Las redes sociales se han convertido en una poderosa herramienta de denuncia para casos de maltrato animal en Colombia y el mundo. Videos sin censura han dejado en evidencia a maltratadores de animales que, en el peor de los casos, son dueños o trabajadores de guarderías o fundaciones caninas que deberían velar por el bienestar de estos animales.Según la ley colombiana, el maltrato animal está tipificado como un delito y puede dar penas de prisión de 12 a 36 meses a quien cause la muerte o lesiones a animales. Séptimo Día conoció las denuncias de varias personas contra lugares que supuestamente velan por el bienestar de mascotas y animales rescatados, pero cuyas condiciones supondrían realmente maltrato para estos.Denuncian maltrato en fundación de animalesA través de videos, animalistas y voluntarios han denunciado a la fundación Rufo Salvando Vidas, la cual tiene sede en Suba, en el norte de Bogotá, y asegura ser un espacio en el que se rescatan perros y se promueve el apadrinamiento y adopción de estos, por el aparente mal estado en el que viven los animales dentro de su predio. Uno de los videos más llamativo en las plataformas digitales muestra el momento en el que, aparentemente, un perro se está "comiendo" a otro que murió en el lugar.El video en cuestión fue publicado por Julio Triviño, un hombre que aseguró haber evidenciado el mal estado en el que viven los perros que están en la fundación. "El video se realizó porque acompañé a mi hijo a unas de las canchas de fútbol que está ubicada cerca a esta fundación y lo graba un papá que estuvo ahí en un partido. Cuando lo publiqué la señora trata de explicarme por qué el perro se comió al otro perro. Dice que colgaron un perro porque se había muerto una noche antes y el otro lo alcanzó. Entonces sí hay un problema administrativo", explicó.La señora a la que se refiere Triviño es Andrea Clavijo, quien es la representante de la fundación y, según datos de los denunciantes y de las redes sociales del lugar, tiene en su poder a más de 100 caninos, entre ellos algunos con discapacidades. La mujer, ante las cámaras de Séptimo Día, negó las acusaciones que surgieron por el video de Triviño y las que surgieron hace un año cuando varios voluntarios acudieron al lugar en medio de una inundación que sufrieron en sus instalaciones, ubicadas cerca de un complejo deportivo.Las otras denuncias las realizaron Camilo Jaramillo, Paola Andrea Pinzón y Sandra Silvera Ortíz, quienes acudieron como voluntarios y aseguraron encontrarse con un panorama desolador. Los voluntarios aseguraron que al llegar notaron que muchos de los caninos estaban "desnutridos y deshidratados" y otros que al parecer pasaban "encadenados las 24 horas del día". Sandra Silvera detalló que "como era un terreno fangoso, llevamos materiales para meter tubería y estibas para que los animales no estuvieran en el barro, pero lo que nos encontramos fue animales tomando agua de sus heces, animales cuyas uñas estaban destruidas por los hongos. Vimos que no había alimento, pese a que la semana anterior habíamos llevado dos toneladas".También señalaron que vieron a Andrea Clavijo golpear a uno de los caninos mientras estaba allí. "Esas son mentiras, ellos hicieron un video y se dan cuenta que los perros se iban a agarrar, yo me agaché y le di [una palmada] en la boca a la perra, no le hice más", señaló la representante de la fundación y agregó que en el lugar tampoco hay espacio para almacenar tanta comida, por lo que en esa ocasión decidieron llevarla hasta la casa de otro voluntario.Por su parte, la voluntaria Paola Andrea Pinzón señaló que ese día se conmovió particularmente por el estado de desnutrición en el que encontró a Valeria, una perra criolla a la que decidió adoptar y Sandra Silvera agregó que otros perros en mal estado fueron trasladados a otros hogares y recibieron atención veterinaria. Pero Clavijo negó que los voluntarios hayan sacado animales en mal estado de su fundación. "Lo que se llevaron fue perros de raza porque los vieron bonitos, gordos y en buen estado", aseguró.¿Qué hacen las autoridades con estos casos?En Bogotá, la autoridad para estos casos es el Instituto Distrital de Protección y Bienestar Animal. Séptimo Día llevó ante el director Antonio Hernández las denuncias contra la fundación Rufo Salvando Vidas para establecer si tenían conocimiento sobre esta situación. Hernández indicó que las quejas que han recibido al respecto "tienen que ver con el espacio no es el más adecuado, son muchos animales y muchos presentan un estado de salud que no es el mejor".El director del IDPYBA detalló que tras las denuncias fueron a la fundación para verificar la situación y, en ese momento, "encontramos seis animales que ella entregó porque se dio cuenta que no tenía las condiciones ni las capacidades para brindarles protección. [Esto] puede representarse como maltrato". A pesar de esto, la fundación sigue operando y manteniendo a decenas de perros en su poder en condiciones que no son las más apropiadas para garantizar su bienestar.Andrea Padilla, senadora reconocida por su activismo animal explicó que "maltrato animal es toda conducta que vulnere el bienestar de un ser sintiente, no solamente es el golpe, es el maltrato por acción, también por negligencia, el hacinamiento también es maltrato". Agregó que, en este tipo de situaciones, lo que se debe hacer es "intervenir con una oferta social y apoyar a esta persona. La Alcaldía debería hacerse responsable".Sin embargo, Antonio Hernández explicó que el motivo por el que como autoridades no le han quitado los animales a la fundación Rufo Salvando Vidas es "porque nosotros consideramos que de nada sirve quitar animales cuando están en un lugar en el cual tienen resguardo, alimentación y cuidado. Lo que hay que buscar es mejorar las condiciones de este tipo de lugares. Si una persona de estas maltrata, no genera condiciones seguras para el animal, tenemos que intervenir".Los voluntarios y animalistas siguen esperando que sus denuncian tengan un efecto definitivo para garantizar la mejora de condiciones de los animales que permanecen en la fundación Rufo Salvando Vidas, mientras esta sigue operando y recibiendo donaciones.
El propósito de vida de Jaqueline Rivera, diseñadora y madre de dos hijos, cambió en febrero de 2018, cuando Camilo Rodríguez acabó con la vida de su hija Tamara Rivera, de tan solo 18 años, y escapó de las autoridades. Jaqueline le prometió a su hija, el mismo día que se llevó a cabo su funeral, que no descansaría hasta encontrar a su feminicida y llevarlo a responder por su crimen, además le aseguro que lo haría en menos de un año.La tarea no era sencilla, al hombre parecía que se lo había tragado la tierra. Pero aunque ella desconocía su paradero, no se rindió y pasó meses siguiéndole el rastro con publicaciones en redes sociales, hablando con personas que lo habían visto y recopilando información sobre su nuevo estilo de vida. Y lo logró, en enero de 2019, gracias a toda la labor de inteligencia que ella realizó sin conocimiento alguno, pero con el poder del amor maternal, llevó a las autoridades a detenerlo en otro país.Jaqueline Rivera no confiaba en el novio de su hija"Ella era muy alegre, súper espontánea, de esas personas que todo lo resuelve, decía 'yo puedo, yo lo hago'. Esa niña llena de energía soñaba con aprender muchos idiomas y viajar por el mundo". Así recuerda Jaqueline a su hija Tamara o 'Tammy', una joven a la que se le acabaron los sueños con sus 18 años recién cumplidos, luego de que el hombre con el que había sostenido una tormentosa relación la asesinara en su casa en Cali.El responsable fue Camilo Rodríguez, un hombre seis años mayor que Tamara que se dedicaba a manejar Uber en la ciudad y se había ganado la confianza de la joven hasta el punto de empezar una relación amorosa. Cuando Tamara se lo presentó a su mamá, ella le dijo que no le daba confianza, algo extraño porque Jaqueline asegura que "a mí no me cae mal nadie". Sin embargo, sus dudas no hicieron mayor peso y el noviazgo continuó, pero a los cuatro meses notó que algo estaba mal con su hija. Jaqueline Rivera confirmó sus sospechas, Camilo maltrataba a Tamara, y por eso la llevó a interponer una denuncia. A pesar del proceso legal iniciado, Tamara decidió volver con él y con el tiempo también regresaron los golpes, en total lo demandaron por agresión y violencia de género tres veces. Camilo no solo maltrataba y manipulaba a Tamara, quien sentía que no podía salir de esa relación, sino que también llamaba a Jaqueline para amenazarla por haberlo denunciado.Así ocurrió hasta que, finalmente, Tammy decidió dar por terminada definitivamente su relación con Camilo. Ante el temor de que el hombre regresara a la vida de su hija, Jaqueline tomó la decisión de cambiarse de casa y, en medio de eso, recibieron una noticia que les dio alivio. Camilo llamó a su hija para despedirse. "Le dice: 'Me voy para Bogotá, lo siento, la embarré contigo y no puedo estar acá', y se fue en enero"; pero todo era una farsa.Unas semanas después, el 22 de febrero de 2018, cuando se suponía que Camilo Rodríguez ya no estaba viviendo en Cali, Tamara le avisó a su mamá que saldría a la calle a hacer una diligencia, pero nunca más regreso. "Yo sentí que se me oprimía el pecho, había algo que me decía que algo pasó", recordó Jaqueline Rivera ese día, cuando salió corriendo en busca de su hija presintiendo que lo peor había pasado."Cuando llegué metí la llave y esa reja se abrió, miré al piso y encontré la pulsera de ella. Corrí al patio, miré por la ventana y la vi en el suelo. La toqué y estaba fría, eso es duro porque usted queda como en una burbuja, yo salí corriendo a un CAI cerca y les grité: 'mi hija está muerta, Camilo la mató'", detalló.Así fue la cacería del feminicida de su hijaLa muerte de Tamara Rivera en Cali empezó a ser investigada por las autoridades en Cali, con Camilo Rodríguez como principal sospechoso ante los señalamientos de la madre de la víctima. Sin embargo, se desconocía el paradero del sujeto que semanas atrás les había dicho que se mudaría a Bogotá. Días más tarde se llevó a cabo el funeral de la joven y su mamá decidió convertirse en una especie de investigadora judicial, para honrar la vida de su hija. "Le hice una promesa y le dije que se la iba a cumplir. Que yo iba a encontrar a Camilo y que lo iba a encontrar antes de un año, costara lo que me costara. Y se volvió mi obsesión. Aprendí a saber cómo escribía, a saber cómo se expresaba. Empecé a analizarlo cuadro a cuadro".En medio de su dolor, y mientras pensaba cómo iniciar su búsqueda, Camilo Rodríguez tuvo la sangre fría de llamarla y hacerle parecer que él no estaba enterado de la muerte de Tamara. Por recomendación de los investigadores, Jaqueline tuvo que hacer de tripas corazón y hablar con él como si nada hubiera pasado. "Me dice: 'Hace rato no hablo con Tammy ¿ella dónde estará? Tammy no me contesta y me parece muy raro, y yo estoy preocupado porque ella ha estado saliendo con un tipo que es medio raro y a mí me da miedo que le haga algo'".Indignada y destrozada, la madre de Tamara decidió acudir a las redes sociales para pedir ayuda para dar con el paradero de Camilo. Como pudo consiguió fotos recientes de él y de cada uno de sus tatuajes, sus datos personales y detalló en una publicación que ese hombre era el asesino de su hija. Como sucede con este tipo de denuncias en plataformas digitales, rápidamente se hizo viral y algunas personas le aseguraron haberlo visto en Bogotá. El mismo Camilo volvió a comunicarse con ella ante la viralidad de la publicación. "Yo publiqué su foto, sus datos, le explicaba a la gente que ese sujeto asesinó a mi hija. Me llamó y me dijo: 'me voy a entregar a la Fiscalía de Bogotá, yo cometí un error y pienso pagarlo'. Luego empieza a insultarme". Pero Camilo nunca se entregó y desapareció del panorama otra vez; sin embargo, la voluntad, terquedad y el amor de Jaqueline por su hija era más perseverante.Jaqueline no paraba de publicar la información de Camilo y enviársela a personas en Bogotá, último lugar en el que lo habían visto. Por varios meses su búsqueda no daba resultados, pero nunca desfalleció. "En la noche hacía redes sociales, en el día trabajaba. No bajé la guardia en ningún momento" y para ese entonces sufrió un accidente en su moto, lo que la incapacitó un tiempo en su casa con "todo el tiempo del mundo" para continuar con su cacería."Un día de la nada llegó el mensaje que estaba esperando. Alguien me escribe que él salió hacia Ecuador con unos migrantes venezolanos". Al darse cuenta que Camilo ya había salido del país, Jaqueline no se detuvo, trasladó su búsqueda y empezó a enviar la información a personas en ese país, específicamente en las ciudades más cercanas a la frontera. Tras algunas semanas de silencio, finalmente recibió un nuevo mensaje de una persona que le aseguró haberlo visto en un parque en Lago Agrio, en la frontera ecuatoriana, pero no sabía si Camilo seguía allí o había cruzado la frontera hacia Perú.En medio de su labor de persecución a través de las redes sociales, en varias ocasiones la publicación de Jaqueline llamó tanto la atención que el mismo Camilo se comunicaba con ella a través de perfiles falsos. "Varias veces me encontré con que hizo perfiles con otros nombres y me escribía para sacarme información de cómo iba el proceso. Yo aprendí a ver él cómo se expresa, cómo habla, cómo escribe y yo lo identificaba. Yo le decía: 'Camilo, ya no le dé más vueltas a esto, o usted se entrega o yo lo encuentro'".Fue por eso que cuando recibió en su buzón de mensajes una foto en primer plano de Camilo Rodríguez, preguntándole si ese era el hombre que ella buscaba, sospechó de inmediato. Por fortuna, en esta ocasión quien estaba del otro lado del chat era un policía peruano que le confirmó sus sospechas, Camilo solo había estado de paso en Lago Agrio, Ecuador, y ahora estaba en Chiclayo, Perú. Para que ella confiara en él, le explicó cómo había conseguido esa foto del colombiano. "Me dijo: 'Yo soy policía aquí en Perú, mi tía tiene un restaurante y él viene a desayunar acá'. Entonces lo que él dejó su celular en la vitrina y cuando Camilo se sentó a pedir, él le tomó la foto".Jaqueline, que se había convertido en la sombra de Camilo, ahora tenía unos ojos en el Perú que estaban atentos a los movimientos de Rodríguez. De esta manera se enteró que Camilo se había establecido en el Perú con otra identidad, la de Johan Sebastián Mena Gutiérrez, y que, además, ya tenía una nueva pareja, mujer a la que también estaba maltratando y cuya familia ya lo había denunciado. "Logré averiguar dónde vivía, dónde trabajaba, a qué hora entraba a trabajar, dónde desayunaba, dónde almorzaba, dónde cenaba, me convertí en su sombra".Entonces la mujer se comunicó con la estación de Policía en Chiclayo y le envió al capitán Saavedra toda la información que tenía de Camilo, pero se encontró con un problema cuando el oficial le preguntó si el sujeto tenía circular roja de Interpol. Esto significó un nuevo retraso para su plan, pues a Camilo solo lo estaban buscando en Colombia. Jaqueline no había llegado tan lejos para nada, por lo que gracias a un investigador privado, consiguió que en diciembre de ese año se emitiera la circular roja contra Camilo, tuvo que esperar 45 días.Así las cosas, el 18 de enero recibió la mejor noticia: el operativo se había llevado a cabo y Camilo Rodríguez había sido capturado en Chiclayo. En ese momento lo detuvieron por falsedad en documento público y le informaron que la justicia colombiana lo exigía para que pagara por el feminicidio de Tamara Rivera. Jaqueline le había cumplido a su hija la promesa que le había hecho en su tumba, pero todavía no podía cantar victoria, pues faltaba el proceso de extradición.Debido a la burocracia entre ambos países, tardaron 10 meses en enviar a Camilo Rodríguez de Perú a Colombia. Pero una vez estuvo en territorio nacional, la justicia colombiana lo condenó a 375 meses en prisión, 35 años que actualmente apaga en la cárcel de Cómbita, en Boyacá.Aunque el dolor por la pérdida de su hija sigue intacto y nada podría ayudarla a recuperarla, hoy en día Jaqueline Rivera vive tranquila por haberle cumplido a su hija de 18 años la promesa que le hizo el día de su funeral y haber conseguido justicia para que ella no se convirtiera en una cifra más de impunidad.
Colombia se enfrenta hoy a una preocupante realidad frente a la seguridad de la comunidad trans y de las personas con identidades de género diversas, donde la violencia y la intolerancia continúan cobrando vidas. El crimen de Sara Millerey González es un recordatorio de la desprotección que vive la comunidad LGBTIQ+ en el territorio nacional. Diego Guauque de Séptimo Día investigó.El caso de Sara Millerey en AntioquiaEn su infancia, se caracterizó por ser alegre, cariñosa y muy cercana a las actividades religiosas de su comunidad. Su tío, Juan Camilo González, recuerda con afecto que en su niñez ella era una persona servicial: "era alegre, le gustaba mucho las cosas de Dios".Desde temprana edad, Sara comenzó a manifestar y afirmar su identidad de género femenina, expresando abiertamente quién era y su deseo de ser llamada como Sara Millerey, de acuerdo con el relato de su tío.A diferencia de muchos otros casos de la población trans en el país, quienes frecuentemente sufren el rechazo y abandono de sus familias, Sara Millerey contó con un apoyo incondicional en su hogar. Su tío destaca que en su familia nunca existió discriminación.El ataque en Bello que indignó al paísUn viernes a las tres de la tarde, una vecina se comunicó con Juan Camilo González para alertarlo sobre el ataque que había sufrido su sobrina. La investigación judicial posterior reveló la gravedad y la premeditación con la que se ejecutó la agresión. Saúl León, abogado penalista de la familia de la víctima, explicó cómo se desarrollaron los hechos dentro del inmueble al que fue conducida por la fuerza.Según el abogado Saúl León, "básicamente quienes asesinaron a Sara Millerey son sicarios en el municipio de Bello, Antioquia". El jurista también señaló que "hay evidencia en el expediente que acredita que cuando los agresores toman a Sara le gritan improperios, vulgaridades. todo derivado de su identidad de género. Y todo esto ocurre mientras la golpean y mientras le quitan la vida prácticamente".Esta agresión estuvo relacionado por prejuicios sobre la diversidad. León señaló que los atacantes ejercían un dominio armado en el barrio y que, "derivado de ello, eh en este control territorial ilegal que hacían estos sujetos en ese municipio, pues consideraban que esto era inapropiado socialmente".Después de golpearla y causarle múltiples fracturas, los cinco agresores trasladaron a Sara Millerey hasta la quebrada La García y la arrojaron a la corriente. Según la denuncia de la defensa, el horror continuó después de que la víctima cayó al agua, ya que los atacantes permanecieron armados en el sitio para impedir que fuera socorrida.Varios vecinos del sector se alarmaron ante la escena. Al ver a Sara atrapada en la corriente, dos habitantes de la zona decidieron intervenir. Los vecinos formaron un lazo humano dentro del agua para sostener a la víctima, impidiendo que el cauce la arrastrara.Poco después, unidades del cuerpo de bomberos lograron ingresar al área a través de una vivienda.Investigación y el reclamo por los implicados prófugosAunque fue rescatada con vida de la quebrada La García, Sara Millerey González Borja falleció el 6 de abril de 2025 en un hospital de Medellín debido a la gravedad de las lesiones internas y las fracturas. Su violento asesinato desató indignación y una rápida movilización de las autoridades competentes.El proceso judicial ha avanzado de forma parcial en la identificación y captura de los autores materiales del crimen. La defensa de la familia confirmó que el expediente penal señala a un total de cinco sospechosos de participar en el homicidio. El abogado Saúl León habló del el estado actual de las detenciones: "Son dos sujetos oriundos de Medellín y de Bello, Antioquia. Están privados de la libertad en la cárcel El Pedregal de Medellín".No obstante, los otros tres implicados en el asesinato de Sara Millerey continúan en libertad. Al ser consultado sobre las razones por las cuales no se ha completado la totalidad de las órdenes de captura, el abogado León indicó que "no ha sido posible su ubicación" por parte de los investigadores judiciales.
El terremoto del pasado 10 de agosto, con epicentro en el departamento del Chocó, sacudió a la ciudad de Cali con gran violencia debido a las condiciones de su suelo blando, compuesto por sedimentos de río. El movimiento telúrico destruyó por completo 24 edificaciones de la ciudad y dejó agrietadas a más de un centenar. Los Informantes visitó la zona.Entre todos estos puntos críticos, la estructura que registró el mayor saldo de víctimas mortales fue el edificio residencial Torres del Limonar, ubicado en el sur de la capital vallecaucana. En las labores de remoción de escombros de esta estructura trabajaron de manera conjunta el cuerpo de bomberos, la Armada Nacional, la Policía y un equipo de expertos rescatistas internacionales. Durante las primeras horas, las familias de los desaparecidos mantuvieron la esperanza de hallar personas con vida. Sin embargo, los equipos de rescate se enfrentaron a un obstáculo médico y físico severo conocido como el síndrome de aplastamiento. Diversas víctimas atrapadas lograban entablar conversaciones bajo la estructura colapsada, pero al levantarse las losas de concreto que las presionaban, las toxinas acumuladas en sus músculos ingresaban repentinamente al torrente sanguíneo, provocando infartos fulminantes de inmediato. Según el registro de la emergencia, la gravedad de esta situación llevó a que algunos familiares manifestaran su deseo de que no se removieran las pesadas piedras para poder continuar conversando con sus seres queridos.La mujer que rescata fotos y recuerdos en las ruinasEn medio de esta tragedia, Johana Sánchez, una caleña de 41 años, madre y contratista sin ningún tipo de entrenamiento en labores de socorro, decidió acudir de manera voluntaria a la zona del desastre.A pesar de no vivir en el edificio colapsado ni conocer a ninguna de las víctimas, Johana evadió la prohibición de su familia para ingresar a la zona de impacto. Su llegada se produjo un martes, camuflada en un vehículo de carga pesada justo cuando se agotaban las 72 horas críticas de búsqueda de sobrevivientes determinadas por los protocolos internacionales.Al ingresar a la zona restringida, Johana relata cómo inició su labor voluntaria de apoyo: "Había un militar ahí y yo le dije, 'Buenas.' Y me entré y ahí mismo le dije a una persona, 'Me presta un casco y me puse a a coger piedras y a mirar por los huequitos si encontraba alguien. Yo vine a salvar vidas, o sea, a tratar de sacar la ayudar a sacar la gente, pero no no se pudo".Aunque la misión inicial de rescatar personas con vida no resultó, la atención de Johana se desvió hacia una dimensión diferente de la catástrofe al observar pequeños objetos cubiertos de polvo y escombros. El momento clave que redefinió su labor ocurrió tras observar un peluche entre las piedras. Al ver que otra persona intentaba desecharlo considerándolo inservible, Johana intervino diciendo: "No, señora, eso no es basura. Lo que para usted es basura, para otra persona es lo más importante que le queda, un recuerdo".A partir de ese instante, Johana Sánchez inició un proceso minucioso de clasificación de pertenencias personales que abarcaba zapatos, llaves, diplomas, relojes, carteras y cartas familiares. Ante la gran acumulación de objetos rescatados, diseñó un método de organización basado en los perfiles ocupacionales y profesionales de las víctimas. Al entrevistarse con los familiares que acudían al lugar, Johana indagaba por las profesiones de los fallecidos para ubicar sus pertenencias en sectores específicos.De acuerdo con Johana, la efectividad de su método sorprendió a los sobrevivientes: "Yo se quedan aterrados porque dice, '¿Usted cómo sabía que esto era de mi mamá?' Y yo le dije, 'Porque su mamá, por ejemplo, su mamá, ¿qué era?' Ah, la señora trabaja en estética. Entonces empezaba".De igual manera, logró agrupar todas las herramientas de ferretería correspondientes a un propietario de la Torre A identificado como don Miguel. Entre esos papeles, descubrió una carta redactada en el año 2011, la cual contenía un mensaje íntimo de afecto dirigido a su esposa e hijos que estuvo guardado durante quince años. El documento fue entregado a su hijo precisamente el día del cumpleaños de don Miguel.La maleta de fotos de la familia PatiñoUno de los procesos de identificación más emotivos del desastre fue el del periodista y presentador José Fernando Patiño, quien viajó desde Bogotá tras enterarse del colapso del apartamento de su padre de 78 años, Darío Patiño Rivera, situado en el apartamento 304. El rescate del cuerpo se concretó el martes en la noche tras una ardua labor de los rescatistas. José Fernando identificó a su padre ingresando a un estrecho espacio con la ayuda de un socorrista. El reconocimiento físico se efectuó por partes: la parte trasera de su pierna, su talón, una calva en la coronilla y un lunar en la axila.Tras el funeral, José Fernando regresó a las ruinas del edificio con el propósito específico de recuperar la memoria familiar. En ese momento, relata que recurrió a la ayuda espiritual de su padre: "le dije, 'Pa, entre tantas cosas ayúdame a buscar nuestros recuerdos.' Tú puedes creer que lo primero que encontramos fue una maleta donde dijeron, 'Ahí hay fotos'". Al recibir el equipaje que había sido clasificado por Johana y los voluntarios, José Fernando Patiño estuvo muy agradecido: "Esto es todo. Esto es todo lo que necesito". La recuperación de ese archivo fotográfico devolvió a la memoria de la familia.La clasificación de Johana Sánchez demostró que los objetos de valor estrictamente material perdían toda relevancia para los dolientes frente a la carga sentimental de las imágenes. Tal fue el caso de la hija de una pareja que falleció abrazada bajo las placas de concreto.Al intentar Johana hacerle entrega de joyas de plata y una costosa colección de lentes de sol pertenecientes a su madre, la joven de 30 años las rechazó de inmediato para centrar su petición únicamente en las fotos.La única ocasión en la que Johana Sánchez interrumpió su labor y se quebró emocionalmente ocurrió tras acompañar a una madre que permaneció dos días y dos noches sin dormir en el campamento improvisado, esperando el rescate de sus hijos Valentina y Juan.Cuando los cuerpos sin vida de ambos jóvenes fueron localizados bajo el concreto pesado, Johana se aisló del campamento y se encerró a llorar sola.A pesar de las constantes sugerencias del equipo de profesionales en psicología del duelo que asisten la emergencia, quienes le recomiendan diariamente retirarse para proteger su salud mental ante la saturación de dolor, Johana permanece firme en el lugar.Actualmente, todas las pertenencias, fotos, diplomas, relojes y anillos recuperados por Johana Sánchez y los voluntarios civiles han sido trasladados de forma segura a una bodega oficial para que los familiares puedan identificarlos y reclamarlos.
La caja de compensación Colsubsidio anunció la apertura de 697 vacantes de empleo en Bogotá para fortalecer la operación de sus servicios farmacéuticos. La convocatoria incluye oportunidades para auxiliares de farmacia institucional y administradores de establecimientos farmacéuticos institucionales. De acuerdo con la información entregada por la entidad, las vacantes están dirigidas tanto a personas que buscan vincularse por primera vez al mercado laboral como a trabajadores con experiencia en procesos relacionados con el sector farmacéutico.Vacantes de empleo en Colsubsidio: hay más de 660 ofertasLa convocatoria contempla un total de 664 vacantes para el cargo de Auxiliar de Farmacia Institucional y 33 vacantes para Administrador de Establecimiento Farmacéutico Institucional. Para el cargo de auxiliar, la entidad busca técnicos en Servicios Farmacéuticos o tecnólogos en Regencia de Farmacia. En este caso, no se exige experiencia laboral previa, lo que amplía las posibilidades de participación para personas que recientemente culminaron sus estudios o que buscan ingresar al sector.Entre las funciones asociadas al cargo se encuentran la recepción y almacenamiento de medicamentos, la dispensación de productos farmacéuticos, el control de inventarios y la atención a usuarios en los puntos de servicio. Por otro lado, las vacantes para administradores están dirigidas a tecnólogos en Regencia de Farmacia que acrediten al menos un año de experiencia en actividades relacionadas con dispensación de medicamentos, manejo de inventarios, procesos farmacéuticos y atención al usuario.Los aspirantes al cargo de Administrador de Establecimiento Farmacéutico Institucional deberán cumplir con requisitos de formación y experiencia definidos por la organización para el desarrollo de las funciones del cargo. Dentro de las responsabilidades previstas para estos profesionales se encuentran la administración de los puntos de servicio farmacéutico, la coordinación de equipos de trabajo y el seguimiento de indicadores operativos relacionados con la prestación del servicio. La entidad indicó que estas vacantes hacen parte del proceso de fortalecimiento de sus servicios farmacéuticos y droguerías mixtas en la capital del país.Cómo postularse a las vacantes de empleo de ColsubsidioLas personas interesadas en participar en la convocatoria podrán consultar los requisitos específicos de cada cargo y realizar su postulación a través del portal de empleo habilitado por Colsubsidio. Puede ingresar a este link: https://trabajaconnosotros.colsubsidio.com/job/. La entidad señaló que toda la información relacionada con el proceso de selección, las condiciones de los cargos y los formularios de inscripción se encuentra disponible en la plataforma oficial de empleo de la entidad. Los interesados deberán verificar que cumplan con el perfil solicitado antes de completar el proceso de inscripción para alguna de las vacantes disponibles.La apertura de estas vacantes se produce en el marco de la expansión de los servicios farmacéuticos de Colsubsidio en Bogotá. Según la entidad, el objetivo es reforzar la operación de sus puntos de atención mediante la incorporación de nuevo personal para diferentes funciones dentro de la cadena de servicios. Con un total de 697 plazas disponibles, la convocatoria se concentra en dos perfiles específicos del área farmacéutica y representa una de las búsquedas de personal más amplias anunciadas recientemente por la entidad en la capital. La empresa reiteró que las postulaciones se realizarán únicamente a través de sus canales oficiales, donde los candidatos podrán consultar la información completa de cada vacante y avanzar en el proceso de selección correspondiente.Este texto fue realizado con colaboración de un asistente de IA y editado por un periodista que utilizó las fuentes idóneas y verificó en su totalidad los datos. Tiene reportería propia de Noticias Caracol.ÁNGELA URREA PARRANOTICIAS CARACOL
¿Está buscando empleo en Bogotá? Pilas, abrieron una nueva oportunidad para consultar ofertas de diferentes sectores y perfiles. A través de la estrategia Talento Capital, la Agencia Distrital de Empleo y la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico anunciaron 1.780 vacantes de empresas que tienen procesos de contratación abiertos. La convocatoria estará disponible hasta el sábado 29 de agosto y está dirigida a personas con diferentes niveles de formación. La oferta contempla cargos para perfiles técnicos, tecnológicos y profesionales, pero también puestos en los que no se exige experiencia previa.De acuerdo con la información entregada por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, de las vacantes disponibles, 433 corresponden a perfiles profesionales, mientras que 702 están destinadas a personas sin experiencia. Esto permite que la convocatoria incluya tanto a quienes cuentan con trayectoria laboral como a quienes están buscando una primera oportunidad para ingresar al mercado laboral. Entre los cargos publicados aparecen opciones relacionadas con tecnología, atención al cliente, ventas, contabilidad, áreas administrativas y jurídicas, entre otras.¿Qué empleos se pueden encontrar en la convocatoria?La oferta reúne vacantes de diferentes áreas. Algunas están dirigidas a personas con formación especializada y experiencia en sectores determinados, mientras que otras corresponden a labores operativas, administrativas o de servicio. En el listado aparecen cargos como:Agente Bilingüe Call CenterAsesor de CobranzaEjecutivo ComercialAsesor Call VentasAsesor de Servicio al ClienteAnalista de ContabilidadHelp Desk AnalystAutomation AnalystFull Stack EngineerJunior Technical Support EngineerLinux and Kubernetes SRETécnicos en TelecomunicacionesApoyo Mesa de Ayuda ITAuditor Interno de TI y CiberseguridadConsultor de Soluciones de TIDesarrollador de Software JuniorIngeniero de IATambién hay oportunidades para analistas de contabilidad, profesionales del área jurídica, auxiliares de archivo y personas que puedan desempeñar funciones de apoyo administrativo. También se requieren trabajadores para áreas comerciales, administrativas, contables, de atención al público y otras funciones que pueden ser desempeñadas por personas con distintos niveles de formación.Vacantes para personas sin experiencia en BogotáUno de los datos que destaca de esta convocatoria es la cantidad de puestos dirigidos a personas que todavía no cuentan con experiencia laboral. En total, 702 vacantes están destinadas a candidatos sin experiencia. Esto puede resultar de interés para jóvenes que buscan su primer empleo, recién graduados o personas que quieren ingresar por primera vez a determinado sector. La estrategia también contempla oportunidades para diferentes grupos de población. Entre ellos están jóvenes de 18 a 28 años, mujeres, personas con discapacidad y mayores de 50 años. Además de la experiencia, las empresas pueden establecer requisitos relacionados con el nivel educativo, conocimientos específicos o competencias necesarias para cada cargo. Por eso, antes de enviar una hoja de vida es importante revisar las condiciones de cada vacante.¿Cómo postularse a las vacantes de empleo?Las personas interesadas pueden realizar el proceso de manera virtual a través del Servicio Público de Empleo. Para comenzar, deben registrarse en la plataforma, diligenciar su hoja de vida y consultar las vacantes disponibles. Una vez identificado un cargo que corresponda con el perfil del candidato, se puede realizar la postulación siguiendo las condiciones establecidas para ese proceso de selección. Es importante que mantenga actualizada la información de la hoja de vida, especialmente los datos de contacto, estudios, experiencia laboral y conocimientos. Además de la plataforma virtual, las personas que necesiten ayuda para realizar el proceso pueden acudir a la Agencia Distrital de Empleo de Bogotá. El punto de atención está ubicado en la carrera 13 # 27-00, local 12, y funciona de lunes a viernes, entre las 8:00 de la mañana y las 4:00 de la tarde. En este espacio los ciudadanos pueden recibir orientación para registrar su hoja de vida en la plataforma de empleo y revisar cómo fortalecer su perfil laboral. La atención también contempla acompañamiento en habilidades relacionadas con los procesos de selección, entre ellas comunicación asertiva y liderazgo.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOL
Una nueva jornada de empleo se realizará este martes 25 de agosto en Bogotá como parte de la estrategia Talento Capital, iniciativa que busca acercar a quienes están buscando trabajo con empresas que tienen procesos de selección abiertos. La actividad estará enfocada principalmente en oportunidades relacionadas con el sector de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC), aunque la oferta incluye cargos de diferentes áreas y niveles de experiencia. La feria tendrá lugar en la sede de UniCompensar, ubicada en la avenida carrera 68 #68B-10, en la localidad de Barrios Unidos. La jornada comenzará a las 9:00 de la mañana y se extenderá hasta las 3:00 de la tarde. Las personas interesadas en participar deberán llevar su documento de identidad y, de ser posible, varias copias de su hoja de vida para presentarse a los procesos de selección disponibles. La actividad es organizada por la Agencia Distrital de Empleo de Bogotá, en conjunto con empresas aliadas, y cuenta con el respaldo de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico.¿Qué vacantes hay en la feria de empleo de Bogotá?La oferta laboral contempla cerca de 1.000 puestos de trabajo en áreas comerciales, atención al cliente, contabilidad, soporte técnico, telecomunicaciones, desarrollo de software, infraestructura tecnológica y otras especialidades. Entre los cargos que estarán disponibles se encuentran:Agente bilingüe de call center.Asesor o asesora de cobranza.Ejecutivo o ejecutiva comercial.Asesor o asesora de call ventas.Asesor o asesora de servicio al cliente.Analista de contabilidad.Asesor comercial.Help Desk Analyst.Auxiliar de instalación motorizado.Técnico o técnica motorizado FTTH.Automation Analyst.Asesor o asesora integral.Asesor o asesora comercial en tienda.Full Stack Engineer.Junior Technical Support Engineer.Linux and Kubernetes SRE.Técnico o técnica en telecomunicaciones.Personal de apoyo para mesa de ayuda IT.Profesionales del área jurídica.Personal de contabilidad.Apoyo administrativo.Auxiliares de archivo.Agente de soporte Help Desk.Auditores internos de TI y ciberseguridad.Consultores de soluciones de TI.Desarrolladores de software junior.Ingenieros e ingenieras de inteligencia artificial.La variedad de cargos permite que la convocatoria esté dirigida tanto a personas con experiencia en áreas tecnológicas como a quienes cuentan con perfiles relacionados con servicio al cliente, ventas, administración y otras labores de apoyo.¿Cómo participar en la feria de empleo este martes 25 de agosto?Quienes quieran asistir deberán acercarse directamente a la sede de UniCompensar durante el horario establecido para la jornada. La recomendación de las autoridades es acudir con la hoja de vida impresa, además del documento de identidad, para poder presentarla a las empresas que participarán en la feria y conocer los requisitos de cada cargo. También se habilitó un formulario de inscripción para confirmar la asistencia a la actividad. La inscripción permite a los interesados registrar previamente sus datos antes de acudir a la jornada.Es importante tener en cuenta que las condiciones de cada vacante pueden ser diferentes. Algunos cargos requieren conocimientos técnicos específicos, experiencia previa o manejo de determinados programas y herramientas, mientras que otros están relacionados con áreas comerciales y de atención al usuario. Por eso, antes de entregar la hoja de vida, los aspirantes pueden revisar con los representantes de las empresas cuáles son los requisitos del puesto que más se ajusta a su perfil. La Secretaría también recuerda que no es necesario pagar dinero ni recurrir a intermediarios para acceder a las vacantes de Talento Capital. Los postulantes deben desconfiar de personas que soliciten pagos a cambio de garantizar un puesto de trabajo o de facilitar el ingreso a una convocatoria.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOLvgomezgo@caracoltv.com.co
El Metro de Bogotá, además de ser una de las obras de infraestructura que busca transformar la movilidad de la capital, también ha representado una fuente de oportunidades laborales. Solo la construcción de la Línea 1 genera cerca de 25.000 empleos directos e indirectos en total, con alrededor de 15.000 trabajadores activos en los diferentes frentes de obra. Sin embargo, estas oportunidades laborales también han sido aprovechadas por personas inescrupulosas que utilizan el nombre del Metro de Bogotá para difundir falsas ofertas de empleo y generar confianza entre quienes buscan una oportunidad laboral. Por esta razón, la Empresa Metro de Bogotá entregó una serie de recomendaciones para identificar posibles estafas antes de entregar datos personales o realizar cualquier pago.La recomendación principal es verificar la autenticidad de cualquier oferta antes de compartir documentos o dinero. Según la información difundida por la entidad, Metro Línea 1 no realiza procesos de contratación ni envía contratos a través de redes sociales.Estas son las señales de alertaUno de los primeros aspectos que deben revisar los interesados es el origen de la oferta laboral. Las publicaciones que circulan en redes sociales, grupos de WhatsApp u otras plataformas de mensajería no necesariamente corresponden a procesos reales.Por eso, es importante identificar quién está ofreciendo la vacante y comprobar que los datos puedan verificarse mediante un canal oficial.Otra señal de alerta aparece cuando solicitan dinero para continuar con el supuesto proceso de contratación. La Empresa Metro de Bogotá señala que los procesos de selección no deben estar condicionados al pago de dinero.Por ejemplo, si una persona recibe una oferta en la que le piden pagar por cursos de alturas, primeros auxilios o tiquetes para desplazarse hacia otra ciudad, debe verificar la información antes de continuar.También se recomienda tener cuidado con las solicitudes excesivas de información personal o financiera. Los interesados no deberían enviar documentos sensibles mediante WhatsApp o redes sociales sin confirmar previamente quién solicita esos datos, para qué serán utilizados y si el canal corresponde a un medio oficial.No se deje presionar para entregar dineroLas estafas laborales también pueden recurrir a la presión para conseguir que una persona actúe rápidamente. Mensajes como “debe pagar hoy”, “su cupo se pierde” o “tiene pocas horas para enviar el dinero” son señales que deben generar alerta.La recomendación es tomarse el tiempo necesario para comprobar quién está detrás de la oferta y verificar las condiciones antes de tomar una decisión.Además, es importante comparar la información de la convocatoria. El nombre de la empresa, el cargo, la ubicación, los datos de contacto y las condiciones de la oferta deben coincidir.La entidad también advierte sobre ofertas que buscan aparentar legitimidad mediante documentos o datos que generan confianza. Por ejemplo, señala que no se debe confiar únicamente porque una persona envíe una tarjeta profesional para aparentar seriedad en la convocatoria.¿Dónde consultar las ofertas de empleo?Las oportunidades laborales y los procesos de selección relacionados con la Línea 1 del Metro de Bogotá deben consultarse a través de canales oficiales habilitados para este propósito, entre ellos LinkedIn, la plataforma El Empleo y las ferias de empleo organizadas por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE) o el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).En el caso de las vacantes de ‘Talento Capital’ para las obras de la Línea 1 del Metro de Bogotá, estas se gestionan a través de la Agencia Distrital de Empleo de Bogotá, la SDDE y con apoyo del concesionario Metro Línea 1.La información oficial precisa que no se requieren intermediarios ni pagos de dinero para acceder a estas oportunidades laborales.HEIDY ALEJANDRA CARREÑO BELTRANNOTICIAS CARACOLHcarrenb@caracoltv.com.co
Las personas que buscan empleo en Bogotá cuentan con una nueva oportunidad para acceder al mercado laboral. La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE), a través de la estrategia Talento Capital y en coordinación con la Agencia Distrital de Empleo, anunció la apertura de 1.082 vacantes en diferentes sectores económicos de la ciudad. La convocatoria permanecerá habilitada hasta el sábado 1 de agosto de 2026 y el proceso de inscripción se realizará de manera virtual por medio de la plataforma del Servicio Público de Empleo.Las oportunidades están dirigidas a candidatos con diferentes perfiles académicos y laborales, desde personas que buscan su primer empleo hasta profesionales especializados. Además, la convocatoria contempla acciones para ampliar el acceso al empleo a poblaciones que tradicionalmente enfrentan mayores dificultades para vincularse al mercado laboral. De acuerdo con la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, las vacantes corresponden a empresas de sectores como salud, comercio, logística, manufactura, industria, tecnología, transporte, servicios y construcción.¿Quiénes pueden aplicar a estas vacantes de empleo en Bogotá?La convocatoria incluye oportunidades para distintos grupos poblacionales, con el propósito de ampliar el acceso al empleo formal. La distribución de las vacantes es la siguiente:326 vacantes destinadas a promover la contratación de personas con discapacidad.293 ofertas dirigidas a jóvenes entre los 18 y 28 años.156 puestos para personas mayores de 50 años.130 oportunidades para aspirantes sin experiencia laboral.272 vacantes orientadas a perfiles técnicos, tecnólogos, profesionales y personas con estudios de posgrado.Cargos disponibles en la convocatoria de empleo en BogotáEntre los perfiles que actualmente requieren las empresas participantes se encuentran cargos administrativos, comerciales, operativos, tecnológicos y del sector salud. Algunas de las vacantes disponibles son:Abogado senior.Administrador de casinos.Analista de aduanas.Analista de control financiero.Analista de soporte administrativo.Analista de gestión de pedidos.Analista de experiencia del proveedor.Asesor comercial deportivo.Asesor de ventas de equipos médicos.Asesor de ventas de farmacia.Asistente administrativo.Automation Analyst.Auxiliar administrativo.Auxiliar administrativo en salud.Auxiliar contable.Auxiliar de almacén.Auxiliar de archivo.Auxiliar de bodega.Auxiliar de enfermería.Auxiliar para central de esterilización.Auxiliar para imágenes diagnósticas.Auxiliar de experiencia del paciente.Auxiliar de instalación motorizado.Auxiliar de panadería y pastelería.Auxiliar de servicios generales.Camarero para hospitales y hoteles.Auxiliar de soporte.Auxiliar de tecnología.Apoyo administrativo.Apoyo para mesa de ayuda IT.Cajero.Profesional en contabilidad.Consultor comercial externo.Conductor de bus biarticulado.Controlador de materiales.Coordinador de comercio exterior.Customer Experience Analyst.Médico especialista en radiología.Domiciliario con moto.Enfermero profesional.Ejecutivo de soporte comercial.Full Stack Engineer.Help Desk Analyst.Profesional jurídico.Junior Technical Support Engineer.Líder de planeación financiera.Linux and Kubernetes SRE.Médico general.Profesional en optometría.Médico especialista en cardiología.Médico especialista en medicina interna.Médico especialista en urología.Programador de máquinas automatizadas.Residente de electricidad.Técnico electromecánico.Técnico en mantenimiento de maquinaria industrial.Técnico motorizado FTTH.Third Party Risk Specialist.Trade Investment & Finance Analyst.Trade Investment & Finance Junior Analyst.Vendedor.La oferta puede variar durante los próximos días, ya que las empresas actualizan permanentemente sus procesos de selección conforme se van ocupando las plazas disponibles.¿Cómo postularse a las vacantes de empleo?Las personas interesadas deberán realizar el proceso de inscripción mediante la plataforma del Servicio Público de Empleo. Para aplicar es necesario:Registrarse en la plataforma del Servicio Público de Empleo.Crear o actualizar la hoja de vida con la información académica y laboral.Buscar las vacantes disponibles en Bogotá.Seleccionar aquellas que se ajusten al perfil del candidato.Enviar la postulación antes del cierre de la convocatoria.Las empresas serán las encargadas de revisar las hojas de vida y contactar a quienes cumplan con los requisitos establecidos para cada cargo.También hay atención presencial para quienes necesiten orientaciónAdemás del proceso virtual, la Agencia Distrital de Empleo mantiene disponible un punto de atención para las personas que requieren apoyo durante la inscripción o la actualización de su hoja de vida. La sede funciona en la carrera 13 # 27-00, local 12, de lunes a viernes entre las 8:00 de la mañana y las 4:00 de la tarde. En este espacio los ciudadanos pueden recibir asesoría para:Registrar correctamente su hoja de vida.Actualizar su información laboral.Identificar vacantes acordes con su perfil.Fortalecer competencias para procesos de selección.Participar en orientación sobre habilidades blandas como liderazgo, comunicación y preparación para entrevistas.Cuando el perfil del aspirante coincide con los requisitos establecidos por las empresas, la Agencia Distrital de Empleo remite directamente la hoja de vida para continuar con el proceso de selección. Según la información entregada por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, la mayor demanda de personal se concentra en personas con formación de bachillerato, educación media y estudios universitarios. No obstante, la convocatoria también contempla oportunidades para aspirantes que no cuentan con un nivel educativo específico.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOLvgomezgo@caracoltv.com.co
En un fallo que sienta un precedente histórico para el mundo laboral en Colombia, la Corte Suprema de Justicia ha dejado en claro que el retiro anticipado de las cesantías no es un cheque en blanco para el trabajador.Según la reciente providencia del alto tribunal, no demostrar que el dinero retirado se invirtió en los fines estrictamente permitidos por la ley constituye una falta grave, la cual otorga al empleador la facultad legal de terminar el contrato de trabajo con justa causa.Esta decisión surge ante la necesidad de proteger la naturaleza de las cesantías, que están concebidas como un ahorro para momentos de desempleo o para inversiones específicas que mejoren la calidad de vida del empleado en áreas críticas.¿Cuál es el caso que sienta el precedente?De acuerdo con la Corte, el caso que sienta el precedente tiene que ver con un trabajador de una empresa tecnológica solicitó un retiro parcial de cesantía por 100 millones de pesos para compra de vivienda; con posterioridad, no hubo una legalización de la operación, entendida esta como una acreditación de la destinación del dinero a la compra efectiva de vivienda o a alguna otra de las transacciones autorizadas legalmente; el trabajador fue requerido para tal efecto en múltiples ocasiones y, ante el silencio, fue llamado a descargos, pero en ninguna de esas oportunidades demostró la debida utilización de los dineros.Marjorie Zúñiga, magistrada ponente de la sala laboral de la Corte Suprema de Justicia, explicó en Noticias Caracol que el organismo busca combatir es el uso fraudulento, definido como aquel escenario donde un trabajador solicita el pago parcial para un fin (como la compra de un inmueble), pero termina destinando el dinero a una situación distinta o, simplemente, no presenta los soportes que acrediten la inversión.Lo que debe tener en cuenta al retirar sus cesantíasPara evitar consecuencias legales que puedan poner en riesgo su estabilidad laboral, Zúñiga indicó los siguientes puntos clave que todo trabajador debe observar rigurosamente:Destinación única y exclusiva: la ley es taxativa en cuanto a los motivos para el retiro anticipado. Actualmente, solo se permite la solicitud de estos fondos para dos propósitos: vivienda (ya sea para compra de inmueble o para realizar mejoras y remodelaciones) y educación. Cualquier uso fuera de este espectro se considera una infracción a la normativa vigente.La obligación de informar y demostrar: no basta con obtener el dinero; el trabajador tiene la obligación legal de comunicar al empleador en qué invirtió los recursos una vez hecho uso de ellos. Es imperativo que el uso final corresponda exactamente con lo que se solicitó inicialmente a la empresa o al fondo.Carga de la prueba (soportes): el empleado es el responsable de aportar las pruebas documentales de la inversión. Entre los documentos válidos se encuentran los soportes de obra (en caso de remodelación), escrituras o contratos de compraventa y recibos de pago de matrícula de instituciones educativas debidamente reconocidas.Cuidado con las prácticas fraudulentas: Zúñiga reveló que es común encontrar casos donde los trabajadores presentan contratos de prestación de servicios falsos, por ejemplo, con maestros de obra para remodelaciones que nunca se llevan a cabo. Estas maniobras son detectables por los jueces y son el principal detonante de los despidos avalados por la Corte.Facultad de verificación del empleador: el fallo subraya que la empresa no es un ente pasivo en este proceso. El empleador tiene el derecho y la potestad de exigir toda la documentación necesaria para determinar si los recursos fueron invertidos correctamente o si, por el contrario, existió un engaño por parte del subordinado.La magistrada Zúñiga anotó que se trata de que quede clara la transparencia en las relaciones laborales y que los recursos de las cesantías deben ser utilizados exclusivamente para lo que la norma ha destinado.NOTICIAS CARACOL
La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico anunció una nueva jornada de intermediación laboral con más de 3.200 oportunidades de empleo en Bogotá. La oferta incluye vacantes para personas con educación básica, bachilleres, técnicos, tecnólogos, profesionales y especialistas, además de ferias de empleo dirigidas a población con discapacidad, migrantes, jóvenes, mujeres y personas sin experiencia. La convocatoria está abierta para personas con distintos niveles de formación, desde quienes cuentan con educación primaria o bachillerato hasta técnicos, tecnólogos, profesionales, especialistas e incluso candidatos con estudios de maestría. ¿Cuáles son las vacantes de empleo disponibles?Del total de ofertas anunciadas, 1.668 estarán disponibles mediante el Servicio Público de Empleo, plataforma que permite a los aspirantes registrar su hoja de vida y postularse a las convocatorias que mejor se ajusten a su perfil. Las restantes 1.540 vacantes serán ofertadas en diferentes ferias presenciales organizadas durante la semana en distintos puntos de la ciudad. Según explicó la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, estas jornadas buscan acercar los procesos de selección a la ciudadanía y reducir las barreras de acceso para quienes necesitan incorporarse al mercado laboral."En Bogotá creemos que el empleo debe ser una oportunidad para todas las personas, sin importar su nivel de formación o el momento de su trayectoria laboral. Por eso seguimos trabajando para conectar el talento de la ciudad con las necesidades del sector productivo, ofreciendo oportunidades para quienes buscan su primer empleo, para personas con experiencia y también para perfiles altamente especializados", indicó María del Pilar López Uribe, secretaria Distrital de Desarrollo Económico. Siga este cronograma de ofertas que habrá esta semana:Feria de empleo para personas con discapacidadUno de los eventos programados será una feria de empleo exclusiva para personas con discapacidad. La actividad se realizará el miércoles 22 de julio en el Parque de Lourdes y contará con más de 1.000 vacantes disponibles. Durante la jornada, los asistentes podrán entregar su hoja de vida, participar en entrevistas con las empresas vinculadas al proceso y recibir orientación relacionada con la construcción de su perfil ocupacional. La administración distrital indicó que esta iniciativa hace parte de las acciones para promover una mayor participación laboral de las personas con discapacidad y facilitar su acceso a procesos de selección.Jornada de empleo en el Centro Empresarial Dorado PlazaEse mismo miércoles también se desarrollará otra feria de empleo en el Centro Empresarial Dorado Plaza, ubicado en la Avenida Calle 26 No. 85D-55. En este punto estarán disponibles alrededor de 180 vacantes para diferentes cargos relacionados con el sector de la construcción, servicios técnicos y actividades financieras. Entre los perfiles requeridos se encuentran gestores de soluciones financieras, ayudantes de obra con y sin experiencia, auxiliares eléctricos, técnicos eléctricos con tarjeta CONTE entre las categorías T1 y T6, técnicos HVAC y técnicos hidráulicos. Los aspirantes podrán acercarse directamente al lugar para participar en los procesos de selección programados por las empresas asistentes.Jornada dirigida a la población migranteLa programación también incluye una feria laboral orientada a la población migrante. Esta actividad se llevará a cabo el viernes 24 de julio entre las 8:30 de la mañana y las 3:00 de la tarde en el Centro Integral de Atención al Migrante de Suba (Pinar), ubicado en la calle 153 No. 98A-60. El objetivo es facilitar el acceso de esta población a oportunidades de empleo formal y fortalecer su integración al mercado laboral mediante procesos de selección realizados por empresas participantes.Oportunidades para jóvenes, mujeres y personas sin experienciaDentro de las vacantes disponibles mediante el Servicio Público de Empleo también existen convocatorias orientadas a grupos específicos de la población. De las 1.668 ofertas publicadas, 968 están dirigidas a jóvenes entre los 18 y los 28 años; 953 vacantes priorizan la contratación de mujeres; mientras que 597 representan oportunidades para personas que aún no cuentan con experiencia laboral. En la distribución también se incluyen 496 vacantes para personas con discapacidad; 219 dirigidas a mayores de 50 años y 149 enfocadas en perfiles profesionales. Los aspirantes pueden registrar su hoja de vida en la plataforma de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico y revisar el cronograma de las ferias de empleo que se realizarán durante la semana.Lista completa de vacantes disponibles esta semana en BogotáAnalista de aduanas.Analista de control financiero.Analista de experiencia del proveedor.Analista de soporte administrativo.Analista de servicios de mantenimiento.Asistente administrativa (o).Asistente administrativa (o) en salud.Auxiliar contable.Auxiliar de almacén.Auxiliar de archivo.Auxiliar de bodega.Auxiliar de cocina.Auxiliar de corte textil.Auxiliar de enfermería.Auxiliar de instalación motorizado (a).Auxiliar de panadería y pastelería.Auxiliar de servicios generales.Auxiliar de tecnología.Auxiliar logístico (a) conductor (a).Ayudante de obra.Apoyo administrativo.Conductor (a) con licencia C2.Conductor (a) de bus biarticulado.Conductor (a) de reparto C2/C3.Coordinadora de comercio exterior.Docente ocasional y hora cátedra.Doctora especialista en radiología.Domiciliario (a) con moto.Full Stack Engineer.Help Desk Analyst.Jurídico.Líder de planeación financiera.Operador(a) de logística.Pintor(a) industrial.Practicante de recursos humanos.Practicante universitario (a) - auxiliar administrativo (a).Profesional en optometría.Programador (a) de máquinas automatizadas.Recibidor (a) de mercancía.Reclutador (a).Representante de atención.Residente de electricidad.Vigilante o guarda de seguridadVALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOLvgomezgo@caracoltv.com.co
En un esfuerzo por dinamizar el mercado laboral y ofrecer soluciones concretas a la fuerza productiva del país, la capital colombiana se prepara para una jornada de contratación con una Feria de Empleo, que se lleva a cabo el martes 7 de julio de 2026, en el sector del Salitre, en el occidente de Bogotá.Este punto se convertirá en el epicentro de la empleabilidad con una oferta masiva de 500 vacantes gestionadas por la Agencia Distrital de Empleo, iniciativa, que nace de la alianza estratégica entre la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE) y la Cámara de Comercio de Bogotá (CCB) bajo el programa 'Talento Capital', que busca brindar oportunidades reales en sectores como logística y producción.La cita es en la sede Salitre de la Cámara de Comercio de Bogotá, ubicada en la avenida El Dorado (Calle 26) # 68D-35, de 8:00 a.m. a 2:00 p. m.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)Perfiles buscados: desde bachilleres hasta profesionalesLa convocatoria es inclusiva y diversa, permitiendo que personas con diferentes niveles de formación encuentren un lugar en el mercado laboral. Según la información oficial del portal Bogota.gov.co, existen tres grandes categorías de postulación según el nivel educativo:Bachilleres: Orientados principalmente a labores operativas y de apoyo logístico.Técnicos o Tecnólogos: Enfocados en áreas especializadas como la electricidad automotriz y la gestión de aduanas.Profesionales: Perfiles con formación superior para roles de mayor responsabilidad.Estos son los cargos disponibles y los requisitos específicos mencionados en las fuentes oficiales:Operarios de producción de planta: Se requieren personas con capacidad para trabajar en entornos industriales. El requisito base es ser bachiller y tener disposición para labores físicas y de manufactura.Auxiliares de bodega: Perfiles enfocados en la organización, inventario y gestión de almacenes. Se solicita educación media básica (bachillerato).Conductores de cargue y descargue: Para este rol es indispensable contar con una licencia de conducción vigente categoría C2. Además de la conducción, el perfil implica participar en las labores de manipulación de mercancía.Auxiliares de suplencia logística nocturna: Cargos diseñados para quienes tienen disponibilidad de trabajar en horarios nocturnos, apoyando el flujo de suministros y despacho.Técnicos eléctricos automotriz: Se buscan especialistas para laborar en las zonas norte o sur de la ciudad. El requisito es contar con formación técnica o tecnológica certificada en el área.Revisores de aduanas: Personal con conocimientos en normatividad aduanera y procesos de comercio exterior, preferiblemente con nivel técnico.Recibidores de mercancía: Encargados de la verificación de entrada de productos y control de calidad inicial.Auxiliares de servicios generales: Personal para mantenimiento y limpieza de instalaciones.Conductores con licencia C3: Conductores para vehículos de carga pesada articulados, requiriendo la experiencia y la licencia correspondiente.Los beneficios incluyen el acceso directo a contratos formales a través de la Agencia Distrital de Empleo.¿Cómo participar y asegurar su postulación?Para los interesados que residen en Bogotá o que puedan trasladarse a la capital, el proceso de aplicación consta de dos pasos fundamentales:Registro previo: Es necesario confirmar la asistencia a través de un formulario virtual habilitado por la Secretaría de Desarrollo Económico. Este registro permite a los organizadores gestionar el flujo de personas y preclasificar los perfiles. Puede diligenciarlo haciendo clic en este link.Asistencia presencial: El martes 7 de julio, los postulantes deben presentarse con su hoja de vida actualizada en físico o digital, según se requiera en el sitio.El Distrito es enfático en decir que para acceder a estas vacantes no se requieren intermediarios ni se debe realizar ningún pago de dinero. El Distrito hace un llamado vehemente a la ciudadanía para evitar estafas, recordando que todos los servicios de la Agencia Distrital de Empleo son totalmente gratuitos.***Este texto fue realizado con colaboración de un asistente de IA y editado por un periodista que utilizó las fuentes idóneas y verificó en su totalidad los datos. Cuenta con información y reportería propia de Noticias Caracol.
¿Se encuentra buscando empleo en Bogotá? La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico anunció una nueva convocatoria que busca facilitar la vinculación de ciudadanos a puestos de trabajo formales en empresas de distintos sectores gracias a más de mil vacantes en diferentes áreas de economía. De acuerdo con la entidad, actualmente están disponibles 1.055 oportunidades laborales para candidatos con diversos perfiles académicos y ocupacionales. Las ofertas incluyen cargos para bachilleres, técnicos, tecnólogos y profesionales, así como opciones para quienes cuentan con poca o ninguna experiencia laboral.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)Algunas vacantes no exigen experiencia previaUno de los aspectos de esta convocatoria es que una parte importante de las vacantes está dirigida a personas que buscan ingresar por primera vez al mercado laboral. Según la Secretaría de Desarrollo Económico, 470 puestos de trabajo no requieren experiencia previa, mientras que otras 270 vacantes solicitan únicamente seis meses de experiencia. Esto amplía las posibilidades de acceso al empleo para jóvenes recién graduados, personas que buscan una nueva oportunidad laboral y ciudadanos que han estado alejados del mercado de trabajo. La administración distrital señaló que esta oferta responde a la necesidad de cubrir cargos en actividades económicas que mantienen una demanda constante de personal en la ciudad.En cuanto a las condiciones económicas, la mayoría de los empleos ofrece remuneraciones que oscilan entre uno y cuatro salarios mínimos mensuales legales vigentes. Sin embargo, también existen cargos especializados cuyos salarios pueden ubicarse entre seis y nueve salarios mínimos, dependiendo del nivel de formación, experiencia y responsabilidades asociadas al puesto.Los sectores con mayor demanda de trabajadoresLas vacantes disponibles se concentran principalmente en áreas relacionadas con la salud, el comercio, la construcción, la logística y los servicios de atención al cliente. Entre los cargos con mayor número de oportunidades se encuentran:Auxiliares de enfermería.Auxiliares de tienda.Auxiliares de bodega.Auxiliares de droguería y farmacia.Representantes de servicio al cliente.Asesores para contact center.Ayudantes de obra.Auxiliares administrativos en salud.Agentes bilingües y no bilingües para call center.La entidad indicó que estos perfiles continúan siendo algunos de los más requeridos por las empresas que operan en Bogotá.También hay ofertas para profesionales especializadosAdemás de las vacantes operativas y administrativas, la convocatoria incluye oportunidades para profesionales con formación especializada. Dentro de los perfiles requeridos figuran:Médicos generales.Diseñadores gráficos.Coordinadores de recursos humanos.Jefes de contabilidad.Analistas financieros bilingües.Desarrolladores de inteligencia artificial.Profesionales de diferentes áreas del sector salud.Estas posiciones responden a necesidades específicas de empresas que buscan talento con conocimientos técnicos y experiencia en áreas estratégicas.Vacantes para jóvenes, mujeres y personas con discapacidadLa convocatoria incorpora un enfoque de inclusión dirigido a diferentes grupos poblacionales. De las 1.055 vacantes disponibles:744 están orientadas a jóvenes entre los 18 y 28 años.912 priorizan la participación de mujeres.224 contemplan oportunidades para personas con discapacidad.86 están dirigidas a personas mayores de 50 años.La Secretaría aclaró que una misma vacante puede aplicar para varios grupos poblacionales al mismo tiempo, por lo que las cifras no son excluyentes entre sí.¿Cómo postularse a las vacantes?Las personas interesadas en participar en la convocatoria deben registrar o actualizar su hoja de vida a través de la plataforma dispuesta por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico. Asimismo, la entidad recomendó seguir el canal oficial de WhatsApp "Empleo en Bogotá", donde se publican de manera permanente nuevas convocatorias, jornadas de intermediación laboral y ferias de empleo que se desarrollan en diferentes localidades de la ciudad.Además de los canales digitales, los ciudadanos pueden recibir acompañamiento presencial para su búsqueda de empleo. Durante esta semana, la Unidad Móvil de Empleo estará prestando atención en la localidad de Barrios Unidos, específicamente en la Calle 68 # 58-23. Igualmente, los interesados pueden acercarse a los quioscos de empleo ubicados en diferentes zonas de Bogotá:Usaquén: Calle 165 # 7-38 (CDC Servitá).San Cristóbal: Avenida Primero de Mayo # 01-40 Sur.Kennedy: Transversal 78 K # 41A-04 Sur.Ciudad Bolívar: Calle 68D Bis A Sur # 49F-70.Rafael Uribe Uribe: Calle 32 Sur # 23-62.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOL
La Agencia Pública de Empleo del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) realizará este viernes 19 de junio una nueva edición de la Feria Expo Empleo Egresado, un espacio diseñado para conectar a quienes buscan trabajo con empresas que requieren personal para diferentes áreas.La jornada se llevará a cabo en la sede de la Agencia Pública de Empleo SENA, ubicada en la calle 65 #11-70, en la localidad de Chapinero, y estará abierta entre las 7:00 de la mañana y las 4:00 de la tarde.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)Según la información entregada por la entidad, en esta ocasión participarán 57 empresas que ofrecerán un total de 8.125 oportunidades laborales para distintos perfiles y niveles de formación.La iniciativa busca facilitar el contacto directo entre empleadores y candidatos, permitiendo que los asistentes conozcan las vacantes disponibles, entreguen sus hojas de vida y participen en procesos de selección.¿Qué cargos estarán disponibles?Las vacantes anunciadas abarcan diferentes sectores de la economía y están dirigidas tanto a personas con experiencia como a quienes buscan nuevas oportunidades laborales. Entre algunos de los cargos disponibles se encuentran:Auxiliares administrativos.Asesores comerciales.Auxiliares de producción.Auxiliares de bodega.Operarios logísticos.Técnicos de mantenimiento industrial.Técnicos automotrices.Personal de servicio al cliente.Cajeros.Cargos administrativos.Perfiles tecnológicos.Personal operativo para diferentes industrias.De acuerdo con el Sena, los salarios ofrecidos varían según el perfil requerido, la experiencia y las condiciones de cada empresa participante. Algunas ofertas alcanzan remuneraciones de hasta seis millones de pesos mensuales."La Feria Expo Empleo Egresado Sena representará una oportunidad para que miles de ciudadanos conozcan vacantes disponibles y fortalezcan herramientas clave para su búsqueda laboral. Nuestro propósito será acercar el talento humano a las necesidades del sector productivo", señaló Jorge Alexander Cañón , coordinador de la Agencia Pública de Empleo Regional Distrito Capital.¿Qué otros servicios tendrá la feria de empleo en Bogotá?Además de la oferta laboral, la feria incluirá actividades enfocadas en fortalecer las habilidades de los asistentes durante los procesos de selección. Los participantes podrán acceder a talleres y espacios de orientación ocupacional donde recibirán recomendaciones para mejorar la presentación de su hoja de vida y aumentar sus posibilidades de contratación. Entre los temas que serán abordados se encuentran:Elaboración y actualización de hojas de vida.Preparación para entrevistas laborales.Identificación de oportunidades de acuerdo con el perfil profesional.Estrategias para afrontar procesos de selección.Fortalecimiento de competencias para la empleabilidad.Estas actividades buscan brindar herramientas prácticas a las personas que actualmente se encuentran desempleadas o que desean mejorar sus opciones dentro del mercado laboral.Fecha, lugar y horario de la Feria Expo Empleo Egresado SenaLas personas interesadas en participar podrán asistir de manera presencial este viernes 19 de junio. Estos son los datos más importantes que debe tener en cuenta sobre la jornada: Fecha: Viernes 19 de junio de 2026.Horario: De 7:00 a. m. a 4:00 p. m.Lugar: Agencia Pública de Empleo SENA (calle 65 #11-70, primer piso)Vacantes disponibles: 8.125.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOLvgomezgo@caracoltv.com.co
Un juzgado de Bogotá le ordenó a la Presidencia de la República y a las Fuerzas Militares abstenerse de adelantar bombardeos u otras operaciones aéreas ofensivas contra objetivos en los que existan elementos "objetivos y razonables" que indiquen la posible presencia de niños, niñas o adolescentes reclutados por grupos armados ilegales.Noticia en desarrollo.
La presidenta encargada de Venezuela, Delcy Rodríguez, y el mandatario de EE. UU., Donald Trump, hablaron de las elecciones en el país suramericano luego de que ambas naciones firmaran nuevos contratos con empresas estadounidenses y una italiana, amparadas por el histórico convenio petrolero alcanzado el viernes pasado entre Caracas y Washington. La compañía petrolera colombiana GeoPark anunció también su "entrada estratégica en Venezuela", con la adquisición de un bloque de la faja petrolífera del Orinoco, un activo que considera una "oportunidad" por la gran capacidad de producción y la infraestructura preexistente.La empresa aseguró en un comunicado que el bloque Bare "representa una oportunidad de desarrollo a gran escala, con un largo historial operacional, respaldada por producción existente, infraestructura instalada y un considerable potencial de recobro remanente que puede incrementar significativamente la creación de valor de largo plazo de GeoPark". Según la empresa, el bloque Bare consta de unos 1.100 pozos con una producción bruta actual de 11.000 barriles, pero con un potencial general hasta 95.000 barriles diarios.Delcy Rodríguez dice que sí habrá proceso electoral"He trabajado sin descanso para que Venezuela esté lista y preparada para cuando corresponda ir a su proceso electoral, que lo habrá, no tengas dudas de eso, habrá proceso electoral, pero en las condiciones en que Venezuela esté preparada", dijo al ser interrogada durante una comparecencia de prensa junto al secretario de Energía estadounidense, Chris Wrigth, que visitó Caracas para la firma de los acuerdos petroleros. La mandataria afirmó que desde enero, cuando Estados Unidos capturó a Nicolás Maduro en una operación militar, ha trabajado por la convivencia democrática y para que "definitivamente se levante el sistema de sanciones" impuesto a su país. "En Venezuela hay una Constitución y hay un sistema democrático previsto en la Constitución, lo segundo es que yo no fijo fecha", añadió.Después de que Estados Unidos capturara a Nicolás Maduro, la Administración de Trump abrió contactos con el nuevo Gobierno de Rodríguez, quien fuera vicepresidenta del Ejecutivo chavista, y, posteriormente, restableció las relaciones diplomáticas con Caracas. (Lea también: Nicolás Maduro solicitó desestimar su caso en EE. UU.: ¿cuáles son sus argumentos?)Acuerdos petroleros entre EE. UU. y VenezuelaTrump anunció la semana pasada un acuerdo, que calificó de "histórico", por el que Estados Unidos tendrá el control de la explotación de 17 yacimientos petrolíferos de Venezuela que albergan cerca de una quinta parte de las reservas de crudo del país. El convenio ha sido criticado por sectores que acusan a Washington de no estar interesado en la democratización de Venezuela, sino únicamente en obtener acceso a su petróleo. El Gobierno de Trump sostiene oficialmente que sigue buscando que se celebren comicios en el país suramericano, pero defiende que primero se debe revitalizar su economía por medio de este acuerdo petrolero.El miércoles 2 de septiembre se dio la firma de acuerdos del Gobierno venezolano con las petroleras Chevron y Eni, así como con la eléctrica General Electric (GE) Vernova a fin de aumentar la producción petrolera y mejorar el debilitado sistema de electricidad del país. "Hoy es un día histórico en la transformación de Venezuela y la expansión de las posibilidades para el pueblo venezolano. La misión del presidente (Donald) Trump en Venezuela es directa y sencilla: traer la paz, la libertad, la oportunidad y la prosperidad al pueblo de Venezuela", manifestó Wright en una transmisión del canal estatal VTV, de acuerdo con una traducción simultánea. "Estamos tratando de ir a la velocidad de la luz. El presidente Trump no quería ir a una velocidad lenta, sino que quería ir a la velocidad más rápida posible para transformar a Venezuela", continuó el funcionario estadounidense en una comparecencia ante periodistas después de la ceremonia en la que fueron suscritos los convenios entre la estatal Petróleos de Venezuela (PDVSA), la también venezolana Primavera (de capital privado), Eni, Chevron y GE Vernova.En su declaración, la presidenta encargada de Venezuela le pidió a Wright transmitir un agradecimiento al Departamento de Estado, a la Secretaría de Energía y a todo el Gobierno estadounidense en su conjunto "por todo el esfuerzo" que, aseguró, han desplegado para "tener acuerdos ganar-ganar, de mutuo beneficio". De hecho, volvió a defender el macroacuerdo con Estados Unidos y dijo que espera que la "producción de 65.000 millones de barriles que están en reserva" en los 17 campos que Washington explotará "se traduzca también en beneficio" para los estadounidenses.También defendió al empresario Alejandro Betancourt, director de la empresa que explotará petróleo venezolano para Estados Unidos y quien ha sido investigado en España y Suiza por presunto blanqueo de capitales y fraude fiscal, al asegurar que él está "sobreseído hace años" en el país suramericano. Previamente, en una entrevista concedida a la cadena CNBC en Caracas, Wright hizo lo propio y dijo que Betancourt ha "demostrado ser un operador muy competente". Lo mismo hizo el secretario de Estado de EE.UU., Marco Rubio. Según EE. UU., la empresa de Betancourt, North American Blue Energy Partners (NABEP), ha otorgado a la Oficina de Capital Estratégico del Departamento de Guerra una participación accionaria del 35 % en la empresa. (Lea también: Lo que gana y lo que pierde Venezuela con acuerdo petrolero de EE. UU.: ¿qué pasará con elecciones?)Venezuela “no está preparado” para elecciones, según TrumpTrump dio estas declaraciones tras el acuerdo petrolero. "No creo que estén preparados todavía. Los sacamos de una dictadura y nos llevamos muy bien con el Gobierno. Delcy, como saben, está haciendo un trabajo muy, muy bueno. Es muy respetada y nosotros queremos eso (elecciones) y ellos también lo quieren. Delcy lo quiere, pero todavía no están preparados", dijo a la prensa en la Casa Blanca. El republicano agregó que, si bien considera que el país todavía no está preparado, cree que puede haber elecciones próximamente. "Todavía no están preparados. Pero pronto. Esperamos poder hacerlo pronto", declaró.La opositora María Corina Machado reaccionó y sostuvo que Venezuela "necesita mucho más que dinero". En un video grabado desde el exilio, y publicado en X, dijo que "el sector petrolero es solo una parte de la inmensa reconstrucción" en Venezuela", que "requiere inversiones colosales". Añadió que "en un país con las dimensiones y la fragilidad institucional de Venezuela, ningún sector podrá funcionar de manera aislada", aseguró Machado, que salió de Venezuela de manera clandestina en diciembre de 2025 para recibir el Premio Nobel de la Paz y vive actualmente en Panamá."Todo eso le da a Venezuela un valor estratégico extraordinario, tanto para la seguridad nacional de los Estados Unidos como para la estabilidad del hemisferio. Pero el patrimonio de nuestro suelo no le pertenece a un RÉGIMEN ILEGÍTIMO, le pertenece al pueblo venezolano", expresó la opositora, quien aseveró que "los enemigos de los Estados Unidos en Venezuela están hoy en Miraflores".Aunque defendió la alianza con Estados Unidos, aseguró que el país debe trabajar "bajo los principios innegociables de transparencia absoluta, legalidad y eficiencia". Esto, afirmó, "solo es posible con la legitimidad y la estabilidad que ofrece un gobierno serio y democrático". A los venezolanos, les manifestó que sabía "lo que ustedes están sintiendo: tristeza, rabia y ese malestar tan repetido en nuestra historia porque alguien decida sobre lo nuestro, en nuestro nombre, sin contar con nosotros", subrayando la "profunda preocupación por las implicaciones que tiene" para el futuro de Venezuela.*CON INFORMACIÓN DE AGENCIAS EFE/AFPEDITADO POR SANDRA SORIANO SORIANOCOORDINADORA DIGITAL NOTICIAS CARACOL
Dayro Moreno es de las grandes figuras del fútbol profesional colombiano. Hace un par de días, marcó un golazo de media volea que le dio la victoria a Once Caldas por 2-1 sobre Fortaleza, en el estadio de Techo, y nuevamente le llovieron los elogios por su vigencia deportiva, a días de cumplir 41 años (16 de septiembre próximo).Y uno de los viejos amigos que le dejó el balompié al tolimense es Wason Rentería, con quien compartió en Selección Colombia juvenil y de mayores, en Once Caldas y también en Millonarios. Es así como el chocoano es recurrente con sus mensajes en redes sociales cada vez que Moreno Galindo aparece con sus particulares cortes de cabello, con tinturados y también con vestimentas extravagantes.En el Anecdotario de Gol Caracol, el exjugador chocoano habló de su pana y lo hizo con sinceridad y entre risas. "Con Dayro es algo muy particular, porque desde la Colombia Sub-20 tenemos una conexión. Yo concentraba con él, cuando no estaba Rodallega; en microciclos de la de mayores también. Incluso, él hizo mucho para yo llegar al Once Caldas de Juan Carlos Osorio, tuvimos un equipazo en ese 2011, él habló por mí. Igual que yo lo hice cuando Dayro vino a Millonarios. Hay química y cercanía con ese man", dijo Rentería Cuesta cuando se le puso el tema sobre la mesa.Ya en las siguientes palabras, Wason se fue con todo y afloró la sinceridad con respecto a las bromas que le hace cada nada a la figura del blanco de Manizales. "Yo lo jodo mucho, él lo sabe. Es que Dayro viste muy mal, por sus pintas es que lo molesto. Él se tira unas pintas, no combina ni un chance. Ahora, hace poco, con otro cuentico ahí, ese de pintarse las uñas. No, mano", apuntó en medio de una sonrisa.El antiguo delantero de paso por Santos, Internacional, de Brasil; y Porto y Sporting Braga, de Portugal, también reveló cómo sacaba de casillas. "Yo también le digo borracho, en Millonarios le decíamos así cuando llegaba y se ponía bravo, ya después estaba por ahí jodiendo", dijo.¿Qué más dijo Wason Rentería sobre Dayro Moreno?"Ya en la parte seria es un gran goleador, con todo lo que hace y marca toda esa cantidad de goles. Él debería ser un fuera de serie. Hubiera sido un man más juicioso, hubiera hecho el doble de los goles que lleva. Tiene un olfato goleador único y eso que te juega borracho varias veces (risas). Yo a Dayro lo quiero mucho, tiene un gran corazón, es de mucha nobleza, lo que viene viviendo en el fútbol profesional se lo merece, por el jugador que es", finalizó Wason Rentería. Vea acá la entrevista de Wason Rentería en el Anecdotario de Gol Caracol
Marcos Llorente, futbolista del Atlético de Madrid y campeón del mundo con la Selección España, anunció este jueves su retiro del equipo nacional, “después de mucho tiempo dándole vueltas”, en una decisión “personal, muy meditada y, sobre todo, muy sentida”, y que ya fue tomada antes del Mundial 2026.“Independientemente de si hubiese ido al Mundial o no, o de si hubiésemos ganado o no, esta decisión ya la tenía tomada”, explicó, en un mensaje a través de ‘Instagram’.El futbolista, de 31 años, ha jugado un total de 27 partidos como internacional con España, sin goles y con dos Mundiales disputados, en Catar 2022 cuando fue eliminada en octavos, y en Estados Unidos, México y Canadá 2026, cuando se proclamó campeona del mundo en la final ganada a Argentina el pasado 19 de julio.Su debut fue el 11 de noviembre de 2020 a las órdenes de Luis Enrique Martínez, ahora en el París Saint-Germain. Su último partido data del pasado 14 de julio de 2026, cuando disputó el tramo final del duelo de las semifinales del Mundial 2026 frente a Francia, con Luis de la Fuente como seleccionador.“Después de mucho tiempo dándole vueltas, he decidido cerrar mi etapa con la Selección. Soy consciente de que todavía soy joven y que, quizá, si siguiera haciendo las cosas bien, aún me quedarían años para seguir jugando con esta camiseta. Sé que muchos no lo entenderéis y, seguramente, yo tampoco lo habría entendido desde fuera. Pero es una decisión personal, muy meditada y, sobre todo, muy sentida”, comienza su publicación, presidida por una foto suya con la Copa del Mundo y la medalla de campeón tras la final.“Independientemente de si hubiese ido al Mundial o no, o de si hubiésemos ganado o no, esta decisión ya la tenía tomada. Sólo puedo estar infinitamente agradecido a todas las personas con las que me he cruzado durante estos años y que han hecho posible que mi familia y yo podamos vivir momentos únicos e inolvidables”, añadió.“Me quedo con todo lo vivido, pero, sobre todo, con estos últimos 52 días. Con un grupo maravilloso que luchó hasta el final por dejar a España en lo más alto. Y así lo hizo. Ha sido un gran orgullo representar a mi país y formar parte de esta historia. Gracias por todo. Un abrazo a todos”, concluyó.El Atlético de Madrid, su club, reaccionó a su retirada de la selección: “Orgullosos de tu compromiso y tu forma de representar y defender la camiseta. Eres parte de la historia del fútbol español y nos hace inmensamente felices poder disfrutar contigo cada día”.
El Chontico Día es uno de los sorteos de chance que se realizan diariamente en Colombia. Este juego, autorizado por la Lotería del Valle, tiene un sorteo todos los días a la 1:00 p. m., incluidos domingos y festivos, y permite participar con números de cuatro cifras. Los apostadores consultan cada jornada los números ganadores para verificar si obtuvieron premios por cuatro cifras, tres cifras, dos cifras o una cifra, de acuerdo con la modalidad de apuesta realizada. Además, el juego incluye una quinta balota utilizada para determinadas modalidades de pago.Resultados Chontico Día hoy 3 de septiembre de 2026El sorteo de Chontico Día correspondiente al 3 de septiembre de 2026 se realiza en el horario habitual de la 1:00 p. m. Como ocurre con cada jornada, los participantes pueden verificar el número ganador a través de los canales autorizados del operador y de las plataformas especializadas en resultados de juegos de azar. Estos son los resultados de la tarde de hoy:Número ganador: 2909Quinta cifra: 5Antes del sorteo de este jueves, el resultado más reciente disponible correspondió al miércoles 2 de septiembre de 2026, cuando el número ganador fue 7230 y la quinta balota fue 4. Quienes realizaron apuestas para la jornada del 3 de septiembre deben conservar su comprobante de juego y contrastar los resultados únicamente con información publicada por operadores autorizados.Números ganadores recientes del Chontico DíaLos resultados de los últimos sorteos permiten revisar el comportamiento reciente del juego:2 de septiembre de 2026: 7230 | Quinta: 41 de septiembre de 2026: 3628 | Quinta: 931 de agosto de 2026: 4348 | Quinta: 030 de agosto de 2026: 5538 | Quinta: 829 de agosto de 2026: 1638 | Quinta: 9El Chontico Día opera bajo una mecánica sencilla. El participante selecciona un número de cuatro cifras comprendido entre 0000 y 9999 y define el valor de la apuesta. Durante el sorteo se extrae una combinación que determina el número ganador de la jornada.El plan de premios se encuentra ligado al número de cifras acertadas. Los pagos varían según se acierten cuatro cifras, tres cifras, dos cifras o una cifra. De acuerdo con la información divulgada por medios especializados y operadores del sector, acertar las cuatro cifras en el orden exacto puede generar un pago equivalente a 4.500 veces el valor apostado. Los aciertos de tres cifras pueden pagar hasta 400 veces la apuesta, mientras que los de dos cifras y una cifra tienen escalas de pago diferentes.El Chontico Día se realiza todos los días a la 1:00 p. m., lo que permite a los participantes conocer rápidamente los resultados y verificar si obtuvieron algún premio. Además de esta modalidad, el operador cuenta con sorteos como Chontico Noche y Superchontico Millonario, que se desarrollan en horarios distintos durante la semana.Este texto fue realizado con colaboración de un asistente de IA y editado por un periodista que utilizó las fuentes idóneas y verificó en su totalidad los datos. Tiene reportería propia de Noticias Caracol.ÁNGELA URREA PARRANOTICIAS CARACOL