Colombia es un país con una gran diversidad de sectores económicos que ofrecen oportunidades laborales para los profesionales de distintas áreas y niveles de formación. Sin embargo, no todos los trabajos tienen el mismo grado de remuneración ni la misma demanda en el mercado.Los 6 trabajos remotos más populares en Latinoamérica: salarios y requisitosSegún un estudio realizado por elempleo.com, los sectores que mejores salarios pagan en el país son financiero, tecnología y telecomunicaciones, desarrollo de software, hidrocarburos, energía y minería, y salud. Destacándose por su dinamismo, innovación e importancia estratégica para el desarrollo nacional.Asimismo, el estudio reveló que el nivel de formación académica es un factor determinante para el nivel salarial de los trabajadores. Los profesionales con posgrado pueden ganar hasta un 50% más que los que solo tienen pregrado y los tecnólogos un 25% más que los técnicos. Además, se evidenció que hay una brecha salarial de género, pues las mujeres ganan en promedio un 27% menos que los hombres.¿Cuáles son los trabajos en Colombia que mejor pagan?Con ayuda del portal de talentcom, le presentamos cinco de los trabajos que mejor pagan en Colombia.GeólogoSu salario promedio mensual es de $4.174.325. Los geólogos se encargan de estudiar la composición, estructura e historia de la corteza terrestre, así como los procesos que la modifican. Su campo de acción abarca sectores como la minería, exploración petrolera, gestión ambiental y prevención de riesgos naturales.MédicoLos médicos se dedican a prevenir, diagnosticar, tratar las enfermedades y lesiones que afectan la salud de las personas. Su salario está alrededor de $4.000.000 y los sectores en donde se ejerce es en salud pública, atención hospitalaria, investigación biomédica y docencia.Ingeniero civilTiene un promedio de $2.800.000 y una oportunidad laboral del 88%. Se dedican a proyectar, construir, supervisar y mantener las obras de infraestructura que facilitan el desarrollo y el bienestar de la sociedad, estando en sectores como vivienda, transporte, saneamiento y urbanismo.Ingeniero de sistemasSu campo de acción abarca en sectores como la tecnología, telecomunicaciones, educación y gobierno. Se encargan de analizar, diseñar, implementar y gestionar los sistemas informáticos que soportan los procesos de las organizaciones. Su salario tiene un promedio de $2.749.200.Contador públicoSu campo abarca sectores como contabilidad, auditoría, asesoría y consultoría. Gana alrededor de $2.303.660 y tiene una oportunidad laboral del 86%. Los contadores públicos se encargan de registrar, medir, analizar, interpretar y comunicar la información financiera y tributaria de las organizaciones, con el fin de facilitar la toma de decisiones y cumplimiento de las normas legales.¿Quiere un trabajo remoto? En estas plataformas lo puede encontrar
Mudarse y trabajar en otro país es una decisión que implica cambios, retos y oportunidades. Se trata de una experiencia que puede enriquecer su vida personal y profesional, pero que también requiere de una buena planificación y adaptación.Países que pagan por irse a vivir allí: dan trabajo y hospedajeDe esa manera, al llegar a trabajar en otro país es importante que tenga presente puntos claves como adaptación de currículum y perfil profesional, ajuste del idioma y terminología, personalización de perfil en redes sociales como LinkedIn, Facebook, Twitter, etc., y apoyarse en plataformas de empleo para esta experiencia: Indeed, Infojobs, Monster, etc.Guía para vivir y trabajar en otro paísTenga en cuenta estos puntos clave para conseguir trabajo en otro país:Realice una búsqueda activa de empleo utilizando diversos canales y estrategias como plataformas, redes sociales, agencias de colocación, ferias de empleo, networking y autocandidatura.Prepárese para el proceso de selección con investigación sobre la empresa, el puesto y sector, ensayo de respuestas, vestimenta adecuada, muestra de interés y confianza, resaltando fortalezas y logros.Negocie su contrato de trabajo considerando las condiciones laborales del país de destino, informándose sobre marcos legales, convenios colectivos y comparando ofertas recibidas.Adapte su currículum y perfil profesionalAjuste el formato y el contenido de su currículum al estilo y las expectativas del país de destino. Utilice modelos específicos o consulte ejemplos exitosos, evitando datos personales innecesarios como la edad o estado civil.Adecúe el idioma y la terminología de su currículum al nivel y vocabulario del país de destino. Si es necesario, traduzca su currículum con ayuda profesional y adapte las diferencias regionales.Personalice su perfil profesional en redes sociales como LinkedIn, Facebook, Twitter, etc., para difundir su currículum, contactar empleadores potenciales, seguir ofertas de trabajo y participar en grupos o eventos relevantes.Adapte su perfil a plataformas de empleo como Indeed, Infojobs, Monster, etc., facilitando la búsqueda, postulación y gestión de candidaturas mediante actualización de cuenta, subida de currículum y configuración de alertas y filtros. > > > Conozca aquí la lista completa de los países que no le exigen visa a los colombianosConsejos para vivir en otro país1. Elija el país y tipo de trabajo que desee, considerando:Sus intereses, habilidades y objetivos profesionales.La demanda y las condiciones laborales del sector o la profesión de interés.El idioma y la cultura del país de destino.El clima, el costo de vida y la seguridad en el país de destino.Los requisitos legales y administrativos para trabajar y residir en el país de destino, los cuales pueden obtenerse de fuentes oficiales como embajadas, consulados y cámaras de comercio, así como de portales de empleo y testimonios de personas con experiencia en el país.2. Prepare su documentación y equipajeSolicite o renueve su pasaporte según sea necesario y asegúrese de que esté vigente y tenga suficientes páginas.Obtenga la visa de trabajo si es necesaria, reuniendo todos los documentos requeridos, como certificados de estudios y antecedentes penales.Contrate un seguro médico de viaje que cubra los gastos de asistencia sanitaria y repatriación.Prepare su equipaje teniendo en cuenta las restricciones de la aerolínea y priorizando lo esencial, además de llevar copias de documentos importantes.3. Busque alojamiento y transporteBusque alojamiento temporal como hotel o Airbnb para los primeros días o semanas, reservando con anticipación.Encuentre un alojamiento definitivo que se ajuste a sus necesidades y presupuesto, utilizando páginas web, aplicaciones o agencias inmobiliarias.Compare opciones considerando ubicación, precio y servicios, visitando personalmente los lugares antes de tomar una decisión.Organice transporte desde el aeropuerto hasta su alojamiento temporal y para moverse por la ciudad o el país, eligiendo la opción más conveniente y segura.> > > Los 6 trabajos remotos más populares en Latinoamérica: salarios y requisitos
El trabajo remoto se ha convertido en una tendencia creciente en el mundo laboral, especialmente después de la pandemia del COVID-19, que obligó a muchas empresas y profesionales a adaptarse a esta modalidad.¿Cómo adaptarse al trabajo remoto? Los beneficios y retos de esta modalidadSegún un estudio de la plataforma de empleo Indeed, el 72% de los trabajadores en América Latina prefiere trabajar desde casa o de forma híbrida. Sin embargo, hay algunos sectores y perfiles que tienen más demanda y oportunidades que otros en el mercado actual.¿Cuáles son los trabajos remotos más demandados en el mercado actual?Estos son algunos de los trabajos remotos más populares en Latinoamérica, según los últimos datos de LinkedIn y otras fuentes:Ingeniero/a de software: es uno de los puestos de trabajo en remoto más demandado a nivel mundial, según LinkedIn. Se trata de un profesional que se encarga de desarrollar, probar y mantener software, aplicaciones y sistemas informáticos. Para ello, se requiere tener conocimientos de lenguajes de programación, bases de datos, algoritmos y metodologías ágiles. El salario promedio en Latinoamérica es de 1.500 dólares (5.916.345 COP) mensuales.Redactor/a de contenido: consiste en crear textos originales, atractivos y optimizados para diferentes medios digitales como blogs, páginas web, redes sociales, e-books, etc. Debe tener habilidades de escritura, investigación, ortografía y SEO. El salario promedio es de 500 dólares ($1.973.205) mensuales.Diseñador/a gráfico y web: se encarga de crear elementos visuales como logotipos, imágenes, infografías, sitios web, etc., que transmitan el mensaje y la identidad de una marca, empresa o proyecto. Debe tener conocimientos de herramientas de diseño como Photoshop, Illustrator, WordPress, etc., así como de principios de usabilidad, navegabilidad y estética. El salario en Latinoamérica es de 700 dólares ($2.762.487 colombianos) mensuales.Traductor/a: consiste en convertir textos de un idioma a otro, manteniendo el sentido, tono y estilo del original. Se requiere tener un dominio fluido de al menos dos idiomas, así como de herramientas de traducción, Google Translate, WordReference, etc. El salario es de 600 dólares (2.367.846 COP) mensuales.Community manager: implica gestionar las redes sociales de una marca, empresa o proyecto, creando y publicando contenido, interactuando con la audiencia, analizando los resultados y generando estrategias de comunicación. Además, debe contar con habilidades de creatividad, redacción, marketing digital y atención al cliente. El pago en Latinoamérica es de 500 dólares (1.973.205 COP) mensuales.Asistente virtual: consiste en brindar apoyo administrativo, logístico y operativo a una persona, empresa o proyecto, realizando tareas como gestión de agenda, organización de archivos, atención de llamadas, reservas de viajes, etc. Debe saber de organización, planificación, comunicación y manejo de herramientas ofimáticas. El salario para este trabajo en Latinoamérica es de 400 dólares (1.578.564 pesos colombianos) mensuales.> > > ¿Quiere un trabajo remoto? En estas plataformas lo puede encontrar
El trabajo remoto es una modalidad laboral que permite a los empleados realizar sus actividades desde cualquier lugar sin necesidad de acudir a una oficina física.¿Quiere un trabajo remoto? En estas plataformas lo puede encontrarEsta forma de trabajo ha cobrado mayor relevancia en los últimos años, especialmente a raíz de la pandemia del COVID-19, que obligó a muchas empresas y organizaciones a adoptar el teletrabajo como medida de prevención y protección.¿Cuáles son las ventajas y desventajas del trabajo remoto?El trabajo remoto tiene una serie de ventajas y desventajas, tanto para los trabajadores como para los empleadores, que conviene conocer y analizar. Estos son algunos de los aspectos positivos y negativos de esta modalidad laboral.Ventajas del trabajo remotoMayor flexibilidadEl trabajo remoto permite a los empleados elegir el lugar, horario y ritmo que más les convenga, siempre y cuando cumplan con sus objetivos y responsabilidades. Teniendo mayor libertad y control sobre su tiempo y espacio, lo que puede mejorar su satisfacción y motivación laboral.Menor estrés y mejor saludEsta nueva movilidad evita los desplazamientos al lugar de trabajo, lo que reduce el tiempo, dinero y estrés asociados al transporte.Además, permite a los empleados tener un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional, al poder dedicar más tiempo a su familia, sus hobbies y bienestar. Esto puede tener un impacto positivo en su salud física y mental, al reducir el riesgo de enfermedades, accidentes y burnout.Síndrome de desgaste profesional o burnout: conozca cómo puede identificarloMayor productividad y eficienciaAumenta el rendimiento y la calidad del trabajo de los empleados, al eliminar las distracciones, interrupciones y conflictos propios del ambiente laboral presencial.Asimismo, puede favorecer la creatividad, innovación y resolución de problemas, al permitir a los empleados trabajar en entornos más cómodos adaptados a sus necesidades y preferencias.Menor impacto ambientalEsto contribuye a la protección del medio ambiente, disminuir la emisión de gases contaminantes, consumo de energía y uso de recursos naturales.Es decir, reduce la necesidad de desplazarse en vehículos, mantener oficinas iluminadas, climatizadas y generar residuos y desechos.Desventajas del trabajo remotoMayor aislamiento y menor interacciónPuede provocar una sensación de soledad y desconexión entre los empleados, al limitar el contacto directo y frecuente con sus compañeros, jefes y clientes.Esto afectaría negativamente su estado de ánimo, autoestima y sentido de pertenencia. Además, puede dificultar la comunicación, colaboración y coordinación entre los miembros de un equipo o de una organización, al depender de medios tecnológicos que pueden fallar o ser insuficientes.Mayor distracción y menor concentraciónEl trabajo remoto puede exponer a los empleados a una serie de distracciones y tentaciones propias del entorno doméstico, como el ruido, las visitas, tareas del hogar, la televisión, redes sociales, etc. Esto puede interferir con su atención, enfoque y disciplina, disminuyendo su productividad y calidad de trabajo.Por ello, es importante que los empleados establezcan una rutina, horario y espacios de trabajo adecuados, que les permitan separar el ámbito laboral del personal.Mayor exigencia y menor apoyoPuede suponer una mayor presión y menor supervisión para los empleados, al tener que asumir más responsabilidades, tomar más decisiones y resolver más problemas por su cuenta sin contar con el respaldo y la orientación de sus superiores o de sus colegas.Esto generaría estrés, ansiedad y frustración, especialmente si los empleados no cuentan con los recursos, herramientas y habilidades necesarias para desempeñar su trabajo de forma eficaz y eficiente.Menor reconocimiento y desarrolloAlgunas personas tendrán dificultad de reconocimiento y desarrollo profesional de los empleados al reducir su visibilidad y participación en el entorno laboral.Puede afectar en su autoconfianza, motivación y compromiso al sentir que su trabajo no es valorado ni recompensado adecuadamente.Además, se limita a oportunidades de aprendizaje, crecimiento y ascenso al no tener acceso a la formación, feedback y promoción que se ofrece en el trabajo presencial.¿En qué se diferencia el trabajo en casa del trabajo remoto?
Los trabajos remotos son una modalidad que cada vez gana más seguidores en el mundo, especialmente después de la crisis sanitaria provocada por el COVID-19, que obligó a muchas empresas y trabajadores a adaptarse a esta forma.¿En qué se diferencia el trabajo en casa del trabajo remoto?Trabajar desde casa o cualquier lugar tiene muchas ventajas, como ahorrar tiempo y dinero en desplazamientos, tener mayor flexibilidad y autonomía, mejorar el equilibrio entre la vida personal y profesional, y acceder a oportunidades laborales en diferentes países y sectores.Existen diversas plataformas web que ofrecen oportunidades de trabajo remoto para diferentes perfiles, habilidades e intereses y que además pagan bien, tanto en pesos colombianos como en dólares.Según el portal FlexJobs, que realiza informes anuales sobre la oferta y demanda de trabajo remoto, en 2022 hubo un crecimiento del 20% de oportunidades laborales en esta modalidad.De esa manera, le presentamos algunas de las plataformas que le permitirán realizar tareas variadas, desde verificar datos hasta evaluar trabajos académicos.¿Cuáles son los trabajos desde casa para los colombianos?TolokaEs una plataforma de crowdsourcing y microtarea lanzada por Yandex. Su objetivo es recopilar grandes cantidades de datos que luego se utilizan para el aprendizaje automático y la mejora de los algoritmos de búsqueda.La plataforma está disponible para computadores y celulares, ofreciendo una amplia gama de tareas que puede realizar en cualquier momento y lugar, como verificar datos, moderar contenido, clasificar imágenes y más.Taloka le paga por cada tarea completada y puede retirar su dinero a través de PayPal, Skrill o Yandex.Money. Según la plataforma, llegaría a ganar hasta 15.000 dólares al año (aproximadamente a 58 millones de pesos colombianos), dependiendo de la cantidad y la calidad de las tareas que realice.WelocalizeEs una empresa que brinda servicios de traducción y localización a empresas de todo el mundo. La multinacional ofrece una gama de trabajos lingüísticos, que incluyen traducción, interpretación, localización de software y sitios web, ente otros.La empresa también ofrece trabajos remotos para personas que estén interesadas en desarrollar sus habilidades de pensamiento crítico y navegar por internet. Uno de esos empleos es el de evaluador de calidad de búsqueda, que consiste en proporcionar retroalimentación sobre los resultados de búsqueda en la web, según los criterios establecidos por la empresa.Welocalize le paga por hora y, según el portal Glassdoor, el salario promedio de un evaluador de calidad de búsqueda es de 60.000 dólares al año, que corresponden aproximadamente a más de 230 millones de pesos.¿Cuáles son los empleos que sobrevivirán ante la inteligencia artificial? Esto dice Bill GatesNexRepSe encarga de brindar soluciones de centros de contacto, aprovechando una red de agentes desde casa. La empresa ofrece la oportunidad de trabajar desde cualquier parte del mundo como agente de atención al cliente y ofrece flexibilidad en el horario.La labor consiste en atender las llamadas, chats o correos de los clientes de diferentes empresas y resolver sus dudas, quejas o solicitudes. Aquí le pagan por minuto y el salario promedio de un agente de atención al cliente es de 30.000 dólares al año, aproximadamente a 117 millones de pesos.Marco LearningEs una organización que apoya a más de 200.000 estudiantes anualmente a través de programas escolares, brinda comentarios personalizados sobre la escritura y ofrece programas de apoyo escolar para administradores, maestros y alumnos, otorgando empleo a personas con experiencia en corrección y evaluación de trabajos académicos.Consiste en evaluar los trabajos de los estudiantes en línea y proporcionar una retroalimentación correspondiente basada en criterios definidos por la organización. El salario promedio de un docente de trabajos académicos es de 40.000 dólares al año, que corresponden a 157 millones de pesos.Síndrome de desgaste profesional o burnout: conozca cómo puede identificarlo
La ciudad de Bogotá se prepara para recibir una esperada feria de empleo el próximo 15 de febrero. Se llevará a cabo frente a las instalaciones de la Alcaldía Local de Engativá. Este evento se presenta como una plataforma para aquellos que están en la búsqueda de nuevas oportunidades laborales en la capital colombiana.Joven llora al no conseguir empleo pese a que tiene 2 carreras y habla 3 idiomas: "Es humillante"El evento se desarrollará en el Parque Boyacá Real, ubicado en la calle 71 # 73A-44, desde las 9:00 de la mañana hasta las 12:30 del mediodía.La feria de empleo es una ventana temporal cargada de posibilidades para quienes estén dispuestos a dar el siguiente paso en su carrera profesional. Este evento no es solo una oportunidad más, es una puerta abierta hacia el futuro profesional tan anhelado en el país, afirman desde la Alcaldía de Engativá.La clave para aprovechar al máximo esta jornada es la preparación. Además de llevar consigo el documento de identidad, es esencial contar con una hoja de vida actualizada y lista para entregar. Este simple documento puede convertirse en su boleto de entrada a nuevas y emocionantes oportunidades laborales.La hoja de vida es la carta de presentación, la herramienta que le permitirá destacarse entre la multitud y captar la atención de los reclutadores presentes en la feria. No subestime el valor de esta oportunidad.Registre su hoja de vida y la IA adapta su perfil para las empresasAdemás, para aquellos que buscan empleo en el 2024, se presenta Bogotá Trabaja Te Conecta, una herramienta que utiliza soluciones de inteligencia artificial y análisis escalable para proporcionar información más completa y precisa sobre la demanda laboral en el sector público. Al registrar su hoja de vida aquí, no solo se beneficia directamente, sino que también contribuye a que la administración distrital tome decisiones estratégicas basadas en la identificación de los sectores más dinámicos en la generación de empleo.Este registro también facilita la comprensión de las razones por las cuales algunos ciudadanos no consiguen empleo o las empresas no encuentran el talento necesario. La administración distrital puede utilizar esta información para desarrollar cursos de formación para el trabajo y orientar a los jóvenes sobre las carreras más prometedoras.También le puede interesar: Jornada laboral para empleados domésticos fue reducida por la Corte Constitucional: ¿cuántas horas?
¿Se imagina esforzarse mucho en la universidad y al graduarse no conseguir empleo? Este fue el caso de Lohanny Santa, una joven estadounidense que dice hablar tres idiomas, además de tener dos carreras profesionales. La usuaria de TikTok rompió en llanto mientras le contaba a sus seguidores que no ha podido encontrar trabajo, ni siquiera uno que pague el salario mínimo. No la dejaron entrenar en un gimnasio por vestir un brasier: "Me piden una prenda extra"La mujer de 28 años compartió su frustración y desesperación en un video que se volvió viral en la red social.En la grabación, Lohanny muestra su hoja de vida y cuenta que la lleva a todos los lugares que visita, preguntando si están contratando. Sin embargo, asegura que nadie le da una oportunidad pese a su preparación profesional."Nunca me había sentido tan humillada en mi vida. Estoy sosteniendo un montón de copias de mi currículum para ir en persona a los sitios y preguntar si están contratando", expresó entre lágrimas.Migrante reveló la millonaria suma que gana a la semana pintando casas en Estados UnidosLa joven dice que se graduó de la universidad con dos títulos, en Comunicación y Actuación, y que habla tres idiomas: inglés, español y francés. Sin embargo, eso no parece ser suficiente para conseguir un empleo en Nueva York, donde vive.La joven confiesa que se siente humillada y avergonzada por su situación y que necesita dinero para sobrevivir. Aunque intenta contener sus lágrimas, se nota su angustia y su decepción."Honestamente, es un poco vergonzoso, pues estoy aplicando a empleos que pagan el salario mínimo y en algunos lugares me dicen que no están contratando", agregó.El video ha generado varias reacciones en redes sociales, donde muchos usuarios se han solidarizado con la joven y le han enviado mensajes de apoyo y ánimo. Algunos también han compartido sus propias experiencias de dificultad para encontrar trabajo.Mujer asegura que tiene 20 hijos porque "son buen negocio" para obtener ayudas del gobierno"Ánimo. Es difícil, pero pronto encontrarás algo", "A mí me pasa lo mismo. Conseguir empleo en Nueva York no es tan fácil como lo dicen" y "Sé como se siente 😭 La vida pasa tan rápido y uno estudió tanto y es tan complicado conseguir trabajo 😭😭😭😭", comentaron en redes sociales.
Con respecto al reciente aumento del 12% en el salario mínimo, alcanzando la cifra de $1.462.000, incluyendo el subsidio de transporte de $162.000, el sueldo de los empleados domésticos también ha experimentado un impacto significativo. El empleador debe tener en cuenta que estos cambios afectan tanto a los trabajadores de tiempo completo como a aquellos que laboran medio tiempo o por días, debiendo ajustar la remuneración según el tiempo efectivo de trabajo.Le puede interesar: ¿Para qué alcanza un salario mínimo 2024 en Colombia? Aquí le contamos En el caso de las personas que son empleadas domésticas de tiempo completo, es esencial que quienes las contrataron también la afilien a salud, pensión, riesgos laborales y a una caja de compensación familiar. También debe cumplir con el pago de prestaciones sociales, que abarcan cesantías, intereses sobre cesantías, prima de servicios y vacaciones.En la situación de un empleado por días, el artículo 173 del código sustantivo del trabajo establece claramente que se debe remunerar el valor del día, más lo correspondiente al descanso dominical de manera proporcional.Dividiendo el salario mínimo básico de $1.300.000 entre los 30 días del mes, cada día de trabajo equivale a $43.333. A esto se suma el descanso dominical remunerado proporcional, que representa un sexto del valor del día, es decir, $7.222, y el auxilio de transporte diario de $5.400.Lea sobre: ¿Cómo se calculan las cesantías y cuándo se pagan en Colombia?En consecuencia, el pago diario por jornada de trabajo asciende a $55.955, considerando tanto el descanso dominical como el auxilio de transporte. Este valor se multiplica por el número de días que la empleada haya trabajado en la semana, quincena o mes, dependiendo del periodo de pago acordado.¿Cuánto sería el pago legalmente de un empleado doméstico?Para un empleado que trabaje por días, es fundamental que reciba una compensación justa de $55.955 por cada jornada laboral. El empleador debe realizar el cálculo correspondiente tomando los días trabajados durante la semana o quincena, dependiendo de los términos acordados con el trabajador.Adicionalmente, las empleadas domésticas tienen derecho a recibir prestaciones sociales, lo que implica que deben estar afiliadas a salud, pensión y riesgos laborales. Asimismo, deben beneficiarse de pagos correspondientes a cesantías, vacaciones y prima de servicios.En la actualidad, es crucial que tenga en cuenta que como empleador, debe asumir el 8,5% del costo de salud, equivalente a $110.500, y el 12% de pensión, que suma $156.000. Por su parte, la empleada deberá contribuir con un 8% para salud y pensión, totalizando $104.000.En la planificación de contrataciones para este servicio en el presente año, es esencial considerar que, a partir de julio, la jornada máxima semanal se establecerá en 46 horas. Este cambio se debe a la implementación de la Ley 2101 de 2021, que busca la reducción gradual de la jornada laboral, con la meta de alcanzar las 42 horas semanales para el año 2026.¿Qué pasa si la empleada doméstica gana menos del salario mínimo?Es fundamental subrayar que el cumplimiento de estos pagos y garantías sociales es esencial para evitar posibles sanciones económicas.En caso de incumplimiento por parte del empleador en términos de prestaciones sociales, salud o pensión, el código sustantivo del trabajo, según el decreto 2663 de 1950, establece la posibilidad de imponer una sanción económica.Le puede interesar: Salario mínimo de 1’300.000 pesos en 2024: ¿quién gana y quién pierde con este aumento?
Con la llegada de las festividades de Navidad y Año Nuevo aumenta la demanda de fuerza laboral en Colombia. Por tal razón, diversos sectores habilitaron más de 25.000 ofertas de empleo. Miguel Pérez, presidente de la Asociación Colombiana de Empresas de Servicios Temporales (Acoset), dio detalles sobre estas vacantes.Jornada laboral para empleados domésticos fue reducida por la Corte Constitucional: ¿cuántas horas?“Tenemos sectores que están relacionados con la actividad turística, que por esta época tiene un incremento importante en diferentes zonas del país. También está todo lo relacionado con transporte, hotelería, recreación, ventas y vigilancia”, explicó Pérez.Según el presidente de Acoset, estos son los perfiles requeridos en ofertas de empleo para la temporada decembrina:MeserosAuxiliares de producciónAlmacenistasAuxiliares de servicioCocinerosOperarios de cultivoAsesores de ventasConductoresCajerosEnfermerosOperarios de call center¿Cómo aplicar a estas ofertas de empleo?“Las personas interesadas se pueden conectar con la página www.acoset.org y allí pueden encontrar mucha información sobre las ofertas, los perfiles que se están requiriendo y los contactos que deben hacer”, explicó Pérez.“Pueden aspirar a un empleo formal con todas las garantías de ley, pueden acudir a empresas de servicios temporales que estén debidamente aprobadas por el Ministerio y eviten acudir a personas que no tienen aprobaciones oficiales del Ministerio de Trabajo o que abusan en muchos casos”, concluyó.Cabe aclarar que ninguno de los procesos de selección o contratación tiene costo.Aumento del salario mínimo 2024: Fenalco dice que "el palo no está pa’ cucharas"Desempleo en Colombia se mantiene en un dígito: octubre cerró en 9,2%En otras noticias, la tasa de desempleo en octubre de 2023 cerró en 9,2%, según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE). La cifra tuvo una disminución en comparación al mismo mes del año pasado, que fue del 9,7%.De acuerdo con información del DANE, la cifra reciente de desempleo en Colombia equivale a 2.347.000 ciudadanos que no tienen trabajo, con una reducción de 87.000 en un año.En las 13 ciudades principales del país, el desempleo se ubicó en 9%, frente a 9,9% de hace un año.El desempleo en Colombia es mayor en las mujeres (11,5%), en comparación con los hombres (7,5%). Además, los sectores que a octubre de este año han generado más oportunidades laborales son los siguientes:Alojamiento y comidas: 268.000 empleosAdministración pública y defensa: 191.000 empleosServicios inmobiliarios: 83.000 empleosNo obstante, los sectores con menos oportunidades de trabajo son:Comercio: 135.000 empleos menosIndustrias manufactureras: 108.000 empleos menosSector financiero: 55.000 empleos menos
El máximo de horas semanales que pueden trabajar las personas que se dedican al servicio doméstico y que viven en la casa de sus empleadores se redujo. Antes, la norma decía que la jornada laboral era de 60 horas.Reforma laboral: jornada de trabajo y tipos de contratación, puntos clave en el proyectoLa Corte Constitucional encontró que los empleados domésticos que trabajan como internos, al igual que los otros trabajadores, deben ser cobijados con la reducción de la jornada laboral estipulada para todos los colombianos.¿Cómo quedó la reducción?La Sala Plena de la Corte Constitucional dijo que los trabajadores del servicio doméstico, en la modalidad de internos, se beneficiarán de una disminución en su jornada laboral: pasarán de 60 horas semanales a 52,5, reducción que puede igualmente darse de modo gradual.La Corte determinó que quienes se dedican al cuidado del hogar o de miembros de la familia de forma interna también tienen derecho a que se les reduzca su jornada laboral y se respeten sus derechos.En el fallo, el alto tribunal exhortó al Congreso de la República para que empiece a dar cumplimiento al convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y legisle sobre equiparar los derechos de estos trabajadores, que en su mayoría son mujeres.La ley 2101 de 2021 estableció la reducción de la jornada laboral en Colombia, que empezó el 16 de julio. En lo que queda de 2023, el empleado debe trabajar 47 horas semanales, en vez de 48. Sin embargo, se prevé llegar a 42 horas en 2026.¿Aumento del salario mínimo 2024 tendrá repercusiones negativas en la economía de Colombia?El empleador y el trabajador podrán acordar cómo distribuir las horas reducidas, en 5 o 6 días de la semana, y se debe tener en cuenta que, de todas formas, el día de descanso seguirá siendo obligatorio.
Los precios del metro cuadrado en Medellín han experimentado un notable aumento en los últimos años. La combinación de una menor oferta de tierra para construir y una creciente demanda de viviendas ha generado un déficit habitacional que ha impactado los valores de los apartamentos y casas en varios barrios de la capital antioqueña.>>> Vea: ¿Cuánto cuesta el metro cuadrado de un apartamento en Bogotá? Crecimiento de los precios del metro cuadradoEl aumento en los precios del metro cuadrado en Medellín se atribuye a diversos factores, entre ellos la llegada de nómadas digitales y el crecimiento del arriendo turístico o de renta corta. Esto ha generado una situación cada vez más compleja y costosa para quienes buscan adquirir una vivienda en la ciudad.Precios del metro cuadrado en MedellínEl portal Fincaraíz.com y la empresa Real Estate by Mis Propias Finanzas realizaron un informe sobre el precio del metro cuadrado en Medellín.Es importante tener en cuenta que estos precios pueden variar según el estrato, la antigüedad del inmueble y las prestaciones de la unidad.Según el informe, el precio por metro cuadrado para la venta de un apartamento en Medellín es así: Estrato 2: $3.021.532.Estrato 3: $3.883.901. Estrato 4: $5.098.164.Estrato 5: $5.564.076 en apartamentos y $4.742.705 en casas.Estrato 6: $6.589.162 y $5.984.750.En el caso de los arriendos, los números por metro cuadrado de un apartamento en Medellín quedan de la siguiente manera:Estrato 2: $18.775. Estrato 3: $25.218. Estrato 4: $37.004. Estrato 5 y 6: $43.693 - $53.933. >>> Lea sobre: ¿Pensando en arrendar o comprar vivienda? Tenga en cuenta estos consejosRegiones con más demandaEl estudio revela que los lugares donde las personas más consultan por propiedad raíz para comprar son Bogotá (37,7%), Cundinamarca (13,4%) y Antioquia (12.6%).En el caso de solicitar un arriendo, Bogotá, Antioquia y Valle del Cauca son los escogidos para realizar estos procesos. Sin embargo, para el 2023, Medellín lideró la oferta de vivienda tanto en venta (23,2%) como en arriendo (32,4%).ProyeccionesMedellín mantuvo un flujo constante de oportunidades durante el cuarto trimestre de 2023. Estuvieron disponibles en promedio más de 23.000 inmuebles en venta y más de 22.000 en arriendo cada mes.Para el 2024 la demanda de vivienda se ha recuperado, pues aumentó un 18% en el total de consultas de inmuebles a nivel nacional frente a los primeros seis meses del año anterior.>>> También vea: ¿Cómo comprar vivienda en 2024 si gano el salario mínimo en Colombia?
Desde Miami, la familia de la colombiana Ana María Henao, desaparecida en España, expresó su confianza en las autoridades para que este hecho no quede impune. También hizo un llamado a quien pueda tener cualquier indicio sobre su paradero, que sigue siendo un misterio.>>> Vea también: Mujer en Bogotá, clave en investigaciones por desaparición de Ana María Henao en EspañaConmocionados aún tras 96 días sin conocer el paradero de Ana María Henao, su mamá y hermanos se presentaron ante los medios y junto a sus abogados pidieron ayuda para encontrarla.“Cuando mi hermana entra a un cuarto, ella es la luz. Yo amo a mi hermana. Ella fue la que me dio comida cuando vine a este país, la que me dio un lugar para vivir, la que me dio una cama, la que me dio trabajo y yo espero que podamos saber de mi hermana pronto”, contó Felipe Henao, hermano de Ana María.La familia no habló de David Knezevich, esposo de Ana María Henao y quien fue detenido tras conocerse una serie de detalles que lo implicarían con la desaparición de la colombiana.Pidieron que quien tenga información sobre su paradero avise a las autoridades. “Quiero justicia por mi hermana y yo confío en las autoridades americanas, en el trabajo que se ha hecho. Si alguien sabe noticias de mi hermana, si alguien tiene alguna información, por favor”, señaló Felipe.La familia aseguró que cuando Ana María Henao desapareció en España se encontraba con muchos planes, entre ellos buscar un nuevo apartamento para radicarse en Madrid.“Estaba pasando por un momento duro en su divorcio, se quería alejar de todo lo que estaba acá. Ella quería abrir una asociación sin ánimo de lucro para ayudar a mujeres”, puntualizó el hermano de Ana.Hasta el momento, David Knezevich está siendo acusado por secuestro en la Corte Federal del Distrito Sur de Florida. Este hombre permanece detenido en la cárcel federal de Miami y la audiencia en corte está prevista para el viernes 10 de mayo de 2024.>>> También puede leer: Colombiano viajó a EE. UU. en busca de mejor futuro y murió tras ser apuñalado en un robo
El canciller de Colombia (e), Luis Gilberto Murillo, cuyo encargo acaba de ser extendido por otros tres meses, habló desde Washington de una relación vibrante con Estados Unidos. También se refirió a su mención de hace unos días a Hunter Biden, el hijo del presidente de Estados Unidos.>>> También puede leer: Precio del dólar hoy, miércoles 8 de mayo de 2024Hay dos asuntos que han marcado la agenda bilateral entre Estados Unidos y Colombia y que han causado controversia en los últimos días. Por un lado, esa mención del canciller encargado Luis Gilberto Murillo a las investigaciones del hijo del presidente Joe Biden, Hunter Biden, y por el otro, la ruptura de relaciones diplomáticas de Colombia con Israel.Frente a lo primero, el canciller Luis Gilberto Murillo no entró en muchos detalles, pero sí dejó ver que no cree que haya disgusto en Washington por esa mención específica al hijo del presidente Biden.En lo que respecta a la decisión del Gobierno colombiano de romper relaciones con Israel, Luis Gilberto Murillo la defendió y dijo que se trata de cumplir con el derecho internacional humanitario y que el presidente Gustavo Petro ya lo había anunciado, que fue una determinación que se tomó con estudio de varios meses. Y también descartó que esto genere roces en la relación con los Estados Unidos.“No, nosotros tenemos una relación muy vibrante, con buena salud con los Estados Unidos. Y tenemos conversaciones permanentes a través de canales diplomáticos. Compartimos algunas lecturas de lo que sucede en el mundo, otras no, pero las conversaciones que tenemos sobre esos asuntos son conversaciones muy sinceras, muy francas”, sostuvo el funcionario.El canciller también habló sobre Venezuela y sus próximas eleccionesEl próximo 28 de julio serán las elecciones presidenciales en Venezuela. Colombia ha buscado, a través de diálogos tanto con la oposición de Venezuela como con el régimen de Nicolás Maduro, que haya garantías electorales para unas elecciones justas y libres.Así lo manifestó Murillo: “Esperamos que la elección sea justa, competitiva, libre, al menos que tengamos un proceso electoral aceptable. Colombia ha invertido mucho en este proceso por varias razones. Tenemos casi 2.200 kilómetros de frontera con Venezuela”.Con la extensión del encargo al canciller hasta el mes de agosto, la Embajada de Colombia en Washington se mantendrá liderada por el encargado de negocios, Daniel Ávila, quien ya estuvo los tres meses pasados coordinando las relaciones bilaterales entre Colombia y Estados Unidos.>>> También puede leer: Luis Gilberto Murillo continúa como canciller encargado: ¿qué pasa con Álvaro Leyva?
¿Cuál es la especie más veloz sobre la tierra? De seguro no es un caracol con el que el canal de YouTube Red Side ha iniciado una carrera que dejará a sus visitantes sin aliento y que ya ha sido vista más de 2.000.000 de veces.>>> También le puede interesar: Estos pandas sorprenden con su talento para la gimnasia y calientan los Juegos Olímpicos de ParísCincuenta animales han tomado la partida en un minidocumental en el que los más lentos van quedando rezagados, entre ellos pequeños reptiles, aves domésticas y roedores, hasta llegar al hombre, cuya velocidad máxima en terreno llano es de 24 kilómetros por hora, igual que la de un mapache.El elefante le gana al ser humano por poco, pero otros como la oveja, el gorila y la vaca dan su golpe de autoridad a un ritmo imposible de mantener para el hombre.Sorprenden los gatos, que alcanzan los 48 kilómetros por hora, insuficiente para tomar la punta de carrera, que ya empieza a mostrar a los atletas de élite como la cebra, el canguro, el avestruz y un galgo inglés, que, pese a correr a 76 kilómetros por hora, es rebasado por el león, el rey de la selva.A pocos kilómetros de la meta, la gacela parece ser la gran favorita para ganar la competencia, pero no es así, entra a cuadro un "misil", el guepardo, que ha hecho morder el polvo a todos al alcanzar los 130 kilómetros por hora y así llevarse el título de la especie terrestre más veloz del planeta.>>> Más videos virales: Mujer apneista rompe estereotipos del cuerpo perfecto y hace increíbles hazañas bajo el agua
Este miércoles, 8 de mayo de 2024, se celebra el Día Mundial de Cáncer de Ovario, el más letal de todos los cánceres ginecológicos. ¿Por qué?>>> ¿El uso del cigarrillo electrónico puede generar adicción a otras sustancias?El cáncer de ovario es el octavo más común en las mujeres y la sexta causa de muerte por esta enfermedad en la población femenina.“En Colombia es un cáncer común. Según los últimos reportes del 2022, alrededor de 2.300 nuevos casos fueron diagnosticados y se registraron un promedio de 1.500 muertes”, indicó Marc Pierre, jefe de ginecología oncológica del CTIC.Uno de los mayores retos frente a este cáncer es que el 70% son detectados tardíamente.El especialista explicó que esto se debe porque la patología “no tiene síntomas específicos y las mujeres no se pueden palpar los ovarios. La mujer se puede dar cuenta de alguna alteración cuando el abdomen ya se hincha, se llena de líquido o le da dolor”.¿Cuáles son esas señales con las que se deben encender las alarmas?Para Marc Pierre, las señales se ven reflejadas en la alimentación, dolor pélvico o abdominal, y abultamiento de la parte anteriormente mencionada.Además de las señales, es fundamental que las mujeres reconozcan ciertos factores que aumentan el riesgo de presentar esta enfermedad.>>> Cáncer de colon, uno de los más silenciosos y mortales: ¿cómo detectarlo a tiempo?“El factor de riesgo más importante es hereditario. El otro riesgo es la edad y el embarazo, pues, si una mujer de 35 no ha tenido un embarazo, está en alto riesgo”, acotó el galeno.Hoy hay diferentes herramientas para el diagnóstico: imágenes, pruebas de sangre, biopsias, que permiten identificar el tipo específico de cáncer y en ese sentido hay un mensaje clave.“Todo paciente con cáncer de ovario debe tener un estudio genético porque puede desencadenar otro tumor, como por ejemplo el de seno”, dijo Marc Pierre.El tratamiento dependerá de la etapa del cáncer y de las condiciones propias de la paciente.