Desde este 16 de julio se reduce la jornada laboral en Colombia: pasa a 46 horas semanales

A partir de este martes, 16 de julio de 2024, se reduce la jornada laboral en Colombia a 46 horas . La disminución hace parte de la ley 2101 de 2021.

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Precisamente, esta ley estableció una reducción gradual de la jornada laboral de las 48 horas laborales hasta 42 horas semanales, que es la meta establecida para el año 2026.

¿Cómo se implementa la nueva jornada laboral?

La Ley 2101 establece que la reducción de la jornada laboral debe implementarse de forma gradual, a razón de una o dos por año, hasta llegar a las 42 horas semanales en 2026. Los empleados deben ajustar sus horarios laborales para cumplir con la normativa sin que esto implique una reducción en la remuneración o prestaciones de los trabajadores.

¿A quiénes no aplica la reducción de la jornada laboral?

La nueva jornada laboral aplica a la mayoría de los trabajadores a excepción de algunos de los siguientes casos:

• Labores peligrosas o insalubres: el Gobierno puede establecer jornadas laborales especiales para este tipo de actividades. 
• Adolescentes: los menores de edad que cuenten con autorización para trabajar tienen jornadas máximas de 6 horas diarias y 36 horas semanales (para mayores de 15 años y menores de 17) y 8 horas diarias y 40 horas semanales (para mayores de 17 años). 
• Servidores públicos: la ley no aplica a servidores públicos, a menos que trabajen en empresas del Estado y su relación laboral se rija por el Código Sustantivo del Trabajo. 

Adicionalmente, es importante aclarar que las jornadas semanales de 42 horas deberán ser distribuidas en máximo 6 días a la semana, con un día de descanso obligatorio (que puede ser el domingo). En este caso, la jornada diaria no debe superar las 8 horas.

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