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¿Cuántos años deberá trabajar un policía para pensionarse? Esto dice el decreto 4433
¿Cuántos años deberá trabajar un policía para pensionarse? Esto dice el decreto 4433
El Decreto 4433 de 2004 proporciona un marco claro para los policías, facilitando así la comprensión y el cumplimiento de los trámites necesarios. Esta es la cantidad de años para poder pensionarse.
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La reciente propuesta de reforma pensional presentada por el Gobierno Nacional al Congreso de la República ha generado una serie de interrogantes entre los ciudadanos que hacen parte de la Policía Nacional.
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La preocupación sobre el sistema de pensiones no es ajena a millones de colombianos que, mensualmente, cumplen con sus obligaciones legales dentro del régimen contributivo. De igual forma, entre los miembros de la Policía.
¿Cuáles son los requisitos para que un policía pueda pensionarse?
La Policía Nacional de Colombia cuenta con un sistema de pensiones específico para sus miembros, establecido en el Decreto 4433 de 2004. Este sistema busca garantizar una retribución económica justa y digna a los policías que han dedicado su vida al servicio del país.
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- Años de Servicio: es necesario haber cumplido 25 años de servicio efectivo en la Policía Nacional.
- Edad: las mujeres deben tener al menos 50 años y los hombres 55 años.
- Servicio activo: haber estado en servicio activo durante los cinco años anteriores a la solicitud de pensión.
- Aportes: haber realizado los aportes correspondientes a la pensión y seguridad social durante el tiempo de servicio en la Policía Nacional.
Una vez cumplidos los requisitos mencionados, los uniformados interesados en iniciar su trámite de pensión deben dirigirse a la Caja de Sueldos de Retiro de la Policía Nacional, presentando la siguiente documentación:
- Cédula de ciudadanía.
- Certificación de tiempo de servicio.
- Certificado de afiliación a seguridad social.
¿Cuál es el monto de la pensión de un policía?
El monto de la pensión de un policía en Colombia se determina en función del tiempo de servicio y las partidas computables, tales como el salario base, bonificaciones por desempeño, primas de antigüedad y primas de vacaciones, entre otros factores. Este cálculo busca reflejar de manera justa las contribuciones y el tiempo dedicado al servicio por parte del uniformado.
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