Colombia se enfrenta hoy a una preocupante realidad frente a la seguridad de la comunidad trans y de las personas con identidades de género diversas, donde la violencia y la intolerancia continúan cobrando vidas. El crimen de Sara Millerey González es un recordatorio de la desprotección que vive la comunidad LGBTIQ+ en el territorio nacional. Diego Guauque de Séptimo Día investigó.El caso de Sara Millerey en AntioquiaEn su infancia, se caracterizó por ser alegre, cariñosa y muy cercana a las actividades religiosas de su comunidad. Su tío, Juan Camilo González, recuerda con afecto que en su niñez ella era una persona servicial: "era alegre, le gustaba mucho las cosas de Dios".Desde temprana edad, Sara comenzó a manifestar y afirmar su identidad de género femenina, expresando abiertamente quién era y su deseo de ser llamada como Sara Millerey, de acuerdo con el relato de su tío.A diferencia de muchos otros casos de la población trans en el país, quienes frecuentemente sufren el rechazo y abandono de sus familias, Sara Millerey contó con un apoyo incondicional en su hogar. Su tío destaca que en su familia nunca existió discriminación.El ataque en Bello que indignó al paísUn viernes a las tres de la tarde, una vecina se comunicó con Juan Camilo González para alertarlo sobre el ataque que había sufrido su sobrina. La investigación judicial posterior reveló la gravedad y la premeditación con la que se ejecutó la agresión. Saúl León, abogado penalista de la familia de la víctima, explicó cómo se desarrollaron los hechos dentro del inmueble al que fue conducida por la fuerza.Según el abogado Saúl León, "básicamente quienes asesinaron a Sara Millerey son sicarios en el municipio de Bello, Antioquia". El jurista también señaló que "hay evidencia en el expediente que acredita que cuando los agresores toman a Sara le gritan improperios, vulgaridades. todo derivado de su identidad de género. Y todo esto ocurre mientras la golpean y mientras le quitan la vida prácticamente".Esta agresión estuvo relacionado por prejuicios sobre la diversidad. León señaló que los atacantes ejercían un dominio armado en el barrio y que, "derivado de ello, eh en este control territorial ilegal que hacían estos sujetos en ese municipio, pues consideraban que esto era inapropiado socialmente".Después de golpearla y causarle múltiples fracturas, los cinco agresores trasladaron a Sara Millerey hasta la quebrada La García y la arrojaron a la corriente. Según la denuncia de la defensa, el horror continuó después de que la víctima cayó al agua, ya que los atacantes permanecieron armados en el sitio para impedir que fuera socorrida.Varios vecinos del sector se alarmaron ante la escena. Al ver a Sara atrapada en la corriente, dos habitantes de la zona decidieron intervenir. Los vecinos formaron un lazo humano dentro del agua para sostener a la víctima, impidiendo que el cauce la arrastrara.Poco después, unidades del cuerpo de bomberos lograron ingresar al área a través de una vivienda.Investigación y el reclamo por los implicados prófugosAunque fue rescatada con vida de la quebrada La García, Sara Millerey González Borja falleció el 6 de abril de 2025 en un hospital de Medellín debido a la gravedad de las lesiones internas y las fracturas. Su violento asesinato desató indignación y una rápida movilización de las autoridades competentes.El proceso judicial ha avanzado de forma parcial en la identificación y captura de los autores materiales del crimen. La defensa de la familia confirmó que el expediente penal señala a un total de cinco sospechosos de participar en el homicidio. El abogado Saúl León habló del el estado actual de las detenciones: "Son dos sujetos oriundos de Medellín y de Bello, Antioquia. Están privados de la libertad en la cárcel El Pedregal de Medellín".No obstante, los otros tres implicados en el asesinato de Sara Millerey continúan en libertad. Al ser consultado sobre las razones por las cuales no se ha completado la totalidad de las órdenes de captura, el abogado León indicó que "no ha sido posible su ubicación" por parte de los investigadores judiciales.
El terremoto del pasado 10 de agosto, con epicentro en el departamento del Chocó, sacudió a la ciudad de Cali con gran violencia debido a las condiciones de su suelo blando, compuesto por sedimentos de río. El movimiento telúrico destruyó por completo 24 edificaciones de la ciudad y dejó agrietadas a más de un centenar. Los Informantes visitó la zona.Entre todos estos puntos críticos, la estructura que registró el mayor saldo de víctimas mortales fue el edificio residencial Torres del Limonar, ubicado en el sur de la capital vallecaucana. En las labores de remoción de escombros de esta estructura trabajaron de manera conjunta el cuerpo de bomberos, la Armada Nacional, la Policía y un equipo de expertos rescatistas internacionales. Durante las primeras horas, las familias de los desaparecidos mantuvieron la esperanza de hallar personas con vida. Sin embargo, los equipos de rescate se enfrentaron a un obstáculo médico y físico severo conocido como el síndrome de aplastamiento. Diversas víctimas atrapadas lograban entablar conversaciones bajo la estructura colapsada, pero al levantarse las losas de concreto que las presionaban, las toxinas acumuladas en sus músculos ingresaban repentinamente al torrente sanguíneo, provocando infartos fulminantes de inmediato. Según el registro de la emergencia, la gravedad de esta situación llevó a que algunos familiares manifestaran su deseo de que no se removieran las pesadas piedras para poder continuar conversando con sus seres queridos.La mujer que rescata fotos y recuerdos en las ruinasEn medio de esta tragedia, Johana Sánchez, una caleña de 41 años, madre y contratista sin ningún tipo de entrenamiento en labores de socorro, decidió acudir de manera voluntaria a la zona del desastre.A pesar de no vivir en el edificio colapsado ni conocer a ninguna de las víctimas, Johana evadió la prohibición de su familia para ingresar a la zona de impacto. Su llegada se produjo un martes, camuflada en un vehículo de carga pesada justo cuando se agotaban las 72 horas críticas de búsqueda de sobrevivientes determinadas por los protocolos internacionales.Al ingresar a la zona restringida, Johana relata cómo inició su labor voluntaria de apoyo: "Había un militar ahí y yo le dije, 'Buenas.' Y me entré y ahí mismo le dije a una persona, 'Me presta un casco y me puse a a coger piedras y a mirar por los huequitos si encontraba alguien. Yo vine a salvar vidas, o sea, a tratar de sacar la ayudar a sacar la gente, pero no no se pudo".Aunque la misión inicial de rescatar personas con vida no resultó, la atención de Johana se desvió hacia una dimensión diferente de la catástrofe al observar pequeños objetos cubiertos de polvo y escombros. El momento clave que redefinió su labor ocurrió tras observar un peluche entre las piedras. Al ver que otra persona intentaba desecharlo considerándolo inservible, Johana intervino diciendo: "No, señora, eso no es basura. Lo que para usted es basura, para otra persona es lo más importante que le queda, un recuerdo".A partir de ese instante, Johana Sánchez inició un proceso minucioso de clasificación de pertenencias personales que abarcaba zapatos, llaves, diplomas, relojes, carteras y cartas familiares. Ante la gran acumulación de objetos rescatados, diseñó un método de organización basado en los perfiles ocupacionales y profesionales de las víctimas. Al entrevistarse con los familiares que acudían al lugar, Johana indagaba por las profesiones de los fallecidos para ubicar sus pertenencias en sectores específicos.De acuerdo con Johana, la efectividad de su método sorprendió a los sobrevivientes: "Yo se quedan aterrados porque dice, '¿Usted cómo sabía que esto era de mi mamá?' Y yo le dije, 'Porque su mamá, por ejemplo, su mamá, ¿qué era?' Ah, la señora trabaja en estética. Entonces empezaba".De igual manera, logró agrupar todas las herramientas de ferretería correspondientes a un propietario de la Torre A identificado como don Miguel. Entre esos papeles, descubrió una carta redactada en el año 2011, la cual contenía un mensaje íntimo de afecto dirigido a su esposa e hijos que estuvo guardado durante quince años. El documento fue entregado a su hijo precisamente el día del cumpleaños de don Miguel.La maleta de fotos de la familia PatiñoUno de los procesos de identificación más emotivos del desastre fue el del periodista y presentador José Fernando Patiño, quien viajó desde Bogotá tras enterarse del colapso del apartamento de su padre de 78 años, Darío Patiño Rivera, situado en el apartamento 304. El rescate del cuerpo se concretó el martes en la noche tras una ardua labor de los rescatistas. José Fernando identificó a su padre ingresando a un estrecho espacio con la ayuda de un socorrista. El reconocimiento físico se efectuó por partes: la parte trasera de su pierna, su talón, una calva en la coronilla y un lunar en la axila.Tras el funeral, José Fernando regresó a las ruinas del edificio con el propósito específico de recuperar la memoria familiar. En ese momento, relata que recurrió a la ayuda espiritual de su padre: "le dije, 'Pa, entre tantas cosas ayúdame a buscar nuestros recuerdos.' Tú puedes creer que lo primero que encontramos fue una maleta donde dijeron, 'Ahí hay fotos'". Al recibir el equipaje que había sido clasificado por Johana y los voluntarios, José Fernando Patiño estuvo muy agradecido: "Esto es todo. Esto es todo lo que necesito". La recuperación de ese archivo fotográfico devolvió a la memoria de la familia.La clasificación de Johana Sánchez demostró que los objetos de valor estrictamente material perdían toda relevancia para los dolientes frente a la carga sentimental de las imágenes. Tal fue el caso de la hija de una pareja que falleció abrazada bajo las placas de concreto.Al intentar Johana hacerle entrega de joyas de plata y una costosa colección de lentes de sol pertenecientes a su madre, la joven de 30 años las rechazó de inmediato para centrar su petición únicamente en las fotos.La única ocasión en la que Johana Sánchez interrumpió su labor y se quebró emocionalmente ocurrió tras acompañar a una madre que permaneció dos días y dos noches sin dormir en el campamento improvisado, esperando el rescate de sus hijos Valentina y Juan.Cuando los cuerpos sin vida de ambos jóvenes fueron localizados bajo el concreto pesado, Johana se aisló del campamento y se encerró a llorar sola.A pesar de las constantes sugerencias del equipo de profesionales en psicología del duelo que asisten la emergencia, quienes le recomiendan diariamente retirarse para proteger su salud mental ante la saturación de dolor, Johana permanece firme en el lugar.Actualmente, todas las pertenencias, fotos, diplomas, relojes y anillos recuperados por Johana Sánchez y los voluntarios civiles han sido trasladados de forma segura a una bodega oficial para que los familiares puedan identificarlos y reclamarlos.
El avance de la investigación por la muerte de dos niñas envenenadas con talio en Bogotá dio un giro determinante tras el allanamiento al locker de Zulma Guzmán, ubicado en el Club El Nogal. Los Informantes tuvo acceso a los videos del operativo, en el que fueron hallados elementos clave y lo que sería la 'prueba reina' del caso.Las autoridades ejecutaron una orden judicial para registrar el locker asignado a la señalada, donde recolectaron muestras y elementos que, según el abogado de la familia Graham Sardi, David Espinosa, cerrarían el círculo de responsabilidad sobre la mujer, actualmente detenida en el Reino Unido.¿Qué se encontró en el locker de Zulma Guzmán?Un equipo de expertos de la Fiscalía ingresó al vestier de mujeres del exclusivo club bogotano para abrir el locker. El abogado detalló lo que se encontró en ese espacio: “Lo primero que se encuentra son unos guantes de látex. Se encuentran unos frascos como empaquetados que, en ese momento no se sabía qué era. Encontramos unas calcomanías de estos productos de Rappi que precisamente fueran los que se habían utilizado para entregar el domicilio y encontramos una faja que alteraba el cuerpo de una persona”, afirmó.La faja hallada ha cobrado especial relevancia para los investigadores, ya que coincide con los testimonios recogidos por el domiciliario tras el envío de frambuesas envenenadas que cobraron la vida de dos menores en 2025.Espinosa señaló que la publicidad del producto “hizo conectar con la descripción que había hecho el mensajero de la persona que le había entregado el producto...era gordita, tenía una peluca, era una persona que no se correspondía su apariencia física con su vestimenta”.Encontraron la letal sustancia en uno de los frascosLos elementos extraídos del club fueron analizados bajo estrictos protocolos. El dictamen de Medicina Legal sobre las sustancias líquidas encontradas en dos frascos sin etiquetas dentro del locker confirmó la presencia de talio.“Nosotros podemos afirmar con grado de certeza, por lo menos como representante de víctimas, que Zulma es la responsable directa de la muerte de las niñas”, señaló el abogado. Este proceso judicial en Colombia busca la imputación de Zulma Guzmán por la muerte de dos menores de edad y el intento de homicidio de otros dos. Actualmente, la mujer se encuentra en la prisión de Bronzefield en Inglaterra, a la espera de que se defina su situación jurídica y las solicitudes de extradición al país.El antecedente de Alicia Graham, madre de una de las menores muertas por talioLa investigación también se ha extendido al fallecimiento de Alicia Graham Sardi, ocurrido el 17 de agosto de 2021. Aunque inicialmente su muerte fue atribuida a un cáncer de seno, el caso de las menores envenenadas con talio encendió las alertas en la familia Graham.Cristina Graham, hermana de Alicia y tía de una de las niñas que falleció envenenada por esta letal sustancia, relató que le informaron que a su hermana “alguien que estaba con ella de manera permanente la goteó con talio de a poquitos en algo que ella se tomaba”.Antes de fallecer, Alicia presentó síntomas que desconcertaron a sus allegados. El endocrino Julio Portocarrero, quien la trató en su momento, recordó su diagnóstico: “Si esto no es una intoxicación por talio, yo no sé qué será”.Irregularidades en la historia clínicaLa revisión del caso de Alicia Graham ha revelado inconsistencias en sus registros médicos. El periodista Florencio Sánchez identificó que existen dos exámenes de orina realizados con poco tiempo de diferencia en julio de 2021. Mientras que el primer examen reportó un resultado negativo, el segundo, ordenado tras su ingreso a la Clínica Santa Fe, arrojó un resultado positivo con una alta posibilidad de talio en su cuerpo, “pero esos resultados no ingresan a la historia clínica de Alicia Graham”.Alicia tenía 51 años, tres hijos y toda una vida por delante. Su muerte dejó un vacío inmenso en su familia, que intentaba hacer las paces con su ausencia cuando, cuatro años después, la tragedia volvió a golpear. El 4 de abril de 2025, la hija menor de los De Bedout invitó a dos amigas a su casa para hacer galletas. Sin embargo, las niñas terminaron consumiendo unas frambuesas envenenadas con talio que habían llegado como regalo.Para esta familia, existen indicios contundentes que apuntarían a una presunta responsabilidad de Zulma Guzmán en la muerte de las menores y de la madre de una de ellas. “No es una coincidencia, vamos a seguir investigando qué le pasó a mi hermana... Esperemos que esta señora cumpla su sentencia y se haga justicia... Yo pienso que ella tiene información de qué pasó con mi hermana”, concluyó Cristina.“La muerte de Alicia, que hoy podemos afirmar fue fruto de un envenenamiento, no puede quedar la impunidad”, dijo el abogado de las víctimas.Las autoridades colombianas mantienen el caso abierto, mientras la Fiscalía espera respuesta del Reino Unido para proceder con la audiencia de imputación contra Zulma Guzmán Castro, vinculada sentimentalmente en el pasado con el esposo de Alicia Graham.
La familia de Jaminton Campaz atraviesa uno de sus momentos más difíciles tras la participación de la selección Colombia en el Mundial 2026. El mediocampista ofensivo, quien actualmente viste la camiseta del Rosario Central de Argentina, ha sido blanco de amenazas que surgieron luego del partido contra Suiza el pasado 7 de julio en Vancouver, Canadá.Su hermano mayor, Mike Campaz, relató entre lágrimas en Los Informantes el impacto de las amenazas de muerte que recibió el jugador y que lo obligaron a evitar su regreso a Colombia.¿Por qué Campaz recibió amenazas de muerte?El incidente que desencadenó la situación ocurrió en el encuentro de octavos de final, cuando un remate de Jaminton Campaz no logró concretarse en gol. A partir de ese momento, las redes sociales del jugador se llenaron de advertencias contra su integridad. Mike Campaz, quien ha sido una figura paterna para el futbolista, expresó el dolor que siente la familia ante la discriminación recibida: "Ver mensajes de gente acá discriminándolo como si fuera un criminal...somos del fútbol y sabemos de los comentarios malos y él está preparado para eso, pero que se le metan con la familia no tiene derecho".Debido a la seriedad de las advertencias, el jugador tomó la decisión de viajar directamente desde Norteamérica hacia Argentina para reincorporarse a su club, omitiendo su periodo de vacaciones en Colombia. Sobre la imposibilidad de reunirse, su hermano mayor manifestó: "Tener que decirle que no vinieron fue muy duro. Fue muy duro porque a la fecha nosotros no lo podemos ver, ya tendremos tiempo para para compartir, para darle un abrazo".El recuerdo del asesinato de Andrés EscobarEl recuerdo de Andrés Escobar volvió de inmediato. El futbolista fue asesinado tras regresar del Mundial de Estados Unidos 1994. Aunque nunca se ha esclarecido que su muerte estuviera relacionada con asuntos deportivos, este hecho encendió las alarmas y, por eso, Jaminton Campaz no pudo regresar a Colombia.Una historia de superación desde Tumaco e IbaguéLa trayectoria de este deportista está marcada por el sacrificio de su madre, Betzabet Campaz, y sus siete hermanos, quienes abandonaron la precariedad en el corregimiento de Chontal, en Tumaco, para buscar un futuro en Ibagué a través del fútbol. El hermano del mediocampista recuerda con gratitud la acogida de la capital del Tolima: "Llegamos a una ciudad que nos abrió sus puertas y nos acogió como uno más”.El hermano mayor, quien también fue futbolista profesional, asumió la responsabilidad de cuidar de Jaminton y sus hermanos desde joven. "Cuando a mí me preguntan que si soy el papá, yo digo: ‘yo lo que hice, lo hice de corazón’”, afirmó Mike sobre su rol protector en la familia.Lo que dicen autoridades sobre las amenazasLos primeros indicios de las autoridades apuntan a que las amenazas contra Campaz son serias y podrían provenir de un grupo de apostadores. Sin embargo, la investigación continúa para establecer quiénes estarían detrás de este hecho.Mike Campaz confirmó que la familia mantiene contacto permanente con las autoridades y cuenta con el acompañamiento de un jefe de inteligencia de la Policía, encargado de hacer seguimiento al caso y brindarles seguridad. Mientras tanto, la Federación Colombiana de Fútbol y el entorno del jugador rechazaron contundentemente cualquier manifestación de odio que ponga en riesgo la vida de los deportistas.
En un medio de las cifras favorables en los indicadores laborales de la capital, Bogotá continúa fortaleciendo su apuesta por la generación de empleo formal. De acuerdo con los más recientes informes del DANE, entre enero y marzo la tasa de desempleo en la ciudad se ubicó en 8,8 %, lo que representa una reducción de 1,3 puntos porcentuales frente al mismo periodo de 2025, lo que quiere decir que al menos 63.502 personas dejaron de estar desempleadas en tan solo un año.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias de Colombia y el mundo)En ese escenario, la Alcaldía Mayor de Bogotá, a través de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, continúa implementando estrategias para facilitar el acceso a oportunidades laborales dignas. Una de las principales acciones será la gran Feria de Empleo que se realizará este jueves 7 de mayo de 2026, con más de 4.000 vacantes disponibles en distintos sectores productivos.¿En dónde se va a desarrollar la feria? La cita central será este jueves 7 de mayo en la Plaza Metropolitana de los Alfiles, ubicada en el Centro Comercial Gran Estación (avenida calle 26 # 62-47), en horario de 7:30 a.m. a 3:00 p m. Allí, las personas interesadas podrán postularse directamente a las ofertas laborales y avanzar en procesos de selección.La feria hace parte de la estrategia ‘Talento Capital’, que busca conectar a quienes están en búsqueda de empleo con oportunidades laborales formales en la ciudad.“En el marco del Día Internacional del Trabajo, no hay mejor manera de conmemorar esta fecha que generando oportunidades de empleo digno para la ciudadanía. Esta feria, con más de 4.000 puestos de trabajo, refleja el compromiso de la ciudad por seguir abriendo puertas laborales y facilitando el acceso a ingresos formales para miles de personas en Bogotá”, afirmó Bibiana Quiroga, subdirectora de Empleo y Formación de la Secretaría de Desarrollo Económico.Sectores con vacantes disponiblesLas oportunidades laborales abarcan múltiples áreas, lo que amplía las posibilidades para distintos perfiles:ProducciónLogísticaConstrucciónServicios generalesComercialAdministrativoTecnologíaSaludLos salarios ofertados oscilan entre uno y seis salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMMLV), dependiendo del cargo y la experiencia requerida.¿Cuáles son los perfiles y cargos requeridos?La convocatoria está dirigida a personas con diferentes niveles de formación: bachilleres, técnicos, tecnólogos y profesionales. Además, incluye oportunidades tanto para quienes cuentan con experiencia como para quienes buscan su primer empleo.Entre los perfiles más solicitados se encuentran:Agentes y asesores de call centerAuxiliares administrativos y logísticosOperarios de producciónConductoresPersonal de construcciónTécnicos de mantenimientoProfesionales en saludDesarrolladores de tecnologíaTambién hay vacantes específicas como:Analista administrativa(o)Analista de control de calidadAsesor(a) comercial y de carteraMédico(a) general y pediatraNutricionistaProfesional en seguridad y salud en el trabajo (SST)Coordinador(a) comercialCoordinador(a) de costosMás oportunidades durante la semanaLa feria del 7 de mayo hace parte de una agenda más amplia de empleabilidad en la ciudad. Durante la semana, hasta el sábado 9 de mayo, Bogotá cuenta con más de 5.000 oportunidades laborales, que incluyen:4.000 vacantes en la feria principal150 vacantes adicionales en otra feria presencial en Engativá865 puestos disponibles a través del Servicio Público de EmpleoAdemás, la Unidad Móvil de Empleo recorre la ciudad en diferentes fechas (4, 5, 6, 8 y 9 de mayo), acercando servicios de orientación laboral, registro en plataformas y conexión con vacantes.Durante la jornada del 7 de mayo, las personas no solo podrán postularse a empleos, sino también acceder a espacios de fortalecimiento de su perfil laboral. Entre ellos:Talleres para elaborar una hoja de vida efectivaOrientación sobre entrevistas de trabajoInteracción directa con equipos de selección de más de 30 empresasEsto permitirá a los asistentes conocer de primera mano las condiciones laborales, requisitos y posibilidades de vinculación.¿Qué debe hacer para participar en la feria? Para participar en la feria, se recomienda:Llevar varias copias de la hoja de vida actualizadaPresentar el documento de identidadLlegar con tiempo para aprovechar todas las actividadesSer mayor de edadLas autoridades también recuerdan que no se requieren intermediarios ni pagos para acceder a las vacantes, por lo que invitan a la ciudadanía a evitar posibles estafas.HEIDY ALEJANDRA CARREÑO BELTRANNOTICIAS CARACOLHcarrenb@caracoltv.com.co
En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, este 8 de marzo, la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico anunció una iniciativa orientada a fortalecer el acceso de las mujeres al empleo formal en la capital. Se trata de una Feria Especial de Empleo con vacantes exclusivas para mujeres, que se realizará este miércoles 4 de marzo de 2026 en Bogotá.(Síganos en Google Discover y conéctese con las noticias más importantes de Colombia y el mundo)La jornada hace parte de la estrategia ‘Talento Capital’, liderada por la Secretaría, y busca conectar a mujeres que están en búsqueda de trabajo con empresas que ofrecen oportunidades laborales formales. En total, se pondrá a disposición 200 vacantes dirigidas a distintos perfiles, desde nivel de educación media hasta técnicas, tecnólogas y profesionales.¿Cuáles son los cargos y perfiles disponibles?Creadora de Experiencia (Call Center) – general y sector saludOperadoras de cineAuxiliares tienda a tiendaCajerasAsesoras comercialesIngenieras de soporte e implementaciónVendedoras TATAuxiliares de ruta o distribuciónAsesora ejecutiva – área comercialSupervisora / Directora corporativaAnalista de crédito juniorAdministradora de agenciaLa feria se desarrollará en la sede de la Agencia Distrital de Empleo de Bogotá, ubicada en la carrera 13 #27-00, Edificio Bochica, Local 12, en el Centro Internacional de la ciudad. La atención al público está prevista en jornada continua desde las 8:00 de la mañana.Las oportunidades están dirigidas a mujeres desde los 18 años con diferentes niveles de formación académica, lo que amplía el espectro de participación y permite que más mujeres puedan acceder a un empleo acorde con su perfil.Para participar en la Feria, las personas interesadas deben presentar: Hoja de vida actualizadaCopia de la cédula de ciudadanía Copia de los certificados laboralesEn el caso de mujeres víctimas del conflicto armado, se solicita adjuntar el certificado expedido por la Alta Consejería para los Derechos de las Víctimas, la Paz y la ReconciliaciónLas personas extranjeras deben presentar copia del Permiso de Protección Temporal (PPT).Desde la entidad distrital se enfatiza que para acceder a las vacantes de ‘Talento Capital’ no se requieren intermediarios ni pagos de dinero. El proceso es gratuito y directo a través de la Agencia Distrital de Empleo, por lo que se hace un llamado a evitar posibles estafas.Esta feria se enmarca en las acciones que adelanta el Distrito para promover la equidad de género en el ámbito laboral y facilitar el acceso de las mujeres a oportunidades formales. La estrategia busca generar espacios concretos que respondan a las necesidades de empleabilidad de las mujeres en la ciudad.La iniciativa se suma a otras convocatorias laborales que se realizan en la capital y que son divulgadas a través de los canales oficiales de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico y la Agencia Distrital de Empleo. Además, las ciudadanas pueden mantenerse informadas sobre nuevas ofertas, consejos para procesos de selección y convocatorias a cursos gratuitos y certificables a través del canal de WhatsApp Empleo en Bogotá.La invitación está abierta para que las mujeres interesadas asistan este miércoles 4 de marzo, lleven su hoja de vida actualizada y aprovechen las 200 vacantes disponibles en esta feria con enfoque de género.HEIDY ALEJANDRA CARREÑO BELTRANNOTICIAS CARACOLHcarrenb@caracoltv.com.co
En un esfuerzo por consolidar el tejido empresarial femenino y reducir las desigualdades históricas en el acceso a recursos técnicos, la Alcaldía Mayor de Bogotá ha lanzado una ambiciosa convocatoria dirigida a las mujeres que lideran la economía popular y local de la ciudad. A través de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE), se ha puesto en marcha una nueva edición del programa 'Lidertesas', el cual busca transformar ideas de negocio en empresas robustas y competitivas.Esta iniciativa surge como una respuesta directa a la necesidad de fortalecer la sostenibilidad y la formalización de los proyectos productivos liderados por mujeres. Para este año, la administración distrital ha fijado una meta clara: beneficiar a 1.200 emprendedoras provenientes de diversas localidades de la capital.A diferencia de los modelos académicos tradicionales, 'Lidertesas' se fundamenta en una metodología de asistencia técnica tipo bootcamp. Este formato permite que las participantes asistan a talleres prácticos presenciales diseñados para ser aplicados de manera inmediata en la gestión de sus negocios. Los ejes temáticos del programa han sido seleccionados estratégicamente para atacar los puntos débiles más comunes en el ecosistema emprendedor femenino.Mónica Flórez, subdirectora de Emprendimiento y Negocios de la SDDE, destacó la importancia de este enfoque al señalar que, con el programa, se busca “cerrar brechas de género en el ecosistema empresarial y transformar los emprendimientos femeninos en negocios sostenibles, competitivos y con proyección de crecimiento”.Requisitos e inscripcionesLa convocatoria está dirigida específicamente a mujeres mayores de 28 años. El proceso de postulación es gratuito y se realiza de forma virtual mediante un formulario de inscripción simplificado al que puede acceder en el siguiente enlace. La primera gran cita de este ciclo formativo tendrá lugar el próximo 28 de febrero en el Centro de Talento Creativo. No obstante, la Secretaría ha confirmado que a lo largo de 2026 se habilitarán nuevas fechas y espacios para asegurar una cobertura incluyente en todo el territorio distrital.Uno de los componentes más destacados de 'Lidertesas' es su capacidad para generar comunidad. El programa no solo transfiere conocimientos técnicos, sino que fomenta la creación de redes de colaboración entre las asistentes. Además, la estrategia tiene un enfoque de equidad, priorizando a aquellas mujeres que enfrentan mayores barreras para acceder a formación académica formal. Para ello, los contenidos se adaptan según el nivel de madurez de cada emprendimiento, garantizando que tanto los negocios incipientes como los más avanzados encuentren herramientas de valor.Al finalizar los procesos formativos, las participantes no quedan a su suerte. El programa contempla la integración de las emprendedoras a redes institucionales y espacios de comercialización. Esto permite que sus productos ganen visibilidad y se abran oportunidades reales de crecimiento en el mercado local e internacional.Este texto fue realizado con colaboración de un asistente de IA y editado por un periodista que utilizó las fuentes idóneas y verificó en su totalidad los datos. Cuenta con información y reportería propia de Noticias Caracol.NOTICIAS CARACOL DIGITALJSANDOVAL@CARACOLTV.COM.CO
Mientras muchos sectores productivos entran en una pausa por las festividades de fin de año, Bogotá se resiste a detener su motor laboral. La Secretaría de Desarrollo Económico anunció que, a través de su oficina de intermediación, se encuentran disponibles múltiples vacantes en más de 30 perfiles diferentes, diseñadas para que los buscadores de empleo aseguren un contrato formal antes de que termine el 2025 o inicien el 2026 con pie derecho.Bibiana Quiroga, subdirectora de Empleo y Formación de la Secretaría, destacó que esta iniciativa busca romper con la tendencia de baja contratación en diciembre. "Seguimos acercando la oferta a las localidades y facilitando que más personas encuentren opciones de trabajo, incluso en las últimas semanas del año", aseguró la funcionaria.Perfiles para todos los niveles: desde operativos hasta profesionalesLa oferta es diversa y abarca sectores críticos como la construcción, la salud, la gastronomía y la logística. Estos son algunos de los cargos que están buscando talento actualmente:Salud y Estética: jefes y auxiliares de enfermería extramural, tecnólogos en radiología, auxiliares de odontología y esteticistas.Construcción e Infraestructura: ingenieros civiles, oficiales y ayudantes de obra, conductores del sector construcción, técnicos eléctricos, brigadistas y bandereros.Gastronomía y Comercio: chefs, auxiliares de cocina, meseros, cajeros, auxiliares de bodega y operarios de empaque.Administrativo y Financiero: profesionales en contabilidad (niveles I y II), asesores de cartera y cobranza, coordinadores de operaciones y tramitadores de aduanas.Transporte y Logística: operadores de bus zonal, conductores con licencia C2, auxiliares de distribución y auxiliares mecánicos.La Unidad Móvil de Empleo llega a UsmePara facilitar el acceso de la ciudadanía, la estrategia "Bogotá Trabaja" no solo se limita a la virtualidad. La Unidad Móvil de Empleo estará presente en el sur de la capital para brindar asesoría personalizada.Lugar: centro Comercial Altavista (Localidad de Usme).Fechas de atención: 29 y 30 de diciembre de 2025; 2 y 3 de enero de 2026.Horarios: entre semana de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. El sábado (3 de enero) se atenderá hasta el mediodía.En este espacio, los ciudadanos podrán registrar o actualizar sus hojas de vida, recibir orientación ocupacional para mejorar su perfil y postularse directamente a las vacantes vigentes.¿Cómo aplicar si no puede asistir a Usme?La convocatoria estará abierta hasta el próximo 3 de enero de 2026. Los interesados que no puedan desplazarse al punto físico tienen a su disposición los canales digitales oficiales:Portal del Servicio Público de Empleo.Canal de WhatsApp ‘Empleo en Bogotá’, donde se publican novedades en tiempo real.Redes Sociales: puede seguir las cuentas de la Secretaría de Desarrollo Económico en X (@DesarrolloBta), Instagram (@deseconomicobog) y TikTok para conocer más detalles sobre estas y futuras ofertas.Este esfuerzo institucional reafirma que, en la capital, el compromiso por el empleo digno no toma vacaciones, ofreciendo un alivio económico para cientos de familias bogotanas que buscan estabilidad en el año que comienza.JULIÁN CAMILO SANDOVALNOTICIAS CARACOL DIGITAL
Mediante la Secretaría de Desarrollo Económico y sus empresas aliadas, la Alcaldía de Bogotá anunció 1.833 nuevas ofertas laborales para aquellos habitantes de Bogotá que se encuentren en busca de empleo. Estas convocatorias ofrecen pagos de hasta seis salarios mínimos mensuales legales vigentes (8.5 millones de pesos aproximadamente) y buscan a trabajadores con diferentes niveles de formación y experiencia. Los principales sectores en las ofertas laborales son los relativos a servicios, transporte, comercio e industria. La experiencia máxima solicitada es otro de los puntos a favor en esta serie de convocatorias, pues muchas de las ofertas incluidas en esta lista (1.128 en total) no exigen trayectoria laboral previa, lo que hace de esta convocatoria en una muy importante oportunidad para aquellas personas jóvenes que buscan iniciarse crecer laboralmente en sus sectores o áreas de interés. Esta oferta incluye ofertas de trabajo en las siguientes áreas:Atención al clienteLogísticaVentasAdministraciónTecnologíaSaludOtros oficios varios. "Seguimos trabajando para que más bogotanos accedan a empleos dignos, con condiciones justas y oportunidades de crecimiento. Esta oferta demuestra que en la ciudad hay espacio tanto para quienes inician su vida laboral como para quienes buscan nuevos retos profesionales", dio a conocer Bibiana Quiroga, subdirectora de Empleo y Formación de la Secretaría de Desarrollo Económico.Ofertas de empleo en Bogotá: cómo aplicar a vacantes anunciadas por la Secretaría de Desarrollo Económico (SDE)Aquellas personas que se encuentren interesadas en participar y aplicar a estas vacantes laborales pueden hacer el respectivo registro o actualizar sus correspondientes hojas de vida a través de la página dispuesta por la SDE en www.serviciodeempleo.gov.co. En este sitio web, jóvenes y demás personas aspirantes al trabajo encontrarán todos los detalles de las ofertas; de la misma manera, podrán suscribirse a los canales oficiales de la SDE para conocer más sobre las próximas ferias de empleo o cursos de formación respectivos. La Secretaría de Desarrollo Económico también dio a conocer que la Unidad Móvil de Empleo estará durante esta semana del 20 de octubre en la localidad de Ciudad Bolívar, sitio al que llevará sus servicios gratuitos a diferentes barrio, entre los que podría incluirse también el barrio San Francisco (Diagonal 62 Sur # 20F-20).Cuáles son las ofertas de empleo anunciadas en BogotáEntre los principales cargos y vacantes anunciados por la Alcaldía de Bogotá para esta semana del 20 de octubre se encuentran los siguientes:Soldador para Ciudad Bolívar BogotáAnalista senior de carteraAbogado inmobiliarioAnalista senior de contabilidadAnalista senior de control y gestiónAnalista senior de impuestosAnalista senior de operacionesAnalista senior de categoríaAnalista senior de expansiónAnalista senior de ingeniería logísticaAnalista senior de nóminaAnalista senior de infraestructura T.I.Analista senior de macro layoutAnalista SIGCoordinador de carteraCoordinador de impuestosEspecialista de contabilidadEspecialista cuentas por pagarGestor inmobiliarioSenior plannerAuxiliar servicios farmacéuticosMensajero motorizadoCajeros 44HStaff comercial 44HVendedores fines de semanaAsistente de gestión humana, nómina y SSSTIngeniero CDE de sitioProfesional de formación y bienestarTechnical & Quality DEPT - Quality inspector / Inspector calidadMaterial & Equipment DEPT - Junior mechanical engineer / Ingeniero junior mecánicoBuilding section - Site architect / Arquitecto de sitioOperation & Maintenance DEPT - EMC specialist / Especialista CEMOperation & Maintenance DEPT - Patólogo estructural / Structural pathologistTechnical & Quality DEPT - BIM modeler / Modelador BIMCommercial & Legal DEPT - Senior cost and budget engineer / Ingeniero senior de costos y presupuestoMunicipal section - Analista de contabilidad / Accounting analystExternal coordination DEPT - Archaeologist / ArqueólogoCommercial & Legal DEPT - Cost and budget engineer / Ingeniero de costos y presupuestosBuilding section - Site electrical engineer / Ingeniero eléctrico de sitioOperation & Maintenance DEPT - Lawyer / AbogadoBuilding section - Assistant engineerFinancing & Accounting DEPT - Accounting coordinator / Coordinador de contabilidadWork section 3 - Structural engineer / Ingeniero estructuralTechnical & Quality DEPT - Senior geotechnical engineer / Ingeniero senior de geotecniaBuilding section - Senior building engineer / Ingeniero senior de edificacionesBuilding section - DCC assistant / Asistente DCCWork section 4 - Lawyer / AbogadoExternal coordination DEPT - Civil repairs coordinator / Coordinador de reparaciones civilesAuxiliar operativo y ventas (polivalente)Guarda de seguridad (vacante disponible para personas con discapacidad física)Ejecutivo multiskillPanaderosAuxiliar de elaboración hornosAdministrador de tiendaEncuestadorAuxiliar de ruta o de ventas licencia C2Operario de producciónAuxiliar de bodegaAsesor comercialProfesional técnico actas de vecindadProfesional SSTAsesor comercial call centerCajero polifuncionalAdministrador junior de restauranteAdministrador de restaurante o almacenes de grandes superficiesAuxiliar de cocinaAjustador matriceroAnalista profesional de bienestarIngeniero de procesosAuxiliar de almacén/bodegaAlmacenistaAlmacenista de casinoCaptador de servicioEbanistaAnalista de calidadOperario de troquelOperario de pinturaOperario de dobladorOperario técnico en pinturaOperario de inyecciónOperario en sopladoTécnico locativo electricistaEjecutivo de cuentaAuxiliar de tesorería/cajeroAuxiliar de experiencia al clienteGerentes de puntoTécnico en refrigeraciónNutricionistaAuxiliar contable y administrativoAuxiliar CEDIAnalista comercial y marketingAsistente de tecnología y sistemasAsistente de aseguramiento y control de calidadAnalista de control de calidadAsistente de I&DCoordinador de asuntos regulatoriosAsistente de eventosAnalista de desarrollo galénicoAnalista de asuntos regulatoriosAsistente de operaciones digitalesVisitador médicoJefe de mercadeoDesarrollador full stack e-learningAuxiliares de instalación motorizadosBilingual customer service representativeTécnico en salud oral (auxiliar de odontología)Odontólogo generalAsesor de cobranzaAsesor call center - atención al cliente y venta cruzada cliente colombiano y españolAbogadoJefe de talento humanoJefe contableDirector de laboratorioJULIÁN CAMILO SANDOVALNOTICIAS CARACOL DIGITALJSANDOVAL@CARACOLTV.COM.CO
No es un secreto que el arranque de semestre de Rafael Santos Borré ha estado lejos de lo esperado para un delantero de su calibre. Desde su primer partido a mediados de julio, el atacante colombiano solo ha podido gritar gol en una ocasión. Esa única anotación ocurrió en su debut, cuando marcó el único tanto de River Plate en la dura caída 1-3 frente a Aldosivi, un resultado que significó la eliminación en dieciseisavos del conjunto 'millonario' en la Copa Argentina.Luego de la temprana salida por copa, al jugador colombiano se le ha cerrado el arco y anotar de nuevo se le ha hecho una tarea imposible. En lo que va transcurrido de este torneo clausura de la liga argentina, Santos Borré ha disputado un total de 270 minutos en donde formó parte del once titular en dos oportunidades. En su única participación por torneo internacional, disputó 60 minutos como titular en el partido de ida ante Independiente Santa Fe por la Copa Sudamericana. Al igual que Santos Borré, su compañero en la delantera, Lucas Beltrán, también atraviesa un momento bastante difícil ya que no ha podido anotar.Sin buscar sonar las alarmas o señalar culpables, y tras las duras críticas por parte de la hinchada y la prensa, el actual director técnico de River Plate, Eduardo 'Chacho' Coudet, decidió salir a respaldar a sus jugadores argumentando que ambos realizan un desgaste importante y que ayudan bastante en en el trabajo táctico del equipo. Coudet también resaltó lo que fue el exitoso pasado de Santos Borré y Beltrán. El DT salió a calmar las aguas al declarar: "Están colaborando mucho en la estructura ofensiva y defensiva. Fueron goleadores en distintas etapas, conocen el club y saben lo que es jugar acá. Tenemos que generarles y el arco se les va a abrir".
Uno de los jugadores de la Selección Colombia que fue protagonista este fin de semana fue Luis Javier Suárez, quien anotó un gol en el triunfo 3-1 de Sporting sobre Alverca, en juego de la Liga de Portugal celebrado el pasado sábado. El samario dijo así presente en el tanteador y aportó a su equipo, en momentos en los que incluso se habló de una posibilidad de partir en pleno mercado de fichajes europeo.En medio de esa situación, en las últimas horas se pronunció Federico Varandas, presidente del Sporting, quien dio un vistazo de lo que ha pasado con el colombiano, que incluso tuvo una polémica en uno de los entrenamientos posteriores a su llegada después de su participación en el Mundial 2026."El malestar fue evidente cuando Suárez marcó, y vi a todo el equipo correr a abrazarlo. Fíjense en el malestar entre sus compañeros y Suárez. Obviamente, una gran noticia para nuestros rivales sería que Suárez dejara el Sporting", expresó el directivo, con cierto toque de ironía en un contacto con los periodistas.Además de eso, Varandas también agregó que "un desacuerdo en el entrenamiento fue noticia de primera plana en el periódico [Record], hablando de un vestuario roto y de la falta de respeto de Suárez hacia el club. El jugador, como ya explicó el entrenador, al final de una sesión de entrenamiento, un ejercicio de 10 contra 10, frustrado con el resultado, abandonó el entrenamiento cuando pensó que había terminado, pero no fue así".El mandamás de Sporting también hizo hincapié en que los grupos de futbolistas no son todo armonía y que se pueden dar desacuerdos. "El entrenador lo llamó, delante de sus compañeros, e hizo el trabajo que se le pidió. Llevo en el fútbol desde 2008. He sido campeón tres veces. En varias temporadas en las que el Sporting fue campeón, hubo escenas de peleas, de las que ustedes [los medios] nunca se enteraron." "No es el ejército, pero tampoco es un grupo de scouts. Es normal, son solo chicos. Este fue otro incidente muy grave", finalizó.
La forma de estudiar, trabajar y crear contenido está cambiando a toda velocidad. La inteligencia artificial dejó de ser una tecnología reservada para laboratorios o grandes compañías y empezó a convertirse en una herramienta cotidiana para estudiantes, profesionales y creadores.Ese cambio también está transformando algo tan común como comprar un computador portátil. Durante años, la decisión estuvo marcada principalmente por factores como el procesador, la cantidad de memoria RAM, el almacenamiento o el tamaño de la pantalla. Sin embargo, el avance de las funciones basadas en IA está agregando nuevos criterios a la ecuación.En Colombia, este interés ya se refleja en la preparación de los usuarios. De acuerdo con el Job Skills Report 2026 de Coursera, las inscripciones en cursos relacionados con inteligencia artificial generativa aumentaron un 288 % en el país. El dato muestra cómo estudiantes, profesionales y organizaciones están buscando adaptarse a un mercado laboral y tecnológico que cambia rápidamente.Al mismo tiempo, las empresas están incorporando herramientas de IA para automatizar procesos, analizar información y apoyar la toma de decisiones. Y mientras el software evoluciona, el hardware también necesita responder a estas nuevas exigencias.La IA empieza a cambiar lo que hay dentro del portátilDurante buena parte de los últimos años, muchas funciones de inteligencia artificial han dependido de servidores en la nube. Esto significa que el computador envía determinadas tareas a sistemas externos para procesarlas y posteriormente recibe el resultado.La industria tecnológica está avanzando hacia un escenario diferente: llevar una parte cada vez mayor de ese procesamiento directamente al dispositivo.Aquí entran en juego las Unidades de Procesamiento Neuronal, conocidas como NPU, componentes especializados que están diseñados para ejecutar determinadas cargas de trabajo relacionadas con inteligencia artificial de una manera más eficiente.La idea no consiste simplemente en sumar otro componente al computador. La arquitectura busca distribuir mejor las tareas entre los diferentes elementos del equipo, permitiendo que determinadas funciones inteligentes puedan ejecutarse de forma más rápida y con un menor consumo energético.Pero entonces aparece una pregunta bastante práctica para quienes están pensando en renovar su portátil: ¿qué características deberían tener en cuenta para elegir un equipo preparado para esta nueva etapa?Tres aspectos que empiezan a marcar la diferenciaEl primer punto está precisamente en el procesamiento neuronal dedicado.Contar con una NPU se convierte en uno de los principales diferenciadores de los computadores preparados para inteligencia artificial. Este componente permite gestionar determinadas tareas de IA de manera especializada, optimizando el uso de los recursos del sistema y ayudando a reducir el consumo energético.En la práctica, esta tecnología puede beneficiar funciones como asistentes inteligentes, edición avanzada de imágenes, generación de contenido, traducción en tiempo real y determinadas mejoras aplicadas a las videollamadas.El segundo aspecto tiene que ver con algo que puede pasar desapercibido: la integración con las herramientas y los ecosistemas de software.Tener hardware preparado para IA no significa que toda la experiencia dependa únicamente de la capacidad de procesamiento. También resulta importante cómo esas funciones se incorporan a las aplicaciones que una persona utiliza durante su jornada.Organizar información, generar resúmenes u optimizar determinadas tareas académicas y profesionales son ejemplos de experiencias en las que la inteligencia artificial puede integrarse de manera más natural en el flujo de trabajo.Finalmente está el equilibrio entre rendimiento, autonomía y movilidad.Un portátil preparado para las nuevas cargas de trabajo no debería sacrificar aspectos fundamentales de la experiencia diaria. La eficiencia energética, la gestión térmica y la duración de la batería adquieren especial importancia para quienes pasan largas jornadas estudiando, trabajando de manera híbrida o creando contenido.Y es justamente en este punto donde la elección deja de ser únicamente una cuestión de potencia.La apuesta por equipos preparados para la era de la IALa principal revelación detrás de esta evolución es que un portátil preparado para la inteligencia artificial ya no debería evaluarse únicamente por sus especificaciones tradicionales. La presencia de procesamiento neuronal dedicado, la integración con herramientas inteligentes y un equilibrio adecuado entre rendimiento y autonomía comienzan a convertirse en factores determinantes para una compra a largo plazo.Esta transición ya se refleja en diferentes familias de computadores disponibles en el mercado. Entre ellas aparecen ASUS Zenbook, enfocada en movilidad y productividad, y ASUS ExpertBook, orientada a entornos profesionales.Ambas líneas forman parte de una estrategia que busca responder a los nuevos flujos de trabajo digitales mediante tecnologías diseñadas para acompañar las necesidades de los usuarios en esta nueva etapa.La compañía también anunció un cambio relacionado con el respaldo de sus equipos. Todas las laptops de consumo de ASUS amplían su garantía de fábrica a dos años, una medida que busca ofrecer mayor respaldo a quienes están invirtiendo en un computador para utilizarlo durante los próximos años.Este punto cobra relevancia en un mercado donde la compra de un portátil no solo busca resolver las necesidades actuales, sino también mantenerse vigente frente a la evolución de las herramientas digitales.“La inteligencia artificial no llega para reemplazar las capacidades humanas, sino para potenciarlas”, aseguró Felipe Llano, PR Manager para Colombia y Ecuador. Según explicó, el procesamiento neuronal dedicado permite que la tecnología se encargue de tareas repetitivas y entregue nuevas herramientas para que las personas puedan concentrarse en aspectos como la creatividad, el análisis y la toma de decisiones.Una nueva forma de pensar la compra de un computadorLa llegada de la IA al hardware representa un cambio importante en la relación cotidiana con los computadores. La discusión ya no se centra exclusivamente en cuántos núcleos tiene un procesador o cuánto almacenamiento ofrece un equipo, sino también en qué tan preparado está para las nuevas formas de trabajar, estudiar y crear.Para los usuarios, esto significa mirar más allá de la ficha técnica tradicional y considerar cómo el computador puede integrarse a sus necesidades actuales y futuras.La inteligencia artificial todavía continúa evolucionando, pero su presencia en los computadores ya está modificando las prioridades de compra. En ese escenario, contar con procesamiento especializado, herramientas compatibles y un equipo equilibrado puede marcar la diferencia entre adquirir un portátil pensado únicamente para el presente o uno diseñado para acompañar la próxima etapa de la informática personal.¡Volker únete a nuestra comunidad y vive la emoción de nuestros contenidos exclusivos! Síguenos en Instagram, Facebook, Youtube, Tiktok y WhatsApp para no perderte ni un solo detalle de nuestras últimas noticias, eventos y sorpresas especiales.
Este lunes, el pelotón de la Vuelta a España se preparaba para disputar la primera jornada de alta montaña, correspondiente a la etapa 3 de la competencia. Sin embargo, la lluvia y el granizo fueron un obstáculo para Tadej Pogačar y compañía, pues la jornada fue cancelada debido a las fuertes condiciones climatológicas.La tormenta sorprendió a los ciclistas en la subida al Col de Mont-Louis, de primera categoría, a una veintena de kilómetros de la meta, dejando la carretera impracticable. El encargado de detener la carrera fue el líder de la clasificación general, Tadej Pogačar, quien pidió a sus colegas que se detuvieran.Debido a la cancelación de la jornada, la clasificación general de la carrera no sufrió cambios.Clasificación general de la Vuelta a España 2026:1Tadej PogačarUAE Team Emirates - XRG4:58:402Wout van AertTeam Visma | Lease a Bike0:093Matthew BrennanTeam Visma | Lease a Bike0:104Léo BisiauxDecathlon CMA CGM Team0:125Finn Fisher-BlackRed Bull - BORA - hansgrohe0:146Stefan KüngTudor Pro Cycling Team0:187Jay VineUAE Team Emirates - XRG—8Primož RogličLidl - Trek0:209Mads PedersenRed Bull - BORA - hansgrohe0:2610Jordan LabrosseDecathlon CMA CGM Team0:2711Orluis AularMovistar Team—12Christophe LaporteTeam Visma | Lease a Bike0:2813Ethan HayterSoudal Quick-Step0:2914Axel LauranceNetcompany INEOS0:3015Pablo TorresAlpecin - Premier Tech0:3116Ramses DebruyneUAE Team Emirates - XRG—17Carlos RodríguezNetcompany INEOS—18Fabio Van den BosscheSoudal Quick-Step0:3219Marco BrennerTudor Pro Cycling Team—20Tobias Halland JohannessenUno-X Mobility—21Mattias SkjelmoseLidl - Trek0:3322Bastien TronchonGroupama - FDJ United0:3523Andreas KronUno-X Mobility—24Enric MasMovistar Team0:3725Richard CarapazEF Education - EasyPost—26João AlmeidaUAE Team Emirates - XRG0:4027Harold TejadaXDS Astana Team—28Iván RomeoMovistar Team—29Ben TulettTeam Visma | Lease a Bike—30Will BartaTudor Pro Cycling Team—31Carlos CanalMovistar Team0:4132Santiago BuitragoBahrain - Victorious0:4233Luke TuckwellRed Bull - BORA - hansgrohe0:4334Pau MiquelBahrain - Victorious0:4535Clément BerthetGroupama - FDJ United0:4736Victor LangellottiXDS Astana Team0:4837Enzo PaleniGroupama - FDJ United0:4938Sepp KussTeam Visma | Lease a Bike—39David GonzálezPinarello Q36.5 Pro Cycling Team0:5140Hugo HofstetterNSN Cycling Team0:5241Gijs LeemreizeTeam Picnic PostNL—42Milan VaderPinarello Q36.5 Pro Cycling Team0:5343Oscar OnleyNetcompany INEOS0:5444Fredrik Dversnes LavikUno-X Mobility0:5645Guillaume MartinGroupama - FDJ United—46Jørgen NordhagenTeam Visma | Lease a Bike0:5747Francesco BusattoAlpecin - Premier Tech0:5848Bryan CoquardCofidis—49Filippo ZanaSoudal Quick-Step—50Pavel SivakovUAE Team Emirates - XRG0:5951Vito BraetLotto Intermarché—52Gregor MühlbergerDecathlon CMA CGM Team1:0153Jakob OmrzelBahrain - Victorious1:0254Alessandro CoviTeam Jayco AlUla1:0355Jack HaigNetcompany INEOS—56Rasmus TillerUno-X Mobility1:0557Paul DoubleTeam Jayco AlUla—58Rudy MolardGroupama - FDJ United1:0659Valentin MadouasGroupama - FDJ United1:0760Mario AparicioBurgos Burpellet BH—61Clément AllenoBurgos Burpellet BH1:0862Matthew RiccitelloDecathlon CMA CGM Team—63Felix GallDecathlon CMA CGM Team—64Rémy RochasGroupama - FDJ United1:0965Urko BerradeEquipo Kern Pharma—66Lars CrapsLotto Intermarché1:1267George BennettNSN Cycling Team—68Rudy PorterTeam Jayco AlUla1:1369Henri-François Renard-HaquinTeam Picnic PostNL—70Alessandro RomeleXDS Astana Team—71David de la CruzPinarello Q36.5 Pro Cycling Team1:1472Simon DalbyUno-X Mobility1:1573Gianmarco GarofoliSoudal Quick-Step1:1674Cian UijtdebroeksMovistar Team—75Thomas GloagPinarello Q36.5 Pro Cycling Team—76Alberto DaineseSoudal Quick-Step1:1777Jarno WidarLotto Intermarché—78Walter CalzoniPinarello Q36.5 Pro Cycling Team1:1979Ibon RuizEquipo Kern Pharma1:2280Cristián RodríguezXDS Astana Team—81Luca Van BovenLotto Intermarché1:2482Finlay PickeringTeam Jayco AlUla1:2583Mauri VansevenantSoudal Quick-Step1:3284Eddie DunbarPinarello Q36.5 Pro Cycling Team—85Larry WarbasseTudor Pro Cycling Team1:3786Andreas LeknessundUno-X Mobility1:4187Mats WenzelEquipo Kern Pharma1:4288Julien BernardLidl - Trek1:4389Sylvain MoniquetCofidis1:4590Juan Felipe RodriguezEF Education - EasyPost1:4891Joshua TarlingNetcompany INEOS1:4992Alexis RenardCofidis1:5093Oscar ChamberlainDecathlon CMA CGM Team1:5494Henok MulubrhanXDS Astana Team1:5695César MacíasBurgos Burpellet BH1:5796Ivo OliveiraUAE Team Emirates - XRG1:5997Emanuel BuchmannCofidis2:0098Lorenzo FortunatoXDS Astana Team—99Lorenzo RotaLotto Intermarché2:02100Sander De PestelDecathlon CMA CGM Team2:03101Ben TurnerNetcompany INEOS2:06102Vincenzo AlbaneseEF Education - EasyPost2:08103Jasha SütterlinTeam Jayco AlUla2:10104Thibau NysLidl - Trek2:12105Gianni VermeerschRed Bull - BORA - hansgrohe2:14106Fabian WeissTudor Pro Cycling Team2:18107Pablo CastrilloMovistar Team2:19108James ShawEF Education - EasyPost2:23109José Luis FauraBurgos Burpellet BH2:25110Kaden GrovesAlpecin - Premier Tech2:27111Floris Van TrichtNSN Cycling Team2:29112Michael GoglAlpecin - Premier Tech2:30113Jordi MeeusRed Bull - BORA - hansgrohe—114Iván Ramiro SosaEquipo Kern Pharma2:32115Olivier Le GacGroupama - FDJ United2:33116Embret Svestad-BårdsengNetcompany INEOS—117Marc BrustengaEquipo Kern Pharma—118Markel BelokiEF Education - EasyPost2:35119Lindsay De VylderAlpecin - Premier Tech—120Roland ThalmannTudor Pro Cycling Team2:37121Mattia GaffuriTeam Picnic PostNL2:38122Yevgeniy FedorovXDS Astana Team2:39123Callum ScotsonDecathlon CMA CGM Team2:41124Roman ErmakovBahrain - Victorious—125Timo RoosenTeam Picnic PostNL2:43126Matevž GovekarBahrain - Victorious2:44127Hannes WilkschTudor Pro Cycling Team—128Timo de JongTeam Picnic PostNL2:47129Jan HirtNSN Cycling Team2:48130Marcel CamprubíPinarello Q36.5 Pro Cycling Team—131Gal GlivarAlpecin - Premier Tech—132Paul OurselinCofidis2:51133Kevin VermaerkeUAE Team Emirates - XRG2:53134Lennard KämnaLidl - Trek2:55135Pello BilbaoBahrain - Victorious2:58136Mikel LandaSoudal Quick-Step2:59137Xabier Mikel AzparrenPinarello Q36.5 Pro Cycling Team3:03138Sergio SamitierCofidis3:05139Moritz KretschyNSN Cycling Team3:07140Pau MartíNSN Cycling Team—141Jacopo MoscaLidl - Trek3:10142Steffen De SchuyteneerLotto Intermarché3:11143Attila ValterBahrain - Victorious3:12144Juan Guillermo MartinezTeam Picnic PostNL3:13145Mathias Sunekær NorsgaardLidl - Trek3:14146Raúl García PiernaMovistar Team3:18147Iñigo EloseguiEquipo Kern Pharma3:19148Nick SchultzNSN Cycling Team3:29149Frederik WandahlRed Bull - BORA - hansgrohe3:30150Callum ThornleyRed Bull - BORA - hansgrohe3:36151Jorge ArcasMovistar Team3:38152Reuben ThompsonLotto Intermarché3:42153Louis RoulandCofidis—154Georg SteinhauserEF Education - EasyPost3:49155Lucas HamiltonNetcompany INEOS4:07156Bruno ArmirailTeam Visma | Lease a Bike—157Jesús HerradaBurgos Burpellet BH4:09158Roel van SintmaartensdijkLotto Intermarché4:20159Koen BouwmanTeam Jayco AlUla4:21160Martin TjøttaUno-X Mobility4:22161Patrick KonradLidl - Trek4:23162Gianni MosconRed Bull - BORA - hansgrohe4:26163Asbjørn HellemoseTeam Jayco AlUla4:27164Steven KruijswijkTeam Visma | Lease a Bike4:32165Alastair MacKellarEF Education - EasyPost4:44166Mathijs PaasschensBahrain - Victorious4:47167Sinuhé FernándezBurgos Burpellet BH4:49168Darren RaffertyEF Education - EasyPost—169Hugo HouleAlpecin - Premier Tech4:58170Arthur KluckersTudor Pro Cycling Team5:15171Valentin Paret-PeintreSoudal Quick-Step5:18172Diego UriarteEquipo Kern Pharma5:58173Magnus CortUno-X Mobility6:05174Domen NovakUAE Team Emirates - XRG7:42175Alexey LutsenkoNSN Cycling Team10:50176Hamish McKenzieTeam Jayco AlUla10:54177Oliver PeaceTeam Picnic PostNL11:23178Darren van BekkumXDS Astana Team11:34179Chris HamiltonTeam Picnic PostNL11:55180José Manuel DíazBurgos Burpellet BH—181Iván CoboEquipo Kern Pharma13:17182Alex KirschCofidis16:45183Sente SentjensAlpecin - Premier Tech17:02
El presidente de Colombia, Abelardo de la Espriella, ordenó iniciar esta semana operaciones coordinadas entre la autoridad migratoria y la policía para deportar a migrantes irregulares en el país.El mandatario llegó al poder el 7 de agosto con una agenda de línea dura que quedó en pausa tras un potente terremoto que deja 329 personas fallecidas, 16 departamentos, 159.924 familias y 324.157 personas afectadas, además de regiones enteras en emergencia.Según un video filtrado de un consejo de seguridad el domingo en Barranquilla (norte), el mandatario dio la instrucción de identificar y detener en primer lugar a los migrantes que cometan delitos."La orden a Migración es clara" (....) primero los que están cometiendo delitos, segundo los que no tienen regularizada su situación y que en el término de la distancia tendrán que ser deportados", dijo desde la caribeña ciudad, que considera su casa y donde estableció una sede presidencial alterna a la de Bogotá."No voy a aceptar migración ilegal. Primero los colombianos, segundo lo colombianos y tercero lo colombianos, para que le quede claro a todo el mundo", añadió.Colombia ha sido en la última década el principal destino de la migración venezolana que huye de la crisis en su país. Acnur, la agencia de la ONU para los refugiados, estimó en 3 millones los venezolanos en Colombia para 2025.El Permiso por Protección Temporal (PPT) hace parte del proceso de regularización migratoria que Colombia puso en marcha en 2021, con la adopción del Estatuto Temporal de Protección para Migrantes Venezolanos mediante el Decreto 216 del 1 de marzo de ese año. El mecanismo busca regularizar la situación migratoria de ciudadanos venezolanos en el país y les permite contar con un documento de identificación expedido por Migración Colombia. El PPT es un trámite de expedición gratuita y no requiere intermediarios. Para acceder a este permiso se deben cumplir las condiciones establecidas en el Estatuto Temporal de Protección y completar las etapas correspondientes del proceso.Tradicionalmente la derecha colombiana promovió políticas de acogida para la diáspora venezolana con un discurso fuerte contra el chavismo.AGENCIA AFP