Continúa la discusión de la reforma laboral en la Cámara de Representantes. Ya se han aprobado 33 de los 80 artículos que propone la nueva ley.
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¿Qué se aprobó de la reforma laboral?
Uno de los artículos más importantes, y que es bandera del gobierno del presidente Gustavo Petro, es el del pago de los recargos nocturnos.
¿Desde qué hora se pagará el recargo nocturno?
El recargo nocturno en Colombia se paga actualmente después de las 9:00 de la noche y, con la nueva reforma laboral, se pagaría a partir de las 7:00 p.m.
Esto quiere decir que la jornada diurna empezaría a las 6:00 de la mañana e iría hasta las 7:00 de la noche, y la jornada nocturna se llevaría a cabo desde las 7:00 p.m. hasta las 6:00 a.m.
La reforma laboral entraría en vigencia seis meses después de que se apruebe en el Congreso de la República.
Cabe recordar que, si la reforma pasa en la Cámara de Representantes, tendrá que ir al Senado de la República para ser discutida antes de su aprobación. Es decir, el eventual cambio de la jornada nocturna no es aún un hecho, sigue siendo una posibilidad.
¿Qué pasará con Rappi en la reforma laboral?
Otra de las propuestas que han pasado en la Cámara es la de la formalización de los trabajadores de plataformas como Rappi, quienes podrán decidir si ser dependientes o independientes de la empresa.
Si los rappitenderos deciden ser dependientes de la compañía, esta tendrá que pagar todas las obligaciones al empleador.
Pero, si el trabajador de plataforma de Rappi decide ser independiente, la empresa deberá abonar el 60% de los aportes en salud y el repartidor pagará el 40% restante.
Otro artículo aprobado en la reforma tiene que ver con la jornada flexible para los trabajadores con responsabilidades familiares de cuidado. Esto quiere decir que el beneficio será para cuidadores de niños, adultos mayores, personas en condición de discapacidad o que tengan una enfermedad grave.
También se aprobó en la Cámara el artículo que determina un contrato especial para que artistas y deportistas tengan todo lo de ley.
Entre lo aprobado se encuentra una propuesta en donde los micronegocios, con menos de nueve empleados, podrán formalizar a sus colaboradores con contratos de trabajo.
¿Qué se ha caído de la reforma laboral?
Hasta el momento, el único artículo que no pasó en la Cámara de Representantes, y que también era bandera del Gobierno Nacional, es el que pretendía aumentar las indemnizaciones para personas que sean despedidas sin justa causa. Este artículo era uno de los que más preocupaba a los empresarios de Colombia.
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