Las empresas tienen plazo hasta el 30 de junio para pagarles a sus empleados la prima de mitad de año, un ingreso adicional esperado por los colombianos.
Para sacarle el jugo a ese ingreso extra, la Cámara Colombiana de Comercio Electrónico junto a expertos financieros entregan 5 recomendaciones claves:
1. Elabore un presupuesto: antes de empezar a gastar, revise primero cuánto le llega de prima de mitad de año y realice una distribución organizada de gastos.
2. Defina prioridades: puede aprovechar para saldar una tarjeta de crédito u otro tipo de deuda y, de acuerdo a sus objetivos, defina en qué invertirá primero la prima de mitad de año.
3. Pagar viajes: definir cuanto gastará en el hospedaje, transporte, comida e imprevistos.
4. Ahorrar y multiplicar: destinar una parte de la prima para el ahorro o invertir en algo que genere interés a largo plazo.
5. Dese un gusto: puede comprar algo que haya querido desde hace mucho tiempo, siempre y cuando no le vaya a sumar deudas, es decir, algo que se ajuste al presupuesto.
“Hagan una planeación e investigación previa de las compras que quieren hacer, pueden revisar en diferentes comercios, en diferentes buscadores, para así tener un resultado mucho más consciente de las diferentes opciones que los diferentes comercios ofrecen a todas las personas”, sostuvo Álvaro Umaña, gerente de asuntos corporativos de la Cámara Colombiana de Comercio Electrónico.
Planificar es la clave para que la prima de mitad de año no se le vaya en un abrir y cerrar de ojos.
“Es una oportunidad para ahorrar o invertir, por lo que no es recomendable destinar este dinero extra a gastos innecesarios o gastos emocionales, por el contrario, es preferible planificar antes de gastar y hacerlo de manera responsable”, agregó Luz Marina Álvarez, presidente de Colmena Fiduciaria.
Y si va a invertir, los expertos recomiendan un abanico de opciones. “Puedes invertir en fondos de inversión, en CDT, en productos de renta fija. También puedes comprar dólares para inversión a largo plazo”, puntualizó Andrés Moreno Jaramillo, asesor financiero.
O si lo suyo es invertir en desarrollo profesional, puede hacerlo en algo que mejore sus habilidades laborales a largo plazo.
La prima se entrega dos veces al año (15 días de sueldo cada 6 meses, una en junio y otra en diciembre). No obstante, si el empleado no estuvo vinculado a la empresa durante todo el semestre, el valor de la prestación será proporcional a los días laborados.
Además, "se garantiza el acceso en condiciones de universalidad al derecho prestacional de pago de prima de servicios para las trabajadoras y trabajadores domésticos", cita la Ley 1788 de 2016.
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