Para algunas empresas lo importantes es que el trabajador tenga un equilibrio entre calidad de vida personal y lo laboral.
Un estudio de la Universidad Central destaca que actualmente la palabra salario engloba algo más que lo económico. Empleados estiman, además, aspectos como la oportunidad de estudiar y pasar más tiempo con la familia.
Horarios flexibles, capacitaciones, charlas de liderazgo, espacios de relajación, eventos de bienestar, entre otros, conforman el salario emocional.
En Colombia existen entre 35 y 40 empresas que toman en cuenta este aspecto con el ideal de alcanzar un mejor desempeño de sus colaboradores, productividad y competitividad.
Publicidad
Suscríbase a nuestro canal de WhatsApp Channels aquí 👉🏻 Noticias Caracol
✔️ Síganos en Google Noticias con toda la información de Colombia y el mundo.