Cuando un gusto se convierte en una obsesión, hasta la vida de una persona inocente podría estar en riesgo. Dahiana Rendón Salcedo nunca imaginó que conocer a un joven en su universidad la llevaría, años después, a tener que pausar su vida y alejarse de su ciudad ante el temor de que este personaje le haga daño. Septimo Día conoció su historia y confrontó al hombre que se obsesionó con ella y no la deja en paz. ¿Necesitas actualizarte o tienes dudas sobre las noticias del día? Pregúntale a NATA"Yo me tuve que ir de mi casa, tuve que dejar mi trabajo, dejé de salir, solo porque una persona no acepta que yo no quiero estar con él", explicó la joven caleña de 25 años que actualmente aseguró vivir con zozobra y temor de lo que el acosador pueda llegar a hacer.Aceptó un almuerzo y él se obsesionó con ellaRendón Salcedo es una estudiante de décimo semestre de Derecho que hasta hace poco empezó a ejercer su carrera y llevaba una vida "tranquila", según sus propias palabras. "Me sentía plena y feliz", señaló. Sin embargo, esa tranquilidad se vería afectada luego de que en enero de 2026 empezara a interactuar por redes sociales con Juan Camilo García, un joven al que ocasionalmente había visto en los pasillos de la universidad el año anterior."Yo a él lo llegué a ver en la universidad, pero no tuvimos una interacción", recordó. Dahiana detalló que en enero de este año notó que Juan Camilo la seguía en redes sociales y reaccionaba a algunas de sus publicaciones. "Me decía que era bonita, pero yo no le respondía". Pero con el paso de los días y los mensajes cada vez más constantes, un día decidió responder y empezaron una conversación, en la que descubrió que estudiaban la misma carrera.La joven estudiante recalcó que, a pesar de que inició una conversación con este hombre, nunca pensó ni estuvo interesada en tener una relación amorosa con él, algo que le dejó claro rápidamente. Tras algunos días hablando, García la invitó a almorzar y ella aceptó, pero en ese encuentro señaló que notó que "él tenía comportamientos extraños" como tratarse a sí mismo como "bobo y estúpido". La situación generó que Dahiana sintiera empatía por él y le dio palabras de ánimo, algo que, aseguró, "no lo hice porque estuviera enamorada de él, sino porque es algo que yo haría por cualquier persona". En medio de esas primeras conversaciones, el comportamiento del sujeto empezó a ser cada vez más insistente. "Me escribía casi que cada segundo y me llamaba mucho. Yo le dije que eso no me gustaba y preferí alejarme porque yo sentía que él estaba teniendo sentimientos por mí muy fuertes y yo no los sentía [por él]". Tras esa negativa, unos días después Juan Camilo se apareció por sorpresa en el lugar de trabajo de ella y le manifestó que no quería perder su amistad, por lo que quedaron en buenos términos.Todo empeoró cuando, tiempo después, Dahiana empezó a salir con un hombre. "Me dijo que si tenía novio, yo le dije que sí, que estaba saliendo con alguien y me empezó a insultar". A partir de ahí, Juan Camilo se convirtió en una pesadilla para la joven, persiguiéndola en su camino al trabajo y a su casa, acechándola todo el tiempo. Por todo esto, en junio de 2026 la mujer decidió denunciarlo ante la Fiscalía por el delito de constreñimiento, caso que actualmente está en etapa de indagación por parte del ente. Luego de la denuncia, a Dahiana Rendón le dieron una medida de protección que le impedía a Juan Camilo García acercarse a ella y mucho menos ir a su casa. Además, descubrió que existen otras mujeres que también han presentado denuncias formales contra él por situaciones similares como persecución y amenazas.Sin embargo, esta medida no ha impedido que el hombre continúe con sus comportamientos que se han hecho cada vez más invasivos. García ha intentado ingresar a la vivienda de Rendón, robándose una casco de moto que pensó que era de ella y hasta revisando su basura para obtener objetos de ella, de los que luego le enviaba fotos. En una de esas ocasiones, el 17 de julio de 2026, llamó a la policía al verlo a las afueras de su casa y lo confrontó; García fue detenido por haber infringido la medida de protección. La persecución incluso llegó a las redes sociales, donde García publicaba fotos que tenía junto a Rendón y aseguraba que eran pareja. Al tiempo, le escribía mensajes amenazantes como: "Me encantas Dahiana, me obsesioné con usted ... Como me hiciste quedar es algo que nunca voy a poder cambiar, me la debes malparida perra, es mejor que busques policía ... yo mismo me gano la ida a la cárcel". Estos mensajes, cada vez más fuertes y contradictorios, hacen que la joven de 25 años tema por su vida.Séptimo Día consultó con Adolfo Castilla Sánchez, psicólogo clínico magister en psicopatología clínica y forense, quien explicó que, aunque existen rasgos obsesivos que hacen parte de la cotidianidad como ser una persona obsesiva con llegar a tiempo o con el aseo, también están otro tipo de obsesiones que se convierten en un problema personal y para otros. "Cuando se convierte en hostigamiento, asedio o persecución es una forma de generar obsesión o acoso sobre otra persona". La confrontación al hombre que la persigueEn octubre de 2026, Séptimo Día acompañó a Dahiana Rendón a los alrededores de su casa en Cali, donde se encontró de frente con Juan Camilo García, y le pedimos explicaciones de su comportamiento. A pesar de las preguntas del periodista Juan Camilo Villani sobre qué relación o cuál problema tenía con Rendón, García solo caminó alejándose de las cámaras y no respondió a ninguno de los cuestionamientos.
Adhara Isabel y Arlet Sofía Velasco Mera son el caso más reciente de un nacimiento de siameses en Colombia, pero además son las pacientes de una de las pocas cirugías de separación que se han hecho en nuestro país. La batalla por la vida de dos bebés que nacieron unidas por el pecho puso a prueba a un grupo de cirujanos en Cali con la intención de separarlas tras nacer y demostró qué tan grande puede ser el amor de dos padres jóvenes.¿Necesitas actualizarte o tienes dudas sobre las noticias del día? Pregúntale a NATA"Me dijeron que eran un monstruo"La batalla por vivir de las siamesas Velasco Mera inició en la vereda El Pomo, en un pueblo a dos horas de Cali, en el Valle del Cauca, donde unos jóvenes de 22 y 16 años se enamoraron y, aunque no esperaban tener hijos prontos, un buen día descubrieron que estaban embarazados. Felipe Velasco Tabares y Nicol Mera estaban muertos del susto, pero apoyados por sus familias decidieron seguir adelante con el embarazo y convertirse en padres primerizos.Pero las sorpresas no se iban a detener en este embarazo. Pasadas algunas semanas después de enterarse, acudieron al médico preocupados porque Nicol presentó un sangrado, allí se enteraron que no solo había un feto en camino. "Tenía cuatro meses. Vemos la ecografía y el médico nos dice que no era uno, que eran dos, pero que venían con un defecto, que venían siameses", recordó el papá de las bebés.Los casos de gemelos siameses ocurren en 1 de cada 100 mil nacimientos y ocurren cuando dos fetos presentan alguna malformación en las primeras semanas del embarazo. Para Nicol, de 16 años, la noticia fue mucho más difícil de asimilar porque, según recuerda, el médico no le comunicó los detalles y tan solo se limitó a decirle que debía interrumpir el embarazo inmediatamente. "Él no me supo explicar, solo me dijo que eran un monstruo. Eso fue horrible, yo salí llorando de ahí", recordó la adolescente.Una lucha por seguir adelanteA pesar de las palabras de ese primer médico, la pareja de jóvenes padres decidió buscar una segunda opinión y viajaron durante dos horas hacia el Hospital Universitario del Valle. Allí, las palabras de los galenos los hicieron sentir diferente y, aunque les explicaron que iba a ser un embarazo complicado, les dieron esperanza de poder seguir adelante. "Lo que nos explicaron los doctores fue: 'es como si se ganaran el baloto, es una suerte para el que se lo gana. De cada millón de gemelos les tocó a ustedes experimentar eso'".En el centro médico les explicaron cada detalle de lo que significaba este embarazo de siameses y los riesgos que implicaba para Nicol y para sus bebés, de las que descubrieron que eran dos niñas. Las pequeñas estaban unidas por el pecho; sin embargo, tenían corazones independientes y que el único órgano que compartían era el hígado. Decididos a dejar avanzar el embarazo, Nicol Mera quedó hospitalizada en el centro médico para ser monitoreada junto a los fetos todo el tiempo.Lea también: Logro histórico: médicos separan con éxito a gemelas de dos años que nacieron unidas por el cráneoFinalmente llegó el día de la cesárea, en la que todo podía salir mal, pero ese 26 de mayo de 2026 Felipe y Nicol se convirtieron en los padres de Adhara Isabel y Arlet Sofía, dos pequeñas que nacieron abrazadas y con vida. "Yo sentí una emoción grande por verlas, pero ese primer día no las pude ver. Fue al segundo día que las vi y eran super hermosas, ese día Arlet Sofía tenía un ojito abierto, Adhara estaba dormida", señaló la joven madre.Pero el nacimiento de las siamesas no significaba un triunfo completo, era el inicio de un nuevo reto, el de separarlas. Desde el día uno las gemelas empezaron a presentar obstáculos. Los médicos decidieron entubarlas porque notaron que al compartir el diafragma a las dos les costaba respirar y las dejaron hospitalizadas en la Unidad de Cuidados Intensivos Pediátricos del centro médico.Felipe y Nicol no se separaron ni un día de las bebés que luchaban por su vida en la UCI, mientras ellos afuera enfrentaban sus propias batallas, pues a él lo despidieron de su trabajo ante la cantidad de permisos que solicitó para estar pendiente de su pareja y sus hijas. Además, la pareja estuvo viviendo en un albergue que les consiguió el hospital para poder estar cerca y no tener que siempre viajar dos horas desde su hogar.La separación de las siamesasMientras Adhara y Arlet seguían batallando por su vida en la UCI pediátrica, un equipo de más de 50 profesionales médicos se preparaba cada día con exámenes y modelos en 3D de las bebés para llevar a cabo una cirugía extremadamente complicada. El reto era inmenso. El médico Wilmar Saldarriaga Gil, jefe especialista en embriología y genética HUV, explicó que "la probabilidad de sobrevivir de los dos gemelos siameses es de masomenos un 5% y de que al menos un siamés sobreviva es hasta 25%".Fueron dos meses de preparación hasta que las bebés ingresaron al quirófano. La cirugía empezó a las 7:00 de la mañana y, después de algunas horas, los médicos se enfrentaban al momento clave y más riesgoso de la operación: dividir el hígado que compartían las siamesas. Este paso era clave para asegurar la vida de ambas bebés, pues tras separarlas tenían que reconstruir las vías biliares y cualquier cosa podía pasar.Lea también: Siamesas Carmen y Lupita Andrade dieron detalles sobre su vida tras el matrimonio de una de ellasMarisol Hinaoui, jefe de cirugía pediátrica del Hospital Universitario del Valle, explicó que "ese era el momento más riesgoso de la cirugía porque había una de las niñas que estaba dependiendo 100% de la hermanita, entonces al quitarle estas comunicaciones la nena tenía que empezar a trabajar solita". Después de 11 horas de cirugía, llegaron a ese punto y, desafortunadamente, una de las bebés no sobrevivió. "En el momento que cortamos esas comunicaciones en el hígado, la nena no pudo responder", añadió la profesional.A pesar de dos horas de esfuerzos médicos, Adhara Isabel murió en el quirófano tras ser separada de su hermana Arlet Sofía, quien sobrevivió al procedimiento. "La única vez que la pudimos cargar fue cuando la sacaron del quirófano y nos la entregaron", señaló Felipe sobre la pequeña que murió, recordando los sentimientos divididos que les generó perder a una de sus hijas, pero ver a la otra recién nacida todavía luchando.Desde ese día, la pequeña Arlet Sofía permanece en la UCI Pediátrica evolucionando lentamente, pero en buenas condiciones. La bebé permanece sin piel ni músculo en el tórax, la zona en la que estaba unida a su hermana, pero esa zona ahora está cubierta con el injerto de la piel de Adhara Isabel, la gemela que falleció. "Es bonito porque todavía tiene una parte de su hermanita con ella", señaló la doctora Hinao que también resaltó que Arlet todavía tiene varias batallas por delante.
Betoma es un monumental complejo arquitectónico prehispánico hallado en la cara occidental de la Sierra Nevada de Santa Marta que promete transformar la comprensión sobre el poblamiento ancestral en Colombia. Tras siete años de exploraciones científicas y trabajo de campo junto a campesinos de la zona, la investigación ha logrado registrar miles de terrazas enterradas bajo la densa vegetación.Hasta la fecha, los trabajos en una extensión de 18 kilómetros cuadrados en la cuenca alta de la montaña han revelado una densidad constructiva sin precedentes en la región. Son exactamente 8334 terrazas las que hasta la fecha han sido encontradas en este tesoro llamado Betoma.“Estamos cambiando la manera en que se piensa la Sierra. Antes se pensaba que la Sierra es un paisaje caracterizado por unas capitales, como ciudad perdida", detalló el arqueólogo Daniel Rodríguez, de la Universidad del Norte.Los análisis arqueológicos señalan que el complejo estuvo habitado en dos periodos históricos principales: el primero entre los siglos IV y IX, y el segundo desde el año 1.000 hasta el 1.600. La infraestructura encontrada incluye terrazas residenciales, áreas públicas, reservorios y elaborados sistemas de canaletas de piedra para el manejo de agua. Este hallazgo replantea la tesis de que la Sierra Nevada albergaba únicamente unas cuantas grandes capitales rodeadas de pequeños caseríos.La localización de las estructuras ha sido posible gracias a la articulación entre el trabajo científico y el conocimiento del terreno de los habitantes locales. Enrique Osorio, conocido en la vereda Nueva Unión como Kike y primer guía local del proyecto, ha sido clave para ubicar los vestigios mediante recorridos a pie y el uso de tecnología láser LiDAR en drones. "Yo soy el colaborador local que he estado con Daniel todo el tiempo", afirmó Osorio sobre las exploraciones. Las proyecciones del equipo indican que en la cuenca baja podrían hallarse cantidades similares de terrazas.El descubrimiento ha comenzado a articularse con un modelo de turismo comunitario enfocado en la conservación del patrimonio y el desarrollo sostenible de la vereda. Los investigadores coinciden en que la protección de las ruinas busca generar alternativas de educación y empleo formal para las familias locales.
La mañana del miércoles 15 de julio de 2026, la jornada escolar en el colegio John F. Kennedy, ubicado en la localidad de Kennedy, en Bogotá, se vio marcada por un grave hecho de violencia. Antes de que comenzaran las clases, una estudiante de 15 años resultó herida por un disparo dentro del salón.Séptimo Día conoció su historia y habló con su familia, que pide reforzar las medidas de seguridad en las instituciones educativas para evitar nuevas tragedias por el ingreso de armas a las aulas. ¿Quién está controlando lo que entran los estudiantes a los colegios?Una advertencia que pensó que era bromaLaura, a quien le cambiamos el nombre para proteger su identidad, estaba en su salón de clases, cuando un compañero de aula le dijo: “Le voy a pegar un tiro”. Según relató la madre de la menor, Laura creyó que se trataba de una broma y respondió: “Bueno”.Sin embargo, segundos después de la advertencia, el estudiante accionó el arma de fuego. "Escuché el estallido, pero en el momento pensé que era como pólvora, no pensé que había sido un disparo", recordó Laura.Tras percibir humo en el lugar, la joven sintió el impacto en sus extremidades: "Yo volteo hacia el lado de él y veo que sale como humo y me paro y siento el dolor en las piernas y empiezo a gritar: ‘mis piernas, me duelen mis piernas’, y caigo al piso”.De inmediato, la menor fue trasladada al hospital El Tintal y, debido a la gravedad de sus heridas, posteriormente remitida al hospital de Kennedy. Su madre, Yesenia Zuleta, relató la gravedad de las lesiones que sufrió su hija.“La bala entra por el fémur derecho, se pasa la pierna izquierda y se queda en la pierna izquierda, o sea, nunca salió. Fractura la tibia. Donde hubiera pasado por la vena aorta, la niña se me muere a los 2 minutos", contó Yesenia.Al ver las heridas de su hija, la madre temió que las consecuencias fueran irreversibles. “Le veo sus piernitas y yo dije: ‘mi hija va a quedar inválida, le van a quitar sus piernas’", recordó.Estudiante quedó con secuelasLaura logró sobrevivir tras ser sometida a un una intervención quirúrgica para la extracción del proyectil y permanecer ocho días hospitalizada. Sin embargo, meses después del hecho, la adolescente continúa sin poder retornar a sus actividades habituales como asistir a su colegio."Estar aquí, pues no es lo mismo que estar en el colegio con mis amigas riéndome y haciendo cosas en el colegio", aseguró.Asimismo, la familia denunció la falta de explicaciones oportunas por parte del rector y de las autoridades educativas sobre cómo ingresó un arma cargada a las instalaciones. “No hay seguridad a pesar de que hay vigilantes ahí en la entrada, pues que no les pueden revisar las maletas, pero a mí me parece mejor que las revisaran en la entrada. Igual un niño solo debe cargar cuadernos, esferos y colores, no armas”, concluyó la madre de la estudiante.Debido a esto, la representación legal de la víctima, Jimmy Erazo, radicó una demanda para determinar la responsabilidad por omisión de la institución, según él, por permitir que un menor ingresara con un arma.¿Qué está pasando dentro de las aulas?Frente a la presencia de armas en los entornos escolares, expertos analizan las implicaciones legales y las garantías de protección que deberían garantizar. Erazo sostuvo que existe una responsabilidad institucional directa en la seguridad de los estudiantes: "Al ser un colegio del estado y al ser un colegio que tiene en su custodia menores de edad, tiene que brindar todos los escenarios de protección para los menores incluso al permitir que un estudiante vinculado a su institución ingrese con un arma".El concejal de Bogotá Julián Uscategui se pronunció a favor de implementar controles tecnológicos en los accesos: "Yo estoy completamente de acuerdo con instalar detectores de metales en las entradas de los colegios de Bogotá porque es una medida que haciendo uso de la tecnología permite controlar y evitar que entren armas cortopunzantes o armas de fuego a los colegios".Por otro lado, el debate institucional abarca posturas contrapuestas en materia de costos, eficacia y derechos fundamentales dentro del entorno pedagógico. Al respecto, la senadora Mari Jurado cuestionó el carácter obligatorio de estas medidas: "Yo pienso que no es de obligación. No podemos generar en los colegios como si fuera una cárcel".Sin embargo, cifras de la Secretaría de Educación de Bogotá indican que, entre 2023 y 2026, se registraron 900 reportes relacionados con el ingreso de armas u objetos potencialmente peligrosos a los colegios de la capital.Aunque aún no existe un acuerdo para implementar detectores de metales en las instituciones educativas como medida para prevenir el ingreso de armas, la familia de Laura considera que esta tecnología habría podido evitar la tragedia que cambió la vida de la menor.
La Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (Dian) publicó una nueva convocatoria de empleo titulada Proceso de Selección Dian 2676 de 2025, cuyo objetivo es proveer de manera definitiva 1.990 vacantes para su planta de personal, bajo el Sistema Específico de Carrera Administrativa. La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) fue la entidad encargada de dar a conocer a los interesados sobre este concurso de méritos.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)La información detallada sobre esta oferta de empleo (OPEC) se encuentra disponible para consulta a través del Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad (SIMO). Este proceso de selección se desarrolla en las modalidades de ingreso (para nuevos aspirantes) y ascenso (para servidores públicos de carrera de la DIAN).Según informó el CNSC, "las fechas de inscripción en las diferentes modalidades se darán a conocer próximamente, por lo que se recomienda a los ciudadanos interesados en participar en este proceso de selección, consultar permanentemente la página oficial de la CNSC". Interesados deben tener en cuenta que las inscripciones se realizarán únicamente de manera virtual en el aplicativo SIMO. Dian anunció 1.990 vacantes de empleo a nivel nacional La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) dio a conocer en su página web la publicación del Acuerdo, el Anexo Técnico y la Oferta Pública de Empleos de Carrera (OPEC) correspondientes al proceso de selección DIAN 2676 de 2025, mediante el cual se ofertarán 1.990 vacantes en la planta de personal de la Dian. Asimismo, algunas de las ofertas de empleo ya se encuentran en la plataforma SIMO, algunos de los cargos que destacan son: Gestor I, Gestor II, Gestor III, Gestor IV, las cuales exigen un nivel mínimo de inglés A2. En el caso de los cargos de Inspector I, Inspector II, Inspector III, Inspector IV, se exige un nivel mínimo de inglés B1.La CNSC recomendó a los ciudadanos interesados mantenerse atentos a los comunicados oficiales publicados en su portal institucional, con el fin de no perder los plazos establecidos.¿Cómo participar en concurso de la Dian? Para participar en el proceso, los interesados deberán realizar su registro en SIMO, o en caso de ya tener una cuenta, actualizar su información personal, académica y laboral. Es indispensable cargar los documentos que respalden la formación y experiencia en formato PDF, con buena legibilidad y un peso máximo de 2 MB por archivo.Posteriormente, el aspirante deberá consultar la OPEC para identificar los empleos disponibles y verificar que cumple con los requisitos exigidos para el cargo de su interés. Cada participante podrá inscribirse a un solo empleo por modalidad, salvo las personas con discapacidad, quienes podrán aplicar a más de uno antes del cierre de inscripciones.En cuanto al pago de derechos de participación, la CNSC precisó que podrá realizarse a través de PSE o por ventanilla, según la preferencia del aspirante. Con el pago efectuado, el participante deberá ingresar nuevamente a SIMO y seleccionar la opción "Inscripción" para formalizar su postulación. El sistema generará una constancia digital, la cual servirá como comprobante oficial de inscripción.Este texto fue realizado con colaboración de un asistente de IA y editado por un periodista que utilizó las fuentes idóneas y verificó en su totalidad los datos. VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOLvgomezgo@caracoltv.com.co
La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), en coordinación con el Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena), informó sobre la apertura del proceso de selección No. 2669 – Sena 4, que ofrece 1.801 vacantes definitivas en distintas regiones del país. La convocatoria contempla dos modalidades: concurso de ascenso, dirigido a servidores de carrera administrativa del Sena, y concurso abierto, en el que pueden participar todos los ciudadanos que cumplan con los requisitos establecidos para los cargos disponibles.Según la información compartida por el Sena, dentro del total de plazas ofertadas, 540 están destinadas a la modalidad de ascenso, permitiendo que cerca de 8.000 funcionarios de carrera del Sena tengan la posibilidad de participar. A su vez, el concurso abierto habilita 1.261 vacantes, a las que podrán inscribirse personas externas interesadas en vincularse a la entidad.Proceso de selección para trabajar en el SenaEl proceso contempla cargos en todos los niveles jerárquicos:Asesor: 9 vacantes.Profesional: 697 vacantes.Instructor: 941 vacantes.Técnico: 130 vacantes.Asistencial: 24 vacantes.Una de las particularidades de esta convocatoria es que 90 de las vacantes no exigen experiencia laboral previa, lo que facilita la participación de recién graduados y personas que buscan su primera oportunidad en el sector público.Salarios y requisitos para convocatoria de empleo en el SenaLas asignaciones salariales varían de acuerdo con el nivel jerárquico del cargo:Nivel asistencial: entre $3,5 y $4,3 millones.Nivel técnico: entre $4,1 y $4,9 millones.Nivel instructor: entre $4,3 y $7,2 millones.Nivel profesional: entre $5,5 y $10,5 millones.Nivel asesor: entre $7,6 y $9 millones.En cuanto a los perfiles requeridos, se destacan áreas como Ingeniería, Contaduría, Trabajo Social, Educación, Filosofía, Administración, Economía, Sociología, Arquitectura y Relaciones Internacionales, entre otras disciplinas.Regiones con más vacantes de empleo del SenaAunque las oportunidades están distribuidas en todos los departamentos, hay regiones que concentran el mayor número de plazas. Según la información publicada por la CNSC, las siguientes son las principales:Bogotá, D. C.: 262 vacantes.Antioquia: 232 vacantes.Valle del Cauca: 154 vacantes.Santander: 112 vacantes.Cundinamarca: 110 vacantes.Esto significa que los aspirantes tendrán alternativas tanto en zonas urbanas como en otras regiones del país donde el Sena mantiene cobertura. Dentro de la convocatoria se destacan empleos como Profesional Especializado Grado 15, con salarios que superan los $9 millones mensuales. Estos cargos están asociados a áreas de planeación institucional, gestión de proyectos, administración del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG), entre otras funciones estratégicas.Otros empleos en grados 13 y 14 ofrecen remuneraciones de entre $7 y $8,5 millones, dirigidas a perfiles relacionados con talento humano, tecnologías de la información y gestión académica. Finalmente, los cargos en grados 9 a 12 presentan salarios entre $4 y $6,5 millones, vinculados a labores de apoyo técnico, coordinación de procesos formativos, supervisión y gestión administrativa.Fechas de inscripción a convocatoria del SenaEl calendario de la convocatoria contempla dos fases según la modalidad:Concurso de ascenso: inscripciones entre el 8 y el 19 de septiembre de 2025.Concurso abierto: inscripciones entre el 16 de octubre y el 18 de noviembre de 2025.En ese sentido, la convocatoria de concurso de ascenso ya pasó en el mes de septiembre y la de concurso abierto está próxima a abrir inscripciones en el territorio nacional. El pago de los derechos de participación puede realizarse en sucursales de Bancolombia o a través de corresponsales bancarios y PSE en la plataforma SIMO. Los valores establecidos para este proceso son los siguientes:$71.200 para los niveles asesor, profesional e instructor.$47.450 para los niveles técnico y asistencial.La CNSC aclaró que el pago por sí solo no garantiza la inscripción, ya que es necesario completar el procedimiento en la plataforma SIMO y confirmar el registro al cargo seleccionado.Recomendaciones para los aspirantes a convocatoria del SenaLos interesados deberán ingresar a la página oficial de la CNSC (www.cnsc.gov.co) y consultar la Oferta Pública de Empleos de Carrera (OPEC), donde se especifican los requisitos de cada cargo. La entidad recomendó a los participantes:Revisar con detalle el acuerdo del proceso de selección y sus anexos.Verificar requisitos antes de inscribirse, dado que solo se permite aplicar a un empleo por proceso de selección.Actualizar la documentación antes del cierre de las inscripciones, incluyendo títulos, certificaciones y experiencia laboral.No dejar el trámite para el último día, pues podrían registrarse congestiones en la plataforma SIMO.Además, quienes apliquen por la modalidad de ascenso deben tener derechos de carrera administrativa en el Sena. En este caso, no es posible inscribirse también en un empleo del concurso abierto.¿Cómo participar en convocatoria del Sena?El registro a la convocatoria se realiza exclusivamente por medio del Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad (SIMO). Para ello, los aspirantes deben:Crear un usuario en la plataforma.Diligencie la hoja de vida en línea, adjuntando documentos en formato PDF/A.Consulte la OPEC del proceso 2669 – Sena 4.Pague los derechos de participación según el cargo seleccionado.Formalice la inscripción y conservar el comprobante generado por el sistema.Cada participante solo podrá postularse a un empleo, por lo que la elección debe hacerse con cuidado, verificando requisitos y condiciones específicas. La CNSC señaló que este proceso de selección busca garantizar los principios de mérito, transparencia e igualdad en el acceso al empleo público. Por ello, los resultados de pruebas, reclamaciones y demás etapas estarán disponibles para consulta en la misma plataforma SIMO. Asimismo, recordó que la información registrada por los aspirantes debe ser verídica y verificable, pues cualquier inconsistencia puede afectar la permanencia en el concurso. Con el inicio de las inscripciones, miles de ciudadanos tendrán la oportunidad de participar en un concurso que ofrece plazas en diferentes niveles y regiones del país. El proceso se extenderá hasta finales de noviembre en su modalidad abierta, y posteriormente continuarán las fases de evaluación y selección de candidatos. Toda la información oficial, incluyendo acuerdos, anexos técnicos e instructivos de inscripción, está disponible en el portal web de la CNSC.VALENTINA GÓMEZ GÓMEZNOTICIAS CARACOLvgomezgo@caracoltv.com.co
La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) ha abierto el Proceso de Selección No. 2669 para proveer empleos de carrera administrativa en el Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena). Esta convocatoria incluye más de 500 vacantes distribuidas en diferentes niveles jerárquicos, entre ellos asesor, profesional, técnico, asistencial e instructor. Algunas de estas vacantes ofrecen asignaciones salariales que superan los $9 millones mensuales, dependiendo del grado, nivel y funciones del cargo.Convocatoria de empleo para trabajar en el SenaEl proceso de selección para trabajar en el Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) contempla los siguientes grupos de empleos:Asesor: 8 vacantesProfesional: 233 vacantesTécnico: 42 vacantesAsistencial: 9 vacantesInstructor: 221 vacantesCada uno de estos empleos está clasificado por nivel jerárquico y grado salarial, conforme al Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del Sena. Los detalles de cada cargo, incluyendo funciones, requisitos académicos, experiencia exigida y salario, están disponibles en el portal oficial del SIMO.Perfiles con salarios de hasta $9 millones en el SenaEntre los empleos ofertados, se destacan los cargos de Profesional Especializado Grado 15, cuya asignación salarial puede alcanzar hasta $9.089.395 mensuales, según la tabla salarial vigente para entidades del orden nacional. Un ejemplo de este perfil es el cargo en la Oficina Asesora de Planeación e Innovación Institucional, cuyas funciones incluyen:Diseño y seguimiento de procesos de planeación estratégica.Administración del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG).Gestión de proyectos de inversión pública.Evaluación de indicadores institucionales.Elaboración de informes técnicos para organismos de control.Los requisitos para este tipo de cargo incluyen:Título profesional en áreas como administración, economía, ingeniería industrial, ingeniería de sistemas o afines.Título de posgrado en modalidad de especialización.Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la ley.Experiencia profesional relacionada de mínimo 16 meses (o 40 meses si no se cuenta con posgrado).Vacantes con salarios superiores a $7 millonesAdemás de los cargos especializados, existen vacantes en grados 13 y 14 que ofrecen salarios entre $7.000.000 y $8.500.000 mensuales. Estos empleos están orientados a profesionales en áreas como:Gestión del talento humano.Planeación institucional.Tecnologías de la información.Formación profesional integral.Los requisitos varían según el cargo, pero en general se exige título profesional, experiencia específica y, en algunos casos, formación de posgrado.Vacantes con salarios superiores a $4 millonesEl proceso también incluye empleos en grados 9 a 12, con asignaciones salariales entre $4.000.000 y $6.500.000 mensuales. Estos cargos están disponibles en áreas como:Coordinación académica.Gestión administrativa.Supervisión de procesos de formación.Apoyo técnico en áreas de producción, salud, diseño y logística.Los aspirantes deben cumplir con requisitos de formación técnica, tecnológica o profesional, además de experiencia laboral relacionada.¿Cómo inscribirse a la convocatoria de empleo para trabajar en el Sena?La inscripción a la convocatoria se realiza exclusivamente a través del sistema SIMO, administrado por la CNSC. El procedimiento incluye los siguientes pasos:Registro en SIMO: ingresar al portal https://simo.cnsc.gov.co y crear un usuario con datos personales y correo electrónico válido.Diligenciamiento de la hoja de vida: completar la información académica, laboral y adjuntar los documentos requeridos en formato PDF/A con características OCR.Consulta de la Oferta Pública de Empleos de Carrera (OPEC): buscar los empleos disponibles en el proceso de selección No. 2669 – SENA, filtrando por nivel, grado, dependencia o ubicación.Pago de derechos de participación: realizar el pago correspondiente según el nivel del cargo:Nivel profesional y asesor: $45.450Nivel técnico y asistencial: $30.300Inscripción al empleo: seleccionar el cargo deseado y confirmar la inscripción. El sistema genera un comprobante que debe ser guardado por el aspirante.Seguimiento del proceso: consultar resultados de pruebas, reclamaciones y audiencias a través del mismo portal.Tenga en cuenta que cada aspirante puede inscribirse a un solo empleo por proceso de selección. Esto implica que, dentro de una misma convocatoria, no es posible postularse a más de un cargo, por lo que se recomienda revisar cuidadosamente el perfil y requisitos del empleo antes de realizar la inscripción.La veracidad de la información registrada es responsabilidad del ciudadano. Toda la información suministrada en el sistema debe ser precisa y verificable, ya que será utilizada en las distintas etapas del proceso de selección. Cualquier inconsistencia puede afectar la participación del aspirante.Los documentos deben cumplir con los formatos exigidos por el sistema. Es indispensable que los archivos cargados en la plataforma SIMO se ajusten a los requisitos técnicos establecidos, como tipo de archivo, tamaño y contenido. El incumplimiento de estas condiciones puede generar errores en la inscripción o en la validación de requisitos.El proceso de selección incluye pruebas escritas, evaluación de antecedentes y entrevistas, según el tipo de cargo. Cada etapa tiene criterios específicos de evaluación, y la participación en todas ellas es obligatoria para continuar en el proceso. La omisión de alguna fase puede resultar en la exclusión del aspirante.Además, toda la información relacionada con esta convocatoria está disponible en el portal SIMO de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC). Estos son los enlaces oficiales para consulta:Página principal del sistema SIMO: https://simo.cnsc.gov.coManual del usuario ciudadano: https://simo.cnsc.gov.co/cnscwiki/doku.php?id=simo:documentos:manual_ciudadanoDescripción del cargo Profesional Especializado Grado 15: https://simo.cnsc.gov.co/documents/get-document?docId=740710719¿Cómo inscribirse en Betowa, la nueva plataforma del Sena que reemplaza a SofíaPlus?El Sena implementó una nueva plataforma digital llamada Betowa, que reemplaza a SofíaPlus como sistema oficial para la inscripción a programas de formación técnica, tecnológica y complementaria. Esta herramienta busca facilitar el acceso a la oferta educativa del Sena, permitiendo a los ciudadanos explorar, seleccionar e inscribirse en cursos gratuitos de manera virtual o presencial. Betowa funciona como un asistente digital que guía al usuario en cada etapa del proceso, desde la búsqueda de programas hasta la confirmación de la inscripción.Esta es el paso a paso para inscribirse en Betowa:Ingresar al portal oficial de Betowa a través del siguiente enlace: https://betowa.sena.edu.co.Registro como usuario. Si no se tiene una cuenta, seleccionar la opción “Registrarse”. El sistema solicitará datos personales como número de documento, nombres, correo electrónico y número de celular. También se debe crear una contraseña segura.Una vez registrado, ingresar con el número de documento y la contraseña creada. Si el usuario ya tenía cuenta en SofíaPlus, puede acceder con las mismas credenciales.Utilizar los filtros disponibles para buscar programas por modalidad (virtual, presencial, a distancia), nivel de formación, duración y área del conocimiento. La plataforma permite visualizar detalles del curso, requisitos y fechas de inicio.Al encontrar el programa de interés, hacer clic en “Inscribirse”. El sistema confirmará si el usuario cumple con los requisitos y permitirá completar el proceso.El sistema enviará una notificación al correo electrónico registrado, confirmando la inscripción. También se puede verificar el estado en la sección “Mis inscripciones”.Betowa ofrece asistencia virtual, guías y soporte técnico para acompañar al usuario durante todo el proceso.ÁNGELA URREA PARRANOTICIAS CARACOL
La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) ha lanzado un curso virtual gratuito dirigido a todos aquellos interesados en participar en las convocatorias públicas de 2025. Este curso, que comenzará el 27 de marzo de 2025, busca proporcionar a los aspirantes las herramientas y conocimientos necesarios para enfrentar con éxito los procesos de selección. Las inscripciones estarán abiertas del 11 al 20 de marzo de 2025, y el curso se desarrollará completamente en modalidad virtual, facilitando el acceso a personas de todo el país.El curso, denominado ‘Dinámicas de los procesos de selección que desarrolla la CNSC’, está estructurado en cinco módulos que abarcan desde la normativa de las convocatorias hasta el periodo de prueba de los seleccionados. Los participantes que completen el curso recibirán un certificado, lo que puede ser un valor añadido en sus perfiles profesionales. Esta iniciativa no solo busca mejorar la preparación de los aspirantes, sino también fomentar la transparencia y eficiencia en los procesos de selección pública.Para inscribirse, los interesados deben completar un formulario en línea disponible en el sitio web de la CNSC. Este requiere información básica como nombre, documento de identidad y correo electrónico. Una vez enviado, los participantes recibirán un correo de confirmación con los detalles para acceder al curso. Es importante estar atento a las fechas límite para no perder esta oportunidad de formación gratuita.¿Qué ofrece el curso de la CNSC?Módulos del cursoEl curso está dividido en cinco módulos, cada uno enfocado en una etapa específica del proceso de selección:La convocatoria: este módulo explica la normativa que regula el proceso de selección, obligando tanto a la administración como a las entidades contratadas y a los participantes a cumplir con los requisitos establecidos.El reclutamiento: aquí se aborda cómo atraer e inscribir al mayor número de aspirantes que cumplan con los requisitos para los empleos objeto del concurso.Las pruebas: este módulo se centra en las pruebas diseñadas para evaluar la capacidad, idoneidad y adecuación de los aspirantes a los empleos convocados.Las listas de elegibles: se explica cómo se elaboran las listas de elegibles basadas en los resultados de las pruebas, en estricto orden de mérito.El periodo de prueba: finalmente, se detalla el periodo de prueba que deben cumplir los seleccionados antes de ser nombrados definitivamente.Beneficios de participar en el cursoParticipar en este curso ofrece varios beneficios. En primer lugar, es una oportunidad para adquirir conocimientos específicos sobre los procesos de selección de la CNSC, lo que puede aumentar las posibilidades de éxito en las convocatorias públicas.Además, al ser un curso gratuito y virtual, es accesible para cualquier persona interesada, sin importar su ubicación geográfica. El certificado de participación también puede ser un elemento diferenciador en el mercado laboral.Cómo inscribirsePara inscribirse en el curso, los interesados deben seguir estos pasos:Visitar el sitio web de la CNSC: en la sección de cursos virtuales, encontrarán el enlace para inscribirse en el curso ‘Dinámicas de los procesos de selección que desarrolla la CNSC’.Completar el formulario de inscripción: este formulario solicita información básica como nombre, documento de identidad y correo electrónico.Enviar el formulario: una vez completado, deben enviar el formulario y esperar el correo de confirmación con los detalles para acceder al curso.Fechas importantesInicio del curso: 27 de marzo de 2025Duración: 4 semanasModalidad: virtualInscripciones: del 11 al 20 de marzo de 2025¿Debe pagar por otros cursos de la CNSC?En algunos casos sí, y a través de la Resolución No. 216 del 8 de enero de 2025, se establecieron los costos para participar en los procesos de selección que llevará a cabo la CNSC en 2025:Niveles técnico y asistencial: $47.450Demás niveles jerárquicos: $71.200¿Cómo funcionan los concursos públicos?Los concursos públicos son procesos de selección que permiten a las entidades del Estado contratar personal de manera transparente y equitativa. Estos concursos se dividen en 5 etapas, al igual que los módulos que se desarrollarán en el curso:Convocatoria: se publica la oferta de empleo y los requisitos necesarios para participar.Reclutamiento: los interesados se inscriben y presentan la documentación requerida.Pruebas: se realizan evaluaciones para medir las competencias y habilidades de los aspirantes.Listas de elegibles: se elaboran listas con los candidatos que obtuvieron los mejores puntajes.Provisión de empleo: se asignan los cargos a los candidatos seleccionados.Periodo de prueba: los seleccionados deben cumplir un periodo de prueba antes de ser nombrados definitivamente¿Cuándo inscribirse en los concursos públicos?Las inscripciones para los concursos públicos varían según la convocatoria. Por ejemplo, la CNSC tiene previsto abrir inscripciones para más de 18.000 vacantes en 2025, con diferentes fechas de inscripción según el proceso de selección. Es importante estar atento a las publicaciones en el sitio web de la CNSC y la plataforma SIMO para conocer las fechas específicas y los requisitos de cada convocatoria.DANNA SOFÍA SUÁREZ GALEANONOTICIAS CARACOL dssuarez@caracoltv.com.co
La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) ha programado jornadas de socialización presencial en diversas ciudades del país, con el objetivo de informar a los ciudadanos sobre el proceso de selección Sena 4 del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena). Estos espacios de socialización se llevarán a cabo en varias ciudades de Colombia entre febrero y marzo de 2025 y tienen como propósito brindar detalles sobre el proceso de selección, resolver inquietudes y orientar a los aspirantes en cada etapa del concurso para tener la oportunidad de conseguir trabajo.Estos encuentros permitirán a los aspirantes conocer de primera mano las características del concurso, las fechas clave, los requisitos de inscripción y las pruebas de evaluación. Además, será una oportunidad para aclarar dudas sobre la postulación y los procedimientos administrativos que deben seguirse para participar de manera efectiva en el proceso. Es recomendable que los interesados asistan puntualmente, lleven elementos para tomar nota y revisen con antelación los documentos oficiales del concurso.(Lea también: Así puede aplicar a vacantes que ofrece el Sena: hay empleo para estudiantes y egresados)¿Qué es el concurso Sena 4 ofertado por la CNSC?El Concurso de Méritos Sena 4 es una convocatoria pública cuyo objetivo es proveer cerca de 1.800 vacantes en la planta de personal del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena). Este proceso se realiza bajo los lineamientos del Sistema General de Carrera Administrativa y ofrece oportunidades tanto para nuevos ingresos como para ascensos dentro de la entidad. Las plazas disponibles abarcan diversos niveles ocupacionales, desde asesor y profesional hasta instructor, técnico y asistencial. Vacantes del Sena a las que puede aplicarEl concurso Sena 4 ofrece un total de 1.809 vacantes distribuidas de la siguiente manera:Asesor: 9 vacantes.Profesional: 698 vacantes.Instructor: 941 vacantes.Técnico: 130 vacantes.Asistencial: 31 vacantes.Fechas en las que se informará el proceso con el SenaLos postulantes deben cumplir con ciertos requisitos establecidos en el Acuerdo y el Anexo Técnico publicados por la CNSC, los cuales pueden consultarse en su página web oficial. Las sesiones de socialización se realizarán en siete ciudades del país, en las siguientes fechas y lugares:CiudadLugarDirecciónFechaHoraBarranquillaSalón Giacometto - Centro de Comercio y ServiciosCra 43 # 42 - 4013 de febrero9:00 a.m. - 12:00 a.m.MedellínComplejo Central torre surAv Ferrocarril cll 51 #57 - 7020 de febrero9:00 a.m. - 12:00 a.m.BucaramangaAuditorio Enrique Low MurtraCll 16 # 27 - 3727 de febrero9:00 a.m. - 12:00 a.m.CaliComplejo SalomiaCalle 52 # 2 bis 156 de marzo9:00 a.m. - 12:00 a.m.NeivaCentro de la Industria, la Empresa y los ServiciosCra 9 # 68 - 5013 de marzo9:00 a.m. - 12:00 a.m.TunjaCentro de Gestión Administrativa y Fortalecimiento EmpresarialCra 9 # 28 - 3420 de marzo9:00 a.m. - 12:00 a.m.BogotáCentro de Gestión de Mercados, LogÍstica y Tecnologías de la InformaciónCll 52 #13 - 6527 de marzo9:00 a.m. - 12:00 a.m.¿Cómo inscribirse al concurso?Para postularse a una de las vacantes del concurso Sena 4, los aspirantes deben seguir los siguientes pasos:Registro en SIMO: Ingresar a la página web de la CNSC (www.cnsc.gov.co) y acceder a la plataforma SIMO. Si no tiene una cuenta, deberá crear un usuario y contraseña.Consulta de la OPEC: Una vez registrado, podrá revisar la Oferta Pública de Empleo de Carrera (OPEC) y seleccionar la vacante de su interés.Postulación: Debe confirmar su inscripción en la vacante elegida y realizar el pago de derechos de participación.Formalización de la inscripción: Tras efectuar el pago, los aspirantes deben completar su postulación en SIMO dentro del plazo establecido.Cada una de estas plazas está sujeta a requisitos específicos que los aspirantes deben cumplir para poder participar. La información detallada sobre cada cargo se encuentra en la Oferta Pública de Empleo de Carrera (OPEC), disponible en la plataforma SIMO. Es importante tener en cuenta que, una vez cerradas las inscripciones, no se podrán modificar los documentos adjuntos ni cambiar de vacante.Etapas del proceso de selección para aplicar a las vacantes del SenaVerificación de requisitos mínimos: Se revisa la documentación para confirmar que los aspirantes cumplen con los criterios exigidos.Pruebas escritas: Se realizarán exámenes para evaluar conocimientos y competencias.Publicación de resultados: Se elaborarán listas de elegibles con base en el desempeño en las pruebas.Además, los aspirantes deben tener en cuenta que todas las pruebas escritas se llevarán a cabo en la misma fecha y horario, por lo que solo podrán postularse a una vacante. Además, los servidores públicos que aspiren a ascender dentro del Sena deben cumplir con los siguientes criterios:Tener derechos de carrera administrativa.Postularse a un cargo que represente un avance jerárquico dentro de la estructura organizacional del Sena.Cumplir con los requisitos.
La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) reiteró este lunes, 20 de febrero de 2023, que la contratación pública en Colombia seguirá llenándose mediante concursos, pese a que hay sectores a los que no les gusta este mecanismo. Además, anunció cientos de vacantes que se ofrecerán próximamente.Lea, también: Representantes de las curules de paz pidieron al Ejecutivo participación en la agenda legislativaSegún la Comisión Nacional del Servicio Civil, para proteger la meritocracia a la hora de contratar empleados públicos, se deben tener en cuenta tres aspectos legales para contratos temporales: el uso de listas de elegibles que provee la CNSC, el encargo de servidores con derechos de carrera administrativa y convocatorias a cada concurso. Para este caso, los interesados en las vacantes deberán participar en el concurso y se tendrá en cuenta su experiencia.“Dentro de la ponderación de los análisis de antecedentes, las experiencias relacionadas con el tema bomberil tienen el derecho de participar y también se les va a ser tenida en cuenta su experiencia relacionada en temas de bomberos”, dijo Mauricio Liévano Bernal, presidente de la CNSC. Pero, aunque estos concursos son de ley, no les gusta a personas como el teniente Rodolfo Barrera, presidente del sindicato de bomberos, quien considera que, en vez de concursos abiertos, deben contratar en los cargos de planta a los bomberos que han trabajado durante años como provisionales y ya tienen experiencia.“No puede ser posible que una persona que haya entrado hace 10, 12 años vaya a concursar con las mismas condiciones de una persona que acaba de entrar, con menos edad, de pronto sin tener experiencia, sin tener la capacitación, el entrenamiento, que es lo que nosotros estamos pidiendo como bomberos”, expresó Barrera, presidente de Asdeber. La última vez que se hizo un concurso en el cuerpo de bomberos fue en el año 2005 y en el 2013 se solicitó realizar nuevamente la convocatoria sin llevarse a feliz término. De otro lado, la CNSC anunció que salieron concursos para llenar más de 3.000 vacantes de aquí a marzo, mediante la carrera administrativa. Serán 2.289 empleos en Amazonas, Boyacá, Caquetá, Magdalena, Quindío, Tolima y Vaupés y otros 939 en Nariño, Santander y Valle del Cauca.Le puede interesar: Presupuesto general de la Nación tendrá una adición de 23 billones de pesosLos primeros lineamientos de la reforma laboral propuestos por empresarios y gremiosEl Gobierno de Colombia, empleadores y trabajadores se sentaron en la subcomisión de la reforma laboral para establecer los lineamientos y dar puntadas de las propuestas que desde sus orillas creen convenientes para el sistema laboral del país.Las centrales obreras presentaron un articulado de 49 puntos en los que se plantean, entre otras propuestas, limitar la contratación a término fijo por obra o labor y primar los contratos a término indefinido.También hay iniciativas que tienen el objetivo de disminuir la informalidad laboral, que está en 58%, crear una política de trabajo decente para generar más empleo en el país y fortalecer el derecho a la negociación, contratación y huelga.
Consejo de Estado suspendió el proceso y algunos de los escogidos solo tuvieron trabajo por unos días. Muchos han acudido a la tutela. Johana Tavera y Germán Becerra tienen mucho en común, son profesionales y ganaron el concurso de méritos que suspendió el Consejo de Estado. Los dos acudieron a la tutela para exigir su derecho al trabajo en el Ministerio de Comercio Exterior. “Me nombraron y en un acto solemne tomé posesión de mi cargo”, señaló Germán. “Fui nombrada por el ministerio el 23 de noviembre y empecé a trabajar”, dice Johanna. Pero la felicidad les duró pocos días, el ministerio impugnó ante el Tribunal de Cundinamarca la tutela que ordenó su posesión. “Yo trabajé por 38 días y quedo sin puesto a partir del próximo lunes, ahora a buscar trabajo”, explica la politóloga. “Después de haber sido posesionado anulan el nombramiento y me declaran cesante”, indica el economista. La Comisión Nacional del Servicio Civil, que convocó los concursos, expresó su preocupación por las decisiones judiciales a través de este comunicado. “Son preocupantes para el mérito, y por ende para las ofertas públicas de empleo, las decisiones judiciales que suspendieron provisionalmente 6 concursos de méritos, lo que impactó a 82 entidades con más de 13.000 vacantes ofertadas y cerca de 230 mil concursantes”. Muchas de las personas que ganaron el concurso, y no se han posesionado, piden la intervención de la Procuraduría y dicen que denunciarán el hecho ante la Organización Internacional del Trabajo.
El guardameta internacional colombiano David Ospina anunció su retiro del fútbol a los 38 años, luego de defender el arco de la selección cafetera durante más de una década y de jugar en Italia, Francia, Inglaterra y Arabia Saudita.Ospina desarrolló una extensa carrera internacional que lo llevó al Niza de Francia, Arsenal de Inglaterra, Nápoles de Italia y Al-Nassr de Arabia Saudita.Con la selección colombiana debutó en 2007, jugó tres Mundiales y cerró su ciclo internacional como uno de los futbolistas con más partidos en la historia del combinado nacional con 131 partidos."Es difícil decir adiós", expresó el martes Ospina en un video publicado en Instagram, en el que agradeció a los aficionados, a su familia y a sus compañeros de carrera.Ospina se formó en Atlético Nacional de Colombia, donde debutó como profesional en 2005."Gracias a mi profesión he visto que desde la soledad del arco se crece distinto. Se ven diferente el partido y la vida", añadió.Defendió el arco en los Mundiales de Brasil 2014, Rusia 2018 y fue alternativa durante el de Norteamérica de este año. Además de participar en cinco eliminatorias mundialistas y cinco ediciones de la Copa América.Tras el anuncio, varias figuras del fútbol colombiano le rindieron homenaje.James Rodríguez lo calificó como "el número 1" y destacó una trayectoria "ejemplar"."Ha sido un hermoso viaje. El niño que fui sabrá guiarme", concluyó Ospina.El palmarés de David OspinaSu historia comenzó a escribirse con Atlético Nacional, donde conquistó múltiples títulos de la Categoría Primera A (Apertura 2005, Apertura y Finalización 2007, y el Clausura 2024), además de sumar a su vitrina nacional la Copa Colombia y la Superliga de Colombia en su etapa de consolidación y regreso al club verdolaga.En su paso por el fútbol europeo, el antioqueño dejó una huella imborrable. Con el Arsenal F.C. de Inglaterra se consagró campeón en repetidas ocasiones de la tradicional FA Cup y de la Community Shield. Posteriormente, en su etapa en el fútbol italiano con el S.S.C. Napoli, alzó la Copa Italia en la temporada 2019-2020 tras vencer a la Juventus en una memorable tanda de penales. Fuera del continente europeo, también sumó un título internacional de peso al ganar el Campeonato de Clubes Árabes vistiendo los colores del Al-Nasr F.C..Finalmente, su jerarquía se extendió a la camiseta tricolor desde sus inicios, logrando colgarse la medalla de oro en los Juegos Bolivarianos con la selección sub-17 y en los Juegos Centroamericanos y del Caribe con la sub-21, coronando una trayectoria inolvidable bajo los tres palos.
Alejandro Ordóñez se posesionó como nuevo ministro del Interior, el segundo en ocupar ese cargo en el Gobierno de Abelardo de la Espriella, tras la salida de Rodrigo Lara Restrepo luego de que le solicitaran su renuncia “en una reunión en el Palacio de Nariño”, según reveló el exfuncionario y tras estar cerca de tres meses en el cargo.A la par también se posesionó Viviane Morales como Consejera Comisionada de Paz, que estuvo por un corto lapso al frente del Ministerio de Educación y que se vio obligada a dimitir por “una situación familiar inesperada (que) reclama mi presencia y toda mi atención de manera inmediata”. La funcionaria, según detalló Presidencia recientemente, tendrá la labor de “examinar los resultados de la denominada falsa paz, desmontar estructuras burocráticas innecesarias y acabar con la utilización del discurso de paz como instrumento de impunidad y privilegios políticos”.Noticia en desarrollo.
El vicepresidente de Estados Unidos, JD Vance, culpó este miércoles al descontento por la impopular guerra que el presidente Donald Trump lanzó contra Irán como la principal causa de la estrepitosa derrota republicana en las elecciones legislativas donde los demócratas recuperaron el control del Congreso. "La razón por la que perdimos es la guerra. El propio presidente lo dijo anoche", escribió Vance en una larga publicación en X, horas después de que los pronósticos confirmaran mayorías demócratas amplias en el Senado y la Cámara de Representantes.(¿Necesitas actualizarte o tienes dudas sobre las noticias del día? Pregúntale a NATA)El 'número dos' de Trump, entre los pocos políticos de la esfera del mandatario que no compartió su entusiasmo por el conflicto, advirtió que aunque sus colegas de partido quieran "defender que valió la pena perder el Senado" durante los próximos seis años, "todo el mundo" sabe el motivo del fracaso en las urnas."Cualquier conversación honesta sobre el rumbo que debemos tomar a partir de ahora tiene que empezar por ahí", insistió el posible aspirante a la presidencia en 2028. "Sigo teniendo esperanza en nuestro país. A quienes están furiosos y quieren decir 'se lo advertimos': tienen razón, nos lo advirtieron", reconoció.En su extensa reflexión, en la que parece querer distanciarse de Trump, Vance afirmó que "el principal problema no es la participación" en los comicios, sino que muchos de los que votaron por la dupla presidencial en 2024, dieron un giro y votaron a los demócratas este martes."Habrá muchas disputas internas y discusiones sobre qué pasó y por qué. Uno de los encuestadores a los que más respeto me dijo que nuestro mensaje económico no fue lo suficientemente contundente en la recta final. Estoy seguro de que es cierto. Pero la verdadera razón por la que perdimos es evidente para casi todos", insistió sobre la guerra.Trump admitió este martes a Fox News que el conflicto en Irán, estancado sin visos de un acuerdo de paz, influyó en los resultados electorales, pero continuó defendiendo su decisión de atacar a la república islámica para acabar con su programa nuclear.Los demócratas superaron las expectativas en unas elecciones vistas como un barómetro de la gestión de Trump y atravesadas por el descontento ante la inflación y las subidas de la gasolina y el diésel, vistas como una consecuencia directa de la guerra en Irán y la interrupción del tráfico en el estratégico estrecho de Ormuz."Tenía una sensación negativa de cara al martes, pero aun así, esto me dejó impactado", agregó Vance en X.La ola azul se extendió mucho más allá de las previsiones y logró dar un vuelco a los escaños del Senado en Texas, Kansas, Maine, Carolina del Norte, Carolina del Sur, Iowa y Ohio. En varios de estos estados no se elegía a un demócrata en décadas.El triunfo de Abdul El-Sayed en Míchigan como el primer musulmán electo a la Cámara Alta ayudó a reafirmar la mayoría demócrata, a la espera de las resoluciones de las contiendas en Alaska y Misisipi, donde los opositores mantienen estrechas ventajas que no arrojan aún un ganador claro.Los demócratas también recuperaron la Cámara de Representantes con una mayoría que podría alcanzar los 258 escaños, también según proyecciones de NBC, muy por encima de los 218 necesarios para controlar el hemiciclo.EFE
El siniestro aéreo de un jet privado en el condado de Palm Beach, Florida, que cobró la vida de nueve personas, ha generado consternación y una incesante exigencia de aclaraciones por parte de los familiares de las víctimas. Entre los ocupantes de la aeronave se encontraba Ana María Cetina, una joven colombiana e ingeniera biomédica de 24 años que trabajaba como niñera de los hijos de una familia estadounidense. En entrevista con Noticias Caracol, su hermana Angie Ramírez Cetina compartió detalles sobre los últimos contactos con Ana María, sus planes de viaje a Colombia, el recuerdo de su hermana y lo que las autoridades norteamericanas le han dicho.(¿Necesitas actualizarte o tienes dudas sobre las noticias del día? Pregúntale a NATA)Uno de los momentos más tristes de la entrevista con Angie Ramírez tuvo que ver con la ilusión de Ana María por regresar a Colombia durante las festividades de fin de año para reencontrarse con sus seres queridos. Según relató, el día previo al vuelo, la joven acudió a centros comerciales para adquirir los obsequios de Navidad que pensaba entregarles. Al respecto, Angie dijo: "Ana María era una persona bondadosa, amorosa, era como un ángel. Ella estaba para todo el mundo, por todo el mundo hacía. Ella era un ser humano increíble. A ella le gustaba viajar, estar con mi mamá, estar con mi hijo, el sobrino. Ella precisamente iba a venir ahorita en diciembre a estar con nosotros. Ya el día sábado se fue para los outlets a hacer unas compras de Navidad tanto para mi mamá como para mi hijo y para mí, pues ella venía en diciembre entonces nos quería traer cosas".La última conversación de Ana María Cetina con su hermanaAdemás, Angie rememoró la última conversación que sostuvo con Ana María la mañana del domingo 1 de noviembre, minutos antes de que la aeronave despegara: "Me mostró a los niños, me mostró el aeropuerto, después me envió fotos del avión, yo le envié una foto de mi bebé, también le envié un video y me dijo que ella vería el video cuando aterrizara. Ya de ahí no supe más información de ella".En relación con el trabajo de la niñera colombiana, Anthony Robinson, familiar de los empleadores de Ana María (Adam Robinson y Helen Sharp), hizo público un comunicado expresando que “Anita María cuidó de Emma y Charlie con ternura y devoción, y ella era verdaderamente parte de la familia. Nos mostró un legado de amor incondicional y devoción”.Frente a las palabras de Anthony, Angie confirmó el afecto mutuo que existía: "Ella amaba a Charlie, amaba a Emma, estaba todo el tiempo con ellos. Incluso, yo tuve la oportunidad de conocerlos, de conocer a la señora Helen, al señor Adam. Fueron personas muy buenas con mi hermana".Incertidumbre ante las autoridades de Estados UnidosFinalmente, respecto a la información brindada por los investigadores estadounidenses, la familia manifestó inquietud ante las explicaciones contradictorias recibidas y la falta de respuestas sobre lo sucedido con Ana María Cetina.Angie señaló que los detectives les indicaron que el proceso de investigación podría tomar hasta 18 meses y denunció inconsistencias en los datos entregados: "Primero dijeron que fue un piloto, después que era una mujer; también sacaron que supuestamente la que iba manejando era la esposa del señor Adam, que sí hay cuerpos, después que no. La edad de mi hermana también está mal. Todo ese tipo de cosas. Tenía 24 años e iba a cumplir 25 el 17 de diciembre".Hipótesis del accidente aéreo en FloridaSegún información de la agencia de noticias EFE, informes de la Junta Nacional de Seguridad en el Transporte (NTSB) señalaron que la aeronave Learjet 60 despegó de Austin (Texas) con destino a Bahamas y volaba a 35.000 pies de altura. Antes del impacto sobre un parque de casas rodantes en Greenacres (Palm Beach), la tripulación reportó turbulencia moderada y problemas por acumulación de hielo. La principal hipótesis de la NTSB indica que el avión se encontraba desintegrándose en pleno vuelo antes de caer. En la conflagración fallecieron nueve personas: el capitán Jeffrey Gregory, la copiloto brasileño-estadounidense Nathalia Filgueiras (20 años), los cuatro miembros de la familia Robinson (Adam, Helen, Emma de 2 años y Charlie de 4), Rachael Reed, Charmi Fehr y Ana María Ramírez Cetina.CAMILO ROJAS, PERIODISTA NOTICIAS CARACOLX: RojasCamoCorreo: wcrojasb@caracoltv.com.coInstagram: Milografias
Una explosión de gran magnitud se registró en el corregimiento de El Estrecho, en el municipio de Patía, al sur del Cauca, luego de la detonación de un camión tipo volqueta cargado con explosivos en inmediaciones de la subestación de Policía del sector. De manera preliminar, se reportan daños en estructuras, mientras las autoridades atienden la emergencia y avanzan en la verificación de las afectaciones.(¿Necesitas actualizarte o tienes dudas sobre las noticias del día? Pregúntale a NATA)El hecho ocurrió sobre la vía Panamericana, en uno de los corredores de conexión entre Popayán y Pasto. La detonación del vehículo dejó de manera preliminar un muerto y al menos 3 heridos. Además, generó una emergencia en este punto del departamento, por lo que se recomienda a los conductores evitar el tránsito por la zona mientras se desarrollan las labores correspondientes.De acuerdo con la información preliminar, el camión que transportaba los explosivos fue activado cerca de las instalaciones policiales de El Estrecho. Según el más reciente informe de Noticias Caracol, las autoridades aseguran que los responsables pretendían ubicar la volqueta en inmediaciones de la estación de Policía, pero debido a los controles en el territorio, no alcanzaron a llegar y los explosivos fueron activados desde ese punto.El panorama de seguridad en el CaucaEste acto se suma a la ola de violencia que esta viviendo el departamento del Cauca, tan solo en el fin de semana se reportaron distintos atentados terroristas en diferentes municipios de la región. Un hostigamiento en Totoró, la activación de una motobomba en Balboa y un nuevo ataque contra el peaje de El Mango, en La Sierra, además de otras alteraciones al orden público., fueron denunciados por el gobernador del Cauca, Octavio Guzmán. "Estas acciones siguen poniendo en grave riesgo la vida y la integridad de nuestra población civil, vulnerando sus derechos y generando miedo en comunidades que solo quieren vivir en paz, trabajar y salir adelante dignamente", afirmó en un comunicado. En el Cauca operan principalmente los grupos disidentes,formadas por exintegrantes de la antigua guerrilla de las FARC que no se acogieron y retomaron las armas tras la firma del Acuerdo de Paz de 2016 en Colombia y el ELN junto con algunas bandas criminales locales. Todos estos grupos armados se pelean violentamente entre sí por el control de las carreteras, el negocio del narcotráfico y la minería ilegal.HEIDY ALEJANDRA CARREÑO BELTRANNOTICIAS CARACOLHcarrenb@caracoltv.com.co