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Iglesias evangélicas y protestantes deben brindar seguridad social a pastores y ministros
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Aunque no hay una relación de empleado y empleador, esas personas tienen ese derecho irrenunciable, dictaminó Sala Laboral de Corte Suprema de Justicia.
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El dictamen se dio a raíz de la demanda de un misionero de una iglesia pentecostal.
Según la Corte, los pastores y ministros están dedicados a una misión de culto, por lo que las iglesias deben reconocerles sus derechos laborales aunque no estén vinculados por contrato con ellas.
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