El ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, explicó las diferencias del trabajo en casa y el remoto, figuras que cobraron vigencia durante la época de la pandemia y que ahora fueron reglamentadas.Trabajo en casaEs una medida excepcional y temporal en la que el empleado labora algunos días en su hogar, precisó el funcionario. El jefe no está obligado a suministrar los elementos para las actividades que realice, a menos que las partes lleguen a un acuerdo. Asimismo, se reconoce el subsidio de conectividad laboral, que sustituye el de transporte. La norma también establece la desconexión laboral.No hay un contrato para trabajo en casa.Desconexión laboral: su jefe no podrá tomar represalias si usted no le contesta cuando descansaTrabajo remotoLa diferencia con el teletrabajo o trabajo en casa es que es obligatorio dar los elementos para las labores asignadas.En el trabajo remoto todo es a distancia, hasta el contrato que se firma de manera virtual. La presencialidad solamente es necesaria para la revisión de la ARL o una citación a las oficinas.Existe el subsidio a la conectividad. “Los servicios públicos, que tienen que ver con energía y conectividad, lo tienen que colocar. El empleador está obligado a hacerlo, de igual forma los dispositivos móviles”, recalcó el ministro.¿Cómo liderar un equipo en teletrabajo? Siga los siguientes consejos
El Congreso aprobó el proyecto de ley de la desconexión laboral, que les permite a los trabajadores abstenerse de contestar llamadas, mensajes o emails de sus empleadores después de cumplir su jornada laboral. El representante Rodrigo Rojas explicó en detalle cómo funciona esta nueva norma, a la que solo le falta la firma del presidente.Desconexión laboral: ¿a qué sanciones se exponen empleadores que no cumplan?Según el congresista, “previo a la pandemia ya se presentaba esta problemática, muchos trabajadores salían de la oficina y eran contactados por sus empleadores impidiendo que ellos gozaran de su tiempo de descanso y de su tiempo de desarrollo personal y familiar”.Pero cuando apareció el COVID-19, “las llamadas aumentaron casi en un 50%”.Por eso, Rojas impulsó el proyecto de la desconexión laboral, cuyo “objetivo primordial es que se respeten los horarios de descanso y desarrollo personal y familiar de los trabajadores, que se garantice esa línea que existe entre la línea laboral y ese tiempo de descanso”.Con la norma, precisó, el trabajador tiene la facultad de no responder este tipo de mensajes sin temor a recibir a represalias, “llámese memorando, despido o sobrecarga en la jornada laboral ordinaria”.Más crecimiento económico, pero menos empleo: ¿cuáles son los sectores con mayor reactivación?¿Qué pasa si el empleado accede a laborar con la aprobación de la desconexión laboral?“Si el trabajador decide autónomamente realizar ese trabajo impuesto por empleador fuera de la jornada laboral tendrá que recibir pago por ese trabajo suplementario, tal como lo establece la ley colombiana con el pago de horas extras”, explicó el representante Rojas.Agrega que la iniciativa aplica para todas las modalidades: teletrabajo, trabajo en casa, trabajo remoto y trabajo presencial.Con la aprobación del proyecto, el congresista señaló que “todas las empresas del país deben tener una política de desconexión laboral donde se fijen los protocolos y las pautas para garantizar el tiempo de descanso y desarrollo personal y familiar de los trabajadores”.¿Buscando empleo? TransMilenio Mueve ofrece 1.200 vacantes para 2022
Google paga hasta un 25% menos del salario a empleados que han tenido que trabajar desde casa de forma permanente por la pandemia.TikTok superó a Facebook como la aplicación más descargada de 2020Una calculadora salarial llamada “Work Location Tool”, creada por Google, permite que sus empleados vean el movimiento de su sueldo y, por medio de esta, han identificado que los pagos de aquellos que tienen que desplazarse por mucho tiempo o quienes trabajan en la virtualidad están siendo afectados, ya que se está evidenciando un recorte de hasta el 25%, informó el Reuters.Sin embargo, analistas enfatizan que Google no recorta los sueldos por trabajar virtualmente, sino por la zona desde la que se teletrabaja.Un portavoz de la compañía afirmó que "nuestros paquetes de compensación siempre se han determinado teniendo en cuenta el lugar donde reside el colaborador, y sus salarios están por encima del mercado local, según el lugar desde donde trabaja un empleado".Por otra parte, también se conoció que Facebook y Twitter recortaron el pago de los empleados remotos que se mudan a áreas menos costosas para vivir, mientras que las empresas más pequeñas, como Reddit y Zillow, han cambiado a modelos de pago independientes de la ubicación, encontrando ventajas en lo que respecta a la contratación, la retención y la diversidad.Le puede interesar: Efemérides de hoy 13 de agosto de 2021: algunos hechos que marcaron historia
¿Será que debo regresar pronto a mi oficina o mi lugar de trabajo? Esa ha sido una de las preguntas que se han hecho miles de personas que laboran desde casa, a raíz de la pandemia del COVID-19. Pero lo cierto es que ahora las empresas evalúan si continúan con el trabajo o se regresa al trabajo presencial.Podría interesarle:¿Cómo evitar los dolores crónicos por malas posturas durante el teletrabajo?Aunque en muchos casos trabajar en casa implica además el cuidado los hijos y los quehaceres domésticos, quienes laboran desde el hogar han aprendido a separar sus responsabilidades, para que estas no interfieran en el trabajo. Así lo aseguró Gustavo Taborda, gerente de comunicaciones de Mercer Marsh. Según Taborda, la gente ha aprendido a no exceder el tiempo de su trabajo en casa y a establecer rutinas para disfrutar en cualquier espacio.En entrevista con Noticias Caracol Ahora, Taborda hizo hincapié en la productividad que tienen los trabajadores realizando sus labores desde casa, la manera en que se están autogerenciando y lo que significaba el teletrabajo hace dos años, en comparación a su relevancia en la actualidad. Aquí la entrevista completa.Más en Noticias Caracol Ahora:¿Qué medidas hay que tomar para retornar a las clases presenciales?Es grave el deterioro de la biodiversidad en Colombia, revela estudio
Charlotte Kozinets, empleada de una empresa de muebles en Estados Unidos, vivió la peor pesadilla de las personas que realizan teletrabajo: se cayó de su silla mientras sostenía una reunión por Zoom con el gerente ejecutivo de la compañía y varios de sus compañeros.El momento quedó registrado en video.En esas imágenes se puede ver a la mujer que está hablando sobre visitar a un familiar: “Probablemente iré a Jersey, donde vive mi tío, y me quedaré un rato con él”.De un momento a otro se evidencia que algo no está bien con la silla y, cuando nadie se lo espera, se cae.El director ejecutivo de la empresa entró al plano del video y, mientras intentaba no reírse, le preguntó a la mujer si se encontraba bien.“Estoy bien”, dijo la empleada mientras buscaba otra silla y se volvía a acomodar al frente del computador para continuar la reunión por Zoom.Según Mirror, los empleados todos los días se conectan en esa plataforma para hacer balances.“Había un total de cinco personas, así que, por fortuna, no había una gran audiencia”, dijo la mujer.El video fue subido a la red social TikTok, en la que ya acumula más un millón de reproducciones y cientos de comentarios de usuarios que afirman que es uno de los clips más graciosos que han visto en la plataforma.
El presidente Iván Duque sancionó este jueves, 13 de mayo, la ley que regula el trabajo en casa, una modalidad que se masificó en el país desde el inicio de la pandemia.La norma aclara aspectos como los derechos laborales, elementos y espacios de trabajo, así como los horarios y jornadas.Con este decreto, quedan regularizados varios aspectos de esta modalidad de trabajo, que no es otra cosa sino el cambio transitorio de ambiente laboral, es decir, de la oficina al trabajo.“Es una medida excepcional y temporal que busca regular las situaciones en que estamos viviendo, por ejemplo, con esta pandemia y regula la desconexión laboral. ¿Esto qué significa? El ambiente familiar se debe regular con el ambiente laboral y lo está haciendo la ley”, indicó Ángel Custodio Cabrera, ministro de Trabajo.Respecto a las relaciones laborales durante el trabajo en casa, el decreto aclara que el trabajador seguirá realizando las mismas actividades que desarrollaba en sus funciones habituales, no habrá una disminución del salario por aplicar esta modalidad y las tareas del trabajador deben ser ejecutadas de tal manera que se tenga tiempo para descansar y compartir en familia.“El empleador tendrá que suministrar todos los equipos, sistemas de información, software, material necesario para realizar las labores, pero podrá pactarse entre las partes que el trabajador haga uso de sus equipos propios para realizar el trabajo”, explicó Belisario Velásquez, abogado laboral.La ley también aclara que:Tanto empleadores como trabajadores se deben ceñir al horario laboral y respetarlo.Se evitará enviar solicitudes de tareas en fines de semana o días de descanso.Correos, WhatsApp y llamadas serán atendidos con prioridad durante la jornada laboral.“Se deben respetar los horarios laborales convenidos ya sea en el contrato de trabajo o en la comisión colectiva, se aplica a los trabajadores del sector público y privado; el trabajador tiene el derecho a seguir conservando su auxilio de transporte, que ahora se llama auxilio de conectividad digital”, explicó el abogado laboral Jorge León.El empleador también incluirá criterios de evaluación y herramientas para el seguimiento de las tareas asignadas.
Largas horas en la misma posición, el uso excesivo de dispositivos electrónicos y exposición prolongada a pantallas, hacen parte del día de un teletrabajador, causas que han desencadenado múltiples dolencias físicas.“Yo he sentido en ocasiones dolores en los brazos, en la espalda, en las piernas. También se siente especialmente por el tiempo que puede pasar uno en la misma posición”, señaló Andrés Rubiano, teletrabajador.Los especialistas aseguran que las consultas por este tipo de dolores han aumentado y así mismo las incapacidades laborales por estas causas.El dolor de espalda, de columna y de cuello son los más recurrentes y preocupantes.“En casos el dolor es tan insoportable que no es posible que el paciente trabaje y se deben emitir incapacidades, luego el indicador principal es el aumento de los casos de consulta médica”, indicó Miguel Farfán, ortopedista y traumatólogo.Frente a este panorama y para evitar que estos dolores se conviertan en molestias crónicas, los médicos hacen algunas recomendaciones. “Una silla cómoda que tenga un espaldar a una altura adecuada, tener un escritorio, que también el teclado esté a una buena altura, que no vaya a forzar los hombros”, recomendó Jaime Andrés Buriticá, médico.Haga pausas activas con estiramientos para las manos, brazos y piernas de mínimo 10 minutos, para evitar que el teletrabajo se convierta en un causante de enfermedad.
El trabajo en casa se ha vuelto fundamental en nuestras vidas, con la llegada del covid-19. Y es que muchas personas desde el inicio de la pandemia empezaron a trabajar desde casa para evitar el contagio, sin embargo, estar mucho tiempo sentado frente a un computador y con una mala postura, puede desencadenar problemas de salud.El Doctor Juan Alberto Castillo, especialista en ergonomía habló en Noticias Caracol Ahora sobre cómo acondicionar el puesto de trabajo en casa y la importancia de generar pausas activas.
Esperanza hace parte de las 122 mil personas que en Colombia ejercen el teletrabajo y narra cómo bajo esta modalidad las jornadas laborales son muy largas y a veces no reconocidas económicamente.“Las jornadas laborales son más extensas y sin dejar de lado también que hay líderes en las organizaciones que aún no entienden a cabalidad el fin de la jornada y normalmente normalizaron escribirle a uno o dejar correos o tareas en altas horas de la noche”, manifestó la mujer.Pues la Corte Constitucional acaba de respaldar esa norma al estudiar una demanda contra la ley que reglamentó el teletrabajo.Esta modalidad consiste en que el trabajador la ejerce de manera permanente fuera de la empresa utilizando elementos tecnológicos.El fallo aclara que acá la persona no tiene la misma condición que un trabajador ordinario, pero si el teletrabajador excede el horario, a petición del empleador, se le deben reconocer las horas de más trabajadas.“La Corte aclara que si bien los teletrabajadores tienen un régimen específico de condiciones, previsto en la ley 1221 de 2008 con características aplicables a este grupo poblacional, debe respetarse el reconocimiento a recargos por superación de la jornada ordinaria pactada entre las partes en virtud”, explicó Daniel Jaramillo, director del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario.Ante el auge de esta modalidad de trabajo, señalan los expertos, es importante que el teletrabajador no tenga una jornada sin fin.“La limitación de la jornada de trabajo para teletrabajadores constituye un pilar importante en la construcción de derechos complementarios como el derecho a la desconexión digital que ha sido tan complejo en el contexto de la pandemia y que se ha verificado como uno de los grandes desafíos de la humanidad del trabajo a distancia en Colombia”, dijo Jaramillo.Así mismo la Corte avaló la obligación del Ministerio de Trabajo para realizar una vigilancia especial y garantizar que los teletrabajadores no sean sometidos a excesivas cargas de trabajo.
¿Puede un empleador sancionar al trabajador por no prender la cámara en reuniones o jornadas laborales? ¿Obligarlo a encenderla podría ser acoso? La respuesta a esta segunda pregunta es sí, según la investigación de esta universidad.Y es que el observatorio laboral busca llamar la atención sobre el vacío normativo que hay frente al teletrabajo, a casi un año de que la pandemia del COVID-19 llegara a Colombia.El investigador Iván Daniel Jaramillo Jassir precisa que los empleados “demuestran grandes inseguridades en determinar cuándo están obligados a prender la cámara y cuándo no”.Y afirma que hay casos en los que los jefes hacen “exigencias desproporcionadas, como prender la cámara las ocho horas de la jornada de trabajo, impidiendo la limitación de la vida privada con la vida laboral, hasta exigencias razonables de reuniones cuya presencialidad en la virtualidad es indispensable”.Por eso se debe establecer “cuándo es necesaria esa solicitud de prender la cámara y cuándo no tiene ningún tipo de asidero”, recalca.Según él, si la insistencia a mantener el video encendido “se lleva a actividades repetitivas encausadas a difundir terror, angustia o la renuncia del trabajador y tienen algún tipo de medio probatorio, sería acoso laboral”.“Si la utilización del poder patronal es para generar ese terror, ese miedo, esa angustia en el trabajador puede llegar a configurar acoso laboral”, insiste.Por eso se debe garantizar el “respeto, derechos fundamentales de los trabajadores y moderación de las facultades patronales para evitar situaciones de controversia innecesarias”, señala.En el Congreso cursa un proyecto de ley para legislar sobre el teletrabajo.
Hay indignación en Cali por un nuevo caso de intolerancia contra una agente de tránsito, quien fue atropellada por un motociclista.>>> Vea más: Condenan a jóvenes que golpearon y arrollaron a dos agentes de tránsito en MedellínDe acuerdo con las autoridades de la capital del Valle del Cauca, la agente de Tránsito le impuso una multa al agresor por no tener la documentación al día y este sujeto decidió embestirla con su vehículo.¿Cómo está la agente de Tránsito arrollada en Cali?La funcionaria fue trasladada de inmediato a un centro asistencial, sufrió heridas en los brazos y en las piernas y tendrá que ser intervenida quirúrgicamente. El agresor, por su parte, fue detenido y puesto a disposición de la Fiscalía General de la Nación.Las autoridades señalaron que el caso no quedará impune y le hacen un llamado a la ciudadanía para que tenga respeto con los funcionarios de las entidades que controlan el tránsito en Cali.En lo corrido del año 2024 se han presentado, por lo menos, 30 casos de intolerancia contra funcionarios de la Secretaría de Movilidad.>>> Le puede interesar: Denuncian que agentes de tránsito en Cali cobran por Nequi para no multar a conductores
Los recursos del planeta Tierra piden auxilio y un porcentaje de la vida silvestre en Latinoamérica está desapareciendo. Así lo revela el más reciente informe de WWF Colombia, con apoyo del diario El Espectador. Expertos analizan la crítica situación de cara a la COP16, que se realizará en Cali desde el 21 de octubre.Vea más: Dos orcas son avistadas, por primera vez, en Malpelo: emocionante videoEl panorama resulta desolador y el calificativo para describir lo que está sucediendo con los animales, las selvas, los bosques y los ríos de América Latina es uno: crisis.Latinoamérica, la zona del mundo más afectada por la pérdida de especies“Es una disminución del 73% en el tamaño medio de las poblaciones de animales que venimos monitoreando desde el año 1970. Es una cifra dramática que también hemos analizado cómo se traslada hacia otras regiones”, manifestó Carlos Mauricio Herrera, director de conservación y gobernanza de WWF Colombia.Con una disminución del 95% de las poblaciones de vida silvestre en América Latina y el Caribe, esta sería la zona del planeta más afectada.¿Por qué desaparecen los animales silvestres en Latinoamérica?Herrera aseguró que esto se da por “la transformación de los ecosistemas naturales y procesos que se adelantan sin ninguna planificación. Tenemos temas como la introducción de especies y el cambio climático”.Los datos revelan un sistema en peligro, con puntos críticos que requieren acciones inmediatas. Con miras a la COP16 en Colombia, estaría listo un nuevo plan de acción.Mauricio Cabrera, viceministro de Ambiente, propone “disminuir en un determinado número de hectáreas la pérdida de los ecosistemas y lograr aumentar la participación del producto interno bruto nacional, orientado a que la bioeconomía sea un factor determinante”.Este informe presentado por WWF, apoyado por el diario El Espectador y su campaña Bibo, destacó que los próximos cincos años son cruciales para salvar la biodiversidad del planeta Tierra.Le invitamos a leer: Caño Cristales, el río de los siete colores que solo recibe turistas seis meses al año
Este viernes, 11 de octubre de 2024, la zona 4 tendrá racionamiento de agua en Bogotá. La medida, que empieza a las ocho de la mañana y tendrá una duración de 24 horas, ocurrirá en 593 barrios de las localidades de Bosa, Ciudad Bolívar, Kennedy, Puente Aranda, Tunjuelito y Soacha – Cazucá.>>> Le puede interesar: Presidente Petro y alcalde Galán anuncian medidas por crisis del agua en Bogotá Zona 4 del racionamiento de agua en BogotáEntre calle 43 sur y 92 sur, entre avenida Ciudad de Cali (Carrera 86) y Río Bogotá.Entre diagonal 61 Sur y calle 69C sur, entre transversal 19A y carrera 45.Entre autopista sur y carrera 45, entre calle 68 sur y diagonal 81 sur.Entre avenida Ciudad Cali (carrera 86) y autopista Sur, entre río Tunjuelo y carrera 77H.Entre río Tunjuelo, avenida Boyacá y diagonal 68 sur.Entre avenida 1 de Mayo y autopista Sur, entre avenida Boyacá y carrera 51.Barrios que tendrán corte este viernes, 11 de octubreLocalidad BosaAcuarela IAcuarela IIAlameda de Santa Mónica Etapa 5Alameda Del RíoAltamira Bosa LindaAndalucía IIAndalucíaAntonia SantosAntonio NariñoArgelia IIArgelia IIArgelia Renacer IIArgeliaArgelia IIAzucenaBerlín de Bosa La Libertad IIIBetaniaBosa Centro IBosa Las TerrazasBosa NovaBosa Nova II SectorBosa linda Hidelbrando OlarteBrasil El LagoBrasil I Sector Villa DianaBrasil II 2a. EtapaBrasil II SectorBrasil López PiñerosBrasil López Y PiñerosBrasil Materas Acacias San JorgeBrasil Sector AcaciasBrasil Sector BarretoBrasil Sector El PortalBrasil Sector Portal y CastilloBrasil Sector San JorgeBrasilia I SectorBrasilia II SectorBrasilia III SectorBrasilia La EstaciónCaldasCampo HermosoCarlos Alban Holguín Nueva GranadaCarlos Alban Sector IsraelitaCarlos Alban Sector MirafloresCartagenitaCasa Grande 1Casa Grande 2Casa Grande 3Casa NuevaCementerio Jardines ApogeoCharles De GaulleCharles De Gaulle IIChicalaChico SurCiudadela La Libertad IICiudadela Roberto PachónClaretianoCondominios Del RecreoDanubioDanubio Azul I Y II SectorDanubio II Y IIIDanubio IIIDiamante SurDivino NiñoEl AnheloEl Anhelo IEl Bosque de BosaEl CauceEl CorzoEl DiamanteEl JardínEl Jazmín Sector El TriánguloEl LibertadorEl Libertador IIEl LimonarEl Llano de BosaEl Llano Sector FandinoEl Llano Sector GuzmánEl MatorralEl MotoristaEl PalmarEl ParaderoEl ParaísoEl Portal de BosaEl Portal del SolEl Portal I y II SectorEl Portugal BrasilEl Porvenir Parcela 17 A- 17 BEl Porvenir Parcela 23El Porvenir San BernardoEl Porvenir San LuísEl Porvenir Sector BrasilEl Porvenir Sector InducasEl Porvenir Sector BrasilEl RecuerdoEl Recuerdo IIEl Recuerdo San BernardinoEl RecuerdoEl RegaloEl Regalo IIEl Rincón De BosaEl Rodeo Sector Bosa NovaEl SauceEl TejarEl TocheEl Triángulo Sector MaterasEl TriunfoEl VeleroEl LlanitoEl ProgresoEl Progreso II SectorEl RubíEscocia IV Sectores I-II-IIIEscocia IXEscocia VEscocia VIIFinca La EsperanzaGetsemaníGrancolombiano IGrancolombiano II LaurelesGrancolombiano II SectorGuacocheHermanos BarragánHolandaHolanda I SectorHolanda II SectorHolanda III SectorHolanda Sector CaminitoHortelanos De EscociaHumberto ValenciaHumberto Valencia II SectorIslandiaIslandia IIIslandia IIIJiménez de QuesadaJiménez de Quesada CentroJiménez de Quesada II SectorJosé Antonio GalánJosé María Carbonell I y IIKalamary IVKasay de Los Venados 1Kasay de Los Venados 2Kasay Etapa 1 Y 2La Amistad BosaLa ArmoníaLa AuroraLa AzucenaLa Azucena Mz. BLa Azucena Sector El TriánguloLa Azucena Sector TriánguloLa Cabaña El VaticanoLa Cabaña II SectorLa Cabaña y La SuerteLa CapillaLa ConcepciónLa Concepción II SectorLa Cruz De TerrerosLa DulcineaLa EsmeraldaLa Esmeralda Nuestra Señora De La PazLa EsmeraldaLa Esperanza de TibanicaLa Esperanza I y IILa Esperanza II Sector - TokioLa EstaciónLa Estación - Andalucía IILa Estación ArenerasLa Estación Distrital De Finca RaízLa Estanzuela II SectorLa Estanzuela IIILa Florida IV SectorLa Fontana I y IILa GranjitaLa IlusiónLa IndependenciaLa Independencia II SectorLa Libertad IILa Libertad III SectorLa Libertad IV EtapaLa Libertad Sector MagnoliaLa Magnolia IILa MaríaLa Palestina ILa PalmaLa Paz II SectorLa Paz Plan VLa Paz San Ignacio Las VegasLa Paz San Ignacio Sector La EsperanzaLa PortadaLa Portada IILa Portada III SectorLa PortaditaLa Pradera El VolcánLa PrimaveraLa Riviera IILa RivieraLa UniónLa VegaLa Vega de San Bernardino BajoLa VegaLa ArboledaLa EstanzuelaLa LibertadLa PazLas Margaritas IIILas Margaritas Sector I y IILas MargaritasLaureles IIILaureles La EstaciónLos Héroes De BosaLos OcalesLos SaucesLos Sauces Sector CedrosManzanaresMiamiMiraflores II SectorMitraniMonte CarloNaranjos El RetazoNew JerseyNicolás EscobarNuestra Señora de La PazNuestra Señora de La Paz IV SectorNuestra Señora de La Paz La EsperanzaNuestra Señora de La Paz San BenitoNuestra Señora de La Paz San JavierNuestra Señora de La Paz Sector Villa Del CarmenNuestra Señora De La Paz V SectorNueva EscociaNueva GranadaNueva Granada II SectorNueva Granada II Sector TiboliNueva Granada V SectorNueva EsperanzaNuevo ChileNuevo RecreoOlartePablo VIPiamonte I EtapaPiamonte II SectorPorvenir IIIPorvenir Parcela 33PotreritosProvidenciaQuintas Del Recreo Etapa 5Quintas Del Recreo Etapa 6Recreo De Los Ángeles 1 Y 2Recreo De San IgnacioRecreo ReservadoRecreo Reservado 1Rincón CampestreRincón De San JoséS C. San Bernardino PotreritosS.C BosaS.C Bosa BrasilS.C Escocia RuralS.C GualocheS.C Jiménez De QuesadaS.C La Paz BosaS.C Osorio DiezS.C Parcela El PorvenirS.C San Bernardino PotreritosS.C. Andalucía IIS.C. Antonia SantosS.C. Argelia IIS.C. BosaS.C. Bosa BrasilS.C. Bosa Nova El PorvenirS.C. El CorzoS.C. El Danubio AzulS.C. El JardínS.C. El RemansoS.C. El Remanso IS.C. EscociaS.C. Escocia RuralS.C. GrancolombianoS.C. GualocheS.C. IslandiaS.C. JacquelineS.C. Jiménez De QuesadaS.C. La CabañaS.C. La Estación BosaS.C. La IndependenciaS.C. Las MargaritasS.C. Los LaurelesS.C. Los SaucesS.C. Osorio DiezS.C. Osorio XXIIIS.C. Parcela El PorvenirS.C. Paso AnchoS.C. San AntonioS.C. San Bernardino IIS.C. San Bernardino XIXS.C. San Bernardino XVIS.C. San Bernardino XVIIS.C. San Bernardino XVIIIS.C. San Bernardino XXIIS.C. San Bernardino XXVS.C. San Diego BosaS.C. Villa Anny I y IIS.C. Villas Del ProgresoSan AntonioSan Antonio De EscociaSan Antonio De Escocia IISan BernardinoSan Bernardino PotreritosSan Bernardino Sector IISan Bernardino Sector Villa EmmaSan Diego La Paz IV SectorSan EugenioSan Eugenio IISan Fernando Nuestra Señora De La PazSan JavierSan JorgeSan Jorge IISan José ASan José BSan José CSan José DSan José ESan José II SectorSan José II SectorSan JuanitoSan Judas La EstaciónSan Luís I y IISan MartínSan MiguelSan Pablo I SectorSan Pablo II SectorSan Pablo II Sector Las MargaritasSan PedroSan Pedro IISan Pedro II Sector ASan Pedro Sector CSan PedroSan JoaquínSan PabloSanta Fe BosaSanta Fe III SectorSanta LucíaSanta Mónica Etapa 1 Y 2Santa BárbaraSanta InésSanta IsabelSanta MartaSantiago De Las AtalayasSauces IISc. Bosa BrasilSiracusa I y IITierra GratisUrb. Ana MaríaUrb. BarloventoUrb. CaldasUrb. Clarelandia Del SurUrb. El TanqueUrb. GecolsaUrb. José María CarbonellUrb. JúpiterUrb. La AvenidaUrb. La EsperanzaUrb. La Sultana Del SurUrb. Llano OrientalUrb. San DiegoVilla AlegreVilla AlegríaVilla Anni Bosa NaranjosVilla BosaVilla Carolina II SectorVilla ClemenciaVilla ColombiaVilla Colombia IIVilla de Los ComunerosVilla de SuaitaVilla del RíoVilla del Río II SectorVilla DollyVilla EsmeraldaVilla EstellaVilla KarenVilla MagdaVilla NataliaVilla NoraVilla NoraVilla Nora IIVilla Nora IIIVilla NubiaVilla Sonia IVilla CarolinaVillas De VizcayaVillas Del VeleroVillas del ProgresoVillas del VeleroXochimilcoLocalidad Ciudad BolívarAcacia III Parte BajaArborizadora AltaArborizadora BajaBalcón De La SierraBalmoral IIBalmoral IIIBalmoral Rincón De ValvaneraBella EstanciaBonanza SurCandelaria La NuevaCandelaria La Nueva II Sector 1a EtapaCandelaria La Nueva II Sector 2 EtapaCañada HondaCaracolíCasa GrandeCasa LomaCasa Loma IICasaviancaColmena IIIEl Cerrito - Sauces - Hortalizas - RecuerdoEl Cerro Del DiamanteEl EnsueñoEl EsquineroEl Peñón Del CortijoEl Peñón del CortijoEl Porvenir De La EstanciaEl Porvenir II EtapaEl Porvenir Zona CEl Rincón Del PorvenirEl RosalEspinos IEspinos IIIGalicia IIGuaitiquiaHacienda Casa BlancaIsmael PerdomoJerusalénJerusalén BellavistaJerusalén La PraderaJerusalén Las BrisasJerusalén PotosíJuan José Rondón La CasonaJuan José RondónLa CarboneraLa Carbonera IILa CoruñaLa EstanciaLa PrimaveraLa Riviera Del SurLa Unión Divino NiñoLas HuertasLas Vegas De PotosíLos Tres Reyes 1a. EtapaLos Tres Reyes II SectorMadelenaManuela BeltránMaría CanoMillán Los SaucesMirador de La EstanciaMirador de La PrimaveraPeñón Del Cortijo IIIPerdomo AltoPrimavera SuroccidentalProtecho Bogota IIPuerta Al LlanoRafael EscamillaRincón de GaliciaRincón de La EstanciaS.C GaliciaS.C. AtlantaS.C. BarloventoS.C. El Chircal SurS.C. GaliciaS.C. GuadalupeS.C. Perdomo AltoS.C. Primavera IiS.C. Rincón De GaliciaS.C. Rincón De La ValvaneraS.C. RondaS.C. VeronaSan Antonio MiradorSan FernandoSan Francisco I SectorSan Francisco II SectorSan Isidro Sector CarbonerasSan Isidro Sector Cerrito ISan Isidro Sector Cerrito IISan Isidro Sector Cerrito IIISan IsidroSan LuísSan Rafael Alto De La EstanciaSan RafaelSanta HelenaSanta VivianaSanta Viviana Sector Vista HermosaSanto DomingoSauces Hortalizas RecuerdoSierra MorenaSierra Morena IIIUrb. AtlantaUrb. CalabriaUrb. Casa LargaUrb. El ArroyueloUrb. GaliciaUrb. India CatalinaUrb. KalamaryUrb. La LlanadaUrb. Villa Del Rio Zona ComercialUrb. Villa Vista (San Cayetano)Urb. BarloventoVilla CandelariaVilla HelenaVillas de BolívarLocalidad KennedyAlquería De La FraguaAlquería De La Fragua Urb. SinaloaAlquería La FraguaAlquería La Fragua Santa YolandaBoita I SectorBoita II SectorBombayCarvajalEl ParqueEl Progreso I SectorEl Progreso IIEl Progreso II SectorEl ProgresoEl PénsilFloralia I SectorFloralia II SectorGuadalupeLa AlejandraLa ChucuaLas DeliciasLas MargaritasLas Margaritas OccidentalLas TorresMilentaMorabiaMorabia IINueva YorkNueva York IIOsorio XIIRenaniaRincón De San AndrésS.C Las MargaritasS.C. Cementerio Jardines ApogeoS.C. DeliciasSalvador AllendeSan AndrésSan Andrés II SectorSanta CatalinaTalaveraTundamaTundama II EtapaUrb. Industrial Las DeliciasValencia La ChucuaVilla MendozaVilla NuevaLocalidad Puente ArandaAlcaláLa AlqueríaLos ÁngelesOspina PérezOspina Pérez SurTejarLocalidad TunjuelitoAbraham LincolnAcegrasasColmotoresEl CarmenEl TriánguloEscuela de ArtilleríaEscuela de ArtilleríaFátimaIsla Del SolLagunetaMuzúMuzúNuevo Muzu II Sector 1 A EtapaNuevo Muzú II Sector 2a EtapaParque El TunalRincón de Nuevo MuzúRincón de VeneciaS.C. Arborizadora BajaSamoreSan BenitoSan CarlosSan Carlos NorteSan Vicente FerrerSanta Rosa SurTejar De OntarioTunal Sector IITunalitoTunjuelitoUrb. Santa Rosa - Rincón De VeneciaVeneciaVenecia OccidentalVilla XimenaZona IndustrialSoacha - CazucáAltos Del PinoCarlos PizarroCasalomaEl ArroyoEl BarrenoEl Mirador De CorintoEl OasisEl Paraíso De CorintoEl ProgresoJulio Rincon IILa CapillaLa Esperanza (Com. 4)La IslaLa Nueva UniónLomalindaLos BalkanesLos RoblesLuis Carlos Galán ILuis Carlos Galán IiLuis Carlos Galán IiiMinuto De DiosSanto DomingoTerranovaVilla Mercedes IVilla Mercedes I - La MesetaVilla Mercedes IIVilla SandraVillas de CasalomaSi aún no logra ubicar su barrio, hay dos herramientas que suministra la Alcaldía de Bogotá para encontrar el dato exacto por dirección.1. ChaticoRecuerde que el número de Chatico es el 3160231524. Agréguelo a su WhatsApp y escriba cualquier palabra en el chat.El chat le indicará que escriba su dirección. No olvide hacerlo de acuerdo con las indicaciones de Chatico. Por ejemplo: Carrera XXX A # XX - XX.El chat le enviará una confirmación de la dirección. Haga clic en el botón 'Sí'.Al finalizar el proceso, Chatico le informará el día y la hora en que su barrio tendrá el racionamiento de agua.2. Página web de la Alcaldía de BogotáEn el portal https://bogota.gov.co/ encontrará una cajita de texto que dice ‘Buscar en mapas Bogotá’, allí debe escribir su dirección de residencia. Automáticamente, el sistema lo ubicará en el mapa donde sale un cuadro de texto con varios datos de su lugar de vivienda.En la parte alta de dicho recuadro aparecerá un texto que dice ‘Consúltalo aquí’, haga clic allí y de inmediato el sistema le mostrará otro recuadro donde indica el turno que le corresponde de racionamiento de agua.
La Selección Colombia, tras la expulsión, empezó a tener opciones de gol a punta de pases filtrados y buenas asociaciones, y de esa manera llegó una chance clara de romper el cero en el marcador, pero Jhon Córdoba no estuvo fino.El espigado delantero chocoano, quien ingresó por Roger Martínez, apareció en el área y tras un buen pase de Santiago Arias al segundo palo, se estiró para rematar, pero no logró impactar de buena manera.La pelota de Jhon Córdoba no logró tomar dirección al arco, donde el guardameta boliviano ya estaba vencido. ¿Cómo no fue gol?
VEA ACÁ EN VIVO BOLIVIA VS. COLOMBIA EN GOL CARACOLBolivia empezó con toda contra la Selección Colombia, pero poco a poco la ‘tricolor’ se fue acomodando y causándole problemas a los del Altiplano.Y de esa manera llegó la expulsión de Héctor Cuéllar, lateral derecho de la ‘verde’, quien le dio una dura patada a Roger Martínez.El delantero colombiano había ganado el duelo y se iba hacia el arco, pero por la entrada cayó al piso y el árbitro Wilton Sampaiao no dudó en mostrarle la tarjeta roja.Desafortunadamente tras esa patada a Roger Martínez, el atacante cartagenero del registro de Racing, salió lesionado y en su lugar entró Jhon Córdoba.
