¿Qué es el salario emocional? Retribuir con beneficios no monetarios, más común de lo que se imagina

Para algunas empresas lo importantes es que el trabajador tenga un equilibrio entre calidad de vida personal y lo laboral.

Un estudio de la Universidad Central destaca que actualmente la palabra salario engloba algo más que lo económico. Empleados estiman, además, aspectos como la oportunidad de estudiar y pasar más tiempo con la familia.

Horarios flexibles, capacitaciones, charlas de liderazgo, espacios de relajación, eventos de bienestar, entre otros, conforman el salario emocional.

En Colombia existen entre 35 y 40 empresas que toman en cuenta este aspecto con el ideal de alcanzar un mejor desempeño de sus colaboradores, productividad y competitividad.