¿Cómo reclamar el día cívico decretado por el presidente Petro? Pasos y recomendaciones

El presidente Gustavo Petro ha decretado que el lunes 15 de julio de 2024 será un día cívico en Colombia , independientemente del resultado de la final de la Copa América entre Colombia y Argentina. Esta medida busca celebrar la unidad y el espíritu deportivo que la Selección Colombia ha inspirado en el país.

Qué es un día cívico

Se trata de una jornada especial decretada por el Gobierno para conmemorar un evento significativo o para fomentar la unidad y el orgullo nacional. A diferencia de un día festivo, un día cívico no implica necesariamente un día libre para todos los trabajadores.

En términos legales, se considera un día laboral ordinario, lo que significa que el comercio, el transporte y las instituciones continúan operando con normalidad.

Para los servidores públicos, un día cívico generalmente implica la no prestación del servicio, es decir, no están obligados a trabajar. Sin embargo, en el sector privado, la decisión de otorgar el día libre queda a discreción de cada empleador.

¿A quiénes aplica el día cívico?

El día cívico decretado por el presidente Petro aplica principalmente a los servidores públicos, incluyendo empleados del Gobierno, alcaldías, gobernaciones y entidades adscritas. Para estos trabajadores, se traduce en un día de descanso o no hábil, lo que implica que no están obligados a prestar sus servicios.

En el sector privado, la aplicación del día cívico depende de la decisión de cada empleador. Las empresas pueden optar por otorgar el día libre a sus empleados, pero no están obligadas a hacerlo. En caso de que decidan no dar el día libre, la jornada se pagará como un día normal.

¿Cómo se reclama un día cívico?

Lo primero que debe hacer es verificar la normativa específica del día cívico decretado. Esto incluye revisar el acto administrativo mediante el cual se señala el día cívico y las condiciones de su disfrute. Esta información suele estar disponible en los comunicados oficiales del Gobierno y en los sitios web de las entidades públicas.

Si usted trabaja en el sector privado, es importante comunicarse con su empleador para conocer su decisión respecto al día cívico. Pregunte si la empresa ha decidido otorgar el día libre y, en caso afirmativo, cuáles son las condiciones.

Si la empresa decide no dar el día libre, deberá trabajar como un día normal.

En algunos casos, puede ser necesario presentar una solicitud formal para reclamar el día cívico. Esto es especialmente relevante si trabaja en una entidad pública y necesita asegurarse de que su ausencia esté debidamente registrada.

La solicitud debe incluir sus datos personales, el motivo de la solicitud y una referencia al decreto presidencial que establece el día cívico.

Finalmente, asegúrese de que su empleador le haya autorizado tomar el día cívico.