¿Tiene empleados de servicio doméstico? No puede dejar de pagarles y darles esto

En Colombia hay unos 800 mil trabajadores en esa área, pero muchos no devengan todas sus prestaciones. Vea cuáles son para evitar problemas legales.
Contrato laboral: que especifique funciones, horarios y salario mensual. Recuerde pagar prima semestral, vacaciones y cesantías.
Seguridad social: hay que afiliarlos a salud, fondo de pensiones, fondo de cesantías y una ARL que los proteja en caso de accidente o enfermedad laboral.
Auxilio de transporte: si gana menos de 2 SMMLV tiene derecho a recibir auxilio de transporte mensual. Si trabaja a tiempo completo este año está en $83.140.
Dotación: los empleados tienen derecho a recibir ropa laboral y calzado 3 veces al año (en abril, agosto y diciembre).
Liquidación: al finalizar el empleo deben calcularse los pagos a que haya lugar, según las causales de la terminación del contrato.
Lo mejor es cumplir y evitarse demandas en el futuro.