Fenalco revivió la polémica idea de implementar la contratación por horas en Colombia

La misiva, dirigida a los ministerios de Trabajo, Hacienda y Comercio, señala que es urgente flexibilizar la contratación para reactivar la economía y poder recuperar empleos en medio de la escasez de recursos por la que pasan las empresas.

Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco, dio un ejemplo de lo que, según la federación, sucedería con un trabajador: “si un mesero se gana 2 millones de pesos mensuales en promedio, con todas sus prestaciones, serían aproximadamente 3, dividido en 192 horas al mes trabajadas, quiere decir que su remuneración va a ser alrededor de $15. 600. Si trabaja un promedio de 80 horas en el mes, pues se va a poner $1.250.000 y puede trabajar en otras partes”.

Para el gremio de las pequeñas y medianas empresas es una buena forma de activar de manera más acelerada el empleo, aprobando el pago de seguridad social también por horas.

“En una situación como el covid tenemos que flexibilizar y buscar todas las maneras para mantener empleo”, indicó Rosmery Quintero, presidenta de Acopi.

Según el presidente de la SAC, Jorge Bedoya, el campo sería el más beneficiado con esta medida: “Se requiere un nuevo sistema de contratación laboral en Colombia. El trabajo por horas, la creación del jornal diario integral rural o el contrato agropecuario, sin duda alguna son mecanismos que se deben discutir”.

Voces en contra

La CUT considera que esta propuesta genera nerviosismo y rechazo entre los trabajadores y las centrales obreras. “No es cierto, como dice el presidente de Fenalco y los gremios en general, que hay que precarizar el empleo, llevarlo a las peores condiciones precarias para que haya más empleo. Eso no ha funcionado en ningún lugar en el mundo”, dijo el presidente, Diógenes Orjuela.

Por su parte Julio Roberto Gómez, presidente de la CGT, manifestó que “no están claras las reglas de juego, qué es lo que se pretende exactamente con el trabajo por horas. Se habla de generación de empleo, pero ¿qué clase de empleo? ¿trabajos de precariedad?”.

La propuesta de Fenalco se basa en que en Estados Unidos la contratación por horas redujo el desempleo, lo que impulsó la recuperación de cerca de 2,5 millones de puestos.