La compañía de recursos humanos Adecco ha publicado más de 1.500 vacantes detrabajo en los diferentes departamentos de Colombia, para las que se pueden postular personas con diversos perfiles profesionales que cumplan con los requisitos exigidos por la empresa contratante.
De acuerdo con la gerente de la división nacional de ventas de Adecco Colombia, María Camila León, los procesos de selección para los participantes pueden durar de una a tres semanas, dependiendo de la vacante a la que se aspira. En este tiempo, las empresas pueden exigir la realización de pruebas técnicas relacionadas a las funciones del cargo a desempeñar, para hacer una evaluación de competencias y habilidades de los candidatos.
Bogotá es la ciudad que encabeza el número de oportunidades empleo, con 621 vacantes, seguido por Cali (545), Pereira (112) y Medellín (78), por mencionar algunas, pero se extienden en el territorio nacional. En el portal se pueden encontrar trabajos en diferentes áreas como la industria manufacturera, comercial, ventas, información y comunicaciones, entre otros.
Para postularse, lo primero que hay que tener en cuenta es que se debe registrar en la página webde la compañía, haciendo clic en el botón ‘Registrarme’ que está ubicado en la parte superior derecha de la pantalla.
- Recuerde diligenciar todos los datos solicitados y aceptar los términos y condiciones.
- Una vez finalice este proceso, recibirá un correo de bienvenida en su email.
- Regrese al portal de Adecco y seleccione la opción ‘ingresar’.
- Digite el correo electrónico y la contraseña que eligió al momento de hacer el registro.
- Luego de ingresar al portal de empleo, diligencie el formato de hoja de vida que maneja la organización para que pueda ser parte de la base de datos de Adecco.
- Una vez realice estos pasos, debe filtrar las vacantes según su perfil y llenar el formulario que le solicitan.
La gerente de la compañía comenta que, una vez se envía la postulación, se hace un filtro en que se verifica el ajuste del colaborador con la vacante y se hace un sondeo por medio de llamada telefónica en la que se valida la información. Posteriormente, se procede a realizar las pruebas técnicas en caso de que sean requeridas y una revisión de la documentación personal.
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León hace una serie de recomendaciones que se deben tener en cuenta a la hora de buscar trabajo, teniendo en cuenta que la tasa de desempleo está ubicada en el 14,5% en Colombia.
- Lo primero es la digitalización de los documentos, recogerlos en una sola carpeta en el computador o correo electrónico para facilitar las postulaciones, no solo en Adecco sino en las otras plataformas. “Tener la hoja vida digital es muy importante en la búsqueda de empleo”.
- La persona interesada debe hacer un análisis personal de competencias blandas y duras, evaluando los conocimientos técnicos, las habilidades, experiencia y capacidades para que, cuando llegue el momento de aplicar, sepa si la vacante encaja con el perfil.
- Durante el proceso de entrevista, demostrar tranquilidad y confianza en todo momento sin perder la esencia individual.
- Prepararse para las vacantes de interés, según las habilidades que se exijan en el perfil. Hay muchos tutoriales en redes sociales y plataformas de video sobre cómo fortalecer ciertas competencias o conocimientos específicos que pueden servir para ir más allá de lo que ya se tiene.
- Finalmente, León recomienda estar pendiente de los procesos aplicados y hacerles un seguimiento constante.
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