El ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, explicó las diferencias del trabajo en casa y el remoto, figuras que cobraron vigencia durante la época de la pandemia y que ahora fueron reglamentadas.Trabajo en casaEs una medida excepcional y temporal en la que el empleado labora algunos días en su hogar, precisó el funcionario. El jefe no está obligado a suministrar los elementos para las actividades que realice, a menos que las partes lleguen a un acuerdo. Asimismo, se reconoce el subsidio de conectividad laboral, que sustituye el de transporte. La norma también establece la desconexión laboral.No hay un contrato para trabajo en casa.Desconexión laboral: su jefe no podrá tomar represalias si usted no le contesta cuando descansaTrabajo remotoLa diferencia con el teletrabajo o trabajo en casa es que es obligatorio dar los elementos para las labores asignadas.En el trabajo remoto todo es a distancia, hasta el contrato que se firma de manera virtual. La presencialidad solamente es necesaria para la revisión de la ARL o una citación a las oficinas.Existe el subsidio a la conectividad. “Los servicios públicos, que tienen que ver con energía y conectividad, lo tienen que colocar. El empleador está obligado a hacerlo, de igual forma los dispositivos móviles”, recalcó el ministro.¿Cómo liderar un equipo en teletrabajo? Siga los siguientes consejos
El Congreso aprobó el proyecto de ley de la desconexión laboral, que les permite a los trabajadores abstenerse de contestar llamadas, mensajes o emails de sus empleadores después de cumplir su jornada laboral. El representante Rodrigo Rojas explicó en detalle cómo funciona esta nueva norma, a la que solo le falta la firma del presidente.Desconexión laboral: ¿a qué sanciones se exponen empleadores que no cumplan?Según el congresista, “previo a la pandemia ya se presentaba esta problemática, muchos trabajadores salían de la oficina y eran contactados por sus empleadores impidiendo que ellos gozaran de su tiempo de descanso y de su tiempo de desarrollo personal y familiar”.Pero cuando apareció el COVID-19, “las llamadas aumentaron casi en un 50%”.Por eso, Rojas impulsó el proyecto de la desconexión laboral, cuyo “objetivo primordial es que se respeten los horarios de descanso y desarrollo personal y familiar de los trabajadores, que se garantice esa línea que existe entre la línea laboral y ese tiempo de descanso”.Con la norma, precisó, el trabajador tiene la facultad de no responder este tipo de mensajes sin temor a recibir a represalias, “llámese memorando, despido o sobrecarga en la jornada laboral ordinaria”.Más crecimiento económico, pero menos empleo: ¿cuáles son los sectores con mayor reactivación?¿Qué pasa si el empleado accede a laborar con la aprobación de la desconexión laboral?“Si el trabajador decide autónomamente realizar ese trabajo impuesto por empleador fuera de la jornada laboral tendrá que recibir pago por ese trabajo suplementario, tal como lo establece la ley colombiana con el pago de horas extras”, explicó el representante Rojas.Agrega que la iniciativa aplica para todas las modalidades: teletrabajo, trabajo en casa, trabajo remoto y trabajo presencial.Con la aprobación del proyecto, el congresista señaló que “todas las empresas del país deben tener una política de desconexión laboral donde se fijen los protocolos y las pautas para garantizar el tiempo de descanso y desarrollo personal y familiar de los trabajadores”.¿Buscando empleo? TransMilenio Mueve ofrece 1.200 vacantes para 2022
El teletrabajo y el trabajo en casa llegaron para quedarse, pues cada vez más empresas lo implementan. Si en algún momento debe liderar un equipo de trabajo a distancia, siga estas recomendaciones:Hay que conocer a cada miembro de su equipo. Las actividades y circunstancias que vive cada integrante y por supuesto las fortalezas y desempeño de cada quien.Fije y comunique tareas claras para cada integrante, que cada uno conozca su misión y su papel en el equipo y que cada uno sepa lo que hacen los demás miembros.Elija herramientas adecuadas para interactuar, coordinar y evaluar los avances; pueden ser videoconferencias diarias o correos, o chat, sin abusar de cada mecanismo y que sea eficiente para todos.Hay que brindarle confianza al equipo, esto aumenta la productividad y el optimismo. No olvide brindar capacitación periódica a todos en las áreas que se requieran.Debe potenciar la autonomía y la creatividad. Abra espacios para las ideas, las propuestas y la innovación. Estimule además el trabajo colaborativo en el equipo.-¿Tiene menos de $92 mil en una cuenta bancaria sin mover? Gobierno podría tomar el dinero-Ingreso Solidario: ¿hasta cuándo hay plazo de reclamar los pagos número 18 y 19?
Google paga hasta un 25% menos del salario a empleados que han tenido que trabajar desde casa de forma permanente por la pandemia.TikTok superó a Facebook como la aplicación más descargada de 2020Una calculadora salarial llamada “Work Location Tool”, creada por Google, permite que sus empleados vean el movimiento de su sueldo y, por medio de esta, han identificado que los pagos de aquellos que tienen que desplazarse por mucho tiempo o quienes trabajan en la virtualidad están siendo afectados, ya que se está evidenciando un recorte de hasta el 25%, informó el Reuters.Sin embargo, analistas enfatizan que Google no recorta los sueldos por trabajar virtualmente, sino por la zona desde la que se teletrabaja.Un portavoz de la compañía afirmó que "nuestros paquetes de compensación siempre se han determinado teniendo en cuenta el lugar donde reside el colaborador, y sus salarios están por encima del mercado local, según el lugar desde donde trabaja un empleado".Por otra parte, también se conoció que Facebook y Twitter recortaron el pago de los empleados remotos que se mudan a áreas menos costosas para vivir, mientras que las empresas más pequeñas, como Reddit y Zillow, han cambiado a modelos de pago independientes de la ubicación, encontrando ventajas en lo que respecta a la contratación, la retención y la diversidad.Le puede interesar: Efemérides de hoy 13 de agosto de 2021: algunos hechos que marcaron historia
Cuando tenga reuniones virtuales laborales o de negocios, siga estos consejos que le ayudarán a mantener su buena imagen ante la empresa.Escoja un espacio agradable, organizado e iluminado, eso proyectará una imagen positiva de usted. Si no hay luz natural, use una lámpara que haga ver bien su rostro.La forma de vestir habla de usted, aunque esté trabajando desde casa, así que cuide su atuendo. No es obligatoria la corbata, pero la formalidad siempre es mejor.Siéntese bien y guarde la compostura durante las reuniones virtuales, recuerde que hay un lenguaje verbal que habla bien o mal de las personas; transmita interés, entusiasmo, energía y profesionalismo.Si hay niños o más personas en casa, tome precauciones, el ruido de ellos le puede provocar desconcentración durante las reuniones virtuales. Evite que detrás de usted aparezcan escenas ajenas a la junta.Prepare con anticipación sus intervenciones, sobre todo si es usted el organizador o moderador de la reunión. Tenga a la mano los documentos o demás ayudas que requiera.
¿Será que debo regresar pronto a mi oficina o mi lugar de trabajo? Esa ha sido una de las preguntas que se han hecho miles de personas que laboran desde casa, a raíz de la pandemia del COVID-19. Pero lo cierto es que ahora las empresas evalúan si continúan con el trabajo o se regresa al trabajo presencial.Podría interesarle:¿Cómo evitar los dolores crónicos por malas posturas durante el teletrabajo?Aunque en muchos casos trabajar en casa implica además el cuidado los hijos y los quehaceres domésticos, quienes laboran desde el hogar han aprendido a separar sus responsabilidades, para que estas no interfieran en el trabajo. Así lo aseguró Gustavo Taborda, gerente de comunicaciones de Mercer Marsh. Según Taborda, la gente ha aprendido a no exceder el tiempo de su trabajo en casa y a establecer rutinas para disfrutar en cualquier espacio.En entrevista con Noticias Caracol Ahora, Taborda hizo hincapié en la productividad que tienen los trabajadores realizando sus labores desde casa, la manera en que se están autogerenciando y lo que significaba el teletrabajo hace dos años, en comparación a su relevancia en la actualidad. Aquí la entrevista completa.Más en Noticias Caracol Ahora:¿Qué medidas hay que tomar para retornar a las clases presenciales?Es grave el deterioro de la biodiversidad en Colombia, revela estudio
Charlotte Kozinets, empleada de una empresa de muebles en Estados Unidos, vivió la peor pesadilla de las personas que realizan teletrabajo: se cayó de su silla mientras sostenía una reunión por Zoom con el gerente ejecutivo de la compañía y varios de sus compañeros.El momento quedó registrado en video.En esas imágenes se puede ver a la mujer que está hablando sobre visitar a un familiar: “Probablemente iré a Jersey, donde vive mi tío, y me quedaré un rato con él”.De un momento a otro se evidencia que algo no está bien con la silla y, cuando nadie se lo espera, se cae.El director ejecutivo de la empresa entró al plano del video y, mientras intentaba no reírse, le preguntó a la mujer si se encontraba bien.“Estoy bien”, dijo la empleada mientras buscaba otra silla y se volvía a acomodar al frente del computador para continuar la reunión por Zoom.Según Mirror, los empleados todos los días se conectan en esa plataforma para hacer balances.“Había un total de cinco personas, así que, por fortuna, no había una gran audiencia”, dijo la mujer.El video fue subido a la red social TikTok, en la que ya acumula más un millón de reproducciones y cientos de comentarios de usuarios que afirman que es uno de los clips más graciosos que han visto en la plataforma.
El presidente Iván Duque sancionó este jueves, 13 de mayo, la ley que regula el trabajo en casa, una modalidad que se masificó en el país desde el inicio de la pandemia.La norma aclara aspectos como los derechos laborales, elementos y espacios de trabajo, así como los horarios y jornadas.Con este decreto, quedan regularizados varios aspectos de esta modalidad de trabajo, que no es otra cosa sino el cambio transitorio de ambiente laboral, es decir, de la oficina al trabajo.“Es una medida excepcional y temporal que busca regular las situaciones en que estamos viviendo, por ejemplo, con esta pandemia y regula la desconexión laboral. ¿Esto qué significa? El ambiente familiar se debe regular con el ambiente laboral y lo está haciendo la ley”, indicó Ángel Custodio Cabrera, ministro de Trabajo.Respecto a las relaciones laborales durante el trabajo en casa, el decreto aclara que el trabajador seguirá realizando las mismas actividades que desarrollaba en sus funciones habituales, no habrá una disminución del salario por aplicar esta modalidad y las tareas del trabajador deben ser ejecutadas de tal manera que se tenga tiempo para descansar y compartir en familia.“El empleador tendrá que suministrar todos los equipos, sistemas de información, software, material necesario para realizar las labores, pero podrá pactarse entre las partes que el trabajador haga uso de sus equipos propios para realizar el trabajo”, explicó Belisario Velásquez, abogado laboral.La ley también aclara que:Tanto empleadores como trabajadores se deben ceñir al horario laboral y respetarlo.Se evitará enviar solicitudes de tareas en fines de semana o días de descanso.Correos, WhatsApp y llamadas serán atendidos con prioridad durante la jornada laboral.“Se deben respetar los horarios laborales convenidos ya sea en el contrato de trabajo o en la comisión colectiva, se aplica a los trabajadores del sector público y privado; el trabajador tiene el derecho a seguir conservando su auxilio de transporte, que ahora se llama auxilio de conectividad digital”, explicó el abogado laboral Jorge León.El empleador también incluirá criterios de evaluación y herramientas para el seguimiento de las tareas asignadas.
Largas horas en la misma posición, el uso excesivo de dispositivos electrónicos y exposición prolongada a pantallas, hacen parte del día de un teletrabajador, causas que han desencadenado múltiples dolencias físicas.“Yo he sentido en ocasiones dolores en los brazos, en la espalda, en las piernas. También se siente especialmente por el tiempo que puede pasar uno en la misma posición”, señaló Andrés Rubiano, teletrabajador.Los especialistas aseguran que las consultas por este tipo de dolores han aumentado y así mismo las incapacidades laborales por estas causas.El dolor de espalda, de columna y de cuello son los más recurrentes y preocupantes.“En casos el dolor es tan insoportable que no es posible que el paciente trabaje y se deben emitir incapacidades, luego el indicador principal es el aumento de los casos de consulta médica”, indicó Miguel Farfán, ortopedista y traumatólogo.Frente a este panorama y para evitar que estos dolores se conviertan en molestias crónicas, los médicos hacen algunas recomendaciones. “Una silla cómoda que tenga un espaldar a una altura adecuada, tener un escritorio, que también el teclado esté a una buena altura, que no vaya a forzar los hombros”, recomendó Jaime Andrés Buriticá, médico.Haga pausas activas con estiramientos para las manos, brazos y piernas de mínimo 10 minutos, para evitar que el teletrabajo se convierta en un causante de enfermedad.
Si usted aún está en teletrabajo o en trabajo en casa, siga estos consejos de los expertos:Organice rutinas antes y durante la jornada laboral. Organizarse le permitirá ser más productivo y eso le ayudará a tener una buena actitud frente al trabajo.Sincronice sus horarios con los de los demás compañeros. Eso es clave para poder comunicarse con ellos y colaborar de manera efectiva y eficiente entre los grupos de trabajo.Hay que tener pausas activas durante la jornada. Esto le evitará dolores de espalda, de cintura y en las manos. Inclusive, haga pausas para tomar café e interactuar con sus compañeros de trabajo.Una vez concluya su jornada laboral, desconéctese del trabajo. Haga ejercicio, vea televisión o lea. También, dedique tiempo para estar con su familia.Use sus tiempos de vacaciones. Trabajar en casa puede parecer unas vacaciones de la oficina, pero con el tiempo se le volverá un ciclo interminable y agotador.
Cundinamarca es un destino privilegiado para los amantes del ciclismo. Con su diversidad de paisajes y topografía variada, ofrece rutas para todos los niveles de habilidad, desde principiantes hasta profesionales.>>>Vea: 7 restaurantes de Colombia que están dentro de los mejores de América Latina Le mostramos algunas de las mejores rutas para que disfrute de este deporte con sus amigos o familiares.Rutas de ciclismo para principiantes y familias1. Parque Natural ChicaqueEste parque ofrece caminos suaves y buenos paisajes, ideal para una salida familiar o para quienes inician en el ciclismo de montaña.Rutas para ciclistas intermedios2. La Ruta del TequendamaPartiendo desde Bogotá, esta ruta lo lleva a través de paisajes y lo desafía con subidas moderadas. Es perfecta para aquellos que buscan mejorar su resistencia y disfrutar de la naturaleza.Rutas para ciclistas avanzados3. El Alto de PatiosPara los más experimentados, el Alto de Patios es un clásico. Con una elevación considerable, es una prueba de fuego para su condición física.Otras rutas para los amantes del ciclismo4. Madrid y Alto del VinoDistancia: 110 kmDificultad: difícilEsta ruta circular comienza en Madrid y lo lleva a través de paisajes hasta el Alto del Vino. 5. Capilla de Siecha y GuascaDistancia: 76,1 kmDificultad: difícilDesde Eduardo Briceño, esta ruta circular lo llevará a la Capilla de Siecha y Guasca. Atraviesa por terrenos pavimentados y experimenta un ascenso de 1.120 metros.6. Boquerón y LourdesDistancia: 36,3 kmDificultad: moderadaSale desde La Caro y lo lleva a una ruta moderada. Con 370 metros de elevación, es una excelente opción para ciclistas que buscan un desafío sin llegar a lo extremo.7. Gravals y GuascaDistancia: 92,4 kmDificultad: difícilDesde la Estación La Caro, esta ruta circular lo llevará a través de 660 metros de ascenso. 8. Gravals y SesquiléDistancia: 111 kmDificultad: difícilOtra opción desafiante desde La Caro, esta ruta lo llevará a través de 720 metros de elevación. Consejos de seguridad y mantenimientoSeguridad ante todo: siempre use casco y equipo de protección. Asegúrese de revisar su bicicleta antes de salir y lleve con usted un kit de reparación básico.Mantenimiento: una bicicleta en buen estado es una compañera segura en la carretera. Realice revisiones periódicas y ajustes necesarios para evitar contratiempos.>>>Lea sobre: Estos ocho pueblos de Colombia fueron elegidos como los más bellos para un concurso
Colombia, con su biodiversidad y variedad de climas, se ha convertido en un lugar para aquellos que buscan desconectarse del ajetreo diario y sumergirse en la naturaleza.>>>Vea: Medellín es la ciudad más feliz de Colombia, según la inteligencia artificialDesde las montañas hasta las playas vírgenes, aquí están algunos de los destinos más relajantes para encontrar paz y armonía.Estos son los lugares que debe conocer para desconectarse del ruido1. Villa de Leyva, BoyacáVilla de Leyva, con su arquitectura colonial española y calles empedradas, está en medio de los paisajes desérticos de Boyacá.Este pueblo ofrece hoteles con centros de spa, piscinas termales rodeadas de montañas y senderos para caminatas tranquilas. 2. Barichara, SantanderA solo dos horas de Bucaramanga, Barichara, con su belleza arquitectónica y paisajes, es ideal para el ecoturismo y puede realizar caminatas ecológicas como la del Camino Real.Además, Barichara cuenta con centros de spa, gastronomía sostenible y actividades de meditación en medio de las montañas.3. Parque Nacional Natural Los NevadosEste parque, ubicado en la región andina, ofrece vistas panorámicas de picos nevados y glaciares.Aquí puede desconectarse completamente mientras camina por senderos rodeados de naturaleza virgen.4. Punta GallinasEn la región del Caribe, Punta Gallinas es un paraíso remoto con dunas de arena, playas desiertas y aguas cristalinas. Puede alojarse en cabañas ecológicas y disfrutar de la tranquilidad alejado del bullicio.5. Valle del CocoraEn el Eje Cafetero, el Valle del Cocora es famoso por sus altas palmas de cera. Realice una caminata entre estas palmas y respire el aire fresco de la montaña.6. Parque Nacional Natural ChingazaCerca de Bogotá, este parque alberga páramos, lagunas y bosques de niebla. Las caminatas aquí lo conectarán con la naturaleza y le permitirán relajarse mientras observa la vida silvestre en su hábitat natural.7. Isla GorgonaEn el Pacífico colombiano, la isla Gorgona es un paraíso para los amantes del buceo y la naturaleza.Sus aguas cristalinas y selvas tropicales lo invitan a desconectarse y sumergirse en la belleza natural.8. Desierto de la TatacoaEste desierto, en el departamento de Huila, ofrece un paisaje con formaciones rocosas y cielos estrellados, un buen lugar para poder acampar bajo el cielo nocturno y contemplar las estrellas.9. Parque Nacional Natural Ensenada de UtríaEn la costa del Pacífico, este parque combina selvas, manglares y playas. Aquí puede avistar ballenas jorobadas y disfrutar de la tranquilidad de la naturaleza virgen.10. Nevado Santa IsabelOtro majestuoso nevado en la región andina, el Nevado Santa Isabel ofrece buenas vistas y la oportunidad de desconectarse por completo en medio de la nieve y el hielo.>>>Lea sobre: 7 restaurantes de Colombia que están dentro de los mejores de América Latina
Del centro de operaciones del crimen, el delito y el narcotráfico no queda mayor rastro en la Hacienda Nápoles. Está el Museo de la Infamia, que cuenta sus orígenes y muestra cómo ese pasado siniestro y trágico fue completamente superado.Zoológico Nápoles, la mayor excentricidad de Pablo Escobar: ¿de dónde trajo los animales?Hoy en día, el parque temático Hacienda Nápoles es el centro de la diversión, de construcción de empleos y de futuro para una región.“Hemos transformado este lugar que era un lugar que estaba perdido por los efectos del narcotráfico, que hoy por hoy es un lugar que ha revivido la economía de una región y de un país”, comentó Oberdan Martínez, administrador general del parque temático Hacienda Nápoles.Precisamente el cambio de rostro de este lugar hizo que por primera vez la Asociación Global de la Industria de Parques y Atracciones lo eligiera como sede de su más grande evento, que reunió a los líderes, directivos y empresarios de la industria de 30 países para explorar su futuro y compartir las mejores prácticas y estrategias diferenciadoras con el parque antioqueño como ejemplo.“La verdad es que han trabajado duro, en unas condiciones duras, para conseguir lo que hoy tienen y puedan estar orgullosos de lo que realmente han conseguido”, afirmó Alejandro Ortega, empresario español.“Un mensaje muy bonito para todos los que sobre todo estamos en esta industria, cómo la visión de un grupo de personas hoy en día se ve transformada en un lugar tan padre y sobre todo con tantas innovaciones, siempre pensando en esas sonrisas que nos corresponde a nosotros como industria generar”, anotó, por su parte, Alberto Díaz, empresario mexicano.Es la primera vez que se hace en Colombia esta cumbre mundial de networking entre profesionales de alto nivel que intercambian ideas innovadoras para potenciar sus negocios enfocados en el turismo.“Pudimos mostrar, además, que Colombia sí es el tercer país más importante con la oferta de parques de América Latina, estamos muy superior a ciertos países de la región y eso nos convierte en un destino de parques”, aseguró Ángela María Díaz Pinzón, directora ejecutiva de Acolap, el gremio que reúne a los parques temáticos en Colombia.Ha sido la visión de Óscar Jairo Orozco, director del parque, la que ha transformado la hacienda junto al trabajo de un equipo de ingenieros, diseñadores y expertos en diferentes campos.Han trabajado por años en mejorar y expandir la experiencia de entretenimiento, con tres parques acuáticos, el safari, la aventura jurásica, los museos, cinco restaurantes, tres hoteles y el santuario de fauna.Países donde los colombianos con su pasaporte pueden quedarse hasta un añoCongo, la nueva atracción de la Hacienda NápolesAhora están construyendo a todo motor un nuevo parque que les ha exigido mejorar capacidades y técnicas. Se trata de Congo, la atracción más nueva de la Hacienda Nápoles, un engranaje perfecto inspirado en África, con atracciones mecánicas, espacios recreados y figuras a gran escala gracias al trabajo de miles de personas. Se abrirá al público en julio de 2024 Y se espera que aumente las visitas al parque en un 30%.“Vamos a arrancar con alrededor de 24 atracciones, entre ellas, infantiles, familiares y extremas. Es entrar a las grandes ligas, es entrar a ese mundo de parques temáticos con una oferta muy amplia”, apuntó Martínez.Dentro de la oferta está el atractivo diseño del Congo, que cuenta con figuras de animales de la selva africana a gran escala. Quien recibe a los visitantes es el rey de la jungla, el gorila, y en cada esquina los esperan creaturas salvajes, el volcán de Nyiragongo, el gran escudo zulú, que será de 70 metros, entre otras.“Las figuras están hechas en icopor, se recubren en papel y luego, en fibra de vidrio. La más alta que tenemos en este momento es una culebra que todavía está en proceso, alcanza los 24 metros de altura, de ahí tenemos elefantes que tienen 8, figuras que tienen 5, 6 metros de altura”, explicó Hernán Narváez, director del taller de arto de la Hacienda Nápoles.Anotó que, desde la cimentación del piso, la estructura, el trabajo artístico, de pintura, todo eso les ha tomado casi un año construirlo.El parque recibe anualmente 1,2 millones de visitantes en Puerto Triunfo, un municipio de cerca de 22.000 habitantes. La meta, una vez Congo entre en operación, es que sean 1,5 millones de personas cada año.El máximo aforo hasta hoy ha sido de 18.500 personas, pero el personal dice estar listo para atender a 30.000 visitantes simultáneamente.“El parque se convierte en el principal empleador, en el generador de toda la dinámica económica, pero además la hotelería de esta región no tiene par, es decir, se han abierto tal cantidad de hoteles y ninguno es suficiente, se abren y se llenan y con esto se activa toda la cadena del turismo”, destacó Ángela María Díaz.Transformar perspectivas, ese ha sido el principal objetivo de quienes lideran hoy el parque temático, lo que los asistentes, locales y extranjeros calificaron como un ejemplo extraordinario de transformación espacial y el impacto del entretenimiento en las comunidades locales.“Para nosotros que venimos de México y que ahorita estamos sufriendo también todo lo que es la violencia, la verdad, estar acá y ver la transformación, nos cuenta una historia de esperanza. La riqueza que era uno de los cuantos ahora es una riqueza de trabajo de bienestar para toda la población. Entonces esa es una historia de esperanza increíble”, remarcó Alfonso Trujillo, empresario mexicano.¿Cómo sacar el pasaporte colombiano? Paso a paso para solicitarlo este 2024
Gabriel Zucman, el economista joven más importante del mundo y quien junto a Brasil plantea un impuesto global para los superricos, habló con Noticias Caracol de su propuesta.Líderes mundiales llaman a la calma tras represalias israelíes contra Irán que afectan a GazaBrasil, país que tiene la presidencia del G20 hasta noviembre de 2024, va a liderar una agenda para que los superricos paguen un impuesto y así luchar contra la pobreza en el mundo. El economista detrás de la iniciativa es el joven francés Gabriel Zucman.Para este joven, los superricos son aquellas personas “con cientos de millones de dólares estadounidenses en riqueza, cuando se tiene ese nivel de riqueza, es muy fácil estructurar tu patrimonio de manera que no genere muchos ingresos y así puedas evitar el impuesto sobre la renta. Estos individuos superricos tienen las tasas impositivas más bajas de la población entre todos los grupos socioeconómicos. No es aceptable vivir en un mundo en el que las personas con mayor capacidad para pagar impuestos paguen menos impuestos en relación con sus ingresos y que paguen menos que los maestros de las escuelas, los bomberos, los ciudadanos comunes y corrientes”.La propuesta de Zucman consiste en “ponerles un impuesto a los multimillonarios en dólares. Debemos asegurarnos que paguen cada año en impuestos sobre la renta el equivalente al 2% de su riqueza. Algunos multimillonarios ya pagan una cantidad significativa de impuestos, por lo que para ellos nada cambiaría. Pero muchos multimillonarios no pagan nada”, sostuvo el economista.¿Cómo impactaría esta propuesta a Colombia?En el escenario colombiano, esta propuesta tendría un impacto considerable, pues “a pesar de que Colombia, bajo el liderazgo de José Antonio Ocampo ha hecho importantes reformas tributarias y ha mejorado en su sistema fiscal, todavía hay un trabajo que hay que hacer. Existe la posibilidad de mejorar el recaudo de impuestos entre los superricos de este país. Que una vez medida adecuadamente su riqueza en precios de mercado, que paguen por lo menos un 2% de impuesto sobre sus ingresos al año”, afirmó Zucman.Además, el economista agregó que, “si hay un acuerdo internacional de un mínimo impuesto para los superricos, hay un debate legítimo de cómo deben distribuirse los recaudos a los superricos, porque la mayoría de los superricos están en países como Estados Unidos o Japón, o en países de altos ingresos en Europa, pero ellos devengan su riqueza en tener acceso a los mercados globales. Tener acceso al mercado colombiano, por ejemplo, implica que son responsables de la huella de carbono en varios países, que contribuye al cambio climático que nos afecta a todos. Los recursos deben ser distribuidos en países como Colombia, que tiene muy pocos millonarios”.Esta propuesta que lidera el economista Gabriel Zucman se discutirá el próximo julio en Brasil, entre todos los ministros de finanzas del G20. Y ahí se conocerá cuales países deciden seguir adelante con esta iniciativa.Federación Nacional de Cafeteros le responde a minagricultura: “Nunca va a haber santos óleos"
En el lugar donde hace 20 años cayó una recicladora de asfalto sobre un bus, el Colegio Agustiniano Norte, las familias de los 21 niños que murieron en ese accidente se reunieron este sábado, 27 de abril de 2024, para sembrar árboles en su memoria.Madre en Cartagena, a prisión por muerte de su hijo: el niño sufrió toda una torturaEl amor fraterno, ese que no se rompe, dio vida a 21 árboles justo detrás del ángel que conmemora las almas inocentes de 21 niños que fallecieron hace 20 años en la avenida Suba con calle 138 en Bogotá."Su flor tiene un néctar que es muy apetecido por los colibríes. A mí me fascinan los colibríes y pienso que ese néctar, esa dulzura, puede representar a mi hijo”, contó Martha Rocha, mamá de una de las víctimas del accidente.Con la guía del Jardín Botánico prepararon la tierra, sembraron una semilla, una raíz fuerte y dieron vida a un nuevo ser, uno en forma de arbustos tipo alcaparro, yagrumo y abutilon, todas especies de árboles jóvenes que empiezan a florecer en nombre de cada angelito en el cielo de las familias y los 25 sobrevivientes.Aunque los recuerdos de este día siguen frescos y hacen eco en el dolor que solo las familias conocen y han sentido desde que recibieron la noticia, que la ruta escolar número doce del Colegio Agustiniano Norte había quedado aplastada por una recicladora de pavimento.Este 27 de abril, la mirada no la nubla la tragedia, sino la esperanza de seguir vivos gracias a una fuerza sobrenatural que desde el cielo les permite recordarlos desde el amor, como lo hace la familia Ortiz, que ahora tiene un angelito: Juan Vicentico y un hijo fuerte y sobreviviente.“Entrar en los recuerdos es un poco doloroso, pero pues esa planta representa vida también”, afirmó Juan Ortiz, sobreviviente y hermano de una víctima del accidente.“La vida en medio de la muerte está surgiendo aquí con estos árboles”, sostuvo Juan Vicente Ortiz, padre de una víctima del accidente.Aunque se encuentran en la frontera entre el dolor y la esperanza, 20 años después, han ganado la fuerza que dicen desde el cielo, los mantiene vivos.Niña de 13 años abusada en Medellín fue clave para la captura de alias Stéfano en Miami