¿Está en la lista? Los requisitos con los que una mujer podría pensionarse a los 50 años en Colombia

La reforma pensional fue sancionada en abril del año pasado y, aunque estaba prevista para empezar a regir desde el próximo 1 de julio de 2025, la Corte Constitucional detuvo su entrada en vigencia hasta nueva orden. El fallo, conocido el 17 de junio, determinó que hubo un "vicio de procedimiento", señalando que la Cámara de Representantes no debatió el articulado aprobado por el Senado y, en su lugar, lo acogió sin discusión para evitar que la iniciativa se hundiera por falta de tiempo, según determinaciones de esa alta corte. Sin embargo, con el ya establecido documento de la reforma pensional, también se menciona un cambio para las mujeres pensionadas.

La Ley 2381 de 2024, conocida como la reforma pensional, introduce cambios en el sistema de pensiones, entre estos, beneficios específicos para las mujeres trabajadoras del país. El sistema reformado está estructurado en pilares: contributivo, semicontributivo y solidario. Cada uno tiene reglas propias y busca ampliar la cobertura pensional para distintos segmentos de la población, con especial énfasis en quienes históricamente han enfrentado barreras de acceso al sistema, según lo determinado en el proyecto.

¿Qué establece la reforma pensional para las mujeres?

Uno de los puntos más comentados del proyecto de reforma pensional estaba relacionado con el acceso a la pensión por parte de las mujeres, especialmente en condiciones de vulnerabilidad o que fueran madres. Según el articulado aprobado por el Congreso, las mujeres tendrían varias rutas para pensionarse antes de los 57 años, que es la edad mínima vigente actualmente establecida. Y si bien la edad oficial de jubilación se mantiene, la normativa permite que algunas mujeres se pensionen desde los 50 años, siempre que cumplan con ciertos requisitos establecidos en el Pilar Solidario.

En lo que respecta a las mujeres, la reforma contempla una serie de medidas orientadas a, según el documento, reducir la desigualdad acumulada a lo largo de su vida laboral. Uno de los puntos clave es la disminución gradual del número de semanas cotizadas necesarias para acceder a la pensión de vejez, pues, actualmente se requieren 1.300 semanas, pero este número se irá reduciendo en bloques de 25 semanas por año, hasta llegar a 1.000 en 2036. Para 2026 serán 1.250, y así sucesivamente, hasta alcanzar las 1.000 semanas previstas para el 2036.

Requisitos para pensionarse a los 50 años siendo mujer en Colombia

Según lo establecido en la reforma pensional, actualmente en revisión por la Corte Constitucional, una mujer podría pensionarse a los 50 años si cumple con los siguientes requisitos:

• Tener 50 años de edad o más.
• Estar en condición de vulnerabilidad, según lo establecido en el pilar solidario.
• Contar con una pérdida de capacidad laboral igual o superior al 50 %.
• No tener una fuente de ingresos que garantice una vida digna.

La reforma pensional también permitiría reducir semanas por hijos

En caso de que pase la revisión esta reforma pensional, la medida dentro del Componente de Prima Media del Pilar Contributivo, que reconoce el trabajo no remunerado de las mujeres, también permite disminuir las semanas necesarias para acceder a la pensión de vejez, según el número de hijos biológicos o adoptivos. Por cada hijo nacido vivo o adoptado, la mujer podrá descontar 50 semanas del total requerido para acceder a la pensión, con un máximo de tres hijos.

"Para las mujeres que cumplan la edad mlnima para acceder a la pensión y no tengan las semanas establecidas en el Componente de Prima Media, podrán obtener el beneficio de disminuir en cincuenta semanas por cada hijo(a) nacido(a) vivo(a) o adoptivo(a) el número de semanas requeridas, hasta llegar a un mínimo de 850 semanas por un máximo de tres (3) hijos(as). Este beneficio solo será aplicable para aquellas mujeres que luego de haber agotado el sistema actuarial de equivalencias, cuando se tienen disponibles recursos en el Componente Complementario de Ahorro Individual, no alcancen a completar el requisito de las semanas mínimas establecidas en la presente ley en el Componente de Prima Media para acceder a la Pensión Integral de Vejez", se lee entre los requisitos de la ley.

¿A cuáles beneficios podrán acceder las mujeres con la reforma pensional?

La reforma también contempla planes para las personas en situación de pobreza, pobreza extrema o vulnerabilidad económica. En este caso, las mujeres pueden recibir una renta desde los 50 años si cumple con dos condiciones:

• Tener una pérdida de capacidad laboral igual o superior al 50%
• No contar con una fuente de ingresos que garantice condiciones mínimas de bienestar.

Es importante aclarar que esta renta solidaria no equivale a una pensión formal, pues se trata de un ingreso mensual destinado a cubrir necesidades básicas, pero no otorga los mismos beneficios que una pensión tradicional del régimen contributivo. En los hombres, este beneficio puede solicitarse a partir de los 55 años, siempre que se cumplan los mismos requisitos.

Otra vía que contempla la ley es la pensión anticipada por invalidez, aplicable cuando una persona presenta una deficiencia física, psíquica o sensorial que supere el 50% de pérdida de capacidad laboral. En este caso, las mujeres pueden solicitarla a partir de los 50 años, y los hombres desde los 55, siempre que hayan cotizado al menos 1.000 semanas, de forma continua o discontinua.

¿Cómo funciona la pensión por invalidez?

El cálculo de la pensión por invalidez también se ajusta según el porcentaje de pérdida de capacidad laboral. Por ejemplo, si esta se encuentra entre el 50% y el 65,99%, el monto mensual será del 45% del Ingreso Base de Cotización (IBC). Si el porcentaje es del 66% o más, se liquida desde el 54% del IBC. Es decir, una persona con un IBC de cuatro millones de pesos recibiría entre 1.800.000 y 2.160.000 pesos, dependiendo de su diagnóstico.

En paralelo, las mujeres que se mantengan dentro del régimen contributivo y cumplan con la edad y semanas exigidas podrán acceder a la pensión integral de vejez. Según el artículo 32 de la ley, las mujeres deben tener 57 años y cumplir con el número de semanas vigentes para ese año en el componente de Prima Media del Pilar Contributivo.

VALENTINA GÓMEZ GÓMEZ
NOTICIAS CARACOL
vgomezgo@caracoltv.com.co