¿En qué se diferencia el trabajo en casa del trabajo remoto?

El ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, explicó las diferencias del trabajo en casa y el remoto, figuras que cobraron vigencia durante la época de la pandemia y que ahora fueron reglamentadas.Trabajo en casaEs una medida excepcional y temporal en la que el empleado labora algunos días en su hogar, precisó el funcionario. El jefe no está obligado a suministrar los elementos para las actividades que realice, a menos que las partes lleguen a un acuerdo. Asimismo, se reconoce el subsidio de conectividad laboral, que sustituye el de transporte. La norma también establece la desconexión laboral.No hay un contrato para trabajo en casa.Desconexión laboral: su jefe no podrá tomar represalias si usted no le contesta cuando descansaTrabajo remotoLa diferencia con el teletrabajo o trabajo en casa es que es obligatorio dar los elementos para las labores asignadas.En el trabajo remoto todo es a distancia, hasta el contrato que se firma de manera virtual. La presencialidad solamente es necesaria para la revisión de la ARL o una citación a las oficinas.Existe el subsidio a la conectividad. “Los servicios públicos, que tienen que ver con energía y conectividad, lo tienen que colocar. El empleador está obligado a hacerlo, de igual forma los dispositivos móviles”, recalcó el ministro.¿Cómo liderar un equipo en teletrabajo? Siga los siguientes consejos