El exfutbolista Fredy Guarín hizo una revelación en un video publicado en sus redes sociales. El exmediocampista aprovechó el espacio para referirse al reciente episodio sobre la muerte del jugador Jayden Adams. Hizo énfasis en la importancia de la salud mental e insistió en la necesidad de buscar ayuda profesional.Sin embargo, la frase que más impactó fue la que pronunció al inicio de la grabación. “Me intenté suicidar tres veces”, en referencia a los momentos más difíciles que atravesó.El exjugador del Inter de Milán y del Porto aseguró que enfrentó profundas crisis emocionales que pusieron en riesgo su vida y aprovechó su testimonio para enviar un mensaje de apoyo a quienes atraviesan situaciones similares, destacando la importancia del autocuidado y de acudir a tiempo por ayuda psicológica.“Como deportista sé que muchas veces sonreímos por fuera mientras libramos batallas por dentro. Por eso, hoy más que nunca, quiero decirles a todos los jóvenes y a quienes practican deporte: hablar también es un acto de valentía”, escribió en la publicación.Guarín explicó que su decisión de hablar públicamente sobre este tema surge de su propia experiencia. El exfutbolista aseguró que en varias ocasiones atravesó situaciones que lo llevaron a pensar en el suicidio e, incluso, a intentarlo. Además, afirmó que comprende lo que significa enfrentar "esos demonios y esos pensamientos obsesivos", por lo que hizo un llamado a quienes atraviesan dificultades similares a buscar apoyo profesional y espiritual.El llamado a la salud mental y la prevenciónSegún sus palabras, "es hora de levantar la mano y ese es un tema que nos cuesta aceptar, situaciones de las cuales no somos responsables y que durante tanto tiempo las hemos asumido".El exdeportista también mencionó haber enfrentado "abusos sexuales, maltrato, deudas emocionales, dependencias de lugar, cosas y personas". Finalmente, envió un mensaje de apoyo a quienes atraviesan momentos difíciles: "Te abrazo, no estás solo ni sola".El incidente que pasó en BrasilLa confesión de los tres intentos de suicidio se suma a los detalles entregados por Guarín en una entrevista con Los Informantes, donde relató un episodio crítico vivido en Brasil durante la pandemia del COVID-19.En aquel entonces, Guarín vestía la camiseta del Vasco da Gama y se encontraba en un estado de “abandono” personal debido a su adicción al alcohol."Fueron días pesados, me la pasé borracho 10 días por completo, me quedaba dormido del cansancio y me levantaba con una cerveza al lado", confesó sobre su rutina en aquel momento.El punto de quiebre ocurrió en su residencia: "Yo vivía en el piso 17 y me desconecté de la vida, de todo, mi reacción fue mandarme (por el balcón). Había una malla, salté y me devolvió, yo obviamente inconsciente de lo que estaba haciendo, yo no sé qué pasó".Una vida marcada por el alcoholFredy Guarín pasó de destacar en el fútbol colombiano con Atlético Huila y Envigado FC a brillar en equipos de talla mundial como Porto, Inter de Milán y Boca Juniors. Pero detrás de los éxitos deportivos, el exmediocampista enfrentaba una batalla personal: un consumo de alcohol que, con el paso de los años, terminó por desbordarse, especialmente durante su etapa en Italia."Empecé a ganar mi nombre en Italia. Ya empezó un poco el tema fuera del campo y empezó a hacer silencio el estadio. Yo lo manejaba muy bien, me emborrachaba dos días antes del partido y yo llegaba y funcionaba, ganábamos, hacía uno o dos goles", reveló.El jugador admitió que, con el tiempo, perdió el respeto por los espacios familiares y profesionales: "Tomaba en la casa, en la discoteca, en el restaurante, me buscaba el parche. Yo tenía ya mi familia y ahí era la vaina jodida, sabía que estaba haciendo mal, tanto en la responsabilidad laboral como en la familiar".Su paso por el fútbol de China con el Shanghái Shenhua profundizó la crisis. Guarín describió ese episodio como un descontrol total: "En China sí supe lo que era el alcohol de verdad, desde el primer día que llegué me degeneré alcohólicamente. Me levantaba para ir a entrenar y después del entreno, alcohol"."La muerte o la cárcel"Tras su salida de Brasil, Guarín regresó a Colombia, donde protagonizó un incidente que se hizo viral a través de un video grabado en la casa de sus padres. En las imágenes se le veía ensangrentado y siendo retirado por la policía en un estado de alteración evidente. Al recordar ese momento, el exfutbolista reconoció la gravedad de su situación: "Era la muerte o la cárcel".Ese suceso marcó el inicio de su proceso de recuperación. El jugador buscó ayuda en su antigua profesora de colegio, Liliana Rodríguez, quien dirige una clínica de rehabilitación.Un nuevo propósito de vidaHoy, Fredy Guarín dice que está enfocado en su rehabilitación y en utilizar su testimonio para ayudar a otros deportistas que enfrentan enfermedades similares. "Este es un propósito que Dios está poniendo en nosotros, que sé que va a llegar a muchos rincones del mundo, va a tocar muchos corazones y de seguro va a salvar vidas", concluyó Guarín sobre su actual misión fuera de las canchas, enfocada en la superación de las adicciones y el cuidado de la salud mental.
La promesa era tentadora: estudiar una de las carreras con mayor demanda en el mundo, sin pagar un solo peso por adelantado, y bajo el respaldo de una academia proveniente de Silicon Valley. Para cientos de colombianos, esta oferta representaba una oportunidad acceder a salarios competitivos en el sector tecnológico. Sin embargo, según uno de estos jóvenes en la ciudad de Cali, lo que inició como un proyecto de superación profesional terminó en un proceso judicial que pone en riesgo el patrimonio logrado por sus familiares durante décadas. Séptimo Día investigó esta y otras denuncias relacionadas.El sueño de estudiar por un mejor futuroAntes de conocer la convocatoria, Jorge Calambas se desempeñaba en labores informales dentro del sector de la construcción. Su situación económica le impedía acceder a una formación universitaria tradicional, por lo que esta oferta pareció ser una buena solución."Yo no tenía trabajo formal, sino de forma informal. Como yo no tenía dinero, fue lo que principalmente lo que más me convenció", relata el afectado al recordar el momento en que decidió apostar por estudiar desarrollo de software.La idea de que solo debería pagar el costo del programa una vez consiguiera un empleo con un salario superior a ciertos mínimos legales le brindó la confianza necesaria para firmar los documentos exigidos.Una herencia familiar bajo amenaza judicialDe acuerdo con la denuncia de Jorge Calambas, el desenlace de esta formación no fue el ascenso laboral esperado, sino una serie de acciones legales que escalaron hasta afectar a sus familiares más cercanos. Según su testimonio, el proceso de cobro no se limitó a él, sino que se extendió a los bienes de sus deudores solidarios."Embargaron mis cuentas bancarias y las cuentas bancarias de mi mamá. Y además de eso, mi mamá tiene una finca que fue la herencia de mis abuelos", denuncia el joven con evidente preocupación por el futuro de su hogar. Para esta familia, el predio representa también el motor de su economía. "Es lo poco que ellos le dejaron y también es un sustento que nosotros tenemos. Y es muy duro que todo lo que lucharon mis abuelos, mis papás para sacar adelante esa finca se la quieren arrebatar de la nada", relata.El impacto emocional de ver la herencia en riesgo de embargo ha marcado un antes y un después en su vida. Séptimo Día conoció que no se trata de un hecho aislado. En la rama judicial colombiana se han identificado más de 500 procesos relacionados con este modelo de financiación educativa. El punto central de la controversia radica en el uso de pagarés en blanco que son ejecutados en los juzgados sin que, presuntamente, se presente el contrato original que condicionaba el pago al éxito laboral del estudiante.Expertos legales han cuestionado la situación. Aroldo Quiroz Monsalvo, expresidente de la Corte Suprema de Justicia, calificó como una irregularidad el hecho de que se intenten hacer efectivos estos títulos valores de forma independiente al contrato de estudios. "No creo que eso es grave, gravísimo, porque ahí hay un engaño y hay un engaño inclusive a la justicia porque están señalándole a la justicia de que ellos simplemente suscribieron un pagaré como si fuera un mutuo", explicó el exmagistrado.Por su parte, los estudiantes aseguran que, al momento de la inscripción, la firma del pagaré se presentaba como un trámite de garantía. "Se entendía que para asegurar ellos de que uno sí iba a pagar cuando tuviera el empleo", afirma uno de los denunciantes sobre el momento de la firma.Lo que dicen sobre la calidad académicaA la angustia financiera se suma la frustración por la formación recibida. Mientras la publicidad prometía mentores internacionales y una tasa de empleabilidad superior al 90%, muchos exalumnos aseguran que el modelo de aprendizaje consistía básicamente en resolver retos de internet de manera autónoma."Retos con links de internet y uno investigaba cómo ejecutar esos retos. Ese tema de los mentores internacionales nunca existió", señala uno de los participantes del programa. Incluso, expertos en educación informática que analizaron la plataforma indicaron que los contenidos eran "genéricos" y "básicos", similares a los que se pueden encontrar de forma gratuita en la red.Para quienes lograron terminar el curso, el certificado no fue la carta de presentación esperada ante las empresas. Según los testimonios recolectados, algunos empleadores miraban con desconfianza la formación recibida. "El diploma es como simbólico porque no tiene validez", asegura otro de los afectados.La defensa de la entidad señaladaFrente a las denuncias, los representantes de la entidad encargada de la liquidación de la fundación que operaba la academia mantienen una postura firme. Tatiana Uribe, representante legal de Astorga Management, niega rotundamente que exista un engaño hacia los estudiantes y defiende la preparación brindada por el programa."Holberton School no engaña. Holberton School está acreditada y es muy exitosa en varios países", sostuvo Uribe durante la investigación. Según la vocera, la academia cumplía con la entrega de herramientas para que los participantes adquirieran los conocimientos necesarios para el mundo laboral. Respecto a los procesos de cobro y embargos, la funcionaria atribuye la situación a la responsabilidad legal que cada estudiante adquirió al momento de la matrícula. "Pues es que lo que pasa es que los participantes suscribieron un contrato y cuando uno suscribe un contrato, pues uno se obliga", puntualizó.Mientras la justicia determina si hubo incumplimientos contractuales o publicidad engañosa, el joven caleño y su familia permanecen a la espera de una resolución que no comprometa el patrimonio que sus abuelos construyeron. Para él, lo que buscaba ser una puerta para conseguir mejores oportunidades laborales se convirtió en una carga financiera que hoy parece no tener fin.
En Colombia, un país con una larga tradición de madres cabeza de familia, un hombre que decide ser padre en solitario de manera voluntaria sigue siendo una excepción. John Cifuentes Muñoz, un administrador de empresas de 51 años, es el protagonista de una historia que desafía las estructuras familiares convencionales. Tras vivir 16 años en el exterior, regresó al país para enfrentar situaciones familiares que transformaron su visión de la vida y lo llevaron a buscar el camino de la ciencia y la ley para cumplir su anhelo de ser papá. Los Informantes habló con él.El origen de su deseo de ser padre: del cuidado al amor incondicionalLa decisión de John no fue un impulso repentino. Su motivación nació de una experiencia de dolor y transformación personal vinculada a su padre, don Edilberto Cifuentes. En 2006, su padre fue secuestrado por una célula del EPL, permaneciendo siete meses en cautiverio bajo condiciones inhumanas. Este evento marcó el inicio de un deterioro en su salud que terminó años después con un diagnóstico de Alzheimer avanzado.Al regresar a Colombia para cuidar de él, John experimentó un cambio en sus prioridades. Según relata, el proceso de cuidar a su padre en su etapa más vulnerable le permitió descubrir una faceta emocional que antes desconocía. “En ese momento descubro el sentido del amor incondicional, como lo dice Brian Wise, el amor verdadero”, explicó John al recordar los días dedicados exclusivamente a acompañar a su padre. Fue esa conexión, sumada a una frase de un médico que notó la similitud en sus miradas, lo que detonó su decisión: “Definitivamente quiero ser papá. Y tomé la decisión de que quería ser padre soltero y dije, voy a empezar un proceso de subrogación”.El proceso técnico: ciencia y altos costos en ColombiaAl no tener una pareja y descartar la espera de un vínculo sentimental, John optó por la paternidad subrogada. Este procedimiento en Colombia tiene particularidades técnicas y legales que lo hacen complejo. Según el doctor Jorge Ramírez, especialista en fertilidad que acompañó el caso, para llevar a cabo este proceso se requiere la participación de dos mujeres con roles distintos y separados por ley para evitar conflictos éticos y legales futuros.“En Colombia para hacer un proceso de subrogación se necesitan dos mujeres, una que tenga el rol de donante de óvulos y la otra que es gestante, que es quien lleva ese bebé por 9 meses en su vientre”, contó Jhon. Él tuvo que seleccionar a una donante de óvulos anónima basándose en un cuestionario de características físicas, buscando que el niño tuviera rasgos similares a los suyos o a su tipo ideal de familia.El factor económico es otra barrera significativa. John revela que el proceso no es accesible para todos debido a los requerimientos de laboratorio y valores médicos. “En esta parte del proceso, el costo más importante es crear embriones. Crear embriones en Colombia puede estar hoy costando más o menos $50 millones de pesos”, afirmó. Cifuentes necesitó realizar cuatro intentos antes de que un embrión lograra implantarse con éxito en el vientre de la mujer gestante, una persona con quien sí mantuvo contacto y que ya había pasado por procesos similares anteriormente.El nacimiento de Carlo y el rol de "papá y mamá"El 8 de marzo, una fecha simbólica por ser el Día Internacional de la Mujer, nació Carlo. Para John, la llegada de su hijo representó el inicio de una etapa de aprendizaje intensivo. A pesar de contar con el apoyo de su madre y hermana, él se propuso ser el cuidador principal, asumiendo todas las tareas que tradicionalmente se dividen en una pareja o se asignan a la madre.Su compromiso con la crianza total quedó plasmado en una frase que repitió durante todo su proceso: “Quiero ser papá, pero quiero quiero quiero ser papá y mamá”. Esta visión lo llevó a prepararse para enfrentar los miedos lógicos de un padre primerizo que no tiene un relevo inmediato en casa. “Tengo que poder hacerlo. Tengo que poder bañar al bebé. Tengo que poder alimentarlo, tengo que poder hacer todo lo que el bebé necesita de mí y perdí el miedo”, recuerda sobre sus primeros días fuera de la clínica.El vacío legal: una batalla contra la burocraciaA pesar de la felicidad por el nacimiento, John se encontró con un sistema legal colombiano que no está preparado para la paternidad soltera por elección a través de subrogación. Al no existir un marco legal claro que regule el alquiler de vientres, los trámites administrativos se convirtieron en un obstáculo. El primer gran inconveniente surgió con el Registro Civil de Nacimiento.“No permitieron que me registraran a mí como padre soltero, sino que utilizan como punto de partida el registro de nacido vivo de la clínica en donde sale que la mamá es la gestante”, explica John. Como resultado, en el documento oficial el niño quedó registrado con el apellido de la gestante y ella figura como su madre legal, a pesar de existir contratos y declaraciones extrajudiciales donde ella renuncia a cualquier derecho biológico o legal sobre el menor. Para corregir esto, John ha tenido que iniciar un proceso judicial de impugnación de la paternidad que aún sigue su curso.Otro frente de batalla fue la licencia de paternidad. Inicialmente, el sistema de salud no reconocía su derecho a los cuatro meses de licencia que normalmente se le otorgan a una madre, argumentando que él es hombre. John tuvo que recurrir a una tutela en segunda instancia para que una jueza de familia ordenara a la EPS el pago y reconocimiento del tiempo necesario para cuidar a su hijo. “Hay un recién nacido que necesita que el papá esté ahí porque es que no hay mamá”, fue el argumento central que permitió que se le otorgara este derecho fundamental.Un futuro que busca crecerHoy, Carlo tiene más de un año y John se siente plenamente realizado en su rol. La experiencia ha sido tan satisfactoria para John Cifuentes que ya tiene planes para expandir su familia bajo el mismo método. “Este es el momento más feliz de mi vida. Yo no puedo pedir más”, asegura, mientras se prepara para iniciar un nuevo proceso de subrogación con el objetivo de darle un hermano a Carlo y continuar consolidando su hogar.
Jose Pino no es un experto en informática convencional. No tiene títulos universitarios ni terminó el bachillerato, pero su conocimiento técnico lo ha llevado a trabajar con las empresas más grandes de tecnología del mundo. Nació en Tumaco, Nariño, un puerto donde más del 80% de la población vive en la pobreza y los servicios básicos son precarios, Pino logró transformar su realidad a través de una pantalla. Hoy es reconocido como un hacker ético, un investigador que busca fallas en los sistemas para evitar que delincuentes roben información o dinero. Los Informantes habló con él.Una infancia entre motores y el apodo de 'Internet'Desde muy pequeño, Jose mostró una capacidad inusual para entender el funcionamiento de las máquinas. A los 9 años, mientras otros niños jugaban, él pasaba su tiempo en un taller desarmando y armando motores de motocicletas. Esta curiosidad se trasladó rápidamente al mundo digital. Durante la primaria, sus compañeros le pusieron un apodo que marcaría su destino: 'Internet'. El motivo era simple: Jose gastaba el dinero que sus padres le daban para las onces en pagar horas de conexión en cafés internet.Su primer contacto real con una computadora fue a través de su tío Lister, quien grababa música en discos para venderlos. Jose aprovechaba cualquier descuido para explorar el equipo. Su tío recuerda esos momentos con humor: “Yo llegaba y grababa y listo... cuando volvía al rato... me movía dos, tres teclas que yo no sabía cuáles eran para ponerlo normal”. El propio Jose admite la curiosa situación: “Yo me le metía a la habitación y le prendía la computadora y comenzaba a molestar con los programas que él tenía ahí”.El aprendizaje autodidacta y los foros en ruso donde aprendióLa formación de Jose Pino fue totalmente empírica. Sin profesores y con acceso limitado a la red, leía una y otra vez los únicos dos libros sobre tecnología que estaban disponibles en la biblioteca local. Cuando finalmente tuvo su propia computadora, un equipo de segunda mano que su padre le compró con esfuerzo, lo primero que hizo fue desarmarlo pieza por pieza para entender cómo funcionaba.Cuando su familia se mudó a Neiva, Jose encontró una forma de conectarse a internet de manera más estable descifrando la clave de Wi-Fi de un local vecino. Fue en ese momento cuando empezó a frecuentar foros virtuales donde expertos de todo el mundo compartían conocimientos sobre seguridad informática. El problema principal era que la información más avanzada estaba escrita en ruso. Sin herramientas modernas de traducción, Jose desarrolló su propio método: “Copiaba y pegaba el ruso para entender el contexto de lo que se estaba hablando y asimismo aprender”.La difícil decisión de dejar el colegio para trabajarA pesar de su talento, la situación económica en su hogar se complicó tras la separación de sus padres. Faltando solo cuatro meses para graduarse del colegio, Jose decidió retirarse para ayudar a su madre con los gastos básicos. Se encerró en su habitación a buscar errores en los sistemas de grandes multinacionales, esperando que su esfuerzo fuera recompensado.A los 16 años envió su primer reporte de seguridad a una empresa en San Francisco, Estados Unidos. La respuesta no fue dinero al principio, sino una camiseta y calcomanías. Sin embargo, poco después empezaron a llegar los cheques a nombre de su madre por sus descubrimientos en plataformas como Dropbox, PayPal y Yahoo. Su madre, Ruth Acevedo, recuerda que al principio no entendía lo que hacía su hijo: “Yo, ¿estás loco? Loquito, loquito”. Hoy, reconoce con orgullo que ese niño que creció en un entorno difícil logró superarse por sus propios medios.Un impacto masivo en la seguridad digital globalLa relevancia de Jose Pino en la ciberseguridad actual se mide en cifras contundentes. Solo el año pasado, identificó una falla de seguridad que afectaba al 70% de los usuarios de internet en todo el mundo. Él explica la magnitud de su trabajo de forma directa: “Si lo vemos desde el lado del descubrimiento de una vulnerabilidad directamente a un sistema, es un impacto a 3.000 millones de personas”.Además de proteger a usuarios comunes, Pino ha desarrollado herramientas tecnológicas que hoy utilizan policías del mundo para rastrear a cibercriminales. Su enfoque siempre ha sido el de la resolución de problemas complejos, algo que, según él, no siempre requiere de títulos académicos. Con seguridad, afirma: “Resolvemos problemas que los chicos de posdoctorados no resuelven”. Este nivel de experiencia lo ha llevado a ser conferencista en eventos internacionales de gran prestigio, como el Black Hat.Retorno a Tumaco y su visión de futuroA pesar de su éxito internacional y de vivir entre Medellín y Miami, Jose Pino no olvida sus orígenes en el Pacífico colombiano. En una reciente visita a su pueblo natal, donó 200 computadores portátiles a niños de la zona para que tengan las oportunidades que a él le costó tanto conseguir. En Tumaco es recibido con admiración; algunos incluso lo confunden con celebridades por su apariencia y seguridad.Para Pino, el objetivo final de su carrera es utilizar la tecnología para reducir el crimen y asegurar que las naciones tengan control sobre su propia seguridad digital. Su historia demuestra que, con disciplina y curiosidad, es posible cambiar un destino que parecía marcado por la falta de recursos. Como él mismo señala, los retos grandes se ven pequeños cuando recuerda lo que vivió en su infancia. Jose Pino no solo aprendió a programar computadores; aprendió a programar un futuro diferente para él y su familia.
En un esfuerzo por dinamizar el mercado laboral y ofrecer soluciones concretas a la fuerza productiva del país, la capital colombiana se prepara para una jornada de contratación con una Feria de Empleo, que se lleva a cabo el martes 7 de julio de 2026, en el sector del Salitre, en el occidente de Bogotá.Este punto se convertirá en el epicentro de la empleabilidad con una oferta masiva de 500 vacantes gestionadas por la Agencia Distrital de Empleo, iniciativa, que nace de la alianza estratégica entre la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE) y la Cámara de Comercio de Bogotá (CCB) bajo el programa 'Talento Capital', que busca brindar oportunidades reales en sectores como logística y producción.La cita es en la sede Salitre de la Cámara de Comercio de Bogotá, ubicada en la avenida El Dorado (Calle 26) # 68D-35, de 8:00 a.m. a 2:00 p. m.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)Perfiles buscados: desde bachilleres hasta profesionalesLa convocatoria es inclusiva y diversa, permitiendo que personas con diferentes niveles de formación encuentren un lugar en el mercado laboral. Según la información oficial del portal Bogota.gov.co, existen tres grandes categorías de postulación según el nivel educativo:Bachilleres: Orientados principalmente a labores operativas y de apoyo logístico.Técnicos o Tecnólogos: Enfocados en áreas especializadas como la electricidad automotriz y la gestión de aduanas.Profesionales: Perfiles con formación superior para roles de mayor responsabilidad.Estos son los cargos disponibles y los requisitos específicos mencionados en las fuentes oficiales:Operarios de producción de planta: Se requieren personas con capacidad para trabajar en entornos industriales. El requisito base es ser bachiller y tener disposición para labores físicas y de manufactura.Auxiliares de bodega: Perfiles enfocados en la organización, inventario y gestión de almacenes. Se solicita educación media básica (bachillerato).Conductores de cargue y descargue: Para este rol es indispensable contar con una licencia de conducción vigente categoría C2. Además de la conducción, el perfil implica participar en las labores de manipulación de mercancía.Auxiliares de suplencia logística nocturna: Cargos diseñados para quienes tienen disponibilidad de trabajar en horarios nocturnos, apoyando el flujo de suministros y despacho.Técnicos eléctricos automotriz: Se buscan especialistas para laborar en las zonas norte o sur de la ciudad. El requisito es contar con formación técnica o tecnológica certificada en el área.Revisores de aduanas: Personal con conocimientos en normatividad aduanera y procesos de comercio exterior, preferiblemente con nivel técnico.Recibidores de mercancía: Encargados de la verificación de entrada de productos y control de calidad inicial.Auxiliares de servicios generales: Personal para mantenimiento y limpieza de instalaciones.Conductores con licencia C3: Conductores para vehículos de carga pesada articulados, requiriendo la experiencia y la licencia correspondiente.Los beneficios incluyen el acceso directo a contratos formales a través de la Agencia Distrital de Empleo.¿Cómo participar y asegurar su postulación?Para los interesados que residen en Bogotá o que puedan trasladarse a la capital, el proceso de aplicación consta de dos pasos fundamentales:Registro previo: Es necesario confirmar la asistencia a través de un formulario virtual habilitado por la Secretaría de Desarrollo Económico. Este registro permite a los organizadores gestionar el flujo de personas y preclasificar los perfiles. Puede diligenciarlo haciendo clic en este link.Asistencia presencial: El martes 7 de julio, los postulantes deben presentarse con su hoja de vida actualizada en físico o digital, según se requiera en el sitio.El Distrito es enfático en decir que para acceder a estas vacantes no se requieren intermediarios ni se debe realizar ningún pago de dinero. El Distrito hace un llamado vehemente a la ciudadanía para evitar estafas, recordando que todos los servicios de la Agencia Distrital de Empleo son totalmente gratuitos.***Este texto fue realizado con colaboración de un asistente de IA y editado por un periodista que utilizó las fuentes idóneas y verificó en su totalidad los datos. Cuenta con información y reportería propia de Noticias Caracol.
¿Se encuentra buscando empleo en Bogotá? La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico anunció una nueva convocatoria que busca facilitar la vinculación de ciudadanos a puestos de trabajo formales en empresas de distintos sectores gracias a más de mil vacantes en diferentes áreas de economía. De acuerdo con la entidad, actualmente están disponibles 1.055 oportunidades laborales para candidatos con diversos perfiles académicos y ocupacionales. Las ofertas incluyen cargos para bachilleres, técnicos, tecnólogos y profesionales, así como opciones para quienes cuentan con poca o ninguna experiencia laboral.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)Algunas vacantes no exigen experiencia previaUno de los aspectos de esta convocatoria es que una parte importante de las vacantes está dirigida a personas que buscan ingresar por primera vez al mercado laboral. Según la Secretaría de Desarrollo Económico, 470 puestos de trabajo no requieren experiencia previa, mientras que otras 270 vacantes solicitan únicamente seis meses de experiencia. Esto amplía las posibilidades de acceso al empleo para jóvenes recién graduados, personas que buscan una nueva oportunidad laboral y ciudadanos que han estado alejados del mercado de trabajo. La administración distrital señaló que esta oferta responde a la necesidad de cubrir cargos en actividades económicas que mantienen una demanda constante de personal en la ciudad.En cuanto a las condiciones económicas, la mayoría de los empleos ofrece remuneraciones que oscilan entre uno y cuatro salarios mínimos mensuales legales vigentes. Sin embargo, también existen cargos especializados cuyos salarios pueden ubicarse entre seis y nueve salarios mínimos, dependiendo del nivel de formación, experiencia y responsabilidades asociadas al puesto.Los sectores con mayor demanda de trabajadoresLas vacantes disponibles se concentran principalmente en áreas relacionadas con la salud, el comercio, la construcción, la logística y los servicios de atención al cliente. Entre los cargos con mayor número de oportunidades se encuentran:Auxiliares de enfermería.Auxiliares de tienda.Auxiliares de bodega.Auxiliares de droguería y farmacia.Representantes de servicio al cliente.Asesores para contact center.Ayudantes de obra.Auxiliares administrativos en salud.Agentes bilingües y no bilingües para call center.La entidad indicó que estos perfiles continúan siendo algunos de los más requeridos por las empresas que operan en Bogotá.También hay ofertas para profesionales especializadosAdemás de las vacantes operativas y administrativas, la convocatoria incluye oportunidades para profesionales con formación especializada. Dentro de los perfiles requeridos figuran:Médicos generales.Diseñadores gráficos.Coordinadores de recursos humanos.Jefes de contabilidad.Analistas financieros bilingües.Desarrolladores de inteligencia artificial.Profesionales de diferentes áreas del sector salud.Estas posiciones responden a necesidades específicas de empresas que buscan talento con conocimientos técnicos y experiencia en áreas estratégicas.Vacantes para jóvenes, mujeres y personas con discapacidadLa convocatoria incorpora un enfoque de inclusión dirigido a diferentes grupos poblacionales. De las 1.055 vacantes disponibles:744 están orientadas a jóvenes entre los 18 y 28 años.912 priorizan la participación de mujeres.224 contemplan oportunidades para personas con discapacidad.86 están dirigidas a personas mayores de 50 años.La Secretaría aclaró que una misma vacante puede aplicar para varios grupos poblacionales al mismo tiempo, por lo que las cifras no son excluyentes entre sí.¿Cómo postularse a las vacantes?Las personas interesadas en participar en la convocatoria deben registrar o actualizar su hoja de vida a través de la plataforma dispuesta por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico. Asimismo, la entidad recomendó seguir el canal oficial de WhatsApp "Empleo en Bogotá", donde se publican de manera permanente nuevas convocatorias, jornadas de intermediación laboral y ferias de empleo que se desarrollan en diferentes localidades de la ciudad.Además de los canales digitales, los ciudadanos pueden recibir acompañamiento presencial para su búsqueda de empleo. Durante esta semana, la Unidad Móvil de Empleo estará prestando atención en la localidad de Barrios Unidos, específicamente en la Calle 68 # 58-23. Igualmente, los interesados pueden acercarse a los quioscos de empleo ubicados en diferentes zonas de Bogotá:Usaquén: Calle 165 # 7-38 (CDC Servitá).San Cristóbal: Avenida Primero de Mayo # 01-40 Sur.Kennedy: Transversal 78 K # 41A-04 Sur.Ciudad Bolívar: Calle 68D Bis A Sur # 49F-70.Rafael Uribe Uribe: Calle 32 Sur # 23-62.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOL
La Agencia Pública de Empleo del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) realizará este viernes 19 de junio una nueva edición de la Feria Expo Empleo Egresado, un espacio diseñado para conectar a quienes buscan trabajo con empresas que requieren personal para diferentes áreas.La jornada se llevará a cabo en la sede de la Agencia Pública de Empleo SENA, ubicada en la calle 65 #11-70, en la localidad de Chapinero, y estará abierta entre las 7:00 de la mañana y las 4:00 de la tarde.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)Según la información entregada por la entidad, en esta ocasión participarán 57 empresas que ofrecerán un total de 8.125 oportunidades laborales para distintos perfiles y niveles de formación.La iniciativa busca facilitar el contacto directo entre empleadores y candidatos, permitiendo que los asistentes conozcan las vacantes disponibles, entreguen sus hojas de vida y participen en procesos de selección.¿Qué cargos estarán disponibles?Las vacantes anunciadas abarcan diferentes sectores de la economía y están dirigidas tanto a personas con experiencia como a quienes buscan nuevas oportunidades laborales. Entre algunos de los cargos disponibles se encuentran:Auxiliares administrativos.Asesores comerciales.Auxiliares de producción.Auxiliares de bodega.Operarios logísticos.Técnicos de mantenimiento industrial.Técnicos automotrices.Personal de servicio al cliente.Cajeros.Cargos administrativos.Perfiles tecnológicos.Personal operativo para diferentes industrias.De acuerdo con el Sena, los salarios ofrecidos varían según el perfil requerido, la experiencia y las condiciones de cada empresa participante. Algunas ofertas alcanzan remuneraciones de hasta seis millones de pesos mensuales."La Feria Expo Empleo Egresado Sena representará una oportunidad para que miles de ciudadanos conozcan vacantes disponibles y fortalezcan herramientas clave para su búsqueda laboral. Nuestro propósito será acercar el talento humano a las necesidades del sector productivo", señaló Jorge Alexander Cañón , coordinador de la Agencia Pública de Empleo Regional Distrito Capital.¿Qué otros servicios tendrá la feria de empleo en Bogotá?Además de la oferta laboral, la feria incluirá actividades enfocadas en fortalecer las habilidades de los asistentes durante los procesos de selección. Los participantes podrán acceder a talleres y espacios de orientación ocupacional donde recibirán recomendaciones para mejorar la presentación de su hoja de vida y aumentar sus posibilidades de contratación. Entre los temas que serán abordados se encuentran:Elaboración y actualización de hojas de vida.Preparación para entrevistas laborales.Identificación de oportunidades de acuerdo con el perfil profesional.Estrategias para afrontar procesos de selección.Fortalecimiento de competencias para la empleabilidad.Estas actividades buscan brindar herramientas prácticas a las personas que actualmente se encuentran desempleadas o que desean mejorar sus opciones dentro del mercado laboral.Fecha, lugar y horario de la Feria Expo Empleo Egresado SenaLas personas interesadas en participar podrán asistir de manera presencial este viernes 19 de junio. Estos son los datos más importantes que debe tener en cuenta sobre la jornada: Fecha: Viernes 19 de junio de 2026.Horario: De 7:00 a. m. a 4:00 p. m.Lugar: Agencia Pública de Empleo SENA (calle 65 #11-70, primer piso)Vacantes disponibles: 8.125.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOLvgomezgo@caracoltv.com.co
Bogotá tendrá una nueva jornada de intermediación laboral este jueves 4 de junio de 2026, cuando más de 50 compañías participen en una feria de empleo que pondrá a disposición cerca de 5.000 vacantes para personas que buscan oportunidades de trabajo en distintos sectores económicos. Aunque la convocatoria está dirigida principalmente a jóvenes y personas pertenecientes a los sectores sociales LGBTI, la participación está abierta para quienes cumplan con los perfiles requeridos por las empresas.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)Hora exacta para ir a feria de empleo en Bogotá que habrá en TheatronLa actividad, organizada por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, se llevará a cabo entre las 8:00 de la mañana y las 3:00 de la tarde en instalaciones de Theatron, ubicadas en la localidad de Chapinero.Durante el evento, los asistentes tendrán la posibilidad de conocer ofertas de empleo en áreas que actualmente presentan demanda de personal. La feria busca facilitar el contacto directo entre empleadores y candidatos, permitiendo que los procesos de postulación se desarrollen en un mismo espacio. Las vacantes disponibles corresponden a sectores como:Servicios.Comercio.Construcción.BPO y atención al cliente.Telecomunicaciones.Salud.Industria alimentaria.Transporte y logística.Tecnología.Servicios de aseo y mantenimiento.De acuerdo con la entidad organizadora, el propósito es generar oportunidades de acceso al empleo formal y acercar las ofertas laborales a poblaciones que históricamente han enfrentado mayores dificultades para vincularse al mercado de trabajo.Perfiles profesionales y técnicos que buscan las empresasLa convocatoria incluye oportunidades para personas con diferentes niveles de formación académica y experiencia laboral. Entre los cargos que estarán disponibles durante la feria se encuentran:Asesores de servicio bilingüe.Médicos de urgencias.Auxiliares de enfermería.Residentes de electricidad.Ingenieros industriales.Auxiliares contables.Coordinadores sociales.Líderes de planeación financiera.Docentes de matemáticas.Docentes de física.Docentes de música.Especialistas en topografía.Las empresas participantes realizarán procesos de recepción de hojas de vida y evaluación de candidatos, por lo que la recomendación es asistir con la documentación actualizada para agilizar la inscripción a las vacantes.¿Con cuáles servicios contará la feria de empleo?Además de las oportunidades laborales, la jornada contará con servicios complementarios orientados a fortalecer los procesos de búsqueda de empleo. Entre los apoyos disponibles estarán:Orientación ocupacional.Asesoría para la postulación a vacantes.Información sobre programas de empleo.Acompañamiento en procesos de selección.Orientación sobre formación y desarrollo de habilidades laborales.Los asistentes también podrán conocer la oferta institucional de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico relacionada con programas de empleabilidad y fortalecimiento de competencias para el trabajo.Recomendaciones para asistir a la feria de empleoLas autoridades distritales sugieren que las personas interesadas realicen un registro previo antes de acudir al evento. Este paso permitirá reducir tiempos de espera y facilitar el ingreso a las instalaciones. Asimismo, se recomienda llevar:Hoja de vida actualizada en formato físico o digital.Documento de identidad.Certificaciones laborales o académicas, si se consideran relevantes para los cargos de interés.Información de contacto actualizada.Tener estos documentos a la mano puede agilizar los procesos de registro y aumentar las posibilidades de participar en entrevistas o etapas preliminares de selección durante la jornada.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOLvgomezgo@caracoltv.com.co
La Agencia Distrital de Empleo, en articulación con la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, abrió una convocatoria de empleo que busca conectar a ciudadanos en búsqueda de empleo con empresas que requieren personal en diferentes áreas. En esta ocasión, la oferta disponible asciende a 5.906 puestos de trabajo, con opciones para perfiles profesionales, técnicos, tecnólogos, bachilleres e incluso personas sin formación académica formal.Según la información divulgada por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, la convocatoria también incluye vacantes destinadas a población priorizada, como jóvenes, mujeres, personas mayores de 50 años y personas con discapacidad. Asimismo, se reportan oportunidades en sectores operativos, administrativos, tecnológicos y de servicios.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)Hay vacantes en Bogotá para diferentes niveles educativosDentro de la oferta laboral se encuentran oportunidades dirigidas a candidatos con diversas trayectorias académicas. Según la información suministrada por las entidades distritales, una parte importante de las vacantes está enfocada en profesionales universitarios, técnicos, tecnólogos y bachilleres. Las vacantes están distribuidas según el nivel de formación académica de la siguiente manera:237 vacantes dirigidas a personas con formación universitaria.214 vacantes para técnicos profesionales.149 vacantes para bachilleres.80 vacantes para tecnólogos.107 vacantes que no requieren ningún nivel educativo específico.Esta clasificación permite que personas con diferentes trayectorias educativas puedan acceder a oportunidades laborales formales.Oportunidades para ganar hasta dos salarios mínimosDentro de la oferta laboral, la Agencia de Empleo identifica distintos rangos salariales, organizados de la siguiente manera:419 vacantes con remuneración entre uno y dos salarios mínimos mensuales legales vigentes.146 vacantes con ingresos aproximados entre dos y cuatro salarios mínimos mensuales.Un grupo adicional de cargos especializados, principalmente en áreas técnicas e ingenierías, con salarios que pueden oscilar entre cuatro y seis salarios mínimos mensuales.Estos rangos reflejan la diversidad de perfiles solicitados por las empresas vinculadas a la convocatoria. En cuanto a los requisitos de experiencia, la convocatoria contempla diferentes escenarios:294 vacantes no exigen experiencia previa.274 vacantes requieren aproximadamente seis meses de experiencia laboral.Esto amplía el acceso para personas que buscan su primer empleo o que desean reingresar al mercado laboral después de un periodo de inactividad.Cargos con mayor demanda en esta convocatoriaEntre los perfiles con mayor número de vacantes se encuentran los siguientes:Asistente administrativo con manejo de herramientas como SIGO y ExcelTécnico en gasodomésticos con motocicletaTécnico de refrigeración con motocicletaTécnico reparador con motocicletaDesarrollador de software backendIngeniero electromecánicoControlador de operación ferroviariaAyudante de obraOperador de contact centerMédico generalEstos cargos se concentran en áreas técnicas, operativas, de salud y tecnología, reflejando la diversidad de sectores económicos participantes.¿Cómo postularse a ofertas de empleo?El procedimiento para aplicar a las vacantes se realiza de manera virtual. Las personas interesadas deben seguir estos pasos:Ingresar al portal www.serviciodeempleo.gov.coRegistrarse en la plataforma.Diligenciar o actualizar la hoja de vida.Consultar las vacantes disponibles dentro de la estrategia 'Talento Capital'.Postularse a los cargos que se ajusten al perfil laboral.Una vez realizada la postulación, algunas hojas de vida pueden ser remitidas directamente a las empresas si cumplen con los requisitos establecidos.Además del proceso virtual, la Agencia Distrital de Empleo cuenta con atención presencial en su sede ubicada en la carrera 13 # 27-00, local 12. Allí se ofrece acompañamiento para el registro de hojas de vida, orientación laboral y fortalecimiento de habilidades blandas como comunicación, trabajo en equipo y liderazgo. La atención se realiza de lunes a viernes entre las 8:00 a. m. y las 4:00 p. m.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOLvgomezgo@caracoltv.com.co
La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico informó que actualmente hay 902 vacantes laborales disponibles en Bogotá para perfiles técnicos, profesionales, operativos y administrativos. Las oportunidades están distribuidas en sectores como tecnología, transporte, salud, comercio, construcción, logística y servicios.La convocatoria incluye opciones para personas con distintos niveles de formación académica y experiencia laboral. Según el Distrito, 308 vacantes están dirigidas a profesionales universitarios, 202 a técnicos y tecnólogos, y 177 a personas con formación bachiller.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)Además, una parte importante de las ofertas está enfocada en facilitar el ingreso de jóvenes al mercado laboral. De acuerdo con las cifras entregadas por la entidad, 847 vacantes priorizan la contratación de personas entre los 18 y 28 años.Vacantes sin experiencia y oportunidades para primer empleoUno de los puntos destacados de esta convocatoria es que varias empresas están recibiendo postulaciones de personas sin experiencia previa. En total, 250 cargos no exigen experiencia laboral y otros 287 solo solicitan seis meses de experiencia.La Subdirección de Empleo y Formación de la Secretaría de Desarrollo Económico explicó que actualmente existe una demanda importante de perfiles técnicos y operativos en áreas relacionadas con movilidad, mantenimiento, comercio y servicios.Las autoridades señalaron que este tipo de convocatorias busca ampliar las posibilidades de acceso al empleo formal para jóvenes, personas que buscan cambiar de actividad laboral o quienes han tenido dificultades para encontrar trabajo en los últimos meses.Sectores con mayor demanda laboral en BogotáLas vacantes disponibles corresponden a diferentes áreas económicas que actualmente requieren personal en Bogotá. Entre los sectores con más ofertas se encuentran:Tecnología y desarrollo de softwareTransporte y movilidadComercio y ventasSaludLogística y distribuciónConstrucciónServicios administrativosOperaciones aeroportuariasDentro de los cargos con mayor número de vacantes aparecen perfiles técnicos especializados y también empleos operativos y administrativos.Cargos disponibles en la convocatoriaEntre los puestos de trabajo que actualmente tienen procesos abiertos se encuentran:Técnico en gasodomésticos con motoTécnico de refrigeración con motoAsistente administrativo con manejo de Excel y SIGOAgente de control aeroportuarioCajero bancarioOperador de bus zonalDesarrollador de software backendIngeniero electromecánicoMédico generalAsesor comercialConductor de repartoAuxiliar administrativoOperario logísticoTécnico industrialLa convocatoria también contempla empleos relacionados con mantenimiento, atención al cliente y operación de servicios de movilidad en la ciudad.Salarios alcanzan hasta los $8 millonesLa información entregada por el Distrito muestra que la mayoría de las vacantes ofrece salarios entre uno y dos salarios mínimos mensuales. En total, 632 oportunidades laborales se encuentran en ese rango salarial. Otras 193 vacantes manejan remuneraciones entre dos y cuatro salarios mínimos, especialmente en cargos técnicos y administrativos con experiencia específica. También hay algunos cargos especializados en ingeniería, tecnología y gestión técnica que ofrecen salarios superiores a los 8,5 millones de pesos mensuales. Además, la Secretaría de Desarrollo Económico indicó que las vacantes incluyen enfoques diferenciales para distintos grupos poblacionales.Según la entidad, 622 ofertas priorizan la vinculación de mujeres, mientras que 37 están dirigidas a personas mayores de 50 años. Asimismo, 18 vacantes contemplan oportunidades para personas con discapacidad. Con estas estrategias, el Distrito busca ampliar el acceso al empleo formal para poblaciones que suelen enfrentar mayores barreras de contratación.Como parte de la estrategia de intermediación laboral, la Unidad Móvil de Empleo estará atendiendo a ciudadanos en la localidad de Rafael Uribe Uribe durante varios días de mayo. La atención se realizará entre el 25 y el 27 de mayo y nuevamente del 29 al 30 de mayo en la bahía de la Alcaldía Local de Rafael Uribe Uribe, ubicada en la calle 32 sur # 23-62. En este punto, las personas podrán:Registrar su hoja de vida en el Servicio Público de EmpleoConsultar vacantes disponiblesRecibir orientación ocupacionalPostularse a convocatorias activasInscribirse en cursos gratuitos y certificablesEl horario de atención será de lunes a viernes entre las 8:00 de la mañana y las 4:00 de la tarde, mientras que el sábado la jornada irá de 8:00 de la mañana a 12:00 del mediodía.¿Cómo consultar las vacantes disponibles en Bogotá?Las personas interesadas en aplicar a las ofertas laborales pueden consultar las convocatorias y puntos de atención a través de los canales oficiales de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico.La entidad también mantiene actualizaciones permanentes sobre nuevas vacantes y jornadas de empleo mediante sus redes sociales y el canal de WhatsApp "Empleo en Bogotá", donde se publica información sobre procesos de selección y actividades de orientación laboral en diferentes localidades de la capital.Este texto fue realizado con colaboración de un asistente de IA y editado por un periodista que utilizó las fuentes idóneas y verificó en su totalidad los datos.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOLvgomezgo@caracoltv.com.co
La Alcaldía de Bogotá anunció una nueva convocatoria laboral con 1.151 vacantes disponibles en distintos sectores económicos de la ciudad. Las ofertas fueron publicadas a través del Servicio Público de Empleo y están dirigidas a diferentes perfiles, incluyendo jóvenes, mujeres, personas mayores de 50 años y ciudadanos con discapacidad.Las oportunidades se concentran principalmente en áreas como construcción, logística, salud, comercio, industria, tecnología y servicios. De acuerdo con la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, varias de las vacantes no requieren experiencia, mientras que otras están orientadas a perfiles técnicos y profesionales.Vacantes en Bogotá priorizan empleo para jóvenes y mujeresDentro de la convocatoria, 827 puestos están enfocados en jóvenes entre los 18 y 28 años, con el propósito de facilitar el acceso al mercado laboral para quienes buscan su primera experiencia de trabajo o desean vincularse nuevamente.Además, 456 vacantes priorizan la contratación de mujeres en distintos sectores productivos. Según la entidad distrital, la intención es ampliar las posibilidades de vinculación laboral para poblaciones que históricamente han enfrentado mayores barreras para acceder a empleo formal.También se habilitaron 234 ofertas de empleo dirigidas a personas mayores de 50 años y otras 110 para población con discapacidad. Las vacantes inclusivas están relacionadas con áreas administrativas, atención al cliente, operaciones y labores comerciales.Otro de los puntos destacados es que 207 cargos no exigen experiencia previa, mientras que 177 están dirigidos específicamente a profesionales."Estamos viendo una alta necesidad de personal en áreas como infraestructura, operaciones, tecnología, salud y ventas, pero también una oportunidad muy importante para jóvenes y personas que buscan acceder a su primer empleo", aseguró Bibiana Quiroga, subdirectora de Empleo y Formación de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico.Cuáles son las oportunidades de empleo disponibles en BogotáConstrucción y obrasUno de los sectores que más vacantes reporta es el de infraestructura y construcción, impulsado por proyectos de obra y desarrollo urbano que actualmente se ejecutan en la capital. Entre los cargos disponibles aparecen perfiles como residente de obra, director de obra, oficial de construcción, inspector de seguridad y salud en el trabajo, profesional BIM, operador de maquinaria y técnico electricista.La Secretaría de Desarrollo Económico señaló que este sector continúa generando una alta demanda de personal, especialmente en labores relacionadas con ejecución de obras, supervisión técnica y mantenimiento.Sector logístico y operativo La convocatoria laboral incluye además un número importante de oportunidades en logística, almacenamiento y operaciones. Las empresas participantes están buscando auxiliares logísticos, montacarguistas, conductores con licencia C2, auxiliares de bodega, supervisores de operaciones y técnicos electromecánicos.Según el Distrito, este tipo de perfiles siguen siendo requeridos debido al crecimiento de actividades relacionadas con distribución, transporte y abastecimiento en Bogotá y municipios cercanos.Sector de tecnologíaLa oferta también contempla cargos especializados en áreas tecnológicas y de análisis de datos. Entre los perfiles solicitados aparecen desarrolladores frontend y backend, científicos de datos, especialistas ambientales, expertos en marketing digital y profesionales enfocados en compras y analítica.Estas vacantes están dirigidas principalmente a personas con formación técnica, tecnológica o universitaria, dependiendo del cargo y de los requisitos establecidos por cada empresa.La entidad distrital explicó que la demanda de talento en áreas digitales y tecnológicas continúa creciendo en Bogotá, especialmente en compañías vinculadas a servicios, innovación y comercio.Sector salud tiene alta demandaOtro de los sectores con mayor número de vacantes es el de salud. Actualmente se requieren profesionales y técnicos para cubrir diferentes cargos relacionados con atención médica y servicios asistenciales. Entre las ofertas disponibles hay vacantes para jefe de enfermería, auxiliar de enfermería, instrumentista quirúrgico, terapeuta respiratoria, médico general, nutricionista y auxiliar odontológico.Las convocatorias responden a la necesidad de fortalecer el personal en clínicas, hospitales y centros médicos que operan en la ciudad.Cómo acceder a las vacantes de empleo en BogotáLas personas interesadas en aplicar a alguna de las ofertas pueden hacerlo mediante los canales oficiales de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, donde también se publican ferias laborales, convocatorias presenciales y cursos de capacitación certificados.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOLvgomezgo@caracoltv.com.co
Una nueva convocatoria de empleo está disponible en Bogotá como parte de una serie de vacantes gestionadas por la Agencia Distrital de Empleo y la Secretaría de Desarrollo Económico. En total, son 865 vacantes que estarán disponibles hasta el sábado 9 de mayo de 2026 y busca facilitar el acceso al mercado laboral formal en la ciudad para personas con distintos niveles de formación y experiencia. La oferta, que tiene un enfoque importante en inclusión, incluye cargos dirigidos tanto a personas que están iniciando su vida laboral como a quienes ya cuentan con experiencia y desean cambiar de empleo o mejorar sus condiciones actuales. De acuerdo con la información oficial, hay oportunidades para bachilleres, técnicos, tecnólogos y profesionales en diversas áreas.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)Uno de los aspectos destacados de esta convocatoria es su enfoque en la inclusión. Del total de vacantes, 404 están dirigidas a profesionales, mientras que 338 no exigen experiencia previa, lo que amplía las opciones para jóvenes o personas que buscan su primer empleo. Además, 308 oportunidades están pensadas para personas mayores de 50 años, un grupo que suele enfrentar mayores dificultades para reinsertarse en el mercado laboral.También hay un número específico de vacantes orientadas a poblaciones con características particulares. Por ejemplo, 20 puestos están destinados a personas con discapacidad, 232 a jóvenes entre 18 y 28 años y 370 a mujeres, con el objetivo de promover una mayor equidad en el acceso al trabajo. Le contamos acá cuáles son los perfiles requeridos por la agencia de empleo y los distintos sectores económicos que cubre. Las vacantes de empleo ofertadas en Bogotá en mayoEjecutiva (o) comercial – sector construcción & tecnología AEC.Asesora (o) corporativa (o).Profesional marketing digital.Profesional especializada (o) en mercadeo y comunicaciones.Profesional de ventas.Analista de créditos.Analista contable.Asesor (a) de servicios.Dibujante de obras civiles.Ingeniera (o) de proyectos y soluciones.Analista de comunicaciones.Auxiliar de odontología.Psicóloga (o).Analista de proyectos.Especialista de empaque.Profesional de compras.Auxiliar de enfermería (salas de cirugía).Jefe (a) de enfermería.Analista de compras.Analista química (o).Coordinadora (o) regional.Directora (o) de cuenta.Auxiliar de sala de ventas.Técnica (o) o tecnóloga (o) en electrónica, electricidad.Auxiliar administrativa (o) (persona con discapacidad).Coordinadora (o) de servicio al cliente.Auxiliar administrativa (o).Operaria (o) de aseo y limpieza.Auxiliar de tienda.Jefe (a) de taller - mecánica automotrizElectromecánica (o).Coordinadora (o) de costos.Auxiliar eléctrica (o).Técnica (o) electricista.Líder de departamento comercial.Técnica (o) de telecomunicaciones con moto.Auxiliar de enfermería.Inspectora (o) SISO.Auxiliar de mantenimiento.Técnica (o) zonal de mantenimiento para equipos de gimnasio.Gerente de talento humano.Analista de mejoramiento.Analista administrativa (o).Analista de control de calidad.Auxiliar de experiencia al cliente (PQR).Residente BIM.Residente de control y seguimiento de obra.Profesional técnico (a) de construcción.Coordinadora (o) de sala de negocios.Coordinadora (o) de compras.Auxiliar de servicios generales.Asesor (a) comercial.Médico (a) general.Analista de cartera.Jefe (a) jurídico (a).Especialista en topografía.Especialista en urbanismo.Especialista ambiental.Especialista en presupuesto.Apoyo en contratación.Apoyo socio jurídico.Especialista en tránsito y transporte.Especialista en redes húmedas y secas.Arquitecta (o).Para postularse, los interesados deben registrarse en la plataforma del Servicio Público de Empleo, diligenciar su hoja de vida y aplicar a las vacantes de su interés. El proceso es completamente virtual, lo que facilita el acceso sin necesidad de desplazamientos. Además de la postulación en línea, las personas pueden acudir de manera presencial a la Agencia Distrital de Empleo, donde reciben orientación para mejorar su perfil laboral. Otro beneficio del proceso es que, si el perfil del aspirante coincide con los requerimientos de alguna vacante, su hoja de vida puede ser remitida directamente a las empresas que están contratando, lo que agiliza el contacto con los empleadores. La convocatoria estará disponible hasta el sábado 9 de mayo de 2026, por lo que se recomienda a los interesados revisar con detalle las vacantes y completar su postulación dentro del plazo establecido. VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOLvgomezgo@caracoltv.com.co
En un medio de las cifras favorables en los indicadores laborales de la capital, Bogotá continúa fortaleciendo su apuesta por la generación de empleo formal. De acuerdo con los más recientes informes del DANE, entre enero y marzo la tasa de desempleo en la ciudad se ubicó en 8,8 %, lo que representa una reducción de 1,3 puntos porcentuales frente al mismo periodo de 2025, lo que quiere decir que al menos 63.502 personas dejaron de estar desempleadas en tan solo un año.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias de Colombia y el mundo)En ese escenario, la Alcaldía Mayor de Bogotá, a través de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, continúa implementando estrategias para facilitar el acceso a oportunidades laborales dignas. Una de las principales acciones será la gran Feria de Empleo que se realizará este jueves 7 de mayo de 2026, con más de 4.000 vacantes disponibles en distintos sectores productivos.¿En dónde se va a desarrollar la feria? La cita central será este jueves 7 de mayo en la Plaza Metropolitana de los Alfiles, ubicada en el Centro Comercial Gran Estación (avenida calle 26 # 62-47), en horario de 7:30 a.m. a 3:00 p m. Allí, las personas interesadas podrán postularse directamente a las ofertas laborales y avanzar en procesos de selección.La feria hace parte de la estrategia ‘Talento Capital’, que busca conectar a quienes están en búsqueda de empleo con oportunidades laborales formales en la ciudad.“En el marco del Día Internacional del Trabajo, no hay mejor manera de conmemorar esta fecha que generando oportunidades de empleo digno para la ciudadanía. Esta feria, con más de 4.000 puestos de trabajo, refleja el compromiso de la ciudad por seguir abriendo puertas laborales y facilitando el acceso a ingresos formales para miles de personas en Bogotá”, afirmó Bibiana Quiroga, subdirectora de Empleo y Formación de la Secretaría de Desarrollo Económico.Sectores con vacantes disponiblesLas oportunidades laborales abarcan múltiples áreas, lo que amplía las posibilidades para distintos perfiles:ProducciónLogísticaConstrucciónServicios generalesComercialAdministrativoTecnologíaSaludLos salarios ofertados oscilan entre uno y seis salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMMLV), dependiendo del cargo y la experiencia requerida.¿Cuáles son los perfiles y cargos requeridos?La convocatoria está dirigida a personas con diferentes niveles de formación: bachilleres, técnicos, tecnólogos y profesionales. Además, incluye oportunidades tanto para quienes cuentan con experiencia como para quienes buscan su primer empleo.Entre los perfiles más solicitados se encuentran:Agentes y asesores de call centerAuxiliares administrativos y logísticosOperarios de producciónConductoresPersonal de construcciónTécnicos de mantenimientoProfesionales en saludDesarrolladores de tecnologíaTambién hay vacantes específicas como:Analista administrativa(o)Analista de control de calidadAsesor(a) comercial y de carteraMédico(a) general y pediatraNutricionistaProfesional en seguridad y salud en el trabajo (SST)Coordinador(a) comercialCoordinador(a) de costosMás oportunidades durante la semanaLa feria del 7 de mayo hace parte de una agenda más amplia de empleabilidad en la ciudad. Durante la semana, hasta el sábado 9 de mayo, Bogotá cuenta con más de 5.000 oportunidades laborales, que incluyen:4.000 vacantes en la feria principal150 vacantes adicionales en otra feria presencial en Engativá865 puestos disponibles a través del Servicio Público de EmpleoAdemás, la Unidad Móvil de Empleo recorre la ciudad en diferentes fechas (4, 5, 6, 8 y 9 de mayo), acercando servicios de orientación laboral, registro en plataformas y conexión con vacantes.Durante la jornada del 7 de mayo, las personas no solo podrán postularse a empleos, sino también acceder a espacios de fortalecimiento de su perfil laboral. Entre ellos:Talleres para elaborar una hoja de vida efectivaOrientación sobre entrevistas de trabajoInteracción directa con equipos de selección de más de 30 empresasEsto permitirá a los asistentes conocer de primera mano las condiciones laborales, requisitos y posibilidades de vinculación.¿Qué debe hacer para participar en la feria? Para participar en la feria, se recomienda:Llevar varias copias de la hoja de vida actualizadaPresentar el documento de identidadLlegar con tiempo para aprovechar todas las actividadesSer mayor de edadLas autoridades también recuerdan que no se requieren intermediarios ni pagos para acceder a las vacantes, por lo que invitan a la ciudadanía a evitar posibles estafas.HEIDY ALEJANDRA CARREÑO BELTRANNOTICIAS CARACOLHcarrenb@caracoltv.com.co
La Gobernación de Cundinamarca abre sus puertas este martes para llevar a cabo un masivo Festival de Empleo, una iniciativa que busca vincular a miles de ciudadanos al mercado laboral formal. El evento se desarrolla en la sede de la Gobernación, ubicada en la avenida calle 26 con carrera 50, desde las 8:00 de la mañana hasta las 4:00 de la tarde.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)Perfiles disponibles en el Festival de EmpleoEn esta jornada participan más de 50 empresas de diversos sectores, las cuales ofrecen un total de 4.500 vacantes. La convocatoria está diseñada para cubrir una amplia gama de niveles educativos y experiencia:900 vacantes están dirigidas a profesionales de distintas áreas.Más de 3.000 cupos disponibles para técnicos y mano de obra no calificada."A diferencia de una feria tradicional, la jornada integrará espacios de formación, evaluaciones de inglés y asesoría personalizada, con el propósito de mejorar las condiciones de empleabilidad de los participantes y facilitar procesos de selección más efectivos. La actividad contará con la articulación de entidades como Colsubsidio, HoyTrabajas y el SENA, que aportarán herramientas de formación y acompañamiento en la búsqueda de empleo. Además, el Festival incluirá mercados campesinos, integrando oferta laboral con dinamización económica local.", informó la Alcaldía de Bogotá.Uno de los proyectos destacados que busca talento humano en este festival es el Regiotram de Occidente. Esta importante obra de infraestructura requiere personal para cargos como ayudantes de construcción, maestros de obra e ingenieros especializados. Más allá de la oferta de vacantes, el festival ofrece un componente de formación y acompañamiento. Jorge Rey, gobernador de Cundinamarca, dijo que Noticias Caracol que los asistentes pueden participar en talleres y jornadas de capacitación diseñados para mejorar sus condiciones de ingreso al mundo laboral. Entre los servicios disponibles se encuentran:Orientación profesional: ayuda para identificar el perfil de cada persona y guiarla hacia las empresas pertinentes.Optimización de hojas de vida: jornadas de acompañamiento para aprender a diligenciar correctamente este documento y conocer "tips" básicos que pueden marcar la diferencia en un proceso de selección.Fortalecimiento de habilidades: espacios para generar destrezas que faciliten el reclutamiento en empleos dignos y con vinculación directa.¿Cómo participar en el Festival de Empleo?Los interesados tienen dos opciones para postularse:Registro virtual: diligenciar la hoja de vida a través de la página web de la Gobernación de Cundinamarca, ingresando al banner identificado como "Festival de Empleo".Asistencia presencial: quienes no hayan realizado el registro digital pueden acercarse directamente a la Gobernación con su hoja de vida básica para recibir atención y asesoría inmediata.Este texto fue realizado con colaboración de un asistente de IA y editado por un periodista que utilizó las fuentes idóneas y verificó en su totalidad los datos. Cuenta con reportería propia de Noticias Caracol.ÁNGELA URREA PARRANOTICIAS CARACOL
Las autoridades recuperaron un cargamento de cientos de computadores de escritorio, avaluado en miles de millones de pesos, que había sido robado cuando era transportado entre Buenaventura y Bogotá. En el operativo, realizado en el departamento del Tolima, también fueron capturadas nueve personas y recuperado el tractocamión en el que era movilizada la mercancía.La Policía Nacional informó sobre la recuperación de un cargamento de 495 computadores de escritorio, valorado en aproximadamente 3.218 millones de pesos, que había sido hurtado mientras era transportado por un corredor vial del departamento del Tolima.El operativo se desarrolló en el corregimiento de Chicoral, jurisdicción del municipio de El Espinal, donde además fueron capturadas nueve personas señaladas por el delito de receptación.De acuerdo con la Dirección de Tránsito y Transporte, la mercancía era movilizada en un tractocamión que cubría la ruta entre Buenaventura, Valle del Cauca, y Bogotá. El vehículo había sido robado durante la madrugada del pasado 17 de julio en el corredor vial Ibagué–El Espinal mediante la modalidad conocida como "halado", utilizada para sustraer vehículos que permanecen estacionados y sin ocupantes.Operativo permitió recuperar el tractocamión y la mercancíaSegún informó la Policía Nacional, la ubicación del vehículo fue posible gracias a un trabajo conjunto entre uniformados de la Dirección de Tránsito y Transporte, la Seccional de Investigación Criminal (SIJIN) y la Seccional de Inteligencia (SIPOL).Las labores investigativas permitieron localizar el tractocamión en un parqueadero del corregimiento de Chicoral, donde las autoridades recuperaron la totalidad del cargamento tecnológico.Durante el procedimiento también fueron incautados dos inhibidores de señal, elementos que, de acuerdo con la institución, eran utilizados para bloquear el sistema de rastreo satelital del vehículo mientras este cubría la ruta entre Buenaventura y Bogotá.Adicionalmente, las autoridades incautaron un camión y siete teléfonos celulares, elementos que quedaron a disposición de las autoridades judiciales junto con los nueve capturados.Tras el procedimiento, el director de Tránsito y Transporte de la Policía Nacional, coronel Jair Alonso Parra Archila, aseguró que el operativo "representa un duro golpe contra las estructuras dedicadas al hurto de carga en las vías nacionales".El oficial agregó que "la recuperación de mercancía tecnológica avaluada en más de 3.200 millones de pesos y la captura de nueve personas evidencian el compromiso de nuestros policías por proteger la cadena logística, la economía del país y garantizar la seguridad de quienes transitan por los corredores viales".Por su parte, la institución indicó que este resultado fue posible gracias al trabajo coordinado entre las diferentes especialidades de la Policía.HEIDY ALEJANDRA CARREÑO BELTRANNOTICIAS CARACOLHcarrenb@caracoltv.com.co
Los dos primeros de la general del Tour de Francia, el esloveno Tadej Pogacar (UAE) y el danés Jonas Vingegaard (Visma), fueron despertados en plena madrugada de este domingo para ser sometidos a un control antidopaje por sorpresa.El maillot amarillo fue despertado a las 5 de la madrugada, mientras que el segundo había sido despertado a las 2, según revelaron los propios ciclistas en la salida de la etapa número 15 en Champagnole, en el macizo del Jura.Los dos aseguraron que tuvieron problemas para volver a dormir tras ser despertados y el esloveno aseguró que se pasó el resto de la noche escuchando música."He tardado 40 minutos en regresar a la habitación; no es la mejor noche, pero estoy bien. Forma parte de esto", dijo el danés, cuyo equipo, el Visma, dio por bueno el control si sirve para mejorar la imagen del ciclismo, duramente afectado por el dopaje hace unos años.Pogacar, por su parte, aseguró que sólo ha dormido cuatro horas porque suele acostarse tarde, lo que le ha provocado "un problema"."Pero, bueno, he pasado una mañana agradable. No me podía volver a dormir, así que he estado tranquilo, escuchando clásicos de Eminem y me he preparado varios cafés. Como he abusado de la cafeína, estoy listo para atacar el día", dijo el ciclista del UAE, en buena posición para sumar su quinto Tour."Pero no es agradable ser despertado en medio de un dulce sueño", agregó.Los controles antidopaje durante la madrugada están permitidos en Francia en virtud de un decreto adoptado en 2016, siempre que "existan, contra ese deportista, sospechas graves y concomitantes" de que puede "hacer desaparecer pruebas" de dopaje.
Lo que parecía ser un viaje de descanso y diversión terminó de la peor manera para una familia en Italia, luego de que una niña de 11 años falleciera tras quedar atrapado su cabello en el desagüe de una piscina de un complejo turístico. La menor fue trasladada en estado crítico a un hospital pediátrico, donde horas después se confirmó su muerte, mientras las autoridades investigan las circunstancias del caso.Lea además: Menor de 15 años murió tras recibir una descarga eléctrica en parque de diversionesEl hecho ocurrió el pasado 14 de julio en el complejo turístico de playa Bagni Segesta, donde la menor, identificada como Alice, quedó atrapada cuando su cabello fue succionado por el desagüe de la piscina. De acuerdo con la información divulgada por medios italianos, las personas que se encontraban en el lugar observaron que la niña tenía dificultades para mantenerse bajo el agua. Cuando intentaron auxiliarla, encontraron que su cabello permanecía enredado en el sistema de succión, lo que dificultó liberarla.Paramédicos acudieron al sitio y realizaron maniobras de reanimación antes de trasladarla en helicóptero al Hospital Pediátrico Gaslini, en Génova, donde ingresó en estado crítico.Sin embargo, pese a los esfuerzos médicos, el centro asistencial confirmó posteriormente su fallecimiento.Tras conocerse el desenlace, el Hospital Pediátrico Gaslini emitió un mensaje en el que expresó su acompañamiento a la familia."Todo el hospital apoya a la familia en este momento de dolor inimaginable, expresando su profunda gratitud por una decisión capaz de transformar un vacío irreparable en una esperanza concreta para otras familias". Según el medio La Sicilia, los padres de la menor autorizaron la donación de sus órganos.La menor residía en Suisio, en la provincia de Bérgamo, y se encontraba de vacaciones junto a su familia cuando ocurrió el accidente. Tras la tragedia, el ministro italiano de Protección Civil y Políticas Marítimas, Nello Musumeci, pidió fortalecer las medidas de seguridad en las piscinas públicas y privadas del país."La muerte de Alice, la niña de 11 años que fue succionada por el desagüe de una piscina en Sestri Levante, pone de manifiesto la urgente necesidad de garantizar la seguridad de las piscinas públicas y privadas en Italia, sin excepciones". El funcionario agregó que en los últimos meses se han registrado otros 5 casos similares en piscinas italianas y señaló que es necesario adoptar medidas más estrictas."Se necesita una regulación estricta, pero también una mayor precaución para no dejar nunca a los niños solos en el agua. El proyecto de ley del gobierno de Meloni, que apunta a este objetivo, será aprobado por la Comisión competente este mes, y haremos todo lo posible para que se tramite con urgencia", concluyó.La policía italiana abrió una investigación para establecer las circunstancias en las que ocurrió el accidente. De acuerdo con The Sun, el caso es analizado como un posible homicidio involuntario y, hasta el momento, no se han reportado personas detenidas.Asimismo, el fiscal adjunto Fabrizio Givri ordenó la práctica de una autopsia para esclarecer las causas del fallecimiento. HEIDY ALEJANDRA CARREÑO BELTRANNOTICIAS CARACOLHcarrenb@caracoltv.com.co
Al menos un fallecido y una decena de heridos dejó en la noche de este sábado un sismo de magnitud 5,1 y una posterior réplica de 3,7 en una zona del centro de Perú, según el primer reporte preliminar de daños difundido por las autoridades, en el que advierten de numerosas estructuras afectadas.Por su parte, el Ministerio del Interior de Perú (Mininter) informó que la Subprefectura Distrital de Chongos Bajo confirmó el fallecimiento de una persona, cuya identidad continúa en proceso de identificación. Aunque algunos medios locales han informado que el número de víctimas mortales habría aumentado a cinco, esa cifra no ha sido confirmada oficialmente por las autoridades hasta el momento.El primer movimiento telúrico, de magnitud 5,1 se registró a las 21.24 horas (2.24 GMT del domingo), con epicentro ubicado a 7 kilómetros al sur de la ciudad de Chupaca, situada en la andina región de Junín, de acuerdo con el reporte del Instituto Geofísico del Perú (IGP).El temblor se originó a una profundidad de 24 kilómetros bajo la superficie terrestre y alcanzó una intensidad moderada en Chupaca. Apenas diecisiete minutos después hubo una réplica de magnitud 3,7, con un epicentro a 14 kilómetros al sur de Chupaca y a una profundidad de 18 kilómetros, con una intensidad leve.La mayor parte de los daños se concentran en el distrito de Chongos Bajo, donde se registró el fallecido, aún sin que las autoridades hayan podido confirmar su identidad.Los diez heridos fueron reportados por el Hospital Nacional del Centro Daniel Alcides Carrión, situado en la ciudad de Huancayo, capital de Junín, que registra daños en sus dependencias.También reporta daños el Hospital Regional Materno Infantil El Carmen, también en Huancayo, con fisuras en la unidad de cuidados intensivos (UCI) de la especialidad de pediatría.Asimismo, se ha desplomado la cruz del Cani Cruz de Chongos Alto, un monumento religioso de piedra, y derrumbes en el Antiguo Convento de 'Santiago de León'.Tras el sismo se registraron interrupciones del servicio eléctrico en diversos distritos (municipios) de la zona afectada, mientras que, de acuerdo con las evaluaciones preliminares, no ha habido afectaciones a carreteras de la Red Vial Nacional, reportó el Comité de Operaciones de Emergencia Nacional (COEN).Perú está ubicado en una zona denominada Cinturón de Fuego del Pacífico, donde se registra el 85 % de la actividad sísmica del planeta. AGENCIA EFE
Este domingo, el calendario futbolero presenta la final del Mundial 2026 entre España y Argentina, en partido que se llevará a cabo en el MetLife Stadium. La definición entre la 'roja' y la 'albiceleste' la podrá VER EN VIVO en Gol Caracol, en Ditu y en este portal, haciendo clic en el siguiente enlace: https://www.noticiascaracol.com/golcaracol/partidos, para que se agende. Y como es costumbre, en Gol Caracol les presentamos la programación de los partidos EN VIVO PARA HOY 19 de julio del 2026, televisados o por plataformas digitales en nuestro país, para que se programe y no se pierda nada.Partidos EN VIVO HOY, domingo 19 de julio del 2026:EquiposHorarioCompeticiónTransmisiónEspaña vs. Argentina2:00 p.m. (Colombia)Mundial 2026Gol Caracol, Ditu y www.golcaracol.com