Las denuncias de acoso laboral en contra de Carlos Moreno de Caro siguen generando polémica en Colombia. Noticias Caracol habló con el rector de la Institución Universitaria de Colombia, quien anunció que la entidad educativa suspenderá el vínculo con el excongresista.A denuncias contra Moreno de Caro por acoso laboral se suman las de estudiantes de su universidad“Desde el momento en el que se hicieron públicos esos videos, yo ordené, a pesar de no estar en el país, que se activaran los protocolos establecidos para este tipo de situaciones. Se trata de activar los protocolos de recursos humanos, del comité de convivencia laboral, para garantizarles a ellas y a todas las personas que se consideran agredidas que fueron escuchadas”, aseguró Guillermo Hoyos, rector de la Institución Universitaria de Colombia.Desde la institución manifestaron que Carlos Moreno de Caro es un fundador de la universidad, pero que no tiene un rol activo desde 2017. La duda que ronda es por qué él está en el interior del claustro y, aparentemente, maltratando a trabajadoras.Carlos Moreno de Caro es señalado de acoso laboral: "Le pego dos veces para que hable"“Los videos son en la universidad porque nosotros les tenemos a los fundadores una oficina y una sala para que ellos vayan y nos visiten. En ese momento, cuando acontecieron esas situaciones, los directivos, y en mi caso como rector, no estábamos allí. En este momento fue un tema desafortunado de él, una salida inconveniente. Su conducta la rechazamos contundentemente, es una actuación que no corresponde a los principios y valores de la institución”, complementó el rector.Según Hoyos, Moreno de Caro se habría atribuido roles que no le correspondían: “Él no tiene ningún tipo de representación activa y no puede tener ningún vínculo en suspender personas, porque eso lo hace el rector y representante legal”.Carlos Moreno de Caro es señalado de acoso laboral: "Le pego dos veces para que hable"
Durante este fin de semana, el excongresista Carlos Moreno de Caro, quien fue denunciado por acoso laboral por trabajadoras de la Institución Universitaria de Colombia, centro que él fundó en el 2010, ha estado en el ojo del huracán. A estas quejas se sumaron las de un grupo de estudiantes que también grabaron los abusos a los que, dicen, fueron sometidos.A denuncias contra Moreno de Caro por acoso laboral, se suman las de estudiantes de su universidadLa Institución Universitaria de Colombia calificó las acciones del excongresista como “un acto reprochable” y recalcó que “a pesar de que Carlos Moreno de Caro, junto con sus dos hermanos, no tienen un rol activo en la universidad desde el 2017, el Consejo Directivo ha tomado la decisión de suspender cualquier vínculo entre él y la institución”.El centro académico aseguró que hace un llamado a las autoridades para que investiguen estos hechos y se tome cualquier determinación necesaria para que no se vuelvan a producir ese tipo de situaciones en esa universidad.Investigarán denuncias contra Moreno de Caro: “Él no tiene injerencia en el Ministerio de Trabajo”El Ministerio de Trabajo indicó que el martes 9 de enero de 2024 recibirá en sus instalaciones a las trabajadoras que hicieron la denuncias para darle proceso a las denuncias hechas por ellas.Cabe recalcar que Carlos Moreno de Caro fue denunciado por acoso laboral por varias mujeres que trabajan en la Institución Universitaria de Colombia. Las empleadas aseguran que han sufrido maltratos, insultos y agresiones que han quedado evidenciados en videos.En uno de los clips, Carlos Moreno de Caro aparece impidiéndole el paso a una de las empleadas, quien aterrorizada le pide que la deje salir del sitio donde están los dos. La joven, identificada como María Fernanda Ríos, quien trabaja como asistente administrativa en la Institución Universitaria de Colombia, le dijo a Noticias Caracol que “tuve un ataque de pánico por una serie de cosas que sucedieron a lo largo de su discusión y yo, pues, quería salir a tomar agua, pero no me dejaba salir de la oficina y me tuvo encerrada”.Otra de las trabajadoras, Leidy Tatiana Martínez, narró que la agresión más reciente que sufrió ella, según cuenta, fue el 2 de enero, cuando Carlos Moreno de Caro hizo una reunión. “Él se para y me grita que ‘hable’, y yo le digo: ‘¿Pero qué le digo?’. Se para y me pega un puño, yo le digo: ‘No me pegue’, y me respondió: ‘Si quiere le pegó dos puños’”.Le recomendamos leer: Investigarán denuncias contra Moreno de Caro: “Él no tiene injerencia en el Ministerio de Trabajo”
A las denuncias hechas por trabajadores en contra del excongresista Carlos Moreno de Caro por acoso laboral dentro de la institución Universitaria de Colombia, se suman las de algunos estudiantes y egresados por presuntas irregularidades en cobros y procedimientos en la universidad.Investigarán denuncias contra Moreno de Caro: “Él no tiene injerencia en el Ministerio de Trabajo”Señalan que los videos revelados en las últimas horas en Noticias Caracol son solo la punta del iceberg de lo que, según ellos, ocurre dentro de la universidad.Óscar Enrique Granados, egresado de la Universitaria de Colombia, habla de “acoso laboral, maltrato laboral, exceso de funciones, no hay gobierno corporativo, ni interno ni externo”.Él interpuso una acción de tutela ante el Ministerio de Educación por presuntas irregularidades en cobros y otros procedimientos académicos del plantel.Afirma que tiene “todo documentado, todo con listados, todo con soportes de los bancos donde les consignaron el dinero y ellos no hacen ninguna auditoría interna porque la supremacía de ellos, el manejo que ellos le dan es que ellos son los que mandan y que tienen el poder en Colombia”.Otro estudiante, que por temor a represalias pidió no revelar su identidad, cuenta que no pudo terminar la carrera universitaria por temas administrativos, pero que el cobro por la totalidad de la carrera sí se hizo. Es “una deuda que, hasta el día de hoy, año 2024, me está afectando porque estoy pagando algo que nunca pude terminar”, manifestó.En cuanto a las denuncias de los trabajadores, se conoció otro video de un joven a quien el señor Moreno de Caro le gritó para que redactara una carta de renuncia.“Escríbela: Señores Universitaria de Colombia, enero 5. Por medio de la presente, renunció al trabajo. Si lo vuelves a hacer te lo acepto, si no te echo el mismo martes. Escribe, que no te voy a esperar toda la mañana”, le espetó.Entre tanto, el Ministerio de Trabajo indicó que está recibiendo más denuncias sobre el caso de Moreno de Caro y reiteró que iniciará una investigación.“La próxima semana estaremos ejerciendo en el marco de nuestras competencias la labor de inspección, de vigilancia y de control, revisando si la empresa, en este caso la universidad, tiene conformado el comité de convivencia laboral, si tiene riesgo psicosocial”, manifestó Edwin Palma, viceministro de Relaciones Laborales.Por su parte, la Universitaria de Colombia, así como Carlos Moreno de Caro han guardado silencio frente a las denuncias. No obstante, Noticias Caracol se contactó con la universidad y allí dijeron que en las próximas semanas regresan a sus labores los directivos y posiblemente se daría un pronunciamiento.Alejandra Murgas, de Noticias Caracol, y otras periodistas denuncian acoso de hombre que fue militar
El Ministerio de Trabajo investigará las denuncias de acoso laboral de varias trabajadoras de la Institución Universitaria de Colombia contra el excongresista Carlos Moreno de Caro, fundador de ese claustro educativo.Carlos Moreno de Caro es señalado de acoso laboral: "Le pego dos veces para que hable"Las acciones se anunciaron luego de los videos revelados en Noticias Caracol en donde se evidenciarían los ataques que sufren las empleadas de Moreno de Caro.“Hemos visto aquí aparente abuso, maltrato a la dignidad de mujeres trabajadoras y, obviamente, el Ministerio del Trabajo las va a atender y asesorar”, indicó Edwin Palma, viceministro de Relaciones Laborales de dicha cartera.Respecto a lo expresado por el excongresista a sus empleadas para que no denuncien y que “no se hagan ilusiones con el Ministerio de Trabajo, yo sé manejar eso”, el viceministro enfatizó: “Que quede absolutamente claro, ni el señor Moreno de Caro, ni nadie, ni ningún empleador, nadie tiene injerencia en el Ministerio del Trabajo, que actuará conforme a las normas constitucionales”.Reforma laboral combatirá el acoso a trabajadores, según Mintrabajo: "Hay sanciones claras"Los videos contra Moreno de CaroLas pruebas presentadas revelan situaciones de confrontación verbal y trato inapropiado, respaldadas por testimonios de otros empleados de la institución.Empleada 1: Déjela salir.Moreno de Caro: No hable conmigo usted.Empleada 1: Don Carlos, mire…Moreno de Caro: No hable conmigo usted, no me importa nada.Empleada 1: Déjela salir.Moreno de Caro: Salga usted de acá, váyase para su puesto.Empleada 2: Que me deje tomar agua, por favor.Moreno de Caro: Ya la vamos a dejar salir, necesito las cartas, hermanito, quiero las cartas.Empleada 2: Déjeme salir a tomar agua.Esta es una de las evidencias que tiene María Fernanda Ríos, una joven que se desempeña como asistente administrativa en la Institución Universitaria de Colombia y quien decidió denunciar al excongresista Carlos Moreno de Caro por acoso laboral dentro de la universidad.Afirmó que tuvo “un ataque de pánico y yo pues, quería salir a tomar agua, pero no me dejaba salir de la oficina y me tuvo encerrada”.En una carta enviada a recursos humanos de la universidad y con copia al Ministerio de Trabajo, Leidy Tatiana Martínez, compañera de María Fernanda, también denuncia que ha sufrido maltrato, insultos y agresiones por parte del señor Carlos Moreno de Caro, situación que, según varias de las trabajadoras, es reiterativa.Moreno de Caro: Habla, ¡hable, le dije!Empleada: ¿Qué quiere que le diga?Moreno de Caro: ¡Que hable!Empleada: No me pegue.Moreno de Caro: Le pego dos veces para que hable.“Él ha sido muy grosero, dice que no quiere personas gordas en el call, nos dice que no quiere personas ignorantes, que por eso nadie va a ser empresario, porque él sí es una persona pensante”, reveló Leidy.Noticias Caracol buscó a Moreno de Caro en las instalaciones de la institución universitaria para conocer su versión frente a estas denuncias de acoso, pero no quiso hablar. Al llamarlo al celular dijo ser un primo y señaló que “él no está interesado en pronunciarse porque no tiene nada que decir”.La Universitaria de Colombia tampoco se ha pronunciado sobre los hechos de presunto acoso laboral.Buscan a ciclista que le propinó brutal golpiza a adulto mayor y a su enfermera, que será operada
El controvertido excongresita Carlos Moreno de Caro fue denunciado por acoso laboral por varias mujeres que trabajan en la Institución Universitaria de Colombia, centro que él fundó en el año 2010. Las empleadas aseguran que han sufrido maltratos, insultos y agresiones que han quedado evidenciados en videos.Le puede interesar: Reforma laboral combatirá el acoso a trabajadores, según Mintrabajo: "Hay sanciones claras"En uno de los filmes, Carlos Moreno de Caro aparece impidiéndole el paso a una de las empleadas, quien aterrorizada, le pide que la deje salir del sitio donde están los dos. La joven, identificada como María Fernanda Ríos, quien trabaja como asistente administrativa en la Institución Universitaria de Colombia, le dijo a Noticias Caracol que “tuve un ataque de pánico por una serie de cosas que sucedieron a lo largo de su discusión y yo, pues, quería salir a tomar agua, pero no me dejaba salir de la oficina y me tuvo encerrada”.Otra de las empleadas que presenció el hecho, Leidy Tatiana Martínez, envió una carta al Ministerio de Trabajo con copia a recursos humanos para realizar un comité y evaluar el caso.“Él ha sido muy grosero. Dice que no quiere personas gordas en el call center, que solo personas flacas, que si estamos gordos que hay un gimnasio para hacer ejercicio. Nos dice que no quiere personas ignorantes, que por eso nadie va a ser empresario, porque él es una persona pensante porque aprendió de personas de alto rango”, denunció Martínez.La agresión más reciente que sufrió ella, según cuenta, fue el 2 de enero, cuando Carlos Moreno de Caro hizo una reunión. “Él se para y me grita que ‘hable’, y yo le digo: ‘¿Pero qué le digo?’. Se para y me pega un puño, yo le digo: ‘No me pegue’, y me respondió: ‘Si quiere le pegó dos puños’”.En otro de los videos recopilados, Moreno de Caro aseguró que no iba a permitir personas enfermas y que si él quiere las puede echar. En este se le escucha decir: “¿Por qué tengo que aguantarme yo gente que se enferma cada rato? ¿Porque es de humanos enfermarse? Pura mier#@, yo aquí vengo a trabajar todos los hijue$@# días con pastillas y sin pastillas. Si yo que tengo 70 y pico de años puedo venir todos los días, ¿por qué no puedes venir tú que tienes 20 y pico?”. Luego manifestó que la próxima que se enfermara "la iba a despedir".Las trabajadoras del centro académico manifestaron que “llevamos dos semanas las cuales no aguantamos más”. Incluso, recalcaron una de las frases que Carlos Moreno de Caro les dijo: “Que él no tiene personas enfermas en la universidad, que si tuviera personas enfermas estaría en el hospital, que es el lugar de ellos, y que los muertos están en el cementerio”.Incluso, el excongresista mencionó en uno de los videos el Ministerio de Trabajo y les dijo a las empleadas que “no se hagan ilusiones, yo sé manejar eso”, porque, según lo que contaba, él “manejaba” la cartera.Noticias Caracol buscó a Carlos Moreno de Caro para conocer su versión frente a estas denuncias, pero, por medio de una llamada telefónica, un supuesto allegado dijo que “no deseaba” hablar con la periodista.El Ministerio de Educación informó que como es un tema laboral, pues es la cartera laboral la encargada de hablar sobre el tema e investigar este presunto acoso laboral. También dijo que desde su área de inspección y vigilancia va a revisar si hay alguna queja de asuntos educativos y, en ese caso, sí hablarían sobre esta situación.Entre tanto, tras conocer la denuncia hecha a través de Noticias Caracol, el viceministro de Relaciones Laborales e Inspección, Edwin Palma Egea, les aseguró a las empleadas "que el señor Moreno de Caro no tiene ninguna incidencia en el Ministerio de Trabajo, y que cuentan con todas las garantías para que en el marco de las competencias que tenemos puedan ser escuchadas, orientadas y atendidas. Les pido a las trabajadoras que si desean puedan comunicarse directamente conmigo. Sin duda iniciaremos la investigación".Por ahora, las jóvenes trabajadoras aseguran que en este momento están suspendidas de sus funciones laborales y que esperan que se garanticen sus derechos.Le recomendamos leer: Trabajador de empresa donde ocurrió maltrato laboral dice que "las intimidaciones son constantes”
El gobierno del presidente Gustavo Petro definió por decreto el incremento de cerca del 12% al salario mínimo 2024 en Colombia. Sindicatos de trabajadores y gremios empresariales se manifestaron en torno al ajuste.Salario mínimo 2024 en Colombia: ¿cuál es el impacto en los bolsillos de las personas?Las centrales obreras aseguraron que el incremento, que deja el salario en 1.300.000 pesos, fue positivo y afirman que contribuirá al crecimiento económico y la recuperación del empleo. Sin embargo, critican la actitud de los empresarios, asegurando que no quieren reconocer el esfuerzo de los trabajadores.Fabio Arias, presidente de la CUT, manifestó: “Registramos como positivo el decreto que expidió el gobierno del presidente Petro. Pero seguimos registrando negativamente a los empresarios que no quieren reconocer que, para reactivar la economía y mejorar las condiciones del país, se deben mejorar los salarios”.Por su parte, los gremios que hicieron parte de la mesa de concertación, como la ANDI, la SAC y Fenalco, expresaron su preocupación frente al incremento del salario mínimo 2024.Los empresarios dijeron que no se tomó en cuenta lo dicho por ellos frente al tema de la inflación.Una de las preocupaciones para los gremios es que el Banco de la República no siga bajando las tasas de interés, ya que esto afectaría la recuperación económica de Colombia, reduciría la creación de empleo y aumentaría la informalidad.“Con esta cifra tan alta, seguramente el Banco de la República no va a bajar las tasas de interés, de manera más acelerada, como lo necesita en el 2024 la economía para reactivarse. Se hace mucho más costoso la generación de empleo en el país y, seguramente, va a haber más colombianos con salarios inferiores al salario mínimo. Y, por supuesto, se destruirán sus puestos de trabajo”, afirmó Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco.Salario mínimo 2024 en Colombia: todo lo que debe saber para que organice sus finanzasA pesar de que los gremios nunca hicieron una propuesta formal, finalmente pusieron sobre la mesa una cifra cercana a lo que decretó el Gobierno Nacional. La separaban solo 6.600 pesos.“La oferta final que se hizo por parte de los gremios del 11,5% iba en consonancia con las preocupaciones que tenemos de cuál será la señal para el Banco de la República y la necesidad imperiosa de una reducción importante”, dijo Jorge Bedoya, presidente de la SAC.Para la ANDI, sus argumentos no fueron tenidos en cuenta. Insisten en que sus razones contra la inflación, tazas de interés y desempleo no fueron acogidas.“Insistimos en la posibilidad y la necesidad que pudiéramos tomar una decisión que nos permitiera, desde el punto de vista macroeconómico, tratar de acelerar la caída de la inflación y acelerar la caída de la tasa de interés”, manifestó Bruce Mac Master presidente del Consejo Gremial de la ANDI.Fenalco advirtió que el incremento del salario mínimo 2024 generará costos adicionales para el Gobierno, ya que se calcula que, por cada punto porcentual de aumento por encima de la inflación, equivale a 800.000 millones de pesos de pago de nómina para el Estado.La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, aseguró que fueron más de diez reuniones en las que no hubo ningún acuerdo para definir el salario mínimo 2024. Los gremios empresariales resaltaron el esfuerzo de la funcionaria para lograr algunos puntos medios.Ramírez manifestó que el Ministerio del Trabajo motivó diez reuniones entre el Gobierno, empresarios y centrales de trabajadores con el fin de buscar acuerdos. “Hubo aproximaciones y acercamientos, pero no fueron suficientes para lograr un acuerdo”, apuntó.¿Cuánto equivale el salario mínimo 2024 en Colombia en dólares y euros?Finalmente, el presidente Gustavo Petro dijo que muchas de las teorías económicas de expertos no fueron ciertas, ya que “el salario mínimo real creció en Colombia aproximadamente seis puntos y no tumbó trabajos. El empleo aumentó de manera sustancial”.
El salario mínimo 2024 en Colombia quedó definido este viernes, 29 de diciembre de 2023. Tras varios días de reuniones entre el gobierno del presidente Gustavo Petro, los empresarios y las centrales obreras, no se logró un acuerdo para concretar el aumento y este fue definido a través de decreto presidencial.Salario mínimo 2024 en Colombia: todo lo que debe saber para que organice sus finanzasCon un incremento aproximado del 12%, el salario mínimo 2024 en Colombia quedó en $1.300.000 y el auxilio de transporte será de $162.000, lo que equivale a un ajuste de poco más del 15%.Así las cosas, el salario mínimo 2024 en Colombia, sumado con el auxilio de transporte, será de $1.462.000.Tras anunciar aumento del salario mínimo 2024, Petro invitó "a bajar más la tasa de interés"“Creemos que el salario mínimo 2024 debe estar muy de acuerdo con la inflación para recuperar el poder adquisitivo de los hogares de los trabajadores, obviamente estamos dispuestos a buscar ese espacio de concertación en estas cuarenta horas que quedan”, señaló previamente el presidente de la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco), Jaime Alberto Cabal, agregando que “si el salario es muy alto, el Banco de la República seguramente no va a tener espacio para bajar las tasas de interés, como se requiere para reactivar la economía del país".Por su parte, Fabio Arias, presidente de la CUT, había mostrado su molestia hasta último momento porque el empresariado no había puesto "ninguna cifra en la mesa de negociaciones"."Eso, evidentemente, nos dificulta a nosotros realizar el proceso normal de una negociación. Y por eso nosotros tampoco hemos modificado nuestra cifra del 18%”, señaló Arias antes de que finalmente se definiera la cifra del incremento.Desde el 28 de noviembre se adelantaban varias reuniones entre el Gobierno, gremios y sindicatos en la mesa de concertación para definir el alza del salario mínimo 2024 en Colombia. ¿Cuánto equivale el salario mínimo 2024 en Colombia en dólares y euros?¿De cuánto fue el aumento del salario mínimo en Colombia 2023? El 15 de diciembre de 2022, el presidente Gustavo Petro anunció que el aumento del salario mínimo Colombia 2023 tendría un aumento del 16%, quedando en $1.160.000, y el auxilio de transporte subiría un 20%, lo equivalente a $140.000.Es decir, el salario mínimo 2023 en Colombia, sumado con el auxilio de transporte, fue de $1.300.000."Espero que este incremento del salario mínimo recupere el poder de compra que se ha perdido en los últimos meses en virtud de la inflación. Recupere el incremento de la productividad promedio de la economía y nos permita, además, hacer saltar la demanda interna en Colombia en sus sectores más vulnerables, de tal manera que no solo podamos corregir una situación de crecimiento del hambre, sino también que se convierta en motor del crecimiento económico", dijo entonces el presidente Gustavo Petro.Vea también:Desempleo en Colombia cayó a 9% en noviembre, la cifra más baja de 2023 hasta ahoraImpuesto automotor 2024: Gobierno dejó listo el decreto que fija las nuevas tarifas
Se agota el tiempo para que se logre un acuerdo entre el Gobierno, las centrales obreras y los empresarios sobre cuál será el salario mínimo 2024. Si no hay decisiones a más tardar este viernes, 29 de diciembre, el aumento se definiría por decreto.Salario mínimo 2024: ANDI dice que "no debemos esforzarnos por negociar, sino por concertar"En entrevista con Noticias Caracol, el presidente de la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco), Jaime Alberto Cabal, develó la posibilidad de que se logre un acuerdo en estas últimas horas. Destaca también que las centrales obreras han adoptado una posición más sensata, lo que facilitaría la negociación."La posibilidad existe, obviamente ha ido transcurriendo el tiempo, el tiempo se está agotando, pero hasta el último momento puede existir esa posibilidad, porque pues la verdad la ministra del Trabajo ha venido haciendo reuniones bilaterales, tanto con los gremios como con las centrales obreras, y entendemos que ya hay una posición un poco más sensata de las centrales obreras para facilitar eventualmente este acuerdo. Sin embargo, es necesario indicar que en este momento tenemos que cuidar la economía del país, tenemos que cuidar la salud de los hogares en materia de ingreso, en materia de capacidad de consumo y, obviamente, eso implica que el acuerdo tiene que ser un acuerdo moderado, como lo planteamos desde el comienzo”, afirmó el presidente de Fenalco.Según ha trascendido en algunos sectores laborales, los trabajadores estarían dispuestos a bajar su propuesta de aumento del salario mínimo 2024 al 12% y los empresarios estarían entre el 10,5% y el 10,7%, aproximadamente.¿Hay posibilidades de lograr un acuerdo?Cabal señaló que, aunque “lamentablemente se perdió mucho tiempo al comienzo de la concertación, cuando las centrales obreras plantearon una cifra, como dijimos desde el comienzo, exorbitante, sacada de la manga, sin ningún sustento metodológico ni tampoco económico, y eso hizo que nos alejáramos muchísimo de esta posibilidad”, en los últimos dos días se conoció una “posición más sensata y, por supuesto, nosotros, que creemos que el salario mínimo 2024 debe estar muy de acuerdo con la inflación para recuperar el poder adquisitivo de los hogares de los trabajadores, obviamente estamos dispuestos a buscar ese espacio de concertación en estas cuarenta horas que quedan”.Sobre la propuesta de los empresarios, Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco, afirmó que no la han revelado públicamente, pero sí se la han manifestado a la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, porque consideran que “en esta oportunidad este establecimiento del salario mínimo es muy delicado y es muy delicado porque, si el salario es muy alto, el Banco de la República seguramente no va a tener espacio para bajar las tasas de interés, como se requiere para reactivar la economía del país". Por otro lado, afirma, "es muy delicado porque todos los sectores generadores de empleo están cayendo negativamente en los últimos 4 meses, como se conoció con las cifras del DANE, en la industria, el comercio, la construcción. Es muy delicado porque igualmente la inflación va bajando y la inflación esperada del año entrante puede estar entre cinco y seis, con lo cual un salario exorbitante, pues estaría muy por encima de esa capacidad de adquisición o de consumo de los trabajadores colombianos”.
Continúa la polémica por las declaraciones de la ministra Gloria Inés Ramírez, que señaló a la empresa fabricante del atún Van Camp's de impedirle a sus trabajadores ir al baño. La compañía y sindicatos de la empresa negaron estas acusaciones.DIAN cerró el Éxito del centro comercial Unicentro en Bogotá por esta razón"Hemos encontrado en muchas de las visitas que hemos hecho, fundamentalmente las inspectoras que han ido a la parte de las flores, a la parte de los atunes, Van Camp's por ejemplo, se ha encontrado que las condiciones en las que estas mujeres ejercen sus labores no son las mejores. Por ejemplo, no tienen el tiempo para ir al baño", dijo Gloria Inés Ramírez, ministra del Trabajo, el pasado miércoles, 27 diciembre de 2023.Estas declaraciones generaron una reacción inmediata de la empresa Seatech International, fabricante del atún, negando tajantemente los señalamientos de la ministra y calificándolos como “sin fundamento”."No se puede atacar y estigmatizar a una compañía de esa manera. Esto atenta contra los más de 35 años de labores, de aporte al país y de generación digna de empleo. La compañía y sus 1.800 colaboradores reiteran que lo señalado no es cierto y procederá a defenderse de este ataque bajo la ley y normatividad vigente en Colombia", se lee en un comunicado.Al texto se suman testimonios de algunas trabajadoras como Ana del Carmen, que dijo en La W que las declaraciones de la ministra no son ciertas.A trabajadoras de Van Camp's les descuentan parte del salario por ir al baño, según abogado“Eso es mentira, eso es mentira porque hasta el momento a mí personalmente no me han descontado nada y yo voy al baño cuántas veces pueda ir, cada vez que yo necesite ir al baño, voy. Eso es mentira”, afirmó la trabajadora.Noticias Caracol conoció el acta de la inspección que hizo el Ministerio de Trabajo a las instalaciones de la empresa en Cartagena el pasado 19 de octubre. En ella concluye que hallaron 26 irregularidades laborales con compromisos para la compañía. Entre ellas, el testimonio de algunas trabajadoras denunciando descuento ilegal en salarios por control del tiempo en las necesidades fisiológicas: "Al momento en el que les llega el periodo, según manifiestan, deben usar paños desechables para no generar descuentos en nómina por ausencia en el puesto de trabajo".Según el documento, se notificó a la empresa la queja y la necesidad de llegar a un acuerdo para evitar la situación. El Ministerio del Trabajo asegura que la empresa Seatech ha sido sancionada por más de 3.500 millones de pesos por violaciones a implementos de trabajo e incumplimientos de recomendaciones médicas.El sindicato mayoritario de la empresa de atún Van Camp's se declaró sorprendido con las declaraciones de la ministra Ramírez y negó que esas sean las condiciones laborales, pidiendo a la alta funcionara hablar directamente con ellos para no perjudicar el funcionamiento de la compañía.
Este miércoles, 27 de diciembre, la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, denunció presuntas irregularidades en las condiciones laborales ofrecidas por la empresa de atún Van Camp's. Según afirmó la funcionaria, las empleadas deben utilizar pañal, ya que no cuentan con el tiempo suficiente para ir al baño.Salario mínimo 2024: ANDI dice que "no debemos esforzarnos por negociar, sino por concertar"“Hemos encontrado algunas trabajadoras que tienen que usar pañal porque no tienen los tiempos necesarios para ir a su baño”, precisó la jefa de esta cartera.Tras la polémica que desató lo dicho por la ministra de Trabajo, en diálogo con Caracol Ahora, Daniel Polo, abogado de Alicia Cardiles, vicepresidenta del sindicato Sinaltrainal y empleada de la empresa alimentaria, habló sobre las normas reales que deben cumplir las trabajadoras, según lo expresado por su cliente.“Si bien la empresa no ha emitido una orden directa a las trabajadoras de que se pongan un pañal, sí ha creado las condiciones para que ese fenómeno irregular exista y se produzca”, indicó el jurista.Asimismo, agregó que a las empleadas de Van Camp's les “descuentan de su salario los tiempos de ir al baño. Como abogado hablo con base en las evidencias probatorias que están en mi mano”.De acuerdo a las declaraciones de las presuntas víctimas, sería correcto afirmar que muchas de ellas deben emplear el uso del pañal durante su horario laboral, según el experto.¿Le oculta las finanzas a su pareja? Según encuesta, 7 de cada 10 colombianos realizan esta prácticaEn cuanto al material probatorio, Daniel Polo mencionó que cuentan con “testimonios, los volantes donde se aprecian los descuentos de salario y las investigaciones que adelanta el Ministerio del Trabajo con las diferentes visitas técnicas”.Sobre la etapa del proceso, el abogado expresó que ya se realizó una primera audiencia de conciliación que fracasó.Atún Van Camp’s anunció por medio de un comunicado que tomará acciones tras lo dicho por la ministra de Trabajo.“Seatech Internacional Inc, fabricante de la marca atún Van Camp's, rechaza tajantemente las afirmaciones sin fundamento de la Sra. Ministra de Trabajo Gloria Inés Ramírez sobre las condiciones de trabajo de nuestras colaboradoras. No se puede atacar y estigmatizar a una compañía de esa manera. Esto atenta contra los más de 35 años de labores, de aporte al país y de generación digna de empleo”, se lee.Y añade: “La compañía y sus 1.800 colaboradores reiteran que lo señalado no es cierto y procederá a defenderse de este ataque bajo la ley y normatividad vigente en Colombia”.
La justicia colombiana condenó al representante de una constructora por causar daños ambientales y deforestar una zona de los cerros orientales de Bogotá para construir una mansión, informó la Fiscalía General de la Nación.>>> Eucaliptos y pinos en cerros orientales de Bogotá, especies invasoras que genera preocupaciónSe trata de Jaime Ernesto Gil Corredor, quien fue condenado a 4 años y 6 meses de cárcel, además de ser sentenciado a pagar una multa económica, ya que entre 2014 y 2016 la constructora a la que representaba edificó una mansión valorada en más de 6.000 millones de pesos (1,5 millones de dólares) en un predio en el sector conocido como Bagazal, ubicado en los cerros orientales.Los constructores del proyecto fueron responsables de una "agresiva deforestación" en la que hubo remoción de tierra y del bosque natural; en total se talaron unos 2.000 árboles nativos de la zona.También, según el ente acusador, hubo una desviación de la quebrada Los Rosales, ubicada en los cerros orientales, con el fin de hacer un lago para la propiedad."Estas y otras afectaciones al ecosistema de la zona fueron certificadas en su momento por el Instituto Geográfico Agustín Codazzi y la Secretaría de Ambiente de Bogotá", agregó la información.Por esto, Gil fue hallado culpable por un juez por los delitos de daño en los recursos naturales agravado e invasión de áreas de especial importancia ecológica.>>> Llevaron a su perrito a bañar y se lo entregaron muerto: grave denuncia contra veterinaria
El presidente de EE. UU. Joe Biden advirtió que dejará de suministrar a Israel "proyectiles de artillería" y otras armas si lanza una gran ofensiva contra la ciudad palestina de Rafah, en una advertencia inédita por parte de Washington.>>> Ataques de Israel en Rafah cobraron la vida de al menos 35 palestinos"Si entran en Rafah -todavía no han entrado en Rafah-, si entran en Rafah, no suministraré las armas que se han utilizado (...) contra las ciudades", dijo Biden en una entrevista con CNN."No vamos a suministrar las armas y proyectiles de artillería que se han utilizado" en la guerra de Israel contra el grupo islamista Hamás en la Franja de Gaza, afirmó."Han muerto civiles en Gaza como consecuencia de estas bombas" y eso "está mal", contestó cuando la cadena le preguntó por la suspensión la semana pasada de la entrega de un cargamento de bombas a Israel.Es la primera vez que el demócrata de 81 años pone condiciones públicamente al apoyo militar estadounidense a Israel, un aliado clave en Oriente Medio.Sin embargo, aseguró que Estados Unidos seguirá "garantizando que Israel esté protegido por la Cúpula de Hierro", su escudo de defensa antiaérea.Preguntado por la operación militar que Israel ha lanzado en Rafah, localidad en el sur de la Franja donde se han refugiado más de un millón de palestinos, Biden dijo que no afectaba a "centros de población", dando a entender así que no se trataba de una ofensiva de envergadura que requiriera una reacción por su parte."Se lo he dejado claro a 'Bibi' y al gabinete de guerra: No van a contar con nuestro apoyo, si de hecho atacan esos centros de población", afirmó el presidente estadounidense al referirse al primer ministro israelí, Benjamin Netanyahu, por su apodo.En declaraciones a un comité del Congreso, el secretario de Defensa, Lloyd Austin, confirmó que la semana pasada se congeló el envío de 1.800 bombas de 907 kg (2.000 libras) y otras 1.700 de 226 kg (500 libras).>>> Estados Unidos le pide a Colombia e Israel que retomen relaciones diplomáticas"Muy decepcionante"El embajador de Israel ante las Naciones Unidas, Gilad Erdan, expresó que "es una declaración difícil y muy decepcionante de parte de un presidente al que hemos estado agradecidos desde el comienzo de la guerra"."Está bastante claro que cualquier presión sobre Israel, cualquier restricción que se le imponga, incluso de aliados cercanos preocupados por nuestros intereses, es interpretada por nuestros enemigos" y "les da esperanza", dijo a la radio pública de su país, en lo que es la primera reacción oficial de Israel."Si se impide a Israel entrar en una zona tan importante como el centro de Rafah, donde hay miles de terroristas, rehenes y dirigentes de Hamás, ¿cómo se supone que se va a lograr el objetivo de aniquilar a Hamás?", se preguntó el embajador israelí."Al final, el Estado de Israel hará lo que crea que debe hacer por la seguridad de sus ciudadanos", insistió."Presión estadounidense"Biden asumió el papel de defensor de Israel tras el ataque sin precedentes de Hamás del 7 de octubre, pero su relación con Netanyahu se ha tensado.Ese día miembros de grupo islamista mataron a 1.170 personas, en su mayoría civiles, y secuestraron a unas 250, según cifras de las autoridades israelíes. Israel estima que, tras un canje de rehenes por presos palestinos en noviembre, 128 personas permanecieron cautivas en Gaza, de las que se teme que hayan muerto 36.Israel lanzó una ofensiva de represalia que ya ha dejado 34.844 muertos en Gaza, en mayor parte civiles, según el Ministerio de Salud del territorio, gobernado desde 2007 por Hamás.>>> Hamás acepta propuesta de Egipto y Catar para alto al fuego en Gaza¿Qué efecto tiene la advertencia de Estados Unidos?Jon Alterman, del Centro de Estudios Estratégicos e Internacionales (CSIS) en Washington, estima que el descontento estadounidense seguramente influye, pero "los israelíes también están haciendo sus propios cálculos".Otro experto, Raphael Cohen, del centro de investigación RAND, cree que "a pesar de la retórica de Netanyahu, Israel se está tomando muy en serio la presión estadounidense". Cita como ejemplo la apertura de varios pasos fronterizos en la Franja de Gaza por presiones de Washington, el último de ellos en Kerem Shalom."Dicho esto, creo que será difícil que Netanyahu abandone por completo la operación de Rafah", añade.
Las autoridades en Cali lograron la incautación de mercancía de contrabando que sería la más grande de la historia en Colombia.>>> También puede leer: Megaoperativo contra Tren de Aragua en Bogotá: hallan cuadernos con "libretos" para criminalesLa confiscación que realizó la Policía Fiscal y Aduanera junto con la DIAN está avaluada en 72.000 millones de pesos, un resultado que las autoridades lograron luego de ejecutar tres diligencias de registro y allanamiento en bodegas ubicadas en el barrio Municipal de la capital del Valle del Cauca.En el hallazgo se encontraron 7.646 yutes con confecciones, textiles, juguetes y calzado, que, según las investigaciones, habían entrado de manera ilegal al país por el puerto de Buenaventura desde Asia.La Policía Fiscal y Aduanera invita a la ciudadanía a denunciar oportunamente cualquier irregularidad o sospecha sobre la comercialización ilegal de mercancías.>>> También puede leer: Capturan a estadounidense que ofrecía “tour cannábico” en Medellín: así era el recorrido
Tras el anuncio de la Corte Constitucional que declaró “inexequible la ley 2281 de 2023, por medio de la cual se crea el Ministerio de Igualdad y Equidad”, por vicios de trámite en su formación, la senadora Paloma Valencia se pronunció apoyando la decisión del alto tribunal.>>> También puede leer: Contraloría raja al Gobierno en ejecución del presupuesto: fue del 9,1% en primeros tres mesesLa congresista se alegró con la decisión del alto tribunal. "La Corte Constitucional acaba de fallar mi demanda contra el Ministerio de la Igualdad y ganamos la demanda”, aseguró.Para la senadora, este ministerio “era pura burocracia”. Valencia habló de cifras que se invirtieron en esta cartera del Gobierno.“Un billón trescientos mil millones, de los cuales 900.000 millones eran para puestos para repartir y apenas 400.000 millones para la inversión que se necesita para los colombianos”, aseguró la también abogada.Además, Paloma Valencia criticó la ejecución que hasta ahora ha tenido el Ministerio de Igualdad. “Una vergüenza, todo lo que llevan tratando de implementar solo han logrado un 1,6% de ejecución del presupuesto”, sostuvo.La parlamentaria también se refirió a la gestión del Gobierno nacional en el estudio previo a la creación de este ministerio: “El Gobierno nunca mostró un estudio de impacto ambiental sobre este proyecto".Y agregó que “este precedente muestra que todas las reformas del Gobierno están heridas de muerte porque están haciendo política irresponsable, simplemente apoyando proyectos sin saber ni siquiera cuánto valen”.Paloma Valencia concluyó con una referencia de lo que para ella es el proceso que permite llegar a la igualdad en Colombia.“La igualdad se consigue construyendo lo que los colombianos necesitan y no dándoles burocracia a los amigos”, concluyó.¿La decisión tiene efecto inmediato?La decisión que tumba la creación del Ministerio de Igualdad no se aplicará de manera inmediata, pues la Corte Constitucional "encontró que declarar la inexequibilidad con efectos inmediatos implicaría la eliminación del sector administrativo de Igualdad y Equidad y, naturalmente, del ministerio que lo encabeza"."En criterio de la Sala Plena, esto causaría una desarticulación institucional que afectaría la implementación de la política pública que ha sido diseñada por el Legislador y el Ejecutivo para garantizar los derechos de sujetos de especial protección constitucional, tales como las madres cabeza de familia y las personas en situación de discapacidad. Lo anterior, podría, a su vez, comprometer la vigencia del principio de igualdad y, en concreto, el mandato previsto en el artículo 13.3 de la Carta Política”, precisó.Para evitar esos efectos adversos y “con el objeto de conciliar los intereses y principios constitucionales en tensión y salvaguardar el principio de igualdad, la Sala Plena resolvió diferir los efectos de esta decisión por el término de dos legislaturas".Es decir, el alto tribunal detalló que, "una vez culmine la legislatura 2025-2026, la ley 2281 de 2023 dejará de producir efectos definitivamente y no formará parte del ordenamiento jurídico”.>>> También puede leer: Francia Márquez se refirió a investigación de la campaña Petro presidente: “No hay nada que temer”
En la actualidad, el 40,3% de los hogares colombianos viven en arrendamiento, una modalidad que había perdido algo de campo hace unos años. Esto se traduce en que 4 de cada 10 familias en el país viven en inmuebles alquilados.>>> Puede interesarle: ¿Pensando en arrendar o comprar vivienda? Tenga en cuenta estos consejosEn esta entrega de Signo Pesos, Mario Andrés Ramírez, presidente de Fedelonjas, habla sobre el incremento de los cánones de arrendamiento, cómo está el sector actualmente y a qué se debe el incremento de familias viviendo en alquiler."Pasamos de ser un país de propietarios a ser un país de arrendatarios. La gente con el arrendamiento tiene la facilidad de tener una vivienda digna y de calidad", comentó Ramírez, quien explicó que este cambio se evidenció radicalmente en 2022.¿Hay problemas para adquirir vivienda en el país? ¿Los cambios se deben a los nuevos tipos de familias? ¿Qué tipo de viviendas en arrendamiento son las más populares? El experto responde.>>> En temas relacionados: ¿Cuánto cuesta el metro cuadrado en Medellín, según reciente informe?