataforma del Servicio Público de Empleo.Crear o actualizar la hoja de vida con la información académica y laboral.Buscar las vacantes disponibles en Bogotá.Seleccionar aquellas que se ajusten al perfil del candidato.Enviar la postulación antes del cierre de la convocatoria.Las empresas serán las encargadas de revisar las hojas de vida y contactar a quienes cumplan con los requisitos establecidos para cada cargo.También hay atención presencial para quienes necesiten orientaciónAdemás del proceso virtual, la Agencia Distrital de Empleo mantiene disponible un punto de atención para las personas que requieren apoyo durante la inscripción o la actualización de su hoja de vida. La sede funciona en la carrera 13 # 27-00, local 12, de lunes a viernes entre las 8:00 de la mañana y las 4:00 de la tarde. En este espacio los ciudadanos pueden recibir asesoría para:Registrar correctamente su hoja de vida.Actualizar su información laboral.Identificar vacantes acordes con su perfil.Fortalecer competencias para procesos de selección.Participar en orientación sobre habilidades blandas como liderazgo, comunicación y preparación para entrevistas.Cuando el perfil del aspirante coincide con los requisitos establecidos por las empresas, la Agencia Distrital de Empleo remite directamente la hoja de vida para continuar con el proceso de selección. Según la información entregada por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, la mayor demanda de personal se concentra en personas con formación de bachillerato, educación media y estudios universitarios. No obstante, la convocatoria también contempla oportunidades para aspirantes que no cuentan con un nivel educativo específico.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOLvgomezgo@caracoltv.com.co
En un fallo que sienta un precedente histórico para el mundo laboral en Colombia, la Corte Suprema de Justicia ha dejado en claro que el retiro anticipado de las cesantías no es un cheque en blanco para el trabajador.Según la reciente providencia del alto tribunal, no demostrar que el dinero retirado se invirtió en los fines estrictamente permitidos por la ley constituye una falta grave, la cual otorga al empleador la facultad legal de terminar el contrato de trabajo con justa causa.Esta decisión surge ante la necesidad de proteger la naturaleza de las cesantías, que están concebidas como un ahorro para momentos de desempleo o para inversiones específicas que mejoren la calidad de vida del empleado en áreas críticas.¿Cuál es el caso que sienta el precedente?De acuerdo con la Corte, el caso que sienta el precedente tiene que ver con un trabajador de una empresa tecnológica solicitó un retiro parcial de cesantía por 100 millones de pesos para compra de vivienda; con posterioridad, no hubo una legalización de la operación, entendida esta como una acreditación de la destinación del dinero a la compra efectiva de vivienda o a alguna otra de las transacciones autorizadas legalmente; el trabajador fue requerido para tal efecto en múltiples ocasiones y, ante el silencio, fue llamado a descargos, pero en ninguna de esas oportunidades demostró la debida utilización de los dineros.Marjorie Zúñiga, magistrada ponente de la sala laboral de la Corte Suprema de Justicia, explicó en Noticias Caracol que el organismo busca combatir es el uso fraudulento, definido como aquel escenario donde un trabajador solicita el pago parcial para un fin (como la compra de un inmueble), pero termina destinando el dinero a una situación distinta o, simplemente, no presenta los soportes que acrediten la inversión.Lo que debe tener en cuenta al retirar sus cesantíasPara evitar consecuencias legales que puedan poner en riesgo su estabilidad laboral, Zúñiga indicó los siguientes puntos clave que todo trabajador debe observar rigurosamente:Destinación única y exclusiva: la ley es taxativa en cuanto a los motivos para el retiro anticipado. Actualmente, solo se permite la solicitud de estos fondos para dos propósitos: vivienda (ya sea para compra de inmueble o para realizar mejoras y remodelaciones) y educación. Cualquier uso fuera de este espectro se considera una infracción a la normativa vigente.La obligación de informar y demostrar: no basta con obtener el dinero; el trabajador tiene la obligación legal de comunicar al empleador en qué invirtió los recursos una vez hecho uso de ellos. Es imperativo que el uso final corresponda exactamente con lo que se solicitó inicialmente a la empresa o al fondo.Carga de la prueba (soportes): el empleado es el responsable de aportar las pruebas documentales de la inversión. Entre los documentos válidos se encuentran los soportes de obra (en caso de remodelación), escrituras o contratos de compraventa y recibos de pago de matrícula de instituciones educativas debidamente reconocidas.Cuidado con las prácticas fraudulentas: Zúñiga reveló que es común encontrar casos donde los trabajadores presentan contratos de prestación de servicios falsos, por ejemplo, con maestros de obra para remodelaciones que nunca se llevan a cabo. Estas maniobras son detectables por los jueces y son el principal detonante de los despidos avalados por la Corte.Facultad de verificación del empleador: el fallo subraya que la empresa no es un ente pasivo en este proceso. El empleador tiene el derecho y la potestad de exigir toda la documentación necesaria para determinar si los recursos fueron invertidos correctamente o si, por el contrario, existió un engaño por parte del subordinado.La magistrada Zúñiga anotó que se trata de que quede clara la transparencia en las relaciones laborales y que los recursos de las cesantías deben ser utilizados exclusivamente para lo que la norma ha destinado.NOTICIAS CARACOL
La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico anunció una nueva jornada de intermediación laboral con más de 3.200 oportunidades de empleo en Bogotá. La oferta incluye vacantes para personas con educación básica, bachilleres, técnicos, tecnólogos, profesionales y especialistas, además de ferias de empleo dirigidas a población con discapacidad, migrantes, jóvenes, mujeres y personas sin experiencia. La convocatoria está abierta para personas con distintos niveles de formación, desde quienes cuentan con educación primaria o bachillerato hasta técnicos, tecnólogos, profesionales, especialistas e incluso candidatos con estudios de maestría. ¿Cuáles son las vacantes de empleo disponibles?Del total de ofertas anunciadas, 1.668 estarán disponibles mediante el Servicio Público de Empleo, plataforma que permite a los aspirantes registrar su hoja de vida y postularse a las convocatorias que mejor se ajusten a su perfil. Las restantes 1.540 vacantes serán ofertadas en diferentes ferias presenciales organizadas durante la semana en distintos puntos de la ciudad. Según explicó la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, estas jornadas buscan acercar los procesos de selección a la ciudadanía y reducir las barreras de acceso para quienes necesitan incorporarse al mercado laboral."En Bogotá creemos que el empleo debe ser una oportunidad para todas las personas, sin importar su nivel de formación o el momento de su trayectoria laboral. Por eso seguimos trabajando para conectar el talento de la ciudad con las necesidades del sector productivo, ofreciendo oportunidades para quienes buscan su primer empleo, para personas con experiencia y también para perfiles altamente especializados", indicó María del Pilar López Uribe, secretaria Distrital de Desarrollo Económico. Siga este cronograma de ofertas que habrá esta semana:Feria de empleo para personas con discapacidadUno de los eventos programados será una feria de empleo exclusiva para personas con discapacidad. La actividad se realizará el miércoles 22 de julio en el Parque de Lourdes y contará con más de 1.000 vacantes disponibles. Durante la jornada, los asistentes podrán entregar su hoja de vida, participar en entrevistas con las empresas vinculadas al proceso y recibir orientación relacionada con la construcción de su perfil ocupacional. La administración distrital indicó que esta iniciativa hace parte de las acciones para promover una mayor participación laboral de las personas con discapacidad y facilitar su acceso a procesos de selección.Jornada de empleo en el Centro Empresarial Dorado PlazaEse mismo miércoles también se desarrollará otra feria de empleo en el Centro Empresarial Dorado Plaza, ubicado en la Avenida Calle 26 No. 85D-55. En este punto estarán disponibles alrededor de 180 vacantes para diferentes cargos relacionados con el sector de la construcción, servicios técnicos y actividades financieras. Entre los perfiles requeridos se encuentran gestores de soluciones financieras, ayudantes de obra con y sin experiencia, auxiliares eléctricos, técnicos eléctricos con tarjeta CONTE entre las categorías T1 y T6, técnicos HVAC y técnicos hidráulicos. Los aspirantes podrán acercarse directamente al lugar para participar en los procesos de selección programados por las empresas asistentes.Jornada dirigida a la población migranteLa programación también incluye una feria laboral orientada a la población migrante. Esta actividad se llevará a cabo el viernes 24 de julio entre las 8:30 de la mañana y las 3:00 de la tarde en el Centro Integral de Atención al Migrante de Suba (Pinar), ubicado en la calle 153 No. 98A-60. El objetivo es facilitar el acceso de esta población a oportunidades de empleo formal y fortalecer su integración al mercado laboral mediante procesos de selección realizados por empresas participantes.Oportunidades para jóvenes, mujeres y personas sin experienciaDentro de las vacantes disponibles mediante el Servicio Público de Empleo también existen convocatorias orientadas a grupos específicos de la población. De las 1.668 ofertas publicadas, 968 están dirigidas a jóvenes entre los 18 y los 28 años; 953 vacantes priorizan la contratación de mujeres; mientras que 597 representan oportunidades para personas que aún no cuentan con experiencia laboral. En la distribución también se incluyen 496 vacantes para personas con discapacidad; 219 dirigidas a mayores de 50 años y 149 enfocadas en perfiles profesionales. Los aspirantes pueden registrar su hoja de vida en la plataforma de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico y revisar el cronograma de las ferias de empleo que se realizarán durante la semana.Lista completa de vacantes disponibles esta semana en BogotáAnalista de aduanas.Analista de control financiero.Analista de experiencia del proveedor.Analista de soporte administrativo.Analista de servicios de mantenimiento.Asistente administrativa (o).Asistente administrativa (o) en salud.Auxiliar contable.Auxiliar de almacén.Auxiliar de archivo.Auxiliar de bodega.Auxiliar de cocina.Auxiliar de corte textil.Auxiliar de enfermería.Auxiliar de instalación motorizado (a).Auxiliar de panadería y pastelería.Auxiliar de servicios generales.Auxiliar de tecnología.Auxiliar logístico (a) conductor (a).Ayudante de obra.Apoyo administrativo.Conductor (a) con licencia C2.Conductor (a) de bus biarticulado.Conductor (a) de reparto C2/C3.Coordinadora de comercio exterior.Docente ocasional y hora cátedra.Doctora especialista en radiología.Domiciliario (a) con moto.Full Stack Engineer.Help Desk Analyst.Jurídico.Líder de planeación financiera.Operador(a) de logística.Pintor(a) industrial.Practicante de recursos humanos.Practicante universitario (a) - auxiliar administrativo (a).Profesional en optometría.Programador (a) de máquinas automatizadas.Recibidor (a) de mercancía.Reclutador (a).Representante de atención.Residente de electricidad.Vigilante o guarda de seguridadVALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOLvgomezgo@caracoltv.com.co
En Santander se efectuó la primera judicialización por el presunto delito de acceso carnal contra un animal. La víctima de este caso habría sido Luna, una perrita que vivía en San Vicente de Chucurí y fue raptada por un hombre identificado como Edwin Dionisio Vélez Cardozo. Como consecuencia de los exámenes a los que habría sido sometida, la canina presentó sangrado e infección en sus órganos, además de cambios en su comportamiento. La Fiscalía dio detalles sobre el lamentable caso. La judicialización contra Vélez fue posible gracias a la Ley 2627 de 2026, que reglamenta la conducta de acceso carnal contra animales.(¿Necesitas actualizarte o tienes dudas sobre las noticias del día? Pregúntale a NATA)La investigación establece que Luna fue retenida por el señalado agresor el pasado 30 de agosto de este año en inmediaciones del barrio Campestre de San Vicente de Chucurí. Después de eso, la habría trasladado hasta su vivienda, donde presuntamente realizó actos sexuales contra la perrita. Los comportamientos de Luna y sus padecimientos físicos dieron pista de las consecuencias de este repudiable hecho. Tenía sangrado e inflamación en sus órganos y su comportamiento cambió completamente: su actividad habitual y hasta la ingesta normal de alimentos disminuyó. Cuando veía a una persona, huía y terminaba prácticamente aislada. Su cabeza pasó a estar agachada todo el tiempo y su cola dejó de batir con alegría para estar retraída entre sus extremidades posteriores, según detalló el fiscal. Tanto los elementos materiales probatorios como la evidencia física darían cuenta de que las acciones que se le atribuyen a Vélez causaron problemas en la salud y la integridad física de la inocente Luna. Las heridas físicas que le quedaron a esta perrita tuvieron que ser atendidas por un médico veterinario.Tras la investigación, un fiscal de la Seccional Santander, con apoyo del Grupo Especial para la Lucha contra el Maltrato Animal (Gelma), Vélez Cardozo fue presentado ante un juez de control de garantías en septiembre y se le imputó el delito de acceso carnal a animal, en concurso con lesiones que menoscaban gravemente la salud e integridad del animal. A pesar de eso, el procesado no aceptó los cargos, pero de todas formas fue enviado a prisión para que cumpla medida de aseguramiento en centro carcelario.María Paula Rodríguez RozoNOTICIAS CARACOL¿Tiene una historia o una denuncia que contar?Escriba a mprodrir@caracoltv.com.co
En la presente semana en la Dimayor se abrió por una semana el libro de inscripciones para los equipos de la Liga Betplay II 2026 y se han venido dando movimientos de varios de los clubes más importantes, con mayor capacidad económica y con masas de hinchadas representativas. Y en ese sentido se mencionó este jueves sobre la posibilidad de Juan Guillermo Cuadrado de ser contratado por Millonarios, que aún tiene un cupo por cubrir de los 25 autorizados por el ente rector del fútbol colombiano y cuyo entrenador Alberto Gamero pidió sumar alguna nueva cara a su llegada."Información nueva de Juan Guillermo Cuadrado. Tiene tiquetes para llegar mañana a Bogotá para formalizar su vinculación, ya le pusieron sus pasajes. Vendrá con su familia, que no tenía muchas ganar de regresar al país por temas de seguridad, pero ahora creen que las condiciones están más dadas para hacerlo. Lo están esperando, acá hay que tener en cuenta que hay una buena relación con el DT Gamero y también con los directivos. Se encuentra muy cerca", dijo Julián Capera en 'Blog Deportivo', de 'Blu Radio'.Del antioqueño, mundialista con la Selección Colombia en Brasil 2014 y Rusia 2018, lo último en el balompié internacional se dio en Pisa, de Italia, en donde su campaña e intenciones se vieron frustradas por algunas lesiones que lo afectaron. Cuadrado jugó en nueve ocasiones en la Serie A, todos viniendo desde el banquillo de suplentes y con 170 minutos actuados.Cabe indicar que durante la presente semana en el referido programa que dirige Javier Hernández Bonnet se informó que para el exjugador de Juventus y Fiorentina se presentó una opción en Independiente Medellín para este segundo semestre del año, que se frustró por alguna foto que apareció en redes sociales del lateral o volante por derecha entrenando con Nacional. Ahora habrá que esperar qué sucede y si finalmente Cuadrado arriba a la capital colombiana, para escribir un nuevo episodio en su exitosa carrera deportiva.
El colombiano Santiago Buitrago (Bahrain Victorious), líder de la montaña, salvó el escollo de la contrarreloj individual y ahora tiene claro ante las dos inminentes etapas de montaña que solo le queda "Atacar y luchar hasta el final"."Es de las primeras cronos que me tomo con tranquilidad. Estoy contento de que ya empezamos la recta final. Quedan tres etapas complicadas; dos finales en alto y nos toca cumplir a nosotros los escaladores", señaló el ciclista bogotano.Según explicó Buitrago en meta, "ahora el plan es atacar, atacar y luchar hasta el final. Son dos etapas tácticas y muy complicadas, muy largas. Todos estamos cansados pero con muchísimas ganas de hacer las cosas bien.", concluyó.Enric Mas, preocupado por retener 'la roja'Enric Mas (Movistar), líder de la Vuelta, se mostró "contento con la contrarreloj" de Jerez, en la que solo perdió 33 segundos con su principal rival, el esloveno Primoz Roglic, pero advirtió de que "quedan dos etapas de montaña" importantes."He perdido 33 segundos con Primoz Roglic, que es un excelente contrarrelojista. Estoy contento, no he perdido tanto tiempo, así que quedan tres días para llegar a Granada", dijo el líder.Mas no considera especialmente que haya pasado el peor trance que restaba para el final de la Vuelta, y subrayó que "quedan dos etapas muy duras, de mucho desnivel, en las que hará calor y serán muy importantes. Hay que seguir igual, el equipo ha estado de 10 en las 18 etapas y debemos estar concentrados""No creo que haya sido mi mejor crono. He tenido cronos mejores que esta, pero estoy contento. Salvada la contrarreloj ahora me preguntarán por la montaña", subrayó Mas.Confiado y con la moral muy alta, el líder del Movistar espera los ataques de los rivales en las etapas de montaña que restan."Estoy confiado, y si estoy bien y con piernas se puede intentar ganar alguna etapa. El objetivo está claro y vamos a por ello. Mis rivales tendrán que quemar las naves, pero en montaña hasta el momento he estado mejor que ellos, y eso me da confianza", concluyó.
A tan solo dos días del Festival Cordillera, una de las agrupaciones que conformaba el cartel de esta quinta edición publicó un comunicado anunciando la cancelación de su presentación en el evento. Al tiempo, desde el equipo del festival se dio a conocer quién será el nuevo artista que los reemplazará en su horario. (¿Necesitas actualizarte o tienes dudas sobre las noticias del día? Pregúntale a NATA)El grupo que canceló su show en el Festival Cordillera fue Los de Adentro, banda de rock colombiana reconocida por canciones como 'Nubes negras', 'Una canción', 'Dime', entre otras. A través de sus redes sociales, el grupo conformado por José Matera, Bryan Visbal, Eliuth Martinez y Johann Daccarett dio a conocer el anuncio este jueves 10 de septiembre.¿Por qué Los de Adentro no estarán en el Festival Cordillera?"Con mucha tristeza queremos contarles que Los de Adentro no podremos presentarnos en esta edición del Festival Cordillera. Teníamos toda la ilusión de estar allí. Para nosotros era un honor hacer parte de un festival tan importante y, sobre todo, una oportunidad muy especial para reencontrarnos con ustedes", se lee en la primera parte del comunicado.La agrupación colombiana resaltó que el motivo por el que decidieron cancelar su participación en este festival es "debido a circunstancias administrativas y logísticas que no permitieron concretar oportunamente las condiciones necesarias para nuestra participación" y agregaron que no fue fácil tomar la determinación de bajarse del escenario que ocuparían el domingo 13 de septiembre. Agregaron que un agradecimiento a los organizadores del evento y a los fans que celebraban la oportunidad de verlos en vivo, pero también apuntaron que esperan que haya nuevas oportunidades para encontrarse con sus fans de la capital del país. "Al Festival Cordillera y a Páramo por habernos tenido en cuenta y esperamos que muy pronto podamos encontrarnos en uno de sus escenarios. Y a ustedes, que siempre están, gracias por el cariño, los mensajes y por seguir acompañando nuestra música. Nos quedamos con las ganas de cantar juntos esta vez, pero sabemos que nos volveremos a encontrar".¿Quién reemplazará a Los de Adentro en el Festival Cordillera?Un nuevo artista nacional ocupará el lugar de Los de Adentro en el Festival Cordillera el domingo 13 de septiembre. La salida de la agrupación de rock le abrió las puertas del escenario Cotopaxi a la cantante colombo-española Maite, quien a su vez fue la ganadora del concurso 'Sonidos en la cumbre' que se organiza para dar a conocer nuevos talentos. Ahora será Maite la que llegará al escenario Cotopaxi a las 3:45 de la tarde del segundo día del festival para animar al público con su proyecto musical solista. 'Amazona', 'Amor de media noche', 'Que cambie de bando', entre otras son algunas de las canciones que la artista ha lanzado y en las que fusiona el pop latino con el flamenco. "Vamos a sacar Cordillera adelante… y ustedes vienen con nosotros 🥹💃 Detrás de un escenario hay MUCHO más de lo que se ve: caos, reuniones, ensayos, corredera, risas y un combo de personas que está dejándolo todo para que esto pase", escribió la artista en un video en el que mostró cómo se prepara para su paso por el festival bogotano. MARÍA PAULA GONZÁLEZPERIODISTA DIGITALmpgonzal@caracoltv.com.co
James Rodríguez estaría cada vez más cerca de convertirse en nuevo jugador de Atlético Nacional. Aunque su llegada al conjunto antioqueño todavía espera confirmación oficial, todo apunta a que el mediocampista colombiano sería presentado este domingo 13 de septiembre, por lo que sus números en lo que va de 2026 vuelven a estar bajo la lupa.Durante este año, el futbolista ha tenido actividad únicamente con Minnesota United, en la Major League Soccer, y con la Selección Colombia. En total, disputó 13 partidos oficiales, acumulando 591 minutos: ocho con el conjunto estadounidense y cinco con el combinado nacional, además de cuatro compromisos de fogueo con la ‘Tricolor’.Su paso por Minnesota United durante el primer semestre estuvo marcado por diferentes situaciones. Rodríguez tuvo participación en ocho encuentros de la MLS, aunque no siempre partió como titular y también atravesó momentos en los que estuvo fuera de las convocatorias por lesión, enfermedad o permisos especiales.En esos ocho partidos, el colombiano sumó un total de 276 minutos tanto ingresando desde el banco como en el once inicial. El 'cafatero' disputó seis encuentros en la MLS y dos por US Open Cup. Con la Selección Colombia, en cambio, James volvió a tener un papel importante durante los partidos oficiales del Mundial 2026. El mediocampista disputó los cinco encuentros del combinado nacional en el certamen: frente a Uzbekistán, República Democrática del Congo, Portugal, Ghana y Suiza. En todos ellos fue titular, siendo una de las principales alternativas para generar fútbol ofensivo.Partidos de fogueo con la Selección ColombiaAntes de la Copa del Mundo, James también participó en cuatro juegos de preparación con la Selección Colombia durante 2026. El mediocampista jugó contra Croacia, Francia, Costa Rica y Jordania, encuentros en los que continuó siendo tenido en cuenta por Néstor Lorenzo.Estos compromisos le permitieron al volante mantener ritmo competitivo y llegar a la cita mundialista con minutos acumulados. En los registros aparece con participación de 63 minutos ante Croacia y Francia, 45 frente a Costa Rica y 64 contra Jordania.