El acceso a una pensión en Colombia es un derecho fundamental garantizado por la Constitución Política en el artículo 48. Este establece que todas las personas tienen derecho a la seguridad social, cuyas prestaciones básicas son irrenunciables, intransferibles e imprescriptibles, siendo responsabilidad del Estado velar por su cumplimiento. Sin embargo, muchas personas tienen dudas acerca de cuánto llegarían a recibir en ese momento.¿Por qué a las mujeres les cuesta más conseguir la pensión en Colombia?Es importante entender que la pensión se construye a partir de los aportes mensuales al Sistema General de Pensiones. Estos equivalen al 16% de su salario, siendo el 75% responsabilidad del empleador y el 25% del trabajador. En caso de ser trabajador independiente, usted asume el pago total de este porcentaje.Para acceder a la pensión se debe cumplir con ciertos requisitos: la edad mínima para la jubilación es de 57 años para mujeres y 62 años para hombres. Además, es necesario haber cotizado al menos 1.300 semanas. A partir de 2026, este requisito se ajustará a 1.000 semanas para las mujeres.¿Cuál es el valor de la pensión que recibiría?El valor de su pensión depende de varios factores, incluyendo las semanas cotizadas y sus ingresos. Colpensiones ofrece una herramienta para estimar este valor. Por ejemplo, una persona de 35 años con 480 semanas cotizadas necesitaría un salario mensual de alrededor de $6.000.000 para recibir una pensión superior a $3.000.000.El simulador de Colpensiones ofrece proyecciones basadas en diferentes escenarios de cotización:Si realiza aportes mínimos durante 6 meses al año, la mesada sería de $3.791.538 (63% del salario) con 1.300 semanas cotizadas. Con aportes durante 9 meses al año, el monto ascendería a $3.881.538 (65% del salario) con 1.300 semanas cotizadas. Realizando aportes durante los 12 meses del año, la mesada sería de $4.421.538 (74% del salario) con 1.658 semanas cotizadas. Tenga en cuenta que estos resultados pueden variar según sus futuros salarios o trabajos.¿Qué beneficios traen los cambios en procesos de traslado de fondo de pensiones? Tome nota
En Colombia, la pensión para mujeres será posible con 1.000 semanas cotizadas en Colpensiones o fondos privados. Un fallo de la Corte Constitucional extendió a todos los regímenes la reducción. Para muchos es un alivio, pero sería realidad en un término de más de 10 años.Pensión para mujeres: ¿las mil semanas aplican para quienes se jubilan este año?Si usted es mujer y se encuentra en el régimen privado de pensión mínima, ya no tendrá que cumplir las 1.150 semanas, sino 1.000, pues quedará igual que aquellas que cotizan en Colpensiones.La corte tomó esta determinación debido a las brechas y desigualdades que sufre la mujer por ser quien, en muchos casos y pese a los intentos de igualdad de género, termina criando a los hijos y haciendo las labores del hogar. Ni hablar de las madres cabeza de hogar.Diego López, quien promovió la reducción de las semanas que deben cotizar las mujeres en el régimen público, dijo que este reciente fallo, que amplía el alcance hasta los fondos privados, es un espaldarazo para las colombianas. “Es algo que sirve para las mujeres, porque hace que puedan llegar a pensionarse y se cierra la brecha de desigualdad pensional”, indicó.Pero no todo será color de rosa con este fallo sobre pensión para mujeres, pues solo se cumpliría en el año 2036. ¿Cuál es la razón? La Corte Constitucional dio un plazo al 31 de diciembre de 2025 para que el Congreso determine cómo se hará la reducción. Si no lo hace, el 1 de enero de 2026 comenzará la reducción de 15 semanas por año hasta llegar a 1.000, lo que implicaría 10 años en cumplirse.¿Cómo calcular las semanas cotizadas para la pensión en Colombia?¿Por qué ese plazo?“Implicaría que eventualmente algunas mujeres ya tendrían algún derecho consolidado sin que el sistema tenga el dinero suficiente para entrar a sufragar”, argumentó Julián Sánchez, abogado laboralista.Organizaciones de mujeres dicen que este es un logro, pero afirman que se debe invertir en mejorar la situación laboral del género femenino.“Insistimos que hace falta apuestas en el Gobierno nacional que garanticen que se aumente el número de mujeres que puedan hacer parte del sistema pensional colombiano. Es decir, que haya un mayor número de mujeres que accedan a la pensión”, comentó Susana Mejía, miembro de la Red Nacional de Mujeres.Expertos sostienen que esta sentencia debe servir para valorar el trabajo de la mujer en el hogar, de la que labora en la informalidad y en el campo.
La Corte Constitucional determinó que serán 1.000 las semanas de cotización de pensión para mujeres en Colombia, independientemente de que ellas estén en Colpensiones o fondos privados.¿Cómo calcular las semanas cotizadas para la pensión en Colombia?Antes de este fallo, había una exigencia de 1.150 semanas en la pensión para mujeres que hacen parte de los fondos privados. Sin embargo, el alto tribunal consideró que había una desigualdad, pues en muchas ocasiones ellas se quedan sin trabajo, sin contar que deben cargar con la responsabilidad de la maternidad y crianza de los hijos.En algunos casos, estos factores impiden que las mujeres completen las semanas de cotización en pensión que les correspondían a hombres y mujeres por igual."La sala reiteró y reafirmó que el principio de igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres es un pilar esencial de las sociedades democráticas y constituye un límite constitucional al margen de configuración del legislador en materia pensional. En este sentido, aun cuando el legislador está facultado para regular los requisitos para el acceso a las prestaciones y garantías pensionales, al hacerlo debe respetar los mandatos constitucionales que se derivan del artículo 13 de la Constitución", indicó el alto tribunal."Conforme a los artículos 13.2, 43 y 48 de la Constitución, y en atención a la discriminación en el mercado laboral que han padecido las mujeres y la brecha de género que históricamente ha existido en el acceso a la pensión de vejez, el legislador tiene la obligación de adoptar medidas afirmativas en favor de las mujeres en materia pensional. Lo anterior, con el objeto de garantizar la igualdad sustantiva. Los tratos idénticos entre hombres y mujeres en materia pensional, en apariencia neutros, que ignoren las barreras a las que las mujeres se enfrentan para consolidar los derechos y garantías pensionales, constituyen discriminación indirecta", agregó.¿Cómo queda la tabla de aportes a salud por parte de pensionados tras reducción del 12% al 10%?¿Cuándo se deberá reglamentar la reducción de semanas en la pensión para mujeres?La Corte Constitucional ordenó que hasta el 31 de diciembre de 2025 el Congreso de la República tiene plazo para poder reglamentar la reducción, es decir, este año no aplicaría la medida.No obstante, si a ese término el Legislativo no lo ha hecho, tendrá que operar todo lo relacionado con la reducción de 15 semanas cada año hasta llegar a 1.000. Es decir, esta se cumpliría hasta el 2036.
La Corte Constitucional, mediante un fallo, redujo de 1.150 a 1.000 las semanas de cotización en pensión para las mujeres que están en fondos privados. Cabe recordar que esta disminución ya operaba para las femeninas que están en Colpensiones.¿Cómo queda la tabla de aportes a salud por parte de pensionados tras reducción del 12% al 10%?La reducción se dio porque la Corte Constitucional consideró que había una desigualdad para las mujeres, que en muchas ocasiones se quedan sin trabajo, sin contar que deben cargar con la responsabilidad de la maternidad y la crianza de los hijos.Estos factores, en algunos casos, impiden que ellas completen las semanas de cotización en pensión que les correspondían a hombres y mujeres por igual.Miles de pensionados de Colpensiones recibieron subsidios sin tener derecho a ellos: ContraloríaLa Corte Constitucional extendió la reducción a 1.000 semanas a las mujeres que cotizan en el régimen privado para la pensión mínima.No obstante, el fallo tiene salvedades. Hasta el 31 de diciembre de 2025 se ha determinado que el Congreso de la República tiene plazo para poder reglamentar la reducción. Si a ese término el Legislativo no lo ha hecho, tendrá que operar todo lo relacionado con la reducción de 15 semanas cada año hasta llegar a 1.000. Es decir, esta se cumpliría hasta el 2036.Con demanda, buscan que reducción de semanas de pensión para mujeres llegue a más beneficiadas
Una buena noticia llegó para miles de pensionados en Colombia. Desde enero de 2024 quienes reciben mesadas entre 2 y 3 salarios mínimos legales tendrán que pagar menos en sus aportes para salud.Aporte en salud por parte de pensionados que ganen de 2 a 3 salarios se reducirá, según ColpensionesEl beneficio de reducir el aporte obligatorio para salud aplica para pensionados que devengan desde $2.600.000 hasta $3.900.000. El aporte, que estaba en 12%, ahora les quedará en un 10%.“Lo que se ha logrado en el plan de desarrollo del presidente Petro es que todas las personas que tienen esa mesada pensional, que en el caso de Colpensiones son aproximadamente 150.000 personas, ellos puedan tener una disminución en su aporte a salud del 2%”, manifestó Andrés Guzmán, vicepresidente del régimen de prima de Colpensiones.Antes, un pensionado que recibe $2.600.000 pagaba $312.000 con el aporte del 12%. Desde ahora, con la reducción al 10% pagará $260.000, lo que significa un ahorro de $52.000 mensuales y anual de $624.000.Por otro lado, una persona que recibe $3.900.000 de pensión pasa de aportar $468.000 para su salud a $390.000. Es decir, un ahorro de $78.000 mensuales y anual de $936.000.“Eso significa, en general, que sus nuevas mesadas pensionales han tenido un incremento del 11,28%”, complementó Guzmán.Los pensionados que devengan de uno a dos salarios mínimos ya habían tenido beneficios similares. De tal forma que en 2024 la tabla de aportes a salud queda así:Pensionados con un salario mínimo exacto: 4%.Pensionados con uno y dos salarios mínimos: 10%.Pensionados con dos y tres salarios mínimos: 10%Pensionados con más de tres salarios mínimos: 12%.Estos mismos beneficios rigen para pensionados que reciben su mesada a través de Colpensiones o desde un fondo privado.¿Cómo se calculan las cesantías y cuándo se pagan en Colombia?
En junio pasado, la Corte Constitucional bajó de 1.300 a 1.000 el número de semanas obligatorias (20 años) de la pensión para mujeres en el régimen público que administra Colpensiones. Hoy avanza una nueva demanda en el alto tribunal, presentado por los abogados Camilo Araque y Juan David Mesa, que busca ampliar el rango de trabajadoras beneficiadas y, en particular, asegurar con menos semanas la pensión mínima.En contexto: Pensión para mujeres en Colombia: ¿pueden reclamarla desde ahora si completaron las 1.000 semanas?“Esta demanda es un complemento de la anterior que falló la Corte. Ya sabemos que el tema de las semanas para pensionarse en el fondo público por parte de las mujeres tiene que tener enfoque de género, pero resulta que quedó una ley viva, que es la ley 100 y en su artículo 65 establece una pensión en modalidad de salario mínimo subsidiado por el Estado, que es lo que se conoce como pensión mínima y no tiene enfoque de género”, explica Araque.La norma que buscan tumbar establece que si una persona no alcanza a cotizar 1.300 semanas para obtener su pensión ordinaria, no importa si está en Colpensiones o en fondos privados, puede alcanzar una pensión mínima que equivale a un salario mínimo si cotiza al menos 1.150 semanas.Para los demandantes esto es absurdo por dos razones. Primero, porque se les exige el mismo número de semanas a hombres y mujeres para esta modalidad de pensión, es decir, no hay un enfoque de género. Y segundo, porque si ya se bajaron a 1.000 las semanas en el régimen público para que las mujeres se jubilen así a partir de 2036, es ilógico exigirles 150 semanas más a las más vulnerables para una pensión mínima.Mesa precisa que “no podemos exigir a las mujeres 1.000 semanas para acceder a la pensión ordinaria de vejez y al mismo tiempo exigirles 1.150 semanas para acceder a la pensión mínima. Esta norma se tiene que caer. Lo que queremos es que ese requisito de 1.150 semanas para la pensión mínima baje y sea inferior a 1.000 semanas para las mujeres”.“La sentencia inicial de la corte cobijó el sistema general, manejado en este caso por Colpensiones, pero nada dijo sobre la pensión mínima, que es una de las modalidades especiales creadas por el legislador para las personas más vulnerables. Esta sería una sentencia con enfoque de género para beneficiar a una gran cantidad de mujeres que cotizan en el fondo privado”, acota Araque.El caso ya está siendo estudiado por el despacho de la magistrada Paola Meneses y tiene el respaldo del gobierno.“La reducción de 1.150 semanas a 1.000 semanas es la solicitud de los accionantes que acompaña el Gobierno nacional para armonizar con la sentencia ya proferida el marco de la prima media en la disminución a 1.000 semanas. La intención del gobierno es reducir a 1.000 semanas para mujeres”, señaló Iván Daniel Jaramillo, viceministro de Empleo y Pensiones.Para el funcionario resulta urgente “reconocer que históricamente Colombia ha estado asignada por un patrón cultural machista en el sistema de relaciones laborales, que es el que dispara la posibilidad de darse de alta y cotizar el sistema de seguridad social en pensiones, porque las mujeres trabajan más tiempo que los hombres, tienen mejor formación, tienen mejores posibilidades de ingresar al mundo laboral y tienen menores salarios. Hay que reconocer esa brecha fáctica, que es la que habilita este tipo de medidas afirmativas que buscan compensar esa deuda histórica que tenemos”.Presidenta de Corte Constitucional y el regaño por falta de mujeres en altos cargos de la justicia“No es el mejor remedio para corregir ese tratamiento desigual”Clara Elena Reales, vicepresidenta jurídica de Asofondos, considera que reducir las semanas cotizadas para la pensión para mujeres no necesariamente resulta la mejor salida si lo que se pretende es proteger a una población históricamente discriminada.“Este es un país machista y tiene toda la razón la corte. En eso sí existe un tratamiento desigual, solo que no es el único remedio y tal vez no es el mejor remedio para corregir ese tratamiento desigual, el adoptado por la Corte, porque eso solo se traduce en mayores costos para el Estado y necesariamente en un futuro muy cercano, reducción de mesadas para todo el mundo”.“Las mujeres que están en los fondos privados tienen la posibilidad de mejorar sus mesadas a través de más ahorro y por más tiempo. Con la regla de la corte, si bajamos a 1.000 semanas para ingresar al fondo de garantía de pensión mínima, pues lo que hace es que va a haber un mayor número de mujeres que en lugar de ahorrar más, van a irse a la garantía de pensión mínima. Es decir, van a tener pensiones, sí o sí de salario mínimo”, agregó.Según su criterio, la Corte Constitucional debe valorar si este tipo de medidas de protección para la pensión para mujeres no resultan a la larga perjudiciales. Por eso, insiste en que es muy importante que el Congreso pueda legislar en la materia.Brecha laboral de mujeres y hombresSegún el DANE, de los 22,3 millones de trabajadores 13,1 millones son hombres y tan solo 9,2 millones son mujeres. Es decir, hay 4 millones menos de mujeres ocupadas.La tasa de desempleo de las mujeres es de 11,3%, mientras que la de los hombres se ubica en 7,7%. La brecha salarial de género en promedio es de casi 13%. Esto significa que, si un hombre gana 100 pesos, una mujer gana 87.Y la situación es aún más catastrófica al comparar el nivel educativo. Los hombres con posgrado, por ejemplo, ganan 23% más que las mujeres en igualdad de condiciones. Solo 3 de cada 10 mujeres ocupan cargos directivos en el sector privado. Y la lista sigue.La radiografía es tan desoladora que ONU mujeres, el DANE y el gobierno estiman que Colombia necesitaría 257 años más para cerrar la brecha de género.Según el Ministerio de Hacienda, con los requisitos actuales para la pensión mínima, casi 1,5 millones de mujeres lograrían obtener esta pensión en los próximos años. Si la Corte baja a 1.000 semanas la pensión mínima, 441.000 mujeres más podrían acceder a esta garantía para su vejez. En total, 1.920.911 mujeres se pensionarían de esta forma. Eso le costaría al Estado hoy 27,4 billones de pesos, más de 5 billones más que el recaudo de la última reforma tributaria.Por ahora, la procuradora general, Margarita Cabello, le envió un concepto a la Corte Constitucional en el que pidió que se caiga la norma demandada, pero con efectos diferidos a dos años para que el Congreso legisle.
La Contraloría General de la República denunció que más de 40.000 pensionados recibieron un subsidio al cual no tenían derecho. Varias cajas de compensación giraron millonarias sumas de manera irregular.Tasas de interés en Colombia: ¿cuál es el mejor momento para reducirlas?Un alarmante hallazgo fue alertado por la Contraloría, pues miles de pensionados de Colpensiones terminaron recibiendo subsidios a los que no tenían derecho. Varias cajas de compensación habrían entregado casi 10.000 millones de pesos por el programa Cuota Monetaria.Este programa es un subsidio que se entrega mensualmente a trabajadores afiliados a las cajas de compensación familiar por cada una de las personas a su cargo, entre los que pueden estar padres mayores de 60 años que no reciban pensión ni tengan otros ingresos.“Personas pensionadas que están hoy en Colpensiones, sus beneficiarios, recibieron ese subsidio y no lo debían recibir y eso fueron más de 22.000 personas el año pasado, lo mismo que el 2023, y esos subsidios entregados suman un año 5.000 millones y en otro año 4.000 y algo de millones, casi 10.000 millones de pesos”, indicó Carlos Mario Zuluaga, contralor (e) general de la República.El top de las cajas de compensación que más entregaron este beneficio está encabezado por Compensar, Comfama y Comfandi.¿Colgado en el pago de su crédito? Aprueban beneficio para cambiar plazo de la deudaEn 2021, Comfama entregó 1.200 millones de pesos a más de 5.000 pensionados. Comfandi, por su parte, entregó 993 millones a 2.822 pensionados y Compensar otorgó el beneficio por 421 millones de pesos a 1.763 pensionados.En 2022, los giros fueron similares. Comfama había entregado 1.286 millones a 6.465 pensionados. Comfandi entregó 555 millones a 2.742 pensionados. Y Compensar entregó 327 millones a 1.603 pensionados.
La reforma pensional ya se empezó a discutir en el Senado de la República y pasó su primer debate en la comisión séptima. Uno de los puntos de mayor discusión fue el umbral de tres salarios mínimos para la cotización de pensiones en el régimen de prima media, el fondo administrado por Colpensiones. Este es inamovible para el Ministerio de Trabajo.María Isabel Urrutia habla sobre irregularidades en contratos: "Si algo he tenido es honestidad"“No es lo mismo una pensión del 65% o 70% de dos salarios mínimos que de tres salarios mínimos. Esa es la tercera razón por la que nosotros mantenemos tres salarios mínimos”, aseveró Gloria Inés Ramírez, ministra de Trabajo.De acuerdo con Jaime Dussan, presidente de Colpensiones, en caso de aprobarse la reforma, alrededor de 18.000 colombianos tendrían que emigrar de los regímenes privados al régimen de prima media. Según el directivo, “de los dos regímenes que hay, el público tiene un millón y medio de colombianos pensionados, mientras que los privados solo tienen 250.000”.Adicionalmente, señala que muchas de las personas que se encuentran afiliadas en Colpensiones no cotizan, lo que pone a la entidad en una “situación compleja”. Por este motivo, asegura que “un sistema pensional unificado en Colombia sería perverso”, ya que las personas que ganen menos de tres salarios mínimos irían obligatoriamente a Colpensiones.Por otro lado, Dussan destaca que mucha gente no alcanza a obtener una pensión porque no tienen la posibilidad económica de aportar a los fondos, ni siquiera ganando un salario mínimo. También menciona el desempleo, la crisis laboral, la falta de dinámica en el empresariado y el trabajo informal como una de las principales causas.Sin embargo, la reforma representaría una posibilidad para las personas que se encuentran en situaciones críticas de pobreza extrema, gracias al principio de solidaridad con que el Estado propone colaborar. “Habría un subsidio para estas personas. La idea es que la gente pueda pensionarse y pueda aportar”.Acorde con la explicación del presidente de Colpensiones, el valor de la pensión de cada persona correspondería a los aportes y recursos que ahorren en el tiempo. En este sentido, podría ser una pensión “más baja" hacia el futuro.Otro de los puntos importantes de la reforma es la posibilidad de que las mujeres puedan pensionarse luego de las 1.000 semanas cotizadas, aunque por ahora se encuentra en discusión. Frente a esto, Dussan comentó que se están haciendo los estudios pertinentes para determinar el impacto que tendría en el presupuesto nacional.“Esta decisión me parece importante. Así como se dan subsidios para la pobreza extrema, este sería un estímulo para las mujeres”, afirma Jaime Dussan. Cabe mencionar que dentro de los artículos aprobados de la reforma se encuentra el de la reducción de 50 semanas de cotización a las mujeres por cada hijo que tengan, con una máxima de 150 semanas, es decir, que solo se contarán hasta tres hijos.Por otra parte, también se aprobó el pilar solidario para las personas en condición de pobreza y vulnerabilidad que no alcancen a pensionarse. En este subsidio entrarían mujeres que estén sobre los 60 años y los hombres mayores de 65, que se encuentren hasta el nivel C3 del Sisbén, quienes recibirían una renta de 223.800 pesos mensuales. ”Esto beneficiaría a más de 11 millones de personas”, puntualiza Dussan.La jurisdicción agraria fue aprobada en último debate en el Congreso de la República
Pese a que ya hay fecha para el primer debate de la reforma pensional, los congresistas aún tienen dudas en torno al contenido de este proyecto. Los fondos de pensiones también manifestaron sus inconformidades frente al mismo.En conversación con Signo Pesos, Daniel Wills, vicepresidente técnico y de estudios económicos de Asofondos, declaró que desde el sector aún están terminando de desmenuzar todos los detalles del proyecto, sin embargo, considera que este sí se debe seguir discutiendo.Recalcó que la tarea está en seguir buscando qué es lo que más le sirve a Colombia, pues lo que sea sancionado puede tener consecuencias importantes en las próximas generaciones.“Colombia necesita una reforma pensional”, aseguró desde su vocería de los fondos, al indicar que, aunque hay detalles por corregir, ven en esta propuesta puntos positivos, como la limitación de los subsidios a las pensiones altas, lo cual es “una característica muy indeseable que tiene nuestro sistema“.
La ponencia de la reforma pensional sería radicada este jueves, 18 de mayo de 2023, en el Congreso de Colombia para dar así paso a la aprobación en primer debate del articulado de la iniciativa. La pregunta de muchos sigue siendo ¿a quienes podría beneficiar y a quienes perjudicar? Óscar Becerra, profesor de economía de la Universidad de los Andes, aclara algunas dudas.¿Cuáles son las líneas rojas de la reforma pensional?La reforma pensional obligará a mucha gente a trasladarse de un sistema a otro. En el caso de Colpensiones, por ejemplo, dice que los que ganan menos de tres salarios mínimos tendrían que pasar a esa entidad, serían aproximadamente 15 millones de personas.¿Podrían ver una mejora en sus expectativas de pensión, teniendo en cuenta que esta corporación es más generosa para pensionar?“Dado que este sistema es más generoso, si una persona tiene expectativas de pensionarse y está en el rango entre uno a tres salarios mínimos, debería tener una mejora en su expectativa de pensión”, explica el profesor Becerra.¿Se puede calcular de cuánto puede ser esa mejora?Según el experto, “para aquellas personas que están muy cerca del salario mínimo la mejora no va a ser mucha, para las personas que están un poco más por encima, alrededor de dos o tres salarios mínimos, se estima que básicamente puede ser una mejora del 20 o el 30%”.De Colpensiones a fondos privados tendrían que pasar aproximadamente unos 4 millones de personas, que son quienes devengan más de tres salarios mínimos, ¿eso desmejora eventualmente su expectativa de pensión?“Sí, porque ahora el nuevo sistema pondría un tope a la pensión que pagaría Colpensiones de máximo una contribución de tres salarios mínimos, eso llevaría a una pensión de aproximadamente entre 2,1 y entre 2,5 salarios mínimos, y por encima de eso la pensión vendría complementada con el componente de ahorro individual, que sería la plata que está en las AFP”, señaló Becerra.Las personas que hoy en día están en los fondos privados se pueden pensionar con 1.150 semanas, con un salario mínimo de pensión. ¿Si pasan a Colpensiones se les incrementaría, teniendo en cuenta que en esa entidad la regla general es que sean 1.300 semanas de cotización?“Sí, con la reforma pensional lo que nosotros tendríamos es que todos aquellos que seamos beneficiarios del nuevo sistema tendríamos que contribuir 1.300 semanas al sistema, aquellas personas que estaban con una expectativa de pensión, con 1.150 semanas, deberían contribuir esas 150 semanas para alcanzar la pensión, pero de verdad vale la pena hacer ese esfuerzo”, sostuvo el experto.Fondos privados no creen que reforma pensional permita que haya más jubilados en ColombiaSubsidios pensionalesEn las AFP prácticamente la regla general es que no hay subsidios, cada uno se pensiona con lo que ahorró, salvo que sean personas con un salario mínimo que les falta un poco para completar las 1.150 semanas. En Colpensiones sí hay subsidios y son a veces entre 30 y 70%, eso le ha generado al Gobierno un déficit del 67% del producto interno bruto.¿Con la reforma pensional este déficit se podría agravar?"Lo que se espera es que se agrave y en parte es porque, si bien vamos a tener ahorros por ponerle un tope a las pensiones más altas que pague Colpensiones, aumentaríamos el número de personas que estarían recibiendo el subsidio y eso llevaría a un aumento significativo del déficit. Dependiendo de los supuestos van a variar los cálculos del aumento del déficit, pero seguramente van a aumentar", apuntó Becerra.Petro insistió a fondos privados traer al país el ahorro pensional: “Aquí está un poquito mejor”
Este domingo, 12 de mayo de 2024, habrá racionamiento de agua en la zona 5. La medida tendrá lugar en 554 barrios de 6 localidades de Bogotá, inicia a las ocho de la mañana e irá por 24 horas>>>Vea: Galán dice que es “positivo” el balance del primer mes de racionamiento de agua en BogotáZona 5 del racionamiento de agua en BogotáEntre río Tunjuelo y calle 78 sur, entre carrera 15 y carrera 27L.Entre Avenida Caracas y límite oriental ciudad, entre calle 32 sur y diagonal 67 Sur.Entre carrera 10 este y límite oriental ciudad, entre diagonal 67 sur y Calle 87 A sur.Entre diagonal 7 sur y Calle 32 sur, entre carrera 3 y transversal 12 Este.La restricción comprende barrios de Ciudad Bolívar (154 barrios), Rafael Uribe Uribe (154), San Cristóbal (215), Santa Fe (30) y Tunjuelito (1).Atento a los barrios que se quedarán sin agua este 12 de mayoLa Alcaldía de Bogotá compartió este documento en el que indica cuáles son los barrios que tendrán cortes de agua este domingo.Si aún no logra localizar su barrio, hay dos herramientas que suministra la Alcaldía de Bogotá para encontrar el dato exacto por dirección.1. ChaticoRecuerde que el número de Chatico es el 3160231524. Agréguelo a su WhatsApp y escriba cualquier palabra en el chat.El chat le indicará que escriba su dirección. No olvide hacerlo de acuerdo con las indicaciones de Chatico. Por ejemplo: Carrera XXX A # XX - XX.El chat le enviará una confirmación de la dirección. Haga clic en el botón 'Sí'.Al finalizar el proceso, Chatico le informará el día y la hora en que su barrio tendrá el racionamiento de agua.2. Página web de la Alcaldía de BogotáEn el portal https://bogota.gov.co/ encontrará una cajita de texto que dice ‘Buscar en mapas Bogotá’, allí debe escribir su dirección de residencia. Automáticamente, el sistema lo ubicará en el mapa donde sale un cuadro de texto con varios datos de su lugar de vivienda.En la parte alta de dicho recuadro aparecerá un texto que dice ‘Consúltalo aquí’, haga clic allí y de inmediato el sistema le mostrará otro recuadro donde indica el turno que le corresponde de racionamiento de agua.>>> También vea: Fenómeno de El Niño finalizó en Colombia: ¿terminarán los racionamientos de agua?
Suiza ganó el popular concurso de Eurovisión con la canción The code de Nemo, en una edición marcada por la controversia alrededor de la participación de Israel, que generó manifestaciones propalestinas en la ciudad sueca de Malmö.>>> En contexto: Manifestantes abuchean y piden expulsión de cantante Israelí de Eurovisión 2024"Espero que esta competición pueda continuar incentivando la paz y la dignidad de cada uno", dijo Nemo tras convertirse en la primera persona no binaria en hacerse con este concurso.Con su abrigo rosa y rojo y su vestido rosa satinado, Nemo, de 24 años, obtuvo 591 puntos (365 del jurado y 226 del público) para imponerse al roquero croata Baby Lasagna, segundo con 547 puntos.“The Code cuenta el viaje que comenzó al darme cuenta de que no soy ni un hombre ni una mujer", explicó antes del concurso Nemo, que obtuvo la tercera victoria en este certamen para el país alpino.Recibida con una mezcla de abucheos y aplausos por el público presente en el recinto Malmö Arena, la cantante israelí Eden Golan quedó quinta con 375 puntos con su tema Hurricane, por detrás de Ucrania y Francia.El certamen, que reivindica su neutralidad política, quedó rodeado de polémica por permitir la participación de Israel a pesar de los múltiples llamados a su exclusión por su ofensiva contra Gaza.Banderas palestinasEn las calles de Malmö, que acoge a la mayor comunidad palestina de Suecia, más de 5.000 personas propalestinas protestaron."No estamos en contra de Eurovisión, sino de que Israel participe en Eurovisión. No queremos a su representante en Malmö (...) por lo que está pasando en Gaza", declaró Ingemar Gustavsson, un jubilado sueco.La policía de Suecia, que contó con refuerzos llegados de países vecinos para garantizar la seguridad, dispersó en la noche a decenas de manifestantes que ondearon banderas palestinas y corearon "Palestina libre" cerca del recinto donde se celebraba la gala.En otra controversia, la Unión Europea de Radiodifusión (UER), que organiza el concurso, anunció antes de la final la descalificación del representante neerlandés, Joost Klein, tras una denuncia interpuesta por una integrante del equipo de producción.La emisora neerlandesa Avrotros indicó que Klein fue descalificado por un "movimiento amenazador hacia una operadora de cámara" después de indicar "en varias ocasiones que no quería ser filmado".La UER aseguró que la exclusión no tenía nada que ver con la disconformidad que había expresado hacia la participación de Israel.La edición de este año, con la que Suecia quería conmemorar los 50 años de la victoria de ABBA y su popular "Waterloo", quedó rápidamente ensombrecida por la presencia de la israelí Golan, de 20 años.La UER permitió en marzo su participación, pero le exigió modificar la letra de su canción, inicialmente llamada "October rain" y considerada demasiado política por sus aparentes alusiones al ataque del grupo islamista palestino Hamás del 7 de octubre que desencadenó la guerra en Gaza."Hay gente que nos odia"La joven, que el jueves obtuvo su pase a la final, se ha convertido en una celebridad en Israel, participante en este concurso desde 1973.Su primer ministro, Benjamín Netanyahu, dijo antes de la semifinal que ya "había ganado" por enfrentarse a una "horrible ola de antisemitismo"."Eden estuvo alucinante. Pero hay gente que nos odia", dijo Guy en un bar gay de Tel Aviv que emitía en directo el concurso."No recibimos demasiado de los otros países. Es claramente un tema político", coincidió Tal Shur, que gestiona el bar. "Nadie quiere demostrar que nos apoya".Pese a los esfuerzos de la UER, el conflicto se coló en el concurso desde el primer momento. En la actuación inaugural de la primera semifinal el martes, el cantante sueco Eric Saade saltó al escenario con un pañuelo palestino atado alrededor de su muñeca.En Bélgica, como ya hicieron el jueves, los sindicatos de la cadena de televisión pública flamenca, VRT, interrumpieron la transmisión de la final para condenar las "violaciones de los derechos humanos por parte del Estado de Israel".Y dentro del Malmö Arena, aunque un dispositivo de seguridad impidió la entrada de banderas palestinas y mensajes políticos, parte del público abucheó ruidosamente la actuación israelí, la conexión con ese país para anunciar el reparto de puntos de su jurado o el anuncio de los votos recibidos por su representante.>>> Vea, además: Benjamín Netanyahu y un fuerte trino contra Petro en el que lo llamó “antisemita”
El Día de la Madre en Colombia, que se celebra el segundo domingo de mayo, es una ocasión especial para honrar a las madres y expresar el amor y gratitud hacia ellas. Desde su oficialización en 1925, esta fecha ha sido un recordatorio anual del esfuerzo incansable y el cuidado que ellas brindan.>>> Vea: 30 frases para dedicar en el Día de la Madre por WhatsAppRegalos para dar en el Día de la MadreJoyería personalizadaOpte por una pieza personalizada con su inicial, una fecha significativa o un mensaje que le recuerde lo mucho que la quiere. Desde un delicado collar hasta una pulsera con dijes representativos, la joyería personalizada es un regalo que atesora momentos y emociones.Experiencias inolvidablesRegalar experiencias es tendencia y por una buena razón. Ya sea una cena en su restaurante favorito, un día de spa o una clase de arte. Estas son oportunidades para pasar tiempo de calidad.Tecnología para el bienestarPara las madres modernas y conscientes de su salud, los gadgets de bienestar pueden ser el regalo ideal. Desde un reloj inteligente que monitorea la actividad física hasta un masajeador de cuello de última generación, estos dispositivos son una forma de cuidarla y consentirla cada día.>>> Lea sobre: ¿Sabía que puede celebrar el Día de la Madre perruna y gatuna? Exija su regaloRegalos económicos y significativosSi busca regalos especiales para el Día de la Madre en Colombia, aquí algunas ideas económicas pero significativas:Carta escrita a mano: exprese sus sentimientos y agradecimiento hacia ella de manera personal y significativa.Álbum de fotos casero: reúna algunas imágenes familiares especiales y cree un álbum de recuerdos. Puede decorarlo con manualidades simples y baratas.Día de spa en casa: prepare un ambiente relajante con velas, música suave y ofrézcale un masaje, una manicura o un baño de pies.Cupones de servicios: cree cupones que ella pueda canjear por favores, como lavar los platos, cocinar su comida favorita o hacer las tareas del hogar por un día.Una planta o flores: un pequeño arreglo floral o una planta de interior pueden alegrar su espacio y recordarle lo especial que es.Un libro o revista: encuentre un libro que sepa que le gustaría leer o una revista de su interés.Picnic en el parque: prepare algunos bocadillos y llévele a un bonito parque para disfrutar de un día al aire libre.Sesión de cine en casa: organice una noche de películas con sus favoritas, palomitas de maíz y refrescos.Collage de fotos: imprima algunas fotos familiares y cree un collage único que pueda enmarcar y exhibir en casa.>>> También lea: ¿Por qué el Día de la Madre se celebra el segundo domingo de mayo?
El próximo 14 de mayo de 2024, el gremio de taxistas ha convocado a un paro nacional en respuesta a lo que consideran una falta de acción por parte del Gobierno frente a la regulación de las plataformas de transporte.>>> Vea: Familia denuncia que taxista los amenazó con un machete porque pensó que iban en un UberHora de inicio paro de taxistas este 14 de mayo en BogotáLa movilización comenzará a las 10:00 de la mañana desde el Parque Nacional y se dirigirá hacia la Plaza de Bolívar, donde los taxistas se reunirán para iniciar la movilización a pie.Aunque los detalles específicos sobre las rutas y los bloqueos no han sido revelados, se anticipa que la manifestación tendrá un impacto significativo en la movilidad de la ciudad.>>> Le puede interesar: ¿Cuánto debe pagar por un servicio de taxi en Bogotá? Ojo que cambiaron las tarifasLa problemática y las demandasLos taxistas exigen seguridad tanto para ellos como para los usuarios y controles más estrictos contra la ilegalidad que afecta a ese gremio. La llamada piratería y la competencia desleal son los principales puntos de conflicto que han llevado al gremio a esta medida.Además, el gremio solicita al alcalde Carlos Fernando Galán y al Gobierno nacional que apliquen de manera urgente las normas de tránsito y transporte contra los vehículos particulares, motos y bicitaxis que operan de forma irregular.El líder del gremio, Hugo Ospina, ha destacado la negligencia del Gobierno frente a esta problemática y la necesidad de una solución inmediata.Impacto y previsionesSe espera que el paro de taxistas del 14 de mayo tenga un impacto considerable en la vida cotidiana de los ciudadanos, especialmente en términos de movilidad urbana. Las autoridades ya están trabajando en planes de contingencia para mitigar las posibles afectaciones al tráfico y garantizar el orden público.>>> Vea también: ¿Cuánto gana un Uber en Estados Unidos al día? Estos son los requisitos para inmigrantes
El presidente de Colombia Gustavo Petro y el primer ministro de Israel, Benjamín Netanyahu, sostuvieron un cruce de opiniones en la red social X.>>> Le puede interesar: Manifestantes abuchean y piden expulsión de cantante Israelí de Eurovisión 2024“Israel no se dejará sermonear por un partidario antisemita de Hamás, una organización terrorista genocida que masacró, violó, mutiló y quemó vivas a 1.200 personas inocentes el 7 de octubre. ¡Qué vergüenza, presidente Petro!”, manifestó Benjamín Netanyahu.Minutos más tarde, el presidente Gustavo Petro le respondió al primer ministro de Israel y volvió a manifestar que la ofensiva de ese país en Gaza es un “genocidio”. Además, sostuvo que no es partidario de Hamás.“Los semitas no deben ser artífices de un genocidio porque lo sufrieron. Igual que es inadmisible el genocidio del pueblo judío en la Europa nazi, lo es el actual genocidio contra el pueblo palestino. No soy partidario de Hamás, porque soy partidario de la democracia republicana, plebeya y laica. Mis principios democráticos, republicanos, plebeyos, laicos y religiosos me llevan a rechazar la barbarie que comete Netanyahu y que se llama genocidio”, escribió Petro.Mediante un comunicado, la Cancillería de Colombia rechazó las acusaciones contra el presidente Gustavo Petro y exigió respeto para el primer mandatario. Asimismo, se aprovechó la oportunidad para rechazar la barbarie de Hamás.“La lucha del presidente Petro por la vida, la paz y la justicia va más allá de nuestras fronteras, así como su apoyo al multilateralismo para preservar la convivencia de las naciones y evitar la guerra. Hamás ha cometido acciones barbáricas. Colombia no simpatiza con este tipo de grupos y condena tajantemente su violencia y ha exigido reiteradamente la liberación de los rehenes”, manifestó el Ministerio de Relaciones Exteriores.>>> Vea, además: Petro dice que iniciativa de reconocer a Palestina como Estado en la ONU "fue de Colombia"