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El Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) anunció una nueva convocatoria internacional dirigida a trabajadores agrícolas que sean colombianos. Esta oportunidad se abre gracias a la colaboración entre la entidad y un destacado grupo empresarial español, autorizado por las autoridades de inmigración de ese país.
En total, serán 548 las vacantes disponibles para colombianos interesados en desempeñarse en labores agrícolas en las provincias de Segovia, Huesca, Lleida y Zaragoza, en España.
La convocatoria está dirigida a profesionales con experiencia en el manejo de frutos rojos, como mora, fresa, arándanos y frambuesa, así como en la manipulación de hortalizas, tubérculos y frutales. Los interesados deben tener al menos tres años de experiencia en este tipo de labores.
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Para postularse, los interesados deben tener una formación técnica o certificada en el manejo de los productos mencionados, una experiencia mínima de tres años en el campo agrícola y contar con un pasaporte vigente. Además, es fundamental que cada postulante se registre y complete su hoja de vida en la plataforma de la Agencia Pública de Empleo (APE) del Sena, y seleccione la vacante de su interés.
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El proceso de postulación se realiza de forma gratuita y no requiere de intermediarios. Para garantizar la transparencia y la agilidad en el proceso, el Sena ha dispuesto una serie de pasos claros para los interesados:
Es fundamental que los postulantes adjunten toda la documentación solicitada, especialmente las certificaciones de formación y experiencia laboral, que serán verificadas durante el proceso de selección.
Los trabajadores seleccionados recibirán un salario mensual que oscila entre los 1.184 y 1.374,60 euros, lo que equivale a un monto aproximado de $5.525.510. Este será acompañado por una jornada laboral de 8 horas diarias, con un contrato de tipo fijo-discontinuo, lo que significa que los trabajadores estarán contratados por un período determinado, de entre 4 y 7 meses al año.
Los beneficios adicionales incluyen la seguridad social integral, el transporte proporcionado por la empresa hasta el lugar de trabajo, así como la posibilidad de realizar horas extras, las cuales serán remuneradas. La empresa también se encargará de proporcionar alojamiento a los trabajadores, aunque este será descontado directamente de su salario.
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En cuanto a los pasajes aéreos, la empresa cubrirá el 50% del costo del billete de avión, así como el 50% del transporte desde el aeropuerto hasta el lugar de alojamiento, mientras que el trabajador deberá asumir el otro 50% de estos gastos.
El proceso de selección de los candidatos se realizará bajo una modalidad mixta, es decir, tanto presencial como virtual, dependiendo de la ubicación y las condiciones establecidas por la empresa contratante. Los postulantes preseleccionados serán contactados para ser citados a una entrevista, que se podrá llevar a cabo de manera presencial en una de las ciudades designadas por la empresa o de forma virtual, según lo determine la empresa.
Es importante tener en cuenta que la convocatoria estará abierta hasta el 3 de marzo de 2025, o hasta que se cubran todas las vacantes disponibles. Una vez se haya alcanzado el número de postulantes necesarios, la oferta será cerrada, por lo que se recomienda a los interesados realizar su postulación lo antes posible para no perder la oportunidad.
Para mayor información, los postulantes pueden acceder al directorio web de atención del Sena, que está organizado por departamentos, o contactar a través del portal de PQRS del Sena. Además, los interesados pueden escribir al correo electrónico servicioalciudadano@sena.edu.co para resolver dudas o recibir orientación adicional.