El presidente de Venezuela, Nicolás Maduro, anunció un alza del 30 % -hasta los 130 dólares- del denominado "ingreso mínimo integral indexado" (IMII), cancelado en bolívares a la tasa oficial de la fecha de pago y conformado por dos bonos que no generan pasivos laborales.>>> Estados Unidos reimpone sanciones petroleras a Venezuela por bloqueo electoral a oposición"He decidido subir el ingreso mínimo integral de los trabajadores a 130 dólares, el mínimo, y que impacte en la capacidad de los trabajadores", dijo el jefe de Estado en un acto con motivo del Día Internacional del Trabajo.Explicó que este incremento forma parte de un plan para "optimizar" los ingresos que obtiene el país por la vía petrolera y la recaudación de impuestos, con el que espera "recuperar" las remuneraciones de los trabajadores "poco a poco".Asimismo, señaló que la reanudación de las sanciones estadounidenses al petróleo y al gas de Venezuela, en abril, tenía el objetivo de "impedir" dar, este primero de mayo, "otro paso en la recuperación del ingreso de los trabajadores, pero no pudieron".Aunque Maduro no ofreció detalles sobre esta nueva medida, el exministro de Trabajo y diputado chavista Francisco Torrealba explicó, a través de X, que el llamado 'Bono de Guerra Económica' pasó de 60 a 90 dólares, mientras el bono de alimentación sigue en 40, para un total de 130 dólares.¿Qué es el ingreso mínimo integral en Venezuela?El ingreso mínimo integral es la suma del salario mínimo oficial y las bonificaciones adicionales otorgadas por el Gobierno. Este ingreso busca garantizar un nivel básico de sustento para los trabajadores venezolanos.Y es que el aumento del ingreso mínimo integral en Venezuela no llegaría ni a la mitad del salario mínimo en Colombia ($1.300.000), pues sería de $507.000 pesos colombianos aproximadamente.>>> Venezuela cree que EE. UU. busca controlar la industria petrolera con la imposición de sancionesEntretanto, el salario mínimo se mantiene en 130 bolívares al mes, hoy 3,5 dólares, un 88 % menos respecto a los 30 dólares a los que equivalía cuando fue aumentado por última vez, en marzo de 2022, como consecuencia de la devaluación de la moneda local frente a la divisa estadounidense, usada como referencia para fijar precios en Venezuela.Maduro responsabilizó a la "guerra económica" de la pérdida del poder de compra del salario, que alcanzó los 384 dólares en el año 2008, bajo el Gobierno del entonces presidente Hugo Chávez.El nuevo aumento forma parte de una "política de bonificación" rechazada por trabajadores, ONG y opositores que ha conllevado, según sindicalistas, a que "se pierda" el salario, base para el cálculo de beneficios laborales como las prestaciones y las vacaciones y para el resto de remuneraciones en el sector público.Este miércoles, cientos de trabajadores se movilizaron en Caracas y varias regiones para exigir, entre otras demandas, un salario mínimo equivalente al costo de la canasta básica de alimentos, superior a los 550 dólares al mes para una familia de cinco personas, según estimaciones independientes.
El panorama del salario mínimo en todo el mundo, especialmente en América Latina, se encuentra en constante movimiento, con ajustes que impactan directamente en la economía y en la calidad de vida de millones de trabajadores. Cada inicio de año trae consigo un reajuste en varios países de la región, lo que genera expectativas y debates sobre la equidad y el bienestar laboral.Para Statista, un portal de estadística alemán, uno de los países que ha experimentado un notable incremento es México, donde el salario mínimo ha aumentado un 20% por segundo año consecutivo, según las estimaciones de Bloomberg Línea. Este ajuste busca mejorar las condiciones económicas de los trabajadores y brindar un mayor nivel de ingresos para hacer frente a los desafíos del día a día, de acuerdo con el gobierno.¿Su salario se ajusta a la realidad? Plataformas dicen cuánto debería cobrar según su experienciaPor su parte, Brasil también ha seguido esta tendencia al aumentar su salario mínimo en un 6,97%, alcanzando los 1.412 reales. Sin embargo, a pesar de este incremento, el ingreso mínimo legal en Brasil sigue siendo uno de los más bajos de la región, lo que plantea interrogantes sobre la capacidad adquisitiva de los trabajadores y su calidad de vida.En un análisis más amplio, se observa que Costa Rica liderando la lista con el salario mínimo más alto de la región, superando los 687 dólares por mes en enero de 2024. Le siguen países como Uruguay con un salario mínimo de más de 22.268 pesos uruguayos (570 dólares mensuales) y Chile con 460.000 pesos chilenos (521 dólares por mes), que también garantizan un nivel de ingresos relativamente alto para sus trabajadores.Los 6 trabajos remotos más populares en Latinoamérica: salarios y requisitosEn cuanto a Colombia, el salario mínimo se sitúa en 1.300.000 pesos, lo que equivale a unos 335 dólares, mientras que en Argentina, la conversión del salario mínimo de 156.000 pesos argentinos a dólares arroja aproximadamente 152 dólares.No obstante, es importante tener en cuenta que estas cifras se basan en valores nominales y no tienen en cuenta el poder adquisitivo ni el costo de vida en cada país. Por lo tanto, la comparación puede resultar injusta en algunos casos, señalan expertos. Un ejemplo destacado es Venezuela, donde el salario mínimo de 130 bolívares fuertes apenas equivale a unos pocos dólares, evidenciando una brecha significativa con el resto de la región.
Uno de los aspectos más relevantes en el entorno laboral es el salario. Hablar de este tema ha sido tradicionalmente un tabú en diferentes partes del mundo. Lo anterior pese a que son muchas las personas que tienen dudas sobre ese tema. Los 6 trabajos remotos más populares en Latinoamérica: salarios y requisitosAfortunadamente, la tecnología ha llegado para ofrecer una solución a este problema: gracias a plataformas como Brújula Salarial o Talent.com es posible determinar si el sueldo que se le ofrece está en línea con los estándares del mercado laboral para su perfil profesional.¿Cómo funciona Brújula Salarial?"Utiliza una amplia base de datos que recopila información sobre salarios de diferentes sectores y niveles de experiencia. Al ingresar ítems específicos, como el trabajo deseado, la ciudad de residencia, el salario actual y las expectativas salariales la herramienta genera un análisis personalizado del pago esperado.El proceso es sencillo: una vez registrado en la plataforma, acceda al apartado "compara tu salario" en el panel de control. A partir de ahí, la herramienta utilizará los datos proporcionados junto con la información de otros usuarios para crear un simulador de salario, que presenta una gráfica de campana de Gauss que muestra el sueldo medio del sector. El objetivo es estar en el pico más alto de la campana, lo que indica que su pago está en línea con la media del mercado.Es importante tener en cuenta que la precisión de los resultados puede variar dependiendo de la disponibilidad de información sobre su trabajo específico en la base de datos de la plataforma. Sin embargo, Brújula Salarial ofrece una herramienta valiosa para evaluar la equidad salarial y tomar decisiones informadas sobre su carrera profesional.¿Cómo funciona Talent.com?Recopila datos salariales de millones de usuarios en todo el mundo y calcula el salario medio para diferentes puestos de trabajo, industrias y ubicaciones. Esta información se presenta en forma de gráficos y tablas, lo que le permite comparar su pago con el de otros profesionales en su campo.Adicionalmente, la plataforma también analiza los datos salariales a lo largo del tiempo para identificar tendencias en el mercado laboral. Esto le puede ayudar a entender cómo está evolucionando el sueldo para su puesto de trabajo y tomar decisiones informadas sobre su carrera profesional.Es importante tener en cuenta que la información salarial proporcionada por estas plataformas son solo una referencia. El sueldo real que puede obtener puede variar en función de su experiencia, habilidades, ubicación y otros factores.Salario Mínimo 2024: ¿cuánto debe pagarle a una empleada doméstica?
En Colombia, alrededor de 60 profesiones requieren la tarjeta profesional para ejercer legalmente su carrera. Este documento certifica que la persona está habilitada para practicar su profesión, demostrando poseer los conocimientos técnicos necesarios y no haber recibido sanciones. En consecuencia, algunas empresas solicitan este carné como requisito previo a la contratación de un candidato.Le puede interesar: ChatGPT revela cuál es la carrera universitaria más difícilAdicionalmente, en determinadas circunstancias, la tarjeta profesional es un requisito obligatorio para participar en convocatorias del sector público. Asimismo, en el ámbito privado.¿Cuánto cuesta la tarjeta profesional en Colombia 2024?Las profesiones que requieren la obtención de la tarjeta profesional son aquellas consideradas de 'riesgo social', según el concepto 016761 de 2021 Departamento Administrativo de la Función Pública. Profesiones como ingeniería industrial, ingeniería química, ingeniería de petróleos, electromecánica, ingeniería de sistemas, enfermería, odontología, medicina y cirugía, bacteriología, microbiología, fisioterapia, zootecnia, optometría, arquitectura, estadística, entre otras.Dependiendo de la carrera, existe una entidad encargada de llevar a cabo el proceso para obtener la tarjeta profesional. Cada entidad establece su propia tarifa y, para el año 2024, se ha determinado el precio correspondiente para cada carrera específica.Lea sobre: ¿Cuáles son las profesiones más demandadas por el mercado laboral en la actualidad?ProfesiónOrganismoCostoAbogadoConsejo Superior de la Judicatura$50.000IngenieroConsejo Profesional Nacional de Ingeniería y Profesiones Afines (COPNIA)$535.000MédicoColegio Médico Colombiano$257.100ContadorJunta Central de Contadores$441.000PsicólogoColegio Colombiano de Psicólogos (COLPSIC)$455.000OdontólogosColegio Colombiano de Odontólogos$257.100Ingeniero QuímicoConsejo Profesional de Ingeniería Química de Colombia (CPIQ)$640.000EnfermeroOrganización Colegial de Enfermería (OCE)$216.000¿Qué profesiones requieren de la tarjeta profesional?Ingeniero IndustrialIngeniero QuímicoIngeniero de PetróleosIngeniería EléctricaIngeniería PesqueraIngeniero de transporte y víasIngeniería NavalIngeniería de SistemasTecnólogo en ElectricidadElectromecánicaEnfermeríaOdontologíaMedicina y cirugíaMicrobiologíaBacteriologíaFisioterapiaNutrición DietéticaBiologíaMedicina VeterinariaZootecniaOptometríaFonoaudiologíaArquitecturaDoblaje en Radio y TelevisiónFotografía y CamarografíaDiseño IndustrialDerechoContador PúblicoEconomistaLicenciado en Ciencias de la EducaciónTrabajador SocialAgente de viajesAdministrador PúblicoGeógrafoGuía de TurismoEstadística¿Cuáles son los requisitos para obtener la tarjeta profesional?La documentación y los requisitos para la matriculación pueden diferir según las profesiones y gremios respectivos. No obstante, hay cinco requisitos comunes que se aplican en todos los gremios, a saber:Título profesional: debe contar con la aprobación del Gobierno Nacional.Fotocopia del documento de identidad: algunas entidades requieren una copia sencilla, mientras que otras solicitan una ampliada a un porcentaje especificado.Registro del título: es necesario que el título esté previamente registrado ante la entidad competente.Fotografía de la persona: las características de fondo y tamaño de la fotografía pueden variar según la entidad.Pago del trámite: los costos de este trámite son variables y, en algunos casos, el proceso puede ser gratuito.>>Lea sobre: Inteligencia artificial revela las cinco carreras profesionales que están en auge
Con la reciente actualización del salario mínimo en Colombia, los ciudadanos han comenzado a realizar cálculos financieros para administrar sus recursos, con el objetivo de ahorrar y planificar sus cesantías.Le puede interesar: ¿Cómo se calculan las cesantías y cuándo se pagan en Colombia?La norma que rige las cesantías en Colombia se establece en la Ley 50 de 1990. Dado a esto, cada 31 de diciembre se lleva a cabo la liquidación de las cesantías, que constituyen una parte esencial de las prestaciones sociales, como las primas, aportes a salud y pensión, vacaciones, entre otras.Estas prestaciones son aplicables a los trabajadores con contratos laborales a término fijo o indefinido.Conforme a lo estipulado en la ley, el empleador tiene la responsabilidad de abonar a los trabajadores los intereses legales del 12% anual o proporcionarlos de manera fraccionada, según las normas vigentes sobre el régimen tradicional de cesantías. Esto se aplica respecto a la suma causada en el año o en la fracción que se liquide definitivamente.En situaciones en las cuales los empleados no hayan completado el tiempo establecido, recibirán una cantidad proporcional al período laborado.Es esencial resaltar que las cesantías equivalen a un mes de salario por cada año trabajado y generan intereses adicionales. Incluso aquellos empleados que no hayan cumplido con el tiempo establecido obtendrán una cantidad proporcional al período laborado.Este fondo de cesantías funciona como un ahorro destinado a situaciones específicas, como desempleo, adquisición de vivienda o fines educativos.De acuerdo con lo establecido en la Ley 50 de 1990, el empleador tiene como plazo máximo el 14 de febrero para consignar las cesantías al fondo correspondiente.En caso de incumplimiento con esta fecha límite, el empleador deberá abonar un día de salario por cada día de retardo.Lea sobre: ¿De cuánto sería el incremento del arriendo en Colombia para este 2024?Conozca la fórmula para ahorrar las cesantíasPara determinar el monto de las cesantías se basa en una fórmula sencilla que implica multiplicar el salario mensual por los días laborados y dividir el resultado entre 360 (días en el año).De esta manera, los intereses generados por las cesantías se obtienen mediante la fórmula: cesantías multiplicadas por 0,12, multiplicadas por los días trabajados y divididas por 360.Por ejemplo, con un salario mínimo para el año 2024, incluyendo el subsidio de transporte, totalizando en $1′462.000.Si un trabajador devengara este salario durante todo el año, el monto de sus cesantías sería igual a ese salario mensual (1′462.000 X 360 / 360 = 1′462.000). Los intereses generados por estas cesantías alcanzarían los $175.440 (1.462.000 X 0,12 X 360 / 360 = 175.440).Contrastando con el caso de un trabajador que percibió un salario mínimo en 2023, por un valor de $1′300.000, sus cesantías ascenderían a $1′300.000 (1′300.000 X 360 / 360 = 1′300.000). Los intereses correspondientes a estas cesantías serían de $156.000 (1′300.000 X 0,12 X 360 / 360 = 156.000).Este cálculo ejemplifica cómo las cesantías pueden representar un ahorro significativo para los trabajadores a lo largo del año, proporcionando una red de seguridad financiera en momentos críticos.Es crucial que tanto empleadores como empleados estén al tanto de estas disposiciones legales para asegurar el cumplimiento de sus derechos y obligaciones en el ámbito laboral.Le puede interesar: Inflación en Colombia durante el 2023 fue de 9,28%, según reveló el DANE¿Cómo se retiran las cesantías?Cuando la persona se encuentre desempleado, tiene la posibilidad de retirar la totalidad de su dinero del fondo de cesantías mediante una carta que el empleador debe enviar al mencionado fondo.Este retiro puede efectuarse en situaciones específicas, como la adquisición de una vivienda o terreno, así como para abonar a créditos hipotecarios. Además, se extiende a casos de ampliación, reparación o mejora de la vivienda del afiliado o su cónyuge.En situaciones en las que el retiro tenga como objetivo sufragar gastos educativos, es necesario contar con un comprobante del valor de la matrícula, siempre que esté vinculado a la educación superior del trabajador, sus hijos o su cónyuge.Lea sobre: ¿Para qué alcanza un salario mínimo 2024 en Colombia? Aquí le contamos
Con respecto al reciente aumento del 12% en el salario mínimo, alcanzando la cifra de $1.462.000, incluyendo el subsidio de transporte de $162.000, el sueldo de los empleados domésticos también ha experimentado un impacto significativo. El empleador debe tener en cuenta que estos cambios afectan tanto a los trabajadores de tiempo completo como a aquellos que laboran medio tiempo o por días, debiendo ajustar la remuneración según el tiempo efectivo de trabajo.Le puede interesar: ¿Para qué alcanza un salario mínimo 2024 en Colombia? Aquí le contamos En el caso de las personas que son empleadas domésticas de tiempo completo, es esencial que quienes las contrataron también la afilien a salud, pensión, riesgos laborales y a una caja de compensación familiar. También debe cumplir con el pago de prestaciones sociales, que abarcan cesantías, intereses sobre cesantías, prima de servicios y vacaciones.En la situación de un empleado por días, el artículo 173 del código sustantivo del trabajo establece claramente que se debe remunerar el valor del día, más lo correspondiente al descanso dominical de manera proporcional.Dividiendo el salario mínimo básico de $1.300.000 entre los 30 días del mes, cada día de trabajo equivale a $43.333. A esto se suma el descanso dominical remunerado proporcional, que representa un sexto del valor del día, es decir, $7.222, y el auxilio de transporte diario de $5.400.Lea sobre: ¿Cómo se calculan las cesantías y cuándo se pagan en Colombia?En consecuencia, el pago diario por jornada de trabajo asciende a $55.955, considerando tanto el descanso dominical como el auxilio de transporte. Este valor se multiplica por el número de días que la empleada haya trabajado en la semana, quincena o mes, dependiendo del periodo de pago acordado.¿Cuánto sería el pago legalmente de un empleado doméstico?Para un empleado que trabaje por días, es fundamental que reciba una compensación justa de $55.955 por cada jornada laboral. El empleador debe realizar el cálculo correspondiente tomando los días trabajados durante la semana o quincena, dependiendo de los términos acordados con el trabajador.Adicionalmente, las empleadas domésticas tienen derecho a recibir prestaciones sociales, lo que implica que deben estar afiliadas a salud, pensión y riesgos laborales. Asimismo, deben beneficiarse de pagos correspondientes a cesantías, vacaciones y prima de servicios.En la actualidad, es crucial que tenga en cuenta que como empleador, debe asumir el 8,5% del costo de salud, equivalente a $110.500, y el 12% de pensión, que suma $156.000. Por su parte, la empleada deberá contribuir con un 8% para salud y pensión, totalizando $104.000.En la planificación de contrataciones para este servicio en el presente año, es esencial considerar que, a partir de julio, la jornada máxima semanal se establecerá en 46 horas. Este cambio se debe a la implementación de la Ley 2101 de 2021, que busca la reducción gradual de la jornada laboral, con la meta de alcanzar las 42 horas semanales para el año 2026.¿Qué pasa si la empleada doméstica gana menos del salario mínimo?Es fundamental subrayar que el cumplimiento de estos pagos y garantías sociales es esencial para evitar posibles sanciones económicas.En caso de incumplimiento por parte del empleador en términos de prestaciones sociales, salud o pensión, el código sustantivo del trabajo, según el decreto 2663 de 1950, establece la posibilidad de imponer una sanción económica.Le puede interesar: Salario mínimo de 1’300.000 pesos en 2024: ¿quién gana y quién pierde con este aumento?
Las cesantías hacen parte de las prestaciones sociales (prima, aportes a la salud, pensión y vacaciones, etc.) teniendo el derecho todas las personas que cuentan con un contrato laboral a término fijo o indefinido en Colombia. El monto de esta retribución corresponde a un mes de salario por cada año trabajado y ellas generan unos intereses que, así como las cesantías mismas, deben ser pagados por el empleador a sus trabajadores como un valor adicional al salario ordinario.Le puede interesar: ¿De cuánto sería el incremento del arriendo en Colombia para este 2024?¿Cuándo pagarían las cesantías en el 2024?Según la Ley 50 de 1990, la liquidación de las cesantías por cada año trabajado (salvo cuando el contrato termine antes de finalizar el año, caso en el cual la liquidación se hace con dicha terminación) se debe hacer todos los 31 de diciembre mientras que el pago de los intereses generados por esa prestación social debe ser consignado, a más tardar, el 31 de enero del año siguiente a la liquidación del año laborado.“El empleador cancelará al trabajador los intereses legales del 12% anual o proporcionales por fracción, en los términos de las normas vigentes sobre el régimen tradicional de cesantía, con respecto a la suma causada en el año o en la fracción que se liquide definitivamente”, dice la mencionada ley en su artículo 99.¿Cuál es la fecha límite para que paguen las cesantías?Hasta el miércoles 31 de enero de 2024, el empleador tiene la responsabilidad de realizar el depósito correspondiente a los intereses generados por sus cesantías de 2023.Esto implica que a lo largo de enero de 2024 debería recibir un pago adicional en su salario ordinario que corresponde a dichos intereses.Es importante destacar que este monto no se transfiere al fondo de cesantías, sino que se entrega directamente al trabajador.En caso de que su contrato concluya antes del 31 de diciembre, el pago (calculado proporcionalmente al tiempo trabajado hasta la fecha de finalización) debe incluirse en la liquidación del contrato.Es crucial no confundir este pago de intereses con el de las propias cesantías, las cuales se depositan en el respectivo fondo y se convierten en un ahorro que solo puede retirar según las condiciones que se explican detalladamente.En relación con las cesantías de 2023, es necesario que estas sean consignadas en su fondo entre el 1 de enero y el 14 de febrero de 2024. Cabe mencionar que la Ley 50 de 1990 establece que en caso de incumplimiento en el plazo, el empleador deberá pagar un día de salario por cada día de retraso.Lea sobre: Aliste el bolsillo: esto aumentarán las multas de tránsito en 2024¿Cómo aprender a calcular las cesantías?La ley dice que los intereses legales sobre las cesantías equivalen al “12% anual o proporcionales por fracción (si no se laboró el año completo sobre el que se liquida)”.Esto quiere decir que las cesantías y sus intereses se calculan basándose en los salarios recibidos durante el año liquidado o durante el tiempo que usted estuvo vinculado formalmente a la empresa mediante contrato laboral a término fijo o indefinido.Para calcular los intereses que recibirá, primero realice el cálculo de sus cesantías con la siguiente fórmula:Cesantías = salario mensual X días trabajados / 360 (días)Ahora, para calcular los intereses sobre sus cesantías, utilice esta fórmula:Intereses de cesantías = cesantías (el valor obtenido en la fórmula anterior) X 0,12 X días trabajados / 360 (días)Por ejemplo, si usted trabajó durante todo el 2023 con un salario mensual de $1.000.000, le corresponderían $1.000.000 por cesantías (1.000.000 X 360 / 360 = 1.000.000).Siguiendo con el ejemplo, los intereses generados por esas cesantías serán de $120.000 (1.000.000 X 0,12 X 360 / 360 = 120.000).Le puede interesar: ¿Precio del pasaje de Transmilenio subirá en 2024? Esto dijo el nuevo alcalde Carlos Fernando Galán
Con la llegada del 2024, los colombianos se han planteado la pregunta sobre el posible incremento en el arriendo para este año. Según las estadísticas del DANE, aproximadamente el 40% de los ciudadanos viven con esta modalidad de vivienda, lo que representa alrededor de 20 millones de personas en el año 2022.Lea sobre: Aliste el bolsillo: esto aumentarán las multas de tránsito en 2024La Ley 820 de 2003 establece que cualquier ajuste en el alquiler no puede exceder el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del año inmediatamente anterior. No obstante, este incremento solo puede fijarse si el nuevo valor no supera el 1% del valor comercial del inmueble.La fecha clave para conocer el valor del IPC será el 9 de enero de 2024, cuando el DANE revele la cifra correspondiente al año 2023. A partir de ese momento, se conocerá el porcentaje definitivo. No obstante, desde ahora es posible realizar una estimación del posible aumento.En noviembre de 2023, el DANE fijó el IPC en un 10,15%. Bajo eso, aquellos que pagaban un determinado monto por el arriendo podrían experimentar un aumento de 121.000 pesos, resultando en un total de $1’321.000.Cabe destacar que esta posibilidad está condicionada por el hecho de que el precio de venta de la vivienda no supere los 132 millones de pesos, según lo establecido por la norma.¿Cuánto podría ser el aumento del costo de arriendo 2024?Según las proyecciones del Banco de la República, se anticipa que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) para el año 2023 se sitúe entre el 9,5% y el 10%. En consecuencia, es probable que el aumento en el costo de su alquiler sea moderado.No obstante, es importante tener en cuenta que cualquier ajuste en el precio del arriendo solo debe aplicarse al renovar el contrato, siendo necesario que tanto el inquilino como el arrendador lo firmen de manera consensuada.Le puede interesar: ¿Para qué alcanza un salario mínimo 2024 en Colombia? Aquí le contamos ¿Cómo calcular el incremento de arriendo de un inmueble?Siga estos pasos para calcular el aumento en el precio de arriendo de su vivienda:Multiplique el monto actual de su alquiler por el 10,15% (estimación basada en la cifra de noviembre).Divida el resultado entre 100.Sume ese resultado al valor actual de su arriendo; este será el costo máximo que deberá pagar en 2024 una vez finalizado su contrato.¿Cuándo se debe entregar el inmueble al dueño?En el caso de que el propietario solicite la vivienda antes de que expire el plazo, es necesario seguir los procedimientos establecidos por la ley.En primer lugar, el propietario debe notificar al arrendatario la razón por la cual necesita la propiedad antes de la fecha acordada.Esta notificación debe realizarse con tres meses de antelación, conforme al artículo 22 de la Ley 820 de 2003.Posteriormente, el arrendatario dispone de un plazo de 90 días para desocupar el inmueble, durante el cual deberá continuar abonando el valor del arriendo hasta que se complete dicho lapso.Lea sobre: Salario mínimo de 1’300.000 pesos en 2024: ¿quién gana y quién pierde con este aumento?
El salario mínimo 2024 en Colombia quedó en $1.462.000, de los cuales $1.300.000 corresponden a los honorarios básicos y $162.000 al auxilio de transporte o conectividad. Si este monto se convierte a dólares y se compara con los honorarios básicos que reciben los trabajadores de otros países de América Latina, el de nuestro país es uno de los más bajos.Le puede interesar: ¿Cuánto equivale el salario mínimo 2024 en Colombia en dólares y eurosPor lo anterior, con un salario mínimo 2024 en Colombia no se pueden costear elementos de lujo, pues le alcanza solo para cubrir productos o servicios cuyo precio sea bajo, o hasta medio. Por ejemplo, en el sector de tecnología se pueden comprar dispositivos buenos, pero no últimos modelos.Si usted no tuviera que cubrir sus gastos básicos mensuales y pudiera usar un sueldo mínimo completo para comprar un producto o servicio, le alcanzaría para costear los siguientes productos: Reloj inteligenteUn reloj inteligente compatible con sistema operativo Android u otros diferentes a iOS de Apple, pueden costearse con un salario mínimo. Incluso, podría comprar hasta siete productos, todo depende de las características y la marca.Un reloj inteligente básico, pero con garantía, lo puede encontrar desde $200.000. Hay otros con más funciones, que puede costar $1.400.000.Tiquetes de aviónCon un salario mínimo 2024, en Colombia puede comprar tiquetes aéreos para usted, e incluso para dos personas. Todo depende del destino, la fecha en la que viaje, e incluso si decide llevar maleta de equipaje o de mano.Destinos nacionalesSi compra un tiquete dentro de Colombia para viajar en temporada baja y que no esté en promoción, puede comprar hasta dos asientos. Incluso, puede agregar una maleta.Por ejemplo, un tiquete ida y vuelta de Bogotá a Barranquilla está entre $350.000 y $4000.000. Esto significa que con un salario mínimo 2024 en Colombia puede comprar hasta dos asientos y agregar maletas. Otros destinos pueden ser más costosos, como la ruta Bogotá - Leticia, que está en $640.000, lo que significa que le alcanza para reservar dos cupos, pero solo maleta para uno de los dos pasajeros.Destinos internacionalesCon un salario mínimo 2024 en Colombia también puede costear un viaje internacional, pero solo a destinos dentro de América. Por ejemplo, un vuelo ida y vuelta desde Bogotá a Ciudad de México (México), Lima (Perú) o Miami (Estados Unidos) está entre $900.000 y $1.000.000 sin maleta.Le puede interesar: Con el pasaporte colombiano puede entrar a 90 países: conozca cuálesCelularUn celular inteligente con sistema operativo Android u otros diferentes a iOS de Apple, puede costar un salario mínimo 2024 de Colombia. Todo depende de la marca y el modelo.Estos son algunos ejemplos:Motorola G84: $1.000.000Samsung Galaxy A24: $1.400.000Xiaomi Redmi 13C: $750.000Entradas a conciertosCon un salario mínimo también puede comprar boletas, incluso en primera fila, para asistir a conciertos de artistas nacionales e internacionales. Así mismo, podría comprar entradas para festivales de música.RopaSi está pensando en renovar por completo su closet, con un salario mínimo podría hacerlo. Por supuesto, esto implica comprar ropa de marcas estándar, no de lujo, incluso, optando por adquirir algunos productos en tiendas de segunda mano.Suponiendo que gaste todo un salario mínimo en ropa nueva con precios dentro de rangos normales, podría comprar:Hasta 14 pantalones o jeans (a $100.000 cada uno)Hasta 24 camisas o blusas (a $60.000 cada una)Hasta 9 vestidos (a $150.000 cada uno)Hasta 9 vestidos (a $150.000 cada uno)Hasta 12 pares de zapatos (a $120.000 cada uno)Le puede interesar: Ojo a las rebajas de enero: estas marcas tienen hasta el 70% de descuentoTelevisorCon un salario mínimo 2024 también puede comprar televisores inteligentes de hasta 43 pulgadas de marcas reconocidas. Incluso, podría adquirir uno de más de 50 pulgadas de marcas buenas pero no tan populares.
El director de Empleo y Protección Social del Observatorio Fiscal de la Pontificia Universidad Javeriana, Mauricio Salazar Sainz, explicó en entrevista con Noticias Caracol la importancia de la discusión sobre el salario mínimo 2024 en Colombia y habló de quiénes son los ganadores y perdedores con la decisión de aumentarlo en 12%.Aliste el bolsillo: esto aumentarán las multas de tránsito en 2024“Lo que es cierto es que los que ganan con el aumento del salario mínimo son aquellos que tienen un contrato laboral formal, pero todos los informales y aquellos que ganan menos de un salario mínimo, pues van a quedar, digamos, desprotegidos. Entonces, todo esto para decir que es verdad que la discusión es super importante, pero al mismo tiempo es verdad que solo creer que todos los colombianos vamos a estar mejor, porque hay una ley que regula a algunos trabajadores, que son los del salario mínimo, no es tan cierto”, explicó.Así las cosas, de acuerdo con el experto, quienes sí se rijan por el salario mínimo “van a ganar”, pues “básicamente el incremento, digamos total, es aproximadamente de 12,3 %, esto porque el subsidio de transporte subió más que lo que subió el mínimo, entonces esos trabajadores sí van a ganar. La inflación se espera que a final de año esté en alrededor del 10%, entonces ahí tenemos un 2% por ciento que, digamos, les va a subir más que proporcional el ingreso”.Salario mínimo 2024 en Colombia: todo lo que debe saber para que organice sus finanzasEl experto señaló que desde el Observatorio Fiscal han propuesto abrir “la discusión de un salario mínimo regional, que tenga en cuenta cómo son los ingresos de las personas en diferentes lugares”. “En la Guajira, el salario promedio es un poco más de medio mínimo, por ende, quien se gana un mínimo tiene bastante poder adquisitivo allá y pues básicamente, tener que pensar mucho más, no solo en el mínimo, sino cómo el salario promedio de los colombianos va a subir en el tiempo. Tenemos que pensar políticas que incentive la educación, que incentive que la gente gane mucho más, en el sector que sea que esté”, puntualizó.¿Cuál fue el aumento del salario mínimo? Con un incremento aproximado del 12%, el salario mínimo 2024 en Colombia quedó en $1.300.000 y el auxilio de transporte será de $162.000, lo que equivale a un ajuste de poco más del 15%.Así las cosas, el salario mínimo 2024 en Colombia, sumado con el auxilio de transporte, será de $1.462.000.
A través de un comunicado, la Fiscalía General de la Nación recordó que “por el momento, está en marcha una indagación a cargo de la Dirección Especializada contra la Corrupción con ocasión de los presuntos actos de corrupción en el contrato de suministro de carrotanques para llevar agua potable a La Guajira”.>>> Vea, además: Presidente Petro habría pedido la renuncia de Sandra Ortiz y Andrés IdárragaEl ente investigador, además, manifestó que “de manera responsable y fiel a las normas del derecho penal, se avanza en la verificación de los hechos y se recopila el material probatorio y las evidencias suficientes para hacer las valoraciones legales de rigor que permitan establecer el tipo de delito que se podría configurar y quiénes serían los responsables”.Agregó la Fiscalía en su escrito que “se hace un llamado a la prudencia, a respetar el debido proceso que les asisten a los ciudadanos y evitar presiones indebidas que afecten el normal desarrollo de la administración de justicia”.El pronunciamiento de la Fiscalía se da luego de que este viernes Sneyder Pinilla, exsubdirector de la Unidad Nacional de Gestión de Riesgo de Desastres (UNGRD), prendiera el ventilador y salpicara en este escándalo de los carrotanques al presidente del Senado, Iván Name, al presidente de la Cámara, Andrés Calle, y a la consejera Presidencial para las Regiones, Sandra Ortiz.>>> Temas relacionados: Por escándalo de la UNGRD, Corte Suprema de Justicia abre investigación preliminar
Durante la tarde de este viernes, 3 de mayo de 2024, una alta fuente de la Casa de Nariño le comunicó a Noticias Caracol que el presidente Gustavo Petro le habría pedido la renuncia a Sandra Ortiz, consejera para las Regiones, y a Andrés Idárraga, secretario de Transparencia.>>> Temas que le pueden interesar: Procuraduría General de la Nación anuncia investigación tras acusaciones de Sneyder PinillaLa solicitud del presidente Gustavo Petro fue tomada en el marco del avance de las investigaciones por presuntos actos de corrupción dentro de la Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres, UNGRD.Desde un evento que se desarrolla en Huila, el presidente Gustavo Petro se refirió a los presuntos actos de corrupción dentro del Gobierno.“Amanecí con una noticia fea, a los presidentes les debe pasar mucho, pero a mí no me gusta que me pase. Funcionarios sobre los cuales hay fuertes indicios, no puedo ser yo el juez, de corrupción en el gobierno del cambio. Ya sabemos que la marca política, el color de la bandera no inhibe el que este tipo de cosas se produzcan. En cualquier ser humano esto de la codicia rápida daña el corazón”, manifestó el jefe de Estado.Según Petro, estos actos “establecen agendas paralelas cuyo objetivo no es cumplir el programa de Gobierno, que es para lo que los hemos convocado, sino que transforman ese objetivo en otro, que es enriquecerse rápidamente y al querer hacerlo se tiran el programa de Gobierno. No tenemos tiempo para perderlo de esa manera. Esos funcionarios sobre los cuales, no puedo hacer procesos judiciales porque ahí sí me dirían dictador con razón, de todas maneras deben salir por los indicios que acarrean las investigaciones”.>>> Vea, además: Procuraduría General de la Nación anuncia investigación tras acusaciones de Sneyder Pinilla
Carolina Cruz es una de las presentadoras colombianas más queridas y reconocidas por los colombianos; sin embargo, esto no la ha hecho inmune a las críticas, rumores y polémicas de las redes sociales. Una de las más recordadas fue cuando decidió enseñar a hacer un portacuchillos con libros.>> También puede leer: Carolina Cruz pasó susto en carretera que "colapsó" mientras ella viajaba con sus hijosEn su podcast Mi mundo, mis huellas, mi verdad, la famosa decidió recordar de dónde salió la idea y por qué decidió hacer esta manualidad en televisión nacional."Era el año 2020, estábamos en plena pandemia", comenzó a relatar Cruz en su podcast. Recordó que por el confinamiento el programa matutino dejó de transmitirse por un tiempo, pero que finalmente se tomó la decisión de que cada presentador transmitiera en vivo desde su casa, algo que fue muy emocionante y tranquilizador para ellos."Era muy divertido y muy ameno. Teníamos todos los días diferentes ideas para compartir con los televidentes, teníamos que inventarnos todos los días cosas diferentes. Todas las noches teníamos reuniones de producción con periodistas, con nuestros directores para tomar decisiones para el siguiente programa", señaló.En busca de ideas, Carolina Cruz detalló que acudió a la red social Pinterest en busca de manualidades para que las televidentes pudieran hacer en sus casas. Entre esas encontró el portacuchillos y la compartió en el chat del programa.Cruz señaló que cuando la compartió se la aceptaron: "Nadie lo vio mal y éramos 15 o 20 personas". Todo cambió el día que finalmente hizo el portacuchillos en vivo en el programa. Minutos más tarde se dio cuenta de que era tendencia en Twitter, ahora X.La presentadora recordó que las personas le hacían comentarios feos: "Bruta, ignorante, quiere asesinar la literatura. Yo no entendía nada, no entendía por qué esto había tomado una dimensión tan grande cuando ese no era el mensaje que queríamos mandar".La polémica la afectó tanto que Carolina Cruz tomó la radical decisión de eliminar su cuenta de Twitter: "Fue un momento muy agobiante de mi vida, desactivé las redes sociales por una semana de mi celular, eliminé comentarios, bloqueé a muchísima gente".Finalmente, la presentadora señaló que aprendió grandes lecciones de este episodio: "Yo no quiero esto en mi vida. Hoy en día entiendo que muchas veces la vida nos muestra que no todo es bonito. Aprendí a ser mucho más fuerte y saber que siempre me van a criticar, pero lo más importante es tu tranquilidad".>>> Le puede interesar: Carolina Cruz habla de sus experiencias con la Virgen María: "Hablé con ella, le agradecí"
En Argentina, una mujer llegó a un hospital con su hijo, que no tenía signos vitales. La mujer, en estado de pánico, le pidió ayuda a los médicos y les reveló que le había "pegado demasiado" al menor, de apenas 4 años. >>> También puede leer: Niño de 3 años golpeado salvajemente, al parecer por su padrastro, está fuera de peligroSegún el medio TN, el parte médico del hospital San Vicente de Oberá reveló que el menor llegó al centro hospitalario sin signos vitales, en brazos de su madre y que habría muerto por la gravedad de las heridas que tenía en su cuerpo.Los primeros informes de las autoridades señalan que el cuerpo del menor presentaba varias lesiones.La preocupación de la mamá del menor alertó al personal médico, que intentó socorrer al pequeño, pero todos los esfuerzos fueron en vano.La Policía de Misiones se encuentra investigando las causas de la muerte del menor. La principal hipótesis se fundamenta en las primeras declaraciones de la madre en el hospital, quien afirmó que le había “pegado demasiado”. Los médicos encontraron varios hematomas en el cuerpo del fallecido, por lo que se presume que se trató de una muerte violenta.La progenitora del pequeño fue retenida mientras las autoridades esperan los resultados de muestras de laboratorio ordenadas por un magistrado para definir si la mujer estaba bajo los efectos de alguna sustancia tóxica.El cuerpo del niño fue enviado a la morgue judicial de Posadas para que le sea practicada la autopsia. Se espera que este resultado aclare las causas de la muerte del menor.>>> También puede leer: ¿Quién es el principal sospechoso del homicidio de Kerly Cuevas en Girón?
Luego de que se realizaran la primera ecografía, los actores Alina Lozano y Jim Velásquez anunciaron en sus redes sociales que "nunca hubo embarazo". La pareja de esposos procedió a explicar que se trató de un error médico.>>> Le puede interesar: Alina Lozano sorprende hablando de divorcio: ¿qué pasó con Jim Velásquez?"El proceso fue exitoso", empezó explicando Alina Lozano sobre el tratamiento de reproducción asistida al que se sometió para poder quedar embarazada a sus 54 años: "El tema es que, según nos explicó el doctor, hay falsos positivos. Ese fue nuestro caso".La actriz explicó que la prueba casera de embarazo que se realizaron salió positiva, al igual que la de sangre, por lo que ellos compartieron emocionados la noticia en sus perfiles de redes sociales. Tras varios exámenes médicos, Lozano confirmó que "en la ecografía no salió nada, no hay bebé. No perdimos el bebé, fue algo que no se dio".La pareja aclaró que no perdieron el bebé porque ese era el rumor que surgió luego de que publicaran las primeras fotos de la ecografía que se realizaron y, efectivamente, muchas personas comentaron en la imagen que no se veía ningún feto en el resultado.Alina Lozano señaló que no están seguros por qué el resultado de las pruebas era positivo siempre, pero los doctores le indicaron que debido al tratamiento al que se sometió era una posibilidad. Tanto Alina Lozano y Jim Velásquez lloraron al dar a conocer la noticia."Ya sé que van a decir que todo fue show, que somos los más mentirosos de Colombia y asumimos lo que va a pasar", concluyó la actriz en el video publicado en sus redes sociales. "Muchísimas gracias a quienes nos apoyaron y tuvieron el sueño con nosotros. Yo no me quiero dar por vencido", señaló Jim Velásquez.Tal y como lo anticipó Lozano, en los comentarios muchas personas critican a la pareja de esposos por "jugar" con este tipo de contenido. "Facturar con la mente de la gente, qué bajo", "Dejemos de seguirla, no es justo", "Las cosas que inventan para hacer dinero", "Jugaron con las personas", manifestaron algunos. >>> Vea, además: Alina Lozano y Jim Velásquez ya habían escogido el nombre para el bebé que esperaban