El trabajo en casa se ha vuelto fundamental en nuestras vidas, con la llegada del covid-19. Y es que muchas personas desde el inicio de la pandemia empezaron a trabajar desde casa para evitar el contagio, sin embargo, estar mucho tiempo sentado frente a un computador y con una mala postura, puede desencadenar problemas de salud.El Doctor Juan Alberto Castillo, especialista en ergonomía habló en Noticias Caracol Ahora sobre cómo acondicionar el puesto de trabajo en casa y la importancia de generar pausas activas.
Esperanza hace parte de las 122 mil personas que en Colombia ejercen el teletrabajo y narra cómo bajo esta modalidad las jornadas laborales son muy largas y a veces no reconocidas económicamente.“Las jornadas laborales son más extensas y sin dejar de lado también que hay líderes en las organizaciones que aún no entienden a cabalidad el fin de la jornada y normalmente normalizaron escribirle a uno o dejar correos o tareas en altas horas de la noche”, manifestó la mujer.Pues la Corte Constitucional acaba de respaldar esa norma al estudiar una demanda contra la ley que reglamentó el teletrabajo.Esta modalidad consiste en que el trabajador la ejerce de manera permanente fuera de la empresa utilizando elementos tecnológicos.El fallo aclara que acá la persona no tiene la misma condición que un trabajador ordinario, pero si el teletrabajador excede el horario, a petición del empleador, se le deben reconocer las horas de más trabajadas.“La Corte aclara que si bien los teletrabajadores tienen un régimen específico de condiciones, previsto en la ley 1221 de 2008 con características aplicables a este grupo poblacional, debe respetarse el reconocimiento a recargos por superación de la jornada ordinaria pactada entre las partes en virtud”, explicó Daniel Jaramillo, director del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario.Ante el auge de esta modalidad de trabajo, señalan los expertos, es importante que el teletrabajador no tenga una jornada sin fin.“La limitación de la jornada de trabajo para teletrabajadores constituye un pilar importante en la construcción de derechos complementarios como el derecho a la desconexión digital que ha sido tan complejo en el contexto de la pandemia y que se ha verificado como uno de los grandes desafíos de la humanidad del trabajo a distancia en Colombia”, dijo Jaramillo.Así mismo la Corte avaló la obligación del Ministerio de Trabajo para realizar una vigilancia especial y garantizar que los teletrabajadores no sean sometidos a excesivas cargas de trabajo.
¿Puede un empleador sancionar al trabajador por no prender la cámara en reuniones o jornadas laborales? ¿Obligarlo a encenderla podría ser acoso? La respuesta a esta segunda pregunta es sí, según la investigación de esta universidad.Y es que el observatorio laboral busca llamar la atención sobre el vacío normativo que hay frente al teletrabajo, a casi un año de que la pandemia del COVID-19 llegara a Colombia.El investigador Iván Daniel Jaramillo Jassir precisa que los empleados “demuestran grandes inseguridades en determinar cuándo están obligados a prender la cámara y cuándo no”.Y afirma que hay casos en los que los jefes hacen “exigencias desproporcionadas, como prender la cámara las ocho horas de la jornada de trabajo, impidiendo la limitación de la vida privada con la vida laboral, hasta exigencias razonables de reuniones cuya presencialidad en la virtualidad es indispensable”.Por eso se debe establecer “cuándo es necesaria esa solicitud de prender la cámara y cuándo no tiene ningún tipo de asidero”, recalca.Según él, si la insistencia a mantener el video encendido “se lleva a actividades repetitivas encausadas a difundir terror, angustia o la renuncia del trabajador y tienen algún tipo de medio probatorio, sería acoso laboral”.“Si la utilización del poder patronal es para generar ese terror, ese miedo, esa angustia en el trabajador puede llegar a configurar acoso laboral”, insiste.Por eso se debe garantizar el “respeto, derechos fundamentales de los trabajadores y moderación de las facultades patronales para evitar situaciones de controversia innecesarias”, señala.En el Congreso cursa un proyecto de ley para legislar sobre el teletrabajo.
La pandemia hizo que el teletrabajo pasará de ser un privilegio a una necesidad, esto que suena tan de hoy ya tenía un protagonista en el pasado.Un hombre que hace ocho años empezó una batalla por trabajar desde su casa.“Me vi en la obligación de defender mis derechos fundamentales dentro de la entidad que debe proteger los derechos fundamentales”, contó Jaime Rincón, abanderado del teletrabajo en Colombia.Él debía cumplir con largas horas de trabajo como funcionario de la Defensoría del Pueblo. Entre el 2012 y el 2016 le pidió repetidas veces a las directivas de la época que con urgencia lo dejaran trabajar desde la casa. Aun así, vivió en carne propia la discriminación.El cáncer invadió su columna vertebral, lo que hacía que estar sentado por horas le pasara factura.“Los dolores eran tan insoportables que la médica psiquiatra lo calificó 10, en una escala de 1 a 10. Un dolor indescriptible, insoportable, que producía, que generaba problemas psiquiátricos; eso me generó mucha ansiedad, impotencia, depresión”, relató.Mientras los directivos de la Defensoría hacían caso omiso a sus peticiones, Jaime tomaba rumbo a su oficina en un carro adaptado.“Arriesgué mi vida, manejando un carro con las manos en medio del tráfico, sin dormir bien y con un dolor en la columna insoportable; pude haberme causado un accidente”, aseguró.Calentaba puesto en la oficina y pasaba noches en vela para cumplir en el trabajo con eficacia.“Yo llegaba ya a la Defensoría del Pueblo con dolor y no podía concentrarme, me tocaba al regreso a mi casa y los fines de semana llegar y hacer los trabajos. Iba a la Defensoría a sentarme”, recordó.Viviendo un martirio, decidió enfrentarse a una batalla legal. Durante dos meses estuvo elaborando una acción de tutela con 150 pruebas.“Prácticamente, se puede decir que fue una tutela muy sufrida, muy dura”, agregó.Después de cuatro años, Jaime salió triunfador. Esta ha sido la primera y única vez que la Corte Constitucional en Colombia dicta jurisprudencia con relación al teletrabajo. “Ya es una política pública y no se ha cumplido adecuadamente, llevamos 12 años con la regulación y no se ha cumplido; en Europa no la tienen y lo están haciendo bien hace muchos años”, indicó Jaime.Los años de dolor y de lucha le dejaron como consecuencia un desmejoramiento progresivo. Hoy en día tiene una paraplejia del 79 por ciento, la diferencia es que hoy cumple con sus responsabilidades desde la casa y ahorra fuerza y energía para recorrer el mundo.“Cogí la silla de ruedas, la organicé bien y me fui hasta Rusia. Estuve en Finlandia, Turquía, Estambul”, dijo.Con su testimonio, Jaime pide que el teletrabajo no sea un plan piloto forzado.“Yo creo que el teletrabajo con la pandemia se quedó ya. Está situación de pandemia demostró o está demostrando que el trabajo en casa se puede realizar muy bien y que las entidades pueden producir incluso mejor”, opinó el hombre que impulsó el teletrabajo en Colombia.Ahora, Jaime invita al Gobierno y a los empresarios a darle cada vez más cabida al teletrabajo.
Debido a la crisis mundial, el teletrabajo pasó de ser un programa piloto que algunas empresas venían probando a convertirse en una realidad de tiempo completo, que vive anclada a la nube y en la que se deben adoptar las medidas necesarias para que sea ciberseguro, cuidando los datos de las empresas y de los clientes.Escuche en M Talks un análisis con Eduardo Parra, experto en Ciberseguridad y Cloud, sobre los cambios y oportunidades que genera encontrar el aliado digital indicado para reactivar nuevas maneras de llegar al mercado gracias a la transformación digital.Escuche M Talks en bluradio.com y todas las plataformas de audio. Participe con #EmpresasmásdigitalesLe puede interesar:
Conseguir un empleo o mantenerse en un cargo ya no exige solo buena hoja de vida, también se requieren las llamadas competencias blandas. Siga estos consejos de Útil y rápido para tomar mejores decisiones.Atención: la habilidad de una buena atención al cliente no aplica solo para quienes atienden público, es para todos: al contestar una llamada o responder un correo corporativo.Emociones: desarrollar inteligencia emocional, saber gestionar y encausar las emociones propias y las de los demás, algo de lo que muchos hablan, pero pocos saben.Productividad: incrementar su productividad personal. Aunque muchas cosas dependen del trabajo en equipo, usted es medido por sus capacidades profesionales e individuales.Cambio: tener una buena capacidad de cambio. Todos están expuestos a la necesidad de adaptación y superación, el mundo no es estático y las personas tampoco pueden serlo.Narración: tiene que ver con las experiencias de vida y cómo se expresan. Eso influye mucho en cómo se dan las relaciones con las demás personas.
Francisco Castellanos, director de la Organización de Defensa del Paciente, habló de los problemas que varios afiliados han tenido en las EPS a la hora de ser evaluados para determinar si son positivo o no para coronavirus.“No están haciendo las pruebas y los usuarios tienen que pagar de su propio dinero”, reconoce Castellanos.El director de la organización aclara que si una persona diagnosticada o sospechosa con COVID tiene síntomas leves no será incapacitada.Sin embargo, no todos aquellos notificados del contagio pueden teletrabajar y se ven obligados a seguir yendo a laborar.Un usuario de la EPS Famisanar incluso denuncia que “el doctor que se me asignó no quiso atenderme, no tengo incapacidad, no tengo un documento donde me estén aislando y sí puedo estar perjudicando a varias personas en la calle, en mi trabajo, debido a que si yo falto obviamente me van a descontar dinero”.Esta entidad es una de las que menos incapacidades ha otorgado desde que inició la pandemia (547), mientras que Sura les ha respondido a los afiliados y hasta septiembre había emitido 184.015.Entretanto la Nueva EPS, una de las que más afiliados tiene en Colombia, no ha reportado cuántas ha dado.El problema se extiende a las ARL, que en algunas oportunidades no paga incapacidades con el argumento de que las EPS no las autorizaron.Ni el Ministerio de Salud ni el de Trabajo se han pronunciado al respecto.
El teletrabajo y las clases virtuales han hecho que las familias estén prácticamente todo el día juntas. Estos consejos les ayudarán a tener una mejor convivencia.Reconozca que el estudio cambió este año, por eso los padres deben ser flexibles con sus hijos y darles el tiempo y recursos para cumplir sus deberes escolares.Recuérdeles a los niños que siempre cuentan con ayuda, sus profesores en cualquier dificultad académica y la familia para apoyarlos y animarlos.No olviden hacer pausas activas cada dos o tres horas. Hay que cumplir con todas las obligaciones, pero también oxigenar la mente y ejercitar los músculos.Abran espacios para dialogar sobre temas de interés común; aprovechen esos espacios para distribuir tareas, siempre buscando acuerdos.Hay muchas actividades para compartir en familia: contar historias, realizar juegos, ver una película o redecorar la sala.Diferencien tiempo personal y tiempo en familia, entiendan que hay momentos para socializar, pero otros en que uno quiere estar a solas.
Si bien el trabajo en casa ha sido una novedosa alternativa para muchas empresas durante la pandemia y una oportunidad para preservar los empleos, se ha demostrado que la falta de contacto físico, afectivo y emocional ha generado una tensión natural en los trabajadores, adicional a la de la misma pandemia. Expertos advierten sobre los riesgos de esta situación."Es importante que las empresas en Colombia hagan seguimiento en orientación sicológica y salud ocupacional a todos sus empleados que tienen por teletrabajo, ya que se han aumentado las tensiones, la ansiedad, y la depresión por el confinamiento”, dice Haychelt Benitorevollo, sicóloga.Agrega que, “además, se ha aumentado la carga laboral desde la casa sin mencionar todas las responsabilidades que hay dentro del horario”."Se debe hacer trabajo de sensibilización tanto para los empleados como empleadores porque, de una u otra forma, incide en la conducta humana toda la condición de la pandemia", anota, por su parte, el sicólogo Andrés Gutiérrez.También, las jornadas laborales han sido en promedio mayores a ocho horas diarias, según la encuesta de conciliación de vida laboral, familiar y personal, realizada por la Andi con 277 empresas y 8.669 trabajadores."Lo que representa un aumento de los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales y el incumplimiento por parte de los empleadores de la circular 041 de 2020, que es la que fija claramente, para el trabajo en casa, las medidas que debemos tomar", explica Gina García, abogada laboral.Puntualiza que una de estas medidas es “que las horas de trabajo se deben distribuir al menos en dos secciones”.Los trabajadores tienen derecho a las pausas activas, a trabajar máximo 48 horas semanales, 8 horas diarias y máximo 12 horas extras semanales, de acuerdo al Código Sustantivo del Trabajo."¿Cuál es la idea? Es armonizar la vida laboral con la vida familiar y personal, y proteger los riesgos laborales”, sostiene Belisario Velásquez Pinilla, especialista en seguridad y salud en el trabajo.Señala que, en conclusión, se podría “decir que la empresa debe garantizar el derecho a la desconexión laboral y digital de sus trabajadores en aras de evitar impactos que puedan generar una situación de salud mental y el equilibrio emocional de los trabajadores”.El empleador debe recoger datos de salud de sus trabajadores para prevenir enfermedades y vigilar el estado de salud, so pena de incurrir en sanciones por parte del Ministerio del Trabajo.
Tome nota para protegerse de riesgos informáticos durante el teletrabajo.Proporcióneles a sus empleados una conexión de VPN para que se conecte de forma segura a la red corporativa de su empresa.Impida que sus empleados se conecten por redes wifi extrañas, como redes públicas o prestadas. Que solo usen redes seguras.Explíqueles los peligros que hay. Por ejemplo, al hacer clic en enlaces desconocidos o al abrir correos de remitentes extraños.Restrinja los derechos de acceso de sus empleados. Que no todos tengan ingreso a toda la información, que cada uno vea solo lo que necesita para su labor.Todos los dispositivos deben tener solución antimalware adecuada, pero actualice no solo los computadores, también los celulares y las tabletas.
Este domingo, 12 de mayo de 2024, habrá racionamiento de agua en la zona 5. La medida tendrá lugar en 554 barrios de 6 localidades de Bogotá, inicia a las ocho de la mañana e irá por 24 horas>>>Vea: Galán dice que es “positivo” el balance del primer mes de racionamiento de agua en BogotáZona 5 del racionamiento de agua en BogotáEntre río Tunjuelo y calle 78 sur, entre carrera 15 y carrera 27L.Entre Avenida Caracas y límite oriental ciudad, entre calle 32 sur y diagonal 67 Sur.Entre carrera 10 este y límite oriental ciudad, entre diagonal 67 sur y Calle 87 A sur.Entre diagonal 7 sur y Calle 32 sur, entre carrera 3 y transversal 12 Este.La restricción comprende barrios de Ciudad Bolívar (154 barrios), Rafael Uribe Uribe (154), San Cristóbal (215), Santa Fe (30) y Tunjuelito (1).Atento a los barrios que se quedarán sin agua este 12 de mayoLa Alcaldía de Bogotá compartió este documento en el que indica cuáles son los barrios que tendrán cortes de agua este domingo.Si aún no logra localizar su barrio, hay dos herramientas que suministra la Alcaldía de Bogotá para encontrar el dato exacto por dirección.1. ChaticoRecuerde que el número de Chatico es el 3160231524. Agréguelo a su WhatsApp y escriba cualquier palabra en el chat.El chat le indicará que escriba su dirección. No olvide hacerlo de acuerdo con las indicaciones de Chatico. Por ejemplo: Carrera XXX A # XX - XX.El chat le enviará una confirmación de la dirección. Haga clic en el botón 'Sí'.Al finalizar el proceso, Chatico le informará el día y la hora en que su barrio tendrá el racionamiento de agua.2. Página web de la Alcaldía de BogotáEn el portal https://bogota.gov.co/ encontrará una cajita de texto que dice ‘Buscar en mapas Bogotá’, allí debe escribir su dirección de residencia. Automáticamente, el sistema lo ubicará en el mapa donde sale un cuadro de texto con varios datos de su lugar de vivienda.En la parte alta de dicho recuadro aparecerá un texto que dice ‘Consúltalo aquí’, haga clic allí y de inmediato el sistema le mostrará otro recuadro donde indica el turno que le corresponde de racionamiento de agua.>>> También vea: Fenómeno de El Niño finalizó en Colombia: ¿terminarán los racionamientos de agua?
Suiza ganó el popular concurso de Eurovisión con la canción The code de Nemo, en una edición marcada por la controversia alrededor de la participación de Israel, que generó manifestaciones propalestinas en la ciudad sueca de Malmö.>>> En contexto: Manifestantes abuchean y piden expulsión de cantante Israelí de Eurovisión 2024"Espero que esta competición pueda continuar incentivando la paz y la dignidad de cada uno", dijo Nemo tras convertirse en la primera persona no binaria en hacerse con este concurso.Con su abrigo rosa y rojo y su vestido rosa satinado, Nemo, de 24 años, obtuvo 591 puntos (365 del jurado y 226 del público) para imponerse al roquero croata Baby Lasagna, segundo con 547 puntos.“The Code cuenta el viaje que comenzó al darme cuenta de que no soy ni un hombre ni una mujer", explicó antes del concurso Nemo, que obtuvo la tercera victoria en este certamen para el país alpino.Recibida con una mezcla de abucheos y aplausos por el público presente en el recinto Malmö Arena, la cantante israelí Eden Golan quedó quinta con 375 puntos con su tema Hurricane, por detrás de Ucrania y Francia.El certamen, que reivindica su neutralidad política, quedó rodeado de polémica por permitir la participación de Israel a pesar de los múltiples llamados a su exclusión por su ofensiva contra Gaza.Banderas palestinasEn las calles de Malmö, que acoge a la mayor comunidad palestina de Suecia, más de 5.000 personas propalestinas protestaron."No estamos en contra de Eurovisión, sino de que Israel participe en Eurovisión. No queremos a su representante en Malmö (...) por lo que está pasando en Gaza", declaró Ingemar Gustavsson, un jubilado sueco.La policía de Suecia, que contó con refuerzos llegados de países vecinos para garantizar la seguridad, dispersó en la noche a decenas de manifestantes que ondearon banderas palestinas y corearon "Palestina libre" cerca del recinto donde se celebraba la gala.En otra controversia, la Unión Europea de Radiodifusión (UER), que organiza el concurso, anunció antes de la final la descalificación del representante neerlandés, Joost Klein, tras una denuncia interpuesta por una integrante del equipo de producción.La emisora neerlandesa Avrotros indicó que Klein fue descalificado por un "movimiento amenazador hacia una operadora de cámara" después de indicar "en varias ocasiones que no quería ser filmado".La UER aseguró que la exclusión no tenía nada que ver con la disconformidad que había expresado hacia la participación de Israel.La edición de este año, con la que Suecia quería conmemorar los 50 años de la victoria de ABBA y su popular "Waterloo", quedó rápidamente ensombrecida por la presencia de la israelí Golan, de 20 años.La UER permitió en marzo su participación, pero le exigió modificar la letra de su canción, inicialmente llamada "October rain" y considerada demasiado política por sus aparentes alusiones al ataque del grupo islamista palestino Hamás del 7 de octubre que desencadenó la guerra en Gaza."Hay gente que nos odia"La joven, que el jueves obtuvo su pase a la final, se ha convertido en una celebridad en Israel, participante en este concurso desde 1973.Su primer ministro, Benjamín Netanyahu, dijo antes de la semifinal que ya "había ganado" por enfrentarse a una "horrible ola de antisemitismo"."Eden estuvo alucinante. Pero hay gente que nos odia", dijo Guy en un bar gay de Tel Aviv que emitía en directo el concurso."No recibimos demasiado de los otros países. Es claramente un tema político", coincidió Tal Shur, que gestiona el bar. "Nadie quiere demostrar que nos apoya".Pese a los esfuerzos de la UER, el conflicto se coló en el concurso desde el primer momento. En la actuación inaugural de la primera semifinal el martes, el cantante sueco Eric Saade saltó al escenario con un pañuelo palestino atado alrededor de su muñeca.En Bélgica, como ya hicieron el jueves, los sindicatos de la cadena de televisión pública flamenca, VRT, interrumpieron la transmisión de la final para condenar las "violaciones de los derechos humanos por parte del Estado de Israel".Y dentro del Malmö Arena, aunque un dispositivo de seguridad impidió la entrada de banderas palestinas y mensajes políticos, parte del público abucheó ruidosamente la actuación israelí, la conexión con ese país para anunciar el reparto de puntos de su jurado o el anuncio de los votos recibidos por su representante.>>> Vea, además: Benjamín Netanyahu y un fuerte trino contra Petro en el que lo llamó “antisemita”
El Día de la Madre en Colombia, que se celebra el segundo domingo de mayo, es una ocasión especial para honrar a las madres y expresar el amor y gratitud hacia ellas. Desde su oficialización en 1925, esta fecha ha sido un recordatorio anual del esfuerzo incansable y el cuidado que ellas brindan.>>> Vea: 30 frases para dedicar en el Día de la Madre por WhatsAppRegalos para dar en el Día de la MadreJoyería personalizadaOpte por una pieza personalizada con su inicial, una fecha significativa o un mensaje que le recuerde lo mucho que la quiere. Desde un delicado collar hasta una pulsera con dijes representativos, la joyería personalizada es un regalo que atesora momentos y emociones.Experiencias inolvidablesRegalar experiencias es tendencia y por una buena razón. Ya sea una cena en su restaurante favorito, un día de spa o una clase de arte. Estas son oportunidades para pasar tiempo de calidad.Tecnología para el bienestarPara las madres modernas y conscientes de su salud, los gadgets de bienestar pueden ser el regalo ideal. Desde un reloj inteligente que monitorea la actividad física hasta un masajeador de cuello de última generación, estos dispositivos son una forma de cuidarla y consentirla cada día.>>> Lea sobre: ¿Sabía que puede celebrar el Día de la Madre perruna y gatuna? Exija su regaloRegalos económicos y significativosSi busca regalos especiales para el Día de la Madre en Colombia, aquí algunas ideas económicas pero significativas:Carta escrita a mano: exprese sus sentimientos y agradecimiento hacia ella de manera personal y significativa.Álbum de fotos casero: reúna algunas imágenes familiares especiales y cree un álbum de recuerdos. Puede decorarlo con manualidades simples y baratas.Día de spa en casa: prepare un ambiente relajante con velas, música suave y ofrézcale un masaje, una manicura o un baño de pies.Cupones de servicios: cree cupones que ella pueda canjear por favores, como lavar los platos, cocinar su comida favorita o hacer las tareas del hogar por un día.Una planta o flores: un pequeño arreglo floral o una planta de interior pueden alegrar su espacio y recordarle lo especial que es.Un libro o revista: encuentre un libro que sepa que le gustaría leer o una revista de su interés.Picnic en el parque: prepare algunos bocadillos y llévele a un bonito parque para disfrutar de un día al aire libre.Sesión de cine en casa: organice una noche de películas con sus favoritas, palomitas de maíz y refrescos.Collage de fotos: imprima algunas fotos familiares y cree un collage único que pueda enmarcar y exhibir en casa.>>> También lea: ¿Por qué el Día de la Madre se celebra el segundo domingo de mayo?
El próximo 14 de mayo de 2024, el gremio de taxistas ha convocado a un paro nacional en respuesta a lo que consideran una falta de acción por parte del Gobierno frente a la regulación de las plataformas de transporte.>>> Vea: Familia denuncia que taxista los amenazó con un machete porque pensó que iban en un UberHora de inicio paro de taxistas este 14 de mayo en BogotáLa movilización comenzará a las 10:00 de la mañana desde el Parque Nacional y se dirigirá hacia la Plaza de Bolívar, donde los taxistas se reunirán para iniciar la movilización a pie.Aunque los detalles específicos sobre las rutas y los bloqueos no han sido revelados, se anticipa que la manifestación tendrá un impacto significativo en la movilidad de la ciudad.>>> Le puede interesar: ¿Cuánto debe pagar por un servicio de taxi en Bogotá? Ojo que cambiaron las tarifasLa problemática y las demandasLos taxistas exigen seguridad tanto para ellos como para los usuarios y controles más estrictos contra la ilegalidad que afecta a ese gremio. La llamada piratería y la competencia desleal son los principales puntos de conflicto que han llevado al gremio a esta medida.Además, el gremio solicita al alcalde Carlos Fernando Galán y al Gobierno nacional que apliquen de manera urgente las normas de tránsito y transporte contra los vehículos particulares, motos y bicitaxis que operan de forma irregular.El líder del gremio, Hugo Ospina, ha destacado la negligencia del Gobierno frente a esta problemática y la necesidad de una solución inmediata.Impacto y previsionesSe espera que el paro de taxistas del 14 de mayo tenga un impacto considerable en la vida cotidiana de los ciudadanos, especialmente en términos de movilidad urbana. Las autoridades ya están trabajando en planes de contingencia para mitigar las posibles afectaciones al tráfico y garantizar el orden público.>>> Vea también: ¿Cuánto gana un Uber en Estados Unidos al día? Estos son los requisitos para inmigrantes
El presidente de Colombia Gustavo Petro y el primer ministro de Israel, Benjamín Netanyahu, sostuvieron un cruce de opiniones en la red social X.>>> Le puede interesar: Manifestantes abuchean y piden expulsión de cantante Israelí de Eurovisión 2024“Israel no se dejará sermonear por un partidario antisemita de Hamás, una organización terrorista genocida que masacró, violó, mutiló y quemó vivas a 1.200 personas inocentes el 7 de octubre. ¡Qué vergüenza, presidente Petro!”, manifestó Benjamín Netanyahu.Minutos más tarde, el presidente Gustavo Petro le respondió al primer ministro de Israel y volvió a manifestar que la ofensiva de ese país en Gaza es un “genocidio”. Además, sostuvo que no es partidario de Hamás.“Los semitas no deben ser artífices de un genocidio porque lo sufrieron. Igual que es inadmisible el genocidio del pueblo judío en la Europa nazi, lo es el actual genocidio contra el pueblo palestino. No soy partidario de Hamás, porque soy partidario de la democracia republicana, plebeya y laica. Mis principios democráticos, republicanos, plebeyos, laicos y religiosos me llevan a rechazar la barbarie que comete Netanyahu y que se llama genocidio”, escribió Petro.Mediante un comunicado, la Cancillería de Colombia rechazó las acusaciones contra el presidente Gustavo Petro y exigió respeto para el primer mandatario. Asimismo, se aprovechó la oportunidad para rechazar la barbarie de Hamás.“La lucha del presidente Petro por la vida, la paz y la justicia va más allá de nuestras fronteras, así como su apoyo al multilateralismo para preservar la convivencia de las naciones y evitar la guerra. Hamás ha cometido acciones barbáricas. Colombia no simpatiza con este tipo de grupos y condena tajantemente su violencia y ha exigido reiteradamente la liberación de los rehenes”, manifestó el Ministerio de Relaciones Exteriores.>>> Vea, además: Petro dice que iniciativa de reconocer a Palestina como Estado en la ONU "fue de Colombia"