¿Cómo calcular la prima para empleadas de servicios domésticos que trabajan por horas en Colombia?

En los próximos días, una gran cantidad de empleados en Colombia comenzarán a recibir la denominada prima de servicios, una de las prestaciones sociales más importantes establecidas por la legislación laboral del país. Este beneficio consiste en el pago equivalente a un salario mensual por cada año trabajado, el cual se entrega en dos cuotas semestrales: una a mediados de año, en el mes de junio, y la otra a final de año, en diciembre.

Esta prima tiene como objetivo reconocer el esfuerzo y la dedicación de los trabajadores al contribuir al crecimiento y sostenimiento de las empresas. Es un derecho que aplica a todos los empleados que tengan un contrato laboral, sin importar el tipo de contrato o el tamaño de la empresa.

El monto que cada trabajador recibe como prima se calcula con base en el salario devengado y el tiempo laborado durante el semestre correspondiente. Es decir, si una persona ha trabajado seis meses completos y ha tenido un salario constante, recibirá la mitad de su sueldo como prima. Si trabajó menos tiempo o su salario fue variable, se haría el respectivo cálculo.

De la misma manera aplica este pago de la prima de servicios para las trabajadoras de servicios domésticos en Colombia. Sin embargo, debido a las particularidades de la mayoría de sus horarios laborales, quienes las contratan deben hacer cálculos que podrían ser distintos a los tradicionalmente usados para calcular sus respectivos pagos.

Cálculo de prima de mitad de año para empleadas de servicio doméstico en Colombia

Partiendo de que una buena parte de las empleadas de servicio doméstico en Colombia trabajan por días, la prima de servicios de mitad de año se debe calcular sobre el número de días u horas trabajadas semanalmente. Así las cosas, para calcular correctamente la cifra que reciben estas trabajadores como prima de servicios se deben seguir los siguientes pasos:

1. Tome el valor del salario diario básico y súmele pagos de transporte u horas adicionales (supongamos, por ejemplo, que esta suma dio un total de 65.000 pesos).
2. El resultado debe ser multiplicado por el total de días que se trabajan a la semana (si trabaja dos días a la semana, teniendo en cuenta el resultado anterior, tendría una cifra de 130.000 pesos).
3. Al producto de esta última operación se le debe multiplicar 4,33 (total de semanas al mes). El resultado de este número equivale al pago mensual que recibe la trabajadora (lo que, siguiendo el ejemplo, nos arroja una cifra de 562.900 pesos).
4. Teniendo como base este salario mensual, se procede a calcular la prima de servicios de manera habitual: si la persona trabajó durante los últimos seis meses en el mismo lugar, deberá recibir de prima lo equivalente a la mitad de un pago mensual (en este caso ejemplar, 281.450 pesos).

Cómo calcular la prima de mitad de año para empleadas de servicio doméstico si trabajaron menos de seis meses

Para que las empleadas de servicio doméstico que trabajaron durante menos de seis meses puedan calcular cuánto deben recibir de prima deben hacer la siguiente operación:

1. Divida el total de su salario mensual (cuya operación se explicó previamente) entre 360 (siguiendo con el ejemplo anterior, 562.900 entre 360 da un total de 1.563 pesos).
2. Al resultado obtenido, multiplíquele el total de días que trabajó entre enero y junio de 2025. Ese será el total que deberá recibir de esta prestación durante el mes de junio (si, por ejemplo, trabajó 100 días, su prima de mitad de año deberá ser de 153.600 pesos, siguiendo el ejemplo citado).

JULIÁN CAMILO SANDOVAL
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