La búsqueda de Yulixa Toloza, quien desapareció tras realizarse un procedimiento en el barrio Venecia de Bogotá, culminó con su hallazgo sin vida en Cundinamarca. Los tres señalados cayeron en Venezuela, pero la ley frena su entrega a Colombia. Séptimo Día investigó.¿Qué le pasó a Yulixa Toloza?El 13 de mayo de 2026, Yulixa Toloza, comerciante de 51 años de la localidad de Bosa, ingresó a un establecimiento de estética llamado Beauty Láser en el barrio Venecia, al sur de Bogotá, para someterse a un procedimiento quirúrgico. Sus allegados recordaron su trayectoria y su carácter. Su sobrina, Ana Bareño, expresó: "Mi tía era un alma libre, un alma feliz. Siempre ella estuvo dispuesta a enfrentar los desafíos con una sonrisa", dijo.Horas después de la intervención, la persona que la acompañaba no volvió a tener contacto con ella. El intendente Luis Alejandro González, integrante del grupo de búsqueda de personas desaparecidas de la Policía Metropolitana de Bogotá, explicó la información entregada por la testigo: "La señora María nos decía, 'No, mi amiga, ella ya no estaba bien. Mi amiga estaba era literal como agonizando'".Ante la falta de informaciónde la mujer, miembros de la Policía ingresaron al inmueble y corroboraron que el lugar no contaba con los permisos de la Secretaría de Salud. A través de cámaras de seguridad del establecimiento se observó la salida de la paciente cerca de las siete de la noche. Respecto a las imágenes obtenidas, el intendente González afirmó: "Para nosotros o iba inconsciente o iba sin vida, pero ella no era realmente la que dirigía sus movimientos. A ella la llevaban arrastrando".El hallazgo en Cundinamarca y el dictamen médicoLas investigaciones permitieron rastrear la ruta del vehículo en el que fue movilizada la víctima desde Bogotá hacia el municipio de Apulo, Cundinamarca, y posteriormente el desplazamiento del carro hacia la ciudad de Cúcuta. En esa zona fronteriza, la Policía colombiana detuvo a dos ciudadanos encargados de ocultar el vehículo. Por su parte, los tres principales sospechosos, una enfermera, su esposo y un supuesto médico, cruzaron hacia territorio venezolano.El 19 de mayo de 2026, las autoridades de Venezuela notificaron la localización y aprehensión de estas tres personas. Tras las capturas, los procesados suministraron coordenadas que orientaron las labores de búsqueda en el departamento de Cundinamarca. Las autoridades ubicaron el cuerpo sin vida de Yulixa Toloza a un costado de una vía en zona rural de Apulo.El abogado de la familia, Juan Camilo Caicedo, detalló las conclusiones médicas sobre la causa de la muerte: "Con la cánula que hacen la extracción de grasa del cuerpo, un fragmento de grasa se fue al torrente sanguíneo y de allí pasó a los pulmones generando ese tromboembolismo graso, que fue lo que terminó llevando a la muerte a la señora Yulixa". El mismo abogado afirmó: "Aquí lo que vemos es que ellos deliberadamente dejaron morir a la señora Yulixa y ellos sabían que ese procedimiento médico no se estaba llevando a cabo con las condiciones adecuadas". De igual manera, se estableció que el profesional a cargo del procedimiento carecía de homologación o especialización en cirugía en Colombia.Lo que ha pasado con lo señalados Aunque las órdenes de captura internacionales fueron emitidas y ejecutadas, la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela establece de forma tajante la prohibición de extraditar a sus ciudadanos nacidos en dicho país. Esta disposición impide el traslado de los procesados a territorio colombiano para ser juzgados bajo las leyes locales. Según, el abogado Miguel Ángel Ruiz, los presuntos responsables enfrentarían cargos por "el más grave que es el delito de desaparición forzada, el homicidio agravado y la tortura".La familia de la víctima insiste en la necesidad de que el proceso sea llevado en el lugar donde ocurrieron los hechos. En ese sentido, Ana Barreño manifestó: "Si el crimen, si los actos fueron cometidos en Colombia que respondan ante la ley donde esos actos fueron cometidos".
La madrugada del domingo 25 de enero de 2026, Ana María Meza, politóloga de 36 años, falleció tras caer del quinto piso de un edificio en el barrio La Calleja, en el norte de Bogotá. Su prometido, Carlos Mario Rodríguez Rosas, afirmó ante las autoridades que la joven se lanzó voluntariamente mientras él dormía.Sin embargo, los análisis de física forense y la reconstrucción realizados por investigadores privados mostraron un escenario distinto. El estudio determinó que la trayectoria del cuerpo y su posición al caer corresponden a una caída libre provocada por un tercero, y no a un salto voluntario.Sobre estos hallazgos, el director del equipo, Yefrin Garavito, explicó la diferencia detectada en Los Informantes: "Aquí hay unas leyes físicas que no se pueden negar y precisamente el estudio que nosotros desarrollamos determinó las diferencias entre el posible salto con proyección y una caída directa del cuerpo empujado por una tercera persona."La necropsia y las evidencias de agresión previaEl dictamen del Instituto Nacional de Medicina Legal aportó elementos claves para el caso. Los exámenes concluyeron que la causa de muerte fue asfixia mecánica por sofocación. La presión ejercida sobre nariz y boca le impidió recibir oxígeno, provocándole pérdida de conocimiento antes de caer.Los médicos forenses registraron además marcas en brazos, cuello y muñecas, así como rastros bajo las uñas que indican que la víctima intentó defenderse.Frente a los hallazgos médicos, la abogada de la familia, Elena Suárez, destacó el valor de estas evidencias: "El cuerpo de Ana María nos ha contado acerca de la violencia que sufrió antes de su muerte. El cuerpo de Ana María ha contado que ella luchó por su vida."La abogada señaló también que esta hipótesis suele repetirse en casos similares: "Es un suicidio que también es muy común en estos temas de feminicidio en los que se suele mostrar a las mujeres como seres incapaces de gestionar emociones, como personas que no tenemos la capacidad de sobreponernos a una ruptura."Las inconsistencias registradas en el lugar de los hechosEl expediente reúne hechos que llamaron la atención de las autoridades. Una habitante del edificio relató el momento del impacto: "Yo escucho un golpe tan fuerte que dije, botaron un sofá los del quinto piso. Esa gente es terrible."A pesar de que el hecho ocurrió hacia medianoche y el hallazgo se produjo a las cinco de la mañana, la familia recibió la noticia casi once horas después. La hermana de la víctima, María de los Ángeles Meza, se refirió a las llamadas realizadas esa madrugada: "Ese día, mientras mi hermana estaba en el suelo y ya había fallecido, Carlos Mario llamó a las 5 de la mañana a una niña de 24 años a decirle que que lo visitara, que él ya había terminado con Ana María."La Fiscalía identificó además que el apartamento fue limpiado alterando la escena inicial.El estado del proceso judicial El 27 de mayo de 2026, una jueza envió a la cárcel a Carlos Mario Rodríguez Rosas mientras avanza el proceso. La Fiscalía le imputó presunto feminicidio agravado y acceso carnal violento. El señalado no aceptó cargos y enfrenta juicio con penas de hasta 50 años de cárcel.Días después, el padre de la joven falleció tras el choque emocional vivido por la familia. La madre de Ana María expresó el dolor familiar: "El 30 de enero enterramos a Ana María y el 11 estamos enterrando a mi esposo. O sea, ¿qué cuadro familiar triste?.
Cuando un gusto se convierte en una obsesión, hasta la vida de una persona inocente podría estar en riesgo. Dahiana Rendón Salcedo nunca imaginó que conocer a un joven en su universidad la llevaría, años después, a tener que pausar su vida y alejarse de su ciudad ante el temor de que este personaje le haga daño. Septimo Día conoció su historia y confrontó al hombre que se obsesionó con ella y no la deja en paz. ¿Necesitas actualizarte o tienes dudas sobre las noticias del día? Pregúntale a NATA"Yo me tuve que ir de mi casa, tuve que dejar mi trabajo, dejé de salir, solo porque una persona no acepta que yo no quiero estar con él", explicó la joven caleña de 25 años que actualmente aseguró vivir con zozobra y temor de lo que el acosador pueda llegar a hacer.Aceptó un almuerzo y él se obsesionó con ellaRendón Salcedo es una estudiante de décimo semestre de Derecho que hasta hace poco empezó a ejercer su carrera y llevaba una vida "tranquila", según sus propias palabras. "Me sentía plena y feliz", señaló. Sin embargo, esa tranquilidad se vería afectada luego de que en enero de 2026 empezara a interactuar por redes sociales con Juan Camilo García, un joven al que ocasionalmente había visto en los pasillos de la universidad el año anterior."Yo a él lo llegué a ver en la universidad, pero no tuvimos una interacción", recordó. Dahiana detalló que en enero de este año notó que Juan Camilo la seguía en redes sociales y reaccionaba a algunas de sus publicaciones. "Me decía que era bonita, pero yo no le respondía". Pero con el paso de los días y los mensajes cada vez más constantes, un día decidió responder y empezaron una conversación, en la que descubrió que estudiaban la misma carrera.La joven estudiante recalcó que, a pesar de que inició una conversación con este hombre, nunca pensó ni estuvo interesada en tener una relación amorosa con él, algo que le dejó claro rápidamente. Tras algunos días hablando, García la invitó a almorzar y ella aceptó, pero en ese encuentro señaló que notó que "él tenía comportamientos extraños" como tratarse a sí mismo como "bobo y estúpido". La situación generó que Dahiana sintiera empatía por él y le dio palabras de ánimo, algo que, aseguró, "no lo hice porque estuviera enamorada de él, sino porque es algo que yo haría por cualquier persona". En medio de esas primeras conversaciones, el comportamiento del sujeto empezó a ser cada vez más insistente. "Me escribía casi que cada segundo y me llamaba mucho. Yo le dije que eso no me gustaba y preferí alejarme porque yo sentía que él estaba teniendo sentimientos por mí muy fuertes y yo no los sentía [por él]". Tras esa negativa, unos días después Juan Camilo se apareció por sorpresa en el lugar de trabajo de ella y le manifestó que no quería perder su amistad, por lo que quedaron en buenos términos.Todo empeoró cuando, tiempo después, Dahiana empezó a salir con un hombre. "Me dijo que si tenía novio, yo le dije que sí, que estaba saliendo con alguien y me empezó a insultar". A partir de ahí, Juan Camilo se convirtió en una pesadilla para la joven, persiguiéndola en su camino al trabajo y a su casa, acechándola todo el tiempo. Por todo esto, en junio de 2026 la mujer decidió denunciarlo ante la Fiscalía por el delito de constreñimiento, caso que actualmente está en etapa de indagación por parte del ente. Luego de la denuncia, a Dahiana Rendón le dieron una medida de protección que le impedía a Juan Camilo García acercarse a ella y mucho menos ir a su casa. Además, descubrió que existen otras mujeres que también han presentado denuncias formales contra él por situaciones similares como persecución y amenazas.Sin embargo, esta medida no ha impedido que el hombre continúe con sus comportamientos que se han hecho cada vez más invasivos. García ha intentado ingresar a la vivienda de Rendón, robándose una casco de moto que pensó que era de ella y hasta revisando su basura para obtener objetos de ella, de los que luego le enviaba fotos. En una de esas ocasiones, el 17 de julio de 2026, llamó a la policía al verlo a las afueras de su casa y lo confrontó; García fue detenido por haber infringido la medida de protección. La persecución incluso llegó a las redes sociales, donde García publicaba fotos que tenía junto a Rendón y aseguraba que eran pareja. Al tiempo, le escribía mensajes amenazantes como: "Me encantas Dahiana, me obsesioné con usted ... Como me hiciste quedar es algo que nunca voy a poder cambiar, me la debes malparida perra, es mejor que busques policía ... yo mismo me gano la ida a la cárcel". Estos mensajes, cada vez más fuertes y contradictorios, hacen que la joven de 25 años tema por su vida.Séptimo Día consultó con Adolfo Castilla Sánchez, psicólogo clínico magister en psicopatología clínica y forense, quien explicó que, aunque existen rasgos obsesivos que hacen parte de la cotidianidad como ser una persona obsesiva con llegar a tiempo o con el aseo, también están otro tipo de obsesiones que se convierten en un problema personal y para otros. "Cuando se convierte en hostigamiento, asedio o persecución es una forma de generar obsesión o acoso sobre otra persona". La confrontación al hombre que la persigueEn octubre de 2026, Séptimo Día acompañó a Dahiana Rendón a los alrededores de su casa en Cali, donde se encontró de frente con Juan Camilo García, y le pedimos explicaciones de su comportamiento. A pesar de las preguntas del periodista Juan Camilo Villani sobre qué relación o cuál problema tenía con Rendón, García solo caminó alejándose de las cámaras y no respondió a ninguno de los cuestionamientos.
Adhara Isabel y Arlet Sofía Velasco Mera son el caso más reciente de un nacimiento de siameses en Colombia, pero además son las pacientes de una de las pocas cirugías de separación que se han hecho en nuestro país. La batalla por la vida de dos bebés que nacieron unidas por el pecho puso a prueba a un grupo de cirujanos en Cali con la intención de separarlas tras nacer y demostró qué tan grande puede ser el amor de dos padres jóvenes.¿Necesitas actualizarte o tienes dudas sobre las noticias del día? Pregúntale a NATA"Me dijeron que eran un monstruo"La batalla por vivir de las siamesas Velasco Mera inició en la vereda El Pomo, en un pueblo a dos horas de Cali, en el Valle del Cauca, donde unos jóvenes de 22 y 16 años se enamoraron y, aunque no esperaban tener hijos prontos, un buen día descubrieron que estaban embarazados. Felipe Velasco Tabares y Nicol Mera estaban muertos del susto, pero apoyados por sus familias decidieron seguir adelante con el embarazo y convertirse en padres primerizos.Pero las sorpresas no se iban a detener en este embarazo. Pasadas algunas semanas después de enterarse, acudieron al médico preocupados porque Nicol presentó un sangrado, allí se enteraron que no solo había un feto en camino. "Tenía cuatro meses. Vemos la ecografía y el médico nos dice que no era uno, que eran dos, pero que venían con un defecto, que venían siameses", recordó el papá de las bebés.Los casos de gemelos siameses ocurren en 1 de cada 100 mil nacimientos y ocurren cuando dos fetos presentan alguna malformación en las primeras semanas del embarazo. Para Nicol, de 16 años, la noticia fue mucho más difícil de asimilar porque, según recuerda, el médico no le comunicó los detalles y tan solo se limitó a decirle que debía interrumpir el embarazo inmediatamente. "Él no me supo explicar, solo me dijo que eran un monstruo. Eso fue horrible, yo salí llorando de ahí", recordó la adolescente.Una lucha por seguir adelanteA pesar de las palabras de ese primer médico, la pareja de jóvenes padres decidió buscar una segunda opinión y viajaron durante dos horas hacia el Hospital Universitario del Valle. Allí, las palabras de los galenos los hicieron sentir diferente y, aunque les explicaron que iba a ser un embarazo complicado, les dieron esperanza de poder seguir adelante. "Lo que nos explicaron los doctores fue: 'es como si se ganaran el baloto, es una suerte para el que se lo gana. De cada millón de gemelos les tocó a ustedes experimentar eso'".En el centro médico les explicaron cada detalle de lo que significaba este embarazo de siameses y los riesgos que implicaba para Nicol y para sus bebés, de las que descubrieron que eran dos niñas. Las pequeñas estaban unidas por el pecho; sin embargo, tenían corazones independientes y que el único órgano que compartían era el hígado. Decididos a dejar avanzar el embarazo, Nicol Mera quedó hospitalizada en el centro médico para ser monitoreada junto a los fetos todo el tiempo.Lea también: Logro histórico: médicos separan con éxito a gemelas de dos años que nacieron unidas por el cráneoFinalmente llegó el día de la cesárea, en la que todo podía salir mal, pero ese 26 de mayo de 2026 Felipe y Nicol se convirtieron en los padres de Adhara Isabel y Arlet Sofía, dos pequeñas que nacieron abrazadas y con vida. "Yo sentí una emoción grande por verlas, pero ese primer día no las pude ver. Fue al segundo día que las vi y eran super hermosas, ese día Arlet Sofía tenía un ojito abierto, Adhara estaba dormida", señaló la joven madre.Pero el nacimiento de las siamesas no significaba un triunfo completo, era el inicio de un nuevo reto, el de separarlas. Desde el día uno las gemelas empezaron a presentar obstáculos. Los médicos decidieron entubarlas porque notaron que al compartir el diafragma a las dos les costaba respirar y las dejaron hospitalizadas en la Unidad de Cuidados Intensivos Pediátricos del centro médico.Felipe y Nicol no se separaron ni un día de las bebés que luchaban por su vida en la UCI, mientras ellos afuera enfrentaban sus propias batallas, pues a él lo despidieron de su trabajo ante la cantidad de permisos que solicitó para estar pendiente de su pareja y sus hijas. Además, la pareja estuvo viviendo en un albergue que les consiguió el hospital para poder estar cerca y no tener que siempre viajar dos horas desde su hogar.La separación de las siamesasMientras Adhara y Arlet seguían batallando por su vida en la UCI pediátrica, un equipo de más de 50 profesionales médicos se preparaba cada día con exámenes y modelos en 3D de las bebés para llevar a cabo una cirugía extremadamente complicada. El reto era inmenso. El médico Wilmar Saldarriaga Gil, jefe especialista en embriología y genética HUV, explicó que "la probabilidad de sobrevivir de los dos gemelos siameses es de masomenos un 5% y de que al menos un siamés sobreviva es hasta 25%".Fueron dos meses de preparación hasta que las bebés ingresaron al quirófano. La cirugía empezó a las 7:00 de la mañana y, después de algunas horas, los médicos se enfrentaban al momento clave y más riesgoso de la operación: dividir el hígado que compartían las siamesas. Este paso era clave para asegurar la vida de ambas bebés, pues tras separarlas tenían que reconstruir las vías biliares y cualquier cosa podía pasar.Lea también: Siamesas Carmen y Lupita Andrade dieron detalles sobre su vida tras el matrimonio de una de ellasMarisol Hinaoui, jefe de cirugía pediátrica del Hospital Universitario del Valle, explicó que "ese era el momento más riesgoso de la cirugía porque había una de las niñas que estaba dependiendo 100% de la hermanita, entonces al quitarle estas comunicaciones la nena tenía que empezar a trabajar solita". Después de 11 horas de cirugía, llegaron a ese punto y, desafortunadamente, una de las bebés no sobrevivió. "En el momento que cortamos esas comunicaciones en el hígado, la nena no pudo responder", añadió la profesional.A pesar de dos horas de esfuerzos médicos, Adhara Isabel murió en el quirófano tras ser separada de su hermana Arlet Sofía, quien sobrevivió al procedimiento. "La única vez que la pudimos cargar fue cuando la sacaron del quirófano y nos la entregaron", señaló Felipe sobre la pequeña que murió, recordando los sentimientos divididos que les generó perder a una de sus hijas, pero ver a la otra recién nacida todavía luchando.Desde ese día, la pequeña Arlet Sofía permanece en la UCI Pediátrica evolucionando lentamente, pero en buenas condiciones. La bebé permanece sin piel ni músculo en el tórax, la zona en la que estaba unida a su hermana, pero esa zona ahora está cubierta con el injerto de la piel de Adhara Isabel, la gemela que falleció. "Es bonito porque todavía tiene una parte de su hermanita con ella", señaló la doctora Hinao que también resaltó que Arlet todavía tiene varias batallas por delante.
Países Bajos, Dinamarca e Islandia ocuparon los tres primeros lugares del Índice Global de Pensiones 2026, ranking elaborado por Mercer y el CFA Institute, que comparó 55 sistemas de ingresos para la jubilación. El índice analiza tres dimensiones: suficiencia, sostenibilidad e integridad. En conjunto, utiliza más de 50 indicadores para comparar la capacidad de los sistemas de proporcionar ingresos durante la jubilación y responder a las necesidades futuras. (¿Necesitas actualizarte o tienes dudas sobre las noticias del día? Pregúntale a NATA)En total, seis países obtuvieron la calificación A en el Índice Global de Pensiones 2026, dando a lugar a los siguientes países con mejor sistema de pensiones:Países Bajos: 85,8 puntos.Dinamarca: 84,1 puntos.Islandia: 84,0 puntos.Singapur: 82,0 puntos.Israel: 81,9 puntos.Australia: 80,6 puntos.¿En qué puesto quedó Colombia en el ranking de pensiones de 2026?Colombia se ubicó en el puesto 31 de los 55 sistemas evaluados, con una calificación de 63,3 puntos y una nota C+. El resultado subió frente a los 62,5 puntos obtenidos en 2025. De acuerdo con el informe, el incremento se explicó principalmente por mejoras en varias preguntas relacionadas con la integridad del sistema. En las tres dimensiones evaluadas, el país obtuvo 65,4 puntos en suficiencia, 54,3 en sostenibilidad y 72,4 en integridad. La sostenibilidad fue el componente con menor puntuación de los tres, mientras que la integridad registró la calificación más alta.El estudio señala que Colombia "comprende una pensión sujeta a verificación de recursos, pagada a las personas con menores ingresos, y dos sistemas de pensiones paralelos y mutuamente excluyentes". También explica que el país "ofrece una sólida tasa de reemplazo neto para una amplia gama de personas con distintos niveles de ingresos". Y destaca aspectos de regulación, gobernanza, protección y comunicación con los afiliados. Sin embargo, plantea áreas en las que el país puede avanzar, entre ellas ampliar la cobertura pensional, aumentar el ahorro de los hogares y mejorar el respaldo económico para las personas mayores con menos recursos.¿Qué mide el Índice Global de Pensiones?La edición de 2026 evaluó 55 sistemas de ingresos para la jubilación, que en conjunto cubren cerca del 66% de la población mundial. Para establecer las calificaciones, el estudio utiliza más de 50 indicadores distribuidos en tres dimensiones. La primera es la suficiencia, que representa el 40% del resultado y analiza los beneficios que reciben las personas y los ingresos disponibles durante la jubilación. La segunda es la sostenibilidad, equivalente al 35%, que examina la capacidad de mantener el sistema en el tiempo. La tercera es la integridad, que aporta el 25% restante y contempla aspectos como la regulación, la gobernanza y la protección de los afiliados. El informe también incorporó por primera vez a República Dominicana, Kenia y Catar. El Índice Global de Pensiones 2026 también examina los efectos del envejecimiento de la población, la reducción de las tasas de natalidad y el aumento de la esperanza de vida sobre los sistemas de jubilación. Estos cambios demográficos implican que las personas pueden pasar más años retiradas del mercado laboral y necesitar ingresos durante periodos más largos. Al mismo tiempo, las transformaciones en los patrones de empleo pueden dejar a algunos trabajadores con menos oportunidades de acumular ahorros para la vejez. En este escenario, los gobiernos deben "evaluar decisiones relacionadas con la edad de jubilación, las cotizaciones y el nivel de las prestaciones". Los fondos de pensiones, por su parte, deben administrar sus inversiones y atender obligaciones que pueden extenderse durante varias décadas, según el informe.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOL
En Colombia un hombre se pensiona a los 62 años y una mujer a los 57, edades que pueden resultar prematuras no solo por temas de productividad, sino porque la esperanza de vida ha subido hasta los 76.5 años. Eso lleva a que el disfrute de una pensión sea en los hombres de entre 15 y 25 años y en las mujeres de entre 20 y 28 años. Sin contar que al morir pueden quedar sobrevivientes que heredan esa pensión por muchos años más.(¿Necesitas actualizarte o tienes dudas sobre las noticias del día? Pregúntale a NATA)En días pasados, el presidente de la Corte Suprema de Justicia, Iván Mauricio Lenis, planteó la necesidad de abrir un debate sobre un posible aumento de la edad de pensión en Colombia y la unificación para hombres y mujeres. La propuesta de aumentar la edad de pensión busca garantizar la sostenibilidad del sistema pensional. Entre los expertos hay posiciones diferentes sobre la propuesta, muchos lo ven necesario, pero algunos advierten el impacto social que tendría."Claramente la esperanza de vida está aumentando en todo el mundo, la longevidad por consiguiente pues lo mismo. Y para el caso de las mujeres la esperanza de vida es más alta que la de los hombres en promedio unos 3 años, 3.7 años para el caso de Colombia", aseguró Alejandra Sánchez, experta en pensiones y profesora de la Universidad Nacional. El otro problema de fondo es que en el régimen público que administra Colpensiones nadie ahorra lo suficiente para financiar la pensión que va a recibir durante tantos años.El Estado termina subsidiando la diferencia que puede ser desde 70 millones de pesos para una pensión de un salario mínimo y hasta 800 millones de pesos para una pensión de 25 salarios mínimos. Eso lleva a que el Estado se gaste 73 billones de pesos en pagar pensiones de prima media cada año y a que este 2026 ya esté enfrentando un faltante de 5.5 billones de pesos.Por razones similares en muchos países ya han elevado y hasta unificado las edades de pensión. En países desarrollados las edades de pensión llegan hasta los 67 años tanto para hombres como para mujeres, y en países comparables de nuestra región llegan hasta los 65 años para todos los afiliados. Por eso la discusión de la edad pensional es válida, pero teniendo en cuenta la realidad social del país. "Las mujeres que cotizan formalmente tienen salarios en promedio más bajos que los de los hombres, cotizan durante menos tiempo que los hombres, sus trabajos son más inestables", añadió Sánchez.¿Cuáles son las opiniones de expertos respecto al aumento de la edad de pensión?Por su parte, Gustavo Morales, presidente de Fasecolda, aseguró que quedó un consenso pendiente: "Los parámetros que es la edad de pensión, las semanas de cotización y eso que llaman la tasa de reemplazo". Pero el Gobierno actual aún no está considerando negociar esos tema, algo que fue confirmado por el vicepresidente José Manuel Restrepo. "Nosotros no hemos hablado absolutamente nada de este tema. Esta es una discusión que entre otras además seguramente se ha dado en el marco del Congreso de la República, desconozco cuál es la idea de la misma. Lo que está absolutamente claro es que existe ya un proyecto de ley de la República que tiene que ser implementado y ya veremos cuál camino", aseguró el alto funcionario.Para la experta Alejandra Sánchez hay que resolver primero el tema de la brecha laboral de las mujeres y ayudarlas para que alcanzar una pensión sea una realidad y no un sueño frustrado. Otra opinión tiene Andrés Izquierdo, CEO de la consultora Soluciones Pensionales ISP, quien aseguró en el programa Sala de Prensa de Noticias Caracol, que "afortunada o desafortunadamente en Colombia tenemos una realidad demográfica que va en una vía totalmente contraria al sistema pensional".Lea: ¿Qué es el régimen de transición y hasta cuándo hay plazo para completar las semanas?El experto indicó que según los datos que se conocen, muchos de los colombianos que llegan a la edad de pensión y han cotizado en el sistema pensional no logran las semanas, lo que para él es una primera razón para dar el debate de un aumento en la edad. También indicó que en el país afecta el hecho de que cada vez los colombianos vivan más, pero haya menos natalidad. "Cada vez envejecemos más en Colombia, estamos viviendo más, ha aumentado la expectativa de vida (...) pero se acompaña de una drástica reducción de la natalidad en Colombia. Cada vez nacen menos niños y si esas nuevas generaciones que van naciendo no nos permiten garantizar el relevo generacional, pues nos toca replantear los sistemas pensionales, al menos como los tenemos concebidos en Colombia".Iván Jaramillo, exviceministro de Pensiones y Empleo del Ministerio de Trabajo, aseguró que en la reciente reforma pensional se "incluye en un artículo específico una comisión técnica para la revisión periódica y monitoreo del sistema pensional. Coincido con el planteamiento del doctor Andrés (Izquierdo). La extralongevidad, la disminución en las tasas de natalidad y la informalidad crónica que caracteriza el sistema de relaciones laborales en Colombia aconseja estar monitoreando el sistema para evaluar si los parámetros deben ser modificados", explicó.MATEO MEDINA ESCOBARNOTICIAS CARACOL*Con reportería de Henry González Ardila
El presidente de la Corte Suprema de Justicia, Iván Mauricio Lenis, planteó la necesidad de abrir un debate sobre un posible aumento de la edad de pensión en Colombia y su eventual unificación para hombres y mujeres, argumentando que los cambios demográficos obligan a revisar el sistema. Actualmente, la edad de jubilación es de 57 años para las mujeres y 62 para los hombres.Según el magistrado, el incremento en la esperanza de vida tiene consecuencias directas sobre la sostenibilidad financiera del sistema pensional. “Tenemos que la expectativa de vida ha aumentado. Eso para el sistema pensional tiene efectos porque es entonces pagar las pensiones durante un mayor tiempo. Si aumenta la expectativa de vida, pues el sistema va a tener que pagar más años, pero también la gente aumenta la expectativa de poder trabajar más”.¿Necesitas actualizarte o tienes dudas sobre las noticias del día? Pregúntale a NATAEn ese contexto, Lenis señaló que “una de las herramientas que podría utilizarse para eso es ampliar la edad. Normalmente, en el mundo hoy se están otorgando pensiones (no es tan generalizado) más o menos entre 65, 67 y 68 años. Un promedio que podríamos decir en el mundo es de 65 años”.Presidente de la Corte Suprema propone que hombres y mujeres se pensionen a la misma edadEl presidente de la Corte también propuso equiparar la edad de retiro entre hombres y mujeres. Sobre este punto, afirmó que “las mujeres, en el sistema de ahorro individual, reciben una pensión de menor valor porque tienen que esforzarse más para reunir el capital para financiar ese mismo valor de pensión”.Expertos consideran que la discusión es necesaria. Andrés Felipe Izquierdo, gerente de Integral Soluciones Pensionales, sostuvo que el tema debe analizarse debido a “la drástica disminución en la tasa de natalidad en nuestro país, cada vez nacen menos niños y nuestra tasa de reemplazo generacional está por debajo de los mínimos necesarios para poder garantizar que los sistemas de pensiones, como los conocemos hoy, sigan funcionando”.Sin embargo, otros especialistas creen que cualquier modificación debe evaluarse en el momento adecuado. Diana Milena Vargas, abogada experta en pensiones, afirmó en Noticias Caracol que “sí es necesario. ¿Es el momento oportuno? Tal vez no por el momento coyuntural que estamos viviendo en donde está entrando en vigencia una reforma pensional que ya trae unos cambios estructurales”.Por su parte, Iván Daniel Jaramillo, exviceministro de Empleo y Pensiones, indicó que eventuales cambios en la edad de jubilación “deben ser acompañados por estudios técnicos que aconsejen o no las modificaciones de los parámetros, tal cual se establece en la cabeza de la comisión técnica”.Actualmente, Colombia figura entre los países de la región con una de las edades de pensión más bajas, junto con Panamá, en contraste con naciones como Argentina, Chile y Brasil.CAMILO ROJAS, PERIODISTA NOTICIAS CARACOLX: RojasCamoCorreo: wcrojasb@caracoltv.com.coInstagram: Milografias
La entrada en funcionamiento del nuevo sistema pensional traería cambios en la forma como se administran las cotizaciones y se reconocen algunas prestaciones en Colombia. Sin embargo, el auxilio funerario continuará haciendo parte de las prestaciones contempladas para los afiliados y pensionados. La Ley 2381 de 2024, que establece el Sistema de Protección Social Integral para la Vejez, incluye expresamente este beneficio dentro de las prestaciones que reconoce el sistema. De acuerdo con el texto de la norma, el auxilio funerario será asumido por el componente de Prima Media administrado por Colpensiones.¿Qué dice la Ley 2381 sobre el auxilio funerario?El artículo 56 de la Ley 2381 de 2024 establece las condiciones para acceder a esta prestación. La norma señala: "La persona que compruebe haber sufragado los gastos de entierro de un(a) afiliado(a) o pensionado(a), tendrá derecho a percibir un auxilio funerario equívalente al último salario base de cotización, o al valor correspondiente a la última mesada pensional recibida, según sea el caso, sin que este auxilio pueda ser inferior a cinco (5) salarios mínimos legales mensuales vigentes, ni superior a diez (10) veces dicho salario".La misma disposición establece que las personas beneficiarias de determinadas condiciones de transición conservarán las prestaciones previstas en la legislación anterior a la entrada en vigencia de la nueva ley. "La persona que compruebe haber sufragado los gastos de entierro de alguno de los(as) cónyuges o compañeras(os) permanentes beneficiarios(as) de la pensión familiar, tendrá derecho a percibir un auxilio funerario equivalente al 50% de esta prestación, de conformidad con el artículo 56 de esta Ley", agrega el texto. Por lo tanto, la reforma no eliminaría esta ayuda económica, pues la incorporaría dentro de la estructura del nuevo sistema.¿Quién puede reclamar el auxilio funerario?Uno de los puntos que debe tenerse en cuenta es que el beneficio no está condicionado exclusivamente a que quien lo solicite sea familiar de la persona fallecida. De acuerdo con Colpensiones, la condición principal es demostrar que se pagaron los gastos de entierro o los servicios funerarios. La persona que haya asumido estos costos deberá presentar los documentos que permitan demostrar el fallecimiento y acreditar el pago de los servicios funerarios. Entre los documentos contemplados para realizar el trámite se encuentran:Formato de solicitud de prestaciones económicas debidamente diligenciado.Documento de identificación.Registro civil de defunción del afiliado o pensionado.Factura de los gastos funerarios con sello de cancelado.Documento en el que se identifique a la persona que pagó la factura.Descripción de los servicios funerarios prestados.Formato de cuenta para el pago de la prestación.Contrato preexequial, cuando exista.Certificación de los servicios prestados y valores pagados, cuando el funeral haya sido cubierto mediante un plan de previsión o preexequial.Carta de autorización de los herederos cuando corresponda.Poder y documentos del apoderado, si el trámite se realiza mediante un representante.¿Qué quedó aprobado de la reforma pensional?La Corte Constitucional avaló la mayor parte de la reforma pensional impulsada por el expresidente Gustavo Petro (2022-2026), una decisión que da vía libre a los principales cambios del sistema de jubilación, aunque devolvió nueve puntos del proyecto y pidió crear uno nuevo a la Cámara de Representantes para que sean corregidos por problemas en el trámite legislativo. La reforma establece un sistema de cuatro pilares: uno solidario, dirigido a adultos mayores en situación de pobreza; uno semicontributivo, para quienes cotizaron pero no alcanzaron las semanas necesarias para pensionarse; otro contributivo, que concentra la mayor parte de los aportes, y uno de ahorro individual, que mantiene la participación de los fondos privados. Sin embargo, el aval de la Corte no significa que el nuevo sistema empiece a operar inmediatamente, porque la fecha de entrada en vigor prevista originalmente, el 1 de julio de 2025, ya pasó, por lo que el tribunal estableció que la reforma comenzará a regir el 1 de abril de 2027, mientras se completa el trámite de los apartes devueltos al Congreso. Además, el Gobierno deberá reglamentar la ley y Colpensiones, los fondos privados y las demás entidades tendrán que adaptar sus sistemas y procedimientos.La decisión también deja pendientes los recursos de los afiliados que utilizaron la llamada "ventana de oportunidad" para trasladarse de régimen, ya que más de 27 billones de pesos (unos 8.440 millones de dólares) están relacionados con esos movimientos y su traslado hacia el fondo público permanece sujeto a procesos ante el Consejo de Estado.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOL
Luego de que la Corte Constitucional de Colombia avalara la mayor parte de la reforma pensional impulsada por el expresidente Gustavo Petro (2022-2026), una decisión que da vía libre a los principales cambios del sistema de jubilación, los colombianos se preguntan en qué régimen quedarían.De hecho, la reforma establece un sistema de cuatro pilares: uno solidario, dirigido a adultos mayores en situación de pobreza; uno semicontributivo, para quienes cotizaron pero no alcanzaron las semanas necesarias para pensionarse; otro contributivo, que concentra la mayor parte de los aportes, y uno de ahorro individual, que mantiene la participación de los fondos privados.Uno de los cambios centrales consiste en que los trabajadores deberán cotizar sus ingresos hasta un determinado umbral en el componente administrado por Colpensiones, el fondo estatal de pensiones, mientras que los recursos que superen ese límite podrán dirigirse al componente de ahorro individual administrado por los privados.La norma también mantiene las edades actuales de jubilación, que en Colombia son de 57 años para las mujeres y 62 para los hombres, y la cotización del 16 % del ingreso.¿Qué es el régimen de transición?Pero, además, está en régimen de transición; es decir, quienes podrán permanecer bajo las condiciones del régimen pensional actual (ley 100 de 1993). Así, las mujeres que cuenten con 750 semanas cotizadas o más, y para el caso de los hombres, 900 o más semanas cotizadas a la entrada en vigencia. Lo que quiere decir que a este grupo de personas no les aplicará la nueva reforma.Porvenir explica, por ejemplo, el caso de Diana Andrade, de 38 años, quien hará parte del régimen de transición, es decir, no le aplicarán las condiciones de la nueva Ley de Reforma pensional, dado que tiene 750 o más semanas cotizadas. En su caso, deberá seguir realizando sus aportes como hasta ahora. Y cuando tenga 45 años deberá solicitar la Doble Asesoría para definir si obtiene su beneficio pensional en un fondo privado o Colpensiones.Otro ejemplo es el de Pedro García, quien con 48 ya tiene 1.050 semanas cotizadas. En su caso, hará parte del régimen de transición debido a que tiene 900 o más semanas cotizadas.¿Hasta cuándo hay plazo de completar las semanas?El expresidente de Colpensiones, Jaime Dussan, explicó que quienes busquen acceder al régimen de transición tienen hasta el 1 de abril de 2027 para completar las semanas requeridas.“La gente que le faltan las semanas para completar las 750, en caso de las mujeres, y las 900, en hombres, las pueden completar antes del primero de abril del 2027, y, por supuesto, que se va a agilizar en este tiempo nuevamente las dobles asesorías de que habla el artículo 76 de la ley, y va a ser provechoso para la gente que pensaba que no tenía la oportunidad de las mil semanas, que no tenía la posibilidad de los beneficios que establece la ley. Hoy los va a tener, y esa es una actividad que tiene que adelantar tanto Colpensiones como los fondos privados de pensiones”, señaló.¿Qué es la doble asesoría?Según Colpensiones, la Doble Asesoría la deben realizar todas las personas que deseen trasladarse y se encuentren en Régimen de Transición: mujeres con 750 o más semanas cotizadas y hombres con 900 o más semanas cotizadas sin importar su edad.Además, las personas que cumplan con estas semanas y tengan 47 años o más (mujeres) o 52 años o más (hombres) podrán beneficiarse de la Oportunidad de Traslado, lo que les permitirá cambiar de régimen pensional (de Colpensiones a Fondos Privados o al revés).Según esa misma entidad, se debe tener en cuenta que las personas que ya cumplieron la edad de pensión (57 años mujeres o 62 años hombres) también pueden beneficiarse de la oportunidad de traslado, y -por ende- deben hacer la Doble Asesoría si quieren trasladarse.NOTICIAS CARACOL
Si usted vive en Colombia, trabaja y sueña con jubilarse, preste mucha atención. La reforma pensional ya es una realidad que cambiará por completo las reglas del juego. Tras la reciente revisión de la Corte Constitucional, que dejó en firme el 90% del articulado de esta ley, el nuevo modelo pensional está listo para dar el salto. Pero no se alarme, esto no ocurrirá de la noche a la mañana: la reforma entrará en vigencia formalmente el primero de abril de 2027. Esto significa que el país tiene un margen de varios meses para prepararse y para que usted revise con lupa cuántas semanas tiene cotizadas y cómo debe organizarse de cara al futuro.¿Cómo funcionará la reforma pensional en Colombia desde 2027?La gran pregunta que muchos se hacen es: ¿en qué consiste este revolcón y cómo funciona la famosa estructura de los "cuatro pilares"? Para entenderlo sin enredos, el exviceministro de Empleo y Pensiones, Iván Jaramillo, quien lideró el trámite de esta iniciativa en el Congreso, lo explicó en Noticias Caracol con total sencillez: "Hay cuatro pilares en el nuevo sistema. El primer pilar es el pilar solidario, donde van a estar las personas que están en pobreza extrema o vulnerabilidad, que van a recibir un bono pensional".Este primer beneficio está diseñado específicamente para quienes nunca lograron cotizar las semanas requeridas y carecen de un ingreso básico para sobrevivir en su vejez. Inmediatamente después aparece el pilar semicontributivo. Jaramillo aclara que allí "van a estar las personas que tienen entre 300 y 999 semanas, quienes van a recibir una renta vitalicia de acuerdo con su ahorro, complementado con un subsidio del 20% en el caso de los hombres y del 30% en el caso de las mujeres, más el reconocimiento de un interés del 3%".Si usted trabajó y aportó durante algunos años, pero no cumplió la meta para pensionarse, el Estado ya no le devolverá una simple bolsa de dinero devaluada. En su lugar, le garantizará un pago mensual de por vida para que no quede desamparado. Reforma pensional y Colpensiones: así operará el nuevo sistema de cuatro pilaresEl tercer pilar es el contributivo, la verdadera columna vertebral del nuevo modelo y donde entrará la gran mayoría de los trabajadores activos con capacidad de pago. Con este cambio, se acaban por completo las peleas y la competencia entre el fondo público y los privados. El exviceministro Jaramillo lo describe así:"En el pilar contributivo van todos los que tienen más de 1.000 semanas y tienen capacidad de contribución para pagar una cotización. Completan los requisitos del sistema y se pensionan con dos componentes: el componente de prima media, que es Colpensiones, y el componente complementario de ahorro individual, que es donde están las administradoras de fondos de pensiones (AFP) que van a administrar ese segundo componente".En palabras sencillas: si usted gana hasta 2.3 salarios mínimos, todo su aporte irá obligatoriamente a Colpensiones. Si usted gana más de ese límite, los primeros 2.3 salarios se cotizan en Colpensiones y el excedente va directo al fondo privado de su elección. Al final de su vida laboral, ambos componentes se sumarán para pagarle una sola pensión integral. Ya no tendrá que elegir entre un sistema u otro; ahora ambos se complementan para mejorar la cobertura.Finalmente, existe un pilar voluntario, pensado para aquellas personas que tengan la capacidad económica y deseen realizar aportes adicionales con el único objetivo de mejorar el monto de su mesada al momento del retiro. ¿Por qué era tan urgente hacer este cambio tan radical en Colombia? El sistema anterior arrastraba una cruda realidad de exclusión. Según las cifras compartidas por Jaramillo, "con la Ley 100, después de 30 años, solamente tenemos una cobertura del 25%. Esta reforma está pensada para que al año 2050 alcancemos una cobertura de más del 83%".Una de las mayores preocupaciones de los ciudadanos es si su mesada disminuirá con el nuevo esquema. Frente a este temor, Jaramillo aclara que se trata de una nueva forma de cálculo y que, de hecho, los fondos privados tendrán mejores condiciones para rentabilizar el dinero: "Actualmente, los fondos reconocen solamente del 16% que uno cotiza el 11.5% para financiar la pensión; entonces salen pensiones muy bajitas. Con la reforma, ese 11.5% se aumenta a 13 puntos y se aspira a llegar a 14 puntos gradualmente para que el reconocimiento en el componente de ahorro individual sea mucho mejor".Además, si a usted le preocupa que los gobiernos de turno se gasten la plata de su jubilación en Colpensiones, el diseño contempla un blindaje clave. El artículo 24 de la reforma creó el Fondo de Ahorro del Pilar Contributivo, el cual será administrado por el Banco de la República. Este fondo cuenta con sistemas de gobernanza independientes para asegurar que las cotizaciones se distribuyan técnicamente en función del riesgo y la edad de los afiliados.Asimismo, cada cuatro años se revisarán parámetros como la edad y los montos de la pensión para adaptarse de forma responsable a los cambios demográficos del país. Por supuesto, no todo está completamente cerrado. Aunque la ley está firme, la Corte Constitucional devolvió nueve artículos al Congreso para ser debatidos nuevamente debido a vicios de trámite. Uno de los puntos más esperados es el artículo 36, que otorga una reducción de 50 semanas de cotización por cada hijo a las mujeres (con un límite de hasta tres hijos).¿Para quiénes aplica la reforma pensional?Jaramillo advierte que, de aprobarse finalmente en el Congreso, este beneficio "será para las afiliadas bajo las reglas de la nueva ley, no para quienes queden en el anterior régimen de transición". ¿A quiénes no les aplica esta reforma? El régimen de transición es muy claro: si usted es hombre y tiene 900 semanas cotizadas para el primero de abril de 2027, o si es mujer y cuenta con 750 semanas o más para esa misma fecha, usted se mantendrá bajo las reglas anteriores de la Ley 100. Si tiene menos de eso, prepárese, porque usted estrenará el nuevo sistema de pilares. Esté atento al Congreso y empiece a hacer cuentas, porque su futuro pensional ya empezó a cambiar.Este texto fue realizado con colaboración de un asistente de IA y editado por un periodista que utilizó las fuentes idóneas y verificó en su totalidad los datos. Tiene reportería propia de Noticias Caracol.ÁNGELA URREA PARRANOTICIAS CARACOL
La Corte Constitucional avaló la mayor parte de la reforma pensional impulsada por el expresidente Gustavo Petro (2022-2026), una decisión que da vía libre a los principales cambios del sistema de jubilación, aunque devolvió nueve puntos del proyecto y pidió crear uno nuevo a la Cámara de Representantes para que sean corregidos por problemas en el trámite legislativo. La decisión fue adoptada por siete votos contra uno y pone fin a más de dos años de incertidumbre sobre el futuro de la Ley 2381 de 2024, que fue sancionada por Petro, pero cuya entrada en vigor quedó suspendida en 2025, después de que el alto tribual detectara vicios en su aprobación en la Cámara."Se ha aprobado la mayor parte de la nueva ley de reforma pensional. De las tres reformas fundamentales de mi gobierno: laboral, pensional y de salud solo queda la de salud. Un nuevo triunfo del gobierno del cambio y del pueblo trabajador", escribió el exmandatario en X.Por su parte, Andrés Velasco, presidente de Asofondos, recalcó que “la Corte Constitucional divide el estudio de los artículos que están exequibles, recordemos que tiene más de 90 artículos, y otros que deben volver al Congreso de la República para ser subsanados”. Agregó que los 30 días hábiles que tiene la Cámara para corregir los puntos de la reforma “serán fundamentales para completar el análisis en el Congreso de la República y la aprobación del sistema pensional que los colombianos tendremos a partir del 1 de abril” de 2027.Entretanto, el presidente de la Cámara, Nicolás Barguil, aseguró en sus redes que “adelantaremos el trámite de subsanación ordenado. Garantizaremos un debate democrático y transparente, con rigor institucional y absoluto respeto por la Constitución”.¿Qué quedó aprobado de la reforma pensional?La reforma establece un sistema de cuatro pilares: uno solidario, dirigido a adultos mayores en situación de pobreza; uno semicontributivo, para quienes cotizaron pero no alcanzaron las semanas necesarias para pensionarse; otro contributivo, que concentra la mayor parte de los aportes, y uno de ahorro individual, que mantiene la participación de los fondos privados.Uno de los cambios centrales consiste en que los trabajadores deberán cotizar sus ingresos hasta un determinado umbral en el componente administrado por Colpensiones, el fondo estatal de pensiones, mientras que los recursos que superen ese límite podrán dirigirse al componente de ahorro individual administrado por los privados. La norma también mantiene las edades actuales de jubilación, que en Colombia son de 57 años para las mujeres y 62 para los hombres, y la cotización del 16 % del ingreso.Sin embargo, el aval de la Corte no significa que el nuevo sistema empiece a operar inmediatamente, porque la fecha de entrada en vigor prevista originalmente, el 1 de julio de 2025, ya pasó, por lo que el tribunal estableció que la reforma comenzará a regir el 1 de abril de 2027, mientras se completa el trámite de los apartes devueltos al Congreso. Además, el Gobierno deberá reglamentar la ley y Colpensiones, los fondos privados y las demás entidades tendrán que adaptar sus sistemas y procedimientos.La decisión también deja pendientes los recursos de los afiliados que utilizaron la llamada "ventana de oportunidad" para trasladarse de régimen, ya que más de 27 billones de pesos (unos 8.440 millones de dólares) están relacionados con esos movimientos y su traslado hacia el fondo público permanece sujeto a procesos ante el Consejo de Estado.Artículos devueltos, columna vertebral de la reforma pensionalEntre los puntos que deberá discutir la Cámara de Representantes están:Artículo 14, que establece las condiciones para la pensión por vejez de los trabajadores colombianos.Artículo 19, donde se habla de las inversiones que pueden hacer los fondos privados de pensiones con los ahorros de los afiliados.Artículo 36, que estableció beneficios en reducción de número de semanas cotizadas para mujeres que tienen hijos.Artículo 92, donde se establecen las condiciones del fondo de ahorro individual que manejará el Banco de la República.NOTICIAS CARACOL*CON INFORMACIÓN DE AGENCIA EFE
Con 7 votos a favor y uno en contra, la Corte Constitucional avaló la mayoría del articulado de la reforma pensional presentada durante el Gobierno de Gustavo Petro, “por medio de la cual se establece el sistema de protección social integral para la vejez, invalidez y muerte de origen común, y se dictan otras disposiciones”.No obstante, devolvió a la Presidencia de la Cámara de Representantes nueve artículos para la “subsanación, en los términos explicados en la parte motiva de esta sentencia” y pidió crear “un artículo nuevo presentado por Jennifer Dalley Pedraza”. Cabe resaltar que quienes deben revisar esos puntos integran un Congreso diferente al que aprobó inicialmente la reforma pensional.Según el Flash Informativo de la Corte Constitucional, los artículos que volverán al Congreso por considerar que no fueron debatidos ampliamente son: inciso 4º del artículo 11, artículo 14, literal K del artículo 19, parágrafo transitorio del artículo 23, artículo 36, inciso 2º del artículo 63, numeral 5º del artículo 84, inciso 1º del artículo 92 y artículo 93. (Lea también: Retroactivo pensional de Colpensiones: ¿quiénes tienen derecho a recibir mesadas atrasadas y cuándo?)¿Qué sigue ahora con la reforma pensional?La Corte indicó que la Cámara de Representantes tendrá un plazo máximo de treinta días hábiles “contados a partir de la notificación de esta sentencia” para surtir la subsanación de los artículos devueltos y, tras ese lapso, deberá rendir informe al alto tribunal “sobre el cumplimiento de la presente sentencia y remita copia de las respectivas actas de Plenaria y demás documentos pertinentes, para que esta corporación se pronuncie sobre la constitucionalidad de las disposiciones que fueron devueltas para su trámite de subsanación”.La Corte Constitucional había encontrado errores en el procedimiento de aprobación de la reforma pensional porque al parecer la Cámara no debatió adecuadamente el texto aprobado por el Senado. La reforma pensional debía entrar en vigor el 1 de julio de 2025, pero con los vicios de trámite solo se permitió la aplicación de dos puntos de la iniciativa: el traslado entre regímenes (de fondos privados a Colpensiones o viceversa), si se cumplen los requisitos de semanas y edad; y que quienes coticen más de 2,3 salarios mínimos, que estén afiliados a Colpensiones y no pertenezcan al régimen de transición, elijan su Administradora del Componente Complementario de Ahorro Individual (ACCAI).NOTICIAS CARACOL
Para muchas personas, obtener la pensión no significa recibir el dinero de forma inmediata. Entre el momento en que se cumplen los requisitos y la fecha en la que Colpensiones reconoce oficialmente el derecho pueden pasar semanas o incluso meses. Es justamente allí donde aparece una figura que genera muchas dudas: el retroactivo pensional. Se trata de un pago que puede representar millones de pesos para algunos jubilados, ya que reúne las mesadas que se causaron mientras el trámite era estudiado por la entidad. Sin embargo, no todas las personas reciben el mismo valor ni tienen derecho automáticamente a varios meses acumulados. Todo depende de las condiciones particulares de cada caso.Retroactivo pensional de Colpensiones: ¿qué es y cuándo se genera?El retroactivo pensional corresponde al dinero de las mesadas que ya se habían causado, pero que todavía no habían sido pagadas porque el proceso de reconocimiento de la pensión seguía en trámite. En palabras sencillas, no se trata de un subsidio ni de un bono extra, sino del pago de mensualidades que legalmente ya le correspondían al afiliado.La base legal para acceder a una pensión de vejez se encuentra en la Ley 100 de 1993, modificada por la Ley 797 de 2003, normas que establecen los requisitos para consolidar este derecho dentro del Régimen de Prima Media administrado por Colpensiones. Cuando una persona cumple la edad requerida y acredita las semanas mínimas exigidas por la ley, puede solicitar el reconocimiento de la prestación. Si la aprobación se produce tiempo después, es posible que surja el derecho a recibir las mesadas acumuladas durante ese período.Por ejemplo, si un trabajador reúne todos los requisitos en enero, presenta su solicitud y la resolución llega varios meses después, Colpensiones deberá analizar desde qué fecha se causó efectivamente el derecho para determinar si existe un saldo pendiente por pagar bajo la figura del retroactivo.¿Quiénes tienen derecho a recibir mesadas atrasadas de Colpensiones?Los principales beneficiarios son las personas que ya consolidaron su derecho pensional, pero aún no habían comenzado a recibir el pago de sus mesadas por razones administrativas relacionadas con el proceso de reconocimiento. Esto puede ocurrir en la pensión de vejez, cuando se cumplen los requisitos previstos en la ley y existe una diferencia entre la fecha en que nació el derecho y la fecha en que la entidad emitió la resolución correspondiente. También puede presentarse en casos de pensión de invalidez. Cuando una persona obtiene el reconocimiento de pérdida de capacidad laboral y la decisión administrativa tarda en concretarse, las mesadas generadas durante ese lapso pueden ser reconocidas posteriormente como retroactivo.Sin embargo, no todos los afiliados reciben el mismo valor. Colpensiones analiza elementos como la fecha de solicitud, la historia laboral, las semanas cotizadas, el momento exacto en que se cumplieron los requisitos y la fecha de retiro del mercado laboral. Todos estos factores inciden en el cálculo final. Por esa razón, dos ciudadanos que presentaron la misma solicitud el mismo día podrían obtener retroactivos completamente diferentes. La cifra depende de la revisión individual que realice la administradora sobre cada expediente.Qué dice la ley sobre los plazos de Colpensiones y el pago del retroactivoUno de los puntos que más confusión genera tiene relación con el tiempo que posee Colpensiones para responder una solicitud de pensión. La Corte Constitucional ha reiterado que las entidades encargadas del reconocimiento pensional cuentan con un plazo de hasta cuatro meses para resolver las solicitudes de pensión. Este criterio fue desarrollado, entre otras decisiones, en la Sentencia T-588 de 2003. No obstante, ese plazo administrativo no significa que toda persona vaya a recibir exactamente cuatro meses de retroactivo. La propia interpretación jurídica señala que el cálculo depende de la fecha en la que se consolidó el derecho y de las condiciones particulares del afiliado.De hecho, el retroactivo podría ser superior o inferior a cuatro meses. Todo dependerá del momento desde el cual comenzó a causarse la obligación pensional y de cuándo inició realmente el disfrute de la prestación. Otro aspecto relevante es que las mesadas atrasadas no pueden reclamarse indefinidamente. El artículo 151 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social establece reglas de prescripción para las acciones derivadas de normas laborales y de seguridad social, por lo que dejar pasar demasiado tiempo podría afectar la posibilidad de recuperar ciertos pagos pendientes.Este texto fue realizado con colaboración de un asistente de IA y editado por un periodista que utilizó las fuentes idóneas y verificó en su totalidad los datos. Tiene reportería propia de Noticias Caracol.ÁNGELA URREA PARRANOTICIAS CARACOL
En entrevista con Noticias Caracol, Iván Jaramillo Jassir, viceministro de Empleo y Pensiones, habló de lo que debe hacer para realizar el traslado pensional. La urgencia es máxima para miles de colombianos, ya que el plazo para acogerse a esta medida excepcional, contemplada en la reciente normativa, expira este jueves 16 de julio.El funcionario fue enfático en señalar que este mecanismo busca solucionar la situación de personas que, por diversas razones, se encontraban en un régimen que no les resultaba favorable para sus intereses de jubilación. Según Jaramillo, existía un grupo poblacional con una "imposibilidad" para trasladarse que había generado múltiples problemas legales. "La gente estaba atrapada en un fondo que no le convenía y lo que hace la Reforma es liberar esa pequeña restricción que existía", explicó el viceministro, destacando que es una oportunidad crucial para quienes no habían podido realizar el cambio anteriormente.El paso a paso: la importancia de la "doble asesoría"Para aquellos interesados en realizar el traslado, ya sea de un fondo privado hacia Colpensiones o viceversa, el proceso se centra en una herramienta técnica y gratuita. El viceministro animó a todos los ciudadanos a utilizar este recurso antes de que se agote el tiempo, pues es uno de los pocos artículos de la reforma laboral que ya se encuentra plenamente vigente. El procedimiento fundamental que deben seguir los trabajadores es solicitar la denominada "doble asesoría". Jaramillo detalló que esto consiste en lo siguiente: "lo que deben hacer las personas es... llamar y enterarse de su situación pensional. Eso es lo que se denomina técnicamente doble asesoría es gratuito".En la práctica, el interesado debe contactar primero a su fondo actual (fondo de origen) para que le realicen una proyección detallada. Posteriormente, debe hacer lo mismo con el fondo al que desea trasladarse (fondo de destino). El objetivo es que cada entidad brinde lo que el viceministro describió como "un pequeño cálculo actuarial, una pequeña clasecita de cómo sería mi situación pensional".Contar con estas dos proyecciones es el requisito indispensable para que el afiliado pueda comparar y elegir de manera informada. Jaramillo insistió en que esta información es vital para tomar una "decisión responsable", dado que lo que está en juego es el futuro frente a los riesgos de "invalidez, vejez o muerte". Para el Gobierno, esta posibilidad es una ventaja significativa, pues es "una posibilidad gratuita que no afecta en absolutamente nada a los afiliados y sí los beneficia muchísimo en escoger la mejor opción pensional".¿Qué pasará con el día de la familia?Más allá de la urgencia pensional, el viceministro aprovechó el espacio para aclarar otros cambios estructurales en el panorama laboral colombiano que entraron en vigor este 15 de julio. El cambio más destacado es la reducción de la jornada máxima legal, que pasó de 44 a 42 horas semanales, siguiendo un cronograma de reducción progresiva que inició años atrás. Sobre este punto, Jaramillo aclaró que la distribución de estas 42 horas debe ser fruto del consenso: "empleador y trabajador se ponen de acuerdo en la distribución de la jornada de esas 42 horas semanales en 5 o 6 días a la semana garantizando siempre un día de descanso".Esta medida, según el funcionario, alinea a Colombia con una tendencia global donde la productividad ya no se mide estrictamente por el número de horas trabajadas, sino mediante estándares modernos impulsados por la digitalización y la automatización.Vinculado a este cambio en las horas, surgió una duda frecuente sobre los beneficios adicionales como el día de la familia. Con la nueva jornada de 42 horas, la ley ha modificado la obligatoriedad de este descanso semestral. Jaramillo explicó que el día de la familia ahora "quedó facultativo, quedó optativo, quedó voluntario para que los empleadores con las cajas puedan organizar este día". Aunque ya no es una exigencia legal estricta para quienes aplican la reducción, se mantiene como una herramienta para mejorar la productividad y el equilibrio entre la vida laboral y familiar, dependiendo de la autonomía de cada empresa y su negociación con las cajas de compensación.Finalmente, el viceministro recordó que otros ajustes ya están en marcha, como el aumento del recargo dominical, que desde el pasado 1 de julio subió al 90% por hora laborada, con la meta de alcanzar el 100% de recargo para el año 2027. Todo este conjunto de reformas busca, en palabras del funcionario, recuperar derechos de los trabajadores que se habían visto afectados en décadas anteriores.ÁNGELA URREA PARRANOTICIAS CARACOL
A pocas semanas de que finalice la ventana de traslado habilitada por la reforma pensional, todavía cientos de miles de colombianos tienen la posibilidad de cambiarse entre el régimen público y los fondos privados de pensiones. La medida aplica para personas que, por su edad, tenían restringida esta opción desde hace más de dos décadas y que ahora cuentan con un plazo especial para revisar nuevamente cuál sistema les conviene más para pensionarse.El beneficio fue incluido en la Ley 2381 de 2024, que abrió una oportunidad temporal para quienes están cerca de la edad de jubilación y desean reconsiderar su permanencia en Colpensiones o en una Administradora de Fondos de Pensiones (AFP). (Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)Durante una entrevista en el programa Signo Pesos de Noticias Caracol, María Lorena Botero, vicepresidenta de clientes y operaciones de Porvenir, explicó que muchas personas todavía desconocen que pueden acogerse a esta alternativa o han dejado el trámite para última hora.¿Quiénes pueden acceder al traslado de régimen pensional?La posibilidad de cambiarse de régimen no está abierta para todos los afiliados al sistema pensional. La norma estableció unas condiciones específicas relacionadas con la edad y el número de semanas cotizadas. En el caso de los hombres, pueden acceder quienes tengan 52 años o más y acumulen al menos 900 semanas cotizadas en el sistema general de pensiones. Para las mujeres, el requisito es tener 47 años o más y haber cotizado mínimo 750 semanas.Este grupo de personas había quedado limitado desde la expedición de la Ley 797 de 2003, que prohibió el traslado entre regímenes cuando faltaban menos de diez años para alcanzar la edad de pensión. Con la nueva reforma, se abrió nuevamente la posibilidad de hacer ese cambio, tanto para quienes hoy están afiliados a una AFP privada y consideran que podrían pensionarse en mejores condiciones en Colpensiones, como para quienes actualmente están en el régimen público y prefieren trasladarse a un fondo privado.La doble asesoría es obligatoria para hacer el trámiteUno de los puntos clave del proceso es que "ningún traslado puede realizarse sin cumplir antes con la llamada doble asesoría", indicó la experta. Este procedimiento consiste en recibir información de las dos entidades involucradas: el régimen en el que actualmente se encuentra afiliada la persona y el sistema al que desea trasladarse. El objetivo es proporcionar al afiliado:Información detallada sobre los aspectos financieros y operativos de su régimen actual y del régimen al que desea trasladarse.Proyecciones de valor presente de la mesada pensional bajo ambos regímenes.Consecuencias en términos de cotizaciones, requisitos y posibles beneficiarios de pensión.Por ejemplo, si una persona está afiliada a Porvenir y quiere pasarse a Colpensiones, debe solicitar asesoría tanto en la AFP como en la entidad pública. Lo mismo ocurre si el traslado es en sentido contrario. Según explicó Botero, luego de las asesorías cada entidad envía un soporte al correo electrónico del afiliado con la información entregada durante el proceso.El plazo para cambiarse vence el 16 de julio de 2026Aunque el traslado definitivo puede tardar alrededor de dos meses, el requisito fundamental es haber solicitado y realizado la doble asesoría antes del 16 de julio de 2026. De acuerdo con lo explicado por la experta, el Gobierno estableció que lo importante es que el afiliado alcance a completar este paso dentro de la fecha límite. Después de eso, el trámite administrativo podrá continuar normalmente. Sin embargo, las entidades recomiendan no esperar hasta los últimos días para evitar congestiones o inconvenientes en el proceso.A pesar de que la ventana de traslado lleva abierta desde la aprobación de la reforma pensional, las cifras muestran que la participación ha sido menor a la esperada. Según datos entregados por Porvenir, la administradora identificó cerca de 240.000 afiliados que cumplían las condiciones para acceder a esta posibilidad. Sin embargo, solo alrededor de 65.000 personas han realizado efectivamente el traslado.Las AFP calculaban que cerca de 500.000 afiliados podrían acogerse a la medida, pero hasta ahora apenas unas 130.000 personas se han movido entre regímenes. En contraste, el número de afiliados que han decidido pasar de Colpensiones hacia fondos privados ha sido mucho menor. De acuerdo con las proyecciones del sector, alrededor de 200.000 personas podrían beneficiarse de ese cambio, aunque solo unas 6.000 lo han realizado hasta el momento.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOLvgomezgo@caracoltv.com.co
Colpensiones, la entidad pública encargada de administrar las pensiones de prima media en Colombia, anunció un cambio que impacta de forma directa a millones de afiliados que aún hacen trámites de manera presencial. A partir de este 2026, cualquier persona que necesite atención en una oficina física deberá cumplir un paso previo que ahora es obligatorio: agendar una cita antes de presentarse en los puntos de atención. (Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)Cambio obligatorio para atención en oficinas de ColpensionesLa medida aplica en todo el país y cubre los llamados Puntos de Atención Colpensiones, conocidos como PAC. La entidad explicó que ya no habrá atención espontánea ni filas sin turno asignado. Quien llegue a una oficina sin haber solicitado cita simplemente no será atendido. El anuncio llega en un momento en el que Colpensiones concentra más de siete millones de afiliados y enfrenta un aumento en consultas, afiliaciones y solicitudes de pensión, en parte por los cambios del sistema pensional que comenzaron a discutirse desde 2024. El nuevo trámite obligatorio consiste en programar una cita previa para cualquier atención presencial. Esto incluye procesos como afiliaciones, traslados desde fondos privados, consultas de historia laboral, solicitudes de reconocimiento de pensión y otros servicios que antes se podían gestionar llegando directamente a la oficina. Desde ahora, ese método deja de existir y es reemplazado por un sistema de agendamiento único. ¿Cómo agendar cita en Colpensiones?Para solicitar la cita, Colpensiones habilitó una línea telefónica nacional: 601 487 0305. A través de este número, el usuario debe indicar el trámite que necesita realizar y allí se asigna fecha y hora para la atención. El proceso no tiene costo y debe hacerlo directamente la persona interesada. Una vez asignado el turno, se recomienda presentarse con al menos diez minutos de anticipación en el punto indicado. Si la persona no asiste, el sistema anula la cita y será necesario iniciar de nuevo el proceso de agendamiento.Colpensiones explicó que este cambio busca ordenar la atención presencial y evitar las filas que durante años han sido parte del panorama habitual en sus oficinas. La entidad reconoce que gran parte de su población usuaria está compuesta por personas mayores, muchas de ellas pensionadas o próximas a pensionarse, lo que hace que la presión sobre los puntos físicos sea constante. Con la cita previa, se pretende distribuir mejor los turnos diarios y reducir tiempos de espera dentro de las oficinas. De otro lado, Colpensiones informó que "el último viernes hábil de cada mes, todos los Puntos de Atención a nivel nacional, prestarán atención a la ciudadanía de 7:00 a.m. a 2:00 p.m. jornada continua; con excepción del PAE CIS Cartagena, el cual adopta el horario 7:30 a.m. - 2:30 p.m. De igual manera, a partir del día hábil siguiente se prestará nuevamente el servicio a nivel nacional, en el horario habitual".Este texto fue realizado con colaboración de un asistente de IA y editado por un periodista que utilizó las fuentes idóneas y verificó en su totalidad los datos.ÁNGELA URREA PARRANOTICIAS CARACOL
La edad de retiro es uno de los temas que más inquieta a quienes cotizan al Sistema General de Pensiones. En la mayoría de los casos, la pensión se reconoce cuando la persona cumple un número de semanas y una edad específica (57 años para mujeres y 62 para hombres). Sin embargo, dentro del sistema existen reglas que no aplican de la misma forma para todos los trabajadores. En determinados casos, la ley establece condiciones especiales que permiten acceder a la pensión antes de la edad general. Colpensiones recalcó cuáles casos aplican.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)Colpensiones ha explicado que algunos trabajadores tienen derecho a jubilarse con una edad menor porque su actividad laboral implica una exposición permanente a factores que pueden afectar su salud y su capacidad laboral con el paso del tiempo. Por esta razón, la normativa contempla un tratamiento diferente para quienes han estado vinculados a actividades catalogadas como de alto riesgo. Para obtener el acceso anticipado a la pensión es necesario cumplir una serie de requisitos relacionados con las funciones desempeñadas, el tiempo dedicado a ese tipo de labores y las semanas cotizadas. Estos criterios han sido definidos por el Gobierno Nacional y se aplican de manera uniforme en todo el país.¿Qué es la pensión especial de vejez por actividades de alto riesgo?Según Colpensiones, la pensión especial de vejez por alto riesgo es un beneficio previsto en la legislación colombiana para quienes ejercen ocupaciones que, por su naturaleza, pueden generar un deterioro más acelerado de la capacidad física o mental. Esta pensión no modifica el monto que una persona recibe al jubilarse, pero sí permite acceder al derecho con una edad inferior a la establecida para el resto de la población afiliada. La base legal de este régimen se encuentra en el Decreto 2090 de 2003. Esta norma define qué actividades son consideradas de alto riesgo y cuáles son los parámetros mínimos que deben cumplir los trabajadores para obtener la pensión especial. Colpensiones es responsable de verificar que el afiliado cumpla los requisitos y de reconocer el derecho cuando corresponda.¿Qué actividades se consideran de alto riesgo?El Decreto 2090 de 2003 establece una lista específica de ocupaciones que representan un riesgo elevado para la salud del trabajador. Entre ellas se encuentran:BomberosPersonal del sistema penitenciario y carcelario del paísVigilancia y custodia de internosTrabajadores de la industria extractiva que laboran en socavonesTrabajadores que manipulan sustancias cancerígenasPersonal expuesto a radiaciones ionizantesActividades que impliquen inmersión en agua, como buzos profesionalesEstas actividades están definidas con base en criterios técnicos relacionados con la exposición a agentes físicos, químicos o biológicos, así como a condiciones que pueden afectar la integridad del trabajador. Es importante tener en cuenta que no todas las labores difíciles, demandantes o riesgosas son catalogadas como de alto riesgo para efectos pensionales. Solo las mencionadas por la norma entran dentro de este régimen.¿Cuál es la edad mínima para obtener la pensión de alto riesgo?La edad depende de la actividad desempeñada y del tiempo que la persona haya trabajado en dicha labor. El Decreto 2090 establece que:Los trabajadores que cumplan 700 semanas de cotización en actividades de alto riesgo pueden pensionarse a los 55 años.Si completan 1.000 semanas en alto riesgo, pueden pensionarse a los 50 años.Estos parámetros aplican únicamente cuando las semanas fueron cotizadas en una actividad certificada como de alto riesgo. Las semanas cotizadas en labores diferentes no se contabilizan para estos fines, aunque sí cuentan dentro del total de semanas acumuladas para el cálculo del monto de la pensión.Además del número de semanas necesarias, es obligatorio demostrar que el trabajador estuvo expuesto al riesgo de manera permanente, no ocasional. Por esta razón, se exige que el empleador expida certificaciones detalladas sobre el tiempo de vinculación, las funciones desempeñadas y la clasificación del cargo dentro de la tabla definida en el decreto. Colpensiones revisa estas certificaciones y puede solicitar aclaraciones o verificaciones si existen inconsistencias entre los documentos aportados y los reportes del empleador al sistema.Cabe aclarar que el trabajador debe estar afiliado a Colpensiones para hacer efectiva esta pensión anticipada. Si el empleado se encuentra en un fondo de pensiones privado, Colpensiones explica que es importante verificar si su actividad está catalogada como de alto riesgo, confirmar si está afiliado al fondo privado RAIS. Si se logra corroborar lo anterior, deberá cambiarse a Colpensiones lo antes posible.ÁNGELA URREA PARRANOTICIAS CARACOL
Colpensiones es la Administradora Colombiana de Pensiones responsable de gestionar el Régimen de Prima Media en Colombia, un sistema que garantiza protección económica en distintas etapas de la vida laboral y durante la vejez. Su función central es administrar los aportes pensionales de millones de ciudadanos, reconocer prestaciones económicas como la pensión de vejez, invalidez o sobrevivencia, y asegurar el pago periódico de estas mesadas.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)En caso de que no lo sepa, Colpensiones también opera programas complementarios, como los Beneficios Económicos Periódicos (BEPS), dirigidos a personas que no alcanzan las semanas necesarias para una pensión tradicional. Esta estructura la convierte en un organismo central dentro del sistema pensional colombiano, con presencia en puntos físicos de atención y una plataforma digital destinada a trámites, consultas y descargas documentales.Una de las preguntas recurrentes entre los colombianos que se encuentran afiliados a Colpensiones es cómo agendar una cita para ser atendido por asesores en los puntos físicos. Noticias Caracol le explica.¿Cómo agendar una cita en Colpensiones?Agendar una cita en Colpensiones es un procedimiento necesario cuando un trámite requiere atención presencial o verificación directa de documentos. La entidad dispone de dos canales oficiales: la plataforma web institucional y las líneas telefónicas habilitadas para este fin. Ambos medios permiten reservar, modificar o cancelar citas sin costo y sin intermediarios. El proceso inicia con la identificación del usuario y la definición del trámite a realizar, ya que cada cita corresponde a un único procedimiento. El usuario debe asistir personalmente con su documento de identidad, sin excepción, y la llegada debe hacerse con un margen de diez minutos para activar el turno en los atriles dispuestos en los puntos de atención. Si el usuario omite este paso o no llega a tiempo, la cita puede ser cancelada automáticamente y será necesario agendar una nueva.Agendamiento mediante la plataforma webEl primer canal disponible es el portal oficial. El usuario debe ingresar a la página institucional y seleccionar la opción “Agenda tu cita”, ubicada dentro del menú de canales de atención. El sistema solicita un registro básico si es la primera vez que se usa, y posteriormente permite seleccionar ciudad, tipo de trámite y punto de atención disponible. Tras la elección, el sistema muestra fechas y horarios disponibles y genera una confirmación electrónica. Este procedimiento constituye el mecanismo más utilizado para asignar turnos en los puntos de atención del país. Agendamiento por línea telefónicaEl segundo mecanismo es la línea telefónica oficial destinada a citas. El usuario puede comunicarse dentro del horario habilitado para solicitar, reprogramar o cancelar una reserva. Durante la llamada se verifican datos básicos de identificación, se confirma el trámite y se revisa disponibilidad en los puntos de atención elegidos. Este canal está dirigido a quienes no tienen acceso constante a internet o prefieren realizar el proceso con acompañamiento. Las líneas generales del servicio al ciudadano también están disponibles para orientar sobre requisitos previos, funcionamiento de la sede electrónica y dudas sobre el trámite que se desea adelantar. Estas líneas no programan citas directamente, pero permiten aclarar qué procedimiento corresponde a cada necesidad y evitar errores en el agendamiento.Tenga en cuenta que no todos los trámites requieren agendamiento de citas. Por ejemplo, si necesita descargar historia laboral, certificado afiliación, certificado vinculación BEPS, certificado de no pensión y certificado de pensión puede hacerlo desde la página web de Colpensiones. Estos documentos se genera en formato PDF y puede usarse para trámites laborales, bancarios o tributarios sin necesidad de acudir a una oficina. Aunque gran parte de los trámites se pueden resolver en línea, existen procesos que requieren presencia en un punto de atención. Esto ocurre cuando se deben entregar documentos originales, solicitar revisiones detalladas de historia laboral o presentar reclamos en los que el usuario debe exponer información que requiere verificación directa. Si se trata de terceros realizando gestiones, se debe presentar autorización firmada y los documentos de identidad respectivos. La llegada oportuna al punto de atención es parte del procedimiento. Tras activar la cita en el atril, el usuario debe permanecer atento al llamado del turno en las pantallas de la oficina. La atención se realiza según el orden asignado por el sistema y la cita aplica para un solo trámite por turno.Este texto fue realizado con colaboración de un asistente de IA y editado por un periodista que utilizó las fuentes idóneas y verificó en su totalidad los datos.ÁNGELA URREA PARRANOTICIAS CARACOL
La Corte Constitucional reiteró que Colpensiones no puede usar la convivencia bajo el mismo techo como condición excluyente para reconocer la pensión de sobrevivientes, en especial cuando la persona beneficiaria es un hijo en situación de discapacidad. El eje del fallo es la dependencia económica: se debe probar con medios diversos y no puede limitarse a si se compartía vivienda. La decisión se recoge en la Sentencia T‑295 de 2024, de la Sala Tercera de Revisión. (Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)¿Qué decidió la Corte Constitucional?La Corte ordenó que la convivencia no sea exigida como regla automática para negar la pensión de sobrevivientes. Vivir en la misma casa puede ser un indicio, pero no es determinante por sí solo. Las entidades deben valorar de forma integral los elementos probatorios que demuestren dependencia económica. Esta directriz aplica de manera especial cuando el solicitante es una persona con discapacidad.El caso que originó la decisiónEl expediente estudió la tutela promovida por la madre de un hombre de 36 años diagnosticado con esquizofrenia, con pérdida de capacidad laboral del 65%. Tras la muerte del padre, Colpensiones negó la pensión de sobrevivientes por dos razones: ausencia de convivencia y exoneración previa de cuota alimentaria. La Corte verificó que la invalidez se estructuró con anterioridad al fallecimiento del causante y que el padre sostenía económicamente a su hijo. Concluyó que la entidad desconoció el acervo probatorio y vulneró derechos fundamentales. Se destacaron varios aspectos: el porcentaje de pérdida de capacidad laboral (65%), la discusión sobre la fecha de estructuración de la invalidez, la exoneración de alimentos y la constatación de que el padre aportaba a la subsistencia del hijo. ¿Qué cambia para Colpensiones?La convivencia deja de ser filtro excluyente. No puede descartarse la pensión de sobrevivientes por el solo hecho de no vivir con el causante. La evaluación debe centrarse en si había dependencia económica, probada por varios medios. Además, testimonios, transferencias, recibos, historias clínicas, dictámenes de discapacidad y otros documentos son válidos para mostrar que el causante sostenía a la persona beneficiaria. No hay una lista cerrada. De otro lado, en enfermedades crónicas o de curso intermitente, la fecha de estructuración de la invalidez exige lectura clínica integral y no puede usarse mecánicamente para negar el derecho. La Corte precisó que el foco es verificar si la persona era incapaz de sostenerse por sí misma y si el causante aportaba a su subsistencia. Esto se acredita con un conjunto de pruebas como extractos, consignaciones, pagos periódicos, testimonios de familiares o vecinos, certificaciones médicas, constancias de tratamientos, comunicaciones que muestren apoyo continuo y cualquier documento que refleje dependencia real.Colpensiones alegó que el padre había sido exonerado de cuota alimentaria, por lo que no habría obligación. La Corte aclaró que la exoneración formal no elimina la posibilidad de apoyo económico voluntario ni niega la dependencia. La dependencia se mide por la realidad material del sostenimiento y no por la existencia de un proceso de alimentos activo.Fecha de estructuración de la invalidezEn patologías como la esquizofrenia, el curso puede ser fluctuante. La Corte indicó que la fecha de estructuración no tiene que coincidir con el momento exacto en que se pierde la capacidad laboral. El dictamen debe considerar historia clínica, evolución y pérdida de autosuficiencia, evitando lecturas aisladas.¿Cómo se integra este criterio con la Ley 100 de 1993?La Ley 100 regula la pensión de sobrevivientes y define los beneficiarios potenciales (cónyuge, hijos, padres, entre otros) y requisitos generales. La Corte no cambia la ley, sino la forma de interpretar y aplicar las exigencias probatorias, reforzando el principio de protección y el acceso material al beneficio. En concreto, la dependencia económica no se puede supeditar a un único indicador. Coberturas recientes ubican la decisión dentro del panorama del Sistema General de Pensiones y sus dos regímenes (Prima Media y Ahorro Individual), resaltando que el ajuste interpretativo evita barreras de acceso para familias que no compartían vivienda con el causante.ÁNGELA URREA PARRANOTICIAS CARACOL
A partir de la nómina del mes de enero de 2026, los pensionados en Colombia verán reflejado un incremento en el dinero que reciben mensualmente por concepto de su mesada. Este proceso de reajuste se realiza de manera automática cada año, con el propósito fundamental de proteger el poder adquisitivo de la población pensionada frente al incremento en el costo de vida. De acuerdo con las directrices de la Administradora Colombiana de Pensiones (Colpensiones), el ajuste no requiere de trámites adicionales ni de la presencia física de los beneficiarios en las oficinas, ya que se aplica de oficio siguiendo la normativa legal vigente.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)El marco legal que sustenta estos cambios se encuentra principalmente en el artículo 14 de la Ley 100 de 1993 y en el artículo 41 del Decreto 692 de 1994. Estas leyes establecen que el incremento debe considerar dos escenarios posibles, dependiendo del valor de la prestación que cada persona recibía en el año inmediatamente anterior.Ajuste para quienes reciben una pensión del salario mínimo en ColpensionesPara el año 2026, el Gobierno Nacional ha fijado el Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (SMMLV) en la suma de $1.750.905. Por ley, todas las pensiones que en el año 2025 equivalían a un salario mínimo deben incrementarse en el mismo porcentaje en que se incrementó dicho salario para el nuevo año. Esta medida asegura que ningún pensionado en el territorio nacional perciba un ingreso inferior a la remuneración mínima legal.En Colpensiones, este grupo es el más numeroso. Se estima que el 60,80 % de las prestaciones de la entidad serán ajustadas bajo este criterio. Esto corresponde a un total de 1.140.429 pensionados, quienes se distribuyen de la siguiente manera según el tipo de prestación recibida:759.529 por vejez82.633 por invalidez298.267 por sobrevivenciaAumento basado en la inflación para pensiones superiores al mínimoPor otro lado, aquellas mesadas que superan el valor de un salario mínimo legal no se ajustan con el porcentaje del SMMLV, sino con la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC), el cual es certificado por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE). Para el periodo de 2026, este reajuste por inflación se ha establecido en un 5,1%. Este incremento por IPC se aplicará al 39,20% restante de los pensionados de Colpensiones, lo que equivale a 734.193 personas. Dentro de este segmento se incluyen:623.118 pensiones de vejez e indemnizaciones.7.902 de invalidez.104.163 de sobrevivientes.Es importante mencionar que estas reglas de incremento se aplican con igualdad de condiciones para los pensionados que residen en Colombia y para aquellos que se encuentran en el exterior.Un aspecto importante del sistema de seguridad social en Colombia es la garantía de que ninguna pensión puede ser inferior al salario mínimo. En ocasiones, al aplicar el ajuste del 5,1 % correspondiente al IPC a una mesada que en 2025 era superior al mínimo, el resultado final podría quedar por debajo del nuevo salario mínimo de 2026 ($1.750.905).Cuando esto ocurre, el sistema de Colpensiones ajusta automáticamente el dinero a percibir hasta alcanzar el valor del SMMLV vigente. Las fuentes oficiales señalan que las pensiones que en 2025 se encontraban en el rango de $1.423.501 hasta $1.665.942 entrarán en este proceso de nivelación automática para cumplir con el mínimo legal en 2026.¿Las mesadas 13 y 14 también se ven reflejadas con el incremento?Colpensiones aclaró que la entidad "no paga 'primas', sino que paga mesadas adicionales que corresponden a las mesadas 13 y 14 que se giran junto con la mesada ordinaria del mes de noviembre y junio respectivamente según corresponda y estas son ajustadas igualmente al incremento del año, de acuerdo con lo establecido en el artículo 41 del Decreto 692 de 1994, reglamentario de la Ley 100 de 1993".Este texto fue realizado con colaboración de un asistente de IA y editado por un periodista que utilizó las fuentes idóneas y verificó en su totalidad los datos. Cuenta con reportería propia de Noticias Caracol.ÁNGELA URREA PARRANOTICIAS CARACOL
El pago de las pensiones en Colombia sigue un calendario definido por las entidades que administran los distintos regímenes del sistema pensional. Para el año 2026, Colpensiones y los fondos privados de pensiones ya publicaron las fechas en las que se realizará la consignación de las mesadas mensuales. Esta información es importante para quienes reciben ingresos pensionales, ya que permite conocer con anticipación los días en los que se efectuará cada pago a lo largo del año.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)El calendario de pagos varía según el régimen al que pertenezca el pensionado. En el caso del régimen público, administrado por Colpensiones, las consignaciones se realizan hacia el final de cada mes. En los fondos privados, los pagos suelen efectuarse durante los primeros días del mes.Calendario de pagos Colpensiones 2026Para el año 2026, Colpensiones confirmó el calendario de pago de las doce mesadas correspondientes al régimen público. Las fechas establecidas aplican para los pensionados afiliados al Régimen de Prima Media y se mantienen dentro del esquema tradicional de pagos al final de cada mes. Fechas de pago primer semestre de 2026 – ColpensionesEnero: lunes 26Febrero: miércoles 25Marzo: miércoles 25Abril: lunes 27Mayo: lunes 25Junio: jueves 25Estas fechas corresponden al inicio del proceso de consignación. La disponibilidad del dinero puede variar según el banco o medio de pago registrado por el pensionado.Fechas de pago segundo semestre de 2026 – ColpensionesJulio: lunes 27Agosto: martes 25Septiembre: viernes 25Octubre: lunes 26Noviembre: martes 25Diciembre: jueves 24El pago de diciembre se adelanta debido al cierre del calendario financiero y a las festividades de fin de año, práctica que se ha mantenido en años anteriores.Calendario de pago de pensiones PorvenirA diferencia de Colpensiones, algunos fondos privados de pensiones suelen realizar las consignaciones al inicio de cada mes. Este esquema aplica para los afiliados al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad y depende de la administradora correspondiente, como Porvenir, Protección, Colfondos o Skandia. Le compartimos el calendario de pagos de Porvenir:Fechas de pago en Porvenir – primer semestre de 2026Enero: lunes 13Febrero: lunes 2Marzo: lunes 2Abril: lunes 6Mayo: lunes 4Junio: lunes 1Fechas de pago en Porvenir – segundo semestre de 2026Julio: jueves 2Agosto: lunes 3Septiembre: miércoles 2Octubre: viernes 2Noviembre: martes 3Diciembre: miércoles 2Calendario de pagos Protección 2026Protección también compartió el calendario de pagos para la mesada este 2026, dejando claro que realiza los pagos a fin de mes:Enero: viernes 30Febrero: viernes 27Marzo: martes 31Abril: viernes 30Mayo: viernes 29Junio: martes 30Julio: viernes 31Agosto: lunes 31Septiembre: miércoles 30Octubre: viernes 30Noviembre: lunes 30Diciembre: jueves 31¿Cómo funciona el sistema de pago de pensiones en Colombia?El sistema pensional colombiano está compuesto por dos regímenes principales: el Régimen de Prima Media con Prestación Definida, administrado por Colpensiones, y el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad, gestionado por los fondos privados de pensiones. Cada uno cuenta con reglas propias para el recaudo de aportes y el pago de mesadas.Colpensiones es una entidad estatal que administra las pensiones de vejez, invalidez y sobrevivientes del régimen público. El pago de las mesadas se coordina a través del Fondo de Pensiones Públicas del Nivel Nacional (FOPEP), encargado de consolidar la información y dispersar los recursos a las entidades financieras autorizadas. Los fondos privados, por su parte, realizan los pagos directamente a través de sus plataformas y convenios bancarios.¿Qué hacer si el pago no se refleja en la fecha indicada?Las entidades administradoras señalan que las fechas publicadas corresponden al momento de inicio de la consignación. En algunos casos, el abono puede reflejarse horas después, según los tiempos de procesamiento de cada banco. Si la mesada no se ve reflejada, se recomienda verificar primero con la entidad financiera y, de persistir la situación, contactar los canales oficiales de Colpensiones o del fondo privado correspondiente. No se aconseja acudir a intermediarios no autorizados.Colpensiones entregará últimos bonos de $2.350.000Colpensiones confirmó que este jueves 22 de enero de 2026 se realizará la última entrega de bonos de consumo por valor individual de $2.350.000, dirigidos a afiliados del programa Beneficios Económicos Periódicos (BEPS) que participaron durante 2025 en la estrategia institucional conocida como Ahorrar es Ganar 2025. Esta jornada corresponde al tercer y último sorteo del programa y contempla la entrega de 520 bonos, con los cuales se completa un total de 1.040 bonos entregados a nivel nacional. Los participantes de esta última fase son las personas afiliadas a BEPS que realizaron aportes voluntarios entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2025. Los bonos no se entregan en dinero en efectivo. Se trata de bonos de consumo que solo pueden ser redimidos en supermercados aliados a Colpensiones en todo el país, bajo las condiciones establecidas por la entidad. El objetivo del programa es incentivar el ahorro entre personas que, por su nivel de ingresos, no alcanzan a cotizar de forma continua al sistema pensional tradicional. La entrega está dirigida exclusivamente a afiliados activos del programa BEPS, mayores de 18 años, que hayan realizado aportes voluntarios durante el año 2025. Cada aporte de $100.000 representa una oportunidad para participar en el sorteo, y quienes lograron ahorrar $400.000 o más acumularon oportunidades adicionales. El monto máximo anual permitido fue de $2.200.000, con lo cual un afiliado pudo alcanzar hasta 38 oportunidades en el sorteo final. Este texto fue realizado con colaboración de un asistente de IA y editado por un periodista que utilizó las fuentes idóneas y verificó en su totalidad los datos. ÁNGELA URREA PARRANOTICIAS CARACOL
¡Año nuevo, vida nueva! Con esta frase, muchos trabajadores en Colombia despidieron el final de 2025 y le dieron la bienvenida a este 2026, que estará cargado de algunos importantes ajustes en materia laboral. Uno de los cambios más relevantes que beneficiará principalmente a las mujeres consiste en la reducción en semanas exigidas para recibir la pensión; a partir de este año, las trabajadoras empezarán a sentir las primeras novedades en materia pensional, lo que marca un importante paso en los esfuerzos por hacer más equitativo este sistema teniendo en cuenta que la mujer suele llevar a cabo gran parte de las labores del hogar y de cuidado (no remuneradas) a lo largo de sus vidas.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias de Colombia y el mundo)Teniendo en cuenta lo anterior, a partir del 1 de enero de este 2026, el respectivo umbral de aportes requerido para que una mujer pueda pensionarse en Colombia pasó de 1.300 semanas (las exigidas hasta 2025) a 1.250. La reducción hace parte del primero de una serie de pasos que pretenden disminuir esta cifra hasta las 1.000 semanas para 2036, haciendo el respectivo ajuste de una manera gradual que evite cambios drásticos que puedan poner en riesgo tal sistema. Hace algunas semanas, en conversación con Noticias Caracol, el viceministro del Trabajo, Iván Jaramillo, explicó en qué consistirá este cambio:"A partir de 2026 se reduce el número de semanas cotizadas para las mujeres con el fin de conseguir su pensión. (...) Vamos a reducir el requisito de densidad de cotización en compensación por sus cargas de cuidado históricas en 50 semanas para el próximo año. (...) Actualmente, un trabajador se pensiona con un mínimo de 1.300 semanas, esto es 26 años de labores. Desde 2026 se exigirán a las mujeres 1.250, un año menos respecto a los hombres, y la cifra irá disminuyendo paulatinamente hasta llegar a 2036, donde se requerirán solo 1.000 semanas como una medida afirmativa", dijo en su momento el funcionario. Semanas para pensión en Colombia 2026: así será la reducción para mujeresCada año, el número de semanas necesarias para que las trabajadoras colombianas logren su respectiva jubilación se reducirá de forma escalonada hasta llegar a las 1.000. Tal trámite se aplicará de la siguiente manera en un plazo de diez años:2026: 1.250 semanas.2027: 1.225 semanas.2028: 1.200 semanas.2029: 1.175 semanas.2030: 1.150 semanas.2031: 1.125 semanas.2032: 1.100 semanas.2033: 1.075 semanas.2034: 1.050 semanas.2035: 1.025 semanas.2036: 1.000 semanas.¿Qué pasará con las madres que tengan hijos?Ahora bien, en lo que respecta a las otras disposiciones de la reforma pensional, incluidas en ellas la reducción de semanas para mujeres con hasta tres hijos, el futuro todavía no puede verse con claridad y será cuestión de tiempo tener una respuesta concisa. Y es que acorde con lo que explicó el viceministro Jaramillo a este medio de comunicación (hace varias semanas), para que se pueda establecer la entrada en vigencia de tal beneficio se debe esperar una decisión final de la Corte Constitucional, ya que la medida se encuentra, por ahora, suspendida. "La reducción de 50 semanas por hijo está prevista en el artículo 36 de la reforma pensional, Ley 2381. Esta norma, recordemos, está suspendida por orden del auto 841 de la Corte. Habrá que esperar el fallo definitivo", enfatizó Jaramillo. En caso de que sea aceptada, esta disposición de la reforma pensional permitirá que las mujeres trabajadoras de Colombia que tengan hasta tres hijos, puedan reducir sus respectivos umbrales de semanas trabajadas requeridas para adquirir la pensión hasta en 150 (50 semanas por hijo). Así las cosas, una trabajadora que ya cumplió la edad requerida para pensionarse, pero no las semanas, podrá gozar de ciertos descuentos acorde con el número de hijos que tenga, en un máximo de tres. JULIÁN CAMILO SANDOVALNOTICIAS CARACOL DIGITALJSANDOVAL@CARACOLTV.COM.CO
Colpensiones ha iniciado un proceso de orientación integral en torno al régimen de transición, dirigido a las personas que están cercanas a cumplir los requisitos para acceder a la pensión. Esta iniciativa responde a los cambios introducidos por la Ley 2381 de 2024, que moderniza el sistema pensional colombiano y crea nuevas dinámicas para quienes cotizan tanto en régimen público como privado. (Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)El régimen de transición establece que ciertos trabajadores —aquellos que al 30 de junio de 2025 hayan acumulado un número significativo de semanas cotizadas— tendrán la oportunidad de cambiar de sistema pensional. Adicionalmente, se contempla un grupo especial denominado “oportunidad de traslado”, integrado por mujeres de 47 años o más y hombres de 52 años o más, que también hayan cumplido con las semanas exigidas, sin importar su edad, o que ya hayan alcanzado la edad mínima de pensión (57 para mujeres y 62 para hombres). Para acceder a este beneficio, deben cumplir los requisitos en las semanas cotizadas y realizar la doble asesoría antes de que venza el plazo estipulado por la reforma.¿Cuál es la fecha límite para trasladarse a Colpensiones?Colpensiones detalló en su página web que el plazo máximo para solicitar el traslado de régimen pensional es el 16 de julio de 2026. Este beneficio está dirigido a los cotizantes que se encuentren en una etapa avanzada de su vida laboral y cumplan con los siguientes requisitos:Mujeres: 750 o más semanas cotizadas al 30 de junio de 2025.Hombres: 900 o más semanas cotizadas al mismo 30 de junio de 2025. Adicionalmente, se extiende a quienes ya hayan alcanzado la edad mínima de pensión antes de esa fecha (57 años para mujeres, 62 años para hombres), sin requerir un mínimo de semanas adicionales, abriendo una vía adicional para su traslado. ¿En qué consiste la doble asesoría?Antes de iniciar el proceso de traslado, los interesados deben completar obligatoriamente un proceso de doble asesoría. El objetivo es proporcionar al afiliado:Información detallada sobre los aspectos financieros y operativos de su régimen actual y del régimen al que desea trasladarse.Proyecciones de valor presente de la mesada pensional bajo ambos regímenes.Consecuencias en términos de cotizaciones, requisitos y posibles beneficiarios de pensión.La doble asesoría debe ser ofrecida tanto por Colpensiones como por el fondo privado al que esté afiliado el interesado. Este mecanismo garantiza la transparencia del proceso y busca que los cotizantes decidan con claridad basada en información precisa.Calendario y cronología del proceso16 de julio de 2024: promulgación de la Ley 2381, que dio origen al régimen de transición. 30 de junio de 2025: corte de referencia para los requisitos en semanas cotizadas y edad; se determinaron las personas que podrán acceder al régimen de transición. 1 de julio de 2025: inició la operación formal del nuevo sistema pensional para la vejez.16 de julio de 2026: fecha límite para que quienes cumplen los requisitos realicen su traslado de régimen. Los trabajadores que reúnan las condiciones de semanas cotizadas al corte del 30 de junio de 2025 pero no se presenten antes del 16 de julio de 2026 perderán la oportunidad de trasladarse bajo las condiciones previstas por la Ley 2381 de 2024. En ese caso, seguirán vinculados al régimen en el que estén afiliados, sin posibilidad de cambio. La recomendación es iniciar el proceso con suficiente anticipación, preferiblemente varios meses antes de la fecha límite, para evitar complicaciones administrativas o demoras que puedan surgir en la gestión del trámite. También es importante recopilar y verificar la historia laboral, solicitando certificaciones y documentos válidos hasta el 30 de junio de 2025. Esta revisión permite confirmar el cumplimiento de los requisitos y evitar inconsistencias que retrasen el traslado.Otro aspecto fundamental es utilizar únicamente los canales oficiales de atención, como las oficinas, los canales telefónicos y los sitios web de Colpensiones y de los fondos privados. Además, evalúe detalladamente los escenarios proyectados, considerando tanto el monto estimado de la pensión como posibles variaciones en las cotizaciones futuras, situaciones de desempleo o cambios en la legislación. Este análisis permite tomar una decisión informada y ajustada a las condiciones personales.Este texto fue realizado con colaboración de un asistente de IA y editado por un periodista que utilizó las fuentes idóneas y verificó en su totalidad los datos. ÁNGELA URREA PARRANOTICIAS CARACOL
Las mujeres trabajadoras en Colombia contarán con una importante novedad para 2026. Durante el año entrante, el tiempo de cotización requerido para acceder a la jubilación se reducirá considerablemente, como parte de la ejecución de uno de los cambios principales en el sistema pensional nacional. Con dicha disminución en el número de semanas exigidas para obtener tal beneficio, el Gobierno nacional busca compensar las cargas de cuidado históricas que han recaído principalmente sobre la población femenina: madres, hermanas o abuelas que, durante gran parte de sus vidas, sostuvieron las labores de mantenimiento del hogar sin remuneración alguna.Por lo anteriormente expuesto, desde el próximo año el umbral de aportes para que una mujer se pensione pasará de las 1.300 semanas actuales a 1.250. Esta reducción es solo el primer paso de un proceso gradual en el que se pretende disminuir el total de cotizaciones exigidas hasta alcanzar las 1.000 semanas en el año 2036. En conversación con Noticias Caracol, el viceministro del Trabajo, Iván Jaramillo, dio detalles al respecto:"A partir de 2026 se reduce el número de semanas cotizadas para las mujeres con el fin de conseguir su pensión. (...) Vamos a reducir el requisito de densidad de cotización en compensación por sus cargas de cuidado históricas en 50 semanas para el próximo año. (...) Actualmente, un trabajador se pensiona con un mínimo de 1.300 semanas, esto es 26 años de labores. Desde 2026 se exigirán a las mujeres 1.250, un año menos respecto a los hombres, y la cifra irá disminuyendo paulatinamente hasta llegar a 2036, donde se requerirán solo 1.000 semanas como una medida afirmativa".¿Cómo serán las reducciones progresivas?Anualmente, el número de semanas necesarias para que las colombianas alcancen su jubilación bajará de forma escalonada hasta llegar a las 1.000. El proceso se aplicará de la siguiente manera en un plazo de diez años:2026: 1.250 semanas.2027: 1.225 semanas.2028: 1.200 semanas.2029: 1.175 semanas.2030: 1.150 semanas.2031: 1.125 semanas.2032: 1.100 semanas.2033: 1.075 semanas.2034: 1.050 semanas.2035: 1.025 semanas.2036: 1.000 semanas.¿Qué pasará con quienes tengan hijos?Respecto a otras disposiciones de la reforma pensional, tales como la reducción de semanas para mujeres con hasta tres hijos, el panorama todavía no es claro. Según explicó el viceministro Jaramillo a este medio de comunicación, para establecer la entrada en vigencia de tal beneficio se debe esperar una decisión final de la Corte Constitucional, pues la medida se encuentra suspendida. "La reducción de 50 semanas por hijo está prevista en el artículo 36 de la reforma pensional, Ley 2381. Esta norma, recordemos, está suspendida por orden del auto 841 de la Corte. Habrá que esperar el fallo definitivo", agregó el funcionario.JULIÁN CAMILO SANDOVALNOTICIAS CARACOL DIGITAL
Colpensiones es la entidad encargada de administrar el Régimen de Prima Media con Prestación Definida en Colombia. Su función principal es reconocer y pagar pensiones a los afiliados que cumplen con los requisitos legales. Opera bajo el principio de solidaridad intergeneracional: los aportes de los trabajadores activos financian las pensiones de quienes ya se encuentran jubilados. La entidad juega un papel crucial en el sistema pensional colombiano, ofreciendo cobertura a millones de trabajadores que cotizan al sistema público.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)Para acceder a una pensión de vejez a través de Colpensiones, el aspirante debe cumplir una serie de requisitos estrictos. En primer lugar, se exige tener una edad mínima: para las mujeres, 57 años; para los hombres, 62 años. En segundo lugar, es indispensable haber cotizado un mínimo de 1.300 semanas, lo que equivale aproximadamente a 25 años de trabajo continuado. Esta norma está vigente desde reformas realizadas entre 2003 y 2015, que aumentaron gradualmente el número de semanas requeridas.Adicionalmente, se debe presentar la documentación necesaria. Entre los documentos requeridos están el formato de solicitud de prestaciones económicas, el formato de información de la EPS, el formato de declaración de no pensión y autorización para notificaciones electrónicas, así como la fotocopia del documento de identidad y, en caso de apoderados, poderes y documentos adicionales. También es preciso agendar una cita previa y acudir a una oficina de Colpensiones para formalizar la solicitud, aunque en algunos casos esta tramitación puede empezar por vía electrónica. Colpensiones explica cómo calcular el valor de la pensiónColpensiones ofrece en su página web una herramienta para calcular el valor aproximado de la pensión: el simulador de pensión. Esta plataforma permite a los usuarios estimar la mesada pensional que podrían recibir, en función del número de semanas cotizadas, el salario promedio de los últimos años y la edad actual.El simulador se encuentra disponible en la Sede Electrónica de Colpensiones, específicamente en la sección “Calcula el valor de tu pensión”. Si quiere simular el valor aproximado de su pensión, haga clic a este enlace.La herramienta solicita varios datos obligatorios: género, fecha de nacimiento, edad de inicio de cotización, entidad actual de afiliación y el salario sobre el cual se cotiza actualmente. Estos datos son empleados para calcular el Ingreso Base de Liquidación (IBL), que corresponde al promedio de los salarios sobre los cuales se realizaron aportes durante los diez años previos al reconocimiento de la pensión. El simulador presenta una estimación del valor mensual de la pensión. Se advierte en la página que los resultados son proyecciones, no cifras definitivas, y que el monto real puede variar en función de cambios posteriores en el historial salarial o contributivo. Asimismo, la herramienta no es aplicable para quienes se encuentran dentro del Régimen de Transición.¿Cómo funciona el simulador de Colpensiones y en qué se basa?Para usar el simulador es necesario registrar información personal y laboral. Se deben suministrar la fecha de nacimiento y el género, lo que permite que el sistema calcule la edad actual y determine la edad proyectada de jubilación. Además, es indispensable ingresar el momento de inicio de cotización, lo que permite calcular el tiempo total aportado, así como el número de semanas ya cotizadas. La clave del cálculo es el IBL, definido como el promedio de salarios reportados en los últimos diez años previos a alcanzar los requisitos de pensión. El simulador compara el promedio de la vida laboral con ese promedio de diez años y selecciona el mayor valor, como lo exige la normativa. Una vez obtenido el IBL, se aplica el porcentaje de reemplazo: 65 % para quienes cumplen el mínimo de 1 300 semanas, con un aumento de 1,5 % por cada 50 semanas adicionales cotizadas, hasta un máximo del 80 %. Hay que tener en cuenta que el porcentaje puede ajustarse según si el IBL equivale a más de cierto número de salarios mínimos, lo que puede reducir la tasa inicial del 65 %. El resultado es un estimado del monto mensual que recibiría el afiliado al pensionarse. Además, el simulador indica la edad en la que sería posible pensionarse, con base en los aportes registrados. La herramienta está orientada a personas que están a más de diez años de alcanzar la edad requerida, por lo que está diseñada para la planificación anticipada de la vejez.Aunque útil, el simulador tiene limitaciones. Solo es preciso para personas que se encuentran a más de diez años de pensión, y sus resultados dependen de información histórica que puede cambiar si se siguen cotizando o varían los salarios. El estimado no reemplaza un análisis individualizado por parte de Colpensiones, ni constituye una cifra definitiva. Es una proyección que, por diseño, no incluye variaciones en aportes futuros o correcciones en el historial laboral.Este texto fue realizado con colaboración de un asistente de IA y editado por un periodista que utilizó las fuentes idóneas y verificó en su totalidad los datos. ÁNGELA URREA PARRANOTICIAS CARACOL
En Colombia, el sistema pensional busca garantizar ingresos en la vejez, pero no todas las personas logran cumplir los requisitos para acceder a una pensión completa. La ley contempla mecanismos para quienes no alcanzan la edad o las semanas exigidas, permitiéndoles recuperar lo aportado bajo ciertas condiciones. Le explicamos cuándo se puede retirar la pensión sin cumplir la edad y cuáles son las opciones disponibles.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)Por regla general, para obtener una pensión en el Régimen de Prima Media se exige tener 57 años en el caso de las mujeres y 62 en el caso de los hombres, además de haber cotizado 1.300 semanas. En los fondos privados, el requisito es acumular el capital suficiente para financiar una pensión equivalente al 110% del salario mínimo. Estos son los parámetros básicos, pero existen excepciones que permiten recuperar aportes sin cumplir la edad. Sin embargo, el sistema contempla situaciones especiales en las que el derecho pensional puede reconocerse antes de la edad, o en las que el afiliado puede recuperar lo aportado sin esperar a ese umbral. ¿En qué casos se puede retirar la pensión en Colpensiones sin cumplir la edad?No se trata de atajos ni de excepciones discrecionales, sino de figuras expresamente previstas en la ley y en la regulación interna de Colpensiones, que operan cuando se presenta una pérdida relevante de la capacidad laboral o cuando, pese al esfuerzo de cotización, no se reúnen los tiempos mínimos que exige la pensión.La primera figura es la pensión de invalidez; la segunda es la indemnización sustitutiva de invalidez, según corresponda al caso concreto. Ambas están definidas en la normativa del sistema y desarrolladas en los procedimientos de Colpensiones, con requisitos verificables y pasos que se sustentan en documentos probatorios.La edad es un hito en la pensión de vejez, pero no es el único eje del sistema. El diseño de la seguridad social prevé contingencias distintas de la vejez: el evento de invalidez —cuando se pierde al menos el 50% de la capacidad laboral por causa no profesional o común— y el evento de muerte, que da lugar a la pensión de sobrevivientes. En ambos supuestos, el acceso a una mesada no depende de llegar a los 57 o 62 años, sino de acreditar pérdida de capacidad laboral y semanas recientes o, en su defecto, de activar mecanismos sustitutivos si las semanas no se cumplen. Por eso existe la pensión de invalidez, con exigencia de calificación técnica por una Junta de Calificación y con verificación de densidad de cotizaciones en los tres años anteriores; y por eso también existe la indemnización sustitutiva, que devuelve lo aportado cuando, a pesar del siniestro, no hay base de semanas suficiente para un reconocimiento periódico. Esto está plasmado en la Ley 100 de 1993 y se operacionaliza en el RPM de Colpensiones con formularios, historia laboral, certificados de semanas y dictámenes de calificación."Las personas que habiendo cumplido la edad para obtener la pensión de vejez no hayan cotizado el mínimo de semanas exigidas, y declaren su imposibilidad de continuar cotizando, tendrán derecho a recibir, en sustitución, una indemnización equivalente a un salario base de liquidación promedio semanal multiplicado por el número de semanas cotizadas; al resultado así obtenido se le aplica el promedio ponderado de los porcentajes sobre los cuales haya cotizado el afiliado", señala el artículo 37 de dicha ley.¿Qué pasa cuando el titular no puede actuar por sí mismo?Hay trámites en los que el afiliado, por razones de salud mental o por decisión judicial, no puede actuar directamente. En esas situaciones, la figura de la interdicción y la designación de un curador entran en juego. Colpensiones exige que el representante aporte la sentencia de interdicción —provisional o definitiva—, el acta de discernimiento del cargo de curador y la anotación correspondiente en el registro civil de nacimiento. Con esa documentación, la entidad valida que quien radica la solicitud de pensión o de indemnización sustitutiva tiene legitimación para actuar y que lo hace en nombre del beneficiario, en ejercicio del cargo conferido por el juez. Este estándar de prueba evita reconocimientos a terceros no autorizados y protege el derecho del afiliado vulnerable. En términos prácticos, si el afiliado fue declarado interdicto y la Junta de Calificación ya emitió el dictamen de pérdida de capacidad, el curador radica el formulario de pensión de invalidez o el de indemnización sustitutiva, según corresponda al caso, anexa la historia laboral, certificaciones y soportes de identificación, y espera la decisión. Si la solicitud se rechaza o el monto de la indemnización genera inconformidad, el representante puede interponer recursos de reposición y apelación dentro de los diez días hábiles siguientes, tal como está previsto en los procedimientos administrativos de Colpensiones. En caso de deceso del afiliado sin cumplimiento de requisitos de sobrevivientes, los beneficiarios pueden solicitar indemnización sustitutiva, con el paquete probatorio que el Ministerio de Justicia detalla para estos casos.Este texto fue realizado con colaboración de un asistente de IA y editado por un periodista que utilizó las fuentes idóneas y verificó en su totalidad los datos. Cuenta con información y reportería propia de Noticias Caracol.ÁNGELA URREA PARRANOTICIAS CARACOL
La aprobación de la reforma pensional quedó en suspenso luego de que en la sala plena de la Corte Constitucional se presentara un empate de 4-4 en la decisión sobre el futuro del proyecto del Gobierno nacional.Inicialmente, el alto tribunal falló la recusación del magistrado Héctor Carvajal, al encontrar que él había participado en unos conceptos emitidos a Colpensiones con respecto a la reforma pensional.Posterior a esto, se procedió a la votación, que finalmente terminó 4 a 4, por lo que ahora tendrán que recurrir a la ayuda de un conjuez para dirimir el empate. (Lea también: Colpensiones ofrece alternativas para colombianos que no logren completar las semanas para pensión)¿Quién es el conjuez que definirá el futuro de la reforma pensional?El seleccionado fue el abogado Carlos Pablo Márquez Escobar, quien es abogado de la Universidad Javeriana, con maestría en Economía. También es doctor en derecho de la Universidad de Oxford y magister de la Universidad de Harvard.Además, es del departamento de Derecho Financiero y Bursátil de la Universidad Externado de Colombia y fue director ejecutivo de la Comisión de Regulación de Comunicaciones.Márquez tendrá que comunicarle a la Corte Constitucional cuándo estará listo para informar si está de acuerdo o no en que se cumplieron las órdenes del alto tribunal cuando se devolvió el expediente a la Cámara de Representantes para que se subsanaran algunos vicios relacionados con la suficiencia de los debates del proyecto.Entre las pruebas que había pedido la Corte al Congreso para definir si la reforma pensional fue aprobada cumpliendo los requisitos estaban:Certificar la fecha y la hora en que fue publicada la citación a la sesión plenaria de la Cámara de Representantes del 27 de junio de 2025, en la página web de esa Corporación y otros medios.Certificar la fecha, hora y los medios en que fue publicado el orden del día propuesto para la sesión plenaria de la Cámara de Representantes del 27 de junio de 2025.Informar si el orden del día propuesto para la sesión plenaria de la Cámara Representantes del 27 de junio de 2025 fue aprobado.Certificar el número de representantes exigido para constituir el quorum deliberatorio y decisorio requerido en las sesiones del 27 y 28 de junio de 2025 y el número de legisladores que presentaron excusa por no poder asistir a las sesiones realizadas el 27 y 28 de junio de 2025.Reacción del Gobierno nacionalEl presidente Gustavo Petro dijo a través de X que “parte de la corte constitucional se mueve para hundir la reforma pensional. (…) La tesis de decir que no se cumplieron los requisitos de forma, es decir que los anuncios en sesiones tienen que tener mayoría de asistentes, lo cual borra todo el trabajo legislativo del Congreso en años, es un absurdo. El magistrado Héctor Carvajal no participó para nada en las actuaciones de forma del congreso”.El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, manifestó en la misma plataforma que el presidente Petro “tiene toda la razón. El empate de hoy (lunes) y la necesidad de un conjuez se suman a una larga cadena de dilaciones que mantienen en vilo a 26 millones de trabajadores y a 3,1 millones de personas mayores que esperan su bono pensional”.“La Corte Constitucional es, y debe ser, garante de esa Carta y, por tanto, del derecho de las y los colombianos a una pensión y a una vejez digna”, añadió.Sostuvo que “la Reforma Pensional es justa, constitucional y necesaria. Hacemos un llamado respetuoso y urgente a la Corte: honrar su mandato, ponerse del lado del pueblo trabajador y no permitir que intereses políticos frustren una conquista social que el país ya respaldó”. (Lea también: ¿Cuántos años son 1.250 semanas cotizadas en Colombia? Fórmula para saber si se acerca a su pensión)NOTICIAS CARACOL
El Congreso de la República dio un paso clave en la discusión para restituir la mesada 14 a los docentes del país, un beneficio que, de acuerdo con la ley 100 de 1993, le permite a la persona beneficiada recibir un pago doble, siempre y cuando cumpla con los requisitos.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)La mesada 14 fue revocada a nuevos pensionados en el año 2011, aunque todavía hay un grupo que los recibe. Ahora, la propuesta, que continúa avanzando en su trámite legislativo, plantea una modificación al artículo 48 de la Constitución Política colombiana, con el fin de restablecer este pago adicional a los educadores nacionales.El proyecto, coordinado en su primera ponencia por el senador liberal Alejandro Chacón, propone destacar la labor de quienes entregaron décadas de servicio al sistema educativo, en especial en contextos rurales, apartados y con limitaciones de acceso. La iniciativa reconoce que los docentes ha sido fundamental para el desarrollo del país y que su retiro debe garantizar condiciones económicas que correspondan a su aporte social.De acuerdo con el texto presentado, la medida aplicaría tanto para quienes ya se encuentran pensionados como para aquellos que en los próximos años accederán a este derecho, incluyendo también a sus beneficiarios. El beneficio sería financiado a través del Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio (Fomag), un fondo autónomo que administra los recursos destinados a los docentes oficiales y que opera bajo un modelo parecido al de los sistemas de retiro de las Fuerzas Militares y la Policía Nacional.De ser una realidad este proyecto, el magisterio recuperaría un beneficio que fue eliminado hace más de una década. En su momento, la eliminación de este servicio se argumentó como parte de las medidas para disminuir el gasto público. Sin embargo, sectores como las Fuerzas Militares y la Policía conservaron la mesada.La propuesta también contempla la entrada en vigencia de la reforma constitucional una vez sea aprobada, lo que abriría la puerta a que los docentes puedan recibir el pago adicional sin necesidad de posteriores reglamentaciones complejas. De acuerdo con la Prensa de la Cámara de Representantes, más de 65 mil docentes en el país se beneficiaran si se aprueba la medida. Esta propuesta tiene el apoyo de 100 congresistas. ¿Qué es la mesada 14 y a quiénes beneficia?La mesada 14 es un beneficio económico adicional que durante años formó parte de las garantías para miles de pensionados en Colombia. Su creación se remonta a la Ley 100 de 1993, que en su artículo 142 estableció que ciertos jubilados tendrían derecho a recibir un pago extra equivalente a treinta días de pensión, el cual debía entregarse cada mes de junio. Este reconocimiento aplicaba a pensionados por jubilación, invalidez, vejez y sobrevivientes tanto del sector público como privado, incluidos los retirados de las Fuerzas Militares y la Policía Nacional, siempre y cuando sus pensiones hubieran sido causadas y reconocidas antes del 1 de enero de 1988.Con el tiempo, esta “mesada adicional”, conocida popularmente como mesada 14, se convirtió en un recurso importante para los pensionados de menor ingreso. Sin embargo, su alcance fue limitado después de la entrada en vigencia del Acto Legislativo 01 de 2005, que modificó el artículo 48 de la Constitución Política.Esa reforma estableció que quienes causaran su pensión a partir del 29 de julio de 2005 no podrían recibir más de trece mesadas al año. La norma también definió el concepto de causación, aclarando que el derecho surge desde el momento en que se cumplen los requisitos para pensionarse, incluso si el reconocimiento legal se da después.A pesar de esta restricción, el Acto Legislativo incorporó una excepción temporal: los pensionados con mesadas iguales o inferiores a tres salarios mínimos mensuales, cuya pensión se causara antes del 31 de julio de 2011, sí podrían seguir recibiendo las catorce mesadas anuales. Esta excepción buscaba proteger a quienes tenían ingresos más bajos y dependían en mayor medida de ese pago adicional.De esa manera, el sistema pensional quedó dividido en tres grupos:El primero incluye a todas las personas cuya pensión se causó antes del 29 de julio de 2005, quienes conservan el derecho a la mesada 14 sin importar el valor de su pensión, siempre que no supere los topes legales establecidos. El segundo grupo corresponde a quienes cumplieron los requisitos para pensionarse entre el 29 de julio de 2005 y el 31 de julio de 2011, en estos casos, la mesada 14 solo se reconoce si el monto inicial de la pensión no supera tres salarios mínimos. Finalmente, para quienes causaron su pensión después del 31 de julio de 2011, la mesada 14 dejó de existir por completo, es decir ya no tienen derecho a este beneficio bajo ninguna circunstancia.La normatividad vigente solo puede ser modificada por el Congreso de la República mediante un nuevo acto legislativo que vuelva a ajustar el artículo 48 de la Constitución. Es por esa razón que debates como el que actualmente adelanta la rama legislativa para restituir la mesada 14 a los docentes del país son tan importantes.HEIDY ALEJANDRA CARREÑO BELTRANNOTICIAS CARACOL
En Colombia, el derecho a la pensión ha sido históricamente uno de los pilares fundamentales del sistema de seguridad social. Sin embargo, alcanzar este beneficio no siempre resulta sencillo. Las normas vigentes establecen que, para acceder a una pensión de vejez en el Régimen de Prima Media administrado por Colpensiones, se deben cumplir dos requisitos esenciales: haber cotizado al menos 1.300 semanas y alcanzar la edad mínima de 57 años para las mujeres y 62 años para los hombres.Este esquema, aunque busca garantizar sostenibilidad financiera y protección social, deja por fuera a miles de ciudadanos que, por diversas razones, no logran completar las semanas exigidas. La alta informalidad laboral, los periodos prolongados sin cotización y los ingresos insuficientes son factores que inciden en esta realidad. Según cifras oficiales, más del 60% de la población ocupada en Colombia trabaja en condiciones informales, lo que dificulta la continuidad en los aportes al sistema pensional.Colpensiones ha implementado mecanismos que permiten ofrecer alternativas a quienes no cumplen los requisitos tradicionales. Estas opciones buscan evitar que los adultos mayores queden desprotegidos y sin ingresos en la etapa más vulnerable de la vida. Le explicamos en detalle las causas del problema, las soluciones vigentes y los nuevos instrumentos que se han incorporado para ampliar la cobertura y garantizar un mínimo de bienestar económico.Más del 60% de colombianos está en la informalidadEl sistema pensional colombiano enfrenta una paradoja: mientras la expectativa de vida aumenta, la capacidad de los trabajadores para cotizar de manera continua se ve limitada por la estructura del mercado laboral. La informalidad, que supera el 60%, implica que millones de personas no realizan aportes regulares al sistema.Además, la movilidad laboral y la falta de estabilidad en los empleos generan interrupciones en la cotización. Muchos trabajadores pasan años sin aportar, lo que reduce significativamente la posibilidad de alcanzar las 1.300 semanas requeridas. A esto se suman las brechas de género: las mujeres, por asumir responsabilidades de cuidado no remuneradas, suelen tener trayectorias laborales más fragmentadas.El impacto social es evidente. Solo el 18% de los adultos mayores en Colombia accede a una pensión completa, según datos del DANE. El resto depende de ayudas familiares, trabajos informales o programas estatales de asistencia. Esta situación ha motivado la creación de mecanismos que permitan ofrecer ingresos periódicos a quienes no cumplen los requisitos, evitando que caigan en la pobreza extrema durante la vejez.Alternativas de Colpensiones para quienes no cumplen los requisitosColpensiones ha diseñado varias opciones para las personas que no logran completar las semanas exigidas. Estas alternativas, aunque no equivalen a una pensión tradicional, representan un alivio económico y una forma de garantizar cierta estabilidad.Indemnización sustitutivaLa indemnización sustitutiva consiste en la devolución, en un solo pago, de los aportes realizados al sistema junto con los rendimientos generados. Este beneficio aplica para quienes alcanzan la edad mínima para pensionarse, pero no cumplen con las semanas requeridas y no tienen posibilidad de seguir cotizando. El monto depende del total de aportes efectuados y de la rentabilidad acumulada. Aunque no garantiza ingresos periódicos, permite disponer de un capital que puede destinarse a cubrir necesidades básicas o a invertir en mecanismos complementarios como los Beneficios Económicos Periódicos (BEPS).Programa BEPS (Beneficios Económicos Periódicos)El programa BEPS es una alternativa diseñada para personas de bajos ingresos que no logran acceder a una pensión. Funciona como un esquema de ahorro voluntario, en el que el Estado otorga un subsidio del 20% sobre el monto ahorrado.Los requisitos son simples: tener ingresos inferiores a un salario mínimo y ser mayor de 18 años. Una ventaja adicional es que quienes reciben la indemnización sustitutiva pueden trasladar esos recursos a BEPS, incrementando el capital disponible para generar ingresos periódicos en la vejez. Este mecanismo no otorga una pensión, pero sí permite recibir pagos periódicos que, aunque modestos, contribuyen a mejorar la calidad de vida.Pensión familiarLa pensión familiar es una figura que permite sumar las semanas cotizadas por ambos miembros de una pareja para alcanzar el requisito mínimo. Aplica para cónyuges o compañeros permanentes que hayan convivido al menos cinco años y estén afiliados al Régimen de Prima Media. Este mecanismo resulta especialmente útil para parejas en las que ninguno de los dos logra completar las semanas de manera individual, pero juntos sí alcanzan el umbral requerido.Ahorro voluntario complementarioColpensiones también ofrece la posibilidad de realizar aportes voluntarios para incrementar el capital disponible en la etapa de retiro. Esta opción es ideal para quienes desean mejorar sus ingresos futuros y cuentan con capacidad de ahorro.¿Cómo acceder a estos beneficios con Colpensiones?Para acceder a cualquiera de estos mecanismos, es fundamental realizar los trámites ante Colpensiones. El primer paso consiste en consultar el historial de semanas cotizadas, lo cual se puede hacer en línea o en los puntos de atención.Luego, se debe presentar la solicitud correspondiente, ya sea para la indemnización sustitutiva, la inscripción en BEPS o la pensión familiar. En todos los casos, se requiere documentación básica como cédula de ciudadanía y certificados de convivencia, cuando aplique. Colpensiones recomienda solicitar asesoría personalizada para identificar la opción más conveniente según el historial laboral y las condiciones económicas del solicitante.ÁNGELA URREA PARRANOTICIAS CARACOL
La Selección Colombia abrió el tanteador al minuto 35, el compromiso de este viernes 13 de noviembre, frente a Chile, en una acción de conjunto, en la que Daniel Muñoz le dio apertura al juego y al tirar un centro en la trayectoria el defensor Guillermo Maripán tocó el balón, para enviarlo al fondo de la red.De esa forma, de inmediato los jugadores colombianos festejaron en la cancha, mientras que en las tribunas los aficionados se abrazaron y gozaron con ese tanto.
La suspensión de los despegues aéreos en los aeropuertos de Estados Unidos debido a un problema en las comunicaciones ha provocado este viernes más de 10.000 retrasos y unos 1.700 vuelos cancelados en todo el país, según muestran webs especializadas de rastreo. A las 18.30 hora de la costa este (23.30 GMT), unas dos horas y media después de que la Administración Federal de Aviación (FAA) anunciara que los despegues se paralizaron a escala nacional de manera indefinida, la web Flightaware indicaba que más de 10.500 sufren retrasos en Estados Unidos.(¿Necesitas actualizarte o tienes dudas sobre las noticias del día? Pregúntale a NATA)Los aeropuertos más afectados son el de Chicago (436 cancelaciones), el Dallas-Fort Worth (417), el de Denver (392), el de Atlanta (384) y el de Charlotte (374). A su vez, FlightRadar24 indicaba en un mensaje en X que las cancelaciones de vuelos "ya superan las 1.700 y siguen aumentando rápidamente" y que la ciudad de Chicago lidera también con 229 vuelos suspendidos. Le siguen dos de Nueva York, LaGuardia (205 cancelaciones) y JFK (189), además del de Atlanta (153) y el de San Francisco (108).Falla de comunicaciones provocó suspensión en vuelos de Estados UnidosDistintos medios locales y webs de rastreo han confirmado por otra parte que, tras la suspensión, se ha permitido despegar a vuelos que no tenían previsto sobrevolar territorio continental estadounidense, como por ejemplo, aviones que partieron de la costa este con destino al otro lado del Atlántico, o aquellos que volaban a Hawái o a Asia desde aeropuertos en la costa oeste.Aunque aún no hay cifras oficiales, se cree que está suspensión de despegues puede afectar a cientos de miles de pasajeros en todo Estados Unidos. Por su parte, el secretario de Seguridad Nacional de Estados Unidos, Markwayne Mullin, confirmó ya que la orden de suspender despegues no responde a ningún ataque terrorista y que se debe a "una interrupción en las telecomunicaciones".La de este viernes es la tercera suspensión general de despegues en Estados Unidos en lo que va de siglo, la primera fue tras los atentados del 11 de septiembre de 2001 y la segunda se registró en enero de 2023 por un fallo del sistema de avisos a los pilotos.EFE
Estudiar música y prepararse para una competencia internacional de matemáticas fueron dos experiencias que terminaron encontrándose en la trayectoria académica de Esteban Aparicio Hoyos, un estudiante barranquillero que obtuvo el puntaje individual más alto de las pruebas Saber Pro 2025, con 287 puntos sobre 300. Aparicio Hoyos cursa octavo semestre de Música con énfasis en canto lírico en la Universidad del Norte. Durante su formación universitaria también ha participado en actividades académicas y extracurriculares y actualmente realiza un intercambio en la Universidad Nacional, donde cursa su último semestre.Su resultado se conoció entre los 295.321 estudiantes que presentaron las pruebas Saber Pro en Colombia. El estudiante, que habló con Noticias Caracol, alcanzó 300 puntos en varias de las competencias evaluadas y obtuvo un resultado más bajo en una de ellas, aunque el puntaje global de 287 sobre 300 fue suficiente para convertirse en el mejor resultado individual de la prueba.(¿Necesitas actualizarte o tienes dudas sobre las noticias del día? Pregúntale a NATA)¿Cómo se preparó Esteban Aparicio Hoyos para las Saber Pro?La preparación de Esteban no estuvo marcada por meses de estudio exclusivo para el examen. La Universidad del Norte ofreció cinco clases como parte de la preparación para las pruebas, pero el estudiante no pudo asistir a dos de ellas porque se encontraba participando en una competencia internacional de matemáticas en Costa Rica. Según explicó, esas ausencias terminaron convirtiéndose en una responsabilidad adicional que asumió por su cuenta. "Eran obligatorias, así que tuve que encontrar la forma de reponerlo. De alguna forma como que esa responsabilidad que recayó en mí de buscar cómo reponer las pruebas hizo que me la tomara como más enserio", explicó. Y aunque las matemáticas no son el eje de su carrera universitaria, su experiencia en las olimpiadas internacionales de esta área también le permitió llegar al Saber Pro con una preparación previa frente a uno de los retos que considera más exigentes de este tipo de pruebas: mantener la concentración durante varias horas. "Justo relacionado con el mismo tema de las olimpiadas de matemáticas, no se me hizo tan difícil lo que es el problema más grande de esas pruebas, que es aguantar las 4 horas, 5 horas realizando una misma tarea, sentado, concentrado todo el tiempo", señaló.El estudiante comparó esa experiencia con las pruebas de matemáticas en las que ha participado, donde debe permanecer durante varias horas frente a pocos problemas y buscar diferentes caminos para llegar a una respuesta. "Esas pruebas de matemáticas tienen mucho de estar sentado 4 horas y media con tres problemas al frente y pensando todo el tiempo, a ver, encontrar un nuevo camino, una nueva respuesta", dijo.Pese a su puntaje casi perfecto, Esteban considera que una preparación académica no debería limitarse a los contenidos específicos de una carrera. Para él, una de las claves está en mantener la curiosidad por diferentes áreas y aprovechar las posibilidades de aprendizaje que aparecen durante la vida universitaria. "Primero me parece que es muy importante, sin importar lo que uno estudie o lo que uno tenga de profesión de vida, interesarse por todo lo que cruza el camino de uno", afirmó. El estudiante explicó que, además de su formación musical, en la universidad ha tenido la posibilidad de acercarse a otras actividades. Puso como ejemplo la gimnasia, disciplina que comenzó a practicar durante su etapa universitaria."Yo, por ejemplo, en el colegio que casi no hacía deporte porque era más de la academia, ahora en la universidad comencé a practicar gimnasia", contó. Su visión sobre la formación también está relacionada con la búsqueda de conocimiento y con la relación que se construye con otras personas durante ese proceso. "Es mantener interés frente a todo", afirmó. Y agregó: "Un interés por la verdad, un interés por el conocimiento y por cualquier cosa, por las otras personas también, por la conexión que uno crea con sus compañeros y con los profesores".Música, matemáticas y una misma forma de pensarAunque a primera vista la música y las matemáticas pueden parecer campos alejados, Esteban considera que existen elementos que permiten relacionarlos, especialmente en la manera de abordar los problemas y construir una posición propia. En el caso de la música, considera fundamental que el estudiante desarrolle un criterio propio y no se limite a seguir las indicaciones de sus profesores. "En el arte tener un criterio estético propio, porque sin un criterio estético propio, realmente el arte no vale la pena", sostuvo. A su juicio, la formación artística también requiere confianza en las propias capacidades y una participación consciente en lo que se está haciendo."Uno puede hacer lo que le digan los profesores, pero si uno no tiene una visión propia de lo que está haciendo, uno no es imposible que disfrute el arte", explicó. En las matemáticas encuentra una idea similar relacionada con la construcción del conocimiento. Para él, existe un principio que permite evaluar una respuesta independientemente de quién la formule. "Hay algo chévere en las matemáticas que es que no importa si uno es profesor, estudiante o quien sea, si el razonamiento es correcto, el resultado es correcto", afirmó, siendo también su forma de entender el aprendizaje como estudiante de música.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOL
La Selección Colombia de mayores jugó este viernes frente a Chile, en la cancha del Pascual Guerrero, en uno de los partidos de la fecha FIFA con los que se cerrará la temporada para los equipos nacionales en este 2026.Y uno de los grandes ausentes en el seleccionado colombiano fue Luis Díaz, jugador del Bayern Múnich, quien se lesionó hace unas semanas y por estos días se viene recuperando satisfactoriamente. Así lo dejó en evidencia el equipo alemán en sus redes sociales, en donde publicó hace un par de días al nacido en Barrancas haciendo trabajos de campo, junto a sus demás compañeros.El guajiro, estando desde Alemania, no se perdió el compromiso entre sus amigos del conjunto que dirige Néstor Lorenzo y en redes sociales se dejó ver siguiendo el compromiso en la pantalla de Gol Caracol.
La famosa cantante Avril Lavigne causó sorpresa al mundo al reaparecer en redes sociales con una inesperada noticia: se convirtió en mamá. Luego de meses sin dar ninguna señal ni haber anunciado que estaba esperando a su primogénita, la artista utilizó sus perfiles para postear las primeras fotos de la recién nacida.(¿Necesitas actualizarte o tienes dudas sobre las noticias del día? Pregúntale a NATA)Así anunció Avril Lavigne el nacimiento de su hija"Our Mini Fucking Princess has arrived", escribió la intérprete de 'Complicated', uno de los clásicos de la trayectoria musical de Lavigne, haciendo referencia al nacimiento de su pequeña 'princesa', heredera del título que le dio toda una generación que creció con su música. En la publicación, la famosa de 42 años posteó tres tiernas fotos que confirmaban la noticia. En la primera imagen se ve la mano de la recién nacida sostenida por la de la cantante y su pareja; luego una de ella cargando a la bebé y en la última se ven tres pares de zapatos Vans de diferentes tamaños ubicados sobre una patineta, evocando la estética que siempre ha caracterizado a Lavigne y añadiendo los pequeños zapatos de la nueva integrante de la familia.¿Quién es la pareja de Avril Lavigne?A pesar de haber sido una de las artistas que marcó a toda una generación con su música, Avril Lavigne se ha caracterizado también por siempre mantener su vida privada alejada del ojo público. Así como mantuvo en total secreto su estado de embarazo, no hay ningún registro oficial que indique quién es la pareja de la cantante y por ende el padre de su pequeña hija. ¿Quién es Avril Lavigne?Avril Lavigne es una cantautora y artista canadiense que irrumpió en la escena global a principios de los años 2000, consolidándose como la 'Princesa del Pop Punk' y un ícono generacional. Nacida en Belleville, Ontario, en 1984, revolucionó la industria musical al alejarse de la estética pop tradicional de la época, imponiendo una imagen rebelde de actitud irreverente con corbatas y pantalones anchos que conectó de inmediato con la juventud. A lo largo de más de dos décadas de carrera, su estilo ha evolucionado entre el skate punk, el pop rock y el rock alternativo, influyendo directamente en millones de personas.Con más de 40 millones de álbumes y 50 millones de sencillos vendidos en todo el mundo, su trayectoria debutó por todo lo alto con el disco 'Let Go' (2002), certificado siete veces platino en Estados Unidos y responsable de himnos generacionales como 'Complicated', 'Sk8er Boi' o 'I'm with You'. Su éxito comercial y crítico continuó con producciones como 'Under My Skin' (2004) y 'The Best Damn Thing' (2007), álbum que incluyó 'Girlfriend', su primer sencillo en alcanzar el número uno de la lista Billboard Hot 100 y uno de los primeros videos musicales en superar los 100 millones de reproducciones en YouTube. Además de acumular múltiples nominaciones a los premios Grammy, ganar varios premios Juno y recibir su propia estrella en el Paseo de la Fama de Hollywood en 2022.Tras el lanzamiento de su quinto álbum homónimo en 2013, la carrera de Lavigne sufrió una pausa abrupta debido a un severo deterioro físico que inicialmente desconcertó a los médicos. Durante varios meses de 2014 permaneció postrada en cama, experimentando fatiga extrema, sudores nocturnos y dificultades para respirar o hablar, antes de recibir el diagnóstico definitivo de enfermedad de Lyme en etapa crónica, contraída presumiblemente por la picadura de una garrapata. Su regreso musical fue con el sencillo 'Head Above Water' (2018) y con su labor filantrópica con The Avril Lavigne Foundation, organización desde la cual financia tratamientos y promueve la concienciación global sobre esta compleja afección infecciosa.MARÍA PAULA GONZÁLEZPERIODISTA DIGITALmpgonzal@caracoltv.com.co