Parejas de mujeres en embarazo o lactancia no podrán perder su trabajo

La Corte Constitucional determinó que los beneficios de las mujeres embarazadas y en periodo de lactancia, que no pueden ser despedidas de su trabajo, serán extensivos a los padres de familia, compañeros permanentes e incluso parejas del mismo sexo. Esto, cuando los padres sean cabeza de familia y estén vinculado a una empresa.

Así reaccionaron los ciudadanos.

"Hay que cuidar el trabajo, pero de todas maneras hay que tener en cuenta que la familia es más importante que muchas otras cosas".

"Me parece bien porque ambos deben tener el sustento para sus hijos".

“Lo fundamental es la familia como parte fundamental de la sociedad”.

La Corte Constitucional señala que si hay el despido de un trabajador o funcionario cuya esposa o compañera este en embarazo debe ser bajo la aprobación del Ministerio del Trabajo.

Hace poco, además, el Congreso aprobó la ley que extiende la licencia de maternidad de 14 a 18 semanas, así como la implementación de salas de lactancia. Esto como medidas sociales para apoyar a la familia.