Panorama del empleo para jóvenes en Colombia, según Organización Internacional del Trabajo

El panorama del empleo juvenil en Colombia presenta desafíos significativos, según un informe reciente de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que abarca los últimos 7 años. Los datos revelan una situación preocupante, donde aproximadamente uno de cada cinco jóvenes no está estudiando ni trabajando.

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La cifra de 12 millones de jóvenes en el país es alarmante, especialmente cuando se considera que una parte sustancial de ellos no está participando activamente en la educación o el mercado laboral. Esto plantea la necesidad urgente de implementar acciones específicas por parte del Gobierno y los empresarios para abordar esta problemática, dado que las estrategias actuales parecen no haber tenido el impacto deseado.

Para comprender mejor la realidad que enfrentan los jóvenes en busca de empleo, es esencial escuchar sus experiencias. Daniela López, joven desempleada, por ejemplo, ha enfrentado dificultades para conseguir trabajo a pesar de enviar numerosas solicitudes. La falta de experiencia parece ser un obstáculo insuperable en su búsqueda laboral.

Miguel Figueroa, estudiante, por otro lado, optó por emprender vendiendo chocolatinas para financiar sus estudios universitarios, dado que los trabajos de medio tiempo que lograba conseguir no eran suficientes para cubrir los costos educativos.

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El Ministerio del Trabajo ha anunciado medidas para incentivar la contratación de jóvenes por parte del sector empresarial, incluido un subsidio del 35% en la nómina. Esta iniciativa es un paso en la dirección correcta, pero se necesitan más esfuerzos coordinados para abordar los desafíos estructurales que enfrenta la juventud colombiana en el mercado laboral.

Italo Cardona, director de la OIT para países andinos, explicó que están "hablando que, en Colombia, uno de cada cinco jóvenes no estudia ni trabaja”.

Es alentador ver el interés creciente por parte de las empresas en contratar y capacitar a jóvenes trabajadores. Sin embargo, cerrar las brechas de conocimiento y habilidades sigue siendo un desafío crucial. La formación universitaria, aunque valiosa, no garantiza automáticamente el acceso al empleo, especialmente en un mercado laboral competitivo y cambiante.

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En cuanto a las áreas de empleo predominantes para los jóvenes, destacan el comercio, la administración pública, la educación, la salud y las industrias manufactureras. Sin embargo, los altos niveles de desempleo juvenil persisten en regiones como Huila, Nariño, Córdoba y Chocó, lo que resalta la necesidad de políticas y programas específicos a nivel regional.