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ECONOMÍA
Sena anuncia 20 mil oportunidades de empleo para mujeres en Colombia: esto se sabe
Sena anuncia 20 mil oportunidades de empleo para mujeres en Colombia: esto se sabe
Estas oportunidades forman parte de la Feria Expo Empleo del Sena, que dará inicio el próximo lunes 10 de marzo. Tenga en cuenta que todo proceso con la entidad es gratuito.
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El Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) anunció por medio de su noticiero SenaTv una iniciativa que "busca rendir homenaje a la mujer colombiana, la trabajadora, la que es el motor de la familia, la empresa y el país". Se trata de 20.000 oportunidades de empleo exclusivas para mujeres en el marco de la Feria Expo Empleo del Sena.
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El evento comienza el próximo lunes 10 de marzo, momento en el cual se darán a conocer cada una de las vacantes disponibles para mujeres en todo el territorio colombiano. La celebración de esta feria coincide con el mes de marzo, en el cual se conmemora el Día Internacional de la Mujer, fecha que cae el 8 de marzo.
(Lea también: Pilas, estos son los requisitos que pide el Sena para formarse gratis en técnicos y tecnólogos)
Sena anuncia 20 mil vacantes de empleo para mujeres
El evento del Sena en el que se darán a conocer las 20.000 oportunidades de empleo, ofrecerá asesoramiento especializado para que las aspirantes puedan conocer los pasos para postularse a las vacantes disponibles. Además, los organizadores proporcionarán información detallada sobre los requisitos específicos de cada cargo.
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La Agencia Pública de Empleo del Sena será la encargada de dar a conocer las vacantes disponibles y las mujeres podrán participar y conocer en la plataforma la agenda disponible que hay por parte de la entidad.
Las vacantes están distribuidas en diferentes regiones del país, por lo que las participantes tendrán la posibilidad de acceder a puestos laborales, según la disponibilidad y el perfil requerido. Recuerde que las inscripciones al Sena tanto para emplearse como para estudiar, son gratuitas.
Vacantes de empleo en España para colombianos
El Sena abrió recientemente una convocatoria internacional dirigida a trabajadores colombianos interesados en desempeñarse en el sector agrícola en España. Este programa es el resultado de una colaboración entre el Sena y una empresa agrícola española, que ha sido aprobada por las autoridades migratorias del país europeo. La iniciativa busca cubrir un total de 548 vacantes disponibles en diversas provincias españolas.
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Las plazas ofertadas están ubicadas en las provincias de Segovia, Huesca, Lleida y Zaragoza. Los candidatos seleccionados se encargarán de trabajar en el manejo de cultivos de frutos rojos como fresas, moras, arándanos y frambuesas, así como en la manipulación de hortalizas, tubérculos y otros frutales.
Este programa del Sena está orientado a colombianos con experiencia previa en el área agrícola, particularmente aquellos con al menos tres años de trabajo en la cosecha, manejo y cultivo de estos productos. Además, se busca que los postulantes cuenten con formación técnica o certificada en estas labores.
Requisitos para postularse a ofertas de empleo en España del Sena
Los interesados en participar en este proceso deben cumplir con ciertos requisitos. Primero, deben tener una formación técnica o algún tipo de certificación relacionada con el manejo de los cultivos mencionados. También se exige contar con al menos tres años de experiencia en trabajos agrícolas, preferiblemente en el cultivo y manipulación de frutos rojos o vegetales similares.
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Otro requisito importante es tener un pasaporte vigente, ya que se trata de un empleo en el extranjero. Los postulantes deberán registrarse en la plataforma de la Agencia Pública de Empleo del Sena (APE), completar su hoja de vida y seleccionar la vacante de su interés.
Salarios de las vacantes de empleo en España
Los colombianos que sean seleccionados para estas vacantes recibirán un salario mensual que varía entre 1.184 y 1.374,60 euros, lo que equivale a un monto aproximado de 5.5 millones de pesos colombianos. Además, trabajarán en jornadas de 8 horas diarias, bajo un contrato de tipo fijo-discontinuo, lo que significa que serán empleados durante un período determinado, de entre 4 y 7 meses al año. Los beneficios adicionales incluyen:
- Seguridad social: Los trabajadores tendrán acceso a un sistema de salud y pensiones en España.
- Transporte: La empresa proporcionará transporte hasta el lugar de trabajo.
- Alojamiento: La empresa también cubrirá el alojamiento, aunque el costo será descontado del salario mensual.
- Horas extras: Los trabajadores tendrán la posibilidad de realizar horas extras, las cuales serán remuneradas de acuerdo con la legislación española.
En cuanto a los costos de los pasajes aéreos, la empresa cubrirá el 50% del precio del billete de avión y del transporte desde el aeropuerto hasta el lugar de alojamiento. Los trabajadores deberán asumir el otro 50% de estos gastos.
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