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Intereses de las cesantías: vea cómo calcular su valor y hasta cuándo hay plazo de pagarlos

¡Ojo, empleadores! Se acerca el plazo para consignar los intereses de las cesantías. Recuerde que esta prestación social se le paga a todos los trabajadores que tengan un contrato laboral a término fijo o indefinido en Colombia.

Los intereses de las cesantías corresponden al 12% de esta prestación social -
Los intereses de las cesantías corresponden al 12% de esta prestación social -
Imagen de referencia, iStockPhoto.

Hasta el 31 de enero de 2024, los empleadores tienen plazo de pagar a sus trabajadores los intereses de las cesantías generadas durante los días trabajados de 2023.

"El empleador cancelará al trabajador los intereses legales del 12% anual o proporcionales por fracción, en los términos de las normas vigentes sobre el régimen tradicional de cesantía, con respecto a la suma causada en el año o en la fracción que se liquide definitivamente", indica el artículo 99 de la Ley 50 de 1990.
Cabe resaltar que los intereses de las cesantías no se consignan al respectivo fondo, sino que se pagan directamente al trabajador.

¿Cómo se calculan los intereses de las cesantías?

Recuerde que el valor de los intereses de las cesantías corresponden "al 12% anual o proporcionales por fracción (si no se laboró el año completo sobre el que se liquida)". El Ministerio de Justicia entregó la siguiente fórmula para calcular el valor.

Intereses de cesantías = cesantías (salario mensual) X 0,12 X días trabajados (360 si laboró el año completo) / 360.

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Por ejemplo, si usted tiene un salario de $1.500.000 y laboró todo el año, la fórmula se aplicaría de la siguiente manera: $1.500.000 X 0,12 X 360 / 360 = $180.000.

Así las cosas, el valor de los intereses de las cesantías es de 180 mil pesos.

¿Qué son las cesantías?

Esta prestación laboral equivale a un salario, si el empleado trabajó los 12 meses completos. Sin embargo, si la persona laboró menos tiempo, se le consignará de acuerdo con el tiempo trabajado.

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Aunque muchos colombianos están pensando en retirar ese dinero, la finalidad de esos recursos son para lo siguiente:

  • Si se ha quedado sin trabajo
  • Si quiere comprar vivienda o remodelar la que ya tiene
  • Para pago de créditos hipotecarios
  • Estudios formales para el empleado, sus hijos o cónyuge
  • Para retirar las cesantías, los trabajadores deberán contar con el documento de identidad y la carta del empleador autorizando el retiro.

En el caso de que sea para vivienda, tener la compraventa. Para educación, debe contar con el recibo de pago.
“No se necesita ningún tercero para retirar las cesantías. Es muy sencillo: todos los fondos de pensión, incluyendo el Fondo Nacional del Ahorro, tienen una forma muy fácil de hacerlo por la página de internet y las oficinas”, manifestó Andrés Vásquez, vicepresidente comercial de Porvenir.

Este trámite es un proceso rápido y se demora entre uno y dos días para que se expida el cheque o se haga efectiva la consignación a la entidad financiera.
“Este ahorro de las cesantías es fundamental para momentos especiales como el desempleo o adquisición de vivienda”, dijo Andrés Vásquez. Si una empresa no realiza la consignación de las cesantías, la sanción equivale a un día de salario por cada día de mora.

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