Cambios en reforma laboral para trabajadores de la salud: hay beneficio para estudiantes de Medicina

El Congreso de la República aprobó este viernes 20 de junio, en votaciones separadas y tras un intenso proceso de conciliación, la reforma laboral impulsada por el presidente Gustavo Petro, consolidando así uno de los mayores logros sociales de su gobierno. Con 59 votos a favor y 16 en contra, en el Senado y con 126 votos afirmativos contra 2 negativos, en la Cámara de Representantes, se acordó adoptar el texto.

El documento incorpora más de 70 artículos que modifican las condiciones de contratación, los recargos nocturnos, el trabajo en plataformas digitales y los derechos de sectores tradicionalmente precarizados. Ahora, tras pasar por cuatro debates y superar la conciliación entre Senado y Cámara, el proyecto quedó listo para la sanción del jefe de Estado y que, una vez sancionado, la nueva ley entre en vigor después de seis meses de su publicación oficial.

Madres comunitarias y estudiantes de medicina: cambios para el sector salud con reforma laboral

Entre los principales cambios están los ajustes que se tendrán para los estudiantes, incluyendo a los alumnos del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) y de todos los jóvenes que se encuentran estudiando la carrera de medicina en el país. Para los primeros, según dicta en la iniciativa aprobada, se les ajustará su situación laboral cuando empieces las prácticas: el contrato de aprendizaje será considerado una relación laboral con prestaciones legales.

Esto significa que los aprendices del Sena recibirán un 50 % del salario mínimo durante la etapa académica, un 75 % durante la etapa práctica, y hasta el 100 % si su formación es de tipo dual. Además de que se amplían las garantías para estudiantes universitarios de prácticas y de educación técnica.

En el caso de los estudiantes de medicina se avaló una propuesta de la independiente de la representante Katherine Miranda, quien postuló una iniciativa para extender un beneficio a los estudiantes que hacen el internado médicodurante el debate de los artículos relacionados a los universitarios en la Cámara de Representantes.

La novedad se incorporó desde el pasado 16 de octubre en medio de una de las jornadas en la corporación: “¡Alerta, estudiantes de medicina! ¡Logramos la aprobación que obliga al pago de por lo menos un salario mínimo a los estudiantes de medicina hagan el Internado Obligatorio Rotatorio, así como también la afiliación a su seguridad social integral. ¡Un pequeño agradecimiento a su trabajo, futuro médico!”, aseguró la congresista", expresó la congresista en su momento.

De acuerdo con el artículo 24, que fue discutidoy conciliado, se trata de la remuneración con un salario no inferior al mínimo a los estudiantes de medicina que cumplan con los requisitos de admisión para realizar el internado médico obligatorio en hospitales y centros de salud. Esto incluye a los jóvenes que actualmente se encuentren haciendo dichas prácticas y que no cuenten con un servicio remunerado. Además de lo anterior, se les incluirá en sus contratos la afiliación al sistema de seguridad social.

En relación al sector de la salud en el país, dentro del documento también se incluyó un artículo que habla de las madres comunitarias y sustitutas vinculadas al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (Icbf). Conforme con el articulado, las mujeres que se encargan de dichos trabajos pasarán a tener un contrato laboral formalcon las prestaciones sociales mandatarias en la Constitución, incluyendo salud, pensión, ARL, así como de derecho a prima (pago adicional equivalente a 30 días de salario por año, dividido en dos cuotas anuales), vacaciones, cesantías, licencias y estabilidad.

La directora general del Bienestar Familiar, Astrid Cáceres, ya había hablado del tema en un encuentro técnico con el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, y en dicha intervención se discutió de la necesidad de aprobar el punto mencionado: "Está encaminado a devolver al Instituto la capacidad de su operación pública y evitar la tercerización, es decir, vincular laboralmente a las madres comunitarias a las madres sustitutas y a los trabajadores de los hogares infantiles, este artículo es vital”, aseguró Cáceres.

La temática propuesta se presentó como "una solicitud que por años han hecho las madres comunitarias encargadas del cuidado y protección de las niñas y niños más vulnerables del país", agregó la directora, quien aseguró que la sanción de la reforma garantizará la formalización de, al menos, 60 mil mujeres.

LAURA NATHALIA QUINTERO ARIZA.
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