¿Qué piensan las pequeñas empresas de contratar a un reinsertado de las FARC?

Hace más de un año, una encuesta de Acopi señalaba que la mayoría prefería pagar más impuestos. Esta es la opinión tras proceso de paz y desarme.

En Barranquilla, la presidenta de la Asociación Colombiana de Pequeñas Empresarios, Rosmery Quintero, recordó los resultados de una encuesta que efectuaron en el primer trimestre del año pasado en la que preguntaban a sus asociados en trece seccionales del país: ¿cuál es la probabilidad de que su empresa pueda ofrecer un empleo digno a un reinsertado?.

La encuesta dio como resultado que un 62,7 por ciento ve poco probable la contratación de reinsertados.

Consultada sobre ese resultado y tras más de un año del proceso de paz y la dejación de armas, la presidenta de Acopi habló de los factores en contra.

“El nivel de formación no es el mejor, sin competencias, personas poco capacitadas. El sector empresarial no puede cargar con  lo poco productivo que puede ser un talento humano”, señaló.

Pero advirtió que no se puede dejar marcada a una persona de por vida, en este caso a un excombatiente.

“También hay que tomar decisiones conociendo y mirar por qué por experiencias haría un buen desempeño”, dijo.

Acopi señaló que el campo es un sector donde se pueden concentrar esfuerzos para apoyar a los excombatientes con formación integral.