Más de 15 mil llamadas ha recibido el Ministerio de Trabajo, todas hechas por parte de empleados del servicio doméstico que solicitan información sobre la norma o incluso denuncian que no les han pagado su prima.
Otras quejas fueron recibidas a través de redes sociales.
Y es que como él, los trabajadores del hogar que más denuncian, son los que laboran por días.
No se puede olvidar que a ellos también se les debe pagar la prima.
Publicidad
"Lo que hay que hacer es pagar la mitad del valor del salario mensual que le vengo pagando. Eso si trabajó durante todo el semestre, si trabajó proporcional entonces yo voy a sacar la relación con base en una regla de tres, si por los 6 meses tiene derecho a medio salario, por el número de meses que trabajó durante ese semestre cuántos días le tocan", explica Carlos Prieto, asesor jurídico del Ministerio de Trabajo.
Si no ha realizado este pago será sancionado.
Publicidad
"Todavía están a tiempo de pagarla, lo que pasa es que ya están en la etapa de sanción, un día de salario por cada día de demora".
Y ojo, porque usted no puede olvidar los otros pagos a su empleado del servicio doméstico, aunque trabaje por días.
“Los trabajadores domésticos entraron al mismo rango de derechos de todos los trabajadores del país, tienen derecho a su cesantía, pago de intereses por cesantía, vacaciones", añade el experto.
La prima corresponde a la mitad de un salario mensual, las cesantías a un salario mensual, los intereses de cesantías al 12 por ciento de las cesantías y las vacaciones a 15 días de salario por cada año trabajado.
Publicidad
Las cesantías e intereses se deben consignar a un fondo, pero si el contrato se termina, se deben pagar al empleado antes del 15 de febrero.
Suscríbase a nuestro canal de WhatsApp Channels aquí 👉🏻 Noticias Caracol
✔️ Síganos en Google Noticias con toda la información de Colombia y el mundo.