El exfutbolista Fredy Guarín hizo una revelación en un video publicado en sus redes sociales. El exmediocampista aprovechó el espacio para referirse al reciente episodio sobre la muerte del jugador Jayden Adams. Hizo énfasis en la importancia de la salud mental e insistió en la necesidad de buscar ayuda profesional.Sin embargo, la frase que más impactó fue la que pronunció al inicio de la grabación. “Me intenté suicidar tres veces”, en referencia a los momentos más difíciles que atravesó.El exjugador del Inter de Milán y del Porto aseguró que enfrentó profundas crisis emocionales que pusieron en riesgo su vida y aprovechó su testimonio para enviar un mensaje de apoyo a quienes atraviesan situaciones similares, destacando la importancia del autocuidado y de acudir a tiempo por ayuda psicológica.“Como deportista sé que muchas veces sonreímos por fuera mientras libramos batallas por dentro. Por eso, hoy más que nunca, quiero decirles a todos los jóvenes y a quienes practican deporte: hablar también es un acto de valentía”, escribió en la publicación.Guarín explicó que su decisión de hablar públicamente sobre este tema surge de su propia experiencia. El exfutbolista aseguró que en varias ocasiones atravesó situaciones que lo llevaron a pensar en el suicidio e, incluso, a intentarlo. Además, afirmó que comprende lo que significa enfrentar "esos demonios y esos pensamientos obsesivos", por lo que hizo un llamado a quienes atraviesan dificultades similares a buscar apoyo profesional y espiritual.El llamado a la salud mental y la prevenciónSegún sus palabras, "es hora de levantar la mano y ese es un tema que nos cuesta aceptar, situaciones de las cuales no somos responsables y que durante tanto tiempo las hemos asumido".El exdeportista también mencionó haber enfrentado "abusos sexuales, maltrato, deudas emocionales, dependencias de lugar, cosas y personas". Finalmente, envió un mensaje de apoyo a quienes atraviesan momentos difíciles: "Te abrazo, no estás solo ni sola".El incidente que pasó en BrasilLa confesión de los tres intentos de suicidio se suma a los detalles entregados por Guarín en una entrevista con Los Informantes, donde relató un episodio crítico vivido en Brasil durante la pandemia del COVID-19.En aquel entonces, Guarín vestía la camiseta del Vasco da Gama y se encontraba en un estado de “abandono” personal debido a su adicción al alcohol."Fueron días pesados, me la pasé borracho 10 días por completo, me quedaba dormido del cansancio y me levantaba con una cerveza al lado", confesó sobre su rutina en aquel momento.El punto de quiebre ocurrió en su residencia: "Yo vivía en el piso 17 y me desconecté de la vida, de todo, mi reacción fue mandarme (por el balcón). Había una malla, salté y me devolvió, yo obviamente inconsciente de lo que estaba haciendo, yo no sé qué pasó".Una vida marcada por el alcoholFredy Guarín pasó de destacar en el fútbol colombiano con Atlético Huila y Envigado FC a brillar en equipos de talla mundial como Porto, Inter de Milán y Boca Juniors. Pero detrás de los éxitos deportivos, el exmediocampista enfrentaba una batalla personal: un consumo de alcohol que, con el paso de los años, terminó por desbordarse, especialmente durante su etapa en Italia."Empecé a ganar mi nombre en Italia. Ya empezó un poco el tema fuera del campo y empezó a hacer silencio el estadio. Yo lo manejaba muy bien, me emborrachaba dos días antes del partido y yo llegaba y funcionaba, ganábamos, hacía uno o dos goles", reveló.El jugador admitió que, con el tiempo, perdió el respeto por los espacios familiares y profesionales: "Tomaba en la casa, en la discoteca, en el restaurante, me buscaba el parche. Yo tenía ya mi familia y ahí era la vaina jodida, sabía que estaba haciendo mal, tanto en la responsabilidad laboral como en la familiar".Su paso por el fútbol de China con el Shanghái Shenhua profundizó la crisis. Guarín describió ese episodio como un descontrol total: "En China sí supe lo que era el alcohol de verdad, desde el primer día que llegué me degeneré alcohólicamente. Me levantaba para ir a entrenar y después del entreno, alcohol"."La muerte o la cárcel"Tras su salida de Brasil, Guarín regresó a Colombia, donde protagonizó un incidente que se hizo viral a través de un video grabado en la casa de sus padres. En las imágenes se le veía ensangrentado y siendo retirado por la policía en un estado de alteración evidente. Al recordar ese momento, el exfutbolista reconoció la gravedad de su situación: "Era la muerte o la cárcel".Ese suceso marcó el inicio de su proceso de recuperación. El jugador buscó ayuda en su antigua profesora de colegio, Liliana Rodríguez, quien dirige una clínica de rehabilitación.Un nuevo propósito de vidaHoy, Fredy Guarín dice que está enfocado en su rehabilitación y en utilizar su testimonio para ayudar a otros deportistas que enfrentan enfermedades similares. "Este es un propósito que Dios está poniendo en nosotros, que sé que va a llegar a muchos rincones del mundo, va a tocar muchos corazones y de seguro va a salvar vidas", concluyó Guarín sobre su actual misión fuera de las canchas, enfocada en la superación de las adicciones y el cuidado de la salud mental.
La promesa era tentadora: estudiar una de las carreras con mayor demanda en el mundo, sin pagar un solo peso por adelantado, y bajo el respaldo de una academia proveniente de Silicon Valley. Para cientos de colombianos, esta oferta representaba una oportunidad acceder a salarios competitivos en el sector tecnológico. Sin embargo, según uno de estos jóvenes en la ciudad de Cali, lo que inició como un proyecto de superación profesional terminó en un proceso judicial que pone en riesgo el patrimonio logrado por sus familiares durante décadas. Séptimo Día investigó esta y otras denuncias relacionadas.El sueño de estudiar por un mejor futuroAntes de conocer la convocatoria, Jorge Calambas se desempeñaba en labores informales dentro del sector de la construcción. Su situación económica le impedía acceder a una formación universitaria tradicional, por lo que esta oferta pareció ser una buena solución."Yo no tenía trabajo formal, sino de forma informal. Como yo no tenía dinero, fue lo que principalmente lo que más me convenció", relata el afectado al recordar el momento en que decidió apostar por estudiar desarrollo de software.La idea de que solo debería pagar el costo del programa una vez consiguiera un empleo con un salario superior a ciertos mínimos legales le brindó la confianza necesaria para firmar los documentos exigidos.Una herencia familiar bajo amenaza judicialDe acuerdo con la denuncia de Jorge Calambas, el desenlace de esta formación no fue el ascenso laboral esperado, sino una serie de acciones legales que escalaron hasta afectar a sus familiares más cercanos. Según su testimonio, el proceso de cobro no se limitó a él, sino que se extendió a los bienes de sus deudores solidarios."Embargaron mis cuentas bancarias y las cuentas bancarias de mi mamá. Y además de eso, mi mamá tiene una finca que fue la herencia de mis abuelos", denuncia el joven con evidente preocupación por el futuro de su hogar. Para esta familia, el predio representa también el motor de su economía. "Es lo poco que ellos le dejaron y también es un sustento que nosotros tenemos. Y es muy duro que todo lo que lucharon mis abuelos, mis papás para sacar adelante esa finca se la quieren arrebatar de la nada", relata.El impacto emocional de ver la herencia en riesgo de embargo ha marcado un antes y un después en su vida. Séptimo Día conoció que no se trata de un hecho aislado. En la rama judicial colombiana se han identificado más de 500 procesos relacionados con este modelo de financiación educativa. El punto central de la controversia radica en el uso de pagarés en blanco que son ejecutados en los juzgados sin que, presuntamente, se presente el contrato original que condicionaba el pago al éxito laboral del estudiante.Expertos legales han cuestionado la situación. Aroldo Quiroz Monsalvo, expresidente de la Corte Suprema de Justicia, calificó como una irregularidad el hecho de que se intenten hacer efectivos estos títulos valores de forma independiente al contrato de estudios. "No creo que eso es grave, gravísimo, porque ahí hay un engaño y hay un engaño inclusive a la justicia porque están señalándole a la justicia de que ellos simplemente suscribieron un pagaré como si fuera un mutuo", explicó el exmagistrado.Por su parte, los estudiantes aseguran que, al momento de la inscripción, la firma del pagaré se presentaba como un trámite de garantía. "Se entendía que para asegurar ellos de que uno sí iba a pagar cuando tuviera el empleo", afirma uno de los denunciantes sobre el momento de la firma.Lo que dicen sobre la calidad académicaA la angustia financiera se suma la frustración por la formación recibida. Mientras la publicidad prometía mentores internacionales y una tasa de empleabilidad superior al 90%, muchos exalumnos aseguran que el modelo de aprendizaje consistía básicamente en resolver retos de internet de manera autónoma."Retos con links de internet y uno investigaba cómo ejecutar esos retos. Ese tema de los mentores internacionales nunca existió", señala uno de los participantes del programa. Incluso, expertos en educación informática que analizaron la plataforma indicaron que los contenidos eran "genéricos" y "básicos", similares a los que se pueden encontrar de forma gratuita en la red.Para quienes lograron terminar el curso, el certificado no fue la carta de presentación esperada ante las empresas. Según los testimonios recolectados, algunos empleadores miraban con desconfianza la formación recibida. "El diploma es como simbólico porque no tiene validez", asegura otro de los afectados.La defensa de la entidad señaladaFrente a las denuncias, los representantes de la entidad encargada de la liquidación de la fundación que operaba la academia mantienen una postura firme. Tatiana Uribe, representante legal de Astorga Management, niega rotundamente que exista un engaño hacia los estudiantes y defiende la preparación brindada por el programa."Holberton School no engaña. Holberton School está acreditada y es muy exitosa en varios países", sostuvo Uribe durante la investigación. Según la vocera, la academia cumplía con la entrega de herramientas para que los participantes adquirieran los conocimientos necesarios para el mundo laboral. Respecto a los procesos de cobro y embargos, la funcionaria atribuye la situación a la responsabilidad legal que cada estudiante adquirió al momento de la matrícula. "Pues es que lo que pasa es que los participantes suscribieron un contrato y cuando uno suscribe un contrato, pues uno se obliga", puntualizó.Mientras la justicia determina si hubo incumplimientos contractuales o publicidad engañosa, el joven caleño y su familia permanecen a la espera de una resolución que no comprometa el patrimonio que sus abuelos construyeron. Para él, lo que buscaba ser una puerta para conseguir mejores oportunidades laborales se convirtió en una carga financiera que hoy parece no tener fin.
En Colombia, un país con una larga tradición de madres cabeza de familia, un hombre que decide ser padre en solitario de manera voluntaria sigue siendo una excepción. John Cifuentes Muñoz, un administrador de empresas de 51 años, es el protagonista de una historia que desafía las estructuras familiares convencionales. Tras vivir 16 años en el exterior, regresó al país para enfrentar situaciones familiares que transformaron su visión de la vida y lo llevaron a buscar el camino de la ciencia y la ley para cumplir su anhelo de ser papá. Los Informantes habló con él.El origen de su deseo de ser padre: del cuidado al amor incondicionalLa decisión de John no fue un impulso repentino. Su motivación nació de una experiencia de dolor y transformación personal vinculada a su padre, don Edilberto Cifuentes. En 2006, su padre fue secuestrado por una célula del EPL, permaneciendo siete meses en cautiverio bajo condiciones inhumanas. Este evento marcó el inicio de un deterioro en su salud que terminó años después con un diagnóstico de Alzheimer avanzado.Al regresar a Colombia para cuidar de él, John experimentó un cambio en sus prioridades. Según relata, el proceso de cuidar a su padre en su etapa más vulnerable le permitió descubrir una faceta emocional que antes desconocía. “En ese momento descubro el sentido del amor incondicional, como lo dice Brian Wise, el amor verdadero”, explicó John al recordar los días dedicados exclusivamente a acompañar a su padre. Fue esa conexión, sumada a una frase de un médico que notó la similitud en sus miradas, lo que detonó su decisión: “Definitivamente quiero ser papá. Y tomé la decisión de que quería ser padre soltero y dije, voy a empezar un proceso de subrogación”.El proceso técnico: ciencia y altos costos en ColombiaAl no tener una pareja y descartar la espera de un vínculo sentimental, John optó por la paternidad subrogada. Este procedimiento en Colombia tiene particularidades técnicas y legales que lo hacen complejo. Según el doctor Jorge Ramírez, especialista en fertilidad que acompañó el caso, para llevar a cabo este proceso se requiere la participación de dos mujeres con roles distintos y separados por ley para evitar conflictos éticos y legales futuros.“En Colombia para hacer un proceso de subrogación se necesitan dos mujeres, una que tenga el rol de donante de óvulos y la otra que es gestante, que es quien lleva ese bebé por 9 meses en su vientre”, contó Jhon. Él tuvo que seleccionar a una donante de óvulos anónima basándose en un cuestionario de características físicas, buscando que el niño tuviera rasgos similares a los suyos o a su tipo ideal de familia.El factor económico es otra barrera significativa. John revela que el proceso no es accesible para todos debido a los requerimientos de laboratorio y valores médicos. “En esta parte del proceso, el costo más importante es crear embriones. Crear embriones en Colombia puede estar hoy costando más o menos $50 millones de pesos”, afirmó. Cifuentes necesitó realizar cuatro intentos antes de que un embrión lograra implantarse con éxito en el vientre de la mujer gestante, una persona con quien sí mantuvo contacto y que ya había pasado por procesos similares anteriormente.El nacimiento de Carlo y el rol de "papá y mamá"El 8 de marzo, una fecha simbólica por ser el Día Internacional de la Mujer, nació Carlo. Para John, la llegada de su hijo representó el inicio de una etapa de aprendizaje intensivo. A pesar de contar con el apoyo de su madre y hermana, él se propuso ser el cuidador principal, asumiendo todas las tareas que tradicionalmente se dividen en una pareja o se asignan a la madre.Su compromiso con la crianza total quedó plasmado en una frase que repitió durante todo su proceso: “Quiero ser papá, pero quiero quiero quiero ser papá y mamá”. Esta visión lo llevó a prepararse para enfrentar los miedos lógicos de un padre primerizo que no tiene un relevo inmediato en casa. “Tengo que poder hacerlo. Tengo que poder bañar al bebé. Tengo que poder alimentarlo, tengo que poder hacer todo lo que el bebé necesita de mí y perdí el miedo”, recuerda sobre sus primeros días fuera de la clínica.El vacío legal: una batalla contra la burocraciaA pesar de la felicidad por el nacimiento, John se encontró con un sistema legal colombiano que no está preparado para la paternidad soltera por elección a través de subrogación. Al no existir un marco legal claro que regule el alquiler de vientres, los trámites administrativos se convirtieron en un obstáculo. El primer gran inconveniente surgió con el Registro Civil de Nacimiento.“No permitieron que me registraran a mí como padre soltero, sino que utilizan como punto de partida el registro de nacido vivo de la clínica en donde sale que la mamá es la gestante”, explica John. Como resultado, en el documento oficial el niño quedó registrado con el apellido de la gestante y ella figura como su madre legal, a pesar de existir contratos y declaraciones extrajudiciales donde ella renuncia a cualquier derecho biológico o legal sobre el menor. Para corregir esto, John ha tenido que iniciar un proceso judicial de impugnación de la paternidad que aún sigue su curso.Otro frente de batalla fue la licencia de paternidad. Inicialmente, el sistema de salud no reconocía su derecho a los cuatro meses de licencia que normalmente se le otorgan a una madre, argumentando que él es hombre. John tuvo que recurrir a una tutela en segunda instancia para que una jueza de familia ordenara a la EPS el pago y reconocimiento del tiempo necesario para cuidar a su hijo. “Hay un recién nacido que necesita que el papá esté ahí porque es que no hay mamá”, fue el argumento central que permitió que se le otorgara este derecho fundamental.Un futuro que busca crecerHoy, Carlo tiene más de un año y John se siente plenamente realizado en su rol. La experiencia ha sido tan satisfactoria para John Cifuentes que ya tiene planes para expandir su familia bajo el mismo método. “Este es el momento más feliz de mi vida. Yo no puedo pedir más”, asegura, mientras se prepara para iniciar un nuevo proceso de subrogación con el objetivo de darle un hermano a Carlo y continuar consolidando su hogar.
Jose Pino no es un experto en informática convencional. No tiene títulos universitarios ni terminó el bachillerato, pero su conocimiento técnico lo ha llevado a trabajar con las empresas más grandes de tecnología del mundo. Nació en Tumaco, Nariño, un puerto donde más del 80% de la población vive en la pobreza y los servicios básicos son precarios, Pino logró transformar su realidad a través de una pantalla. Hoy es reconocido como un hacker ético, un investigador que busca fallas en los sistemas para evitar que delincuentes roben información o dinero. Los Informantes habló con él.Una infancia entre motores y el apodo de 'Internet'Desde muy pequeño, Jose mostró una capacidad inusual para entender el funcionamiento de las máquinas. A los 9 años, mientras otros niños jugaban, él pasaba su tiempo en un taller desarmando y armando motores de motocicletas. Esta curiosidad se trasladó rápidamente al mundo digital. Durante la primaria, sus compañeros le pusieron un apodo que marcaría su destino: 'Internet'. El motivo era simple: Jose gastaba el dinero que sus padres le daban para las onces en pagar horas de conexión en cafés internet.Su primer contacto real con una computadora fue a través de su tío Lister, quien grababa música en discos para venderlos. Jose aprovechaba cualquier descuido para explorar el equipo. Su tío recuerda esos momentos con humor: “Yo llegaba y grababa y listo... cuando volvía al rato... me movía dos, tres teclas que yo no sabía cuáles eran para ponerlo normal”. El propio Jose admite la curiosa situación: “Yo me le metía a la habitación y le prendía la computadora y comenzaba a molestar con los programas que él tenía ahí”.El aprendizaje autodidacta y los foros en ruso donde aprendióLa formación de Jose Pino fue totalmente empírica. Sin profesores y con acceso limitado a la red, leía una y otra vez los únicos dos libros sobre tecnología que estaban disponibles en la biblioteca local. Cuando finalmente tuvo su propia computadora, un equipo de segunda mano que su padre le compró con esfuerzo, lo primero que hizo fue desarmarlo pieza por pieza para entender cómo funcionaba.Cuando su familia se mudó a Neiva, Jose encontró una forma de conectarse a internet de manera más estable descifrando la clave de Wi-Fi de un local vecino. Fue en ese momento cuando empezó a frecuentar foros virtuales donde expertos de todo el mundo compartían conocimientos sobre seguridad informática. El problema principal era que la información más avanzada estaba escrita en ruso. Sin herramientas modernas de traducción, Jose desarrolló su propio método: “Copiaba y pegaba el ruso para entender el contexto de lo que se estaba hablando y asimismo aprender”.La difícil decisión de dejar el colegio para trabajarA pesar de su talento, la situación económica en su hogar se complicó tras la separación de sus padres. Faltando solo cuatro meses para graduarse del colegio, Jose decidió retirarse para ayudar a su madre con los gastos básicos. Se encerró en su habitación a buscar errores en los sistemas de grandes multinacionales, esperando que su esfuerzo fuera recompensado.A los 16 años envió su primer reporte de seguridad a una empresa en San Francisco, Estados Unidos. La respuesta no fue dinero al principio, sino una camiseta y calcomanías. Sin embargo, poco después empezaron a llegar los cheques a nombre de su madre por sus descubrimientos en plataformas como Dropbox, PayPal y Yahoo. Su madre, Ruth Acevedo, recuerda que al principio no entendía lo que hacía su hijo: “Yo, ¿estás loco? Loquito, loquito”. Hoy, reconoce con orgullo que ese niño que creció en un entorno difícil logró superarse por sus propios medios.Un impacto masivo en la seguridad digital globalLa relevancia de Jose Pino en la ciberseguridad actual se mide en cifras contundentes. Solo el año pasado, identificó una falla de seguridad que afectaba al 70% de los usuarios de internet en todo el mundo. Él explica la magnitud de su trabajo de forma directa: “Si lo vemos desde el lado del descubrimiento de una vulnerabilidad directamente a un sistema, es un impacto a 3.000 millones de personas”.Además de proteger a usuarios comunes, Pino ha desarrollado herramientas tecnológicas que hoy utilizan policías del mundo para rastrear a cibercriminales. Su enfoque siempre ha sido el de la resolución de problemas complejos, algo que, según él, no siempre requiere de títulos académicos. Con seguridad, afirma: “Resolvemos problemas que los chicos de posdoctorados no resuelven”. Este nivel de experiencia lo ha llevado a ser conferencista en eventos internacionales de gran prestigio, como el Black Hat.Retorno a Tumaco y su visión de futuroA pesar de su éxito internacional y de vivir entre Medellín y Miami, Jose Pino no olvida sus orígenes en el Pacífico colombiano. En una reciente visita a su pueblo natal, donó 200 computadores portátiles a niños de la zona para que tengan las oportunidades que a él le costó tanto conseguir. En Tumaco es recibido con admiración; algunos incluso lo confunden con celebridades por su apariencia y seguridad.Para Pino, el objetivo final de su carrera es utilizar la tecnología para reducir el crimen y asegurar que las naciones tengan control sobre su propia seguridad digital. Su historia demuestra que, con disciplina y curiosidad, es posible cambiar un destino que parecía marcado por la falta de recursos. Como él mismo señala, los retos grandes se ven pequeños cuando recuerda lo que vivió en su infancia. Jose Pino no solo aprendió a programar computadores; aprendió a programar un futuro diferente para él y su familia.
En entrevista con Noticias Caracol, Iván Jaramillo Jassir, viceministro de Empleo y Pensiones, habló de lo que debe hacer para realizar el traslado pensional. La urgencia es máxima para miles de colombianos, ya que el plazo para acogerse a esta medida excepcional, contemplada en la reciente normativa, expira este jueves 16 de julio.El funcionario fue enfático en señalar que este mecanismo busca solucionar la situación de personas que, por diversas razones, se encontraban en un régimen que no les resultaba favorable para sus intereses de jubilación. Según Jaramillo, existía un grupo poblacional con una "imposibilidad" para trasladarse que había generado múltiples problemas legales. "La gente estaba atrapada en un fondo que no le convenía y lo que hace la Reforma es liberar esa pequeña restricción que existía", explicó el viceministro, destacando que es una oportunidad crucial para quienes no habían podido realizar el cambio anteriormente.El paso a paso: la importancia de la "doble asesoría"Para aquellos interesados en realizar el traslado, ya sea de un fondo privado hacia Colpensiones o viceversa, el proceso se centra en una herramienta técnica y gratuita. El viceministro animó a todos los ciudadanos a utilizar este recurso antes de que se agote el tiempo, pues es uno de los pocos artículos de la reforma laboral que ya se encuentra plenamente vigente. El procedimiento fundamental que deben seguir los trabajadores es solicitar la denominada "doble asesoría". Jaramillo detalló que esto consiste en lo siguiente: "lo que deben hacer las personas es... llamar y enterarse de su situación pensional. Eso es lo que se denomina técnicamente doble asesoría es gratuito".En la práctica, el interesado debe contactar primero a su fondo actual (fondo de origen) para que le realicen una proyección detallada. Posteriormente, debe hacer lo mismo con el fondo al que desea trasladarse (fondo de destino). El objetivo es que cada entidad brinde lo que el viceministro describió como "un pequeño cálculo actuarial, una pequeña clasecita de cómo sería mi situación pensional".Contar con estas dos proyecciones es el requisito indispensable para que el afiliado pueda comparar y elegir de manera informada. Jaramillo insistió en que esta información es vital para tomar una "decisión responsable", dado que lo que está en juego es el futuro frente a los riesgos de "invalidez, vejez o muerte". Para el Gobierno, esta posibilidad es una ventaja significativa, pues es "una posibilidad gratuita que no afecta en absolutamente nada a los afiliados y sí los beneficia muchísimo en escoger la mejor opción pensional".¿Qué pasará con el día de la familia?Más allá de la urgencia pensional, el viceministro aprovechó el espacio para aclarar otros cambios estructurales en el panorama laboral colombiano que entraron en vigor este 15 de julio. El cambio más destacado es la reducción de la jornada máxima legal, que pasó de 44 a 42 horas semanales, siguiendo un cronograma de reducción progresiva que inició años atrás. Sobre este punto, Jaramillo aclaró que la distribución de estas 42 horas debe ser fruto del consenso: "empleador y trabajador se ponen de acuerdo en la distribución de la jornada de esas 42 horas semanales en 5 o 6 días a la semana garantizando siempre un día de descanso".Esta medida, según el funcionario, alinea a Colombia con una tendencia global donde la productividad ya no se mide estrictamente por el número de horas trabajadas, sino mediante estándares modernos impulsados por la digitalización y la automatización.Vinculado a este cambio en las horas, surgió una duda frecuente sobre los beneficios adicionales como el día de la familia. Con la nueva jornada de 42 horas, la ley ha modificado la obligatoriedad de este descanso semestral. Jaramillo explicó que el día de la familia ahora "quedó facultativo, quedó optativo, quedó voluntario para que los empleadores con las cajas puedan organizar este día". Aunque ya no es una exigencia legal estricta para quienes aplican la reducción, se mantiene como una herramienta para mejorar la productividad y el equilibrio entre la vida laboral y familiar, dependiendo de la autonomía de cada empresa y su negociación con las cajas de compensación.Finalmente, el viceministro recordó que otros ajustes ya están en marcha, como el aumento del recargo dominical, que desde el pasado 1 de julio subió al 90% por hora laborada, con la meta de alcanzar el 100% de recargo para el año 2027. Todo este conjunto de reformas busca, en palabras del funcionario, recuperar derechos de los trabajadores que se habían visto afectados en décadas anteriores.ÁNGELA URREA PARRANOTICIAS CARACOL
A pocas semanas de que finalice la ventana de traslado habilitada por la reforma pensional, todavía cientos de miles de colombianos tienen la posibilidad de cambiarse entre el régimen público y los fondos privados de pensiones. La medida aplica para personas que, por su edad, tenían restringida esta opción desde hace más de dos décadas y que ahora cuentan con un plazo especial para revisar nuevamente cuál sistema les conviene más para pensionarse.El beneficio fue incluido en la Ley 2381 de 2024, que abrió una oportunidad temporal para quienes están cerca de la edad de jubilación y desean reconsiderar su permanencia en Colpensiones o en una Administradora de Fondos de Pensiones (AFP). (Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)Durante una entrevista en el programa Signo Pesos de Noticias Caracol, María Lorena Botero, vicepresidenta de clientes y operaciones de Porvenir, explicó que muchas personas todavía desconocen que pueden acogerse a esta alternativa o han dejado el trámite para última hora.¿Quiénes pueden acceder al traslado de régimen pensional?La posibilidad de cambiarse de régimen no está abierta para todos los afiliados al sistema pensional. La norma estableció unas condiciones específicas relacionadas con la edad y el número de semanas cotizadas. En el caso de los hombres, pueden acceder quienes tengan 52 años o más y acumulen al menos 900 semanas cotizadas en el sistema general de pensiones. Para las mujeres, el requisito es tener 47 años o más y haber cotizado mínimo 750 semanas.Este grupo de personas había quedado limitado desde la expedición de la Ley 797 de 2003, que prohibió el traslado entre regímenes cuando faltaban menos de diez años para alcanzar la edad de pensión. Con la nueva reforma, se abrió nuevamente la posibilidad de hacer ese cambio, tanto para quienes hoy están afiliados a una AFP privada y consideran que podrían pensionarse en mejores condiciones en Colpensiones, como para quienes actualmente están en el régimen público y prefieren trasladarse a un fondo privado.La doble asesoría es obligatoria para hacer el trámiteUno de los puntos clave del proceso es que "ningún traslado puede realizarse sin cumplir antes con la llamada doble asesoría", indicó la experta. Este procedimiento consiste en recibir información de las dos entidades involucradas: el régimen en el que actualmente se encuentra afiliada la persona y el sistema al que desea trasladarse. El objetivo es proporcionar al afiliado:Información detallada sobre los aspectos financieros y operativos de su régimen actual y del régimen al que desea trasladarse.Proyecciones de valor presente de la mesada pensional bajo ambos regímenes.Consecuencias en términos de cotizaciones, requisitos y posibles beneficiarios de pensión.Por ejemplo, si una persona está afiliada a Porvenir y quiere pasarse a Colpensiones, debe solicitar asesoría tanto en la AFP como en la entidad pública. Lo mismo ocurre si el traslado es en sentido contrario. Según explicó Botero, luego de las asesorías cada entidad envía un soporte al correo electrónico del afiliado con la información entregada durante el proceso.El plazo para cambiarse vence el 16 de julio de 2026Aunque el traslado definitivo puede tardar alrededor de dos meses, el requisito fundamental es haber solicitado y realizado la doble asesoría antes del 16 de julio de 2026. De acuerdo con lo explicado por la experta, el Gobierno estableció que lo importante es que el afiliado alcance a completar este paso dentro de la fecha límite. Después de eso, el trámite administrativo podrá continuar normalmente. Sin embargo, las entidades recomiendan no esperar hasta los últimos días para evitar congestiones o inconvenientes en el proceso.A pesar de que la ventana de traslado lleva abierta desde la aprobación de la reforma pensional, las cifras muestran que la participación ha sido menor a la esperada. Según datos entregados por Porvenir, la administradora identificó cerca de 240.000 afiliados que cumplían las condiciones para acceder a esta posibilidad. Sin embargo, solo alrededor de 65.000 personas han realizado efectivamente el traslado.Las AFP calculaban que cerca de 500.000 afiliados podrían acogerse a la medida, pero hasta ahora apenas unas 130.000 personas se han movido entre regímenes. En contraste, el número de afiliados que han decidido pasar de Colpensiones hacia fondos privados ha sido mucho menor. De acuerdo con las proyecciones del sector, alrededor de 200.000 personas podrían beneficiarse de ese cambio, aunque solo unas 6.000 lo han realizado hasta el momento.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOLvgomezgo@caracoltv.com.co
Colpensiones, la entidad pública encargada de administrar las pensiones de prima media en Colombia, anunció un cambio que impacta de forma directa a millones de afiliados que aún hacen trámites de manera presencial. A partir de este 2026, cualquier persona que necesite atención en una oficina física deberá cumplir un paso previo que ahora es obligatorio: agendar una cita antes de presentarse en los puntos de atención. (Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)Cambio obligatorio para atención en oficinas de ColpensionesLa medida aplica en todo el país y cubre los llamados Puntos de Atención Colpensiones, conocidos como PAC. La entidad explicó que ya no habrá atención espontánea ni filas sin turno asignado. Quien llegue a una oficina sin haber solicitado cita simplemente no será atendido. El anuncio llega en un momento en el que Colpensiones concentra más de siete millones de afiliados y enfrenta un aumento en consultas, afiliaciones y solicitudes de pensión, en parte por los cambios del sistema pensional que comenzaron a discutirse desde 2024. El nuevo trámite obligatorio consiste en programar una cita previa para cualquier atención presencial. Esto incluye procesos como afiliaciones, traslados desde fondos privados, consultas de historia laboral, solicitudes de reconocimiento de pensión y otros servicios que antes se podían gestionar llegando directamente a la oficina. Desde ahora, ese método deja de existir y es reemplazado por un sistema de agendamiento único. ¿Cómo agendar cita en Colpensiones?Para solicitar la cita, Colpensiones habilitó una línea telefónica nacional: 601 487 0305. A través de este número, el usuario debe indicar el trámite que necesita realizar y allí se asigna fecha y hora para la atención. El proceso no tiene costo y debe hacerlo directamente la persona interesada. Una vez asignado el turno, se recomienda presentarse con al menos diez minutos de anticipación en el punto indicado. Si la persona no asiste, el sistema anula la cita y será necesario iniciar de nuevo el proceso de agendamiento.Colpensiones explicó que este cambio busca ordenar la atención presencial y evitar las filas que durante años han sido parte del panorama habitual en sus oficinas. La entidad reconoce que gran parte de su población usuaria está compuesta por personas mayores, muchas de ellas pensionadas o próximas a pensionarse, lo que hace que la presión sobre los puntos físicos sea constante. Con la cita previa, se pretende distribuir mejor los turnos diarios y reducir tiempos de espera dentro de las oficinas. De otro lado, Colpensiones informó que "el último viernes hábil de cada mes, todos los Puntos de Atención a nivel nacional, prestarán atención a la ciudadanía de 7:00 a.m. a 2:00 p.m. jornada continua; con excepción del PAE CIS Cartagena, el cual adopta el horario 7:30 a.m. - 2:30 p.m. De igual manera, a partir del día hábil siguiente se prestará nuevamente el servicio a nivel nacional, en el horario habitual".Este texto fue realizado con colaboración de un asistente de IA y editado por un periodista que utilizó las fuentes idóneas y verificó en su totalidad los datos.ÁNGELA URREA PARRANOTICIAS CARACOL
La edad de retiro es uno de los temas que más inquieta a quienes cotizan al Sistema General de Pensiones. En la mayoría de los casos, la pensión se reconoce cuando la persona cumple un número de semanas y una edad específica (57 años para mujeres y 62 para hombres). Sin embargo, dentro del sistema existen reglas que no aplican de la misma forma para todos los trabajadores. En determinados casos, la ley establece condiciones especiales que permiten acceder a la pensión antes de la edad general. Colpensiones recalcó cuáles casos aplican.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)Colpensiones ha explicado que algunos trabajadores tienen derecho a jubilarse con una edad menor porque su actividad laboral implica una exposición permanente a factores que pueden afectar su salud y su capacidad laboral con el paso del tiempo. Por esta razón, la normativa contempla un tratamiento diferente para quienes han estado vinculados a actividades catalogadas como de alto riesgo. Para obtener el acceso anticipado a la pensión es necesario cumplir una serie de requisitos relacionados con las funciones desempeñadas, el tiempo dedicado a ese tipo de labores y las semanas cotizadas. Estos criterios han sido definidos por el Gobierno Nacional y se aplican de manera uniforme en todo el país.¿Qué es la pensión especial de vejez por actividades de alto riesgo?Según Colpensiones, la pensión especial de vejez por alto riesgo es un beneficio previsto en la legislación colombiana para quienes ejercen ocupaciones que, por su naturaleza, pueden generar un deterioro más acelerado de la capacidad física o mental. Esta pensión no modifica el monto que una persona recibe al jubilarse, pero sí permite acceder al derecho con una edad inferior a la establecida para el resto de la población afiliada. La base legal de este régimen se encuentra en el Decreto 2090 de 2003. Esta norma define qué actividades son consideradas de alto riesgo y cuáles son los parámetros mínimos que deben cumplir los trabajadores para obtener la pensión especial. Colpensiones es responsable de verificar que el afiliado cumpla los requisitos y de reconocer el derecho cuando corresponda.¿Qué actividades se consideran de alto riesgo?El Decreto 2090 de 2003 establece una lista específica de ocupaciones que representan un riesgo elevado para la salud del trabajador. Entre ellas se encuentran:BomberosPersonal del sistema penitenciario y carcelario del paísVigilancia y custodia de internosTrabajadores de la industria extractiva que laboran en socavonesTrabajadores que manipulan sustancias cancerígenasPersonal expuesto a radiaciones ionizantesActividades que impliquen inmersión en agua, como buzos profesionalesEstas actividades están definidas con base en criterios técnicos relacionados con la exposición a agentes físicos, químicos o biológicos, así como a condiciones que pueden afectar la integridad del trabajador. Es importante tener en cuenta que no todas las labores difíciles, demandantes o riesgosas son catalogadas como de alto riesgo para efectos pensionales. Solo las mencionadas por la norma entran dentro de este régimen.¿Cuál es la edad mínima para obtener la pensión de alto riesgo?La edad depende de la actividad desempeñada y del tiempo que la persona haya trabajado en dicha labor. El Decreto 2090 establece que:Los trabajadores que cumplan 700 semanas de cotización en actividades de alto riesgo pueden pensionarse a los 55 años.Si completan 1.000 semanas en alto riesgo, pueden pensionarse a los 50 años.Estos parámetros aplican únicamente cuando las semanas fueron cotizadas en una actividad certificada como de alto riesgo. Las semanas cotizadas en labores diferentes no se contabilizan para estos fines, aunque sí cuentan dentro del total de semanas acumuladas para el cálculo del monto de la pensión.Además del número de semanas necesarias, es obligatorio demostrar que el trabajador estuvo expuesto al riesgo de manera permanente, no ocasional. Por esta razón, se exige que el empleador expida certificaciones detalladas sobre el tiempo de vinculación, las funciones desempeñadas y la clasificación del cargo dentro de la tabla definida en el decreto. Colpensiones revisa estas certificaciones y puede solicitar aclaraciones o verificaciones si existen inconsistencias entre los documentos aportados y los reportes del empleador al sistema.Cabe aclarar que el trabajador debe estar afiliado a Colpensiones para hacer efectiva esta pensión anticipada. Si el empleado se encuentra en un fondo de pensiones privado, Colpensiones explica que es importante verificar si su actividad está catalogada como de alto riesgo, confirmar si está afiliado al fondo privado RAIS. Si se logra corroborar lo anterior, deberá cambiarse a Colpensiones lo antes posible.ÁNGELA URREA PARRANOTICIAS CARACOL
Colpensiones es la Administradora Colombiana de Pensiones responsable de gestionar el Régimen de Prima Media en Colombia, un sistema que garantiza protección económica en distintas etapas de la vida laboral y durante la vejez. Su función central es administrar los aportes pensionales de millones de ciudadanos, reconocer prestaciones económicas como la pensión de vejez, invalidez o sobrevivencia, y asegurar el pago periódico de estas mesadas.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)En caso de que no lo sepa, Colpensiones también opera programas complementarios, como los Beneficios Económicos Periódicos (BEPS), dirigidos a personas que no alcanzan las semanas necesarias para una pensión tradicional. Esta estructura la convierte en un organismo central dentro del sistema pensional colombiano, con presencia en puntos físicos de atención y una plataforma digital destinada a trámites, consultas y descargas documentales.Una de las preguntas recurrentes entre los colombianos que se encuentran afiliados a Colpensiones es cómo agendar una cita para ser atendido por asesores en los puntos físicos. Noticias Caracol le explica.¿Cómo agendar una cita en Colpensiones?Agendar una cita en Colpensiones es un procedimiento necesario cuando un trámite requiere atención presencial o verificación directa de documentos. La entidad dispone de dos canales oficiales: la plataforma web institucional y las líneas telefónicas habilitadas para este fin. Ambos medios permiten reservar, modificar o cancelar citas sin costo y sin intermediarios. El proceso inicia con la identificación del usuario y la definición del trámite a realizar, ya que cada cita corresponde a un único procedimiento. El usuario debe asistir personalmente con su documento de identidad, sin excepción, y la llegada debe hacerse con un margen de diez minutos para activar el turno en los atriles dispuestos en los puntos de atención. Si el usuario omite este paso o no llega a tiempo, la cita puede ser cancelada automáticamente y será necesario agendar una nueva.Agendamiento mediante la plataforma webEl primer canal disponible es el portal oficial. El usuario debe ingresar a la página institucional y seleccionar la opción “Agenda tu cita”, ubicada dentro del menú de canales de atención. El sistema solicita un registro básico si es la primera vez que se usa, y posteriormente permite seleccionar ciudad, tipo de trámite y punto de atención disponible. Tras la elección, el sistema muestra fechas y horarios disponibles y genera una confirmación electrónica. Este procedimiento constituye el mecanismo más utilizado para asignar turnos en los puntos de atención del país. Agendamiento por línea telefónicaEl segundo mecanismo es la línea telefónica oficial destinada a citas. El usuario puede comunicarse dentro del horario habilitado para solicitar, reprogramar o cancelar una reserva. Durante la llamada se verifican datos básicos de identificación, se confirma el trámite y se revisa disponibilidad en los puntos de atención elegidos. Este canal está dirigido a quienes no tienen acceso constante a internet o prefieren realizar el proceso con acompañamiento. Las líneas generales del servicio al ciudadano también están disponibles para orientar sobre requisitos previos, funcionamiento de la sede electrónica y dudas sobre el trámite que se desea adelantar. Estas líneas no programan citas directamente, pero permiten aclarar qué procedimiento corresponde a cada necesidad y evitar errores en el agendamiento.Tenga en cuenta que no todos los trámites requieren agendamiento de citas. Por ejemplo, si necesita descargar historia laboral, certificado afiliación, certificado vinculación BEPS, certificado de no pensión y certificado de pensión puede hacerlo desde la página web de Colpensiones. Estos documentos se genera en formato PDF y puede usarse para trámites laborales, bancarios o tributarios sin necesidad de acudir a una oficina. Aunque gran parte de los trámites se pueden resolver en línea, existen procesos que requieren presencia en un punto de atención. Esto ocurre cuando se deben entregar documentos originales, solicitar revisiones detalladas de historia laboral o presentar reclamos en los que el usuario debe exponer información que requiere verificación directa. Si se trata de terceros realizando gestiones, se debe presentar autorización firmada y los documentos de identidad respectivos. La llegada oportuna al punto de atención es parte del procedimiento. Tras activar la cita en el atril, el usuario debe permanecer atento al llamado del turno en las pantallas de la oficina. La atención se realiza según el orden asignado por el sistema y la cita aplica para un solo trámite por turno.Este texto fue realizado con colaboración de un asistente de IA y editado por un periodista que utilizó las fuentes idóneas y verificó en su totalidad los datos.ÁNGELA URREA PARRANOTICIAS CARACOL
La Corte Constitucional reiteró que Colpensiones no puede usar la convivencia bajo el mismo techo como condición excluyente para reconocer la pensión de sobrevivientes, en especial cuando la persona beneficiaria es un hijo en situación de discapacidad. El eje del fallo es la dependencia económica: se debe probar con medios diversos y no puede limitarse a si se compartía vivienda. La decisión se recoge en la Sentencia T‑295 de 2024, de la Sala Tercera de Revisión. (Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)¿Qué decidió la Corte Constitucional?La Corte ordenó que la convivencia no sea exigida como regla automática para negar la pensión de sobrevivientes. Vivir en la misma casa puede ser un indicio, pero no es determinante por sí solo. Las entidades deben valorar de forma integral los elementos probatorios que demuestren dependencia económica. Esta directriz aplica de manera especial cuando el solicitante es una persona con discapacidad.El caso que originó la decisiónEl expediente estudió la tutela promovida por la madre de un hombre de 36 años diagnosticado con esquizofrenia, con pérdida de capacidad laboral del 65%. Tras la muerte del padre, Colpensiones negó la pensión de sobrevivientes por dos razones: ausencia de convivencia y exoneración previa de cuota alimentaria. La Corte verificó que la invalidez se estructuró con anterioridad al fallecimiento del causante y que el padre sostenía económicamente a su hijo. Concluyó que la entidad desconoció el acervo probatorio y vulneró derechos fundamentales. Se destacaron varios aspectos: el porcentaje de pérdida de capacidad laboral (65%), la discusión sobre la fecha de estructuración de la invalidez, la exoneración de alimentos y la constatación de que el padre aportaba a la subsistencia del hijo. ¿Qué cambia para Colpensiones?La convivencia deja de ser filtro excluyente. No puede descartarse la pensión de sobrevivientes por el solo hecho de no vivir con el causante. La evaluación debe centrarse en si había dependencia económica, probada por varios medios. Además, testimonios, transferencias, recibos, historias clínicas, dictámenes de discapacidad y otros documentos son válidos para mostrar que el causante sostenía a la persona beneficiaria. No hay una lista cerrada. De otro lado, en enfermedades crónicas o de curso intermitente, la fecha de estructuración de la invalidez exige lectura clínica integral y no puede usarse mecánicamente para negar el derecho. La Corte precisó que el foco es verificar si la persona era incapaz de sostenerse por sí misma y si el causante aportaba a su subsistencia. Esto se acredita con un conjunto de pruebas como extractos, consignaciones, pagos periódicos, testimonios de familiares o vecinos, certificaciones médicas, constancias de tratamientos, comunicaciones que muestren apoyo continuo y cualquier documento que refleje dependencia real.Colpensiones alegó que el padre había sido exonerado de cuota alimentaria, por lo que no habría obligación. La Corte aclaró que la exoneración formal no elimina la posibilidad de apoyo económico voluntario ni niega la dependencia. La dependencia se mide por la realidad material del sostenimiento y no por la existencia de un proceso de alimentos activo.Fecha de estructuración de la invalidezEn patologías como la esquizofrenia, el curso puede ser fluctuante. La Corte indicó que la fecha de estructuración no tiene que coincidir con el momento exacto en que se pierde la capacidad laboral. El dictamen debe considerar historia clínica, evolución y pérdida de autosuficiencia, evitando lecturas aisladas.¿Cómo se integra este criterio con la Ley 100 de 1993?La Ley 100 regula la pensión de sobrevivientes y define los beneficiarios potenciales (cónyuge, hijos, padres, entre otros) y requisitos generales. La Corte no cambia la ley, sino la forma de interpretar y aplicar las exigencias probatorias, reforzando el principio de protección y el acceso material al beneficio. En concreto, la dependencia económica no se puede supeditar a un único indicador. Coberturas recientes ubican la decisión dentro del panorama del Sistema General de Pensiones y sus dos regímenes (Prima Media y Ahorro Individual), resaltando que el ajuste interpretativo evita barreras de acceso para familias que no compartían vivienda con el causante.ÁNGELA URREA PARRANOTICIAS CARACOL
A partir de la nómina del mes de enero de 2026, los pensionados en Colombia verán reflejado un incremento en el dinero que reciben mensualmente por concepto de su mesada. Este proceso de reajuste se realiza de manera automática cada año, con el propósito fundamental de proteger el poder adquisitivo de la población pensionada frente al incremento en el costo de vida. De acuerdo con las directrices de la Administradora Colombiana de Pensiones (Colpensiones), el ajuste no requiere de trámites adicionales ni de la presencia física de los beneficiarios en las oficinas, ya que se aplica de oficio siguiendo la normativa legal vigente.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)El marco legal que sustenta estos cambios se encuentra principalmente en el artículo 14 de la Ley 100 de 1993 y en el artículo 41 del Decreto 692 de 1994. Estas leyes establecen que el incremento debe considerar dos escenarios posibles, dependiendo del valor de la prestación que cada persona recibía en el año inmediatamente anterior.Ajuste para quienes reciben una pensión del salario mínimo en ColpensionesPara el año 2026, el Gobierno Nacional ha fijado el Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (SMMLV) en la suma de $1.750.905. Por ley, todas las pensiones que en el año 2025 equivalían a un salario mínimo deben incrementarse en el mismo porcentaje en que se incrementó dicho salario para el nuevo año. Esta medida asegura que ningún pensionado en el territorio nacional perciba un ingreso inferior a la remuneración mínima legal.En Colpensiones, este grupo es el más numeroso. Se estima que el 60,80 % de las prestaciones de la entidad serán ajustadas bajo este criterio. Esto corresponde a un total de 1.140.429 pensionados, quienes se distribuyen de la siguiente manera según el tipo de prestación recibida:759.529 por vejez82.633 por invalidez298.267 por sobrevivenciaAumento basado en la inflación para pensiones superiores al mínimoPor otro lado, aquellas mesadas que superan el valor de un salario mínimo legal no se ajustan con el porcentaje del SMMLV, sino con la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC), el cual es certificado por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE). Para el periodo de 2026, este reajuste por inflación se ha establecido en un 5,1%. Este incremento por IPC se aplicará al 39,20% restante de los pensionados de Colpensiones, lo que equivale a 734.193 personas. Dentro de este segmento se incluyen:623.118 pensiones de vejez e indemnizaciones.7.902 de invalidez.104.163 de sobrevivientes.Es importante mencionar que estas reglas de incremento se aplican con igualdad de condiciones para los pensionados que residen en Colombia y para aquellos que se encuentran en el exterior.Un aspecto importante del sistema de seguridad social en Colombia es la garantía de que ninguna pensión puede ser inferior al salario mínimo. En ocasiones, al aplicar el ajuste del 5,1 % correspondiente al IPC a una mesada que en 2025 era superior al mínimo, el resultado final podría quedar por debajo del nuevo salario mínimo de 2026 ($1.750.905).Cuando esto ocurre, el sistema de Colpensiones ajusta automáticamente el dinero a percibir hasta alcanzar el valor del SMMLV vigente. Las fuentes oficiales señalan que las pensiones que en 2025 se encontraban en el rango de $1.423.501 hasta $1.665.942 entrarán en este proceso de nivelación automática para cumplir con el mínimo legal en 2026.¿Las mesadas 13 y 14 también se ven reflejadas con el incremento?Colpensiones aclaró que la entidad "no paga 'primas', sino que paga mesadas adicionales que corresponden a las mesadas 13 y 14 que se giran junto con la mesada ordinaria del mes de noviembre y junio respectivamente según corresponda y estas son ajustadas igualmente al incremento del año, de acuerdo con lo establecido en el artículo 41 del Decreto 692 de 1994, reglamentario de la Ley 100 de 1993".Este texto fue realizado con colaboración de un asistente de IA y editado por un periodista que utilizó las fuentes idóneas y verificó en su totalidad los datos. Cuenta con reportería propia de Noticias Caracol.ÁNGELA URREA PARRANOTICIAS CARACOL
El pago de las pensiones en Colombia sigue un calendario definido por las entidades que administran los distintos regímenes del sistema pensional. Para el año 2026, Colpensiones y los fondos privados de pensiones ya publicaron las fechas en las que se realizará la consignación de las mesadas mensuales. Esta información es importante para quienes reciben ingresos pensionales, ya que permite conocer con anticipación los días en los que se efectuará cada pago a lo largo del año.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)El calendario de pagos varía según el régimen al que pertenezca el pensionado. En el caso del régimen público, administrado por Colpensiones, las consignaciones se realizan hacia el final de cada mes. En los fondos privados, los pagos suelen efectuarse durante los primeros días del mes.Calendario de pagos Colpensiones 2026Para el año 2026, Colpensiones confirmó el calendario de pago de las doce mesadas correspondientes al régimen público. Las fechas establecidas aplican para los pensionados afiliados al Régimen de Prima Media y se mantienen dentro del esquema tradicional de pagos al final de cada mes. Fechas de pago primer semestre de 2026 – ColpensionesEnero: lunes 26Febrero: miércoles 25Marzo: miércoles 25Abril: lunes 27Mayo: lunes 25Junio: jueves 25Estas fechas corresponden al inicio del proceso de consignación. La disponibilidad del dinero puede variar según el banco o medio de pago registrado por el pensionado.Fechas de pago segundo semestre de 2026 – ColpensionesJulio: lunes 27Agosto: martes 25Septiembre: viernes 25Octubre: lunes 26Noviembre: martes 25Diciembre: jueves 24El pago de diciembre se adelanta debido al cierre del calendario financiero y a las festividades de fin de año, práctica que se ha mantenido en años anteriores.Calendario de pago de pensiones PorvenirA diferencia de Colpensiones, algunos fondos privados de pensiones suelen realizar las consignaciones al inicio de cada mes. Este esquema aplica para los afiliados al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad y depende de la administradora correspondiente, como Porvenir, Protección, Colfondos o Skandia. Le compartimos el calendario de pagos de Porvenir:Fechas de pago en Porvenir – primer semestre de 2026Enero: lunes 13Febrero: lunes 2Marzo: lunes 2Abril: lunes 6Mayo: lunes 4Junio: lunes 1Fechas de pago en Porvenir – segundo semestre de 2026Julio: jueves 2Agosto: lunes 3Septiembre: miércoles 2Octubre: viernes 2Noviembre: martes 3Diciembre: miércoles 2Calendario de pagos Protección 2026Protección también compartió el calendario de pagos para la mesada este 2026, dejando claro que realiza los pagos a fin de mes:Enero: viernes 30Febrero: viernes 27Marzo: martes 31Abril: viernes 30Mayo: viernes 29Junio: martes 30Julio: viernes 31Agosto: lunes 31Septiembre: miércoles 30Octubre: viernes 30Noviembre: lunes 30Diciembre: jueves 31¿Cómo funciona el sistema de pago de pensiones en Colombia?El sistema pensional colombiano está compuesto por dos regímenes principales: el Régimen de Prima Media con Prestación Definida, administrado por Colpensiones, y el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad, gestionado por los fondos privados de pensiones. Cada uno cuenta con reglas propias para el recaudo de aportes y el pago de mesadas.Colpensiones es una entidad estatal que administra las pensiones de vejez, invalidez y sobrevivientes del régimen público. El pago de las mesadas se coordina a través del Fondo de Pensiones Públicas del Nivel Nacional (FOPEP), encargado de consolidar la información y dispersar los recursos a las entidades financieras autorizadas. Los fondos privados, por su parte, realizan los pagos directamente a través de sus plataformas y convenios bancarios.¿Qué hacer si el pago no se refleja en la fecha indicada?Las entidades administradoras señalan que las fechas publicadas corresponden al momento de inicio de la consignación. En algunos casos, el abono puede reflejarse horas después, según los tiempos de procesamiento de cada banco. Si la mesada no se ve reflejada, se recomienda verificar primero con la entidad financiera y, de persistir la situación, contactar los canales oficiales de Colpensiones o del fondo privado correspondiente. No se aconseja acudir a intermediarios no autorizados.Colpensiones entregará últimos bonos de $2.350.000Colpensiones confirmó que este jueves 22 de enero de 2026 se realizará la última entrega de bonos de consumo por valor individual de $2.350.000, dirigidos a afiliados del programa Beneficios Económicos Periódicos (BEPS) que participaron durante 2025 en la estrategia institucional conocida como Ahorrar es Ganar 2025. Esta jornada corresponde al tercer y último sorteo del programa y contempla la entrega de 520 bonos, con los cuales se completa un total de 1.040 bonos entregados a nivel nacional. Los participantes de esta última fase son las personas afiliadas a BEPS que realizaron aportes voluntarios entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2025. Los bonos no se entregan en dinero en efectivo. Se trata de bonos de consumo que solo pueden ser redimidos en supermercados aliados a Colpensiones en todo el país, bajo las condiciones establecidas por la entidad. El objetivo del programa es incentivar el ahorro entre personas que, por su nivel de ingresos, no alcanzan a cotizar de forma continua al sistema pensional tradicional. La entrega está dirigida exclusivamente a afiliados activos del programa BEPS, mayores de 18 años, que hayan realizado aportes voluntarios durante el año 2025. Cada aporte de $100.000 representa una oportunidad para participar en el sorteo, y quienes lograron ahorrar $400.000 o más acumularon oportunidades adicionales. El monto máximo anual permitido fue de $2.200.000, con lo cual un afiliado pudo alcanzar hasta 38 oportunidades en el sorteo final. Este texto fue realizado con colaboración de un asistente de IA y editado por un periodista que utilizó las fuentes idóneas y verificó en su totalidad los datos. ÁNGELA URREA PARRANOTICIAS CARACOL
¡Año nuevo, vida nueva! Con esta frase, muchos trabajadores en Colombia despidieron el final de 2025 y le dieron la bienvenida a este 2026, que estará cargado de algunos importantes ajustes en materia laboral. Uno de los cambios más relevantes que beneficiará principalmente a las mujeres consiste en la reducción en semanas exigidas para recibir la pensión; a partir de este año, las trabajadoras empezarán a sentir las primeras novedades en materia pensional, lo que marca un importante paso en los esfuerzos por hacer más equitativo este sistema teniendo en cuenta que la mujer suele llevar a cabo gran parte de las labores del hogar y de cuidado (no remuneradas) a lo largo de sus vidas.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias de Colombia y el mundo)Teniendo en cuenta lo anterior, a partir del 1 de enero de este 2026, el respectivo umbral de aportes requerido para que una mujer pueda pensionarse en Colombia pasó de 1.300 semanas (las exigidas hasta 2025) a 1.250. La reducción hace parte del primero de una serie de pasos que pretenden disminuir esta cifra hasta las 1.000 semanas para 2036, haciendo el respectivo ajuste de una manera gradual que evite cambios drásticos que puedan poner en riesgo tal sistema. Hace algunas semanas, en conversación con Noticias Caracol, el viceministro del Trabajo, Iván Jaramillo, explicó en qué consistirá este cambio:"A partir de 2026 se reduce el número de semanas cotizadas para las mujeres con el fin de conseguir su pensión. (...) Vamos a reducir el requisito de densidad de cotización en compensación por sus cargas de cuidado históricas en 50 semanas para el próximo año. (...) Actualmente, un trabajador se pensiona con un mínimo de 1.300 semanas, esto es 26 años de labores. Desde 2026 se exigirán a las mujeres 1.250, un año menos respecto a los hombres, y la cifra irá disminuyendo paulatinamente hasta llegar a 2036, donde se requerirán solo 1.000 semanas como una medida afirmativa", dijo en su momento el funcionario. Semanas para pensión en Colombia 2026: así será la reducción para mujeresCada año, el número de semanas necesarias para que las trabajadoras colombianas logren su respectiva jubilación se reducirá de forma escalonada hasta llegar a las 1.000. Tal trámite se aplicará de la siguiente manera en un plazo de diez años:2026: 1.250 semanas.2027: 1.225 semanas.2028: 1.200 semanas.2029: 1.175 semanas.2030: 1.150 semanas.2031: 1.125 semanas.2032: 1.100 semanas.2033: 1.075 semanas.2034: 1.050 semanas.2035: 1.025 semanas.2036: 1.000 semanas.¿Qué pasará con las madres que tengan hijos?Ahora bien, en lo que respecta a las otras disposiciones de la reforma pensional, incluidas en ellas la reducción de semanas para mujeres con hasta tres hijos, el futuro todavía no puede verse con claridad y será cuestión de tiempo tener una respuesta concisa. Y es que acorde con lo que explicó el viceministro Jaramillo a este medio de comunicación (hace varias semanas), para que se pueda establecer la entrada en vigencia de tal beneficio se debe esperar una decisión final de la Corte Constitucional, ya que la medida se encuentra, por ahora, suspendida. "La reducción de 50 semanas por hijo está prevista en el artículo 36 de la reforma pensional, Ley 2381. Esta norma, recordemos, está suspendida por orden del auto 841 de la Corte. Habrá que esperar el fallo definitivo", enfatizó Jaramillo. En caso de que sea aceptada, esta disposición de la reforma pensional permitirá que las mujeres trabajadoras de Colombia que tengan hasta tres hijos, puedan reducir sus respectivos umbrales de semanas trabajadas requeridas para adquirir la pensión hasta en 150 (50 semanas por hijo). Así las cosas, una trabajadora que ya cumplió la edad requerida para pensionarse, pero no las semanas, podrá gozar de ciertos descuentos acorde con el número de hijos que tenga, en un máximo de tres. JULIÁN CAMILO SANDOVALNOTICIAS CARACOL DIGITALJSANDOVAL@CARACOLTV.COM.CO
Colpensiones ha iniciado un proceso de orientación integral en torno al régimen de transición, dirigido a las personas que están cercanas a cumplir los requisitos para acceder a la pensión. Esta iniciativa responde a los cambios introducidos por la Ley 2381 de 2024, que moderniza el sistema pensional colombiano y crea nuevas dinámicas para quienes cotizan tanto en régimen público como privado. (Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)El régimen de transición establece que ciertos trabajadores —aquellos que al 30 de junio de 2025 hayan acumulado un número significativo de semanas cotizadas— tendrán la oportunidad de cambiar de sistema pensional. Adicionalmente, se contempla un grupo especial denominado “oportunidad de traslado”, integrado por mujeres de 47 años o más y hombres de 52 años o más, que también hayan cumplido con las semanas exigidas, sin importar su edad, o que ya hayan alcanzado la edad mínima de pensión (57 para mujeres y 62 para hombres). Para acceder a este beneficio, deben cumplir los requisitos en las semanas cotizadas y realizar la doble asesoría antes de que venza el plazo estipulado por la reforma.¿Cuál es la fecha límite para trasladarse a Colpensiones?Colpensiones detalló en su página web que el plazo máximo para solicitar el traslado de régimen pensional es el 16 de julio de 2026. Este beneficio está dirigido a los cotizantes que se encuentren en una etapa avanzada de su vida laboral y cumplan con los siguientes requisitos:Mujeres: 750 o más semanas cotizadas al 30 de junio de 2025.Hombres: 900 o más semanas cotizadas al mismo 30 de junio de 2025. Adicionalmente, se extiende a quienes ya hayan alcanzado la edad mínima de pensión antes de esa fecha (57 años para mujeres, 62 años para hombres), sin requerir un mínimo de semanas adicionales, abriendo una vía adicional para su traslado. ¿En qué consiste la doble asesoría?Antes de iniciar el proceso de traslado, los interesados deben completar obligatoriamente un proceso de doble asesoría. El objetivo es proporcionar al afiliado:Información detallada sobre los aspectos financieros y operativos de su régimen actual y del régimen al que desea trasladarse.Proyecciones de valor presente de la mesada pensional bajo ambos regímenes.Consecuencias en términos de cotizaciones, requisitos y posibles beneficiarios de pensión.La doble asesoría debe ser ofrecida tanto por Colpensiones como por el fondo privado al que esté afiliado el interesado. Este mecanismo garantiza la transparencia del proceso y busca que los cotizantes decidan con claridad basada en información precisa.Calendario y cronología del proceso16 de julio de 2024: promulgación de la Ley 2381, que dio origen al régimen de transición. 30 de junio de 2025: corte de referencia para los requisitos en semanas cotizadas y edad; se determinaron las personas que podrán acceder al régimen de transición. 1 de julio de 2025: inició la operación formal del nuevo sistema pensional para la vejez.16 de julio de 2026: fecha límite para que quienes cumplen los requisitos realicen su traslado de régimen. Los trabajadores que reúnan las condiciones de semanas cotizadas al corte del 30 de junio de 2025 pero no se presenten antes del 16 de julio de 2026 perderán la oportunidad de trasladarse bajo las condiciones previstas por la Ley 2381 de 2024. En ese caso, seguirán vinculados al régimen en el que estén afiliados, sin posibilidad de cambio. La recomendación es iniciar el proceso con suficiente anticipación, preferiblemente varios meses antes de la fecha límite, para evitar complicaciones administrativas o demoras que puedan surgir en la gestión del trámite. También es importante recopilar y verificar la historia laboral, solicitando certificaciones y documentos válidos hasta el 30 de junio de 2025. Esta revisión permite confirmar el cumplimiento de los requisitos y evitar inconsistencias que retrasen el traslado.Otro aspecto fundamental es utilizar únicamente los canales oficiales de atención, como las oficinas, los canales telefónicos y los sitios web de Colpensiones y de los fondos privados. Además, evalúe detalladamente los escenarios proyectados, considerando tanto el monto estimado de la pensión como posibles variaciones en las cotizaciones futuras, situaciones de desempleo o cambios en la legislación. Este análisis permite tomar una decisión informada y ajustada a las condiciones personales.Este texto fue realizado con colaboración de un asistente de IA y editado por un periodista que utilizó las fuentes idóneas y verificó en su totalidad los datos. ÁNGELA URREA PARRANOTICIAS CARACOL
Las mujeres trabajadoras en Colombia contarán con una importante novedad para 2026. Durante el año entrante, el tiempo de cotización requerido para acceder a la jubilación se reducirá considerablemente, como parte de la ejecución de uno de los cambios principales en el sistema pensional nacional. Con dicha disminución en el número de semanas exigidas para obtener tal beneficio, el Gobierno nacional busca compensar las cargas de cuidado históricas que han recaído principalmente sobre la población femenina: madres, hermanas o abuelas que, durante gran parte de sus vidas, sostuvieron las labores de mantenimiento del hogar sin remuneración alguna.Por lo anteriormente expuesto, desde el próximo año el umbral de aportes para que una mujer se pensione pasará de las 1.300 semanas actuales a 1.250. Esta reducción es solo el primer paso de un proceso gradual en el que se pretende disminuir el total de cotizaciones exigidas hasta alcanzar las 1.000 semanas en el año 2036. En conversación con Noticias Caracol, el viceministro del Trabajo, Iván Jaramillo, dio detalles al respecto:"A partir de 2026 se reduce el número de semanas cotizadas para las mujeres con el fin de conseguir su pensión. (...) Vamos a reducir el requisito de densidad de cotización en compensación por sus cargas de cuidado históricas en 50 semanas para el próximo año. (...) Actualmente, un trabajador se pensiona con un mínimo de 1.300 semanas, esto es 26 años de labores. Desde 2026 se exigirán a las mujeres 1.250, un año menos respecto a los hombres, y la cifra irá disminuyendo paulatinamente hasta llegar a 2036, donde se requerirán solo 1.000 semanas como una medida afirmativa".¿Cómo serán las reducciones progresivas?Anualmente, el número de semanas necesarias para que las colombianas alcancen su jubilación bajará de forma escalonada hasta llegar a las 1.000. El proceso se aplicará de la siguiente manera en un plazo de diez años:2026: 1.250 semanas.2027: 1.225 semanas.2028: 1.200 semanas.2029: 1.175 semanas.2030: 1.150 semanas.2031: 1.125 semanas.2032: 1.100 semanas.2033: 1.075 semanas.2034: 1.050 semanas.2035: 1.025 semanas.2036: 1.000 semanas.¿Qué pasará con quienes tengan hijos?Respecto a otras disposiciones de la reforma pensional, tales como la reducción de semanas para mujeres con hasta tres hijos, el panorama todavía no es claro. Según explicó el viceministro Jaramillo a este medio de comunicación, para establecer la entrada en vigencia de tal beneficio se debe esperar una decisión final de la Corte Constitucional, pues la medida se encuentra suspendida. "La reducción de 50 semanas por hijo está prevista en el artículo 36 de la reforma pensional, Ley 2381. Esta norma, recordemos, está suspendida por orden del auto 841 de la Corte. Habrá que esperar el fallo definitivo", agregó el funcionario.JULIÁN CAMILO SANDOVALNOTICIAS CARACOL DIGITAL
Colpensiones es la entidad encargada de administrar el Régimen de Prima Media con Prestación Definida en Colombia. Su función principal es reconocer y pagar pensiones a los afiliados que cumplen con los requisitos legales. Opera bajo el principio de solidaridad intergeneracional: los aportes de los trabajadores activos financian las pensiones de quienes ya se encuentran jubilados. La entidad juega un papel crucial en el sistema pensional colombiano, ofreciendo cobertura a millones de trabajadores que cotizan al sistema público.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)Para acceder a una pensión de vejez a través de Colpensiones, el aspirante debe cumplir una serie de requisitos estrictos. En primer lugar, se exige tener una edad mínima: para las mujeres, 57 años; para los hombres, 62 años. En segundo lugar, es indispensable haber cotizado un mínimo de 1.300 semanas, lo que equivale aproximadamente a 25 años de trabajo continuado. Esta norma está vigente desde reformas realizadas entre 2003 y 2015, que aumentaron gradualmente el número de semanas requeridas.Adicionalmente, se debe presentar la documentación necesaria. Entre los documentos requeridos están el formato de solicitud de prestaciones económicas, el formato de información de la EPS, el formato de declaración de no pensión y autorización para notificaciones electrónicas, así como la fotocopia del documento de identidad y, en caso de apoderados, poderes y documentos adicionales. También es preciso agendar una cita previa y acudir a una oficina de Colpensiones para formalizar la solicitud, aunque en algunos casos esta tramitación puede empezar por vía electrónica. Colpensiones explica cómo calcular el valor de la pensiónColpensiones ofrece en su página web una herramienta para calcular el valor aproximado de la pensión: el simulador de pensión. Esta plataforma permite a los usuarios estimar la mesada pensional que podrían recibir, en función del número de semanas cotizadas, el salario promedio de los últimos años y la edad actual.El simulador se encuentra disponible en la Sede Electrónica de Colpensiones, específicamente en la sección “Calcula el valor de tu pensión”. Si quiere simular el valor aproximado de su pensión, haga clic a este enlace.La herramienta solicita varios datos obligatorios: género, fecha de nacimiento, edad de inicio de cotización, entidad actual de afiliación y el salario sobre el cual se cotiza actualmente. Estos datos son empleados para calcular el Ingreso Base de Liquidación (IBL), que corresponde al promedio de los salarios sobre los cuales se realizaron aportes durante los diez años previos al reconocimiento de la pensión. El simulador presenta una estimación del valor mensual de la pensión. Se advierte en la página que los resultados son proyecciones, no cifras definitivas, y que el monto real puede variar en función de cambios posteriores en el historial salarial o contributivo. Asimismo, la herramienta no es aplicable para quienes se encuentran dentro del Régimen de Transición.¿Cómo funciona el simulador de Colpensiones y en qué se basa?Para usar el simulador es necesario registrar información personal y laboral. Se deben suministrar la fecha de nacimiento y el género, lo que permite que el sistema calcule la edad actual y determine la edad proyectada de jubilación. Además, es indispensable ingresar el momento de inicio de cotización, lo que permite calcular el tiempo total aportado, así como el número de semanas ya cotizadas. La clave del cálculo es el IBL, definido como el promedio de salarios reportados en los últimos diez años previos a alcanzar los requisitos de pensión. El simulador compara el promedio de la vida laboral con ese promedio de diez años y selecciona el mayor valor, como lo exige la normativa. Una vez obtenido el IBL, se aplica el porcentaje de reemplazo: 65 % para quienes cumplen el mínimo de 1 300 semanas, con un aumento de 1,5 % por cada 50 semanas adicionales cotizadas, hasta un máximo del 80 %. Hay que tener en cuenta que el porcentaje puede ajustarse según si el IBL equivale a más de cierto número de salarios mínimos, lo que puede reducir la tasa inicial del 65 %. El resultado es un estimado del monto mensual que recibiría el afiliado al pensionarse. Además, el simulador indica la edad en la que sería posible pensionarse, con base en los aportes registrados. La herramienta está orientada a personas que están a más de diez años de alcanzar la edad requerida, por lo que está diseñada para la planificación anticipada de la vejez.Aunque útil, el simulador tiene limitaciones. Solo es preciso para personas que se encuentran a más de diez años de pensión, y sus resultados dependen de información histórica que puede cambiar si se siguen cotizando o varían los salarios. El estimado no reemplaza un análisis individualizado por parte de Colpensiones, ni constituye una cifra definitiva. Es una proyección que, por diseño, no incluye variaciones en aportes futuros o correcciones en el historial laboral.Este texto fue realizado con colaboración de un asistente de IA y editado por un periodista que utilizó las fuentes idóneas y verificó en su totalidad los datos. ÁNGELA URREA PARRANOTICIAS CARACOL
En Colombia, el sistema pensional busca garantizar ingresos en la vejez, pero no todas las personas logran cumplir los requisitos para acceder a una pensión completa. La ley contempla mecanismos para quienes no alcanzan la edad o las semanas exigidas, permitiéndoles recuperar lo aportado bajo ciertas condiciones. Le explicamos cuándo se puede retirar la pensión sin cumplir la edad y cuáles son las opciones disponibles.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)Por regla general, para obtener una pensión en el Régimen de Prima Media se exige tener 57 años en el caso de las mujeres y 62 en el caso de los hombres, además de haber cotizado 1.300 semanas. En los fondos privados, el requisito es acumular el capital suficiente para financiar una pensión equivalente al 110% del salario mínimo. Estos son los parámetros básicos, pero existen excepciones que permiten recuperar aportes sin cumplir la edad. Sin embargo, el sistema contempla situaciones especiales en las que el derecho pensional puede reconocerse antes de la edad, o en las que el afiliado puede recuperar lo aportado sin esperar a ese umbral. ¿En qué casos se puede retirar la pensión en Colpensiones sin cumplir la edad?No se trata de atajos ni de excepciones discrecionales, sino de figuras expresamente previstas en la ley y en la regulación interna de Colpensiones, que operan cuando se presenta una pérdida relevante de la capacidad laboral o cuando, pese al esfuerzo de cotización, no se reúnen los tiempos mínimos que exige la pensión.La primera figura es la pensión de invalidez; la segunda es la indemnización sustitutiva de invalidez, según corresponda al caso concreto. Ambas están definidas en la normativa del sistema y desarrolladas en los procedimientos de Colpensiones, con requisitos verificables y pasos que se sustentan en documentos probatorios.La edad es un hito en la pensión de vejez, pero no es el único eje del sistema. El diseño de la seguridad social prevé contingencias distintas de la vejez: el evento de invalidez —cuando se pierde al menos el 50% de la capacidad laboral por causa no profesional o común— y el evento de muerte, que da lugar a la pensión de sobrevivientes. En ambos supuestos, el acceso a una mesada no depende de llegar a los 57 o 62 años, sino de acreditar pérdida de capacidad laboral y semanas recientes o, en su defecto, de activar mecanismos sustitutivos si las semanas no se cumplen. Por eso existe la pensión de invalidez, con exigencia de calificación técnica por una Junta de Calificación y con verificación de densidad de cotizaciones en los tres años anteriores; y por eso también existe la indemnización sustitutiva, que devuelve lo aportado cuando, a pesar del siniestro, no hay base de semanas suficiente para un reconocimiento periódico. Esto está plasmado en la Ley 100 de 1993 y se operacionaliza en el RPM de Colpensiones con formularios, historia laboral, certificados de semanas y dictámenes de calificación."Las personas que habiendo cumplido la edad para obtener la pensión de vejez no hayan cotizado el mínimo de semanas exigidas, y declaren su imposibilidad de continuar cotizando, tendrán derecho a recibir, en sustitución, una indemnización equivalente a un salario base de liquidación promedio semanal multiplicado por el número de semanas cotizadas; al resultado así obtenido se le aplica el promedio ponderado de los porcentajes sobre los cuales haya cotizado el afiliado", señala el artículo 37 de dicha ley.¿Qué pasa cuando el titular no puede actuar por sí mismo?Hay trámites en los que el afiliado, por razones de salud mental o por decisión judicial, no puede actuar directamente. En esas situaciones, la figura de la interdicción y la designación de un curador entran en juego. Colpensiones exige que el representante aporte la sentencia de interdicción —provisional o definitiva—, el acta de discernimiento del cargo de curador y la anotación correspondiente en el registro civil de nacimiento. Con esa documentación, la entidad valida que quien radica la solicitud de pensión o de indemnización sustitutiva tiene legitimación para actuar y que lo hace en nombre del beneficiario, en ejercicio del cargo conferido por el juez. Este estándar de prueba evita reconocimientos a terceros no autorizados y protege el derecho del afiliado vulnerable. En términos prácticos, si el afiliado fue declarado interdicto y la Junta de Calificación ya emitió el dictamen de pérdida de capacidad, el curador radica el formulario de pensión de invalidez o el de indemnización sustitutiva, según corresponda al caso, anexa la historia laboral, certificaciones y soportes de identificación, y espera la decisión. Si la solicitud se rechaza o el monto de la indemnización genera inconformidad, el representante puede interponer recursos de reposición y apelación dentro de los diez días hábiles siguientes, tal como está previsto en los procedimientos administrativos de Colpensiones. En caso de deceso del afiliado sin cumplimiento de requisitos de sobrevivientes, los beneficiarios pueden solicitar indemnización sustitutiva, con el paquete probatorio que el Ministerio de Justicia detalla para estos casos.Este texto fue realizado con colaboración de un asistente de IA y editado por un periodista que utilizó las fuentes idóneas y verificó en su totalidad los datos. Cuenta con información y reportería propia de Noticias Caracol.ÁNGELA URREA PARRANOTICIAS CARACOL
La aprobación de la reforma pensional quedó en suspenso luego de que en la sala plena de la Corte Constitucional se presentara un empate de 4-4 en la decisión sobre el futuro del proyecto del Gobierno nacional.Inicialmente, el alto tribunal falló la recusación del magistrado Héctor Carvajal, al encontrar que él había participado en unos conceptos emitidos a Colpensiones con respecto a la reforma pensional.Posterior a esto, se procedió a la votación, que finalmente terminó 4 a 4, por lo que ahora tendrán que recurrir a la ayuda de un conjuez para dirimir el empate. (Lea también: Colpensiones ofrece alternativas para colombianos que no logren completar las semanas para pensión)¿Quién es el conjuez que definirá el futuro de la reforma pensional?El seleccionado fue el abogado Carlos Pablo Márquez Escobar, quien es abogado de la Universidad Javeriana, con maestría en Economía. También es doctor en derecho de la Universidad de Oxford y magister de la Universidad de Harvard.Además, es del departamento de Derecho Financiero y Bursátil de la Universidad Externado de Colombia y fue director ejecutivo de la Comisión de Regulación de Comunicaciones.Márquez tendrá que comunicarle a la Corte Constitucional cuándo estará listo para informar si está de acuerdo o no en que se cumplieron las órdenes del alto tribunal cuando se devolvió el expediente a la Cámara de Representantes para que se subsanaran algunos vicios relacionados con la suficiencia de los debates del proyecto.Entre las pruebas que había pedido la Corte al Congreso para definir si la reforma pensional fue aprobada cumpliendo los requisitos estaban:Certificar la fecha y la hora en que fue publicada la citación a la sesión plenaria de la Cámara de Representantes del 27 de junio de 2025, en la página web de esa Corporación y otros medios.Certificar la fecha, hora y los medios en que fue publicado el orden del día propuesto para la sesión plenaria de la Cámara de Representantes del 27 de junio de 2025.Informar si el orden del día propuesto para la sesión plenaria de la Cámara Representantes del 27 de junio de 2025 fue aprobado.Certificar el número de representantes exigido para constituir el quorum deliberatorio y decisorio requerido en las sesiones del 27 y 28 de junio de 2025 y el número de legisladores que presentaron excusa por no poder asistir a las sesiones realizadas el 27 y 28 de junio de 2025.Reacción del Gobierno nacionalEl presidente Gustavo Petro dijo a través de X que “parte de la corte constitucional se mueve para hundir la reforma pensional. (…) La tesis de decir que no se cumplieron los requisitos de forma, es decir que los anuncios en sesiones tienen que tener mayoría de asistentes, lo cual borra todo el trabajo legislativo del Congreso en años, es un absurdo. El magistrado Héctor Carvajal no participó para nada en las actuaciones de forma del congreso”.El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, manifestó en la misma plataforma que el presidente Petro “tiene toda la razón. El empate de hoy (lunes) y la necesidad de un conjuez se suman a una larga cadena de dilaciones que mantienen en vilo a 26 millones de trabajadores y a 3,1 millones de personas mayores que esperan su bono pensional”.“La Corte Constitucional es, y debe ser, garante de esa Carta y, por tanto, del derecho de las y los colombianos a una pensión y a una vejez digna”, añadió.Sostuvo que “la Reforma Pensional es justa, constitucional y necesaria. Hacemos un llamado respetuoso y urgente a la Corte: honrar su mandato, ponerse del lado del pueblo trabajador y no permitir que intereses políticos frustren una conquista social que el país ya respaldó”. (Lea también: ¿Cuántos años son 1.250 semanas cotizadas en Colombia? Fórmula para saber si se acerca a su pensión)NOTICIAS CARACOL
El Congreso de la República dio un paso clave en la discusión para restituir la mesada 14 a los docentes del país, un beneficio que, de acuerdo con la ley 100 de 1993, le permite a la persona beneficiada recibir un pago doble, siempre y cuando cumpla con los requisitos.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)La mesada 14 fue revocada a nuevos pensionados en el año 2011, aunque todavía hay un grupo que los recibe. Ahora, la propuesta, que continúa avanzando en su trámite legislativo, plantea una modificación al artículo 48 de la Constitución Política colombiana, con el fin de restablecer este pago adicional a los educadores nacionales.El proyecto, coordinado en su primera ponencia por el senador liberal Alejandro Chacón, propone destacar la labor de quienes entregaron décadas de servicio al sistema educativo, en especial en contextos rurales, apartados y con limitaciones de acceso. La iniciativa reconoce que los docentes ha sido fundamental para el desarrollo del país y que su retiro debe garantizar condiciones económicas que correspondan a su aporte social.De acuerdo con el texto presentado, la medida aplicaría tanto para quienes ya se encuentran pensionados como para aquellos que en los próximos años accederán a este derecho, incluyendo también a sus beneficiarios. El beneficio sería financiado a través del Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio (Fomag), un fondo autónomo que administra los recursos destinados a los docentes oficiales y que opera bajo un modelo parecido al de los sistemas de retiro de las Fuerzas Militares y la Policía Nacional.De ser una realidad este proyecto, el magisterio recuperaría un beneficio que fue eliminado hace más de una década. En su momento, la eliminación de este servicio se argumentó como parte de las medidas para disminuir el gasto público. Sin embargo, sectores como las Fuerzas Militares y la Policía conservaron la mesada.La propuesta también contempla la entrada en vigencia de la reforma constitucional una vez sea aprobada, lo que abriría la puerta a que los docentes puedan recibir el pago adicional sin necesidad de posteriores reglamentaciones complejas. De acuerdo con la Prensa de la Cámara de Representantes, más de 65 mil docentes en el país se beneficiaran si se aprueba la medida. Esta propuesta tiene el apoyo de 100 congresistas. ¿Qué es la mesada 14 y a quiénes beneficia?La mesada 14 es un beneficio económico adicional que durante años formó parte de las garantías para miles de pensionados en Colombia. Su creación se remonta a la Ley 100 de 1993, que en su artículo 142 estableció que ciertos jubilados tendrían derecho a recibir un pago extra equivalente a treinta días de pensión, el cual debía entregarse cada mes de junio. Este reconocimiento aplicaba a pensionados por jubilación, invalidez, vejez y sobrevivientes tanto del sector público como privado, incluidos los retirados de las Fuerzas Militares y la Policía Nacional, siempre y cuando sus pensiones hubieran sido causadas y reconocidas antes del 1 de enero de 1988.Con el tiempo, esta “mesada adicional”, conocida popularmente como mesada 14, se convirtió en un recurso importante para los pensionados de menor ingreso. Sin embargo, su alcance fue limitado después de la entrada en vigencia del Acto Legislativo 01 de 2005, que modificó el artículo 48 de la Constitución Política.Esa reforma estableció que quienes causaran su pensión a partir del 29 de julio de 2005 no podrían recibir más de trece mesadas al año. La norma también definió el concepto de causación, aclarando que el derecho surge desde el momento en que se cumplen los requisitos para pensionarse, incluso si el reconocimiento legal se da después.A pesar de esta restricción, el Acto Legislativo incorporó una excepción temporal: los pensionados con mesadas iguales o inferiores a tres salarios mínimos mensuales, cuya pensión se causara antes del 31 de julio de 2011, sí podrían seguir recibiendo las catorce mesadas anuales. Esta excepción buscaba proteger a quienes tenían ingresos más bajos y dependían en mayor medida de ese pago adicional.De esa manera, el sistema pensional quedó dividido en tres grupos:El primero incluye a todas las personas cuya pensión se causó antes del 29 de julio de 2005, quienes conservan el derecho a la mesada 14 sin importar el valor de su pensión, siempre que no supere los topes legales establecidos. El segundo grupo corresponde a quienes cumplieron los requisitos para pensionarse entre el 29 de julio de 2005 y el 31 de julio de 2011, en estos casos, la mesada 14 solo se reconoce si el monto inicial de la pensión no supera tres salarios mínimos. Finalmente, para quienes causaron su pensión después del 31 de julio de 2011, la mesada 14 dejó de existir por completo, es decir ya no tienen derecho a este beneficio bajo ninguna circunstancia.La normatividad vigente solo puede ser modificada por el Congreso de la República mediante un nuevo acto legislativo que vuelva a ajustar el artículo 48 de la Constitución. Es por esa razón que debates como el que actualmente adelanta la rama legislativa para restituir la mesada 14 a los docentes del país son tan importantes.HEIDY ALEJANDRA CARREÑO BELTRANNOTICIAS CARACOL
En Colombia, el derecho a la pensión ha sido históricamente uno de los pilares fundamentales del sistema de seguridad social. Sin embargo, alcanzar este beneficio no siempre resulta sencillo. Las normas vigentes establecen que, para acceder a una pensión de vejez en el Régimen de Prima Media administrado por Colpensiones, se deben cumplir dos requisitos esenciales: haber cotizado al menos 1.300 semanas y alcanzar la edad mínima de 57 años para las mujeres y 62 años para los hombres.Este esquema, aunque busca garantizar sostenibilidad financiera y protección social, deja por fuera a miles de ciudadanos que, por diversas razones, no logran completar las semanas exigidas. La alta informalidad laboral, los periodos prolongados sin cotización y los ingresos insuficientes son factores que inciden en esta realidad. Según cifras oficiales, más del 60% de la población ocupada en Colombia trabaja en condiciones informales, lo que dificulta la continuidad en los aportes al sistema pensional.Colpensiones ha implementado mecanismos que permiten ofrecer alternativas a quienes no cumplen los requisitos tradicionales. Estas opciones buscan evitar que los adultos mayores queden desprotegidos y sin ingresos en la etapa más vulnerable de la vida. Le explicamos en detalle las causas del problema, las soluciones vigentes y los nuevos instrumentos que se han incorporado para ampliar la cobertura y garantizar un mínimo de bienestar económico.Más del 60% de colombianos está en la informalidadEl sistema pensional colombiano enfrenta una paradoja: mientras la expectativa de vida aumenta, la capacidad de los trabajadores para cotizar de manera continua se ve limitada por la estructura del mercado laboral. La informalidad, que supera el 60%, implica que millones de personas no realizan aportes regulares al sistema.Además, la movilidad laboral y la falta de estabilidad en los empleos generan interrupciones en la cotización. Muchos trabajadores pasan años sin aportar, lo que reduce significativamente la posibilidad de alcanzar las 1.300 semanas requeridas. A esto se suman las brechas de género: las mujeres, por asumir responsabilidades de cuidado no remuneradas, suelen tener trayectorias laborales más fragmentadas.El impacto social es evidente. Solo el 18% de los adultos mayores en Colombia accede a una pensión completa, según datos del DANE. El resto depende de ayudas familiares, trabajos informales o programas estatales de asistencia. Esta situación ha motivado la creación de mecanismos que permitan ofrecer ingresos periódicos a quienes no cumplen los requisitos, evitando que caigan en la pobreza extrema durante la vejez.Alternativas de Colpensiones para quienes no cumplen los requisitosColpensiones ha diseñado varias opciones para las personas que no logran completar las semanas exigidas. Estas alternativas, aunque no equivalen a una pensión tradicional, representan un alivio económico y una forma de garantizar cierta estabilidad.Indemnización sustitutivaLa indemnización sustitutiva consiste en la devolución, en un solo pago, de los aportes realizados al sistema junto con los rendimientos generados. Este beneficio aplica para quienes alcanzan la edad mínima para pensionarse, pero no cumplen con las semanas requeridas y no tienen posibilidad de seguir cotizando. El monto depende del total de aportes efectuados y de la rentabilidad acumulada. Aunque no garantiza ingresos periódicos, permite disponer de un capital que puede destinarse a cubrir necesidades básicas o a invertir en mecanismos complementarios como los Beneficios Económicos Periódicos (BEPS).Programa BEPS (Beneficios Económicos Periódicos)El programa BEPS es una alternativa diseñada para personas de bajos ingresos que no logran acceder a una pensión. Funciona como un esquema de ahorro voluntario, en el que el Estado otorga un subsidio del 20% sobre el monto ahorrado.Los requisitos son simples: tener ingresos inferiores a un salario mínimo y ser mayor de 18 años. Una ventaja adicional es que quienes reciben la indemnización sustitutiva pueden trasladar esos recursos a BEPS, incrementando el capital disponible para generar ingresos periódicos en la vejez. Este mecanismo no otorga una pensión, pero sí permite recibir pagos periódicos que, aunque modestos, contribuyen a mejorar la calidad de vida.Pensión familiarLa pensión familiar es una figura que permite sumar las semanas cotizadas por ambos miembros de una pareja para alcanzar el requisito mínimo. Aplica para cónyuges o compañeros permanentes que hayan convivido al menos cinco años y estén afiliados al Régimen de Prima Media. Este mecanismo resulta especialmente útil para parejas en las que ninguno de los dos logra completar las semanas de manera individual, pero juntos sí alcanzan el umbral requerido.Ahorro voluntario complementarioColpensiones también ofrece la posibilidad de realizar aportes voluntarios para incrementar el capital disponible en la etapa de retiro. Esta opción es ideal para quienes desean mejorar sus ingresos futuros y cuentan con capacidad de ahorro.¿Cómo acceder a estos beneficios con Colpensiones?Para acceder a cualquiera de estos mecanismos, es fundamental realizar los trámites ante Colpensiones. El primer paso consiste en consultar el historial de semanas cotizadas, lo cual se puede hacer en línea o en los puntos de atención.Luego, se debe presentar la solicitud correspondiente, ya sea para la indemnización sustitutiva, la inscripción en BEPS o la pensión familiar. En todos los casos, se requiere documentación básica como cédula de ciudadanía y certificados de convivencia, cuando aplique. Colpensiones recomienda solicitar asesoría personalizada para identificar la opción más conveniente según el historial laboral y las condiciones económicas del solicitante.ÁNGELA URREA PARRANOTICIAS CARACOL
A partir del 1 de enero de 2026, el sistema pensional colombiano comenzará a aplicar una transformación significativa que impactará directamente a millones de mujeres afiliadas tanto al régimen público como al privado. Esta modificación no depende de la reforma pensional impulsada por el Gobierno Nacional, sino que fue ordenada por la Corte Constitucional mediante las sentencias C-197 de 2023 y C-054 de 2024, las cuales establecen una reducción progresiva en el número de semanas requeridas para acceder a la pensión de vejez. El cambio responde a una realidad social que ha sido ignorada durante décadas: las mujeres enfrentan mayores obstáculos para cotizar las semanas necesarias debido a interrupciones laborales por maternidad, cuidado de hijos, atención de adultos mayores y otras labores domésticas no remuneradas. Estas tareas, aunque fundamentales para el bienestar social, no han sido reconocidas dentro del sistema de seguridad social. Por eso, la Corte decidió ajustar los requisitos, reconociendo el valor del trabajo de cuidado y promoviendo una mayor equidad en el acceso a la pensión.Desde enero de 2026, las mujeres pasarán de necesitar 1.300 semanas cotizadas a 1.250, y a partir de 2027, el requisito se reducirá en 25 semanas cada año, hasta llegar a 1.000 semanas en 2036. Esta medida será automática si el Congreso no aprueba una nueva normativa antes de finalizar 2025. En consecuencia, todas las mujeres, sin importar si están afiliadas a Colpensiones o a un fondo privado como Porvenir, Colfondos o Protección, se beneficiarán de esta reducción.¿Cuántos años son 1250 semanas cotizadas en Colombia?Una de las preguntas más frecuentes entre quienes están cerca de cumplir los requisitos para pensionarse es: ¿cuántos años de trabajo representan 1.250 semanas cotizadas? La respuesta es más sencilla de lo que parece, y se puede obtener mediante una operación básica. En Colombia, un año tiene 52 semanas. Por lo tanto, si se divide el total de semanas cotizadas entre el número de semanas que tiene un año, se obtiene el número de años trabajados: 1.250 semanas ÷ 52 semanas por año = 24,03 añosEsto significa que una persona que haya cotizado 1.250 semanas ha trabajado y aportado al sistema pensional durante 24 años completos. Este dato es especialmente relevante para las mujeres que cumplen con la edad de pensión (57 años) y que están revisando si ya alcanzaron el nuevo umbral de semanas exigidas. Si una mujer ha cotizado de manera continua durante 24 años, es muy probable que esté en condiciones de iniciar el trámite para acceder a su pensión a partir de 2026.Conocer cuántos años representan las semanas cotizadas permite a los trabajadores planificar mejor su futuro pensional. En muchos casos, las personas no tienen claridad sobre cuántas semanas han acumulado, y esto puede generar confusión al momento de acercarse a la edad de jubilación. Además, este cálculo es útil para quienes han tenido interrupciones laborales. Por ejemplo, si una mujer trabajó durante 10 años, luego se dedicó al cuidado de su familia por otros 5 años, y después volvió a trabajar durante 14 años más, es posible que haya alcanzado las 1.250 semanas, aunque no haya tenido una trayectoria laboral continua.Por eso, se recomienda revisar el historial laboral en la plataforma de Colpensiones o en el fondo privado correspondiente. Allí se puede verificar cuántas semanas han sido registradas, y en caso de inconsistencias, solicitar correcciones. Este paso es fundamental para evitar contratiempos al momento de solicitar la pensión.¿Qué pasa si no se alcanzan las 1.250 semanas?Si una persona no ha logrado acumular las 1.250 semanas cotizadas, existen alternativas dentro del sistema pensional colombiano. Una de ellas es el pilar solidario, contemplado en la Ley Pensional 2381 de 2024, que busca garantizar cobertura para quienes no alcanzan el tiempo necesario para recibir la pensión por vejez. Este pilar está diseñado especialmente para mujeres mayores de 50 años que cumplan con ciertas condiciones socioeconómicas. En estos casos, se puede acceder a una pensión básica, financiada parcialmente por el Estado, siempre que se cumplan los requisitos establecidos.Otra opción es continuar cotizando hasta alcanzar el número de semanas exigidas. En este sentido, la reducción progresiva de semanas representa una oportunidad para muchas mujeres que estaban cerca de cumplir el requisito, pero que no lograban llegar a las 1.300 semanas bajo el esquema anterior.¿Qué deben hacer las mujeres en 2026?Como ya se ha mencionado, a partir del 1 de enero de 2026, todas las mujeres que tengan 57 años y hayan cotizado al menos 1.250 semanas podrán iniciar el proceso de solicitud de pensión. Para ello, se recomienda seguir estos pasos:Revisar el historial laboral en Colpensiones o en el fondo privado correspondiente.Solicitar correcciones si hay inconsistencias o semanas no registradas.Verificar los documentos necesarios para el trámite pensional.Consultar con asesores pensionales sobre el impacto de la reducción de semanas en su caso particular.Planificar el proceso de retiro laboral, teniendo en cuenta el tiempo de respuesta de las entidades.Es importante tener en cuenta que la edad de pensión no ha cambiado. Las mujeres seguirán pudiendo pensionarse a los 57 años, y los hombres a los 62. El único cambio aprobado hasta ahora tiene que ver con la cantidad de semanas requeridas.¿Qué implicaciones tiene este cambio para el sistema pensional?La reducción de semanas cotizadas representa un avance en términos de equidad de género dentro del sistema pensional colombiano. Durante años, las mujeres han enfrentado barreras estructurales que les impiden cotizar de manera continua, lo que ha generado una brecha significativa en el acceso a la pensión. Con esta medida, se reconoce el valor del trabajo doméstico y de cuidado, y se promueve una mayor inclusión en el sistema de seguridad social. Además, se espera que el cambio tenga un impacto positivo en la calidad de vida de las mujeres mayores, muchas de las cuales han quedado excluidas del sistema por no cumplir con los requisitos anteriores.Desde el punto de vista financiero, el reto será garantizar la sostenibilidad del sistema, especialmente si el Congreso no aprueba una reforma estructural antes de finalizar 2025. En ese caso, las sentencias de la Corte Constitucional seguirán aplicándose de manera automática, y las entidades pensionales deberán ajustar sus sistemas para cumplir con los nuevos parámetros.ÁNGELA URREA PARRANOTICIAS CARACOL
Comprender cómo se determina y ajusta el valor de la mesada pensional es una cuestión de vital importancia para todo ciudadano, sea este un trabajador activo o un pensionado. Para iniciar, es fundamental conocer qué es la mesada pensional. Se trata de la asignación económica que una persona recibe de manera periódica una vez que ha alcanzado el derecho a la pensión, conforme al régimen del sistema pensional al que cotizó a lo largo de su trayectoria laboral.Este derecho se adquiere al cumplir con los requisitos establecidos, ya sean de edad, semanas de cotización o un ahorro acumulado suficiente, según el caso particular de cada afiliado. Uno de los aspectos más relevantes y a menudo generadores de dudas es la naturaleza del valor de la mesada. Contrariamente a la percepción de que es un monto que no se puede cambiar, la mesada pensional no es un valor fijo en el tiempo. Su dinamismo está garantizado por la legislación colombiana, que establece un incremento anual vinculado a la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC).Este indicador, cuya certificación oficial recae en el DANE, se convierte en el factor porcentual determinante para el ajuste de las mesadas pensionales cada primero de enero del año entrante, tomando como referencia el IPC del año inmediatamente anterior.¿Los montos de la pensión pueden cambiar?Cabe resaltar que este reajuste es un proceso automático, gestionado por la administradora de pensiones correspondiente, sin requerir trámites adicionales por parte del beneficiario. La ley colombiana distingue entre las pensiones para efectos de este ajuste: aquellas que equivalen a un salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV) se incrementan cada vez que dicho salario mínimo lo hace, mientras que las pensiones cuyo valor es superior a un SMMLV se reajustan con la variación del IPC.En cuanto al número de pagos, como pensionado, se reciben usualmente trece mesadas al año: doce pagadas mensualmente y una mesada adicional correspondiente al mes de diciembre. Esta mesada de fin de año se caracteriza por no tener ningún tipo de descuento.Adicionalmente, existe lo que se conoce como la mesada 14, una prestación económica que se reconoce en circunstancias específicas. Esta mesada adicional se paga junto con la mesada de junio de cada año, y por el mismo monto. Tienen derecho a recibirla las personas que adquirieron el derecho a la pensión antes del 25 de julio de 2005, sin importar el monto de su mesada, así como los pensionados que perciban una mesada igual o inferior a tres SMMLV, siempre y cuando su pensión se haya causado antes del 31 de julio de 2011.Cómo calcular la mesada pensional en ColpensionesColpensiones es la entidad administradora del Régimen de Prima Media con Prestación Definida (RPM). En este régimen, los aportes de los afiliados ingresan a un fondo común, y el valor de la pensión se determina principalmente por el número de semanas cotizadas y el Ingreso Base de Liquidación (IBL), que corresponde al promedio de los salarios sobre los cuales se cotizó en un periodo determinado.Colpensiones diseño un aplicativo en su sitio web que permite calcular un valor aproximado de la mesada pensional. Esta herramienta ha sido concebida para acompañar a los afiliados en la construcción de su pensión. Es crucial tener en cuenta que este simulador realiza el cálculo para quienes se encuentran a más de 10 años de la edad de pensión y no aplica para los beneficiarios del Régimen de Transición.Para utilizar este simulador, el afiliado debe completar una serie de campos con su información personal y laboral. Si es afiliado a Colpensiones, se recomienda consultar la historia laboral para conocer las semanas cotizadas; si es afiliado a un fondo privado de pensiones, debe revisar el extracto que le envía su administradora. Una vez ingresados los datos, al seleccionar "Calcular", el aplicativo proporciona una estimación de la edad en la que se pensionaría el usuario y, lo más importante para este análisis, el valor aproximado de su pensión.Recuerde que esta herramienta ofrece un valor estimado o aproximado. Para obtener información detallada sobre las condiciones específicas de la pensión y una liquidación precisa, Colpensiones invita a sus afiliados a contactar cualquiera de sus canales de servicios.¿Cómo se calcula el valor de la mesada pensional en fondos privados?Los fondos privados de pensiones, como Porvenir y Colfondos, operan bajo un modelo diferente al de Colpensiones, conocido como Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS). En este régimen, la pensión se construye a partir del capital acumulado en la cuenta individual del afiliado, proveniente de sus aportes obligatorios, los rendimientos generados por la inversión de ese capital y los bonos pensionales, si a ellos hay lugar.ColfondosLa información que brinda Colfondos en su página se centra principalmente en los aspectos posteriores al reconocimiento de la pensión, como la definición de la mesada, su ajuste anual y la cantidad de pagos. Colfondos enfatiza que la mesada pensional no es un valor fijo en el tiempo y que aumentará anualmente según las variaciones del IPC, ajustándose cada primero de enero. El reajuste es realizado por la administradora de forma automática. Si usted es afiliado a este fondo de pensiones, la recomendación es acercarse a cualquiera de las oficinas de Colfondos para recibir asesoría de cuánto es el valor que recibirá mensuales.PorvenirPorvenir ofrece una perspectiva más detallada sobre la dinámica del valor de la mesada, especialmente para quienes se pensionan bajo la modalidad de retiro programado. En esta modalidad, el pensionado mantiene su capital en la cuenta individual del fondo, y la mesada se calcula y paga periódicamente con cargo a dicho capital y a sus rendimientos.Para los pensionados bajo esta modalidad, Porvenir realiza un recálculo anual de la pensión. Este proceso no es un ajuste por inflación, sino una revisión integral del monto de la mesada. El propósito fundamental del recálculo es proteger el bienestar del pensionado mediante una administración prudente del capital en su cuenta pensional. Este mecanismo es esencial para asegurar la sostenibilidad de la mesada a lo largo del tiempo, considerando factores como la rentabilidad de las inversiones, las expectativas de vida del pensionado y sus beneficiarios, y las tasas de interés.La determinación de este recálculo de la mesada pensional se basa en parámetros incluidos en una nota técnica aprobada por la Superintendencia Financiera, conforme a lo establecido en la Resolución 3099 del año 2015. Porvenir destaca que el valor de la mesada puede cambiar, ya que "hay factores que son determinados por normas legales que rigen el cálculo de las pensiones y, cualquier cambio en los mismos afecta de manera positiva o negativa el cálculo de la mesada pensional".ÁNGELA URREA PARRANOTICIAS CARACOL
La historia laboral es el documento fundamental que permite a los afiliados al sistema pensional colombiano verificar los aportes realizados a lo largo de su vida laboral. En el caso de Colpensiones, entidad encargada de administrar el Régimen de Prima Media (RPM), este documento es clave para determinar si una persona cumple con los requisitos para acceder a una pensión de vejez, invalidez o sobrevivencia. Consultar las semanas cotizadas y descargar la historia laboral es un proceso que puede realizarse de manera segura y rápida a través del sitio web oficial de Colpensiones.La historia laboral contiene información detallada sobre los periodos trabajados, los aportes realizados por los empleadores, los salarios reportados y el número total de semanas cotizadas. Este documento no solo es esencial para planificar la jubilación, sino que también es requerido en trámites como solicitudes de pensión, indemnización sustitutiva, auxilio funerario, y en algunos casos, para acceder a productos financieros que exigen certificaciones de aportes como requisito.Tenga en cuenta que revisar periódicamente la historia laboral permite detectar inconsistencias como omisiones, errores en fechas o cifras, que pueden generar demoras o incluso la negación del derecho pensional si no se corrigen oportunamente. Para consultar las semanas cotizadas en Colpensiones, es necesario estar registrado en la sede electrónica de la entidad. Este portal permite a los afiliados acceder a múltiples servicios en línea, entre ellos la consulta y descarga de la historia laboral. Los requisitos básicos son:Tener una cuenta activa en la Sede Electrónica de Colpensiones.Contar con el número de cédula de ciudadanía o extranjería.Disponer de una contraseña segura para el ingreso.Tener acceso a internet y un dispositivo (computador, celular o tablet).¿Cómo saber cuántas semanas tengo cotizadas en Colpensiones?El procedimiento para consultar las semanas cotizadas en Colpensiones es el siguiente:Ingrese al sitio web oficial: diríjase a www.colpensiones.gov.co y ubique la opción “Sede Electrónica”.Acceda a la sede electrónica: haga clic en “Zona Transaccional” o “Sede Electrónica”. Si no está registrado, seleccione “Registro de Usuario” y complete los datos solicitados. Si ya tiene cuenta, simplemente inicie sesión con su usuario y contraseña.Consulte la historia laboral: una vez dentro del sistema, diríjase a la sección “Historia Laboral”. Allí podrá visualizar los aportes efectuados, los tiempos cotizados y la información reportada por los empleadores.Verifique sus datos: revise que toda la información esté actualizada, prestando especial atención al número de semanas cotizadas, los meses trabajados y los valores de los aportes (IBC reportado).Este proceso permite conocer cuántas semanas se han cotizado hasta el momento, lo cual es esencial para determinar si se cumple con el requisito mínimo de 1.300 semanas para acceder a la pensión de vejez en el Régimen de Prima Media.¿Cómo descargar la historia laboral?Una vez consultada la historia laboral, el sistema permite descargar el documento en formato PDF o enviarlo directamente al correo electrónico registrado en la plataforma. Para ello, siga estos pasos:Desde la Sede Electrónica, ingrese a la opción “Mis trámites”.Seleccione “Envía tu Historia Laboral a tu correo electrónico”.Ingrese el tipo y número de documento.Confirme el envío y revise su correo electrónico. El archivo llegará en formato PDF, listo para ser guardado o impreso.También puede descargar el documento directamente desde la plataforma, sin necesidad de enviarlo por correo. Esta opción es útil si se requiere el archivo de manera inmediata para trámites o consultas personales.¿Qué hacer si no recuerda la contraseña?En caso de no recordar la contraseña para ingresar a la Sede Electrónica, puede recuperarla fácilmente siguiendo estos pasos:En la pantalla de inicio, seleccione “Iniciar sesión con contraseña”.Haga clic en “Recuperar contraseña”.Ingrese su tipo y número de documento.Recibirá un correo con un enlace para la recuperación. Este enlace tiene tiempo limitado, por lo que debe utilizarlo rápidamente.Asigne una nueva contraseña que cumpla con los requisitos de seguridad: mínimo 8 caracteres, una mayúscula, una minúscula y un número. No debe incluir nombres, apellidos ni el número de identificación.Una vez creada la nueva contraseña, el sistema le permitirá ingresar automáticamente a su perfil.Si tampoco recuerda el correo electrónico asociado a su cuenta, deberá realizar el proceso de recuperación de correo desde la pantalla inicial del sitio web.¿Encontró inconsistencias en su historia laboral?Si al revisar la historia laboral se detectan inconsistencias, como periodos no registrados o errores en los aportes, es posible solicitar la corrección en línea. Para ello, se deben aportar los soportes correspondientes, como certificados laborales, comprobantes de pago o documentos oficiales que respalden la información correcta. En casos donde el afiliado haya trabajado en entidades públicas que no cotizaban al Instituto de Seguros Sociales (hoy Colpensiones), es probable que esos periodos no aparezcan registrados. En tal situación, se debe realizar el trámite “AGS – Certificación Electrónica de Tiempos Laborados - CETIL” en un punto de atención de Colpensiones, incluyendo los formatos del Ministerio de Hacienda y el certificado de la entidad pública correspondiente.Medios de atención de ColpensionesColpensiones ofrece varios canales de atención para resolver dudas o realizar trámites relacionados con la historia laboral:Línea gratuita nacional: 018000 41 09 09.Conmutador Bogotá: (57+601) 489 09 09.Redes sociales oficiales: Facebook, Twitter, Instagram.Chat en línea: disponible en la Sede Electrónica.También es posible acudir presencialmente a los Puntos de Atención Colpensiones en todo el país, presentando la cédula de ciudadanía para solicitar el historial laboral.ÁNGELA URREA PARRANOTICIAS CARACOL
La implementación del Pilar Solidario, como parte de la Reforma Pensional en Colombia, representa un avance en la garantía de derechos para las personas mayores en situación de pobreza extrema, pobreza moderada o vulnerabilidad. Este nuevo esquema, liderado por Prosperidad Social, busca reemplazar progresivamente el programa Colombia Mayor, ampliando la cobertura y aumentando el monto de la transferencia mensual a $230.000 pesos.“Nos preparamos desde ya con la búsqueda de las personas mayores que harán parte del Pilar Solidario con el que el gobierno del presidente Gustavo Petro busca cumplirle a esta población que trabajó toda la vida, aportó al desarrollo del país, pero no goza de una pensión. Ya tenemos asegurados los recursos para garantizar una vejez digna para 3,1 millones de adultos”, afirmó Mauricio Rodríguez Amaya, director del Departamento de Prosperidad Social.A partir de octubre de 2025, comenzarán los pagos para quienes sean incluidos en este programa. Noticias Caracol le explica cómo es el proceso de inscripción, los requisitos, canales oficiales y recomendaciones clave para acceder a este beneficio sin intermediarios ni costos.¿Qué es el Pilar Solidario?El Pilar Solidario es uno de los tres componentes del nuevo sistema de protección integral para la vejez, junto con el Pilar Semicontributivo y el Contributivo. Su objetivo principal es garantizar una renta básica mensual a personas mayores que no cuentan con pensión y se encuentran en condiciones socioeconómicas desfavorables.Este pilar reconoce el esfuerzo de quienes han trabajado toda su vida sin recibir una pensión, y se enfoca en brindarles una vejez digna, justa y protegida por el Estado.¿Quiénes pueden acceder al Pilar Solidario?Los criterios de elegibilidad son claros y buscan incluir a las poblaciones más vulnerables. Pueden acceder al Pilar Solidario las siguientes personas:Hombres a partir de los 65 años y mujeres desde los 60 años.Hombres desde los 55 años y mujeres desde los 50 años que tengan una pérdida de capacidad laboral igual o superior al 50 %, y no cuenten con pensión.Campesinos.Indígenas, raizales, negros, afrocolombianos y pueblo rom.Cuidadores de personas con discapacidad que no tengan ingresos.Es importante destacar que no se requiere estar inscrito en el programa Colombia Mayor para ser considerado en el Pilar Solidario. Sin embargo, quienes ya son beneficiarios o están en lista de espera del programa Colombia Mayor no necesitan realizar ningún trámite adicional.¿Cómo se realiza la inscripción?El proceso de inscripción se lleva a cabo mediante una búsqueda activa liderada por Prosperidad Social, en articulación con las alcaldías municipales y el Departamento Nacional de Planeación (DNP). Este es el paso a paso:Verificación de requisitos: antes de iniciar el proceso, se debe verificar que se cumplan los criterios de edad, condición socioeconómica y situación laboral. No se requiere tener pensión ni ingresos estables.Presentación del documento de identidad: las personas interesadas deben presentar su cédula de ciudadanía en físico en alguno de los siguientes puntos:Gerencias regionales de Prosperidad Social.Oficinas del adulto mayor del municipio.Ferias de servicios organizadas por la entidad.Brigadas móviles que recorren zonas rurales y apartadas.Preinscripción en línea: para quienes no puedan desplazarse a los puntos físicos, Prosperidad Social habilitó un formulario de preinscripción en línea, disponible en el siguiente enlace: https://rit.prosperidadsocial.gov.co/. Este formulario permite registrar datos de contacto y ubicación, facilitando la inclusión en el proceso de búsqueda activa. No implica vinculación automática al programa, pero sí permite que los equipos de Prosperidad Social se acerquen a los potenciales beneficiarios.Validación de información: una vez recopilados los datos, Prosperidad Social realiza una verificación y validación de la información. Esto incluye el cruce con bases de datos oficiales y registros sociales.Comunicación de resultados: después de la validación, la entidad se comunica con las personas seleccionadas para informarles sobre su inclusión en el programa y los pasos siguientes para recibir el beneficio.Los pagos del Pilar Solidario comenzarán en octubre de 2025, y se realizarán de forma mensual. El monto establecido para esta vigencia es de $230.000 pesos, con hasta 12 pagos anuales, dependiendo del momento de vinculación. Este valor representa un aumento significativo frente al monto entregado por el programa Colombia Mayor, que actualmente es de $80.000 para la mayoría de beneficiarios.Cabe resaltar que los pagos del Pilar Solidario comenzarán en octubre de 2025, y se realizarán de forma mensual. El monto establecido para esta vigencia es de $230.000 pesos, con hasta 12 pagos anuales, dependiendo del momento de vinculación. Este valor representa un aumento significativo frente al monto entregado por el programa Colombia Mayor, que actualmente es de $80.000 para la mayoría de beneficiarios.Canales oficiales de atención para consultar sobre el Pilar SolidarioPara resolver dudas, realizar consultas o verificar información, Prosperidad Social ha habilitado los siguientes canales:Línea WhatsApp: 318 806 7329Línea nacional: 601 379 1088Mensajes de texto gratuitos: 85594Correo electrónico: servicioalciudadano@prosperidadsocial.gov.coLínea gratuita nacional desde teléfono fijo: 01 8000 951100ÁNGELA URREA PARRANOTICIAS CARACOL
El Departamento para la Prosperidad Social puso en marcha un proceso de búsqueda e inscripción para adultos mayores en situación de pobreza extrema, pobreza moderada o vulnerabilidad, con el fin de garantizar su inclusión en la Renta Básica Solidaria, el nuevo subsidio de apoyo económico que hará parte del Pilar Solidario. Según indicó la entidad, "el proceso se llevará a cabo mediante la búsqueda activa e inscripción, liderada por Prosperidad Social, a través de las 35 gerencias regionales". Este programa sustituirá al actual Colombia Mayor y comenzará a operar de manera plena en 2026, beneficiando a más de 3,1 millones de personas en todo el país. La transferencia mensual establecida es de $230.000, cifra que se actualiza de acuerdo con la variación anual del Índice de Precios al Consumidor (IPC). Con esta medida, el Gobierno proyecta "ampliar la cobertura de apoyo a los adultos mayores" que no cuentan con pensión ni ingresos estables.Actualmente, el programa Colombia Mayor cubre a cerca de 1,7 millones de beneficiarios. La mayoría recibe un auxilio de 80.000 pesos mensuales, mientras que desde 2024, más de 500.000 adultos mayores de 80 años o más acceden a un monto diferencial de 225.000 pesos. Con la creación del Pilar Solidario, la transferencia será unificada en 230.000 pesos y se extenderá a 3,1 millones de personas. Según cálculos oficiales, esta medida podría contribuir a que más de 400.000 adultos mayores salgan de la pobreza extrema en 2026.¿Cómo inscribirse a nuevo subsidio en Colombia?Las inscripciones están disponibles en todo el territorio nacional y se realizan de manera presencial y virtual. Prosperidad Social insiste en que el proceso es gratuito y que no requiere de intermediarios.Opciones presencialesEn las 35 gerencias regionales de Prosperidad Social.En las oficinas de adulto mayor de las alcaldías municipales.En las ferias de servicios y brigadas móviles que se desplazan a zonas apartadas.Opción virtual (preinscripción):Quienes no puedan desplazarse pueden hacer una preinscripción en línea, actualizando sus datos de ubicación y contacto a través del siguiente enlace oficial: https://rit.prosperidadsocial.gov.co/?id=433. Este paso no garantiza la entrada inmediata al programa, pero permite que la entidad identifique a las personas que cumplen con los requisitos y gestione su inclusión de manera efectiva. Una vez se recibe la postulación, Prosperidad Social cruza la información con bases oficiales como el Sisbén, los registros censales de comunidades étnicas y el Registro Administrativo de Campesinado. Posteriormente, se verifica el cumplimiento de las condiciones establecidas y, en caso de aprobación, el beneficiario deberá firmar un acta de registro en la que acepta las reglas del programa y autoriza el uso de sus datos personales para la gestión de la transferencia. El proceso cuenta con la supervisión del Ministerio del Trabajo y se realiza en coordinación con alcaldías municipales y el Departamento Nacional de Planeación (DNP).Requisitos para aplicar a nuevo subsidio en ColombiaDe acuerdo con la Ley 2381 de 2024 y la reglamentación expedida por Prosperidad Social, podrán ser beneficiarios quienes cumplan las siguientes condiciones:Ser ciudadano colombiano.Tener 65 años o más en el caso de los hombres y 60 años o más en el de las mujeres.Podrán postularse hombres desde los 55 años y mujeres desde los 50 años, siempre que acrediten una pérdida de capacidad laboral superior al 50%.Pertenecer a un hogar clasificado en pobreza extrema, pobreza moderada o vulnerabilidad.Haber residido en Colombia durante los últimos 10 años de manera continua.No contar con pensión ni con otra fuente estable de ingresos.Además, el programa priorizará a población campesina, indígena, afrocolombiana, raizal, rom y a cuidadores de personas con discapacidad que no tengan una fuente de ingreso.Causales de retiro del subsidioEl acceso a la Renta Básica Solidaria no es indefinido, pues Prosperidad Social definió varias situaciones en las que los beneficiarios dejarán de recibir el auxilio:Fallecimiento del titular.Detección de fraude, falsedad o inconsistencias en la información reportada.Retiro voluntario.Incumplimiento de requisitos, como no renovar documentos de identidad o no actualizar dictámenes médicos en los casos de pérdida de capacidad laboral.En estos casos, la entidad podrá suspender o retirar el beneficio de manera definitiva.¿Qué pasará con los actuales beneficiarios de Colombia Mayor?Quienes ya hacen parte del programa Colombia Mayor no deben realizar ninguna inscripción adicional. Su tránsito hacia la Renta Básica Solidaria será automático, siempre que cumplan con los requisitos establecidos en la ley. Lo mismo aplica para quienes estén en lista de espera. Esto significa que el proceso actual de búsqueda e inscripción está dirigido principalmente a personas que aún no reciben el subsidio y que cumplen con las condiciones de edad, ingresos y clasificación socioeconómica.Según el director de Prosperidad Social, Mauricio Rodríguez Amaya, la transferencia mensual de 230.000 pesos equivale al ingreso mínimo requerido para superar la línea de pobreza extrema en el país. Las proyecciones indican que en 2025 unas 156.000 personas podrían salir de la pobreza extrema gracias a este auxilio, mientras que en 2026 la cifra ascendería a más de 400.000, según indicó la entidad.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOLvgomezgo@caracoltv.com.co
El Departamento para la Prosperidad Social anunció la primera fase de transición hacia el Pilar Solidario, uno de los componentes de la reforma pensional que busca ampliar la cobertura de protección a los adultos mayores sin pensión. La entidad explicó que, como parte de este proceso, se adelanta la búsqueda e inscripción de 1,4 millones de personas en situación de pobreza extrema, pobreza moderada o vulnerabilidad, con el objetivo de garantizar su inclusión en la Renta Básica Solidaria que entrará en funcionamiento el próximo año. Este nuevo subsidio hace "parte de la transición del programa Colombia Mayor a la Renta Básica Solidaria". El director de la entidad, Mauricio Rodríguez Amaya, explicó que este plan se enmarca en el tránsito del actual programa Colombia Mayor, que hoy llega a 1,7 millones de beneficiarios, hacia un sistema más amplio y con mayor monto de transferencia. Actualmente, dentro de Colombia Mayor, cerca de 1,2 millones de adultos mayores reciben un auxilio mensual de 80.000 pesos, mientras que desde 2024, más de 500.000 personas de 80 años o más acceden a un pago diferencial de 225.000 pesos. Con la implementación del Pilar Solidario, la cobertura aumentará a 3,1 millones de personas, todas con un apoyo mensual de 230.000 pesos.Requisitos para acceder a nuevo subsidio en ColombiaSegún lo establecido en la Ley 2381 de 2024 y en la reglamentación expedida por Prosperidad Social, podrán acceder quienes cumplan con las siguientes condiciones:Ser ciudadano colombiano.Tener al menos 65 años en el caso de los hombres y 60 en el de las mujeres.Podrán postularse hombres mayores de 55 años y mujeres desde los 50, siempre y cuando tengan una pérdida de capacidad laboral superior al 50%.Pertenecer a un hogar clasificado en situación de pobreza extrema, pobreza moderada o vulnerabilidad.Haber residido en Colombia durante los últimos 10 años de manera continua.No contar con pensión ni con ingresos estables.Además, se dará prioridad a población campesina, comunidades indígenas, afrocolombianas, raizales, rom y cuidadores de personas con discapacidad que no tengan fuente de ingresos.Proceso de preinscripción a nuevo subsidio en ColombiaLas inscripciones se realizan de manera presencial en las 35 gerencias regionales de Prosperidad Social, así como en las oficinas de adulto mayor de las alcaldías municipales y en las brigadas móviles que se desplazan a zonas apartadas. Quienes no puedan desplazarse pueden realizar una preinscripción en línea, donde se actualizan datos de ubicación y contacto a través del enlace oficial de la entidad: https://rit.prosperidadsocial.gov.co/?id=433.La entidad enfatizó que el proceso es gratuito, sin intermediarios y que la información recolectada se valida con las bases de datos oficiales del Estado, entre ellas el Sisbén, los registros censales de comunidades étnicas y el Registro Administrativo de Campesinado. Una vez verificadas las condiciones, los potenciales beneficiarios deberán firmar un acta de registro en la que aceptan las reglas del programa y autorizan el uso de su información personal para la gestión de la Renta Básica Solidaria.Causales de retiro de la Renta Básica SolidariaEl acceso al programa no es automático ni indefinido, pues Prosperidad Social estableció que los adultos mayores podrán dejar de recibir la transferencia en las siguientes circunstancias:Fallecimiento del beneficiario.Comprobación de fraude, falsedad o inconsistencias en la información suministrada.Retiro voluntario solicitado por el titular.No corrección de las causas de suspensión en un plazo de seis meses, en casos como documentos vencidos o dictámenes médicos sin actualizar.La administración del presidente Gustavo Petro proyecta que la entrada en vigencia del Pilar Solidario tendrá "un impacto directo en la reducción de la pobreza monetaria extrema". Según cálculos basados en la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) de 2023, se espera que en 2025 unas 156.000 personas mayores salgan de la pobreza extrema gracias a esta transferencia. En 2026, la cifra podría superar las 400.000 personas, lo que se traduciría en una disminución de 2,5 puntos porcentuales en 2025 y 6,4 en 2026 en este indicador.De acuerdo con Prosperidad Social, la transferencia mensual de 230.000 pesos equivale al ingreso mínimo requerido para superar la línea de pobreza extrema en el país. Esto significa que, aunque no constituye una pensión, sí representa un ingreso básico garantizado que mejora las condiciones de vida de una población que "tradicionalmente ha quedado por fuera del sistema pensional", indicó la entidad. Para esto, el proceso de búsqueda activa cuenta con el apoyo de las alcaldías municipales, el Departamento Nacional de Planeación (DNP) y diferentes actores sociales en los territorios. Los equipos de Prosperidad Social recorrerán zonas rurales y urbanas para identificar adultos mayores que cumplen con las condiciones y que no han tenido acceso a programas de protección social. El programa Colombia Mayor no desaparecerá de inmediato, pues los actuales beneficiarios seguirán recibiendo su subsidio, y quienes se encuentren en lista de espera no deben realizar ningún trámite adicional. El tránsito será progresivo, y quienes cumplan con los requisitos establecidos pasarán automáticamente al nuevo esquema de Renta Básica Solidaria.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOLvgomezgo@caracoltv.com.co
El presidente de la Corte Constitucional, Jorge Enrique Ibáñez, pidió pruebas adicionales a la Presidencia de la República y a la Cámara de Representantes para determinar si se subsanaron los errores de procedimiento que impidieron que la reforma pensional entrara en vigor el pasado primero de julio y así decidir si se da el aval o no al proyecto del Gobierno de Gustavo Petro.El auto del magistrado fue enviado tanto a la Cámara de Representantes como al Departamento Administrativo de la Presidencia (Dapre), a los cuales les pide evidencias distintas.Las pruebas solicitadas a la Cámara de RepresentantesCertifique la fecha y la hora en que fue publicada la citación a la sesión plenaria de la Cámara de Representantes del 27 de junio de 2025, en la página web de esa Corporación.Certifique la fecha, hora y los medios, distintos a la página web, en que fue publicada la citación a la sesión plenaria de la Cámara de Representantes del 27 de junio de 2025.Remita los respectivos anexos de la convocatoria a la sesión plenaria de la Cámara de Representantes del 27 de junio de 2025, si hubo lugar a ello.Certifique la fecha, hora y los medios en que fue publicado el orden del día propuesto para la sesión plenaria de la Cámara de Representantes del 27 de junio de 2025.Informe si el orden del día propuesto para la sesión plenaria de la Cámara Representantes del 27 de junio de 2025 fue aprobado.Informe cuál es el fundamento legal o constitucional de la afirmación según la cual "[e]n el contexto de las sesiones extraordinarias, se ha entendido que el anuncio de proyectos de ley puede ser suplido por el decreto de convocatoria", manifestada en el informe sobre el cumplimiento de lo ordenado en el ordinal tercero del auto 841 de 2025.Certifique la fecha, hora y los medios en que fue publicado el aplazamiento de la hora de inicio de la sesión plenaria de la Cámara de Representantes del 27 de junio de 2025.Certificar el número de representantes exigido para constituir el quorum deliberatorio y decisorio requerido en las sesiones del 27 y 28 de junio de 2025.Certifique el número de Representantes a la Cámara que presentaron excusa por no poder asistir a las sesiones realizadas el 27 y 28 de junio de 2025. Indique, el nombre, la sesión excusada y el motivo de excusa expuesto por cada uno de ellos.Informe a la Corte sobre el proceso de aprobación de las actas de las sesiones del 27 y 28 de junio de 2025 y aporte los documentos que den cuenta del proceso de su aprobación.¿Qué le solicitó al Dapre?Copia del Decreto 737 del 26 de junio de 2025, junto con sus antecedentes y anexos. Asimismo, una certificación de la fecha y hora de su publicación.Los antecedentes y anexos del Decreto 747 del 27 de junio de 2025 y copia del Diario Oficial en el que se publicó.Un informe detallado sobre si el presidente de la República salió del país el 27 de junio. En caso afirmativo, se debe informar la hora exacta de su salida, un detalle relevante para verificar si firmó el decreto estando en territorio nacional, como exige la normativa.El presidente de la Corte Constitucional les dio 10 días, tanto a la Cámara como a la Presidencia de la República, para que contesten todas estas inquietudes.Petro responde que “hay cosas que ya se pueden hacer” de la reforma pensionalEn dos mensajes que publicó a través de X, el presidente de la República dijo que “el magistrado Ibáñez presume que yo convoqué las extras, estando en territorio extranjero. Se equivoca y es comprobable. El problema está en que desconfía de la presidencia de la Cámara de representantes y desconfía del presidente de la República porque en su conciencia, no quiere por razones ideológicas, ajenas al derecho, que se aplique la ley pensional en Colombia”.En otra publicación, el mandatario escribió: "Sé que Ibáñez no quiere la ley pensional y espera aplazarla por miedo a su efecto electoral. La ley se aprobó dos veces en el Congreso. Impedir su aplicación es un simple golpe de estado. Dudar de la palabra del presidente de la Cámara de Representantes y del Presidente de la República es de una grosería inmensa”.Y sostuvo que “hay cosas que ya se pueden hacer. Procedo a efectuarlo. Desde este año se aplica el bono pensional a todos los mayores de 75 años hombre y 70 años mujer que no tengan pensión. Hasta el momento era para mayores de 85 años. Y desde ya empieza la inscripción de todas las mujeres mayores de 62 años y de todos los hombres mayores de 65 años, que no tengan pensión y no estén registrados al DPS”.“En el presupuesto del año 2026 desde ya queda la partida para atender el bono pensional con recursos presupuestales. La reforma pensional comienza ya”, añadió Gustavo Petro.Por su parte, el ministro del Interior, Armando Benedetti, también escribió en X: “¿Cómo es posible que el magistrado Ibáñez ponga en duda lo que diga el presidente de la Cámara y altere el procedimiento de la revisión de una ley que 3 millones de viejos y viejas están esperando? ¿Es que él no quiere que entre en vigencia a la ley? ¿Hay una extralimitación de sus funciones? ¿Cuántas veces en la Corte había pasado esta dilación? ¿En ese auto hay más política que ley?”.POR SANDRA SORIANO SORIANOCOORDINADORA DIGITAL NOTICIAS CARACOLsmsorian@caracoltv.com.co
El Ministerio de Salud y Protección Social suspendió la implementación de la reforma pensional. La entidad del Gobierno explicó que la decisión la tomaba de manera temporal debido al Auto que emitió la Corte Constitucional el pasado 17 de junio, cuando regresó la ley a la Cámara de Representantes para que subsane el vicio de procedimiento."La insuficiencia en el segundo debate en el que incurrió la Plenaria de la Cámara de Representantes al discutir y votar el Proyecto de Ley No. 293-23 Senado, y 433-24 Cámara, configuró un vicio de procedimiento en la formación de la Ley 2381 de 2024, objeto de control, que afectó la deliberación y con ella el principio democrático y los derechos de las minorías", explicó la Corte en ese momento.Ese organismo de la rama judicial dijo a través del Auto 841 de 2025, que la Sala Plena conoció una demanda instaurada por la ciudadana y senadora Paloma Susana Valencia Laserna contra la Ley 2381 de 2024, como es conocida formalmente la reforma pensional. Valencia, que pertenece al partido de oposición Centro Democrático, formuló tres cargos de inconstitucionalidad que fueron admitidos a trámite. La reforma debía entrar en rigor el pasado 1 de julio."Nosotros hicimos lo que teníamos que hacer. Buscamos subsanar los vicios de procedimiento que se indicaban por parte del auto que fue comunicado a la Cámara (...) Es claro que nosotros actuamos ajustándonos a lo que establece el reglamento del Congreso, y no tenemos ninguna duda de que sí se podía convocar con quórum deliberatorio. El secretario certificó que había 78 congresistas cuando el mínimo requerido era de 64 y, bueno, no tenemos ninguna duda de que por este tema la reforma no va a tener ningún tipo de dificultad", dijo el presidente de la Cámara de Representantes, Jaime Raúl Salamanca, en entrevista para Noticias Caracol.Este jueves 10 de julio, Minsalud anunció que suspendía los "ajustes contemplados en las Resoluciones 467 y 832 de 2025, que modificaban la estructura de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) y del Registro Único de Afiliados (RUAF), herramientas clave para la implementación operativa del nuevo régimen pensional"."Dicha decisión judicial devuelve la ley a la Plenaria de la Cámara para su trámite en debida forma y suspende su aplicación, desde la fecha del Auto, hasta el día hábil siguiente a aquel en que la Sala Plena de la Corte decida de manera definitiva sobre su constitucionalidad", explicó el ministerio.¿Qué sigue en firme de la reforma pensional?El Auto de la Corte Constitucional no aplica para suspender los artículos 12 (parágrafo transitorio) y 76 de la ley pensional, que se refieren a los traslados de régimen y el registro de las decisiones sobre las ACCAI (Alternativas de Cotización para la Continuación de la Afiliación y el Ahorro Individual).El artículo 76 que establece la oportunidad de traslado también sigue vigente: las mujeres con al menos 750 semanas cotizadas y los hombres con 900 semanas, y que estén a menos de 10 años de cumplir la edad de pensión, podrán cambiarse de régimen pensional.La reforma pensional es una de las principales iniciativas sociales del Gobierno de Gustavo Petro. La ley busca ampliar la cobertura del sistema pensional mediante un modelo de cuatro pilares, que va desde subsidios para adultos mayores sin pensión hasta aportes voluntarios. El presidente ha dicho que esta reforma podría alcanzar "el 100 % de cobertura total entre pensiones y bonos pensionales de las personas de la tercera edad" en un plazo de dos años. La iniciativa no contempla un aumento en la edad de pensión, que seguirá siendo de 57 años para las mujeres y 62 para los hombres.MATEO MEDINA ESCOBARNOTICIAS CARACOL
Millones de colombianos que no lograron completar las semanas mínimas de cotización para acceder a una pensión tradicional ya tienen una alternativa para asegurar un ingreso mensual de por vida. Se trata de la renta vitalicia del pilar solidario, un nuevo esquema de Colpensiones que comenzó a operar el 1 de julio de 2025, como parte de la reforma pensional del Gobierno de Gustavo Petro.Este mecanismo busca ofrecer mayor cobertura y equidad para adultos mayores que, pese a años de trabajo, no cumplieron con los requisitos para jubilarse. Está dirigido a hombres de 65 años o más y mujeres de 60 años o más que hayan cotizado entre 300 y 999 semanas en el sistema pensional. El monto mensual que recibirán dependerá de los ahorros acumulados durante su vida laboral y de los rendimientos generados por esos aportes.¿Cómo funciona la renta vitalicia? El análisis de un expertoPara entender mejor en qué consiste este nuevo esquema de renta vitalicia del pilar solidario y cómo se diferencia de otras opciones de pensión, Caracol TV Digital consultó a Andrés Moreno Jaramillo, asesor financiero certificado, profesor de finanzas personales en la Universidad del Rosario y analista con más de 23 años de experiencia en el mercado colombiano.Según Moreno, se trata de un mecanismo donde la persona entrega un capital acumulado, normalmente en un fondo de pensiones, a una aseguradora a cambio de recibir un ingreso mensual garantizado de por vida. “Es un contrato en el que la aseguradora se compromete a pagarle de por vida, sin importar si la persona vive un año o cuarenta más”, explicó. Esto significa que el riesgo de longevidad lo asume la aseguradora.A diferencia del retiro programado en fondos de pensiones, donde el saldo se puede agotar con el tiempo, la renta vitalicia ofrece estabilidad. “En un retiro programado, el ahorro empieza a acabarse y, al final, si la gente vive más de lo previsto, todos terminan con el mínimo”, señaló. En cambio, con la renta vitalicia, “se asegura recibir plata de por vida, sin preocuparse por si se agota el ahorro”.Los tipos de renta vitalicia Moreno explicó que existen diferentes modalidades: “Hay rentas que empiezan a pagar tan pronto uno se jubila, otras que se programan para iniciar en una fecha específica, por ejemplo a los 70 años, y algunas que tienen un plazo fijo de pago”. Sobre el ajuste a la inflación, aclaró que “hay unas que sí se ajustan periódicamente y otras que son fijas”. Sin embargo, advirtió que las que se actualizan con la inflación suelen ofrecer un monto inicial más bajo, ya que se espera que aumenten con el tiempo.El asesor financiero también explicó las diferencias clave entre la renta vitalicia, el retiro programado y los fondos de inversión. “La renta vitalicia tiene seguridad, ingresos fijos, no hay flexibilidad de nada, pero no hay riesgo de que se acabe la plata”, señaló. Por el contrario, en un retiro programado “hay control sobre el dinero, se puede heredar, pero el riesgo está en que, en la medida que vivas más, el monto baja y la rentabilidad no siempre es buena”. En el caso de los fondos de inversión, destacó su potencial de crecimiento, pero advirtió que “también hay riesgo, porque si las inversiones no van bien, el ahorro se puede disminuir”.¿A quién le conviene la renta vitalicia?Para Moreno, la decisión depende del perfil de cada persona. “Creo que las personas que buscan programarse para una esperanza de vida alta deberían considerarla. No es ideal para empresarios, personas que quieran dejar herencia o quienes prefieran manejar su propio capital”, concluyó.Requisitos para acceder a la rentaAunque no se considera una pensión en términos legales, este beneficio garantiza un pago mensual de por vida para quienes cumplan con ciertas condiciones: ser ciudadano colombiano, haber residido en el país al menos diez años, no recibir pensión de vejez, no ser beneficiario del programa Colombia Mayor y haber cotizado entre 300 y 999 semanas. En caso de no alcanzar ese mínimo, pero cumplir con la edad requerida, se podrá acceder a una renta básica solidaria si los aportes realizados son inferiores a las 300 semanas.Con esta nueva alternativa, el Gobierno busca ampliar la protección económica para miles de adultos mayores que, a pesar de haber trabajado durante años, no lograron cumplir con los requisitos de pensión. La renta vitalicia del pilar solidario representa una oportunidad para quienes desean asegurar un ingreso mensual estable durante la vejez, sin correr el riesgo de que sus ahorros se agoten. Con su entrada en vigencia a partir del 1 de julio de 2025, es clave que los ciudadanos revisen si cumplen con las condiciones para aplicar y, de ser así, iniciar el proceso ante Colpensiones.LAURA CAMILA RAMOS CONDENOTICIAS CARACOL
Este jueves, se realizó una nueva audiencia de imputación de cargos en contra de varias personas por el caso de Lili Pink, en el que se acusa de comerte delitos como contrabando y lavado de activos. La fiscal Alejandra Gómez Freidel, adscrita a la Dirección Especializada contra los Delitos Fiscales de la Fiscalía General de la Nación, explicó cómo sería el entramado con la popular marca."Se puso en conocimiento unos posibles actos con relevancia penal realizados por la sociedad FASMODA, así como empresas ya disueltas y liquidadas tales como Innova Quality SAS, Pink Life SAS, que hacen parte de este mismo grupo empresarial, las cuales han venido comercializando a lo largo de los años las marcas denominadas Lily Pink y Joy en establecimientos de comercio a nivel nacional", comenzó diciendo la fiscal, quien agregó cómo habrían establecido que se dieron los delitos.¿Qué reveló la Fiscalía?"Se conformó una organización delictiva de carácter transnacional que desde el año 2013 a la fecha se ha dedicado a la realización de operaciones de comercio exterior, dándole apariencia de legalidad con el fin de lograr el ingreso de mercancías a territorio aduanero nacional consistente principalmente en prendas de vestir, juguetes, productos cosméticos, entre otros", agregó Gómez, quien dijo que se constituyeron empresas en Panamá y Colombia con el fin de lograr el "objetivo criminal".La fiscal aseguró que la finalidad de las empresas era "controlar la totalidad de la operación comercial desde su ingreso a territorio aduanero nacional a través de importadoras de papel hasta su comercialización ilegal de manera a manera de contrabando y los dineros producto de estas ventas ser enviadas nuevamente a empresas panameñas que son controladas por la misma organización".También dijo que identificaron cómo eran creadas y liquidadas las empresas por parte de los mismos miembros de la organización. "Con el fin de de aparentar que se cumplían roles diferentes en el tráfico jurídico propio de las operaciones de comercio exterior y nacional, intentando de esta manera desdibujar la responsabilidad de quienes tienen el control financiero de la empresa criminal, pues como se verá, quienes registran constituyendo las sociedades y fungiendo como representantes legales son en realidad personas con cargos operativos como conductores, operarios, tesoreros y abogados al interior de la empresa", añadió.MATEO MEDINA ESCOBARNOTICIAS CARACOL
El mundo se prepara para la gran final de la Copa Mundial de la FIFA 2026 que se llevará a cabo el próximo 19 de julio en el MetLife Stadium, en Nueva Jersey, Estados Unidos, donde se enfrentarán por el gran premio las selecciones de España y Argentina. A su vez, el evento contará por primera vez con un show de entretiempo en el que se presentarán figuras como Shakira, Madonna, BTS y Justin Bieber.Mientras los fanáticos del fútbol se emocionan cada día con la llegada de la gran final, algo que ha llamado la atención de la prensa internacional es que recientemente Gerard Piqué y Clara Chía fueron vistos en Estados Unidos. La presencia de la pareja en el país norteamericano ha despertado rumores de que estarán en el partido final del Mundial 2026.¿Dónde se encuentran Piqué y Clara Chía?Las imágenes de Piqué y Clara Chía llegaron a través de los paparazzi de Backgrid, quienes captaron a la pareja a la salida de un restaurante en Los Ángeles, Estados Unidos. La presencia de ambos en el país llamó la atención, así como que hayan sido vistos en un lugar público, pues pocas veces los españoles se dejan ver o revelan detalles de su relación.A la salida del restaurante ambos fueron reconocidos, por lo que algunas personas se acercaron al exfutbolista y le pidieron fotos. Clara Chía, en algunas ocasiones, fue la fotógrafa de su pareja y sus seguidores, momento en el que también llamaron la atención de los reporteros. Aunque esto todavía no ha sido confirmado por ninguna fuente, se asume que Piqué y Clara Chía viajaron a Estados Unidos para apoyar a la selección española en la gran final del Mundial 2026. Para disfrutar del viaje, la pareja aprovechó para cenar en el Catch LA, uno de los restaurantes más exclusivos de Wets Hollywood y ahora hay gran expectativa por verlos juntos en Nueva Jersey, en el partido de España vs. Argentina, donde también estará Shakira.Shakira se prepara para el show del Mundial 2026Shakira fue una de las primeras artistas confirmadas para lo que será el primer show de medio tiempo de una Copa Mundial de la FIFA. La barranquillera, que además hizo 'Dai Dai', la canción oficial de esta edición del evento deportivo, se presentará en un espectáculo sin precedentes ante miles de personas junto a otros grandes artistas.Para el show, la colombiana anunció una gran sorpresa. Shakira señaló que esperaba tener como invitados en su presentación a sus fans, a quienes ella elegiría a través de videos que ellos publicaran en redes sociales bailando la coreografía de 'Dai Dai'. Unos de los primeros seleccionados por la artista fueron los niños que hacen parte del grupo Ghetto Kids, de Uganda, quienes ya se encuentran en Estados Unidos y junto a la cantante.De hecho, mientras Piqué y Clara Chía fueron captados paseando por Los Ángeles, Shakira fue vista dando un recorrido por Times Square con los Ghetto Kids y sus hijos Milan y Sasha. "Los Ghetto Kids de Uganda han cambiado nuestras vidas. Pasar tiempo con ellos ha sido mágico y nos ha enseñado mucho. Estoy muy feliz de finalmente tenerlos en Nueva York para que bailen conmigo en la final del Mundial", escribió la barranquillera en una nueva publicación al respecto.MARÍA PAULA GONZÁLEZPERIODISTA DIGITALmpgonzal@caracoltv.com.co
En el marco del fortalecimiento de las finanzas territoriales y el dinamismo de los juegos de suerte y azar en Colombia, el sorteo del Chontico Noche para este jueves 16 de julio de 2026 se posiciona como un evento de alta relevancia para el mercado de apuestas legales. Bajo su tradicional consigna "Gane tempranito y cobre rapidito", este juego ha trascendido su origen regional en el suroccidente del país para convertirse en un pilar de la economía de microapuestas a nivel nacional.A diferencia de las loterías convencionales que operan con billetes preimpresos, el Chontico Noche se rige bajo la modalidad técnica de chance. Este modelo permite al apostador una flexibilidad financiera total, ya que es el ciudadano quien define el monto de su inversión, con topes mínimos altamente competitivos que inician desde los $500 o $600 pesos. Esta accesibilidad garantiza un flujo constante de capital que se distribuye a través de redes robustas como Gane, SuperGIROS y Paga Todo, consolidando una capilaridad de mercado única en el sector.Resultados Chontico Noche último sorteo de hoy, jueves 16 de julio de 2026La expectativa de los miles de seguidores de este sorteo se centra en la transparencia del proceso, el cual es supervisado directamente por delegados de la Lotería del Valle. El uso de baloteras neumáticas automatizadas asegura que la generación de las combinaciones sea un proceso auditado y libre de intervenciones externas. Los datos previstos para la jornada de hoy son:Números ganadores: 2179La “Quinta” cifra: 3¿Cómo funciona Chontico Noche?Desde la perspectiva del inversor o apostador, el Chontico Noche ofrece uno de los esquemas de retorno más claros del mercado, donde los premios se asignan estrictamente por el nivel de coincidencia con el resultado oficial. La escala de beneficios sobre el valor neto apostado se estructura de la siguiente manera:Superpleno (4 cifras): Representa el máximo nivel de acierto, pagando 4.500 veces el valor invertido.Pleno (3 cifras): Otorga una rentabilidad de 400 veces la apuesta.La Pata (2 cifras): Retribuye con 50 veces el monto asignado.La Uña (1 cifra): Ofrece un retorno de 5 veces lo apostado.Más allá del beneficio individual, este sistema tiene una función social crítica: la financiación de la salud pública. Los recursos captados a través de cada tiquete legal se destinan a fortalecer el sistema sanitario colombiano, cumpliendo con la responsabilidad social del sector.Para aquellos ciudadanos que resulten favorecidos en el sorteo de este jueves, es imperativo seguir los protocolos establecidos por la ley vigente. El tiquete de apuesta es considerado un título valor al portador, por lo que su integridad física es fundamental; no debe presentar tachaduras, enmendaduras ni daños que dificulten su lectura técnica.El proceso de cobro se divide según la cuantía: los premios menores se redimen directamente en los puntos de venta autorizados, mientras que los premios de mayor cuantía requieren un trámite administrativo formal. En estos últimos casos, se aplican las retenciones por ganancias ocasionales estipuladas por la DIAN, y el desembolso se realiza mediante mecanismos de seguridad financiera como cheques o transferencias. Esta formalidad garantiza que el Chontico Noche siga siendo una opción confiable y transparente dentro del portafolio de juegos de azar en el país.Este texto fue realizado con colaboración de un asistente de IA y editado por un periodista que utilizó las fuentes idóneas y verificó en su totalidad los datos. Cuenta con información y reportería propia de Noticias Caracol.MATEO MEDINA ESCOBARNOTICIAS CARACOL
Las emociones de la Copa BetPlay 2026 retornan en los próximos días con la Fase 1B, instancia en la que estarán en acción 16 equipos. Estos clubes son los que participaron en los 'play-offs' de la Liga I y en los cuadrangulares del Torneo BetPlay I; es decir, que en esta etapa saldrán al 'ruedo' escuadras como Junior de Barranquilla, Atlético Nacional, América de Cali, Santa Fe, Deportes Tolima, Real Cartagena y Envigado. ¡Se vienen unos duelos de infarto!Hay que precisar que los ocho clubes que sigan en carrera, avanzarán a la Fase II, que son los octavos de final. Aquí ya esperan otros ocho equipos que ya lograron su clasificación a través de la Fase 1A del certamen; completando así los cruces de esta ronda que son de eliminación directa. Copa BetPlay 2026; partidos, día, hora y dónde ver EN VIVO por TV y ONLINEAsí las cosas, los compromisos de la Fase 1B se jugarán a partir del 21 de julio, los juegos de ida, mientras que los de vuelta, tienen como fecha establecida en el calendario entre el 28 y el 30 de julio. Acá le contamos más detalles de los partidos. Martes 21 de julio (partidos de ida)Atlético Nacional vs. Tigres FCHora: 4:00 p.m.Estadio: Cincuentenario (Medellín)Internacional de Bogotá vs. Inter de PalmiraHora: 5:00 p.m.Estadio: Olaya Herrera (Bogotá)Deportes Tolima vs. QuindíoHora: 6:00 p.m.Estadio: Manuel Murillo Toro (Ibagué)Once Caldas vs. Envigado Hora: 7:00 p.m.Estadio: Palogrande (Manizales)Deportivo Pasto vs. Bogotá FCHora: 7:00 p.m.Estadio: Departamental Libertad (Pasto)América de Cali vs. Real CartagenaHora: 7:30 p.m.Estadio: Pascual Guerrero (Cali)Miércoles 22 de julioJunior vs. Barranquilla FCHora: 7:30 p.m.Estadio: Romelio Martínez (Barranquilla)Santa Fe vs. Unión Magdalena - Por definirPartidos de vueltaMartes 28 de julioQuindío vs. Deportes TolimaHora: 6:15 p.m.Estadio: Centenario (Armenia)Bogotá FC vs. Deportivo PastoHora: 7:00 p.m.Estadio: Metropolitano de Techo (Bogotá)Tigres FC vs. Atlético NacionalHora: 8:30 p.m.Estadio: El Campín (Bogotá)Miércoles 29 de julioBarranquilla FC vs. Junior Hora: 5:30 p.m. Estadio: Romelio Martínez (Barranquilla)Inter de Palmira vs. Internacional de BogotáHora: 7:00 p.m.Estadio: Francisco Rivera Escobar (Palmira)Real Cartagena vs. América de CaliHora: 8:00 p.m.Estadio: Jaime Morón (Cartagena)Jueves 30 de julioEnvigado vs. Once CaldasHora: 3:30 p.m.Estadio: Polideportivo Sur (Envigado)Unión Magdalena vs. Independiente Santa FeHora: por definirEstadio: Sierra Nevada (Santa Marta)¿Dónde ver los partidos de la Fase 1B de la Copa BetPlay 2026 por TV y ONLINE?Cómo es habitual se podrán ver EN VIVO por la señal que transmite el fútbol profesional colombiano (Win) en sus diferentes plataformas, pero además, en este portal: www.golcaracol.com, los podrá seguir ONLINE con minutos a minutos actualizados, jugadas virales, golazos, la crónica del partido y más, para que se agende y no se pierda nada. ¿Cuáles son los otros ocho equipos que esperan en la Fase II, que son los octavos de final?Real Cundinamarca - Jugará contra el ganador de Internacional de Bogotá vs. Inter de Palmira.Llaneros - Jugará contra el ganador de Tolima vs. Quindío.Deportivo Pereira - Se enfrentará al ganador de América de Cali vs. Real Cartagena.Millonarios - Jugará contra el ganador entre Junior y Barranquilla F.C.Deportivo Cali - Se enfrentará al vencedor entre Atlético Nacional y Tigres FC.Independiente Medellín - Jugará contra el ganador entre Bogotá F.C. y Deportivo Pasto.Alianza FC - Enfrentará al vencedor entre Envigado y Once Caldas.Fortaleza - Jugará contra el ganador entre Santa Fe y Unión Magdalena.
A pocos días de la tradicional Media Maratón de Bogotá, miles de participantes ultiman su preparación para afrontar este importante reto deportivo. Sin embargo, más allá de inscribirse y presentarse el próximo 26 de julio, es fundamental haber seguido un plan de entrenamiento constante durante los meses previos. Asimismo, resulta clave conocer el estado de salud y posibles factores de riesgo: ¿padece hipertensión, diabetes o sobrepeso? ¿Ha sido diagnosticado con algún soplo cardíaco o una arritmia? Si bien las complicaciones graves durante este tipo de competencias son poco frecuentes y la mayoría de los corredores son personas jóvenes y saludables, no se debe subestimar la exigencia física que implica recorrer entre 10 y 21 kilómetros.Alejandro Mariño, cardiólogo del Hospital Universitario San Ignacio, dijo en Noticias Caracol que, “generalmente, los riesgos en este tipo de actividades son relativamente bajos, incluso menos que en la población general, pero son riesgos que son presentes. No se reducen los riesgos por hacer deporte, actividad física. Y a veces las personas piensan que, por hacer deporte, por hacer actividad física pueden estar blindados de alguna complicación. Si bien se reduce el riesgo, no lo llevamos a cero absoluto. Generalmente la muerte súbita, que es el evento más desafortunado que podemos tener, se presenta en uno de cada 100.000 corredores de estos eventos masivos de atletismo”.Cuándo es y a qué hora comienza la Media Maratón de Bogotá y qué vías estarán cerradasRevisar el pasado familiar, clave para las señales de alarmaSe trata de situaciones en las que usualmente se documenta que había alguna condición de base no diagnosticada. Por eso, más allá de generar miedo, es generar sensibilidad sobre la importancia de prevenir y no improvisar ni subestimar eventos que tienen una alta exigencia física. “Las principales recomendaciones son que las personas conozcan su propio cuerpo, reconozcan sus números, cuál es su presión arterial, cuáles son sus niveles de colesterol, cuál es su riesgo familiar, indagar en la familia historias de enfermedades cardiovasculares a temprana edad, de muerte súbita, de algún tipo de cardiopatía dentro de la familia”, mencionó Mariño.Además, debemos reconocer señales de alarma: “Personas que hayan tenido historia previa de síntomas como dolor en el pecho, de palpitaciones, de desmayo durante el ejercicio y de fatiga desproporcionada durante una actividad, son también señales de alarma que ameritan que tenga una evaluación adicional”.No se llega a una carrera de estas de un día para otro. Por eso la Media Maratón de Bogotá en alianza con el Hospital Universitario San Ignacio están realizando diferentes actividades para preparar, detectar y educar en términos de factores de riesgo, señales de alarma, entrenamiento dirigido, supervisado y aspectos como la técnica. “Además de eso se están realizando encuestas que permiten identificar el riesgo de cada persona a obtener complicaciones. Ha sido muy importante porque en alguna de estas actividades hemos detectado condiciones de riesgo que ya las personas las han reconocido y han hecho sus evaluaciones, hipertensión arterial, arritmias, soplos o cardiopatías y esto lleva a prevención de riesgos. Así que la invitación es a participar de estos entrenamientos, de estas actividades que se están realizando de aquí al día del evento”.Visite las redes sociales de la media maratón y del Hospital San Ignacio para más información, porque no es salir a correr por correr de vez en cuando. Además de un entrenamiento regular, se requieren otros hábitos saludables como buena alimentación, sueño de calidad, descanso y de ser necesario un chequeo médico previo.CAMILO ROJAS, PERIODISTA NOTICIAS CARACOLX: RojasCamoCorreo: wcrojasb@caracoltv.com.coInstagram: Milografias