Iglesias evangélicas y protestantes deben brindar seguridad social a pastores y ministros

Aunque no hay una relación de empleado y empleador, esas personas tienen ese derecho irrenunciable, dictaminó Sala Laboral de Corte Suprema de Justicia.

El dictamen se dio a raíz de la demanda de un misionero de una iglesia pentecostal.

Según la Corte, los pastores y ministros están dedicados a una misión de culto, por lo que las iglesias deben reconocerles sus derechos laborales aunque no estén vinculados por contrato con ellas.