No hubo humo blanco en la reunión de este viernes entre los empresarios y las centrales obreras en torno a la definición del salario mínimo para el 2024.
Luego de que finalizara otra reunión este 22 de diciembre, los sindicatos de trabajadores se mantuvieron en el incremento del 18% y le hicieron un llamado a los dueños de las empresas para que den a conocer la cifra que ellos tienen estipulada.
Como los empresarios no han expuesto sus propuestas para el reajuste del salario mínimo, las centrales obreras dicen que por esa razón no han podido concertar el aumento.
Se espera que la semana después de la celebración de Navidad, las tres partes se reúnan de nuevo y lleguen a acuerdos que permitan definir lo que está en juego en la mesa de concertación.
Si los empresarios y los sindicatos de trabajadores, con mediación del Gobierno Nacional, no llegan a acuerdo alguno antes del 30 de diciembre, el incremento al salario mínimo se hará vía decreto. Es decir, en caso tal, la Casa de Nariño definirá el aumento.
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"Cuando definitivamente no se logre el consenso en la fijación del salario mínimo para el año siguiente, a más tardar el treinta (30) de diciembre de cada año, el Gobierno lo determinará teniendo en cuenta como parámetros la meta de inflación del siguiente año fijada por la Junta del Banco de la República y la productividad acordada por el Comité Tripartito de Productividad que coordina el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (hoy Ministerio del Trabajo); además, la contribución de los salarios al ingreso nacional, el incremento del Producto Interno Bruto (PIB) y el índice de Precios al Consumidor (IPC)", indica la regla.
¿Cómo quedaría el salario mínimo si se aprueba el aumento del 18% propuesto por las centrales?
El pedido de las centrales obreras de aumentarlo en un 18% para 2024
generó un ambiente hostil en la mesa de concertación.
El gremio de empresarios solicitó que la petición de las centrales obreras fuera revisada. De llegarse a aprobar la propuesta de los sindicatos, el salario mínimo para 2024 quedaría de la siguiente manera:
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Actualmente, el salario mínimo se encuentra en $1.300.000 sumando el auxilio de transporte, que es de $140.000.
El 18% propuesto equivale a $234.000, lo que dejaría al salario mínimo en un monto de $1.534.000.
Los empresarios manifestaron estar en desacuerdo con ese reajuste y afirmaron que las centrales obreras presentaron esa cifra sin ningún sustento técnico ni metodológico, que no está acorde con la situación del país y que afectaría los costos laborales de las compañías.
“Con esas cifras que se salen de la realidad económica del país, que generarían más desempleo, más informalidad, es muy difícil llegar a un acuerdo”, dijo Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco.
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