¿Cómo saber cuánto le llegará de prima de servicios en Colombia? Simulador le hace la cuenta

Con la pronta llegada de junio, los trabajadores de Colombia tendrán un respiro, pues durante este mes los empresarios deben pagar la prima de servicios, aquella prestación social obligatoria —para ciertos contratos laborales — que les reconoce a los empleados el pago de un salario mensual por cada año trabajado. Con este ingreso, miles de personas planean sus vacaciones, incrementan sus ahorros, salen de deudas o compran algún bien necesario.

El cálculo es sencillo: si el trabajador se ha desempeñado en la misma empresa durante todo el semestre, recibirá la retribución equivalente a la mitad de un salario mensual. Es decir que si un trabajador gana mensualmente un salario mínimo de 1.623.500 pesos, la prima que debe recibir equivale a la mitad de este pago, o sea 811.750 pesos. En estos casos se cuenta el auxilio de transporte al tratarse de un salario que no supera los 2 SMMLV.

Sin embargo, cuando los empleados han trabajado menos de los 180 días del semestre, el cálculo se hace un poco más difícil, pues este será proporcional al total de los días trabajados en relación con los ingresos mensuales. Si, por ejemplo, el trabajador solo ha laborado 150 días en el momento de recibir el pago de la prima y gana un salario mínimo (1.623.500 pesos), deberá recibir $ 676.450 pesos.

¿Cómo calcular cuánto le llegará de prima de servicios en Colombia?

Calcular el valor de su prima de servicios en Colombia es muy sencillo . Para hacerlo, debe tener claro de cuánto es su salario básico mensual y posteriormente multiplicarlo por el número de días que ha trabajado durante el semestre. Una vez tenga ese resultado, deberá dividirlo entre 360. La fórmula, en síntesis, es la siguiente:

• (Salario base x días trabajados en el semestre) / 360 = valor de la prima.

Tomemos, nuevamente, el ejemplo previamente mencionado. Si un trabajador gana un salario mínimo (1.623.500 pesos) y ha trabajado en la empresa durante 150 días del semestre, deberá multiplicar su salario mensual básico por 150. El resultado de esta operación es 243.535.000, cifra que debe dividirse entre 360 y arroja un resultado de 676.450, cifra en pesos que debe recibir el trabajador como prima de servicios.

Foto: Getty y archivo

Cuáles son los pasos para calcular cuánto recibir de prima de servicios en Colombia

1. Tenga claro cuál es su salario básico con subsidio de transporte, pero sin incluir bonificaciones o extras.
2. Cuente cuántos han sido los días trabajados en la misma empresa durante el semestre. Si trabajó de enero a junio, serán 180 días; si trabajó menos tiempo deberá hacer el cálculo.
3. Multiplique el salario básico por el número de días trabajados en el semestre.
4. Al resultado obtenido del paso 3, divídalo entre 360.
5. El resultado obtenido en el paso 4 es el equivalente en pesos colombianos que debe recibir como prima este mes de junio.

Simulador para calcular cuánto debe recibir de prima de servicios en Colombia

Si bien los pasos para hacer el cálculo con papel y lápiz son claros y sencillos, algunas plataformas web ofrecen el simulador para que las personas conozcan, automáticamente, cuánto deben recibir de esta prestación social sin necesidad de sacar la calculadora. De esta manera, los interesados pueden acceder al siguiente enlace para, a través de la calculadora online habilitada por la página web Tyba, calcular cuánto recibirá de pago en junio.

Lo único que requiere para conocer este valor es colocar en las casillas establecidas el tipo de contrato que tiene, los ingresos mensuales que recibe y el número de días que ha trabajado en la empresa en la que se encuentra. Al terminar, pulse la casilla calcular prima y espere el resultado equivalente a la cifra en pesos que debe recibir como prima.

¿Quiénes recibirán el pago de prima de servicios de mitad de año en Colombia 2025?

A partir del análisis y las explicaciones detalladas sobre las distintas modalidades de contratación laboral en Colombia, es posible identificar claramente cuáles son los trabajadores que, conforme a la legislación laboral vigente, no tienen derecho a recibir la prima de servicios correspondiente a la mitad del año . En este sentido, para el año 2025, estos serán los trabajadores colombianos que no percibirán dicho beneficio económico, el cual generalmente se otorga a los empleados con ciertos tipos de contrato formal

Trabajadores que no recibirán prima de servicios a mitad de año en Colombia:

• Trabajadores con contrato por prestación de servicios.
• Trabajadores con contrato de aprendizaje.
• Trabajadores con salario integral.

Trabajadores que sí recibirán prima de servicios a mitad de año en Colombia:

• Trabajadores con contrato a término fijo.
• Trabajadores con contrato a término indefinido.
• Trabajadores con contrato por obra labor.
• Trabajadores con contrato temporal o accidental.

JULIÁN CAMILO SANDOVAL
NOTICIAS CARACOL DIGITAL
JSANDOVAL@CARACOLTV.COM.CO