ABC de la reforma laboral: ¿qué pasará con los trabajadores de plataformas como Rappi?

La plenaria de la Cámara de Representantes retomó el segundo debate a la reforma laboral, luego del acalorado primer debate en el que los congresistas de partidos independientes y de oposición terminaron agarrados con los ministros del Gobierno nacional.>>> Vea más: Críticas al Gobierno en Congreso durante debate de reforma laboral: “No les da vergüenza"¿Qué se discute en la reforma laboral?El texto que se debate en la plenaria tiene varios puntos clave. El primero está relacionado con la jornada laboral y los pagos de horas extras y dominicales que el Gobierno Nacional considera como líneas rojas.“Los artículos inamovibles son que la jornada diurna es hasta las 7:00 de la noche y la nocturna a partir de las 7:00 de la noche. Frente a los recargos dominicales, se pagará el 100%, pero hay propuestas del 75% o el 85%. El recargo nocturno se pagará al 35%”, informó Olga Lucía Velásquez, representante de la Cámara por la Alianza Verde.¿Qué pasará con el contrato a término indefinido?El proyecto del gobierno del presidente Gustavo Petro también prioriza los contratos a término indefinido y los contratos a término fijo, los cuales solo podrán prolongarse por 4 años. Si superan este tiempo, se consideran contratos a tiempo indefinido: estos puntos ya fueron aprobados en segundo debate.Sobre la indemnización que deben pagar los empleadores en caso de despedir a sus colaboradores sin justa causa, el articulado indica que en ningún caso será inferior a 45 días de salario de los trabajadores.Esta indemnización aumenta de acuerdo con la antigüedad del trabajador de la siguiente manera:20 días más si el trabajador tiene entre 1 y 5 años de trabajo continuo30 días más si el trabajador tiene 5 a 10 años de trabajo continuo60 días más si el trabajador tiene 10 o más años de trabajo continuoSobre los aprendices del SENA, la reforma laboral pide que tengan contrato laboral y a término indefinido.Esta norma también busca una ampliación de la licencia de paternidad a seis semanas. ¿Qué pasará con los trabajadores de plataforma en Colombia?Adicionalmente, si se aprueba la iniciativa, las empresas que funcionan a través de plataformas digitales, tipo Uber o Rappi, deberán lograr un aseguramiento social para los trabajadores que estén en sus aplicaciones.>>> Le puede interesar: Reforma laboral: ¿qué pasará con el pago de festivos, dominicales y horas extras?

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Temas como las indemnizaciones a trabajadores, los pagos dominicales y nocturnos, los aprendices del SENA y los tipos de contratos laborales son unos de los más importantes en la reforma laboral.

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