Cambió su nombre para conseguir entrevista de trabajo y demandó a la empresa por racismo

El protagonista de esta historia es Dwight Jackson, un joven afro de 27 años que aplicó a un puesto de trabajo en un hotel de lujo de Detroit, Michigan (Estados Unidos), pero se la denegaron, según cuenta, por racismo.

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Según la copia de la demanda obtenida por el medio CNN, finalmente sí logró conseguir la entrevista laboral, pero solo porque cambió su nombre en la hoja de vida a John Jebrowski.

En la demanda, presentada el 3 de julio, alegó que se le negó un puesto de trabajo en “violación de la Ley de Derechos Civiles Elliott Larsen de Michigan”.

¿Por qué argumenta que lo discriminaron?

El joven precisó que entre enero y abril de 2024 solicitó en varias oportunidades diferentes puestos de trabajo en el mismo hotel de lujo, pero nunca obtuvo una respuesta positiva.

El abogado de este hombre, Jon Marko, le dijo al medio citado anteriormente que “el señor Jackson solicitó un puesto de trabajo para el que estaba eminentemente cualificado”, pues se había postulado a un empleo como recepcionista, cargo en el que ya tenía experiencia en otros hoteles de lujo.

Al ver que no lo querían entrevistar, decidió cambiar su nombre, pero prácticamente dejó su hoja de vida igual, tan solo cambió las fechas de sus empleos.

Tras este pequeño, pero importante ajuste, Jackson mencionó que le ofrecieron varias entrevistas en menos de una semana.

“Que te nieguen un trabajo en 2024 en tu ciudad natal por el color de tu piel va más allá de los dólares y los centavos, entra en el psique de una persona”, subrayó el abogado del demandante.

¿Qué dijo el hotel sobre la demanda?

El socio operador del hotel de lujo escribió en un correo electrónico que “nos tomamos muy en serio esta acusación y no toleraremos ningún tipo de discriminación. Nos comprometemos a fomentar un lugar de trabajo integrador en el que todos tengan la oportunidad de triunfar y nos dedicaremos a crear una plantilla diversa que refleje la comunidad”.

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